①行政許可、行政許可審批事項的審批效率 （30分）
②績效評估察訪核驗情況 （30分）
（2）機關能力、作風建設 （40分）
三、評估方式
績效評估主要採取指標考核、公眾評議和察訪核驗等三種方式進行。
1、指標考核。年終由縣效能辦牽頭，縣委編辦、縣創業辦等有關單位配合，組織縣機關效能監督員按績效評估指標考核內容，對縣直單位進行績效評估。同時根據日常績效考評台賬，召開會議集體研究評議打分。
（1）對接南平市XX年績效評估的考核指標（詳見附屬檔案1），按照“自己與自己比”和“本縣與全市平均發展水平比”分別占60％和40％計分，指標考核達到標準值的得60％，在南平市考核位次第一名得40％，其餘名次5％依次遞減，得分位倒數一位的不給分。
（2）按計畫考核的指標，完成或超額完成計畫的得滿分，未完成計畫的按完成計畫的比例計分。
（3）考核增長率、增量、比重的指標，以上年值（或前三年平均值）為標準值，將本年值與標準值對除後所得數大於1即得滿分，如小於1，將所得數乘以指標權重，即為指標得分。逆指標得分計算方式，將本年值對除後所得數值小於即得滿分，如大於1則指標得分計算公式為（2－本年與上年對除所得數）乘以指標權重。
註：指標考核計算方式詳見《XX年度績效評估具體實施辦法》另行下文。
對接南平市XX年度績效評估指標考核的責任單位（含數據採集單位）的縣發改局等列全市前三名的獎勵10分；為後三名的扣10分，並實施績效問責。
2、公眾評議。公眾評議工作，由浦城調查隊負責具體實施，針對不同單位設制不同的公眾評議表和問卷調查表，採用分層配額、隨機抽樣方法，兼顧分布均衡性和經濟有效性，按一定的百分比進行抽取。公眾評議占總分值50%。
對接市績效評估公眾評議的責任單位浦城調查隊、縣委組織部、縣人大機關、縣政協機關、縣經貿局列全市前三名的獎勵10分；為後三名的扣10分，並實施績效問責。
3、察訪核驗。實行效能監督員監督制度，每季度由監督員對縣直績效評估單位進行暗訪，填寫《監督員明察暗訪情況表》，作為年度績效評估的重要依據。縣效能辦組織有關人員不定期對被評估單位進行察訪核驗，摸實情、查實效。察訪核驗情況實行扣分制，直接在年度績效評估總分中扣分，具體扣分按《XX年度全縣績效評估具體實施辦法》規定的績效評估察訪核驗標準執行。
對接市績效評估察訪核驗的責任單位縣效能辦為全市前三名的獎勵10分；為後三名的扣10分，並實施績效問責。