尊敬的市文明辦的各位領導：
首先，我代表縣道路運輸管理站對各位領導來我站檢查指導工作表示熱烈的歡迎，並對市直機關工委長期以來對交通運輸工作的支持表示衷心的感謝。下面，我將道路運輸管理站文明建設工作和重新申報市級文明單位工作情況進行匯報，不妥之處請批評指正。
xx年我站被評為市級文明單位，2011年重新申報市級文明單位。四年來，我站在縣委、縣政府及交通黨委的領導下，在縣文明委的正確指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照“立足實際搞創建，整體推進求發展”的工作思路和“以業務開展帶動文明創建，以文明創建促進工作發展”的總體原則，科學規劃、措施得當、注重實效，保證了創建工作與業務工作相互促動、共同發展。我站現有在職職工19人，其中在職黨員5人，擔負著全縣9個鄉鎮、74個行政村的道路運輸行業管理工作。我們在文明單位創建工作中的主要做法是：
一、加強領導，提高認識，形成創建核心。
在文明單位創建工作中，我們感到精神文明重在建設，貴在堅持，關鍵在領導。沒有堅強的領導核心，創建工作就不可能取得實效。因此，我們在工作中強化領導，做到一是思想認識到位。我們要求全體職工幹部端正思想，認識到文明單位創建工作不只是為了創建文明單位，而是以文明單位創建促進企業生產經營工作，提高為經濟建設服務的效率和水平。工作中，做到了在抓文明單位創建工作的同時狠抓業務工作，在提高企業經濟效益的同時，加大文明單位創建的力度不動搖。二是組織動員到位。我們不僅召開創建文明單位動員大會，而且對於創建文明單位活動的宣傳動員做到了經常化，使全體幹部職工都融入到文明單位創建活動中來，在全局上下掀起了文明單位創建的熱潮。三是領導體制到位。我們將文明單位創建工作擺上企業的議事日程，做到工作上有部署，制度上有要求，投入上有保障。並成立了文明單位創建工作領導小組和辦公室，建立起了一把手對創建工作負總責，其他領導分工負責，齊抓共管的領導機制和工作格局。四是目標考核到位。我們在確定創建文明單位目標上做到了立足實際，循序漸進，逐步提高。把文明單位創建成果納入目標管理考核，建立了逐級領導責任制和嚴格的考核制度、獎懲制度，為文明單位創建工作奠定了堅實的基礎。
二、加強職工隊伍教育，形成創建氛圍
文明單位創建工作的關鍵在於人，育人是創建的核心任務。我們通過三個途徑強化教育，營造創建氛圍，努力提高全局幹部職工的文明素質。
一是強化思想道德觀建設。我們著力於電力企業文化建設，挖掘電力事業發展原動力，豐富電業文化的深刻內涵，堅持不懈地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習《黑龍江省文明單位建設條例》、《公民道德建設實施綱要》、《電業三個十條》，把政治教育、道德教育、廉政教育融為一體，全面提高職工的政治素養，樹立起正確的人生觀、道德觀、價值觀，增強拒腐防變能力。二是強化業務培訓。結合電力企業的特點，我們採取定期和不定期相結合的辦法，開展了職工培訓和學習活動，收到了很好的效果，在抓職工培訓和學習方面努力做到不走過場，力求高效。要求職工做到工作學習化、學習工作化，從而提高了職工隊伍的整體素質，為企業的可持續發展提供了動力。目前，我局大中專畢業生已占上崗職工總數的78%，具有各類專業技術職稱人員已占上崗職工總數的65%，基本上適應了工作的需要。三是強化基礎建設。把創建工作的著眼點放在基礎創建上，放在每個科室的文明創建上，放在每名職工的文明創建上，我們按照《黑龍江省文明單位建設條例》的要求，結合工作實際，在全局開展了文明科室和文明職工評比活動，通過這些措施和手段，有效地夯實了創建文明單位的基礎，形成爭先創優的良好局面。