要創新培訓模式，根據幹部教育規律和特點，完善課程設計和培訓內容，大力推廣個性化、差別化培訓，滿足不同類別、不同層次幹部學習需求。要靈活教學方式，在培訓的方式中引入模擬式、體驗式等新的現代教學手段和方法，不斷增加幹部培訓效果。要更新培訓內容，以學習中國特色社會主義理論體系為中心，緊扣廣大幹部履行崗位職責的需要，突出黨政領導幹部執政能力建設和提升廣大幹部領導素養和民主法治觀念這根主線，使教育培訓更富實用性，更具針對性。
3、紮實推進，確保“十五”乾訓規劃目標的落實
繼續抓好黨校各類班次的培訓，突出理論培訓、宗旨教育和黨性鍛鍊的特色，以黨的xx大精神為指導，完善教學布局，推進教育改革，進一步推進“十五”乾訓規劃的實施。在縣委黨校主體班培訓的基礎上，要積極選送科級以上領導幹部參加省市調訓。做好專業人員繼續教育、各類專門人才的培養和各項專題培訓。針對我縣系傳統農業大縣、班子換屆後幹部調整面較大等實際情況，本屆內要抓點帶面，將縣級機關和鄉鎮新提拔的黨政領導幹部、崗位交流的幹部、青年後備幹部等3個層面的幹部培訓列為重點培訓對象，力爭做到“一個不漏”，參訓率達100%。
4、規範運作，大力加強幹部培訓巨觀管理
加大幹部培訓管理力度，進一步完善幹部培訓管理制度，明確部門職責和義務，規範培訓的申報、管理和協調合作，進一步調動和發揮全縣各部門、各鄉鎮的積極性，形成培訓工作的整體合力。通過組織部門牽頭主辦或與各部門聯辦以及計畫協調、跟班指導、審核把關等方法，舉辦好各種類型的幹部培訓班，在全縣進一步形成整體規劃、上下聯動、統分結合、同步推進的“大培訓”格局。同時完善幹部培訓登記制度，統一實施計畫安排，點名調訓，防止多頭培訓、重複調訓及培訓脫空現象發生。