3、強化政務公開。在作風整頓中，全市工商系統“視窗”單位，尤其是政務大廳、12315投訴舉報中心、基層工商所要根據作風整頓的具體要求重新審訂服務承諾的內容，建立服務承諾卡。市局作風整頓辦公室及各縣（市、區）工商局（分局）作風整頓辦公室要對落實服務承諾及為民服務情況進行檢查，對存在問題的相關人員和單位視情節不同給予批評教育或組織處理，以此創造務實、清廉、高效的辦事環境。
4、剖析原因。在本單位、本部門及自身存在問題進行全面、準確、系統的整理基礎之上，要從黨性原則的高度，充分認識存在問題的嚴重性和危害性，從領導幹部、工作人員的世界觀、人生觀、價值觀和工作觀、事業觀、政績觀方面深刻剖析產生問題的根源。要採取不同層次的專題民主生活會和專題組織生活會的方式，對查找出的問題逐一剖析根源，並通過開展領導幹部之間、領導幹部與民眾之間、幹部與幹部之間的談心活動，達到交流思想、剖析根源、相互提高的目的。
5、落實整改。各單位、各部門和工作人員都要堅持邊學邊整邊改的原則，針對查找出來的問題和集中歸納的意見，有的放矢，對症下藥，抓好整改，能夠馬上解決的問題要立即解決，絕不拖延，一時難以解決的問題要分析原因、找準對策、制定措施、限期整改。
（三）總結評議階段（4月21日——4月30日）
1、民主評議。在查找整改階段取得初步成效的基礎之上，要積極開展形式多樣、內容豐富的評議工作。下級對上級、上級對下級、個人與個人、部門與部門之間都要以誠相待、開誠布公、互評互議，相互查找對方的不足、僻漏之處，相互借鑑對方的長足、創新之處，促進各自的工作，以求取得更好的效果。
2、總結上報。各單位、各部門和幹部個人都要在整改評議的基礎上形成總結，做到個人向組織報告，單位和部門向黨組報告，下級向上級報告。
（四）建章立制階段（5月1日——）
建章立制是開展“作風整頓月”活動的深入和延續，全市工商系統要貫穿於省局“制度建設年”工作始終，認真對照《廉政準則》和有關規定要求，以“兩風險”防範管理為重點，進一步制定和完善管人、管事、管權的各項規章制度，按照作風整頓的工作重點和目標要求，進一步建立健全領導幹部作風建設的長效機制，進一步建立健全權力運行的制約監督機制和責任追究制度。
五、工作要求
1、加強領導。為保證“作風整頓月”活動的有效開展，市局成立開展“作風整頓月”活動領導組。
組長：
副組長：
職責：組織領導全市工商系統開展“作風整頓月”活動工作。
領導組下設辦公室，黨組成員、紀檢組長兼任辦公室主任，成員由市局辦公室、紀檢監察室、人事教育科、黨辦負責人組成，具體負責此項工作。各縣（市、區）工商局（分局）也要成立相應機構。
2、統籌安排。各單位、各部門和幹部個人要把開展作風整頓活動作為全年一項重點工作來抓，統籌兼顧，合理安排，妥善處理好集中整頓與日常工作的關係，把整頓活動的成效體現到促進各項業務工作上來，做到作風整頓與日常工作兩手抓、兩手硬，兩不誤、兩促進。
3、檢查指導。在整頓活動的各個階段，要加強分級督促檢查，市局要加強對縣局整頓工作的督促、檢查和指導，各縣（市、區）工商局（分局)也要加強內部督察，堅決防止整頓工作走過場、流於形式，確保整頓活動取得實效。