家校攜手停課不停學工作方案範文 篇1
為貫徹落實《xx省教育廳關於做好當前疫情防控期間中國小教育教學有關工作的通知》（x教基〔20xx〕10號）檔案精神，指導我市各中國小幼稚園做好疫情防控期間線上教育教學工作，切實保障我市中國小幼稚園線上教育教學質量，現提出如下指導意見：
一、有效組織線上教學
各校要按照“因地制宜、精準施策”的原則，“一校一案”制定實施應對方案，根據疫情防控形勢科學研判選擇適當的教學模式，靈活安排教育教學活動。開展線上教學的學校，要根據不同學段做好教學統籌安排，明確線上教學任務要求：中學實施線上教學應綜合運用線上教育及網路平台對學生進行課程教學、學業輔導、答疑服務等教育教學活動；國小中高年級側重通過課外閱讀、新課導學、重點知識串講輔導等形式，引導學生提高居家學習質效；國小低年級及幼稚園不開展線上課程教學，可通過課程資源推送等方式指導家長科學安排居家學習生活。對於義務教育階段各學段居家學習的學生，只能布置彈性作業，不做硬性要求。
二、合理運用教育資源
各校要按照實用、適用的原則遴選使用教學資源，減輕教師負擔，積極創造條件組織名優教師通過相關平台開展免費線上互動交流答疑，提高學生自主學習能力。
推薦使用的教育資源平台：
（一）智慧教育雲平台（網址：），匯聚大量優質教育資源，為中國小各年級提供了豐富的專題教育和課程教學資源，各校可結合實際選用。
（二）xx省教育資源公共服務平台（）、教研網（）提供我省歷年“一師一優課”“基礎教育精品課”優秀作品和各年級線上教學與居家學習建議，供各校借鑑。
三、抓好畢業班複習備考
當前初三、高三年級已進入複習備考階段，各校要結合疫情防控需要最佳化複習教學組織模式，努力做到複習進度不變、效益不降。線上複習應著眼於專題教學、任務驅動，做到強基固本、提質增效，避免簡單機械刷題、加重學生負擔。要引導學生保持平和心態，加強對學科知識的梳理總結，強化學科核心素養，提高綜合套用所學知識分析解決實際問題的能力。
（一）立足校情，科學組織
各校要根據實際情況，搭建教研平台，開通線上教研路徑與連線埠，結合往年畢業學段年級的線上教學經驗，研究細化初畢業班年級複習備考管理方案，科學規劃教學安排，保證線上教學工作順利進行。
（二）專題教學，任務驅動
發揮各縣（市）區教師進修學校力量，教研主題跟進，最佳化備考過程。要用好市質檢或適應性數據，根據數據反饋，指導各學科基於校情、針對考情，精選適合學情的專題實施課堂教學，布置與課堂專題教學相匹配的測評作業，以任務為驅動，紮實有效地推進線上教學。
（三）強基固本，提質增效
要回歸課標、回歸教材，關聯中高考真題。精心設計練習，注重精選以控制訓練量，做到強基固本，提質增效，避免簡單機械刷題、加重學生負擔。鼓勵布置分層、彈性、個性化書面作業，用好線上學習教育平台，講究作業評閱質量，重視指導學生規範答題表達、積澱考試經驗、最佳化應試策略。
（四）對標備考，強化素養
高中對標中國高考評價體系的“一核四層四翼”要求，國中對標課標及義務教育質量評價體系，梳理總結學科必備知識，努力創設情境，提高學生綜合套用所學知識解決實際問題的學科關鍵能力，強化學科核心素養。
（五）齊心協力，共同賦能
要落實“時間切割，任務導學”，統籌好各科學習時間安排表。畢業班要發揮學校集備組作用，幫助教師解決好材料關、訓練關、分析關等備課問題。要落實作業批改，針對不同層次學生給予分層指導；要幫助學生合理安排好各科學習時間，做到有序、有為、有效。
四、家校協同，緩解壓力
各校要加強家校聯動與親職教育指導工作，切實維護好孩子的身心健康。引導學生居家學習期間加強體育鍛鍊，保持身體健康。教師要保持積極心理狀態，調整情緒，積極應對工作壓力，學會自我關愛。要暢通師生聯繫渠道，重視學生心理疏導工作，緩解學生心理壓力。必要時候引導學生和家長用好xx市未成年人心理健康輔導站的諮詢服務熱線和xx市24小時心理援助熱線，尋求專業支持。
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇2
疫情就是命令，防控就是責任。為落實唐山市教育局、xx區教育局關於學校疫情防控工作要求，自X月21日起，由學校組織開展線上教學，特制定《xx區實驗國小“五育並舉”線上教學方案》，具體方案內容如下：
指導思想
針對疫情防控工作實際，根據省、市、區教育局的“停課不停學”的要求，堅持五育並重，教學內容覆蓋所有學科知識，特別安排道德與法治教育，居家體育鍛鍊，美育活動和勞動實踐等課程，強化學生居家生活指導、線上學習指導，打造精彩線上課堂。
準備工作
為全面做好組織實施工作，成立工作領導小組，明確責任，細化分工：
組長：
副組長：
組員：全體學科教學領導、班主任、科任教師
課程安排
教育資源
國家中國小智慧教育平台
河北基礎教育線上教育資源平台
xx區教育資源：
致教師：
期望全體教師穿過萬家燈火，遙望到每一名孩子的成長，送去教師的關愛和鼓勵，也希望老師們不能忘記個人的成長和提升！
1、做好居家學習期間家長培訓工作。
居家學習，家長成了臨時的老師、監督員等多種角色，教師要對家長做好學生居家學習的指導工作。
（1）創造和諧、舒適的居家環境，居室多通風，注意個人衛生，出門做好個人防護措施。
（2）陪伴、鼓勵孩子制訂居家學習計畫，並不斷激勵孩子按時完成計畫內容。
（3）多多進行親子活動，避免焦慮情緒。
2、關注學生狀態、適時指導。
（1）結合學校推薦的課外閱讀、科學實驗、兩操、家務勞動等多彩學習內容及網路平台學習這兩部分，鼓勵學生做好學習生活計畫。鼓勵班級成立小組學習研討群，促進學生互相學習提升。
（2）了解學生居家學習狀態，讓學生感受到來自老師的關注，激勵學生做好居家學習。尤其關注特殊家庭學生的學習生活狀況，對學習有困難的學生採取合適方式、單獨指導。
3、居家戰疫，和學生一起成長提升。
（1）高度重視新冠肺炎預防工作，做好居家衛生防護，做好教師個人、家屬及班級疫情防控排查工作，及時、準確地進行每日上報。
（2）積極參與學校及上級部門組織的網路培訓；個人備課與網路集體備課相結合，做好返校復學準備工作。
致學生：
1、建立學生居家學習體系三原則。
（1）練基礎，促提升；
（2）勤動手，重實踐；
（3）多運動，強體魄。
2、多彩內容每天六個一。
（1）閱讀語文書、教師推薦書目；
（2）不放鬆數學計算訓練；
（3）三——六年級堅持每日英語口語練習；
（4）堅持班級特色課的學習；
（5）眼保健操及體育運動每天堅持一小時；
（6）每天參與一項力所能及的家務勞動。
致家長：
1、請各位家長為學生提供安靜的學習環境及電腦、手機等設備支持，保證企業微信平台的正常運轉。
2、關注孩子的成長，經常與老師進行溝通。
3、提倡親子閱讀、親子運動、親子勞動，陪伴孩子成長。
4、監督孩子使用電腦和手機的時間每天不超過3課時，維護良好的家庭氛圍，融洽親子關係。督促孩子規律作息，保證充足睡眠，每天進行力所能及的家務勞動。
多彩評價，綻放個性光芒
雖然這段時間需要同學們居家學習，老師仍然會對同學們的表現進行評價，開展爭章活動。
班級將根據同學們制定的學習計畫、每日完成情況進行班級內的總結，考核、評選出班級“自主學習之星”。
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇3
根據貴溪市教育教體局8月25日下發《關於做好20xx年秋季學期線上教學工作的通知》精神，決定從9月1日開始，全市中國小開展線上教學。為了豐富學生居家學習生活，結合當前疫情防控形勢和我校實際，確保“停課不停教、停課不停學”，特制定本線上教學實施方案，希望各位老師將線上學習的要求傳達到每個年級、每一個家長、每一個孩子，全體老師要有高度負責的態度，認真貫徹落實線上教學工作。
一、“線上教學”工作小組
成立疫情期間線上教學工作領導小組，明確工作職責，實行格線化管理，確保各項任務有布置、有落實、有檢查、有收效。
組長：
副組長：
成員：
二、教學要求
1、各位班主任、課任老師要加強對學生線上學習工作的組織，在做好疫情防控的前提下，要發動家長積極回響與配合；班主任和有關課任教師要根據線上學習課表拿出具體學習內容、負責本班級的線上教學工作。
2、我校線上教學統一使用班級微信群作為教學反饋輔助。班主任、任課教師應及時對學生進行考勤督促，做好線上教學服務，不遲到、不早退。
全體教師制定切實可行的線上教學計畫，提前將教學計畫、課程表、作息時間表及選用平台傳送給每一位學生及家長。要精心備課，發揮備課組力量，認真準備授課內容和教學課件，要放慢教學進度，加大訓練力度，及時批改作業，及時反饋到位，及時鞏固到位，確保講得有效，學得紮實。要嚴格控制作業量，要根據線上學習的實際，科學設計作業的形式和內容，布置彈性作業和分層作業。要統籌學生作業量，不得安排過多、過難和學生無法獨立完成的作業，也可布置些適合學生居家生活的作業。
各學科教師要及時抽查學生學習情況，並及時進行學習指導和答疑解惑，有效組織學習評價，建議在群內每天一評價。
3、線上教學內容主要安排語文、數學、英語線上學習和線上答題以及體育活動、閱讀、科學、道德與法治等，要積極發動學生家長參與學生學習督促，特別要用好家長微信群，及時傳送德育和勵志教育要求，切實藉助家長力量不斷強化學生思想教育，做到學習和思想教育“雙提升”，要防止學生沉迷於手機，同時注意保護視力。
4、對確因特殊原因無法參與線上學習的學生，班主任為第一責任人，要制定“一人一案”，精準施策，確保教育教學全覆蓋。要特別關注留守兒童、困難家庭子女及學習有困難的學生學習幫扶落實工作。
5、學校將密切關注線上教學的效果。教務教研處和各部主任，要及時圍繞學習任務布置、學習時間安排、學習方法指導、學習評價等內容，組織嚴密線上督查，確保學習任務布置到位、學習時間安排合理、學習方法指導有效，學習評價及時。負責組織巡課成員對線上教學工作進行實時監督，所得記錄視同線下巡課記錄，納入教師績效考核，對線上教學開展不力的老師及時通報並要求整改。
6、線上教學期間，全體老師要嚴格遵循制定的線上教學時間和課程表，按時、足量完成相關教學任務，並按時上傳相關教學材料，實事求是，不弄虛作假。
7、學校將結合教師線上教學的效果，在複課後進行相關考評。其他未盡事宜，後續通知或修改此方案。
三、線上教學時間表
（9月1日施行）
四、線上操作指南
語數英統一觀看地址：線上教學網課視頻匯總觀看地址：
綜合課統一觀看地址：國家中國小智慧教育平台，網頁輸入地址可觀看：
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇4
指導思想
充分利用“教育+網際網路”形式，利用xx區教育線上學習平台，整合優質的網路教育教學資源，運用並完善線上教育教學平台，為我校學生提供優質的網路教育教學服務，有序推進延遲開學期間學校的教育教學工作，實現“停課不停學”，解決廣大家長對延遲開學後學生學習的擔憂。
工作目標
（一）整合網路優質資源，學校形成基礎型學科校本化資源，為學生提供優質的網路教育服務。
（二）提供科學、合理的教學指導建議，為各學科順利實施“停課不停學”網上教學提供保障。
（三）充分發揮網路宣傳、培訓等優勢，建立和維護好疫情防控特殊時期學校的教育、教學和管理秩序。
組織保障
成立學校“停課不停學”工作領導小組、教學工作小組和教育保障小組。
（一）領導小組
（二）教學工作小組
組長：
成員：全體教導處成員、各學科教研組長、備課組長
工作組成員具體推進各年級、各學科的教學工作。
（三）教育保障小組
組長：
成員：德育主任、大隊輔導員、年級組長、班主任
教育保障工作小組成員指導學生在家的學習生活、在班級群里督促學生完成網上學習任務、及時與家長溝通、做好學生的心理輔導，加強防疫知識的宣傳等。
具體工作
（一）積極配合區教育學院教研室開發xx區網上課堂平台微視頻和配套作業等教學資源。
積極組織相關骨幹教師參與區級優質資源的製作和審核工作。
（二）科學、合理制定居家學習課程表。
教導處分別為低年段、高年段提供作息建議，各班根據本班情況進行適當調整，再分發給學生，每位學生可再進行個性化設計（班級可組織“曬曬我的課表”活動）。
學習作息安排建議
（三）加強各學科校本化實施的教學研討。
以語數英以備課組為單位，綜合學科以教研組為單位，分工合作，加強網路研討，根據網上課堂提供的微視頻和配套資源，結合本校實際制定兩周校本化的網上課堂實施計畫，並進行備課，2月16日前完成一周的備課量，2月23日前完成兩周的備課量。
兩周校本化網上課堂實施計畫表
（四）積極探索適合我校實際的“停課不停學”作業布置平台。
1、在QQ班級群作業布置平台使用的基礎上，提倡教師使用微校園作業布置平台進行作業布置和批改。
學校通過發放使用手冊的方式對教師、學生和家長進行微校園作業布置平台的網路培訓。
2、教師可以適當選擇使用“一起作業”、“作業盒子”、“口語100”（已上報審核通過）進行課後練習加強訓練。
3、教師要精心批改學生作業，並做到精準輔導，每位學科教師要做到每天六小時線上答疑。
教學工作準備階段時間安排表
（五）積極指導學生在家的學習活動，加強對可能“延期開學”期間學生在家安全工作的宣傳與實施。
落實班主任與班級學科教師間的積極互動，特別是對於作業完成與輔導的有效支持和協助。
保障措施
（一）組織保障
成立黨支部書記為組長、教學和德育分管副校長為副組長的工作領導小組，各教導處、德育處成員明確分工，履行主管責任，教研組履行主體責任，充分發揮教研組、備課組的.作用，帶領學科教師合力攻堅，結合教研室的資源，校本化實施教學活動。
（二）協同保障
充分利用教研室、學校、家庭以及有關資源做好學生的學習指導。班主任要主動聯繫家長積極配合學校，按照個性化課表進行線上學習的管理和輔導，督促學生按時參加學習，提高學習效率。重視做好學生的思想教育和心理健康指導，養成良好衛生習慣，維護學生的身心健康。
（三）監督保障
教師不能進行集中補課或家教等違規動作，一旦發生此類情況，將按照有關規定嚴肅查處。
（四）物資保障
學校安排必要的經費預算，為“停課不停學”工作提供合理而充足的資金保障和物資儲備。
學校將根據疫情防控發展情況和教學準備工作實際，及時徵集意見和建議，不斷完善計畫並告知全體師生，敬請各位老師及時向學校反饋。“停課不停學，離校不離教”，眾志成城，做好學生的教育教學工作，做好家長的解釋服務工作。
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇5
本學年我將擔任二年級（1）班的班主任工作。班級學生67人，班級的學生來自不同的家庭，有著不同的故事，學生之間有一定的差距。因此，不讓每一名學生掉隊，正確實施“控流勸返”工作是我義不容辭的責任，也是目前我學校一項極其重要的任務。因此，在學校控流勸返領導小組的領導組織下，我將採取以下措施，努力做好該工作。
一、指導思想
開學初，學校就召開了全體幹部教師會議，尤其是針對我們班主任老師，使我充分認識到了控流勸返工作的意義和重要性。從而使我對控流勸返工作有了新的認識，這也成為我努力工作的思想基礎。
二、學生流失的原因
1、家庭貧困輟學：家庭經濟貧困可以概括為：單親家庭，子女多勞力少；難以維持所有子女愛完九年義務教育。
2、雙差生厭學而導至輟學：有的雙差生學習基礎差，在校看臉色，回家受訓訴，失去學習興趣而導至輟學。
3、新的“讀書無用論”而誘發輟學；現時不少的人認為讀書的人多，用人的少，即使讀完書找到工作，而賺回的錢也抵不回投資的錢，不如早點外出打工，撈個現的而棄學。
三、本學期我採取如下計畫：
1、摸清後進生和特困生的情況，做到心中有數，有的放矢。本班同學，經濟狀況，家庭狀況，個人素質參差不齊。所以，開學一周內，我進行了摸底工作。從學生幹部，學校教師，以及問卷調查中，了解了我班的後進生和特困生情況，並建立了後進生和特困生檔案。
2、上報特困生的檔案，為特困生學習掃清經濟障礙。學校每年都會有社會捐資助學的單位和個人，及時上報我班特困生情況，不僅為學校提供依據，也為我班的控輟工作開展打下了基礎。
3、建立學生家庭聯繫卡，上面詳細準確記錄每個學生的家庭住址，聯繫方式。堅持每一天考勤制度，嚴格學生請假制度。這樣就基本解決了後進生逃課現象，一旦發現問題和家長及時溝通，避免了由於學生因厭學而誤課過多的輟學現象。
4、實行經常家訪的措施。以往在班主任工作中，對學生的病、事假確認後就不管不問了。今年，我對後進生和特困生採用了電話確認的方法。學生請了病事假，我在傍晚放學後，還要主動給他們通電話，問一問“病好了嗎？”“明天能上學嗎？”“事情辦好了嗎？”“有什麼我幫忙的嗎？”看似簡單的話語，在家長和學生的心裡卻是曖融融的，拉近了班主任和學生以及家長的距離，為控輟工作掃清了許多障礙。
總之，“控流勸返”是基礎教育的一項艱巨的任務，不是一天、兩天，一年兩年能夠解決的問題，由於諸多原因，它有它的長期性、反彈性，因此我要努力不懈地把這項工作做下去。
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇6
為了保障學生課業學習，堅決做到疫情防控期間中國小校“停課不停教、停課不停學”，最大程度降低疫情對孩子學業的影響。依據目前我省疫情發展形勢，結合我校實際情況，特制定本方案。
一、領導小組：
組長：（xx國小校長、黨支部書記）
副組長：（xx國小教導主任）
（xx國小政教主任）
成員：全體教師
二、具體職責及分工：
組長：全面負責此項工作的部署、督促及落實；負責全體教師思想動員工作。
副組長：
：負責此項工作的具體落實；負責全體教師網上授課的課程安排及指導；
：負責學校“停課不停學”工作的家長及社會宣傳。
組員：積極主動落實學校各項工作任務，並保質保量完成每一次線上教學活動。
三、其他分工：
（一）網上教學管理組：
成員：
職責：負責組織、傳達學校關於開展網上教學的相關要求；負責按時按要求進行課程推送；負責組織評議評估授課及作業反饋效果，提出修改建議。
（二）技術支持組：
成員：
職責：負責前期各班級釘釘群的建立；負責教師直播、作業反饋及釘釘其他功能的培訓及指導；負責實行網上教學期間各類技術問題的線上解答及指導。
（三）教學宣傳組：
成員：
職責：負責在家長群中關於網上教學的宣傳，督促更多家長關心、支持學校此項工作，並落實到行動上，積極參與孩子的學習過程，督促孩子自覺踏實學習；負責學校此項工作的宣傳報導。
四、線上教學的原則：
各科任教師要結合實際情況，充分利用網際網路各種平台資源與“釘釘”相結合，實施線上教學、學習實時監測、發布作業、批改作業和答疑解惑。針對個別無網際網路設備的家庭，科任教師在班級微信群向學生推薦電視直播課程，布置學科作業，確保返校後能夠和課堂教學實現無縫對接。
五、前期準備工作：
1、全體教師根據教學進度，下載好電子教材，熟悉教材內容，總體把握教材目標、編寫意圖、實施策略，並完成《xx國小疫情防控期間線上教學工作計畫表》。
2、備好課，蒐集教學相關資料，準備好PPT。
3、班主任建立學生釘釘群，並引導家長對釘釘的各種功能進行了解。
六、線上教學操作流程：
1、線上授課，主要以釘釘群為平台，通過授課教師推送視頻通話進行授課，教師可以進行講課，可以通過分享螢幕，進行PPT演示。
2、利用網際網路教學視頻套用雲平台、釘釘、希沃雲、好慕課等媒體蒐集網上的課堂實錄、微課共享給學生。
3、自己錄製微課，傳送給學生觀看。
4、布置作業，儘可能給學生布置書寫在作業本上的作業，學生完成後用手機拍照提交。也可以布置電子版作業，線上提交。教師批閱，並寫簡單評語。
5、寫好線上授課日誌，內容可以簡短，如授課內容，授課形式，效果及反思，學生作業反饋情況等，做好自我反饋。
七、相關要求：
（一）關於“雙減”
1、線上教學是教學改革發展的大勢所趨，各位老師要在實踐中不斷摸索，總結提升，不斷提高水平，提升教學實效，切實減輕學生課業負擔。
2、根據上級主管部門關於“雙減”的相關規定，一二年級不允許布置書面家庭作業，三至六年級作業量控制在一個小時以內。
3、線上教學需要有一個循序漸進的過程，因此在開始教學安排時，可安排簡單和易於操作、便於學生掌握的內容，逐步讓學生和家長接受。
4、授課前教師需做充分準備，不可隨意拼湊，不得轉載或轉發含有廣告、暴力、色情等不符學生適宜的內容，視頻教學時，教師注意形象，不做與教學無關的事情，不得聊與教學和學生成長無關的內容。
（二）關於“五項管理”
1、根據上級主管部門關於“五項管理”中“作業管理”的相關規定，教師作業評價以激勵為主，不可侮辱和歧視差生；嚴禁學生作業互批或自批的現象發生。
2、根據上級主管部門關於“五項管理”中“手機管理”的相關規定，教師授課應壓縮時間，減少學生用手機的時間，如果上課時間有剩餘可安排學生做家務、做廣播體操、完成德育實踐活動、手工製作等內容。老師要有明確的要求，不要造成學生大面積的質疑。
3、網上教學管理成員（即教導主任和教研組長），應加入相應的各個班級群，負責組織評議評估授課及作業反饋效果，提出修改建議，做好相關記錄。
（三）關於“五育並舉”
不要求學生打卡，對一二年級學生的線上學習不做硬性要求，重點安排繪本閱讀、唱歌、繪畫、確保全全的家務活動等，引導學生在“德育、智育、美育、體育、勞動教育”各方面進行全面發展。
八、學生活動安排：
1、每位學生必須會唱下列歌曲：《國歌》、《少先隊隊歌》、《祖國祖國我愛你》、《真善美的小世界》、《少年少年祖國的春天》、《我們多么幸福》、《紅星歌》、《三字經》等。
2、根據上級主管部門關於“五項管理”中“體質管理”的相關規定，學生每天進行體育鍛鍊1小時，合理膳食，養成健康的生活和飲食習慣。
3、每天收看新聞聯播，關注疫情動態。
4、每周至少完成1副手工或繪畫作品。
5、根據上級主管部門關於“五項管理”中“讀物管理”的相關規定，每周讀一本課外書，並將主要內容與家人進行分享。
6、每月學會一項新的家務勞動技能。
7、根據上級主管部門關於“五項管理”中“睡眠管理”的相關規定，每天晚上21：20之前上床睡覺，確保每天睡眠時間達到10小時。
九、《xx市xx鎮xx國小疫情期間線上教學作息時間表及課表》：
略
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇7
為全面推廣新時代“楓橋經驗”，推進訴源治理，從源頭上預防，以非訴訟方式化解矛盾糾紛，促進無量寺鄉社會和諧穩定，推進無量寺鄉市域社會治理工作，經鄉黨委、政府研究，決定在全鎮開展加強訴源治理推動矛盾糾紛源頭化解工作。為確保工作效果，特制定本實施方案：
一、指導思想
堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神為指導方針，秉持共建共治共享理念，主動融入黨委政府領導的訴源治理機制建設，從而加大社會矛盾的化解力度，形成以源頭預防為先、非訴機制挺前、法院裁判終局為核心的訴源治理新實踐，為建設法治鄉鎮提供公正、高效、權威的司法服務和保障。
二、工作目標
堅持源頭治理、依法治理、綜合治理，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，充分發動社會力量，整合調解資源，發揮各類調解組織作用，以源頭治理為切入點，健全完善我鄉矛盾源頭治理工作機制，完善覆蓋各村、組的調解組織網路，構建黨委領導、綜治協調、司法引領、部門聯動、社會協同、民眾參與的“大調解”工作格局，運用法治思維和法治方式化解矛盾糾紛，將矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態，最大限度實現“小事不出村，大事不出鄉，矛盾不成訟”，打造共建共治共享基層社會治理和諧版。
三、組織領導
為加強訴源治理推動矛盾糾紛源頭化解工作，成立鄉訴源治理領導小組，由鄉人大主席擔任組長，鄉政法委員擔任副組長，綜治中心、司法所、鄉中心學校、鄉婦聯、鄉衛生院、鄉派出所工作人員任成員。領導小組下設辦公室，鄉政法委員兼任辦公室主任，負責訴源治理多元化解矛盾糾紛綜合協調工作。
四、工作措施
（一）聘請鄉級專職人民調解員1-2人，專職負責鄉人民調解工作，成立村矛盾糾紛人民調解委員會，實行鄉村兩級人民調解員坐班制度，做到小事不出村，大事不出鄉，從源頭上化解矛盾糾紛。
（二）強化鄉、村兩級法律顧問作用，結合一村一法律問，公布村法律顧問服務電話，實行律師坐班制度，明確一名律師每周坐班一天，重大矛盾糾紛律師參與，切實提升人民調解成功率。
（三）積極開展司法確認工作，為保障人民調解協定履行情況，引導導案件當事人走司法確認程式。
（四）加強普法宣傳，成立鄉村兩級普法工作專班，精準普法，聯動格線員開展諮詢答疑活動，加強村級法律明白人培訓，為民眾普及生活中常用法律知識。
（五）加強部門綜合協調工作機制，每半月召開相關部門聯席會議，分析研判重點矛盾糾紛處理機制。
五、工作要求
（一）提高認識，高度重視；訴源治理是當先矛盾糾紛化解現實的迫切需要，要準確認識到訴源治理工作的重要性，積極主動排查化解預防，將矛盾化解到基層。
（二）切實履責，發揮實效；各鄉直部門、各村委要充分發揮職能作用，認真履行主體責任，保障工作穩定有序開展。
（三）壓實責任，明確到人；要嚴肅工作紀律，壓實主體責任，加強自查督查，切實推動工作進程。
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇8
為有效遏制冬季道路運輸安全事故的發生，及時消除冬季低溫季節的各種安全隱患。根據惠州市人民政府辦公室《關於切實抓好防寒工作的緊急通知》檔案精神，結合公司實際，堅持以人為本，安全發展，以保證公司員工生命和公司財產安全為根本出發點，做好我司防寒防凍工作，確保我司道路運輸工作順利的進行，特制定本工作方案。
一、主要目標：
防禦低溫凍害，杜絕重，特大事故，遏制較大事故，全面防止一般事故發生。
二、組織機構：
為確保全全工作落到實處，我公司成立了以總經理為組長，分管安全負責人為副組長，各部門負責人為成員的領導小組。
組長：副組長：組員：
三、實施辦法：
1、公司所需防寒防凍物質由各部門根據實際的需要層層上報，並統一發放。
2、加強惡劣氣候情況下的組織領導。各級管理人員特別是安全管理人員必須及時到崗，值班人員應及時與GPS路監控室、各運行車輛等取得聯繫。及時了解和掌握惡劣天氣的程度，探明道路狀況，並摸清各區域情況，聯繫各相關部門，做好配合工作後，再視情決定運行車輛是否停運或推遲出車。
3、將車輛防凍工作作為重點。冬季寒冷天氣對車輛的運用可能造成影響，確保設備在冬季寒冷環境下，保持性能安全穩定的運行，加強設備包機人的責任心，強化落實各項車輛的檢修作業標準，教育職工作業中加強對車輪、軸承、等大部件的探傷和檢查，加強卡控。同時，對一些車輛易裂、易損配件加大檢查力度。要求各檢修工對設備加強防寒檢查和整修，對容易凍壞的風、氣、水、油管路以及各類閥門儀表做好防寒包紮工作，確保配件使用狀態良好。
4、車輛外地過夜及途中行駛的車輛遇嚴重的惡劣氣候時，必須服從當地交通管理部門和公安民警的管理。並要及時與單位取得聯繫，保持通訊暢通，嚴禁盲目行駛。
5、司機在使用車輛前，要對車輛進行預熱和“三檢”，按時加防凍液，並且使用冬季機油；車輛使用的燃油，要根據環境氣溫選擇相應的型號，冷車起步時，要先低速運行一段路程後再逐漸提高車速；冬季車輛啟動發動機前，嚴禁用明火對燃油系統進行預熱，以防止發生火災；每次行車前，司機應提前檢查確認車輛的制動裝置是否達到良好狀態，不滿足要求時不得行車。駕駛員要根據各種氣候變化的特點，嚴格遵守各類惡劣氣候下的行車安全操作規程。由於雨、雪、霧天路滑，行駛中要做好防滑工作，適當控制車速，不得任意打方向或緊急制動，以免引起車輛橫滑側翻等事故。通過彎道時，除按規定減速、鳴號、靠邊行駛外，還必須慢打方向。遇有情況先慢、先讓、先停，不得輕易使用緊急制動，並加強對道路情況的觀察，保持足夠的安全距離，嚴格控制車速，提前預防措施，禮讓三先，嚴禁急剎，防止測滑，謹慎駕駛，確保行車安全。
6、押運員要監督駕駛員安全行為，制止超速、強行超車等行為發生，聽取管理人員的冬季防寒安全告知，及時關注路況不良信息，告知駕駛員，確保全全。
7、GPS監控人員認真落實本職崗位的操作規程，實時記錄監控數據。
8、公司安管人員要紮實的做好安全教育管理工作，排查隱患，落實安全防範措施。要做到仔細深入、不留死角。讓每位從業人員真正樹立起安全第一的意識和法制觀念。
8、辦公室的防寒防凍工作由辦公室負責，應對嚴寒惡劣氣候的準備要常抓不懈。配備足夠的防冬設施，以防急需。
9、場地管理人員要認真做好場地內車輛的按位、按序停放。按公司調度協調在不超載的前提下科學的實施車輛安全行駛。嚴禁通道內停放車輛，確保通道暢通，防止造成混亂或堵塞安全通道。
10、公司雨、雪、霧等惡劣氣候要加強值班現場管理制度，認真做好對駕駛員的傳達、教育、落實工作，並對每個駕駛員通過教育後要簽名，做到一個不漏。
四、工作要求：
各部們負責人，提前做好入冬防凍工作。加強冬季防寒有關作業安全的教育。通過下發通知的形式，組織全隊職工認真學習防寒過冬安全知識等內容。利用早會、班前會及班組安全活動，廣泛宣傳冬季防凍工作的重要性，充分發動廣大員工，以“防火、防盜、防凍、防滑”為重點，對發現的問題要求當班立即解決、整改，絕不過夜，確保了冬季作業安全、穩定。為冬季車輛系好“安全帶”。群策群力做好冬季防寒防凍工作，確保生產順利進行。
五、實施日期：
據上級領導部門的通知和市氣象台預報，受近年最強寒潮影響，我市將出現明顯大風並大幅度降溫降雨天氣，現公司採取防寒防凍各項有效應急措施即日起實施。
石化物流有限公司
20xx年1月22日
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇9
為深入實施素質教育，進一步推進基礎教育課程改革，減輕生過重課業負擔；為確保推薦工作公平公正原則，同時確保政策的延續性和提前告知的時效性；根據z區教育局20xx民辦國中招生檔案精神，特制定本方案。
一、推薦對象：20xx年我校在冊畢業生
二、推薦學校及名額：z外國語學校、z實驗學校、z書院，推薦名額由教育局在招生協調會議上分配。
三、報名及推薦時間：20xx年4月中下旬（以教育局檔案為準）。
四、報名方式：意願報考三所民辦學校的畢業生由學生及家長自主向本校報名，領取並填寫《20xx年z區民辦國中推薦申請表》。
五、推薦辦法：
（一）推薦學生的依據為報名學生的綜合成績。報名學生的綜合成績由平時學業成績和素質特長評價加分等兩部分組成。
1.學生平時學業成績仍由語文、數學、英語、科學等四門學科學業成績組成，四門學科的滿分分值分別為語文40分、數學40分、英語10分、科學10分，總分100分，其中語文、數學平時學業成績以六年級第一學期期末考試成績和六年級第二學期的中期推薦摸底調研的兩次考試平均成績為準，英語、科學學業成績以六年級第二學期的中期推薦摸底調研為準。四門學科的測試試卷均由學校聘區外專家負責命題、由學校組織教師進行批改。
2.學生的素質特長評價採取量化評定加分的辦法，學生個人的加分值最多為1分。素質特長包括藝術類、體育類、科技類等三大類，每一大類評定加分值最多為1分。
（1）素質特長評價加分的有效時限為20xx年9月1日～20xx年4月30日，即20xx年志願報考民辦國中學校的國小畢業生在此時間段內所取得的體育、藝術、科技等比賽成績、榮譽均可視作素質特長評價加分有效因素。
（2）體育類、藝術類、科技類比賽僅限於區教育局及上級政府、教育行政部門發文組織開展的並經學校同意組隊，代表本校參賽的各項比賽活動（包括集體項目），體育類、藝術類、科技類等同一大類中的不同比賽項目不作累計加分，如多次獲獎，則按最高獎項的相應加分值加分。
（3）體育類、藝術類、科技類比賽活動項目範圍。體育類僅包括區教育局發文組織的區中小學生田徑運動會，區中小學生籃球聯賽，區中小學生羽毛球球比賽，區中小學生排球比賽區中小學生足球比賽，區中小學生桌球比賽，區中小學生棋類比賽；藝術類僅包括區教育局發文組織的區中國小三獨比賽，區中小學生舞蹈、器樂、合唱比賽，區中小學生現場書法繪畫攝影工藝製作動漫比賽；科技類包括省、市、區教育局發文組織的區中小學生三模比賽，省、市、區中小學生風箏比賽，省、市、區中小學生創新大賽，省、市、區中小學生電腦程式設計比賽，省、市、區中小學生無線電測向比賽。由區教育局的上級政府、上級教育行政部門發文組織開展的與上述區級比賽相對應的比賽活動，均可納入素質特長評價範圍。
（4）體育類、藝術類、科技類比賽活動獲獎加分辦法。市級二等獎（包括前四名）或區級一等獎（包括前二名）及以上榮譽的，可以評定1分；市級三等獎（包括第五～八名）或區級二、三等獎（包括第三～八名）榮譽的，可以評定0.5分。體育類集體項目僅限籃球、排球、足球、桌球、田徑運動會4×100米接力賽等比賽項目，其中籃球、足球比賽項目主力隊員僅限5人，排球比賽項目主力隊員僅限6人，桌球比賽項目主力隊員僅限4人。體育類集體項目的主力隊員的素質特長評價加分值為該集體項目獎項對應分值的100%。藝術類集體項目比賽活動僅限三人以上合唱、合奏、群舞，其中學生個人素質特長評價加分值為該集體項目獎項對應分值的`20%。
3.推薦學生須在校內公示三天。
六、操作流程：
1.學校成立由校長室、教導處、校黨支部紀檢幹部、家委會代表組成的推薦委員會，校內外相關人員若有子女、親戚在本屆六年級就讀，則實行迴避。推薦委員會所有成員需參加考前的考務會議。推薦委員會於本學期末考試前成立。
2.試卷命題：由校長室委託外聘專家命題，並交由外校進行審核。
3.試卷印刷：考試前兩小時，在學校領導、紀檢幹部、3位家長代表的監督下到指定地點領取密封的試卷，（試卷不得給家長見面）。
A、領取的密封試卷在家長監督下統一放入檔案室。考試前20分鐘監考老師到檔案室領取試卷。
4.試場與監考：30人為一個考場，最後餘下10人以下的可與前一試場合併，每個考場兩位教師監考，六年級老師、同學科老師、有子女親戚在六年級就讀的老師實行迴避。
5.試卷裝訂：監考老師在考試結束後將試卷收到會議室，按10份試卷裝訂一疊，每疊各班2份或4份進行裝訂，裝訂規格由教導處統一，在考務會議上宣布，家長代表在場監督。
B、試卷收集密封統一放入檔案室，在最後一科試卷收集後檔案室密閉貼上封條。試卷批改前在家長監督下，啟封檔案室，領取試卷，檢查試卷密封條。
6.試卷批改：學校安排同學科教師進行批改，批改教師批改期間手機上交（語文作文與閱讀題分開批改），批改教師實行迴避制。批改地點無關教師一律不得入內，推薦委員會的家長代表可在室外進行監督。
7.試卷登分：批改、覆核結束，試卷啟封，按班級歸類，由閱卷教師登分，推薦委員會監督並簽名（本班家長代表迴避）。若對成績有疑義，可以委託本班任課教師查閱試卷，其他情況一律不查試卷。
8.試卷按班級登入資料庫，登入後電子稿與原告校對，無誤後，推薦委員會全體成員簽名。
9.學校將報名學生各項成績以班級為單位匯總，電子稿交班主任和學生本人校對、簽名確認。核對無誤後，學校進行全體報名學生總排名，排名結果交班主任再次核對，無誤後公布。
10.召開被推薦學生家長會，進行推薦。學校根據分配名額總數，確認每班第一名進入第一批次推薦申報，再按總分從高到低進行推薦。總分相同比文化課成績；文化課也相同，比第二學期文化課成績；若還相同，比素質加分以外的比賽成績；比賽成績還相同，比代表學校參賽的次數。在被推薦對象自願放棄推薦學校後，自願填寫放棄承諾書，則按總分先後從高到低逐一替補進入推薦名額，排名在棄權學生後的各位推薦學生可以根據總分由高到低逐一進行第二次選擇。
七、方案有效性
本方案經本屆六年級家委會代表討論並在六年級全體家長會上告知全體家長。前五部分為保證政策的延續性不作修改，第六部分操作流程可以廣泛徵求家長意見，簽名確認，最後以少數服從多數的原則確定實施方案。
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇10
落實耕地保護制度和最嚴格的節約用地制度,嚴守我縣耕地和基本農田紅線,根據土房管發〔〕檔案要求,結合我縣實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，貫徹落實最嚴格的耕地保護制度，深入開展“基本農田標準化、基礎工作規範化、保護責任社會化、監督管理信息化”的.基本農田保護標準化建設，有效保障基本農田數量質量，最佳化基本農田保護區布局和環境，強化對基本農田的特殊保護，充分發揮基本農田特別是永久性基本農田的功效，確保國家糧食安全。
二、基本原則
永久性基本農田是指為確保土地資源可持續利用和經濟社會可持續發展，根據土地管理法律法規，在土地利用總體規劃中確定不得占用具有較高或潛在生產能力的農用地。永久性基本農田的劃定應遵循以下原則：
（一）永久性原則。永久性基本農田一經劃定，在保護時效內，不得通過規劃修改將永久性基本農田調整為一般農田，除對國家經濟社會有重大影響的重點交通、水利、能源、軍事項目外，不得占用作為非農業建設用地。
（二）統籌兼顧原則。劃定工作中，既要保證高質量耕地劃入永久性基本農田，又要充分考慮地方經濟社會發展需求，在規劃劃定時要綜合考慮、留有餘地。根據我縣糧食主產區和丘陵的地貌特徵，永久性基本農田劃定比率應不低於區域內基本農田總量的80%。
（三）質量保證原則。劃定永久性基本農田要和新一輪土地利用總體規劃修編相結合，與建設用地合理布局相聯繫，確保劃定的永久性基本農田數量充足、土壤肥沃、地力上等、設施配套完善、生態環境良好。
（五）實事求是原則。劃定永久性基本農田工作實行政府主導，部門協作。劃定工作中，要充分徵求民意，並實行嚴格的考核驗收制度，防止盲目追求保護指標和以次充好。
三、工作目標
- 年將全縣90821公頃基本農田的80％劃定為永久性基本農田，其中年完成50％以上鄉鎮和50％以上面積， 年全面完成任務。
四、工作方法和步驟
（一）宣傳發動（年6月－8月）
召開動員會，制定工作方案，開展廣泛的政策宣傳和民眾動員工作，營造黨委政府重視、部門緊密配合、民眾積極參與的良好工作環境。同時，收集整理現有的基本農田保護區、土地利用總體規劃、第二次土地調查、農業土壤、農用地分等定級等方面資料。組建工作隊伍，進行業務培訓。
（二）永久性基本農田區域的確定（年9月）
結合本行政區域實際，依據土地利用總體規劃、第二次土地調查成果資料以及土壤肥力、生產條件等資料，確定本鄉鎮永久性基本農田劃定區域和範圍。
（三）永久性基本農田的劃定（年10月— 年10月）
1.依據土地利用總體規劃確定的基本農田保護區，將永久性基本農田逐一落實到土地利用現狀圖斑上。
2.將土地利用現狀圖上確定的基本農田逐一落實到具體地塊。
3.將被確定的基本農田保護地塊逐一落實到農戶，簽訂管護責任書，明確責任人，建立基本農田保護台賬。
4.依據1：10000土地利用現狀圖，按照永久性基本農田土地利用現狀圖斑地塊為基本單元繪製基本農田保護圖。
5.在永久性基本農田區域設立永久性基本農田保護標誌，標示出基本農田的位置、面積、保護責任人、相關政策規定、示意圖和監督舉報電話等信息。
年12月對年的永久性基本農田劃定工作進行驗收，規範和完善永久性基本農田的圖、表、冊、數據等檔案資料，建全基本農田保護的各項規章制度。
年12月對 年的永久性基本農田劃定工作進行驗收，規範和完善永久性基本農田的圖、表、冊、數據等檔案資料，建全基本農田保護的各項規章制度。
五、工作措施
（一）加強組織領導。縣政府成立永久性基本農田劃定工作領導小組，由縣人民政府分管領導任組長，縣國土房管局局長任副組長，縣農委、林業局、財政局、水務局等相關部門主要負責人為成員。領導小組辦公室設在縣國土房管局，由縣國土房管局分管副局長兼任辦公室主任，負責處理日常事務。各鄉鎮人民政府要成立相應的領導小組，組建工作組，細化工作方案，落實工作責任。各村要配備耕地保護督查員，負責本轄區內耕地保護及永久性基本農田劃定工作監督、監測、信息報告、宣傳等工作。
（二）提高思想認識。各鄉鎮人民政府和有關部門要把基本農田保護工作的思想統一到中、市有關檔案精神上來，要充分認識保護耕地是全民族、全社會的共同責任，事關國家糧食安全、事關人民民眾的切身利益，對維護社會穩定、保護生態環境、促進可持續發展具有十分重要的意義。各鄉鎮和有關部門要切實加強領導，統籌安排工作，把加強基本農田保護工作作為耕地保護的重點來抓，抽調專人負責。各種表格、工作進度、總結要按規定時間上報。永久性基本農田劃定和保護工作將納入年度耕地保護目標責任和綜合目標考核體系。
（三）明確工作職責。各級各部門要密切配合，分工協作，共同做好基本農田保護和建設工作。各鄉鎮要切實加強本行政區域內的基本農田保護，確定永久性基本農田保護區域和地塊，建立基本農田保護台帳，負責與農戶簽訂基本農田管護責任書，按照統一要求在基本農田保護區域設立保護碑。農業部門要加強對基本農田質量的監測和保護，切實做好基本農田培肥地力的指導，進一步加大對農民科技培訓力度，積極推廣耕作新技術，保護土壤結構；國土部門負責永久性基本農田劃定工作的指導，負責永久性基本農田劃定工作圖、表、冊、數據的收集、整理和歸檔。
（四）完善工作措施。實行農田用途管制。在基本農田“五不準”的基礎上，倡導農民在永久性基本農田保護區內種植水稻、玉米、小麥、油菜等糧食作物。健全基本農田保護網路，做到縣有領導小組，鄉鎮有保護專人，村有協管員，組有信息員，戶有明白卡。對永久性基本農田實行重點巡查保護，嚴格執行基本農田保護行政首長問責制。加大對永久性基本農田的建設力度。在永久性基本農田相對集中的地區，大力推進高產農田建設，優先安排土地整理項目，力求進一步完善農田基礎設施，提高耕地質量和產出效益。
（五）落實工作經費。縣財政安排永久性基本農田劃定工作經費，確保工作順利開展。
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇11
為切實做好會當日安全保衛工作，提高快速反應和應急處理能力，保障大會安全、有序、穩定召開，結合x公司特點及工作實際，特制定本方案。
一、會議時間
20xx年xx月xx日全天
二、會議地點
三、組織保障
會當日成立安全保障工作領導小組，由任組長，、任組員，下設四個工作組，分別為車輛引導組、警戒組、信訪穩定組、安全秩序組。
四、工作小組職責和點位安排
1、車輛引導組
車輛引導組負責大會當日車輛進出的引導和秩序，指引車輛按照規定地點停放。與1名保全在大門入口處，負責詢問和指揮外來車輛（客人）分別駛入東西兩個停車場（原則上先將西側停車場停滿後再指引至東側停車場，不得停於南面通道）；1名保全負責在東西兩個停車場指揮；在會議室中間主幹道，負責指引領導車輛駛入門口停車區域（預留4個車位），有序停放，如有外來車輛指引至停車場，不得安置於會場周邊。
2、警戒組
警戒組負責大會當日在會場外圍巡邏，發現意圖進入會場的無關人員立即帶離，防止擾亂會場秩序。負責在室外圍巡邏，負責在範圍巡邏，負責在屋周邊巡邏，x2名保全負責在會場入口處警戒，發現上述人員後由各小組成員配合進行妥善處置，重點防範各會場周邊出現擾動。
3、信訪穩定組（保全1名）
信訪穩定組負責大會當日對尋釁滋事人員的管控，發現後及時與保全一同帶離現場。和1名保全在門衛處負責監控入場人員，發現上述人員立即帶至信訪辦進行管控；作機動人員，對其餘警戒組發現的尋釁滋事人員一同配合帶至信訪辦。
4、安全秩序組
安全秩序組負責各會場內安全隱患的.排除和現場秩序的管理，制止不安全行為，配合其餘小組開展工作。
五、大會當日工作內容
1、所有工作人員於x月x日上午7:50前到達工作崗位，當日大門口柵欄封閉，一車一桿進入會場。
2、門口設立警戒線，所有人員有序進入，出入會場憑代表證，無關人員不得進入。
3、上午會議開始後（9:30）關閉玻璃大門，1名警戒組保全留守負責開關，其餘警戒組成員巡邏待命。
4、11:00至11:30期間，車輛引導組、警戒組、安全秩序組負責對至通道進行清場管控，防止車輛亂停放和管理行駛安全。
5、11:45至12:30期間，各小組空閒人員分散至之間的各主要幹道進行巡邏。
6、13:15至13:50期間，各小組成員按照上午9:30之前的崗位進行警戒、巡邏，在下午會議期間（13:50至14:35）關閉玻璃大門，休會期間（14:35至15:00）打開，1名警戒組保全留守負責開關，其餘人員巡邏待命。
7、全體大會在15:30結束（打開大門），各小組待嘉賓離場後，留下2名保全在會議室周邊巡邏，16:30主席團會議結束後方可結束當日工作。
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇12
根據__縣教基122號檔案《__縣高中招生建檔錄取工作的通知》的指導精神，現就我校屆畢業生建檔工作布置如下：
一、人員安排
組長：劉__
副組長：齊__
辦公室：朱__ 曹__ 方__
成員：周x 陳x 王x 宋__ 王__
二、建檔日程安排
三、建檔對象
656分——省示範高中計畫內錄取參考線（不含省示範高中定向生）；585分——市示範高中計畫內招生（含省示範高中定向生、擇校生）錄取參考線；分——一般普通高中計畫內招生（含市示範高中擇校生）錄取參考線；457分——普通高中招生（含綜合高中）建檔線。
在國中每多讀一年的應屆生，在總分中遞增10分建檔；二女結紮戶子女在總分中降低10分建檔。
凡志願上普通高中的考生，無須建立檔案，而且只準建立一份檔案，並可在檔案的志願表相應的志願欄內填報職業高中（職業中專）志願。
四、建檔內容
1、中學生學籍檔案原件及複印件（原件審查後退回，複印件入檔），電子信息採集表原件。
2、宿松縣國中畢業生綜合素質評價操作表（試行）。
3、宿松縣國中畢業生綜合素質評價登記表。
4、畢業生登記表。
5、——學年度第一學期期中學生素質報告單。
6、戶口證明材料（戶口簿複印件等）。
7、按規定享受政策性照顧的有關證明材料（原件驗審後退回，複印件入檔）。
8、休復、轉入、跳級有關證明材料的原件及複印件（原件驗審後退回，複印件入檔）。
9、宿松縣普通高中藝體特長班報名推薦表（報考特長班）。
10、宿松縣中等職業技術學校新生報名志願表（報考職業高中）。
所需材料必須完整齊全，缺少一件不予收檔。
五、建檔要求
1、報考縣內職高，即縣職教中心、許嶺職高、王嶺職高、電子學校、陽光高中五所學校，考生只須填一張報考職高志願表即可（志願表由教育股發），此表交熊濤同志。
除上述五所職高外，凡報考市編《報考指南》上的中職、中考學校，一要填“志願卡”，二要建中專檔，建檔材料和“志願卡”由各學校根據所報考人數在招辦領取（考生結業證原件和複印件必須入檔）。
報考中專交檔時間與普高交檔同步進行，即7月22日（第二批8月12-15日）。交檔時到微機室讀“志願卡”，中專檔案交招辦。
2、嚴把資格審查關，組織專人進行了嚴格的資格審查。
3、建檔學校必須按建檔要示，用鋼筆如實填寫，不得留空，字跡要清楚工整，不得潦草，不得塗改。考生姓名、學號、准考證號、家庭住扯等，必須與實際即原報名的所有表冊一致，否則視為資格有問題。考生分數欄由建檔學校統一貼上建檔分數條。
4、報考志願欄要求認真指導考生慎重填寫（學校不得代填），並且考生家長要簽字蓋章。志願欄填“不服從”或該欄不填寫的'視為放棄，均不能保證錄取。擇校的考生，志願填寫要參照所填學校收費標準，充分考慮到家庭經濟承受能力。
5、按規定享受政策照顧的有關證明材料，必須在局教育股交驗原件後，再將複印件入檔，否則不予加分。
6、凡在國中就讀四年以上（含四年）的應屆生，送檔時必須將經批准的休學原件當面交驗，再將複印件入檔，否則按歷屆生論處。凡考生學號不是報名學校的，送檔時必須將經批准的轉學或有關證明原件當面交驗，複印件入檔。
7、填寫志願時務必參考各校招生人數及全縣各分數段人數。
六、中考查分
1、 申報時間： 7月16日期7月17日，逾期不受理。
2、 各校以校為單位，申報查分分科次，按每科次3元到財務股交費，並領取查分通知單。
3、 查分通知單需填寫學校、考生姓名、座位號並註明所查學科。
4、 7月18日下午5點到教育局六樓會議室領回查分結果。
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇13
進一步鞏固優質護理服務工作成效，落實責任制整體護理，推動優質護理服務持續、深化開展，提高護理管理品質，依據優質護理服務規劃和《優質護理服務評價細則（20xx版）的要求，根據醫院優護方案，擬定新生兒科優質護理工作方案如下：
一、工作目標
以患者滿足為總體目標，夯實基礎，鞏固成果，進一步深化優質護理服務工作，提升服務內涵，持續改進護理質量。使患兒家屬滿足度≥95％；健康訓練知曉率≥85％。
二、實施措施
（一）連續完善修訂科內各項規章制度、工作流程，連續完善修訂質量掌握標準，加強對護理不良大事督查整改制度，加強對危重病人的管理。
（二）全面提升職業素養、最佳化護理服務
1、加強基礎理論學問的培訓和專科學問培訓，使護理人員綜合素養及專業力量得到提高，強化基礎護理及分級護理的`落實並保證質量。
2、加強護理專業技術操作培訓。根據新生兒科培訓方案分層對全科護士進行技能操作培訓，堅固把握護理基本技能，夯實基本功底。
3、實行各種形式的學習培訓，以提高全院護理人員的業務素養，提高護士觀看病情、落實護理措施、記錄護理文書的力量。
（三）嚴格遵守《新生兒平安管理制度》並按其要求規範管理。
1、新生兒科護士必需持證上崗，並經新生兒專業培訓，把握新生兒常見疾病的護理技能，熟識新生兒急救操作技術和新生兒病室醫院感染掌握技術。
2、嚴格執行身份確認制度、查對制度，患兒住院期間必需配戴身份識別腕帶，如在沐浴、檢查、治療時損壞，應準時補戴，確保患兒身份正確。
3、嚴格限制非工作人員的進入，工作人員上班時要穿統一服裝、洗手，進行各項操作時一律要求洗手、戴口罩，任何人在接觸患兒前後均應仔細洗手或用法快速手消毒液。
4、病室設備應當定期檢查、保養，保持性能良好，加強消防安全管理，平安用法和妥當保管易燃易爆設備、設施，防止發生火災事故。
5、根據規定建立醫院感染監控和報告制度，定期對空氣、物表、醫護人員手、用法中的消毒劑進行細菌學監測。病室的醫療廢棄物管理應當根據《醫療廢物管理條例》及有關規定進行分類、處理。
6、制定新生兒外出檢查、治療、轉科和出院平安流程並有效落實。制訂各類突發大事應急預案和處置流程，提高防範風險的力量，快速有效應對意外大事，確保醫療平安。
（四）夯實基礎護理，切實做好各項基礎護理工作，使護理工作更加規範化。保持病床乾淨、無異味、無污跡，物品擺設整齊規範，輸液滴數與醫囑相符，勤巡察輸液患兒，防止或削減輸液外滲，擅長觀看病人，發覺問題準時解決。
（五）嚴格落實責任制整體護理
1、轉變排班方法，實施責任制排班模式，彈性排班。
2、全面履行護士職責，責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀看、基礎護理以及健康訓練等為患兒供應連續、全程的工作，切實做好優質護理服務。
3、深化護士分層用法，依據患兒病情、護理難度和技術要求安排責任護士，危重患者由年資高、力量強的護士負責，體現能級對應。
（六）定期滿足度調查
1、患兒出院時發放滿足度調查，聽取家屬對優質護理工作的看法和建議。
2、定期堅持出院患兒電話隨訪，做好病情隨訪、健康宣教、看法反饋。
（七）落實績效考核措施，嚴格按各種考核標準執行，責任護士履行崗位職責，根據崗位管理進行考核，作為績效考核依據。
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇14
一、食堂工作要求
1、加強領導，提高認識，高度重視學生食堂管理與監督工作。學校要以“師生生命第一”、“安全重於泰山”為指導思想，充分認識學校食堂工作的重要性和緊迫性，要以保障教師、學生飲食衛生安全和預防學生傳染病為重點，圍繞學校食堂工作中的薄弱環節，結合實際，制定具體的實施方案，切實抓好學校食堂管理工作。
2、密切配合，強化監督，把學校食堂管理工作落到實處。學校食堂管理工作務必堅持預防為主的工作方針，實行具體職責人具體實施，分管領導主管督查，校長監督指導的工作機制。務必建立健全學校食堂安全工作職責制，做到職責到人、人員到崗、措施到位。分管領導、校長要強化職責、經常性監督指導，發現問題及時提出整改意見，對違反操作規程，和整改不到位的食堂相關職責人應依照學校有關條例嚴肅處理。學校對食堂從業人員要進行食品衛生知識、工作職責和法律法規培訓，增強從業人員遵紀守法意識，提高學校食堂管理水*。從業人員務必進行健康檢查，確持續證上崗。要加大對學校食堂操作流程，貨物購買，貨物存放的檢查力度，嚴禁不合格食品流入校園，確保師生飲食安全。要建立學校食堂定期檢查職責制，簽訂職責書，實施檔案管理，一級抓一級，層層落實職責制，一旦出現中毒事件，立即啟動追究機制，努力將學校食堂安全管理工作納入依法管理的軌道。
3、突出重點，擴大宣傳，確保學校食品衛生安全。要把食品衛生管理工作重心下移，重點抓好具體職責人、分管領導、校長對學校食品衛生監督和考核，並日常量化，張榜公布。嚴厲打擊購買、制售假冒偽劣食品的不法現象。要開展不同形式的學校食品衛生知識宣傳活動，倡導健康飲食和衛生習慣，做好學生健康教育工作。加強食品衛生安全工作：食品衛生安全工作要嚴把七關，預防食物中毒：
①嚴把採購關，堅持採購索證制度（食品衛生許可證、檢驗檢疫合格證、食品生產日期），落實採購、驗貨人員的職責制。
②嚴把儲藏關，食品儲藏標識要清楚，位置要合理，生、熟分儲，預防過期食品。
③嚴把製作關，不準製作的食品、不合格的食品要堅決杜絕進入操作間，操作人員務必把好關囗。
④嚴把保管關，當餐食品要保溫、保潔；過餐食品要放置好冰櫃保鮮，用時務必經高溫徹底加熱；堅持留樣制度。
⑤嚴把從業人員關，要落實從業人員的健康證，操作要規範，合符規程。
⑥嚴把環境關，要防治四害，有效消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲；要有紗窗、紗門等防護設施，工作人員的工作服要清潔消毒。
⑦嚴把餐具關，餐具使用前務必洗淨、消毒，貼合國家有關衛生標準。
4、做好安全防火工作：食堂應設有專職或兼職的安全管理人員；鍋爐、煤氣的使用要嚴格按操作規程進行。
二、具體措施
1、建立學校食堂管理、檢查、監督的長效機制，制定食堂管理辦法。
2、建立健全各種崗位職責制。
3、加大食品衛生安全工作的宣傳、檢查力度，提高全員飲食安全意識。要求學校食堂張貼《食品衛生法》制定食品衛生管理辦法，建立健全必要的食品衛生管理規章制度，並理解所有師生的監督與檢查。
4、加強內部管理，所有食堂購買的'貨物務必經過具體職責人和相關領導的檢查驗收，堵塞漏洞，杜絕隱患。有關領導、工作人員定期、不定期到食堂抽查相關食品質量問題，發現問題，立即整改。
三、食品原料的採購
1、定購熟食品應當確認生產經營者有有效的食品衛生許可證，把好食物採購關。嚴禁腐爛、變質和超過保質期限的食品入庫。
2、購買肉類及其製品時，務必購買衛生免疫部門檢驗合格的。
3、嚴禁購買病死、毒死或死因不明的禽、畜及水產製品，嚴禁購買動物內臟、下水，四季豆，發芽的土豆，從源頭上預防中毒事件。
4、使用的洗滌劑、消毒劑等應當對人體安全、無害。
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇15
一、基本情況
我校共有9個班，我們學校的學生很喜歡到圖書室借書看。今年，學校圖書室將繼續在學校領導，教師的支持與配合下，認真貫徹國家教委《中國小圖書館（室）規程》，積極主動地服務，以充分發揮圖書室對實施全面素質教育的推進作用。
二、工作目標
1.抓好藏書建設。
藏書建設是開展讀者服務的基礎。我室將在圖書總數達標的基礎上，努力提高藏書質量，調整藏書結構。目前，書庫中的部分教師教科研讀物較為陳舊，觀點，理論已跟不上當前的教育形式，這些圖書將逐步剔除更新，此外，書庫中還將適當增加一些作文讀物，以滿足七八年級學生需要。新增圖書將全部用電腦錄入與電腦管理。
2.拓寬服務渠道。
（1）服務於教學工作。
教學實踐離不開教育教學理論的指導，我室將通過編制專題彙編集、目錄索引為學校的各科教研課題服務，讓圖書發揮更大的作用。
（2）服務於學生。
開放學生閱覽室，管理好班級圖書箱，開展讀書活動，促進圖書流通。
（3）提高管理水平。
積極參加教委組織的培訓學習，提高新進人員業務水平，開展班級圖書管理員培訓講座，培養學生自主服務能力。
三、具體的措施
1.對新書進行登記、上架，以便儘快方便師生借閱。
2.對新入學的學生進行圖書借閱知識講座，讓其對學校圖書館有初步認識，對學生圖書管理員進行上崗培訓。
3.學生圖書室全天開放。（其中中午12：00---14：00，下午3：40---4：50為各班輪借時間，每班每周輪借一次：其餘下課時間為各班學生自由借閱時間。）
4.學生人均每學期借書不少於5冊。
5.教師借書，要做好借閱記錄，每期不少於五次。
6.圖書室將配合學校開展教育教學活動，及時為教師學生提供所需材料。
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇16
一、活動目的
通過開展“世界麻風病防治日”慰問活動和健康宣傳活動，以宣傳“麻風病可防可治不可怕”為核心內容，普及麻風病防治知識，倡導健康向上、科學文明的防病、治病理念，提高公眾對麻風病的科學認知度，促進麻風病早期發現和歧視消除。
二、活動主題
創造一個沒有麻風的世界。
三、參加單位
區衛計局、區民政局、區殘聯、區紅十字會、區疾控中心、各醫療衛生機構。
四、活動時間、地點
（一）麻風病防治知識宣傳活動時間為：20xx年1月26日至2月5日；地點：港北區各鄉鎮。
（二）慰問活動。時間20xx年2月2日；參加單位：區衛計局、區民政局、區殘聯、區紅十字會、區疾控中心；慰問地點：慶豐鎮（3人）、奇石鄉（1人）。
五、活動安排
（一）麻風病防治知識宣傳開展以“麻風病可防可治不可怕”為核心內容，“創造一個沒有麻風的世界”為主題的形式多樣的、民眾喜聞樂見的科普宣傳活動。
（二）為麻風殘疾、孤寡老人進行健康體檢。
（三）結合扶貧工作到麻風殘疾、孤寡老人家裡開展春節前慰問。
六、職責分工
（一）各醫療衛生單位根據自身實際情況，組織開展相關宣傳活動。
（二）區衛計局負責組織協調本次活動。
（三）參加慰問活動的各部門、單位根據自身工作實際及相關政策，準備相應慰問品或慰問金（200元/人）。
（四）區疾控中心負責本次宣傳活動資料收集、整理及上報。
七、其他事項
（一）請區民政局、殘聯、紅十字會、區疾控中心將參加慰問活動的人員名單及聯繫方式於1月31日上午下班前報送區衛計局疾控股信箱：，聯繫電話：438。
（二）各單位根據實際及活動方案，認真組織開展麻風病日系列活動。活動結束後，各單位總結本次活動相關情況，並於20xx年2月25日前將活動方案、圖片和總結（電子版）報區疾控中心流病科，信箱地址：，聯繫人：黃燕成，424。
（三）慰問活動車輛由區疾控中心安排。
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇17
為及時妥善處置我鄉勞資糾紛，特別是及時有效調解企業與職工、工程承包者與農民工之間的勞資矛盾，妥善處理欠薪事件，避免或最大限度降低因此而造成的經濟損失和社會影響，進而保障用人單位與員工之間的和諧，確保社會穩定，根據鄉政府的統一部署，結合本鄉實際，特制定本應急預案。
一、工作原則
堅持預防為主，按照“快速反應，依法規範，協調配合，及時處理”的原則，力爭做到早發現、早報告、早控制、早解決，堅持以安撫情緒和解釋疏導為主，防止矛盾激化和事態擴大，切實維護農民工合法權益，確保社會和諧穩定。
二、適用範圍
本預案適用於本鄉轄區內發生的企業欠薪突發事件的應急處置工作。主要包括因企業拖欠剋扣勞動者工資引發的以下事件：
1、集體罷工，民眾上訪、請願，非法集會、遊行、示威等事件。
2、聚眾衝擊、圍堵國家機關重要場所、交通要道、阻擾重點工程建設等事件。
3、聚眾械鬥等嚴重違法行為，造成人員傷亡、財產損失的事件。
4、發生自殺、自殘等惡性的事件。
5、造成勞動者生活困難、危及人民生命財產安全、影響社會穩定的事件。
6、其他因拖欠剋扣勞動者工資引發的突發事件。
三、事件分級
根據事件的可控性、規模大小、嚴重程度和影響範圍，企業欠薪突發事件原則上劃分為一般（Ⅲ級）、較大（Ⅱ級）、重大（Ⅰ級）三個等級。
1、一般企業欠薪突發事件（Ⅲ級）：指涉及人員20人以下，或涉及金額10萬元以下，事態簡單、規模不大，對轄區內的社會穩定造成一定影響的事件。
2、較大企業欠薪突發事件（Ⅱ級）：指涉及人員20人以上、50人以下，或涉及金額10萬元以上、30萬元以下，事態比較複雜、規模較大，已經或可能造成人員傷亡、財產損失，對轄區內的社會穩定造成較大影響的事件。
3、重大企業欠薪突發事件（Ⅰ級）：指涉及人員50人以上，或涉及金額30萬元以上，事態複雜、規模很大，已經或可能造成重大人員傷亡、財產損失，對轄區內的社會穩定造成嚴重影響的事件。
四、組織機構
根據處置需要，鄉成立企業欠薪突發事件應急處置工作領導小組，指揮協調企業欠薪突發事件的應急處置工作。
組長：徐駿
副組長：毛位遠鄭紅林鄭熙淵姜峰陳榮忠鄭黎霞毛慶明謝華晉
成員：政務服務中心、經濟發展辦公室、農業農村辦公室、社會治理辦公室、綜合信息指揮室、綜合督考辦公室、生態文旅辦公室、黨建工作辦公室、長台派出所等相關負責人。
五、領導小組職責
1、認真貫徹落實上級黨委、政府對企業欠薪突發事件應急處置工作的指示和要求。
2、指揮協調企業欠薪突發事件的應急處置工作。
3、及時報告處置工作進展情況，必要時請示上級政府及有關部門給予支持。
4、報請上級指揮部同意決定其它有關企業欠薪突發事件應急處置工作的重大事項。
六、成員單位職責
1、政務服務中心：提供企業經營狀況等基本信息；負責協調解決企業拖欠剋扣勞動者工資所產生的突發事件。
2、經濟發展辦公室：負責協調解決建設工程領域拖欠剋扣勞動者工資所產生的突發事件；加強建築施工單位用工管理，規範建築市場秩序，負責執行建築施工企業工資支付保障金制度；責令建築企業立即支付勞動者工資，對違法建築企業進行處罰。負責協調解決水利建設工程領域拖欠剋扣勞動者工資所產生的突發事件。
3、社會治理辦公室：負責信訪維穩工作，防止事態擴大。
4、綜合信息指揮室：負責企業欠薪突發事件處置中的秩序維護等工作。
5、綜合督考辦公室：負責企業欠薪突發事件處置中的新聞輿論引導工作。
6、農業農村辦公室：負責協調解決農水等相關項目拖欠剋扣勞動者工資所產生的突發事件。
7、黨建工作辦公室：負責協調解決黨建示範帶等相關項目拖欠剋扣勞動者工資所產生的突發事件。
8、生態文旅辦公室：負責協調解決文化相關項目拖欠剋扣勞動者工資所產生的突發事件。
9、長台派出所：負責維護突發事件現場的治安秩序和交通疏導，預防、制止和查處打擊違法犯罪行為；根據勞動保障部門的前期情況通報，迅速立案，開展調查取證，追查被轉移財物。
本預案未規定職責的其他各線各辦各有關部門和單位必須服從領導小組的指揮，根據應急處置行動需要，開展相應工作。
七、欠薪突發事件報告和責任追究制度
1、限時報告和信息反饋上報制度。發現因欠薪而引發上訪、罷工等突發事件前兆的，應第一時間上報領導小組，同時開展應急處置工作。凡發生欠薪突發事件，相關人員須在1小時內向領導小組報到。
2、建立嚴格的責任追究制度。凡遇欠薪突發事件，發生後不報告或報告不及時的用人單位，對責任單位或責任人進行通報批評；對領導不到位，措施不得力，貽誤時機，造成重大損失和影響的，應追究其全部損失責任。
八、突發事件處理程式及要求
1、接到上級要求接領上訪人員的通知後，領導小組人員要立即到位，沒有特殊原因不能按時到達或到達後工作不力造成上訪人員滯留的，予嚴肅組織紀律處理。
2、一旦發現民眾越級上訪苗頭和動態，鄉政府值班人員應及時出面做好教育疏導及化解工作，把上訪人員穩控在當地。
3、各村村兩委、鄉直機關單位要積極拓寬信息收集渠道，特別是對本單位有農民工上訪苗頭的重點對象，要加強跟蹤監控，做到情況明動態清，發現異常情況要第一時間報告鄉社會治理辦公室。
4、如遇集體上訪，配合市信訪和勞保部門勸返，安撫慰問。
5、協調相關部門聯合接待，為被欠薪者搭建溝通平台，穩定被欠薪者情緒，防止事態擴大。
6、引導被欠薪者依法維權，提供法律援助。
7、及時掌握被欠薪者動態，對其作耐心細緻的解釋工作，對特別困難的被欠薪者，通過工資保證金、應急周轉金或其他渠道籌措資金適當墊付部分工資（基本生活費），幫助被欠薪者解決臨時生活困難，確保社會穩定。
九、附則
1、制定與管理
本預案隨著相關法律、法規和規章的制定、修改和完善，以及實施過程中所存在的問題或出現的新情況及時進行修訂完善。
2、解釋部門
本預案由領導小組辦公室負責解釋。
3、實施時間
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇18
一、指導思想
以黨的__屆五中全會精神為指導，以服務全縣經濟發展和社會主義新農村建設為中心、以發展提升年活動為契機，以增強綜合經濟實力和維護社會穩定為重點，堅持以人為本、通過科學管理，充分調動全體工作人員的積極性，努力營造和諧、敬業的工作氛圍，形成共同創業、創優的工作合力，為十二五開好局，為全縣經濟社會發展作出新貢獻。
二、考核對象
20xx年度縣社返聘企業經營管理人員
三、考核內容
1、資產經營收入（30分）。
2、企業管理（20分）。包括資產經營管理、管理、檔案管理等內容。
3、五大網路建設（10分）。包括農資、再生資源回收利用、農副產品、日用消費品和煙花爆竹網路建設等內容。
4、社會穩定和安全生產（15分）。包括信訪、綜治和安全生產等內容。
5、年終工作測評（10分）。
6、其他工作（15分）。包括令行禁止、行風形象，計畫生育、中心工作等內容。
7、加分部分。包括資產經營收入、清收老欠、招商引資、其他工作等內容。
四、獎懲措施
1、目標考核獎的制定實行百分制量化，按企業考核最終得分，根據企業年收入情況確定，在完成縣社下達資產收入任務的前提下，年收入40萬元以上（含40萬元）按每分40元計發獎金，年收入20-40萬元（含20萬元）按每分35元計發獎金，年收入10-20萬元（含10萬元）按每分32元計發獎金，年收入10萬以下按每分30元計發獎金。
2、企業考核得分在80分（含80分）以上考核對象可按以上相應標準計發獎金，得分在60-79分（含60分）考核對象一律按每分20元計發達標獎金，得分在59分以下，考核對象不得享受年度獎金。
3、在年度目標考核達標以上，考核對象還可享受國家法定假加班工資和增發一個月基本工資獎勵。
4、取消原企業年度工會、福利費，將其納入工資範疇，上崗人員每人每月增加100元工資，從20xx年元月起執行。
5、取消原企業固定招待費包乾，企業根據需要經縣社主要領導同意後方可列支招待費用。
6、對完成任務好，工作業績突出的人員可由縣社另行嘉獎，對不執行系統規章制度，違反財經紀律，隱瞞資產收入等人員由縣社視情節處罰。
五、考核辦法
1、年終考評時，由各考核對象根據考核方案，對照考核評分表、先進行自評，然後由縣社考評工作組進行初評，並交縣社財會股核實有關財務指標完成情況，最後匯總報縣社主任辦公會議審定考核結果。
2、企業負責人兼任企業報賬員的.隨兼任企業考核得分，兼任兩個企業報帳員的取其平均得分。
3、企業會計核算組工作人員和食堂管理員考核得分，根據其年度工作表現和任務完成情況，由縣社評定得分，確定分值標準，計發年度目標獎金。
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇19
創建文明縣城是縣委縣政府重要工作目標，是全局性的工作，也是促進城市發展，城市管理的重要活載體，作為創建工作的單位，我們必須高度統一思想認識，開展活動，充分認真準備，切實把這項工作做好。
一、成立專班，強化責任
文明創建工作小組
組長：劉岳東
組長：宋武如張春
成員：各室具體責任人
辦公室：鄭莉
副院長室：吳翠紅
測量隊：胡雙田
設計室：李斌
具體責任人，需切實負起責任，堅決完成工作任務，不留任何工作隱患，確保檢查不出任何問題。公共區衛生由辦公室負責
二、文明創建，重在體現四個“結合”
1、領導班子、員工隊伍建設與文明創建相結合
加強班子建設，團結員工，通過理論學習、制度建設，力爭文明創建工作有特色，確保文明創建工作規範化、制度化、文明化。
2、作風建設、廉正建設與文明創建相結合
了解職工、民眾意見，做到批評與自我批評，形成良好工作作風，工作人員作風正派，清正廉潔，辦事效率高，能接受領導檢查，民眾監督。
3、開展文明制度、文明單位、文明樓棟等活動與文明創建相結合
加強和諧建設，用和諧的心態對待問題，用和諧的方式處理問題，形成良好的和諧文化氛圍，建設文明單位、文明家庭、文明樓棟。
4、制度建設與文明創建相結合
文明創建是一項系統工程和長期的任務，要使文明建設常抓常新，深入持久健康發展，需要在實踐中不斷建立和完善行之有效的制度機制，充分發揮制度機制在文明創建中的保障作用。“制度具有約束功能，信息功能和激勵功能，具有相對穩定和長效機制的特點”。因而文明創建活動中注重製度建設，用制度規範文明創建工作，規範幹部職工行為，提高文明創建質量和水平就顯得尤為重要。要落實設計院工作制度各項具體內容，就要做到制度管理文明,使文明創建實現制度化、規範化的管理。
三、注重過程，把握重點
各辦公室要集中三個月時間，紮實做牢基礎性工作。每星期一提前1小時上班，對照任務清單，討論一次文明創建工作，碰一次進展情況，反覆檢查每個環節，不放過任何一個細節，不能留有絲毫破綻。
工作重點主要是做好四件事：
1、檔案材料蒐集整理。成立材料專班，要有專人負責，整理好檔案材料工作。整理檔案材料要注重三點，一是齊全，要求不掉項；二是完善，要求不出錯；三是美觀，要求好看又有特色。
2、綜合管理辦法。保證各室安全生產、節能減排(節約一滴水、節約一張紙、節約一度電、節約一支筆、節約一合墨)、清潔衛生、辦公整潔、形象良好、不玩遊戲、杜決視頻聊天、無非工作性的聊天、下班電源有人關，門有人鎖.
3、按考試評細則自查自糾。一項項反覆對照分析，有可能失分的事項要採取果斷措施，該做好工作的要把工作做到位，該捨得投入的不能心存僥倖。力求做到兩個不放過，不是有絕對把握的環節不放過，不是有絕對得滿分的事項不放過，做到百密而無一漏。
4、現場工作準備。按《文明創建考評表》要求，準備好現場，並進行迎檢演練，充分做好前期準備工作，要完全掌控現場情況，確保檢查驗收不出任何意外。
總體要求做到工作匯報、資料查看、現場考核環環相扣，三方面情況吻合、相一致，體現出高標準創建工作水平。
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇20
為切實做好20xx-20xx年冬春受災困難民眾生活救助工作，妥善解決其生產、生活上的困難，確保受災困難民眾過上一個安樂祥和的新年，根據市應急局部署和要求，經20xx年1月18日晚街道黨政聯席會議研究，結合我街道實際，特制定本發放方案。
一、指導思想
充分認識開展冬春救助工作的重要性，強化措施，落實責任，牢固樹立“以人為本，為民解困，為民服務”的理念，切實安排好我街道冬春期間受災困難民眾基本生活，保障困難民眾有飯吃、有水喝、有房住、有衣穿，幫助受災困難民眾安全度荒，維護社會和諧穩定。
二、組織機構
為確保冬春受災困難民眾生活救助工作有序開展，街道成立以街道辦事處主任為組長、分管領導為副組長，蹲村領導、扶貧工作站、民政所和應急辦人員為成員的冬春受災困難民眾救助工作領導小組。實行組長負責制，分片包乾，包村幹部包到村，村組幹部包到戶。
三、發放金額、救濟對象及救助人數
本次發放金額總計41萬元；救濟對象為20xx年至20xx年度冬春季度重點受災戶、低保戶等困難民眾836人。
四、規範程式，嚴格紀律
嚴格按照“戶報、村評、街道審、市定”工作流程確定救災對象，及時張榜公示，切實做到公開、公平、公正、透明；發放時要嚴格實行“資金來源、發放原則、補助對象、救助標準”四公開；嚴禁平均分配，杜絕優親厚友和擠占挪用等現象發生。救災款管理要做到“手續完備、賬款相符、專賬管理、專人負責”四要求；救助資金要全部採用“一卡通”形式及時發放到受災民眾手中；救助資金要及時在瑞昌市民生資金項目大數據監察平台公示。街道辦將組織人員對各村工作落實情況進行跟蹤督查，重點督查救助對象掌握是否準確，是否按程式辦事，是否張榜公布。對不按規定要求落實，造成嚴重後果的，將追究相關人員責任。
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇21
一、目標任務
在商貿服務業領域深入開展“為民服務，創先爭優”活動，帶動行業人員整體素質的提高，提升整個行業的榮譽感、責任感和服務質量、服務水平，帶動行業的節能減排工作，促進厲行勤儉節約、反對鋪張浪費社會風尚的形成，讓更多的人投身商貿服務業，讓消費者充分感受優質服務，讓從業人員熱愛本職工作，形成商貿服務業健康發展的良好氛圍。
二、活動內容及安排
（一）活動主題：挖掘先進事跡、樹立行業典型。
（二）活動時間：20xx年4月25日12月31日。
（三）活動內容：
1.20xx年的優質服務活動以“樹典型”為核心深入開展。通過樹立愛崗敬業行業模範，充分挖掘各行各業中在平凡的工作崗位上為顧客滿意和人民幸福付出辛勤勞動的優秀代表，並在全行業、全社會大力弘揚其先進事跡，提高行業社會認可度和從業人員的榮譽感，從而進一步促進行業發展，為提升國民幸福感、全面建成小康社會作出新貢獻。
各商貿流通企業可通過組織培訓、經驗交流、展覽活動、參加公益活動等方式，挖掘各行業的優秀人物和典型事例，並於6月30日前報送縣商務部門，由商務部門報縣委、縣政府予以宣傳表彰；
縣經濟商務和信息化局將在7月底前，統一將各行業（批發、零售、住宿、餐飲、家庭服務、家電維修、人像攝影、美容美髮等）報送的最突出的優秀人物及其先進事跡，以書面形式報送州商務局，申請予以表彰。
2.在“樹典型”的同時，為了豐富優質服務的活動內容，各商貿流通企業也可以在以下方面有效組織，開展活動：
重特色，切實際，設計一個主題。商貿服務業領域寬泛，顧客需求與服務方式不盡相同。各企業應設計一個體現區域或行業特色的主題，使優質服務落到實際。
曬點子，比貢獻，創新一項服務。各企業要積極關注顧客體驗，關注信息化技術套用，關注便民措施系統化，創新服務方式、服務技巧，並善於發現在服務創新上有突出貢獻的優秀人物和先進事跡。
長本事，練技能，組織一場比賽。在勞動密集型的生活服務業，應繼續倡導技能業務熟練，提高效率。各企業要根據地方和行業實際組織技能比賽，創新比賽項目，將比賽與學習、工作結合起來，做到相互促進，在比賽中發現典型人物。
講奉獻，重民生，開展一次公益活動。公益活動是優質服務的延伸和行業履行社會責任的體現。各企業可根據實際情況，組織開展一項服務百姓的公益活動，提升行業的社會影響力。
倡勤儉，抓節能，踐行一項厲行節約活動。各商貿服務領域各行業要認真貫徹中央關於“厲行勤儉節約，反對鋪張浪費”的要求，結合各行業特點和實際，提出貫徹落實的措施和要求，組織踐行厲行節約的專題活動，形成節約型消費的理念和氛圍。
三、活動要求
（一）各行業要結合實際情況和年度工作計畫，制訂繼續推進優質服務活動的具體實施方案；要明確負責人，並指定專人負責具體工作；要及時報送活動開展情況，以供學習交流。
（二）各行業要加強與新聞媒體的溝通，強化正面引導和宣傳，營造良好的輿論氛圍，擴大活動影響力。
（三）各行業要把優質服務活動與實際工作結合起來，要認真分析消費者需求，通過系列活動提高員工服務水平，為消費者提供滿意服務，真正達到以活動促提高、促改進、促發展的目的。
（四）各行業要及時向縣商務部門報送活動組織方案、總結、典型人物事跡等，報送的信息要以明確的數據、事實作支撐，注重充分挖掘行業一線人員的感人事跡。
四、優秀人物及先進事跡申報說明
（一）各行業分別推薦優秀管理人員、優秀技術人員、優秀服務人員；
（二）各行業所推薦人選須滿足如下基本條件：
1.被推薦人須品德優秀、愛崗敬業；
2.被推薦人在本地或該行業有突出貢獻或較大影響力；
3.被推薦人事跡鬚生動、有感染力、有代表性；
4.被推薦優秀技術人員須在其專業領域對推動行業技術發展作出過較大貢獻；
（三）各行業所推薦人選除提供書面材料以外，需另外提供電子版文字材料、兩張紅底彩色一寸照片、一張生活照或工作照。
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇22
一、指導思想
全面貫徹落實國家、自治區、市秋冬季森林草原防滅火會議精神，堅持“預防為主、積極消滅”的防火工作方針，強力推進秋冬季森林草原防滅火各項工作穩步有序開展，堅持做到“寧可十防九空，不可失防萬一”，切實提高森林草原火災綜合防控水平。
二、工作目標
強化責任、夯實基礎、科學預防、積極撲救，做到火患早排除、火險早預報、火情早發現、火災早處置，全力提升全民森林草原防滅火責任意識和應急處置能力，確保不發生重特大森林草原火災，最大程度避免人員傷亡和財產損失。
三、工作任務
（一）健全組織體系，強化責任落實。
強化屬地責任和主體責任，嚴格落實行政首長負責制，堅持“黨政同責、一崗雙責”，明確領導組織內部分工。完善森林草原防滅火格線化管理及聯防聯保制度。及時修訂應急預案，明晰職責任務，形成各司其責、各負其責、協同聯通聯動、科學高效的工作格局。
（二）加強預測預警，做好回響準備。
氣象部門對大風高風險天氣及時預警；林草部門通過遠程監控設備加強24小時火情監控；各鄉鎮和林場護林員加強巡邏監測，形成全天候、高密度的監測格線。各鄉鎮、相關部門根據監測預警信息，及時做好隊伍調配等森林草原火險應急回響措施。
(三）強化措施落實，突出火源管控。
各鄉鎮及林場等森林草原責任單位強化農事用火管控措施，大風天和高火險期間，禁止一切野外用火，對違法用火行為依法嚴懲。落實森林草原檢查站監管職責，嚴禁人員車輛帶入火種。
（四）全面排查隱患，提高處置能力。
各鄉鎮、林草等部門按照全覆蓋、無死角的原則，開展全方位、拉網式森林草原火險隱患排查，打好隔離帶，清理林下可燃物，做到查隱患、堵漏洞、抓治理同步進行。在大風等高火險時段，增設流動檢查點，加大巡邏檢查頻次，及時發現和處置火災風險隱患。
（五）強化隊伍建設，提高處置能力。
各鄉鎮、相關部門開展防滅火應急演練，強化指揮機構與撲火隊伍的應急聯動，提高撲火隊伍實戰能力。保證森林草原防滅火投入，保障消防車、消防泵、風力滅火機、報警器、防塵口罩、防滅火物資設備的.需求，做好大型機械車輛調運準備。
（六）加強防火宣傳，營造濃厚氛圍。
各鄉鎮和相關部門利用電視、網際網路、微信公眾號、流動宣傳車和標語、條幅等宣傳方式，廣泛宣傳野外火源管理、安全用火規定、防火撲火知識內容。宣傳教育做到無盲區、無死角，通過以案說法增強宣傳實效，營造全民防火的濃厚氛圍。
（七）嚴格值班值守，確保信息暢通。
各鄉鎮、相關部門嚴格落實領導帶班和工作人員24小時值班值守制度，高火險期間鄉鎮黨政主要領導輪流在崗帶班，嚴禁空崗、脫崗情況，一經發現嚴肅通報問責。嚴格執行森林草原火情信息報告制度，同時抓緊開展初起火災撲救工作，堅決杜絕漏報、瞞報火災情況發生。
四、火災風險等級。
土左旗森林草原防滅火指揮部辦公室按照上級要求，將火險等級分為高、中、低三個級別風險區，三個風險區分別是：
1、高風險區是白石頭溝林場段、大青山林場段、萬家溝林場段、國營苗圃。（責任單位：白石頭溝林場、大青山林場、萬家溝林場、國營苗圃。監管單位：旗林草局）
2、中風險區是京藏高速兩側100米、110國道兩側100米。（責任單位：屬地鄉鎮、蒙草抗旱公司。監管單位：旗林草局）
3、低風險區是平原鄉鎮區。（責任單位：屬地鄉鎮）
五、工作步驟
秋冬季森林草原防滅火工作共分三個階段：
（一）部署階段（20xx年9月25日至9月30日）。各鄉鎮及相關部門認真傳達國家、自治區、市和全旗森林草原防滅火工作會議精神，結合當前森林草原防滅火工作實際，組織召開專題會議，研究部署本鄉鎮、本部門秋冬季森林草原防滅火防控工作，制定具體實施方案，詳細明確工作任務、措施和責任。
(二)實施階段（20xx年10月1日至12月25日）。各鄉鎮及相關部門細化工作任務，加強工作統籌和調度指揮，逐項落實方案中的具體措施，全力抓好秋冬季火災防控各項任務落實，確保完成全旗森林草原防滅火工作任務。
(三）總結階段(20xx年12月25日至12月30日）。各鄉鎮及相關部門對秋冬季防滅火工作進行匯總梳理、自查自評，總結經驗做法，研究建立長效機制，並將總結報送旗森林草原防滅火指揮部辦公室。
六、工作要求
（一）加強組織領導。各鄉鎮及相關部門深刻認識開展秋冬季森林草原防滅火工作的重要性，領導幹部帶頭組織實施防滅火防控工作，制定周密細緻的專項方案，任務責任層層分解到人，將具體工作落到實處。
（二）加強協調配合。按照指揮部要求，各鄉鎮、相關部門、林場強化應急聯動，在信息溝通、人員協作、技術支持、物資運輸和調配等方面形成工作合力，切實提高全旗森林草原防滅火工作綜合力量。
(三）強化監督檢查。旗森林草原防滅火指揮部辦公室組織成立督察組，經常性、不定時對各鄉鎮、相關部門森林草原防滅火工作的隱患自查、問題整改、隊伍建設、值班值守等情況進行監督檢查。及時發現和解決問題，推動全旗秋冬季森林草原防滅火工作更加紮實升入開展。
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇23
為貫徹落實市教體局《關於做好20xx年秋季開學及疫情防控工作的通知》(xx市教體辦[20xx]號)檔案精神，確保全校師生生命安全和身心健康，按照“停課不停學”的原則，結合我校實際制定本工作方案。
一、線上教學參與對象
3-9年級全體學生，1-2年級學生在家長陪同下開展有益於身心的活動。
二、線上教學時間
xx月xx日至複課
三、線上教學作息時間
9：00-9：30一節
9：30-9：40眼保健操
9：40-10：10二節
10：10-10：30體育鍛鍊
10：30-11：00三節
15：00-15：30四節
15：30-16：00閱讀(國中第五節)
16：00-17：00家務勞動、藝體活動
四、線上教學要求
(一)、教師
1、各班主任在xx月xx日前通知學生及任課教師加入班級線上教學群(QQ群、微信群)
2、各任課教師嚴格按照學校制定的作息時間和課表進行線上教學。
3、各學科教師線上教學內容以複習以前學期所學內容為主，6、9年級學科教師可適當引導學生預習本學期所學內容。
4、每節課上課時間控制在20分鐘內，最後10分鐘要求學生關閉電子產品，整理、複習當堂所學內容。
5、任課教師通過各班線上學習群下發當堂課的學習任務，充分利用《xx中國小智慧教育平台》上的資源進行線上教學。
6、班主任通知9年級學生xx月xx日上午9：00到xx國小和xx國小校門口領取新教材，6。1學生xx月xx日下午3：00，6。2學生下午4：00到校門口領取新教材，學生戴好口罩。
(二)、學生
1、在電子產品上下載好“智慧中國小”APP。
2、線上學習要認真完成老師下達的學習任務，嚴格按老師要求完成任務。
3、養成早睡早起習慣，嚴格按課表進行線上學習，利用課餘主動培養其他方面的技能和素養。
4、線上學習時，不準隨意關閉教師輔導頁面而用電子產品玩遊戲或瀏覽其他網頁內容。
5、課後按時按質按量完成老師布置的作業。遇不懂的問題及時在學習群中與老師交流。
(三)、家長
1、督促孩子按時開展線上學習，認真完成老師布置的學習任務。
2、關注孩子線上學習使用電子產品的情況，教育孩子不用電子產品玩遊戲或進行與線上學習無關的事情。
3、線上學習期間多與孩子交流溝通，做好孩子心理疏導工作，遇線上學不懂的孩子，讓他們多與老師交流，不用著急，複課後老師還將面對面輔導。
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇24
一、目的
為全面了解、評估員工工作績效，高效、順利開展年度績效考評工作，並切實運用員工年度績效評估結果，特制定本方案。
二、範圍
公司全體員工參與本考評。
三、原則
1.通過考評，全面評價員工的工作表現、工作能力以及工作態度，使員工了解自己的工作表現、工作態度以及工作態度
與年度獎金掛鈎，獲得努力向上改善工作的動力。
2.通過考評，使員工有機會參與公司管理，就公司發展、管理制度、業務流程等發表自己的意見和建議。
3.考評對象與考評指標體系、考評形式相匹配，適應不同類別的員工。
4.以崗位職責為主要依據，堅持定性與定量考評相結合。
四、職責
1.人力資源部：
（1）績效考評方案的編制與報批；
（2）績效考評方案的培訓與溝通，確保參與績效考評的員工和管理者明確績效考評的目標和意義，掌握績效考評的標準和方法；
（3）準備績效考評所用的各種表格；
（4）負責組織、協調績效考評工作，進行時間進度控制、答疑等；
（5）撰寫績效考評的總結報告，就存在的問題和今後的建議向公司總經理報告。
2.各部門經理（含主管）：
（1）負責指導下屬進行自我評價，並客觀公正地對下屬的績效進行評價；
（2）與下屬進行溝通，幫助下屬認識到工作中存在的有待解決的問題，並與下屬共同制定績效改進計畫；
（3）針對績效評價中出現的問題隨時與人力資源部溝通，向人力資源部提出建議。
3.所有員工：
（1）認真進行自我評價，並與直接上司進行開放的交流溝通；
（2）認真進行對相關同事的評價。
五.考核目標
（1）獲得晉升、調配崗位的依據，重點在工作能力及發揮、工作業績考評；
（2）獲得確定年度獎金的依據，重點在工作業績考評；
（3）考核時間：1月22日-27日
六、考核內容、形式及方法
（1）年度管理人員績效考評採用自我評價、總經理評價、下級評價、同級代表評價相結合，按相應比重加權平均計算綜合得分；
（2）年度其他員工績效考評採用自我評價、直接上級評價、間接上級（總經理評）評價，按相應比重加權平均計算綜合得分；
（3）全體員工年度工作述職報告、員工服務年限也作為考評的一部分；
（4）評估按照管理人員和普通員工工作性質的不同，分別制定了不同的考評指標體系，管理人員共有3類15個指標，普通員工共有3類14個指標；（見《績效評價表》）
（5）本考評方案分別制表列出了管理人員和普通員工的各項考評指標的評價標準。（見《績效評價標準》）
本考評方案所列《績效考評項目構成表》及《各項績效評價分數所占權重表》如下：
績效評價項目構成表
績效考評項目名稱
適用範圍
使用的評價工具
備註
自我評價
所有員工
年度績效評價表
主管級、經理級員工使用管理人員年度績效評價表，其他員工使用普通員工年度績效評價表
直接上司評價
所有員工
年度績效評價表
間接上司評價
一般員工
年度績效評價表
同級代表、下級評價
經理級員工（含主管）
年度績效評價表
年度述職報告
全體員工
述職報告
按100分制由部門負責人和總經理打分，平均數即為述職報告得分
入職年限考評
全體員工
人力資源部評價
人力資源部依據員工入職時間評分：試用期內2分；試用期後一年以內4分；一年以上三年以內6分；三年以上四年以內8分，四年以上10分。
經理級員工（含主管）各項績效評價分數所占權重表
職位類型
各項績效評價分數所占權重
自我評價
直接上司評價
下級評價與
同級代表評
述職報告
服務年限
經理級員工
（含主管）
10
50
20
15
5
其它員工各項績效評價分數所占權重表
職位類型
各項績效評價分數所占權重
自我評價
直接上司評價
間接上級評價
述職報告
服務年限
其他員工
10
30
40
15
5
七、考評程式
（1）人力資源部根據工作計畫，發出年度員工績效考評活動通知，說明考核目的、對象、方式以及考評進度安排；
（2）人力資源部開展年度績效考評相關會議，宣傳績效考評活動的目的和意義，傳授績效考評的開展技巧，指導績效考評相關工具的套用；
（3）各考評對象通過《績效評價表》自我評價，其他有關的各級管理人員根據相應許可權通過《績效評價表》對評估對象進行考評打分；撰寫年度述職報告，一式兩份分別上交部門經理（或主管）和總經理打分；
（4）各績效評價表、年度述職報告匯總集中到人力資源部；
（5）人力資源部依考評辦法統計出各考評對象的總分並排名；
（6）人力資源部對考評對象的得分在各部門進行公布，其中得分前5為一級，之後10為二級，再後20為三級
，度績效考評結果與年度獎金掛鈎；
（7）人力資源部將年度績效考評結果制表，並撰寫年度績效考評工作總結，一併提交總經理；
（8）年度績效考評結果經理批准通過，並在公司內公布；
（9）本辦法由人力資源部編制並解釋，經總經理通過後頒布生效。
八、結果與運用
1.公司將考核結果與年終獎掛鈎：
（1）一等獎：最高得分前5；
（2）二等獎：最高得分前10；
（3）三等獎：最高得分前20。
2.年度考核不及格，該員工崗位工資在年度考核結束後下調一級。
附屬檔案：《績效考評流程》《績效評價表》、《績效評價標準》、
績效考評流程
相關部門/人
績效考評流程圖
相關說明
人力資源部
被考核人
直接上司
間接上司
同級代表或下級
人力資源部
匯總考核結果
服務年限
結果運用
評分
填寫《績效評價表》
年度述職報告
組織相關考評知識的培訓
發布考評計畫
1、管理人員填寫《管理人員績效評價表》
2、全體員工附加《年度述職報告》
3、普通員工填寫《普通員工績效評價表
4、考評人：直接上司、間接上司（即總經理、部門經理或主管）、下級、同級代表。
5、歸檔工作由人力資源部完成
6、人力資源部依據員工入職時間評分：試用期內2分；試用期後一年以內4分；一年以上三年以內6分；三年以上四年以內8分，四年以上10分。
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇25
一、水洗工藝特點
1、採用在振動篩上方四周布置高壓噴水管網，能全方位、及時、有效清洗碎石，減少0.075mm以下顆粒含量（粉塵、泥土）。
2、碎石清洗後，能顯著提高集料表面潔淨度，增強集料與瀝青之間的粘附性。
3、通過對碎石水洗後，將部分混級的碎石重新分級，使之與規範、設計的碎石規格級配相匹配。
4、採用兩級沉澱池技術，循環利用沖洗水，確保用水清潔，潔淨環保，能有效節約水資源。
二、水洗工藝原理
本施工工藝採用兩級沉澱池循環利用沖洗水，通過振動篩上面四周布置的水管網噴射高壓水流，可以及時快速全方位沖洗碎石表面。經沖洗後的路面面層材料不僅提高了碎石的潔淨度，還改善了瀝青與集料的粘附性，重新調整最佳化了碎石的級配，其工藝原理如下：
1、沖洗後減少碎石中含泥量及粉塵含量，可保證施工碎石配合比的準確性，提高瀝青與碎石之間的粘結性能。
2、振動篩篩網嚴格按照中、下面層級配要求進行篩孔尺寸控制，這樣就保證經過振動篩重新篩分的碎石級配更加最佳化，更能與規範、設計的碎石規格級配相匹配。
三、場地布置平面圖
略
四、操作要點
1）給料斗
選取待洗的中、下面層碎石，用50型裝載機把碎石裝載到水洗機的給料都中。操作中應做到：
①、鏟料的時候注意儘量不要接觸場地硬化的混凝土地面，以免鏟起混凝土小塊，使得碎石中夾含雜質。
②、裝載機上料時注意不要撞擊給料斗，給料斗是用鋼板焊制的，外物猛烈容易變形，導致給料口給料不暢。
③、裝載上料時，保證料斗中時刻都有三分之一以上的待洗碎石，同時也做到不能溢料，落到料斗外。
2）振動篩
通過在振動篩上設定的高壓水管網噴射清水，能全方位、快速清洗碎石。水洗時需要注意以下幾個方面：
①、傾斜放置振動篩，篩面傾斜角度為20°（15°～25°），確保在該角度下碎石篩分與水洗兩個作業的最佳化組合。
②、控制好振動篩的振動頻率和振幅，確保每顆碎石的所有面都能受到高壓水的沖洗。每顆碎石在振動篩上就像跳的士高舞曲一樣，通過這樣就能充分保證碎石的全面沖洗和充分的沖洗時間。
3）循環沉澱水池
①、在距離振動篩橫向距離2~3米位置處設大容量沉澱池，定期清理一、二級沉澱池，有效減少水中含泥量。
②、經過二級沉澱池後的清水用水泵重新輸送到振動篩高壓水管網，進行循環水洗作業。碎石沖洗需要耗費大量的水資源，通過設定二級沉澱池能有效保證沖洗水潔淨，確保沖洗水循環利用。
③、循環沉澱水池尺寸應根據水洗機水洗能力設定，第一、二級沉澱池逐次降低出水口高度，有效沉澱沖洗水中污泥；在第二級沉澱池處，新水補給量應根據高壓水泵負荷工作每小時抽水量、第一級沉澱池的水流入量等因素來確定。
④、沉澱池池底及四壁應設定防水層，防止水滲透，浪費水資源。
⑤、定期清除沉澱池中污泥，保證沉澱池淨水效果。
4）場地
①、出料口場地必須採用水泥混凝土硬化，並設定2%坡度，使振動篩出水和篩分後集料帶出水能流出場地。
②、場地周圍應設定排水溝，匯集沖洗污水入一級沉澱池，有效防止污水四處漫流，循環利用水資源。
3、檢測技術與分析
安排水洗專職試驗人員按監測項目匯總表主要監測內容全過程檢測是保障路面水洗工藝質量的關鍵。檢測、分析試驗值，比較後及時反饋，以調整水洗工藝。
4、勞動力配備
5、生產能力保障
本項目面層粗集料設計方，自月日到月日共備料方，日均備料方，按此進度還需天方能完成面層粗集料備料工作。不能滿足工期需要，將工作時間由早 點到晚 點改為早 點到晚 點，保證每天備料 方以上， 個月之內完成備料。
2）每天水洗工作結束後，派專業人員對水洗機進行檢查，發現問題1及隱患及時維修和排除，確保水洗機第二天能夠正常工作。
6、設備配備
五、安全措施
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，根據國家有關規定、條例和高速公路《項目管理大綱》的具體要求，結合水洗工藝的的具體特點，成立安全生產組織機構，落實安全生產第一責任人和直接責任人名單，明確各級人員的職責，制定安全生產制度。
2、現場按符合防觸電、防火、防洪等安全規定及安全施工要求進行布置，並完善布置各種安全標識。
3、對涉及水洗作業的人員進行安全知識培訓，施工前進行安全技術交底，各班組作業前有班組長進行板前教育，提高施工人員安全防護意識。
4、執行安全生產檢查制度，定期和不定期組織相關人員檢查和督促安全生產工作杜絕違章指揮，違章作業，違反勞動紀律的現象發生。
六、環保措施
1、成立對應的施工環境衛生管理機構，在工程施工過程中嚴格遵守國家和地方政府下發的有關環境保護的法律、法規和規章，隨時接受相關單位的監督檢查。
2、對出料口場地進行硬化，防止塵土飛揚，設定2%坡度，並在料場四周設定排水溝，使沖洗水流出出料區，順水溝流入第一級沉澱池，循環利用水資源。
3、碎石沖洗水採用二級沉澱池，確保清洗碎石用水清潔，循環利用水資源。
4、定期清運沉澱泥砂等，做好泥砂、棄渣等運輸過程中的防散落與沿途污染措施，並按當地環保要求的指定地點排放。
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇26
根據x市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作指揮部《關於落實管行業必須管疫情防控工作的通知》（漳疫情防控指揮部〔20xx〕4號）和《關於進一步做好返崗人員健康管理工作的通知》（x疫情防控指揮部〔20xx〕7號）要求，結合市人大機關工作實際，制定疫情防控工作方案如下：
一、管理原則
1.按照中央的決策部署和省委市委要求，立足本職工作，落實落細聯防聯控、群防群控各項措施，切實作好疫情防控工作。
2.機關各委室、車隊按要求負責做好本委室、車隊人員健康管理工作，有效保障工作人員身體健康。
3.目前人在湖北、工作關係在我市的人員暫不返崗。
二、具體職責分工
1.機關各委室根據各自工作職責做好疫情防控相關工作，及時把涉及人民民眾生命安全和身體健康的議題納入人大監督工作日程，督促中央、省委、市委各項防控措施落實到位。（各委室）
2.向全市各級人大代表發出《關於號召全市各級人大代表積極參與打贏新型冠狀病毒疫情防控阻擊戰的倡議書》，向機關全體在職和離退休人員及其家屬發出《關於防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的.倡議書》，號召全市各級人大代表和機關全體幹部及家屬帶頭貫徹落實中央和省委市委決策部署，帶頭遵守疫情防控各項制度規定，帶頭做好疫情防控輿論引導工作，帶頭紮實做好科學預防疫情工作。（辦公室、代表委負責，各委室、車隊配合）
3.做好工作區域環境衛生清潔工作，加強日常環境消殺,對本單位辦公室、會議室、電梯間、樓梯間、衛生間、走廊等重要區域嚴格按照消殺規範流程,每天至少消殺2次。工作區域要設定統一的垃圾收集處理設施，特別是對口罩、防護服等廢棄用品必須集中收集處置。各委室負責個人辦公室清潔衛生（辦公室行政科負責，各委室、車隊配合）
4.落實體溫檢測，按要求配合機關大院安保人員做好體溫檢測。加強本單位各項安全管理工作，公眾號逍遙文稿整理，對出入人員嚴格把控，未經允許外人不得進入。
5.做好人員健康登記，按照要求填報個人信息登記表。每天及時匯總上述信息報疫情防控指揮部。各委室對本委室人員有發熱等症狀、疫情期間到過湖北、與湖北人或到過湖北的人員接觸過的情況應當立即如實上報單位，由單位立即報告所在地疫情防控指揮部。（機關黨委負責收集匯總，各委室、車隊配合每天如實上報）
6.加強防控知識宣傳，及時將《新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識手冊》等發放給本單位全體人員，做到人手一冊。充分利用人大網站、人大微信工作群、機關簡訊平台等宣傳載體加大宣傳力度，提升機關防控意識。嚴格規範人大微信群和個人微信的信息發布，不造謠、不信謠、不傳謠。（研究室負責，各委室、車隊配合）
7.嚴格控制精簡檔案、會議和檢查督查考核，與疫情防控工作無關的會議原則上能不開就不開。（辦公室秘書科負責，各委室、車隊配合）
8.各委室根據本委工作實際安排好人員上班上崗，儘量減少社會人員流動和單位員工聚集。（辦公室人事科負責，各委室、車隊配合）
三、機關返崗人員應當遵守的規定
1.儘量少坐公交等公共運輸到崗，選擇步行、騎車或自駕上班。如必須乘坐公共運輸，務必全程佩戴口罩。
2.主動按照所在單位要求填報個人信息登記表（含姓名、戶籍、住址、範文網聯繫方式、身體健康情況、近14天是否到過湖北地區和與湖北人或到過湖北的人員接觸等，每天必須如實上報。
3.按照《新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識手冊》等要求做好個人防護，主要包括：
（1）要佩戴口罩，談話交流時保持適度距離。
（2）要勤洗手，上班第一時間洗手；
到過電梯間、食堂高危區的，回來洗手；
外出回來馬上洗手；
要接觸自己面部，特別是鼻孔與眼睛前，先洗手。
（3）用餐前先洗手，要在坐下吃飯的最後一刻才脫口罩，避免面對面就餐，避免就餐說話，避免扎堆就餐。
4.儘量減少到人群密集場所活動，不亂串崗、串門，不離開所在縣（市、區）、開發區。
5.注意環境衛生和室內通風，每天清潔辦公場所，保持室內外衛生，尤其要經常對手部會接觸到的部位與物件，如手機、滑鼠鍵盤、桌椅等進行酒精消毒。
6.出現乏力、發熱、乾咳等呼吸道感染症狀，應第一時間報告本單位，並積極配合做好隔離觀察和醫療救治工作。
7.積極配合本單位做好其他各項疫情防控工作。
四、其他事項
各委室、車隊要認真落實責任，紮實抓好疫情防控工作，做好本委室、車隊相關返崗人員健康管理工作的督促和指導。對不按照上述要求落實的相關責任人，予以嚴肅問責。
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇27
根據省市《保山市農民工工資支付保障工作聯席會議關於開展拖欠農民工工資問題專項整治工作的通知》（保薪聯發電[20xx]2號）和保山市農民工工資支付保障工作聯席會議關於轉發《雲南省解決企業工資拖欠問題聯席會議關於開展根治欠薪夏季行動的通知》（保薪聯發電[20xx]3號）通知精神。迅速制定下發隆薪聯發[20xx]2號和隆陽區農民工工資支付保障工作聯席會議關於開展拖欠農民工工資問題專項整治工作方案。現將開展此次專項活動相關情況總結如下：
一、工作開展情況
（一）政府屬地責任落實情況。按照“屬地管理、分級負責”的原則，我區紮實抓好農民工工資清欠工作，20xx年6月30日召開保障農民工工資支付工作會議，對保障農民工工資支付工作作出安排部署。就切實履行行業主管部門監管責任，落實“治欠保支”相關制度，區人民政府分別與21個鄉鎮及區直有關部門簽訂《20xx—20xx年保障農民工工資支付工作目標責任書》32份。將各鄉鎮、行業主管部門保障農民工工資支付工作納入黨風廉政建設綜合考核，按照考核細則；20xx年7月10日召開隆陽區農民工工資治欠保支專項工作推進會議。行業主管各一名領導和70餘家建築企業負責人參加，認真貫徹落實《關於印發保山市工程建設項目農民工工資專用賬戶管理實施方案的通知》和民工工資保證金、勞動用工實名制，工資支付制度（銀行代發、工資按月支付）分賬管理制度、“雙公示”制度五項制度。
（二）部門監管責任落實情況。按照“誰主管誰負責”的原則，充分發揮農民工工資支付保障工作聯席會議制度作用，切實履行行業主管部門的'監管職責，加強農民工工資支付保障工作情況動態互通，團結聯動，實施綜合整治。上半年，我區組織人社、住建、水務、交通等部門聯合開展農民工工資專項整治行動，參加檢查人數328人，印發資料2569份，檢查在建工程項目數207個。
（三）拖欠農民工工資治理情況。截止目前，我區共受理調處拖欠農民工工資隱患信訪件37件，涉及人數794人，清欠農民工工資1489.39萬元；對用工單位的日常巡查力度加大，對用工單位，特別是建築領域的施工企業在工資支付、勞動契約簽訂、社會保險繳納等方面進行了檢查，對這些企業遵守勞動保障法律法規存在的問題進行了處理，並在一定程度上維護了勞動者的合法權益。
（四）加強與司法機關的“兩法”銜接，嚴厲打擊惡意欠薪行為。一是對不按時足額支付農民工工資的施工企業，首先不開據無拖欠證明，並把有拖欠工資行為的施工企業的信息公布在雲南省勞動監察網站上，從而限制其招投標資格。二是對那惡意拖欠民工工資的單位和個人，我們收集證據後移交公安處理，20xx年上半年移交公安立案調查2起，向社會公布重大欠薪案件2件，列入拖欠農民工工資黑名單1起。截止目前，全縣未發生重大集體討薪事件和個人極端事件，拖欠農民工工資問題總體平穩可控。
（五）治欠保支長效機制建立落實情況。我區嚴格按照檔案要求推進治欠保支長效機制落實，就行業主管部門在保障農民工工資支付工作存在問題作出整改部署，梳理問題清單、整改清單，落實清欠責任，並通過檔案下發各鄉（鎮）及行業主管部門，已按時間要求整改完畢。截止目前，我區新建、在建項目總計49個，其中：政府性投資項目44個，實行實名制管理項目49個；按月足額發放工資項目49個；實行施工現場維權信息“雙公示”項目49個；實行農民工工資保證金制度49個；實行農民工工資銀行代發制度43個，20xx年農民工工資保證金累計繳存47個項目，截止目前，資金5717.9萬元；由縣財政在財政總預備費中安排500萬元應急周轉金，為保障農民工工資支付做好最後一道防線。
二、存在的主要問題
（一）解決農民工欠薪問題壓力大，形勢不容樂觀，屢清屢欠現象仍然存在。自執行“治欠保支”相關制度以來，農民工工資拖欠問題得到了有效遏制，總體態勢平穩可控，但受經濟下行壓力及投資方資金斷裂影響。
（二）欠薪原因多元化，討薪常態化，清欠難度較大。建設單位資金困難、因拖欠工程款導致拖欠農民工工資的問題比較突出。從受理舉報投訴討要農民工工資信訪件中，因工程層層轉包、分包、掛靠承包發生糾紛導致工資拖欠的情況較多，以討要農民工工資為由討要工程款的現象較為突出，惡意欠薪和惡意討薪現象時有發生。有的還存在包工頭欠薪逃匿等現象，給農民工工資清欠工作帶來了較大阻力。
（三）農民工工資治理長效機制建設還不全面。一是我區農民工工資保證金繳存未實現全覆蓋。二是推進銀行代發工資、分賬管理制度緩慢不夠徹底。
三、下步工作計畫
（一）進一步狠抓制度落實。督促行業主管部門狠抓治欠保支相關制度落實，全面實行用工實名制管理、全面實行工資按月支付和銀行代發工資制度、全面實行分賬管理制度、全面落實農民工工資保障公示牌制度、全面落實農民工工資保證金制度、全面落實“欠薪入罪”制度、全面加強建設工程招投標農民工工資無拖欠信用記錄製度。
（二）進一步加大隱患排查。按照“問題早發現、隱患早排除、責任早落實”的要求，紮實開展專項檢查、督查工作，立足職能，密切配合，開展日常巡視檢查、五員監巡查、雙隨機抽查工作。
（三）進一步突出預防處置，強化權益維護。依法做好投訴舉報案件的受理和查處工作，對惡意欠薪、惡意討薪等違法行為重點打擊，符合立案條件的堅決立案查處，依法維護農民工的合法權益。
（四）進一步實現農民工工資保證金全覆蓋。嚴格落實農民工工資保證金制度，下一步，我局將對20xx年新開工的項目，發生過欠薪的項目，已發函的形式至項目主管部門，督促行業主管部門及時繳存農民工工資保證金。
（五）進一步推進分賬管理、銀行代發工資制度。我區將按照《保山市治欠保支三年行動計畫（20xx-20xx）》指標要求，加大力度推進銀行代發工資、分帳管理制度，到今年年底基本實現全覆蓋。
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇28
定的目標任務，為進一步加大工作力度，最大限度消除麻風病危害，結合我市健康扶貧工程、精準扶貧工作實際，特制定本方案。
一、加強組織領導
為加強全市消除麻風病危害工作的組織領導，保障各項工作順利推進，成立文山市消除麻風病危害工作領導小組。其成員如下：
組長：
副組長：
組員：
領導小組下設辦公室在市衛計局，由張邦榮兼任辦公室主任，張恩兼任辦公室副主任，負責全市消除麻風病危害工作的組織、協調和實施工作，按年度組織召開協調會，及時協調解決消除麻風病危害工作中出現的困難和問題，確保各項工作措施落到實處。領導小組成員若有變動，由成員單位自行調整，報領導小組備案，不再另行發文。領導小組成員單位職責如下：
發改部門：負責將麻風病防治工作納入當地國民經濟和社會發展規劃，依據國家有關規劃和要求支持有關業務用房建設。
教育部門：負責在各級各類學校開展麻風病防治知識的宣傳教育，落實麻風病患者子女的入學工作，保障麻風病患者和康復者子女公平享有入學的權利。
公安部門：依法打擊侵害麻風病患者和康復者及家屬合法權益的違法犯罪活動，落實麻風病患者的身份證和戶口本辦理工作。
民政部門：為符合條件的麻風病患者和康復者提供基本生活和醫療救助，做好流浪乞討麻風病患者救助工作；為住在麻風村（院）內的康復者和村外孤、殘、老麻風康復者繳納新農合參合費；將居住在麻風村（院）內的康復者納入城鎮低保，散居在麻風村（院）外的麻風病畸殘康復者和麻風病現症患者根據家庭經濟情況將其納入城鎮或農村低保，以保障他們的基本生活。
財政部門：要將麻風村（院）的運轉經費、住麻風病村（院）康復者的生活和醫療等消除麻風病危害工作經費納入每年的財政預算給予保障。
人社部門：負責按規定將麻風病患者和康復者納入醫療保障範圍，提高麻風病患者和康復者的基本醫療保障水平，讓麻風病患者和康復者病有所醫。
宣傳部門：每年組織廣播、電視、報刊、新聞網等公眾媒體開展30次以上的麻風防治知識公益宣傳。
衛計部門：牽頭協調有關部門制訂麻風病防治規劃、政策、策略和措施；層層簽訂市、鄉消除麻風病危害工作責任目標書，按年度進行考核；繼續將麻風病防治工作納入基本公共衛生服務項目管理，根據工作量適當增加防治經費。穩定防治隊伍，保障縣級防治專業機構人員數量，加強麻風病防治科人員配置，市皮防站按每人負責1個鄉（鎮）的標準配置麻風病防治科人員，各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心要有麻風病防治專職人員負責轄區內防治工作；積極開展麻風病治癒者隨訪，家屬健康檢查，在10年內麻風病疫村組織開展皮膚健康體檢，做好麻風病人的治療工作，提高麻風病人發現率、治癒率和康復率。
殘疾人聯合會：為所有麻風病II級以上畸殘者辦理《殘疾人證》，為符合條件的患者安裝假肢、矯形器，發放輪椅、拐杖，及時維護和更換。
紅十字會：積極籌措款物，開展對麻風病患者慰問等人道救助活動。
各鄉（鎮）人民政府、街道辦事處：做好轄區內消除麻風運動組織、協調、宣傳、動員工作，將轄區內麻風病貧困人群納入低保，解決因疾病、孤寡、殘老等生活不能自理病人養老問題。組織鄉、村廣播站（室）開展麻風科普知識宣傳，消除社會對麻風病的歧視。
二、目標任務
根據《文山州消除麻風病危害規劃（20xx—20xx年）》要求，20xx年底全市麻風患病率控制在0.1/萬以下，達到消除麻風病危害目標。20xx年6月向州級申報消除麻風病危害達標考核驗收，20xx年10月前通過省級達標考核驗收。
三、工作要求
（一）充分發揮政府主導作用，切實履行工作職責。將消除麻風病危害工作納入市、鄉（鎮）人民政府和消除麻風病危害成員單位年度工作目標，層層簽訂責任目標書，並按年度進行考核。領導小組每年至少要組織召開1次部門協調會，協調解決消除麻風病危害工作中存在的困難和問題。其他各部門要在領導小組的統一組織和領導下，各司其責，密切配合。形成政府主導、部門協作、全社會參與的工作機制，共同做好消除麻風病危害工作。
（二）強化部門協調，提高工作效率。各級消除麻風病危害成員單位要建立協調溝通機制，齊抓共管，及時解決麻風病患者和康復者居住條件、醫療救助、生活救助、《殘疾人證》辦理、假肢安裝、肢具維護、子女入學和畸殘康復等社會民生問題，提高麻風病患者和康復者的生存、生活質量，消除社會歧視。各單位要安排本單位工作聯絡員，協調解決消除麻風病危害工作中存在的困難和問題。
（三）強化監督考核，實行責任追究制
1.年度考核。由領導小組辦公室負責牽頭，每年對各鄉（鎮、街道）、市直有關部門工作開展情況進行督查和考核，並形成書面報告向文山市消除麻風病危害工作領導小組報告。
2.達標驗收及終期評估。由市消除麻風病危害工作領導小組辦公室根據《雲南省消除麻風病危害達標考核驗收方案》（雲衛疾控發〔20xx〕56號）要求認真開展自檢自查，並向州衛生計生委申請達標考核驗收，領導小組成員單位積極配合領導小組辦公室做好考核驗收工作。同時，領導小組辦公室要按《消除麻風病危害規劃（20xx—20xx年）》及國家、省級安排開展終期評估要求，於20xx年6月前完成自查工作，10月接受上級組織的終期評估。
3.責任追究。對因貫徹落實決策部署行動遲緩、措施不力影響全市消除麻風危害進程的鄉（鎮、街道）、部門和個人，按規定嚴肅問責。
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇29
新的學期開始了，對於連山中學來說不僅是一個新學期的開始，更多的是一個新的姿態和新的發展機遇。在上學期放假之前，我們校制定了大膽的優生保留計畫：只要是連山國小畢業考試中前三十名的同學，在連山中學讀書只交保險費，在以後的期末考試中只要在年級前十名或科平在80分以上的同學在下學期開學時仍只交保險費。為了做好宣傳工作，在六年級畢業生離校之前學校行政到國小與國小畢業生面對面地交流。在8月份學校行政冒著炎炎夏日走家串戶，對國小畢業中前三十名的學生做了家訪。功夫不負有心人，在本期的初一新生中國小畢業前三十名的有12人，最好名次是第5名。家長的信任給了我們莫大的鼓舞，同時也對我們的工作提出了更高的要求，為了做好教育教學工作，確實把連山中學推進到一個新的發展階段，教導室在本期打算從以下幾個方面開展工作：
一、把養成教育作為學校教育教學質量提高的基石來抓
習慣決定成敗。學生的學習、生活習慣的好壞直接決定了學生的學習成績的好壞。學生良好習慣的養在需要全體老師的努力。
首先，是作為教育者的老師特別是班主任要對這項工作的重要性有足夠的認識，因此，為搞好養成教育我們首先是要提高老師、特別是班主任對養成教育的認識。為此學校在每次的例會上校長、書記組織組全體老師學習有關養成教育的知識和培養學生良好習慣的科學做法。
第二，學校行政在平時值周及日常工作關注學生的行為習慣，並把情況及時反映給教導室和班主任。
第三，班級建立學生習慣養成台賬，對每名學生的日常行為進行追蹤關注，並建立檔案，每周進行行為習慣星級評定。
第四，學校組織豐富多彩的習慣養成活動，如：演講比賽、黑板報宣傳、主題班會等。
二、推進教研教改，把教學改革作為教學質量提高的不竭動力
傳統的教學思想和教學方法在面對知識越來越豐富、思想越來越活躍的學生時遭遇到了越來越多的困惑，尤其是在培養、提高學生學習興趣、培養學生自主學習能力等方面顯得力不從心，甚至束手無策。本期為切實改變教育教學理念及方法，把傳統教學模式轉變為適應學生現狀、順應時代潮流及現代社會對人才的要求，決定以初一年級為突破口進行深度的教學改革。
第一步：理論學習
新課改雖已進行了十年，新課改的聲音在耳邊響個不停但很多老師來對新課改的理念、方法卻還比較生疏，更認識不到課改對於我們教育教學的重要意義。所以進行課改的第一件事是組織老師們學習新課改的基礎理論，明確建立自主、合作、探究式學習模式的學生課堂學習模式；建立以學生為主體的課堂教學模式；以建構主義理論為指導建立學生自己的學科知識體系。
第二步：模仿成功經驗
以梁校長到杜郞口學習的經驗為指導，以杜郞口的教學模式為樣板改變自己的課堂，從中積累新發現、新感受、新經驗、新問題等等。以此作為將來重塑自己課堂模式的基礎。
第三步：創新階段
在有相當的理論和實踐積累後，要結合本校學生實際整理出一套適合本校的課堂教學模式。之後，把這些模式和經驗在全校予以推廣。最終形成連山中學的教學風格。
三、豐富校園文化生活，打造健康的校園文化氛圍
豐富的校園文化生活是學生樂在其中的主要動力。本期為打造健康的校園文化氛圍打算從以下方面入手：
第一，發揮團委的作用，加強宣傳力度，引領正氣，形成良好的校園輿論氛圍。主要形式：黑板報、主題活動、演講比賽、主題班會。
第二，組織形式多樣的各種評比。評選班級、校級文明標兵，各種內容的先進個人等。並對評選結果進行大力宣傳。
四、規範、強化班級量化評比
比，是調動積極性的一種重要方式，但只有規範、公正的評比才能調動積極，否則勢得其反。為做好班級量化評比本期打算從以下幾個方面入手：
1.召開班主任會議專題討論班級量化評比制度的得失，並對不合理部分進行個修改。儘量讓制度公平、公正、科學、合理地。
2.強化平時檢查，要求值周行政堅持按照行政值班周記錄的要求按時、準確記錄各班的表現，對記錄力求做到不錯、不漏。
3.及時在宣傳欄公布檢查結果和偶發情況，讓班主任第一時間掌握班級新情況、學生新動態。
五、加強安全教育工作
1、加強日常教育
在學生集會上要把安全工作作為一項必需內容，經常強調，以此提高學生的安全意識。特別是對需要渡河的學生要進行專門的渡河安全教育。
2、利用新近發生的安全事故做反面教材對學生進行安全教育。
3、加強安全巡查，建立安全巡查記錄檔案。
六、加強青春期學生的生理衛生和心理健康教育，幫助克服青春期其間遇到的'各種生理、心理上的問題，幫助學生順利地度過青春期。
七、工作日程安排
九月份
1、開學報到、註冊、勸學工作。全體教師
2、做好學生開學保險工作。教導室
3、入學教育、養成教育、慶祝教師節。學校
4、舉行開學典禮.教導室
5、成立校刊編輯小組教導室
6、進行教學常規工作檢查教導室、教研組
7、月末進行月考教導室
十月份
1、教學活動月，進行課堂評價教導室、教研組
2、選派教師參加教學比武教導室
3、組織體訓隊參加中國小運動會。體育老師
4、慶祝國慶。團委
5、進行常規工作檢查教導室
6、月末進行月考教導室
十一月份
1、進行書法競賽活動進行校級手抄報的評選。教導室、教研組
2、完成第一期校園刊物。教導室、教研組
3、組織好期中檢測工作。教導室
4、選送手抄報作品參賽，書法作品比賽教導室
5、行常規工作檢查教導室
6、月末進行月考教導室
十二月份
1、進行消防安全宣傳。工會
2、開展慶祝"元旦"活動。團委
3、進行常規工作檢查教導室
元月份
1、上交論文和總結。教導室
2、期末教學工作檢查教導室
3、組織好期末考試工作和閱卷工作
連山中學教導室
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇30
一、指導思想：
堅持“安全第一，預防為主”，以宣傳有關安全工作的法律、法規為主線，層層落實安全責任制，加強安全教育和培訓，強化監督檢查，深入開展安全專項整治，促進我園教育教學質量穩步發展。始終把全園師生的安危放在各項工作的首位。
二、主要工作：
1、制定幼稚園安全工作體系。開學初，利用各種會議，重申幼稚園的各項規定，宣布本年度工作計畫，明確安全工作專門的負責人員，明確職責，落實措施，做到人人有責任，並定期開展安全教育活動。
2、加強對幼兒的安全知識教育，幼稚園將利用“家與園”、櫥窗、黑板報等途徑，對幼兒家長進行安全知識的宣傳，特別是加強交通安全的重視，在接送幼兒時遵守交通法規，文明謙讓。平時各班級利用晨間談話、教學活動、遊戲活動，對幼兒進行淺顯的安全常識教育，提高幼兒的安全意識和自己保護能力，防患於未然。
3、加強飲食衛生安全管理，認真貫徹“健康第一，預防為主”的方針。定期召開食堂職工會議，對後勤人員加強衛生知識的培訓。嚴格採購、儲存、保管和消毒制度，嚴格實行生熟分開，定期檢查各項設施的完好情況。組織教職工的健康體檢，嚴格禁止傳染病患者和傳染病源攜帶者從事食堂服務工作。
4、加強對公共場所消防安全管理。定期檢查滅火器材，經常檢查電線路是否完好，電器設備安裝是否符合規範要求，凡有安全隱患立即更換或糾正。
5、加強幼稚園安全隊伍建設。要加強安全員的管理和教育，提供培訓、學習機會。安全管理員要盡心盡責，經常組織和開展
幼稚園安全教育和宣傳活動，對幼稚園有關活動中的安全問題實施監督。
6、加強園內安全檢查和自己排查。為促進幼稚園安全工作的開展和各項安全措施落實到位。安全員要及時了解本園安全工作的現狀，經常排查存在的安全隱患，發現問題，要及時整改到位，決不掉以輕心。
安全工作人命關天，責任重於泰山。幼稚園安全工作事關社會穩定和教育教學秩序，我們要把安全教育和管理作為一項經常性工作來抓，建立有效的管理機制，避免發生各類安全責任事故，確保教育教學秩序的穩定以及全園師生生命和國家集體財產的安全。
三、安全工作分工：
賈志霞 負責全面工作
王福存 負責消防交通、園舍、水電安全
喬玉麗 負責安全資料整理及歸檔
張 妮 負責晨、午檢的督辦
宗 靜 負責幼兒玩具安全
杜德利 負責幼兒戶外活動安全
曹 艷 負責場地安全
賈志霞 負責食品衛生安全
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇31
一、製造業發展的現狀及比較優勢
先後被列為全國老工業基地技術改造試點城市、全國製造業信息化示範工程試點城市、全國技術創新試點城市。近年來，是西北重要的工業城市、全國老工業基地之一。市認真貫徹落實《國務院關於加快振興裝備製造業的若干意見》和《省振興裝備製造業行動計畫》緊緊抓住國家建設經濟區的歷史機遇，大力實施工業強市戰略，調整產業結構，整合優勢資源，推動技術進步，逐步形成了以機械製造、電工電器、電子信息、食品醫藥、建築材料、能源化工等為主的製造業體系。截至年底，全市規模以上製造企業有166戶，實現工業增加值27.67億元，主營業務收入45.11億元，利稅3.86億元，分別占全市規模以上企業的97.6%50.5%59.6%80.3%
市製造業發展具有四個方面的比較優勢：
一）具有一定的行業優勢。市是省兩個裝備製造業基地之一和全國電器基地之一。數控工具機、風動工具、鍛壓工具機在全省乃至全國具有明顯優勢；電子信息產業方面，封裝測試的'能力和水平均居全國前列；電工電器方面，石油鑽機電控裝置、中高壓開關領域位於國內同行業前列。
二）具有一定的技術優勢。市現已建成省級以上企業技術中心和工程技術研究中心25家。技術中心的建設水平和數量均居全省市州首位。有高新技術企業33戶，省級以上“創新型企業”11戶，其中國家級“創新型企業”2戶、國家級“創新型試點企業”3戶。有25項新產品達到國際先進及以上水平。長城電器試驗研究所是西北唯一的國家級工業高低壓電器檢測中心。
三）具有一定的產品優勢。出口50多個國家和地區。國成功發射的神舟”飛船、衛星等空間高端技術領域，市高低壓電器、積體電路、電子元器件、數控工具機、風動工具、滾子軸承、通訊電纜、精密數控工具機、智慧型開關、工業控制電器、鑿岩工具、試驗機等60餘種產品。均有我市企業提供的積體電路和電子器件產品。十五”期間，每年開發省、市級新產品100餘項，新產品產值率達到40%以上。
四）具有一定的品牌優勢。市有中國名牌產品1件、省名牌產品39件，有工業類著名商標45件，其中中國馳名商標9件，省唯一的國家商標戰略實施示範城市，培育壯大了星火”工具機、長城”電器、永紅”積體電路、海林”軸承、燎原”鑿岩機、213接觸器等一批裝備製造業品牌產品。
二、推進先進制造業與地區融合發展的措施
一）加強區域協作。積極融入經濟區先進制造業發展。主動加強與地區的交流與合作，加大與經濟區城市間先進制造業的對接力度，積極吸引經濟區內企業參與我市企業改革重組，參股、控股現有企業，力爭儘快形成一批集中度大、關聯度強、集約化水平高的產業群，增強我市製造業的整體實力和配套能力，使我市先進制造企業在經濟區內的配套率達到70%以上。堅持“引大引強、強強聯合、強弱互補、互利共贏”思路，積極推進我市企業與西電集團、有色集團、陝汽集團、電子信息集團、電力集團、西飛集團、中化集團、酒鋼公司、通號集團、兵器工業集團及工信部行業管理企業集團項目合作。依託蘭洽會、西洽會、西交會、伏羲文化旅遊節等重大節會提供的平台，推動經濟區內重點企業、基地及園區之間的交流與合作，提升經濟區先進制造業整體發展水平。
二）加大資源集約。著力打造優勢產業集群。按照“融合、獨立、輻射、發展”總體要求，全力推進我市先進制造業與地區融合發展的同時，立足老工業基地優勢，採取 大企業引領、大項目支撐、集群化推進、園區化承載”產業發展模式，圍繞核心骨幹企業，以知名品牌為紐帶
，最佳化整合區域內裝備製造企業，實現產業集群式快速發展。加快國家級經濟開發區建設步伐，著力抓好星火工具機工業園、華天電子科技產業園、長城電工電工電器產業園和縣區工業園區建設，打造園區功能品牌，不斷夯實先進制造業發展基礎。進一步最佳化產業區域布局，引導企業和項目向工業園區集聚，促進產業集中集約發展，整合和合理配置現有資源，提高製造業的配套協作能力和關聯度，延伸產業鏈，提升產業優勢。積極推進經濟區內資源集聚集約，做大做強數控工具機、電工電器、新一代信息技術、新材料、食品醫藥、能源裝備及新型化工六大特色產業集群，努力形成經濟區先進制造業分工合理、相互推動、協調共進的發展格局。
三）堅持自主創新。不斷增強先進制造業核心競爭能力。著力推進先進制造業發展，積極爭取國家各項扶持政策，加大對先進制造企業的扶持力度，建立健全品牌保護機制和激勵機制，有計畫、有重點、有目的地做好名優產品的培育發展，引導和支持企業創建自主品牌，集中力量培育、扶持、發展一批擁有核心技術和自主智慧財產權的知名商標和品牌產品，力爭在核心技術和高端產品開發上取得突破，不斷提升先進制造業的發展質量和水平。以經濟區統籌科技資源改革試驗區建設為突破口，積極推進國家級科技創新示範基地建設。全力實施電氣傳動、數控工具機、制管設備、電工電器、高端積體電路封裝、風力發電、航天育種等重大科技項目，積極推進企業新產品、新技術開發和產學研聯合開發，不斷強化企業創新主體地位，增強制造業發展的內生驅動力。年，全市培育發展產學研相結合的企業技術中心和工程技術研究中心40個、國家級和省級科技創新型企業及創新型試點企業30家，著力提升在服務整個經濟區先進制造業發展中的能力和水平。
四）注重節能降耗。努力推動製造業持續健康發展。國家批覆的省循環經濟總體規劃》將確定為省裝備製造業循環經濟基地，作為全省7個循環經濟基地之一，將堅持企業發展與環境保護、經濟效益與社會效益相統一的原則，加大製造業技術改造，支持企業按照市場需求和國家產業政策，積極實施節能降耗、提升裝備、安全生產等技術改造項目，加快水泥、建材、造紙、金屬加工等企業淘汰落後產能，推進能源化工、金屬材料、新型建材等領域清潔生產，切實減少污染物排放，合理利用資源，努力培育一批“專、精、特、新”配套企業。加強低碳技術研發和套用，依託新能源資源優勢，大力發展新能源裝備製造業。以機械製造、電工電器產品及關鍵部件為重點，組織實施產品再製造試點。積極發展裝備製造業循環經濟，促進機械製造、電子信息、電工電器等行業由資源消耗型向資源節約型、環境友好型轉變，實現我市企業更好地融入經濟區先進制造業的發展。
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇32
根據市紀委辦公廳關於《服務經濟發展保證政令暢通執法監察工作方案》的通知精神和區紀委執法監察室部署要求，新偉街工委圍繞著科學發展、關注民生、落實決策、政令不暢、阻礙發展等問題，結合街道工作實際開展自查自糾，具體情況如下：
1、為全面落實市紀委辦公廳、區紀委執法監察室部署要求，街工委召開了黨員幹部大會，學習傳達了市紀委辦公廳通知精神，制訂了《服務經濟發展保證政令暢通執法監察工作方案》，成立了領導小組，按照“項目建設提速年”的要求向人民民眾和社會各界做出了鄭重承諾。一是堅持依法行政、認真履行職責；二是規範行政審批，提高辦事效率；三是嚴格收費事項，規範收費行為；四是改進工作作風，提供優質服務；五是推行“陽光政務”，自覺接受監督；六是健全管理制度，落實保障措施。同時街道、社區開展了反腐倡廉“制度建設年”活動，按照“堅持、完善、廢止”的要求，對各種制度進行了完善和創新。
2、街工委根據各科室的工作分工，就衛生費收取、低保審批程、計畫生育審批、檔案處理審批等工作程式是否符合法律法規和政策規定進行了檢查，在未發現問題的基礎上，公布上牆，接受監督。
3、街工委就工作人員是否履職盡責，嚴肅政治紀律和工作紀律等情況進行講評，進一步完善了責任考核機制，嚴格落實半年、年終述廉述職相關規定。
4、街工委針對黨員幹部落實市委、市政府、區委、區政府決策部署是否存在問題進行了自查。我們結合城區管理建設、為民辦事、配合棚改辦淨地拆遷等工作中是否存在措施不得力、成效不明顯，搞形式主義、走過場問題進行重點查糾，提出了具體要求。
5、針對街道、科辦、社區上報的各種材料和完成工作任務情況進行了實地效核，對違背原則，弄虛作假，虛報浮誇行為制訂了嚴格的懲治措施。
街工委在自查自糾過程中堅持不護短、不偏袒，敢於正視問題。通過自查自糾，進一步增進了黨員幹部的履職盡責、規範服務、嚴格執紀的思想意識，為保證政令暢通，促進區街經濟社會又好又快發展提供堅實保障。
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇33
一、指導思想
認真貫徹落實縣委縣政府《xx縣迎接20xx年度上半年省市民調工作實施方案>的通知》（x辦【20xx】51號）檔案精神，以科學發展觀為指導，聽民聲，解難題，做實事，服務基層，切實維護我校的和諧穩定，確保我校迎接民調工作順利進行。
二、組織機構
成立一中民調工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：各處室主任
領導小組下設辦公室。
主任：（兼）
副主任：
成員：政教處工作人員
三、工作任務
1、召開專題會議進行部署；
2、廣開渠道、廣泛徵求師生意見；
3、建立學校固定電話台帳、建立流動人口管理台賬；
4、大力宣傳綜治工作及成果；
5、進一步加強幹部、教師思想及作風建設；
6、強化學校綜治工作。
四、實施步驟
（一）宣傳動員階段（4月17日至4月30日）
制定《一中迎接20xx年度上半年省市縣民調工作實施方案》，召開動員大會，安排部署迎接民調工作。
（二）組織實施階段（4月30日至5月25日）
全力開展迎接省市縣民調工作，落實“大下訪”、綜治工作宣傳等各項工作措施，進一步加強“三風”（學風、教風、校風）建設。
（三）工作總結階段（5月25日至5月31日）
學校對迎接省市縣民調工作進行總結，並形成書面報告，送交縣迎接省市民調工作領導小組辦公室。
五、工作措施及要求
1、學校大門懸掛宣傳標語；
2、廣播室進行縣委縣政府【20xx】51號檔案及相關內容廣播宣傳；
3、校政教處出一期民調工作宣傳欄；
4、辦公室、統計並準確建立學校範圍內固定電話台帳（紙制、電子文檔）；
5、政教處把綜治工作要求落實到各處室，具體到人；積極開展法制教育宣傳，開展青少年違法犯罪警示教育活動和禁毒、交通法律、防止網路沉迷等教育；進一步加強對班主任、門衛和宿管員的管理；配合司法、公安、城管等部門，整頓學校周邊環境。
6、落實節假日領導值班和巡查制度；
7、總務處和政教處聯合進行安全隱患的排查；
8、辦公室負責徵求意見的'調查整理收集並上報學校；
9、工會負責走訪詢問固定電話戶；
10、進一步推進校務公開，學校對於合理且當即就能解決的問題，抓緊解決，及時答覆，對於合理但受客觀條件限制一時還不能解決的，也要及時說明，求得理解，對於不合理的要求，從政策的、法律的角度，耐心教育民眾，以理服人；
11、明確任務，確保落實，加強監督，實行責任追究，把民調工作納入處室及個人年終考核。
家校攜手停課不停學工作方案範文 篇34
錫能農電公司積極應對今年迎峰度夏工作，把迎峰度夏確保有序供電提高到講政治的高度來對待。公司統一思想，加強領導，成立了迎峰度夏、防汛、防台工作領導小組，結合各供電所實際情況，制定了迎峰度夏、防汛、防台工作的預案和應急措施，健全檢查搶修組織、值班制度，堅持“安全第一”，認真兌現服務承諾，努力做好需求側管理工作，加快電力基本建設，確保迎峰度夏工作的全面到位。
建設，為迎峰度夏工作夯實基礎。錫能農電公司認真分析今年迎峰度夏形勢，根據現有農村用電的特點，狠抓鄉鎮電網建設。年初對各供電所提出了確保迎峰度夏、安全可靠供電的四個要求：一是確保消除各類安全隱患；二是解決～年迎峰度夏暴露出來的問題；三是增強供電能力，提高供電可靠率和客戶端電壓合格率；四是消滅半徑大於500米的供電線路。在6月底完成了配網低壓線路、配電設備、沿接線、表計改造1350萬元；新增、增容配變113台，增加配變容量20000KVA，在6月底前完成裝表接電及線路分割，全面投入運行。
加強安全宣傳教育工作，提高全民安全用電意識。針對季節性特點，加強安全用電義務宣傳教育工作。各供電所利用黑板報，橫幅標語，散發安全用電宣傳小冊子等手段深入村鎮巷頭，向用戶宣傳安全用電知識，傾力解決用戶提出的各種安全用電的問題，提高用戶安全用電的自覺意識。
加強巡視，消除隱患，確保迎峰度夏工作順利進行。為確保全全工作，錫能農電公司建立了日巡、夜視、特巡制度，加強巡查，對發現的安全隱患及時整改，確保全全供電，並對轄區內重要防汛設施的供電設備進行重點檢查，以確保這些設施能隨時投入運行。
加快故障搶修反應，確保搶修工作及時到位。錫能農電公司肩負著無錫供電公司委託的市區居民內部受電裝置故障搶修、市區400V配網搶修以及10KV以下熔具搶修任務。面對繁重的'工作任務和不斷提高的服務標準，錫能農電公司精心抓組織落實，全市13個配網搶修的網路組織以劃地包乾的形式實施搶修作業；同時抓好設備和各種器材的先期到位，配發各種線材30萬元、電器設備10萬元到各個搶修網點，保證在第一時間快捷、高效處理供用故障。
對今年迎峰度夏各項任務，錫能農電公司以客戶需求為己任，早期預見，科學規劃，精心組織，認真落實，使迎峰度夏供電有序有效，讓農民安安心心用電度盛夏。