鄉鎮基層社會治理工作匯報 篇1
近年來，xx縣圍繞加快推進社會治理現代化、建設更高水平平安總目標，推進技術創新和制度創新雙輪驅動落實，全面實施以黨建為引領，“雪亮村莊”、“專調聯調”、“政法大數據”為措施，更多共建共治共享特色亮點為基礎的社會治理創新。
一、以“黨建引領”為核心，引領社會治理創新
全縣上下堅持把黨的領導貫穿社會治理全過程各方面，使社會治理創新始終沿著正確方向健康發展。要通過探索在聯繫服務民眾中團結引導民眾、提高民眾組織化程度兩項工作，把黨建和公共服務、公共安全等治理內容緊密連線，制定“三會一課”等組織生活規範化制度，不斷建強基層黨組織，更好發揮黨組織領導全縣各級社會治理創新的堅強戰鬥堡壘作用；通過抓示範帶動鍛造先鋒團隊，著力構建黨員示範崗、示範團隊、示範單位、示範產業等示範體系，開展擔當作為好班子、好乾部評選，引導黨員在社會治理創新中當先鋒、作表率；通過紮實推進掃黑除惡，整頓軟弱渙散黨組織，進一步修復淨化基層政治生態和社會生態；通過抓黨建宣傳築牢思想防線，建好用好智慧黨建平台。全面增強增強基層黨組織政治功能和組織力，確保全縣社會治理創新有推力、有動力、能落地。
二、以“專調聯調”為根本，踐行新時代“楓橋經驗”
堅持以維護穩定為目標，完善矛盾糾紛多元化解機制。在全縣持續推進醫療糾紛、交通糾紛、婚姻家庭糾紛、物業糾紛、勞資糾紛、環保糾紛、消費者權益保障糾紛等xx個專業性行業性調委會實體化運作，確保重點系統、重點領域覆蓋到位。進一步整合調解資源和調解力量，在發揮調解組織民眾性、自治性基礎上，吸收志願者和專業人士加入，完善專家庫人才資源儲備，配齊配強調解員隊伍，使專調會、行調會發揮第三方調解機構的重要作用，通過提前預防、主動介入、及時化解，充分發揮人民調解化解矛盾糾紛、維護社會穩定的職能作用。打造集訴訟服務、立案登記、訴調對接、速裁快審等多功能於一體的綜合服務平台，分流化解大量簡易和適宜調解的案件，最佳化司法資源配置，緩解訴訟壓力，破解“案多人少”難題，提升辦案質效，進而推動訴源治理。當前，政法部門尤其是司法行政部門不斷推進“專調聯調”各項措施實施；各級各部門主動作為，密切配合，推動傳統解紛方式向現代解紛方式轉型升級，最大限度地把矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態。
三、以“智慧政法“為導向，科學實踐“政法大數據”
堅持以促進公平正義為核心，強化政法領域科技創新力度。持續運行好政法大數據辦案系統，對大數據在具體執法司法實踐中的運用進行有益探索，通過制訂盜竊、搶劫、故意傷害、故意殺人、毒品等5類刑事案件統一適用的證據指引標準，打通法院、檢察院、公安局數據“孤島”，實現“一把尺”辦案，減少司法任意性，規範執法辦案，加強執法司法活動監督，促進司法公開公正，提升辦案效率和司法公信力。這裡尤其要強調的是，政法各部門在將“政法大數據”辦案平台作為5類刑事案件辦理必經程式的基礎上，實踐更多更標準的證據指引，豐富平台使用功能。通過科技運用，最大限度減少案件人為干預，縮短案件時間，提升辦案定性準確率，推進以審判為中心的刑事訴訟制度改革。
四、以“鄉風文明”為靈魂，充分發揮民眾智慧力量
充分發揮主觀能動性，結合民眾需要和工作職能，積極探索自治、法治、德治相結合的鄉村治理新路徑。在“自治”方面，拓寬社會組織參與社會治理渠道，深化村民自治實踐，提升村（社區）自治效能，進一步實現民事民議、民事民辦、民事民管、民安民創；在“法治”方面，多途徑開展“無訪村”、“無訴村”等基層法治創建活動，深化掃黑除惡及長效機制建設，健全完善矛盾糾紛多元化解機制；在“德治”方面，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，進一步豐富民眾精神文化生活，培育文明家風，引導形成正確價值取向，努力形成崇德向善、誠實守信、互助友愛的良好社會風尚。通過進一步實踐“黨建+”、“德育鄉風”、“道德講堂”、“愛心超市”等一大批“三治融合”鄉村治理新項目持續落實落地，進一步提升xx縣民眾獲得感、安全感和滿意度。
鄉鎮基層社會治理工作匯報 篇2
香泉鎮位於我區西部山區，距區政府駐地虢鎮95公里，鎮域為南北走向，南北長25.5公里, 東西寬約10.2公里。鎮域總面積230平方公里。全鎮轄7個村，人口1.2萬人。鎮域內氣候濕潤，風景秀麗。年平均溫度12.3度,平均海拔高度1070米，冬季微寒，夏季涼爽，四季分明。境內群山連綿、自然人文景觀較多。
在我市創建全國市域社會治理現代化試點合格城市和全區開展市域社會治理現代化試點工作以來，為進一步加強和創新基層社會治理水平，譜寫新時代香泉鎮高質量發展新篇章。我鎮黨委、政府高度重視，對此項工作任務常抓不懈，堅持黨建引領，以平安建設為抓手，從治安維穩、安全生產、矛盾化解等多個方面細化分解。遵循市域社會治理現代化試點工作總要求，通過“12544”要求維護社會穩定、用“十小自治”工作法提升基層社會治理水平等多項工作開展，力求夯實基層社會治理工作基礎，推進市域社會治理現代化試點工作。下面就開展情況和各位領導、同志們做以下分享。
一、格線化管理
我鎮結合鎮域特點，將轄區劃分為1個一級格線、7個二級格線、38個三級格線、64個四級格線，鎮領導為一級格線長、村支部書記為二級格線長、村幹部為三級格線員，村組組長為四級格線員，從鎮街、村、組到戶形成了格線全覆蓋並各司其職的工作格局。
同時，鎮黨委、政府每季度對參與格線管理的幹部進行標準化管理，就其工作職責、辦事能力、協調方式、溝通技巧等方面開展業務培訓，讓格線員熟悉日常工作內容及方式方法，為市域社會治理現代化試點工作開展奠定堅實的基礎。
二、治安維穩
在治安維穩工作方面，我鎮從平安巡防、防範詐欺、關注重點人群等方面開展工作。依託智慧社區建設，按要求加強綜治信息化平台建設，聯合赤沙派出所、電信公司，在全鎮範圍內村戶、學校、營業門店及重要交通卡口安裝視頻監控等安防設施28處，織密監控網路，提升治安防控能力。
1.平安巡防。我鎮地處西山，山巒聳立、風光旖旎，每逢周末或節假日期間，遊客人流量增加，人員構成情況複雜，對群防群治工作開展增加了難度。對此，今年以來我鎮堅持每月召開動員部署相關會議，緊抓幹部思想不鬆懈，築牢安全防線不動搖，定期抽查村幹部夜巡工作開展情況，按照要求動員村組工作人員、志願者、格線員、保潔員、離退休老幹部、沿街沿路門店店主，開展安全巡防工作。
2.防範詐欺。近年來，電信詐欺事件層出不窮，受騙人群年齡段分布擴大，我鎮就該項工作進行了詳細規劃部署，聯合赤沙派出所進行不定期反詐宣傳活動，通過懸掛橫幅、發放反詐手冊、電子屏、廣播、微信群、宣傳講座等方式開展。截至目前，我鎮鎮域範圍內安裝“國家反詐中心”APP人員總計5092人，關注“寶雞反詐衛士”人員總計5101人。結果顯示，電信詐欺受騙民眾較以往明顯減少，同時截止目前未出現任何一例養老詐欺，效果顯著，民眾滿意度高。
3.重點人群。鎮域內平安穩定，離不開特殊人群重點關注。我鎮要求各村對本村範圍內重點人群堅持定期走訪慰問，了解其目前思想狀況是否平穩、有無安全隱患等情況，尤其在重要時間節點力保鎮域範圍內安全穩定，今年以來我鎮每月堅持重點人群走訪工作，截至目前我鎮未出現任何一起重點人群引發的不安全事故。
三、安全生產
我鎮始終堅持人民至上、生命至上，更好統籌發展和安全，抓緊抓實安全生產各項責任措施，全面徹底排查整治安全風險隱患，堅決防範遏制各類重特大事故發生。
今年年初，我鎮黨委、政府在專題會議上強調，每季度制定安全生產檢查方案、每月開展安全生產檢查工作、不定期抽查安全生產開展情況。尤其在節假日來臨之前對景區、學校、餐飲、非煤礦山等地開展安全生產檢查工作，確保不出現任何一起危險事故，保障鎮域範圍內安全穩定。
截至目前，我鎮地毯式開展安全檢查工作11次，發現安全隱患4起，集中在滅火器壓力值超標或不足、未及時開展應急演練等，均已完成整改，為我鎮居民及遊客創造了安全的生活環境。
四、矛盾化解
今年以來，我鎮持續在各村組織、駐鎮單位的矛盾糾紛化解上發力，進一步健全完善由綜治、法庭、司法行政等有關部門參與的人民調解工作協調領導機構及工作機制。依託“一站式”矛盾糾紛調處中心建設，通過橫縱網路的完善，全鎮化解處置重大矛盾糾紛的能力得到進一步提升。據統計：今年來，全鎮各級調解組織共排查矛盾糾紛19起，調處19起，調處率達100%;其中人民調解19起，調處成功17起，調處成功率達90%。
1.防範化解矛盾糾紛問題。鎮黨委、政府高度重視矛盾糾紛排查調處工作，把矛盾糾紛排查調處工作列入綜治領導責任制和“平安建設”的一項重要考核內容。鎮綜治委每季度定期召開社會穩定分析會，把矛盾糾紛排查調處工作作為一項重要內容納入議程，專題研究部署矛盾糾紛排查調處工作;定期召開矛盾糾紛排查調處協調領導小組成員單位聯席會議或矛盾糾紛排查調處分析例會，認真研究分析轄區矛盾糾紛動態和規律，找出解決問題的方案，把握矛盾調處工作的主動性，促進基層社會的安定穩定;深入各村了解矛盾糾紛排查調處工作，實行面對面的指導，加強檢查和督促，確保糾紛問題得到落實。
2.化解涉法涉訴信訪問題。根據“12544”要求精細抓好維護社會穩定工作，抓實涉法涉訴信訪問題化解。我鎮一是按照要求建立了信訪聯席會議，完善了由鎮黨委書記負總責的信訪工作和處理群體性突發事件的領導責任制度；二是及時研究解決信訪工作，層層落實信訪工作領導責任制，把信訪工作列入重要議事議程；三是根據鎮域特點情況，及時解決各類矛盾糾紛，做到“誰接訪誰負責，誰包案誰跟蹤”，主要領導親自督辦；四是定期排查不穩定因素，及時掌握動態，就地化解矛盾，把矛盾解決在萌芽狀態。
五、工作計畫
市域社會治理現代化試點工作深入到基層的點點滴滴，事關民眾生產生活方方面面，直接影響民眾的滿意度、安全感，決定人民民眾的幸福指數。我鎮將結合實際繼續深入分析研究，力爭從民眾關心關注的“小切口”入手，不斷創新工作方式方法，拿出管用有效的辦法措施，全心全意為人民服務，積“小安”為“大安”，為更高水平平安香泉建設添磚加瓦。
下一步，我鎮將繼續提質增效，細化工作內容。以平安建設為重心，整合多方面資源，分解工作內容，使市域社會治理現代化能夠穿插於各項工作之中，為香泉百姓生活提供更高質量的保障，為黨建引領全鎮工作提供更優質的護航。
鄉鎮基層社會治理工作匯報 篇3
自提升基層格線化社會治理水平試點工作開展以來，XX街道黨工委高度重視，在區委政法委的關心指導下，結合各項工作，下移工作重心，明確責任，落實舉措，平穩有序推進試點工作，現將工作開展情況匯報如下：
一、目前工作開展情況
1、多措並舉，打牢格線化試點工作基礎
一是強化組織領導。參照區級模式，成立由街道黨政主要領導為組長，黨工委副書記為副組長，相關職能部門為成員的街道格線化服務管理工作領導小組。二是進行格線公示。在試點社區格線醒目位置設定公示牌，將專職格線長、兼職格線長、轄區民警、黨務志願者的姓名、照片、聯繫電話等基本信息進行公示，統一製作發放民情聯繫卡。三是紮實開展走訪。月湖社區試點根據格線規範達標率監測評價考核要素，結合社區工作的實際，印製了“月湖社區格線管理入戶調查表”，表中詳列11大項23小項的信息，充分掌握格線內人員情況，並在5月底完成了5個格線所有服務人口的走訪。
2、精細部署，確保格線化試點工作實效
一是因地制宜劃分格線。結合此次社區區劃調整，根據地緣相近、人員相識、規模適度、界定清晰、無縫覆蓋、方便管理的原則重新劃分格線，街道格線數量由原來的54個調整為37個，格線劃分更加科學合理。二是科學設定服務團隊。為了更好地為搬遷安置小區——華誠新村格線的居民服務，加強居民心理上的認同感，月湖社區從街道其餘4個搬遷安置社區的居民中，聘請4名有民眾基礎、政治素質較高的原社區小組長、小隊長、黨員、退休工作人員擔任兼職格線長。同時，聘請小區的物業經理擔任兼職格線長，發展了一批熱心格線工作、素質較高、年輕化的格線志願者，最終形成“1名專職格線長、5名兼職格線長、N名格線志願者”共同服務、共同管理的組織架構。三是完善落實走訪制度。分級分類對格線內民眾進行走訪服務，重點關注特殊人群、弱勢群體，確保第一時間掌握特殊人群、矛盾糾紛等相關線索隱患，第一時間了解民眾訴求，所需服務，第一時間為民眾代辦社區事項，提供諮詢，真正做到服務民眾零距離。
3、開拓創新，提升格線化試點工作質量
專職格線長在走訪過程中發現排查的信訪苗頭、安全隱患等問題時，填寫“格線排查事件流轉單”，上報街道黨政辦，由分管領導批示後，直接交由職能部門辦理，形成發現、立案、派遣、結案的閉環，事件處理更高效，責任更明確。同時充分發揮居民自身作用，由專職格線長定期召集兼職格線長、格線志願者、居民代表舉行“民情通報會”，對收集到的社區民意、矛盾糾紛進行梳理、討論、協調解決。
二、存在的問題
一是專職格線長素質亟待提高。社區工作人員擔任專職格線長下沉格線後，需直接面對民眾，接受民眾諮詢，代辦有關各種事項，調解矛盾糾紛，這就對專職格線長提出了更高的要求，部分專職格線長的能力亟需加強。
二是部分社區綜合力量還需加強。月湖社區作為試點，基礎條件較好、人員力量相對充足，但街道其他社區還存在基礎薄弱、人員結構老化的問題，為保證下步格線化工作的全面實行，需對這些社區做到資金、人員的保障。
三、下一步工作計畫
下一步，XX街道將從以下四個方面進一步完善和提升格線化試點工作質效：
一是著力增強社區力量。通過區人社局公開擇優招聘10名社區工作人員，充實社區（村）人員力量。二是建立健全考評機制。健全專職格線長考核激勵辦法、細則，形成專職格線長工作定期通報制度，定期通報格線長“全要素”手機平台工作完成情況。三是全面提高社工素質。結合實際工作，定期對專職格線長進行系統化、專業化培訓，並形成專門的培訓體系，提高其業務能力，自身素質。四是充分利用網路手段。將綜治區域網路、城管區域網路移入街道格線化指揮中心，光纖接入XX地區51個公安監控，3個“藍天衛士”監控，設立城管值班室、公安聯防值班室，全方位掌握XX地區治安狀況。
各位領導，提升基層格線化社會治理水平，是全面深化平安京口建設、加快推進高質量發展的`必然選擇。我們將結合實際、創新舉措、篤實目標，大力推進構建基層社會治理新格局！