通過這些教育形式，各級領導幹部明確了只有在思想上、行動上、作風上做到立黨為公，執政為民，增強公僕意識，保持與人民民眾的血肉聯繫，才能幹好工作，不負眾望。
二、抓制度，規範領導幹部廉潔從政行為。
1、根據上級指示精神，我們制定並下發《xx年xx市領導幹部廉潔自律工作意見》的檔案，明確提出領導幹部“六個不準”，並對違反者制定了相應的處理措施，以此來約束領導幹部的從政行為，一年來，全市各級領導幹部都能遵守“六個不準”，截止目前沒有發現嚴重違紀行為。
2、繼續實施領導幹部工作、生活重大事項報告制度。一年來有40名領導幹部將個人工作、生活重大事項向市紀委做了報告。
3、重點部門繼續簽定黨風廉政建設責任狀。今年有22家重點部門與市委簽定了黨風廉政建設責任狀，明確了各自在黨風廉政建設上的任務和目標，單位一把手作為第一責任人與市委簽狀。
4、推行承諾制度。全市22個局級部門向全市人民作出承諾，並通過新聞媒體和紀檢監察網公布於眾，接受全市人民的監督。
這些制度的核心就是全面推行黨風廉政建設責任制，強化黨政“一把手”的責任，促進“一把手”廉潔自律樹形象、樹威信，發揮率先垂範的旗幟作用，搞好黨風廉政建設，為海城經濟和社會發展營造良好政治環境。
三、抓監督，強化領導幹部廉潔自律意識。
沒有監督的權力必然走向腐敗，沒有監督的自律必然流於形式。因此，在抓教育、抓制度促自律的同時，我們始終沒有放棄監督，堅持以他律促自律。
1、實施信訪監督。對於領導幹部中出現的一般性自律不嚴問題，我們一是進行告誡談話，即將有問題的領導幹部約到紀檢監察機關，令其說清問題，表明態度，對其進行告誡教育，並要求寫出書面檢查、制定整改措施。一年來，我們先後對27名領導幹部進行了告誡談話，教育和挽救了一批領導幹部，有的領導幹部談話以後，感動的說：感謝紀委的教育和幫助，你們為我解下了思想包袱，避免了我犯更大的錯誤，挽救了我的政治生命。二是發放“民眾反映通知書”，針對工作作風、工作方法存在一般問題的領導幹部，我們下發“民眾反映通知書”，責令其15日內將說明材料和問題解決的結果上報市紀委。一年來，我們下發了24份民眾反映通知書，領導幹部接到通知書後虛心認錯、積極改正，得到了民眾的諒解，重塑了自身形象，平息6次集次上訪，化解了社會矛盾，密切了幹群關係。
2、實施民主監督。開好各級領導班子專題民主生活會，一直是我們實施民主監督，加強領導班子自身建設、促進領導幹部廉潔自律的重要步驟和方法。一年來，全市各級領導班子在廣泛徵求黨內外幹部民眾對領導班子及其領導幹部的意見和建議基礎上，圍繞黨性黨風方面存在的突出問題，按照“三個代表”的要求，以團結進取、共同提高的心態開展批評與自我批評，截止目前全市各級領導班子共召開64次廉潔自律專題民主生活會，查擺問題200餘條，落實了整改責任，問題得到了有效解決。
3、實施黨紀監督。市紀委充分發揮監督職能，對全市各級領導班子和領導幹部實施黨紀監督，一年來，查處違反領導廉潔自律準則案件20件，有的通過新聞媒體公開曝光，可以說，以他律促進了自律。通過有效的監督，提高了全市各級領導幹部廉潔自律水平，從信訪舉報反映看，舉報領導幹部違紀問題比以往大幅度下降。