3．重視社會保險登記、征繳工作。此項已經進行，但問題較多，主要是征繳困難，個別單位欠費較多，影響一系列後續工作，原因是多方面的，但主要是思想認識不高，企業配合不力，勞動保障部門無專職經辦機構和專門人員。要解決這些問題，需要各級各部門配合和企業方面的理解，在目前情況下，我們將配合業務部門加強這方面的工作，特別是醫保費率調整的前期準備工作，同時，請欠費單位作出詳細的還款計畫，以免影響發放。
（二）幾個具體工作
一是“8件實事”。根據目前我們所掌握的情況，完全有能力在9月份完成除養老保險擴面外的所有指標，請各責任單位務必將數據統計準確，開發區將於10月初進行檢查。
二是區內勞動力資源普查。去年進行過普查，但不詳盡，分局準備印製表格式樣，請辦事處落實，並報盤給分局，11月10日前完成。
三是失、少地農民解困工作。去年進行過試點，但有一些問題，今年要求在陽曆12月份前由村（居）委會進行公示，報辦事處後送分局匯總。
四是民工工資清欠工作。下一階段將是矛盾的高發期，分局將與相關部門密切配合，嚴肅查處違法違規行為。
三、嚴格要求，堅決完成市和區交給的各項勞動保障任務。
勞動保障工作關係到每個人的切身利益，關係到一方的穩定，責任重大，既艱巨又光榮。勞動保障系統的工作人員要經常、積極主動向領導匯報有關工作情況，協調好各方面的關係，努力提高服務水平，確保轄區內勞動保障工作各項任務落到實處。凡未按進度完成任務的將視情況給予通報批評，工作中弄虛作假情節嚴重的建議有關部門追究責任，並將勞動保障補助資金的下撥與各單位完成任務情況掛鈎，未完成任務視情全額或減半扣減，上級帶帽給各單位的在各單位未完成任務前一律不撥。