在非公，堅持發展至上，凝聚人心為主題，抓住五個重點，不斷擴大非公黨建工作覆蓋面，實施“聚民工程”。一是抓組建，確保覆蓋面達到三個100%。認真開展排查摸底，建立非公經濟組織黨建工作基礎台帳。對規模較大、職工人數在100人以上的127個非
公經濟組織，特別是274個已有正式黨員3人以上或黨員雖然不足3人、但黨的工作環境較好的非公經濟組織，符合建黨委的建黨委，符合建總支的建總支，實現支部建在車間、櫃店，黨小組建在流水線、班組，黨員的作用發揮在崗位上；對職工25人以上、尚不具備建立黨組織條件的，選派黨建工作指導員，指導幫助企業先建立工會、共青團和婦聯組織，培養入黨積極分子，創造條件儘快建立黨組織；對職工25人以下的個體、私營企業，採取屬地管理和明確黨建工作聯絡員等辦法，確保黨的聲音全覆蓋。二是抓隊伍，確保選優面達到三個80%。即：把80%的黨員培養成企業骨幹。通過開辦專題講座、組織技能競賽、建立黨員學習制度、黨員間結對互助、開展“黨員亮身份、樹形象、作表率、比貢獻”，“黨員責任區、黨員示範崗”活動等多種途徑，加強對黨員帶頭富能力的培養，使80%以上的黨員儘快成為企業的生產能手、技術尖子、行銷明星、管理行家。8月初，下發了《關於在全區非公經濟組織中開展“黨員亮身份、樹形象、作表率、比貢獻”活動的意見》，向全區非公經濟組織中的3000多名黨員發放了黨徽，在車間、櫃組設立了黨員責任區、黨員示範崗，廣大黨員亮出了身份、發揮了作用。把80%的企業骨幹培養成黨員。鼓勵、引導、培養企業生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位的優秀骨幹、優秀知識青年加入黨組織，把80%以上的企業骨幹培養成黨員。確保新發展的黨員80%以上是企業骨幹。嚴把政治素質關，堅持標準、保證質量，成熟一個、發展一個，做到新發展的黨員80%以上是企業的骨幹。三是抓典型，確保示範面達到20%。通過開展爭創十佳“四好”業主和十佳“五好”企業黨組織活動，達到“四個規範”，即：台帳資料規範、制度上牆規範、電教設備規範和開展活動規範，確保今年有20%的非公企業黨組織達到“五好”要求，有20%的黨員業主達到“四好”標準，力爭到年底能拿出5-10個高質量、高標準的非公黨建工作示範基地。四是抓班子，確保“雙兼”面達到70%。制定非公經濟組織黨務工作者激勵保障辦法，構建非公經濟組織黨組織負責人的培養選拔機制，建立起非公經濟組織黨務工作者人才庫，推行企業黨組織領導班子成員和企業行政領導職務“雙向進入、交叉兼職”，確保“雙兼”面達到70%。同時，通過組織開展“黨建帶工建”、“黨建帶團建”和“黨建帶婦建”活動，實行黨、工、團、婦整體聯建聯動，形成立體工作網路，不斷擴大黨在非公經濟組織中的民眾基矗五是抓載體，確保“雙爭”開展面達到100%。結合具體企業黨員、職工思想實際和生產經營工作，在全區非公經濟組織中普遍、深入開展“雙爭”創評活動，達到100%的爭創範圍。同時，在個體私營經濟組織中積極開展“黨員示範經營戶、文明經營示範戶”創評活動，通過黨員示範崗、黨員責任區、黨員亮身份作表率等舉措，紮實推進非公經濟組織三個文明建設。