市婦女聯合會現有幹部職工5人，負責全市婦女兒童事務的協調處理工作。自全市開展“雙爭”活動以來，在市委、市政府的正確領導下，市婦聯始終堅持充分發揮黨和政府聯繫婦女民眾的橋樑紐帶作用，以提高幹部素質，提升班子幹勁為重點，認真研究新形勢下婦女工作與“雙爭”活動的切入點和結合點，不斷加強領導班子和幹部隊伍建設，取得了明顯成效。
一、高度重視，加強對“雙爭”活動的組織領導
我們把“雙爭”活動做為婦聯各項工作的出發點和落腳點，在工作中努力做到，以“雙爭”創佳績，以“雙爭”促發展。一是召開動員大會。認真傳達全市開展“雙爭”活動的檔案精神，進一步統一幹部思想。二是建立“雙爭”活動領導機構。活動領導小組組長由主席朴日仙同志擔任，具體工作由黨支部負責落實。三是制定活動方案。按照“好班子”、“好公僕”的標準，結合婦聯實際，制定切實可行的活動方案，全面落實“雙爭”活動，保證按照方案貫徹落實。四是健全各項制度。建立了市婦聯“雙爭”活動學習、調研、考核等一系列制度，做好建章立制工作。
二、深入學習，提高機關幹部理論素質
一是堅持學習制度，精讀指定的必讀書目，每名領導幹部都撰寫1篇以上理論文章，3萬字以上的學習筆記，每名機關幹部都做了2萬字以上的學習筆記。二是認真學習黨的xx大精神、黨的基本路線、方針和政策，黨的基本知識、“xxxx”重要思想、科學發展觀以及省、州、市黨代會精神。三是提高學習效果，堅持學以致用。積極參加上級組織的業務培訓和各種學習，充分利用各種學習培訓的機會，提高婦聯幹部的理論素養與業務能力，提高幹部服務婦女的水平。
三、基層聯動，抓好婦聯幹部教育培訓工作
為了深化“雙爭”活動，提高全市婦女幹部綜合素質，我們把每周一上午定為集中學習時間，加強政治理論、業務知識以及文明禮儀的學習，並且要求基層婦聯幹部也要把學習貫穿於工作當中，用理論指導實踐，使婦聯幹部真正成為能思、能說、能寫、能幹、能協調的幹部。去年村級換屆結束後，我們於4月19日舉辦了XX年度全市基層婦女幹部培訓班。來自8個鄉鎮、3個街道的120名婦女骨幹參加了此次培訓。在經費緊張的情況下，我們派出婦在線上關幹部分別到山東、大連等地考察學習，開拓眼界。同時，還推薦了4名鄉鎮婦聯幹部參加了***市四方面幹部大連培訓班，提高了她們服務婦女的水平。今年，我們還組織基層婦聯幹部分別到延吉市、汪清縣對社區婦聯及項目工作進行調研學習。並於7月3日，舉辦了十幾年來參訓範圍最廣的一期婦女幹部培訓班。鄉鎮、街道、城市婦委會、團體會員及市直機關女幹部總計260人參加了此次培訓。培訓內容突出人文關懷，打破原來的側重理論講座的條框模式，更加注重女性心理健康以及實際需求。培訓分別就婦聯業務、心理健康、公務禮儀以及信息寫作等幾個方面做了專題講座。通過培訓，廣大婦女幹部進一步提高了認識，明確當前婦女工作面臨的新形勢、新任務，增強了做好一名女幹部的使命感和自豪感，為全市婦女兒童事業的發展奠定了基礎。
四、調查研究，深化婦聯工作服務水平
為夯實“雙爭”活動，貫徹落實省、州九次黨代會及市十三次黨代會精神，我們深入到福洞鎮福洞村，就婦女兒童事業發展情況、存在問題及建議進行了調研，撰寫了《當前婦女兒童事業發展面臨亟待解決的問題》，並在***信息社情民意專刊發表。根據《吉林省城鎮貧困婦女狀況調研方案》以及州婦聯的相關要求，我們以下發調查問卷的形式，在光明街道松下坪社區開展了針對城鎮貧困婦女現狀的調查研究，在肯定發展成績的同時，深入挖掘貧困原因，找出解決問題的辦法，為我市婦女兒童事業的健康發展提供了客觀依據。按照省婦聯的部署，我們對全市貧困家庭國中畢業生就業情況以及開展家政服務學繼續教育的可行性進行了調研分析，並將有意向參加繼續教育的人員名單一起上報省婦聯。兩年來，我們還分別到龍城鎮、東城鎮光東村、光明街站前社區、民惠街愛民社區等基層單位就如何提高自身建設，服務廣大婦女進行了調研，總計下發調查問卷600餘份，增強了基層婦女幹部的服務意識，提高了她們的工作水平與服務水平。