二是強化管理，大力加強部風建設。深入開展徵求意見活動，以組織召開服務對象意見徵詢會為主要形式，廣泛徵詢社會各界的意見和建議。抓好部機關工作規範的落實，教育引導機關幹部強化政治意識、大局意識、改革意識、服務意識和廉政意識，保持奮發有為、勤奮敬業的精神狀態。對幹部堅持嚴管厚愛，加強管理和監督，堅決抵制各種不正之風。不斷最佳化幹部隊伍結構，始終保持組工幹部隊伍生機與活力。
三是積極開展爭先創優活動。在部內開展評選先進科室和優秀組工幹部活動，並將其納入年終評優評先的重要內容，從而有效調動廣大幹部的積極性，激發工作幹勁，增強工作主動性，促進各項工作創新。
四是鞏固成果，建立長效保障機制。將作風建設中的各項制度有效落實到各項工作當中，抓好工作規範和創新，有效推動各項組織工作開展。把作風建設中的好經驗、好做法制度化、規範化，逐步形成有利於保持組織部門良好形象的長效機制。