2．由於我市被勞動保障部確定為全國測算試點市，按照市局安排，進行了各項社會保險的情況調查摸底。重點開展了對區內機關事業單位職工人數、工資和離退休人員待遇情況和城鎮企業退休職工中獨生子女父母情況的調查，為上級部門的決策提供了準確的數據。
3．積極協調處理民工投訴，將矛盾化解在基層。開發區大量的工程上馬同時引來不少勞務糾紛，我們秉著公正、公平，調解為主的原則處理各類糾紛數十起，涉及金額10餘萬元工資糾紛得到處理，受到廣大農民工的好評，其它信訪問題能使來訪者做到滿意而歸，樹立了勞動保障部門在人民心目中的形象。
二、扎紮實實搞好今年的勞動保障工作
開發區勞動保障工作與其它兄弟縣、市、區相比有相似之處，但也有其特殊的一面。一是開發區經濟社會發展來勢喜人；二是外部環境好，中央和省里有政策，市里給予支持和傾斜；三是面對的群體特殊，主要是失、少地農民。根據這種情況，勞動保障下一步工作重點是圍繞“8件實事”抓好工作落實。
（一）抓住機遇，加強勞動保障平台建設。
1．保障平台建設不僅僅是一個硬體建設，中心是服務能力和服務水平的建設，整體要做到“優美環境、優質服務、優良作風，服務對象滿意”，即“三優一滿意”。中央原定執行到今年年底的勞動保障扶持政策，暫定繼續執行到～年，這是難得的機遇，開發區本級正在從人員編制、職能、規範服務等方面做工作，勞動力市場可望年底正式運作，各辦事處勞動保障平台建設也要加速進行，軟、硬體建設還需進一步完善，工作質量還要進一步提高，已經實現機構、人員、經費、編制、工作、制度“六到位”的勞動保障站，要在辦事處的領導下，充分發揮平台的整體功能和作用，進一步規範運作，提高工作質量和效率，全面做好轄區內勞動保障工作，服務於園區建設和廣大勞動者。人員、經費等還存在問題的單位，辦事處要高度重視，限期做到“六到位”。要按照上級的要求，不折不扣地完成轄區的勞動保障工作。辦事處要經常研究轄區的勞動保障工作，及時解決工作中存在的問題和矛盾。各勞動保障站要嚴格按自己的工作職責開展工作，社區勞動保障平台也要按照市、區的規劃部署將工作做到位。
2．紮實工作，促進開發區就業再就業工作健康發展。一是落實就業再就業有關政策，前段在這方面我們雖然做了一些工作，也有一些成效，今後還必須加大工作力度，思想不能鬆懈，工作不能鬆勁，部門之間要加強配合，形成合力，切實解決稅費減免、公益性崗位補貼
等方面存在的問題，確保再就業政策落實到位。二是努力解決失、少地農民的就業困難，失、少地農民由於地域限制和就業觀念、年齡結構、技能素質等方面的原因，就業難度大，我們將加大工作力度，繼續組織免費培訓，推進創業培訓，在前段組織試點的基礎上，力爭做好“訂單式”服務，即企業提供用人訂單，培訓機構按“訂單”培訓，經勞動行政部門和企業驗收合格後由企業錄用。目前，開發區有一個定點培訓機構，根據以往的經驗教訓，我們擬將定點培訓機構擴大到全市教育質量高，具有合法資質的院校，用2-3年時間對有就業要求和培訓願望的失、少地農民進行培訓一遍，同時也請招商、投資服務中心等相關部門在招商引資談判過程中做好投資者的工作，提供相關的就業信息，力爭項目開工時組織專項培訓，投產時可錄用。