二是加強機關建設要以轉變職能為切入點，抓好建章立制。制度是保證各項工作有序運行的約束機制。在加強機關建設時，要圍繞政府職能的轉變，突出服務與高效兩大特點，建章立制。通過規範的政務承諾，取信於民，不斷提高行政服務質量；通過嚴格的內部規定，強化機關管理，提高工作效率。
三是加強機關建設要以轉變作風為落腳點，創新工作機制。機關建設成果集中體現在工作效率高不高，管理效益大不大，社會效益好不好上。而最終還是看社會效益好不好。而直接影響社會效益的主要因素是廣大人民群從的反映。因此，在日常管理中的工作作風相當重要，是檢驗建設成果的重要標準。在機關建設上，要始終把轉變作風作為歸宿，用創新的思維搞好機制建設，不斷提高工作效能與質量，以高效、文明的行政行為，取信於民，報效社會。
下一步，我們將繼續按照省局《關於加強全省工商行政管理系統機關建設的決定》的要求，緊跟市局的部署，加大力度加強機關建設，努力把海豐局建設成為“學習型、
創新型、效能型、信用型、服務型、節約型”的高效行政機關。