4、存在工作不到位現象。個別單位的領導同志，頭腦中工作思路不夠清晰，工作力度不大，導致環境信訪重複投訴偶有發生；少數單位和人員存在有推諉扯皮、效率低下的現象，在對待職能交叉的極個別工作上存在有管理不到位的地方。
5、政務公開工作還不到位，公開的內容還不完善，形式較為單一，民眾對申請事項的程式、要求等還不十分清楚。造成公開不到位的原因是經費不足，所需資金不夠，不能滿足全面公開和形式多樣的需要。
6、部分人員存在下鄉工作就餐不付費和接受企業宴請的現象。這個問題的存在是一些工作人員的思想認識出了問題，不僅和外單位人員進行攀比，還片面地認為下鄉工作吃點飯不算事，抽支煙是小事，回絕企業的宴請怕傷了和氣，怕影響工作。
三、整改措施及努力方向
在查擺分析階段，我們結合民眾意見，提出問題，召開班子會、機關全體會，反覆研究，制定整改措施。個人結合自身實際制定整改措施，並召開機關全體同志和局屬中層幹部會議，通報整改措施，徵求大家的意見。根據大家提出的3條意見進行了修訂，制定了整改方案和措施，領導班子的整改方案都責任到人，並明確整改時限。我們堅持邊學邊查，邊查邊改，解放思想，改進作風，促進各項工作。
（一）整改的目標要求：力爭到年底前，全縣環保系統幹部職工的思想作風和工作作風有根本好轉，服務意識和服務質量顯著提高；民眾反映的熱點環境問題得到有效解決，環境質量有明顯改善。
（二）整改措施
1、整合各方資源，做實部門聯動，切實加大環境保護宣傳教育力度。開展多層次、多形式的環境保護知識宣傳，倡導生態文明理念，增強廣大幹部民眾的環保意識，使環保宣傳工作向深度和廣度發展，讓環境保護成為廣大幹部民眾的自覺行動。
2、加強環境執法人員的培訓，不斷提高執法人員的政治、業務素質，加強隊伍建設。嚴格執行環保系統“六項禁令”和環境監察人員工作“十不準”規定，加強職業道德教育和環保業務知識培訓，堅持依法行政、文明執法、廉潔執法。
3、實行黨務政務公開制度。製作了黨務政務公開欄，對XX年的黨務政務工作進行了公示。積極推行政務公開，公開辦事程式，自覺接受社會監督。堅持重大問題及時向縣委、縣政府和市環保局報告，自覺接受上級監督。多方面的制約、監督，保證了領導班子正確用權，依法行政，科學決策，公開辦事。在發展黨員、黨費收繳，民主評議黨員、支部換屆、行政執法、項目管理等工作中實行了公開制度。實行重要事項公示制度。局系統在發展黨員、幹部調整、計畫生育、服務承諾等項工作中均實行公示制度，接受民眾監督，增加了工作的透明度。
4、提高服務水平。熱情主動為企業服務，提供技術指導，積極服務，對於重點項目做到早介入，超前服務。加強部門之間的溝通與協調，確保行政行為的連貫性和時效性，嚴格執行一次性告知制度，杜絕企業“辦事難”現象發生。
5、重視硬體能力建設，促使工作效率提高。加大環保基礎設施等硬體投入，配備了監察、監測專用車輛各一部，錄像機、彩色印表機等取證設備；減少工作流程，提高工作效率。
6、主動邀請人大代表、政協委員對環保工作進行監督，強化問責制，不斷加大環境執法力度，嚴厲打擊違法排污企業，做到發現一起，查處一起、絕不姑息。