三、以促進改革發展為榮，贏得共駐共建共贏
我們的駐街單位有40多家，如何調動他們的積極性，共同建好東坪這個自己的家園？這既是考驗我們黨委的執政能力促進東坪和諧穩定發展的需要，也是上為市委、市政府分憂，下為駐街單位和職工解愁的需要。為此，我們始終堅持主動積極、熱情真誠、全面服務的原則，以熱心、誠心、恆心打動和感染他們，不管他們單位和職工，只要有困難我們就有求必應，不求也應，只要有利於他們的改革發展穩定，我們就全力以赴。企業改制時，積極介入。嵐園賓館改制時，職工幾度騷亂，幾次險些堵橋堵路，當獲此信息後，街道黨委和社區支部第一時間趕到，耐心解釋宣傳，阻止了事態擴大，同時深入到賓館幹部職工中了解情況，做思想工作，積極向其主管部門反映情況，提出建議，獻出計謀，使改製得以完成；原精細化工廠的改制我們也是這樣做的。為了促進改制的企業得到發展，我們不僅全部接管了各項社會事務，同時認真及時地接轉了黨員。現在已接管了改制企業黨員91名，改制企業職工1800多人。
駐街單位有難時，積極協助。體育中心游泳館淹死一小孩時，當附近居民打電話告訴黨委書記時，他連晚飯都沒吃，就迅速趕到，整個事情的處理過程中，街道黨委副書記自始至終參加。附近某個鄉的村民無理堵塞市再生資源公司大門時，街道黨委副書記聞訊就到，苦口婆心的做工作一天一夜。在主動服務的同時，加強協調通氣，街道、社區年初的工作會議和年終的總結會議和重大的中心工作會議都一併通知，對於他們的計生、綜治、消防、安全生產工作不僅以責任書來明確，同時實行定期和不定期的督促檢查，幫助整改落實。精誠所至，金石為開。他們的發展環境得到改善，街道的事業也得到促進，初步實現了共駐共建共贏。
他們平均每年支持街道、社區資金在10萬元以上，他們所創造的稅收也成倍增加，XX年街道完成的稅收是116萬元，到XX年完成的稅收是470多萬元，僅2年的時間裡就翻了四番還有多。
四、以犧牲小我為榮，贏得跨越發展的新形象
燒窯港續建工程是去年7月14日市長辦公會上定的，市委、市政府原來的構想是做3年完成，XX年搞征拆，XX年搞土建，XX年搞硬化、綠化和亮化。之所以這樣預算工期，是因為在市、區看來，東坪是個出了名的亂地方，這裡貧困人口多，吃低保的占了四分之一，踏橫鞋子、叫老殼多，涉毒人員多，每5戶拆遷戶中就有一戶是這樣的對象。可見困難問題還是突出尖銳的，形勢是很嚴峻的。結果2年的工作一年就完成了，264戶3萬3千多個平方的拆遷近百畝的土地徵用在不到3個月的時間裡就完成了。而且沒有發生一例上訪和惡性阻工事件，沒有動用一次公安，更沒有一例強拆。彭市長視察時，反覆地講，沒有想到在東坪搞征拆有如此的順利，東坪街道和社區作出了巨大貢獻，以後總要想方設法支持東坪。彭市長的高度價我們受之有愧。即使我們作出了艱苦的努力和犧牲也是應該的，因為這是黨和人民的事業，是提高防洪能力、提升城市形象、改善東坪發展硬環境的需要，是得民心順天意的偉大事業。
在搞這個工程中，我們的黨組織和廣大黨員幹部在五個主要方面得到了考驗和鍛鍊。一是全局意識得到了考驗。征拆期間我們直接投入一線上門上戶做工作的人員是28個黨員幹部，投入二線協助包戶做思想工作，提供情況反饋信息的黨員幹部是54個，投入三線負責其他應急工作的有11個，總計集中工作時間是近3個月，投入這么大的人力全力以赴地乾，是在當時沒有明確一分錢工作經費的情況下進行的。在占用土地問題上，也是一切服從工程建設需要。在沒有核實用地面積，土地補償沒到位的情況下，我們不說二話騰出土地；二是忘我犧牲的精神得到了考驗。征拆期間夏日炎炎一線的黨員幹部3個月沒有做過一次午睡，一般的要工作到深夜12點，街道黨委書記每次要到凌晨2點多，瘦了14斤肉。三是真誠服務的作風得到了考驗。橫街社區書記對範圍內的拆遷戶上門做工作最少的3次，最多的7次，經她一手安置的拆遷戶占80%，為拆遷戶找屋最少的跑了3次，最多的跑了9次，硬是做到人家心服口服，心滿意足為止。四是忠於職守的精神得到了考驗。二線的只要發現有半點不利於征拆工作的人和事，不管什麼時候了解到的，不出五分鐘就能反饋到社區和街道，並能協助一道做工作。五是駕馭全局處理複雜問題的能力得到了考驗。街道黨委明確提出要把征拆工作當作檢驗先進性教育成果的標尺，當作檢驗黨組織是否具有戰鬥力，黨員是否具有先進性的重要標準。把做拆遷戶的工作落實到了黨員幹部身上。在拆遷和建設過程中，儘管先後發生了幾起死人傷人事件，但是都處理得和諧圓滿，沒出現一點騷亂。由於我們的黨組織和黨員幹部在各個方面得到了鍛鍊