三是把紀律教育學習月活動與推進黨風廉政建設深入發展相結合。堅持不懈地抓好教育，在教育對象上注意層次性，突出抓好對領導幹部以及重要崗位人員的教育；在教育內容上注意針對性，堅持理論聯繫實際的原則，使黨員幹部始終保持拒腐防變的警惕性；在教育時機上注意超前性，堅持“教育為主,防範在先”的原則,開展警誡教育,談話教育，在教育形式上注意多樣性；制定了《韶關市勞動保障局建立健全懲治和預防腐敗體系XX-2012年工作規劃》，從教育、監督、制度三個方面入手,著力構築“不願為”的自律機制,“不敢為”的懲誡機制,“不能為”的防範機制,採取靈活多樣,生動活潑的方式開展教育活動,不斷增強黨員幹部中遵紀守法的自覺性和廉潔自律意識。
四是把紀律教育月活動與加強效能建設相結合，進一步完善了局機關及直屬單位職能職責和辦事程式，認真落實機關八項效能。上半年，全市勞動保障工作紮實推進，各項指標任務均圓滿實現了“時間過半、任務過半”的工作要求，全市實現城鎮新增就業人數36085人，城鎮失業人員再就業23444人，其中：就業困難對象再就業3473人，分別完成全年任務的72.2%、58.6%和63.1%。完成農村勞動力轉移就業48799人，技能培訓14853人，占全年任務的81.3%和59.4%，城鎮登記失業率控制在3.26%以內。全市五項社保基金徵收完成年度任務的51%。全市各類企業職工簽訂勞動契約55.1萬人，簽訂率為96%。全市受理舉報投訴案件265宗，涉及勞動者7535人，金額1806.51萬元，受理來信、來電、來訪1013件，妥善解決群體性上訪事件12起。受理勞動爭議案件486宗，涉及勞動者1078人，金額382萬元。各類案件辦結率均達95%以上。
五是把紀律教育學習月活動與深入學習實踐科學發展觀活動相結合。圍繞紮實推進學習實踐活動抓好三項“查擺”工作：一是認真查擺領導幹部作風問題。二是認真查擺本單位存在的行風政風問題，尤其是各視窗單位認真找出行風政風方面存在的關鍵性和普遍性問題。三是結合“轉變作風抓落實”主題實踐活動和構建懲防體系的各項工作任務，認真查擺在服務民眾、服務企業、服務基層的具體工作中存在的不足和問題，著力找出本單位在教育、制度、監督方面存在的問題，完善機制。
根據查擺出的問題，狠抓整改，落實成效。在紮實推進學習實踐活動中提出了三個“確保”的工作要求，即：確保精心組織，廣泛參與；確保重點篇目的學習時間和學習質量；確保創新方式學以致用。按照分解任務、形成初稿、徵求意見、完善定稿、公布實施等各個環節的要求，精心制定整改落實方案，明確整改落實要注重解決專題民主生活會所強調的五個方面存在的問題，以及徵求到的2大方面16個具體問題，採取向社會公示、掛牌督辦、現場辦公、限時辦結等方法，對照科學發展觀的要求，逐一抓好落實。重點抓好建立完善8個制度和意見，對我局過去制定的各類政策措施、意見辦法、規章制度，進行一次全面清理，廢除不適應、不符合科學發展要求的規章制度，完善存在明顯缺陷的規章制度兩項重點工作。我局在開展學習實踐活動中召開了累計130人參加、6場不同類型的座談會，發出調查問卷200多份，完成調研報告9篇，編制簡報24期，其中被市實踐辦採用6篇，送省實踐辦1篇,制定完善8項重大制度，撰寫了《韶關市勞動保障局領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告》並進行評議，在收回的評議表中，100%的人整體評價為“好”。