學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想是一項長期的戰略任務。各級黨組織要加強領導、精心組織。各級領導幹部要帶頭學習、做出表率，充分調動廣大黨員幹部學習理論的積極性和主動性。要堅持把學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想與本地區、本部門的工作實際結合起來，與改造主觀世界、加強黨性鍛鍊結合起來，與學習現代化建設所需要的各種知識結合起來，增強理論學習的針對性和有效性，推動理論武裝工作紮實深入地開展。
第二，以領導班子建設為重點，努力建設一支高素質的幹部隊伍。
政治路線確定之後，幹部就是決定因素。要通過加強學習、實踐鍛鍊和黨性修養，全面提高領導幹部素質，使他們增強馬克思主義理論素養，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，確立現代意識、世界眼光和戰略思維，不斷提高領導能力和執政水平。要選好配強各級領導班子，尤其要配強正職，真正把那些講政治、懂全局、作風好、善於駕馭複雜局勢的同志選拔到主要領導崗位。要進一步最佳化領導班子年齡結構、知識結構和專業結構。各級領導班子成員要講大局，講團結，講原則，重事業，重實效。
培養選拔一大批能夠擔當現代化建設重任、經得起風浪考驗的年輕幹部，是黨的事業繼往開來的需要。要結合新的時代特點，全面貫徹幹部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，擴大識人視野，拓寬用人渠道，不拘一格，唯賢是舉。要堅持培養與使用相結合，把實踐鍛鍊作為培養年輕幹部的主要途徑，支持年輕幹部到艱苦環境中去，到第一線去經受鍛鍊和考驗。進一步加強後備幹部隊伍建設。注意合理使用其他年齡層次的優秀幹部。高度重視培養選拔女幹部、少數民族幹部和黨外幹部。認真做好老幹部工作，積極發揮老幹部的作用。
堅持黨管幹部原則，深化幹部人事制度改革，努力推進幹部工作的科學化、民主化、制度化。要進一步擴大幹部工作中的民主，堅持和完善民主推薦、～測驗和民主評議等制度，落實民眾對幹部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗等措施，促進幹部奮發工作，促使優秀人才脫穎而出。要堅持正確的用人導向，完善幹部考核制度和方法，以機構改革為契機，在建立幹部能上能下、能進能出、富有生機和活力的用人機制上取得突破性進展。完善幹部交流、輪崗和迴避制度。加強對幹部選拔任用工作的監督，堅持用好的作風選人、選作風好的人，選準人。堅決反對和克服任人唯親、跑官要官、不按規矩辦事等用人上的不正之風。
第三，堅持和完善民主集中制，切實改進領導方式和領導方法。
民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度。堅持和完善民主集中制，首先要把堅持“四個服從”作為鐵的紀律，始終與黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，確保政令暢通。要嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。絕不能陽奉陰違，絕不能各取所需，絕不能搞“上有政策，下有對策”，堅決反對自由主義，堅決反對議而不決、決而不行、內耗嚴重等軟弱渙散現象。