進展情況匯報 篇1
根據會議安排，現就X縣20xx年農業農村重點工作進展情況匯報如下：
20xx年，X縣認真貫徹落實中央和省委、市委經濟工作會議、農村工作會議精神，制定《關於做好20xx年全面推進鄉村振興重點工作的實施意見》，全面推動鄉村振興取得新進展、農業農村現代化邁出新步伐。
一是鞏固拓展脫貧成果，堅決守牢防止返貧底線。嚴格落實“四個不摘”要求，完善和落實防止返貧監測幫扶機制，持續加大脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶、突發嚴重困難戶等三類戶幫扶力度，及時精準跟進產業、就業、醫療、兜底等幫扶措施，堅決守住不發生規模性返貧底線。嚴格落實控輟保學長效剛性約束機制，新建義務教育校舍萬平方米、體育運動場萬平方米，縣職業中專整體遷入新校區辦學。繼續落實脫貧人口醫療報銷政策和重大疾病醫療保險救助制度，爭取實施縣婦計中心母嬰安全保障與服務能力提升項目，建成縣中醫醫院區域醫療中心及重症救治中心。持續開展農村危舊房動態監測，完成農村土坯房抗震改造XX戶。提升人畜飲水保障水平，建成投用黃花灘移民區自來水廠。加強村級集體經濟運行和到戶產業扶持資金後續監管，健全完善村級集體經濟規範運行機制，確保持續發揮效益。
二是有序推進春耕備耕，持續做好農業服務保障。全力推進春耕備耕工作，確保春耕不誤農時。今年春播共需籽種萬公斤、化肥萬標噸、農膜萬噸、農藥噸，截止目前，共調運儲備各類籽種約萬公斤、化肥萬標噸、農膜萬噸、農藥噸，分別占預計需求數的'％、％、％、％，後續農資調運工作正在有序進行，可全力保障春耕生產。嚴格落實全縣20xx年農業產業獎補政策，從糧食生產、設施農牧業建設、產業、種子工程、農產品加工銷售、品牌創建、農業經營主體培育等7個方面給予政策扶持，支持民眾持續提升自種自養產業規模和效益，促進農業產業向標準化、集群化、現代化方向邁進。紮實開展動物疫病防控和種植業病蟲害統防統治，切實為現代農業發展保駕護航，保障農民收益。強化農業科技服務，組建牛羊產業、蔬菜產業、食用菌產業三支技術服務團隊，全部下沉一線，全力做好農業技術服務。
三是夯實現代農業基礎，堅決守牢糧食安全底線。堅決扛起糧食安全的政治責任，落實“長牙齒”的耕地保護硬措施，遏制耕地“非農化”、防止“非糧化”，年內新建高標準農田萬畝，完成撂荒地整治萬畝，糧食播種面積穩定在萬畝以上，糧食產量達到萬噸以上，確保耕地面積、播種面積、糧食產量“三個不減”。落實“藏糧於技”戰略，實施種業振興行動，建成羊產業選育中心及種質資源保護中心、馬鈴薯種薯繁育加工基地，力爭畜禽良種化率達到％以上，農作物良種覆蓋率達到％以上。支持縣食用菌技術研究院選育推廣特色菌種，發展食用菌袋栽萬袋、畦栽萬平方米以上。加大新型農機具引進示範、技術培訓、購置補貼等政策扶持力度，不斷提高現代化農機裝備水平，力爭耕種收綜合機械化率達到％以上。積極推進農業保險增品擴面、提標降費，投保畜禽萬頭只以上、種植作物萬畝以上，實現種養產業應保盡保。
四是全力抓好產業發展，促進民眾穩定增收致富。圍繞農業優先型發展定位，以現代農業優勢主導產業為重點，整合資金億元，實施重點農業產業項目XX項，促進產業擴規增效。實施現代絲路寒旱農業三年倍增計畫，持續擴大牛羊雞、日光溫室果蔬等特色產業種養規模，規範提升現有12個市級農業產業園建設水平，加快省級牛羊現代產業園建設，爭取省級蔬菜產業園獲批，打造全省重要的綠色農產品優勢區。實施“奶業振興”行動，持續擴大X萬頭生態奶牛產業園投畜規模，加快推進萬頭肉牛養殖牧場建設，開工建設“牧光互補”循環經濟產業園、萬頭特色奶牛產業科技創新示範園，力爭年底奶牛存欄量達到X萬頭，全力保障伊利奶源需求。加快調整農業結構，全力做好農產品保供，不斷提升牛羊、生豬、禽蛋、乳品等重要農產品生產供給能力，推進綠色優質蔬菜規模化生產，提高蔬菜供給和應急保障能力。一季度牛、羊、雞、豬存欄量分別達到，牛羊、蔬菜日交易量分別穩定在萬頭只、噸以上。
五是大力推進鄉村建設，補齊城鄉融合發展短板。堅持規劃引領，完成全縣國土空間總體規劃編制，全面啟動19個鄉鎮國土空間規劃編制，完成XX個村“多規合一”實用性村莊規劃編制。深入推進農村人居環境提升五年行動和鄉村建設示範行動，突出抓好農村廁所革命、生活污水垃圾治理、村容村貌整體提升等重點，常態化開展村莊清潔行動，新建海子灘鎮、裴家營鎮污水處理站，完成農戶改廁座；優先在骨幹路網沿線和重點產業示範村鎮打造鄉村振興示範點XX個，一季度計畫開工XX個以上。落實“四抓一打通”部署要求，謀劃實施總容量萬方的河灌區、景電二期灌區調蓄水池建設項目，今年開工建設座、總容量萬方，建成調蓄水池聯通工程，完成維修加固，全面提升供水保障能力。加強灌區續建配套，推廣智慧型節水灌溉系統，農藝節水技術面積穩定在萬畝以上。
進展情況匯報 篇2
X口鎮下轄12個村，村小組99個，有18000多畝耕地需要確權到戶。經過去年的努力，我鎮農村土地確權登記工作進展比較順利，截至今年1月10日，已完成農村土地確權的摸底調查工作，發放並收回發包方調查表和承包調查表、戶籍證明等相關資料，完成率98.99%。興家村、禾多村等6個行政村進行了底圖繪製工作培訓和草圖繪製。
現將我鎮農村土地確權登記工作基本做法和存在的問題匯報如下：
一、主要工作做法
(一)成立機構，加強領導。為切實加強我鎮農村土地確權工作的領導，鎮府成立了以羅鎮長為組長，鎮農業辦、國土所、司法所、財政所等相關部門負責人為成員的土地確權工作領導小組，具體負責方案制定、工作調度、督導檢查等工作。各村成立了相應的土地確權工作領導小組，村小組成立了土地確權工作小組，確保了我鎮農村土地確權工作的正常開展。
(二)制定實施方案
20xx年4月，我鎮制定了《寶口鎮農村土地承包經營權確權登記頒證工作方案》，方案要求以完成全鎮18000多畝耕地確權登記頒證工作為目標，20xx年全面鋪開確權登記頒證工作，20xx年底全鎮基本完成確權登記頒證任務;根據鎮工作方案，從各行政村到各村小組，制定符合各村實際的工作方案，切實推進我鎮農村土地承包經營權確權登記頒證工作。
(三)強化培訓，宣傳工作。通過舉辦鎮、村、村小組工作人員的“土地確權培訓班”，傳達了上級的土地確權相關精神，對土地承包確權頒證工作進行了周密安排，明確了工作程式、方法步驟、責任主體和質量要求。採取多種形式，利用各種媒介，開展宣傳活動，召開各級宣傳培訓130次，拉橫幅25條，張貼宣傳海報212份，發放確權頒證60問、小冊子、政策彙編等資料近20xx份。通過發放宣傳資料、宣傳欄等形式使土地確權工作的相關政策、具體辦法、目的'意義等做到了家喻戶曉，贏得了廣大幹部民眾的支持與擁護，形成了濃厚的輿論氛圍，為我鎮農村土地確權工作打下了良好的基礎。
(四)嚴格監督，加強檢查。為積極穩妥推進農村承包土地確權工作，指定專人負責農村土地確權階段工作的進度收集、匯總上報，及時發現存在的問題和工作典型以及在確權工作過程中引發的不穩定因素等。同時，不定期走訪各村進行實地查驗，及時了解掌握確權工作進展情況，對確權過程中出現的各種矛盾糾紛及時落實相關人員進行調處和化解。
二、存在的問題
農村土地確權頒證工作政策性強，工作量大，農民民眾關注程度高。當前儘管我鎮農村土地確權頒證工作得到順利開展，但仍然存在一些問題：一是全鎮面上工作推進程度不均衡，個別村的工作進度較慢;二是農村土地承包日常管理工作還應進一步加強;三是農村外出務工人員較多，給權屬調查及權屬資料收集工作帶來很大困難。四是我鎮財政薄弱，確權經費不足，影響了確權工作的進度;五是國和村的壽二村小組因部分農戶戶籍遷到外市，遷出的村民要回來確權，村裡的人不同意，引發矛盾糾紛。致使該村小組的土地確權工作難於開展。
下一步，我鎮認真貫徹執行《惠東縣農村土地承包經營權 確權登記頒證工作方案》的精神，克服困難，按照確權流程，依法依規，按時保質保量完成我鎮的土地確權任務。
進展情況匯報 篇3
根據《國務院關於加強政務誠信建設的指導意見》和《x省人民政府關於印發x省加強政務誠信建設實施方案的通知》要求，我縣圍繞誠信建設工作目標，深化政務公開，深化行政審批制度改革，深化服務承諾機制，加強公務員隊伍誠信建設，不斷的提高本縣的行政效能和公信力，全力打造“誠信”。現將上半年工作情況匯報如下：
一、工作成效
（一）全力推進政務公開，打造陽光政務。按照省里要求開展行政許可、行政處罰“雙公示”工作，及時和省里對接列出我縣具有家“雙公示”職能的單位目錄，共x項行政職能。同時在xx縣政府入口網站開設“雙公示”專欄，正在加快推進各部門行政許可、行政處罰“雙公示”，並將已上報的數據及時推送至信用x。
按照“公開為常態、不公開為例外”的要求，為推進政務公開，今年以來，按照全省統一安排部署，加快xx縣電子政務外網建設、xx縣電子政務服務平台建設和政務數據共享交換平台建設，為打造陽光政務提供一個堅實的平台。上半年，我縣縣本級xx個部門和單位梳理了行政權力事項共x項，其中行政許可x項、行政處罰x項、行政強制x項、行政檢查xx項、行政確認xx項、行政徵收xx項、行政給付xx項和其他職權x項。屆時將提供線上線下、網上網下綜合服務模式，由政務服務視窗以清單形式一次性告知服務對象，再將一次性告知清單整合到網際網路告知平台，實現公共數據互聯互通和公共資源共享。目前縣發改委等單位政務外網已接通，已實現事項網上審批、網上辦理，讓“數據多跑腿、民眾少跑腿”，切實增強民眾和企業的獲得感，推動政府職能轉變和改革提質增效。目前數據共享交換平台建設，已完成項目招標，積極推進平台建設。
（二）全面推進依法行政。切實履行法定職責必須為，法無授權不可為的要求。我縣按照構建“權責清晰、分工合理、運轉高效、法治保障”職能體系要求，認真梳理部門清單，編制了部門權力清單和責任清單，繪製了行政職權運行流程圖，並將權力清單和責任清單在xx縣政務服務平台公布。我縣共有家單位承擔行政職能，共有行政權力x項。目前已通過“x政務服務網（）”網站運行上線，x項依申請行政權力事項清單已導入系統。推行政府部門權力清單和責任清單制度，大力推進服務型行政執法，全面落實行政執法責任制。
（三）提高政務服務效率，繼續深化行政審批制度改革。我縣認真做好國務院和省政府取消和下放行政審批事項的銜接落實工作。對轉給市場和社會的，任何部門都未截留或變相審批；對下放給鄉鎮政府的，堅決徹底下放到位；對明確由縣級審批的，明確了責任主體，制定了各部門的'權責清單並向社會公布。按照《x省行政審批制度改革領導小組關於取消和下放x項具有審批性質的管理事項的通知》（豫審改組〔〕x號），《x省人民政府關於取消調整下放行政審批項目和部門非行政許可審批事項的決定》（豫政〔〕號）等檔案精神要求，我縣共承接國務院、省政府下放的審批事項xx項。同時，我縣依法依規對擬保留項目的合法性、必要性逐項審查，通過充分的核實論證後，全縣共取消行政審批項目xx項、合併xx項、調整xx項，x年xx月底全面取消了非行政許可審批事項。在簡政放權的同時，高度重視監管工作，按照“雙隨機、一公開”要求，編制隨機抽查事項清單，制定監管細則，確保清單落地。
（四）加強公務員誠信管理和建設。我縣共有公務員x人，為了提升公務員的誠信意識，深入開展公務員誠信、守法和道德教育，x年以來舉辦了x期共x人的能力素質提升培訓班，將信用建設納入公務員培訓和領導幹部進修課程中。同時，認真落實我省《關於公布評比達標表彰活動保留取消和歸併項目的通知》，進一步規範評比達標表彰活動，充分發揮行政獎勵表彰工作的激勵導向作用。組建公務員申訴公正委員會的人員要研究制定公務員申訴案件辦案規則，完善申訴案件審理辦法。依法受理、公正處理公務員申訴案件，保障公務員合法權益，加強公務員誠信管理。
二、存在問題
（一）覆蓋全社會的徵信系統尚未完成，守信激勵和失信懲戒機制、政務誠信約束和問責機制尚不健全，誠實守信的社會氛圍不夠濃厚。
（二）簡政放權，最佳化政府工作有待進一步提升。防止行政管理不作為和亂作為，監督制約要有理有據，監管水平有待提升。服務政務誠信度離人民民眾的期待還有一定的差距。
（三）我縣信用信息平台尚未建立，各部門、各單位的信用信息整合套用不到位，很多工作僅靠人工錄入，工作量大，職能部門間協調難。
三、下步工作安排
（一）嚴格按照職責分工，研究出台工作方案和實施辦法，做好我縣的政務誠信建設工作。
（二）加快推進政務誠信管理制度建設，加強政務公開、行政審批制度改革、政府守信踐諾機制、公務員誠信、政務誠信評價辦法等制度建設。
（三）積極探索構建廣泛有效的政務誠信監督體系。建立政務誠信專項督導機制，進行政務誠信監督檢查，實施政務誠信考核評價，考評結果作為對下級人民政府績效考核的重要參考。建立社會監督，發揮社會輿論監督作用，暢通民意訴求渠道，對政務失信行為進行投訴舉報。
（四）加快信用平台建設工作。充分利用網上政務服務平台和數據共享交換平台建設機遇，積極籌建信用信息平台。目前正在籌備階段，預計十月份開始籌建，計畫年底完成信用信息平台建設。
（五）加強重點領域政務誠信建設。重點領域包括政府採購、政府和社會資本合作領域、招投標領域、招商引資領域、地方政府債務領域和街道、鄉鎮領域政務誠信建設，確保各項工作平穩有序推進。
總之，在我縣深入開展政務誠信建設，有利於建立健全以信用為核心的新型市場監管機制，推進供給側結構性改革，有利於建立一支守法守信、高效廉潔的公務員隊伍，樹立政府公開、公正、誠信、清廉的良好形象，有利於營造風清氣正的社會風氣，培育良好經濟社會發展環境，對於提升政府公信力具有重要而又緊迫的現實意義。
進展情況匯報 篇4
液化氣公司根據全年工作情況，對照重新修訂的安全生產考核表十項標準，認真做了自查、自評工作，現將自評情況匯報:
一、安全管理體系
按總公司規定，我公司成立了安全委員會，由13人組成，設定專職安全員1名，部門兼職安全員3名，崗位兼職安全員7人，並上報總公司安全部。我公司安全機構健全，建立了安全管理網路，每月至少召開一次安全會議，研究布置安全工作，安全工作黨政記錄分開，且脈絡清晰，有布置、有檢查、有落實，工作到位。
二、安全管理制度
建立健全安全管理制度，明確了公司各級安全責任人，簽訂了各部門安全管理目標責任書，並建立健全了相應的安全生產責任制，我公司認真開展總公司下達的各種節日前、季節性及日常性的安全檢查，隱患整改及時，有台帳可查。
管網設施有專人每日進行巡查，部長定期檢查，對隱患堅決不放過，1-10月共發現隱患74起，及時整改率100%，及時上報率100%，從而確保76座氣化站和管網的安全運行以及儲備站抽、灌、貯、運、銷的安全運行，同時還加強了施工現場安全、文明施工管理工作，改善了施工環境，提高了工程質量，我公司建立了安全獎懲制度，每月進行考評，有獎有罰。
例如在今年9月25日防汛指揮部氣化站切換周期變短，氣化站管理人員謝正明發現後及時向公司報告，公司領導非常重視，連夜派人進行測壓檢漏，後發現登高引入管因散水下沉被拉斷，當即進行搶修，在最短的時間內恢復正常供氣，將安全隱患消滅在萌芽狀態，扼制了—場重大事故的發生。
根據安全獎懲制度，公司領導對相關人員給予了最高獎勵;而在今年的8月1日，由於儲備站的電機被盜，公司也按照獎懲條例按被盜設備價值的10%對相關人員進行了處罰。公司建立、健全崗位安全操作規程，各部門能嚴格執行並上牆。
三、安全管理人員素質
公司專職安全員積極參加業務培訓，堅持每周參加安全部組織的安全例會，並及時傳達和落實會議精神，組織職工進行安全技能培訓，認真學習安全管理制度，崗位操作規程及法律、法規。安全管理人員工作責任心強，具有敬業精神，敢於大膽管理，使安全管理工作做得扎紮實實，成效顯著。今年1-11月辦理登高作業證2次，向總公司安全部報稿11篇，舉辦安全黑板報1次(期)。
四、安全技防措施:
制定了安全技術措施經費使用規定。對安技措施立項專款專用。為確保儲備站、各氣化站及其管網的安全運行，確保運瓶車輛的'安全運行，我公司在資金較困難的情況下，堅持“安全第一”的方針，投入16萬餘元對設備進行更換、維修和保養。
對儲備站壓縮機檢修3次，對百步亭壓縮機檢修4次，由於對安全工作的重視，今年對百步亭小區下沉的164根登高管開挖整改，並且已對26座氣化站進行復壓，對埋地管、架空管、立管測漏，情況均為正常，還有50座氣化站正逐步按計畫進行復壓檢查。今年我公司對51隻鋼瓶重新進行了檢驗，確保了鋼瓶的安全使用率。由於重視安全預防措施，今年1-10月各重點部位未發生安全責任事故。
五、要害部位安全防範:
液化氣公司制定了要害部位安全保衛、交接班制度，成立了治安、防火領導機構，開展防火治安檢查，做到了制度上牆，貴重物品的保管人員與保衛部簽訂了責任書，公司與部門及各崗位簽訂了治安防火責任書，確保了重點部位的安全運行。
六、消防工作:
今年初，公司制定了治安、防火年度工作計畫，儲備站、氣化站及運瓶車上消防器材配置到位，並在失效期前及時更換，建立了消防器材台帳，1-10月更換失效到期的消防器材303具，並於6月3日、7日組織員工在保衛部和劉經理的指導下，進行儲罐底部注水堵漏、演練和消防器材滅火演練及消防水帶連線的操作，組織消防考試，強化了員工的消防安全意識，每月消防工作納入安委會會議議程，工作有布置、有檢查、有落實.
七、安全生產活動的開展:
針對冬季燃氣用戶易發安全事故，我公司在元旦、春節前夕及冬供期間組織員工進戶進行安全檢查，發放安全宣傳單。同時還組織員工在小區利用橫幅、廣播、宣傳版畫、安全宣傳單等形式，向廣大燃氣用戶宣傳安全用氣知識，發放安全宣傳單二萬多份，受到廣大用戶的好評。
在今年“全國安全生產月”活動中，我公司認真組織職工進行傳達、學習、動員和布置，召開動員會5場，製作宣傳橫幅3條，張貼各種宣傳畫18張，張貼宣傳標語90條，辦黑板報3板，投安全徵文3篇。同時還認真組織職工參加了總公司舉辦的安全知識筆試、演講等各種活動，其中徵文演講獲一等獎，板報獲二等獎，另外由公司安全部遴選出我公司的安全徵文一篇稿件選送到集團公司進行評比並獲得一等獎。
“百日安全無事故”競賽活動也積極按時開展，做到有傳達、有動員、有布置、有檢查，於5月至6月組織員工69人認真學習《安全生產法》後進行考試並組織職工觀看安全電視錄相全面提高職工的安全法制意識和安全防範意識。今年11月，我們還組織開展了“燃氣安全月活動”及“119消防日活動”，對全公司的安全部位進行了排查。
八、生產指標與事故處理:
我公司制定了安全生產指標，將安全生產指標落實到每位員工，雖然我公司站點點多面廣，外聘人員流動性大，但我們堅持履行安全職責，以高度的責任感去完成全年安全生產目標任務。作為總公司的一個視窗服務單位，我公司對外服務熱情、解決問題及時。施工現場始終保持文明施工，並按規定穿戴勞動防護用品進入施工區施工。運行後嚴格執行巡查制度、灶前壓力抽查制度。戶內安檢率100%，車輛安全運行率100%，無交通責任事故。
九、工會監督:
我公司成立了工會安全監督機構，對儲備站、氣化站的設備、衛生及安全運行，施工現場的文明施工及規章制度的執行進行檢查考核，杜絕了事故的發生。為改善職工操作和工作條件下，公司投入了大量資金為辦公室及儲備站、氣化站配置了空調和防爆風扇，購置了冬季採暖及夏季防暑降溫物資，並為每位員工辦理意外傷害保險，例如今夏儲備站防爆空調不能正常使用，公司一方面組織防爆空調的維修配件，一方面為儲備站工作人員購置冰凍飲料防暑降溫，公司還決定對儲備站工作人員提高降溫費用，確保了安全生產，保障了職工利益。真正起到了工會監督作用。
十、安全技術培訓:
由於液化氣公司外聘人員占70%，人員流動性大，給安全教育帶來較大難度，但液化氣公司安委會堅持認真貫徹執行三級安全教育制度，100%外聘人員上崗前均進行了三級安全教育，新工人調入、轉崗工及崗位人員均進行了三級安全教育，並建立了三級安全教育台帳。液化氣公司建立了特種作業人員培訓檔案，今年1名焊工，20名液化氣運行操作人員進行了特種作業證複審培訓，特種作業人員均持證上崗。
進展情況匯報 篇5
一、重點工作方面：
1、開展“招商引資突破年”活動情況：堅持以企招商、親情招商、產業招商等行之有效的招商模式，一季度新簽約項目x個，x月份在談項目可正式簽約x個，完成年初下達的任務目標，總投資x。x億元的'華能國際漁光互補光伏發電等一批與現有產業契合度高、發展前景好、稅收貢獻大的項目順利落戶。
2、重大項目建設進展情況：列入區重點項目x家，全部按企業預定季度建設目標推進中。積極對接城區發展、轉型發展，成立專班、靠上服務，全速抓好太陽高檔生活用紙三期、樂得仕科技二期、東升新材料可降解塑膠、利寶源高檔紙品等x個重點項目的推進實施，經濟持續發展的後勁不斷增強。
3、棚戶區改造工程進展情況：後李家村、澹臺墓村新村建設環評、立項等前期工作已經全部完成，正在研究戶型申報條件，近期組織民眾進行戶型申報。
4、農村敬老院升級改造和社會福利服務中心二期工程進展情況：該工程已完成規劃設計初步方案。目前，正在研究確定投資方式，落實項目資金。按規劃建設標準化敬老院x余平方米，預計需要資金x余萬元，目前僅到位上級補貼資金x萬元，資金缺口較大。
二、重要事項方面：
1、實施“基層黨組織服務能力提升工程”。深入開展非公企業“建組織、擴覆蓋”黨建活動。形成了《非公有制企業組織台賬》和《企業工作檯帳》，摸清了非公有制經濟企業規模、營業額、職工人數以及黨員數等各項情況。組織各非公企業黨組織開展了黨員義務奉獻、填寫負面清單等一系列黨員活動日活動，豐富了黨建工作形式，推進了非公企業黨建工作制度化、規範化。
2、對上爭取和稅費集中整治工作。x、對上爭取工作。召開專題工作會議，將任務目標分解至全體班子成員，積極包裝申請項目，對接各自分管範圍內的資金項目，確保完成全年目標。x、xx街道x年度土地整理復墾項目。地上附著物清點已完成，補償協定已起草完畢。由於採煤塌陷，該項目區地貌與x年有較大改變，原規劃設計已不適用，目前正積極協調區國土局更改規劃和施工方案。x、南張等八村搬遷補償工作。濱河社區完成補償核算並將結果發放到村，村民無異議即可進行核算。興隆社區正在加快推進補償核算進度，力爭x月底前全部結算到戶。宅基地確認工作牽涉利益大，民眾期望值過高，可能有極少數民眾採取信訪施壓方式製造維穩壓力。
3、美麗鄉村標準化、特色化建設工作正在積極推進。
4、農村公路網化示範縣工程及路域環境提升工作，正在實施項目預算。
5、五城同創工作。一是創建全國文明城市工作。協調更換高炮x處，新建宣傳展板x處，在十一中、三角綠地施工現場圍擋懸掛宣傳展板xx余塊，移風易俗宣傳車每天進村宣傳，各村廣播輪播移風易俗音頻，街道駐地設定LED顯示屏的商鋪全部按要求播放創城內容，執法中隊、派出所聯絡區交管部門高頻次開展交通秩序整治行動，創城氛圍更加濃厚。二是創建國家環保模範城工作。按照全區工作要求，結合街道實際，細化落實任務，推進重點環保事項治理和辦理，確保完成任務目標。
6、精準扶貧工作。扶貧檔案進入退出程式已規範提升完畢。
下一步，我街道將繼續嚴格按照時間節點和任務分工，全力全速推進各項“三重”工作，切實服務好全區發展改革大局。
進展情況匯報 篇6
在區委、區政府的正確領導下，xx街道緊緊圍繞平安社區創建，認真做好群防群治工作，在堅持開展群防群治的同時，大力加強治安防範工作，緊緊圍繞基層建設，以群防群治力量為依託，確保我轄區政治穩定和治安秩序的穩定，現就我街道群防群治工作進展情況做如下匯報：
一、建立工作機構，擬定工作職責
一是街道成立了群防群治領導小組，由人大工委主任擔任組長，訶額倫派出所所長和綜治辦主任擔任副組長，成員由各社區書記及科室主任擔任，確保群防群治工作的順利開展。二是擬定工作職責，在街道的統一領導下，各群防群治小組堅持巡邏值班，特別是做好節假日期間的值班看守工作，同時對廣大民眾進行安全防範教育，密切聯繫民眾。
二、落實工作制度，加強重點人員管理
制定群防群治工作制度，深入實際，深入民眾，採取有效措施把矛盾和問題解決在萌芽狀態。一是加強流動人口管理，建立社區流動人口管理制度，定期核對暫住人口，同時要加強對出租房和其他流動人口落腳點管理。二是開展對刑事解教人員安置幫教工作，發揮社會各方面力量參與和支持安置、幫教工作，形成良好的社會氛圍。確保對刑事解教人員不漏管、不失控，解決其生活困難，確保社會穩定。
三、加強隊伍建設，確保多層次防控
一是加強物業、保全及志願者多層面的.治安防控體系建設，確保民眾人身財產安全。二是充分調動民眾積極性，營造人人參與的良好氛圍，此外，鼓勵熱心公益事業的有識之士積極參與群防群治工作。通過開展看樓護院、鄰里守望、聯戶聯防等多種形式的防範活動，共同維護社區治安，防範不法分子、邪教人員違法滋事。
四、下一步工作安排
緊緊圍繞宣傳教育的工作目標不放鬆，腳踏實地的做做好工作計畫，制定工作職責，切實使轄區社會穩定，工作有明顯提高，讓群防群治工作效果顯著。總之，在接下來的工作中，各幹部將進一步樹立信心，振奮精神，爭取使我街道群防群治工作邁上新台階。
進展情況匯報 篇7
一、主要進展情況一深入開展環境綜合整治專項行動，努力提升全市整體環境質量。
一是建議市政府下發了《章丘市環境綜合整治專項行動實施方案》，市環保局下發了關於落實《章丘市環境綜合整治專項行動實施方案》意見。
確定了實施環境綜合整治專項行動來確保推進生態家園工程的思路。
確立了環境綜合整治的指導思想、目標任務、重點和措施。
二是開展了建設項目調查摸底。
對明水經濟開發區、赭山工業園、城東工業園等園區以及各鄉鎮街道的審批、在建的188個項目進行調查登記，為開展環境污染治理提供了第一手資料。
三是紮實推進環境綜合整治專項行動。
督促企業編制污染治理方案，淘汰落後生產工藝，實行清潔生產，集中整治企業超標排污問題。
對607家鍛鑄造企業、86家磚瓦窯企業進行集中環境綜合整治，確保9月底前實現污染物穩定達標排放。
截止目前，已完成312台鍛造窯爐治理，拆除91台，磚瓦窯企業除因政策規定關停的其它全部按期完成環境綜合整治任務。
實施重點污染企業治理再提高。
對章丘電廠、明水熱電廠、琅溝熱電廠、埠村矸石電廠等8家二氧化硫排放大戶進行脫硫再提高治理，實現更高水平上的達標排放；華明水泥等水泥企業投資205萬元對所有規則排塵點進行整治，實現了水泥粉塵的穩定達標排放。
集中整治建設項目環境違法問題。
對未經環保部門審批、未認真落實建設項目三同時、未通過環保部門驗收或驗收不合格擅自進行生產的38家建設項目，依照有關環保法律、法規實施規範整治、停產整頓、關停取締。
四是集中整治生態環境破壞問題。
逐步建立和完善自然資源有償使用機制和生態環境恢復補償機制，對92家山石開採企業進行整頓規範，督促企業制定生態恢複方案，提升生態環境保護水平。
二加大水環境污染防治力度，進一步提高水環境質量。
一是加強對重點工業企業污染防治。
在對全市水污染企業進行全面排查的基礎上，督促明水化工、百脈釀酒等12家企業投資2278萬元建設和完善污水治理設施，全面實現了廢水企業穩定達標排放。
二是加強刁鎮化工項目區水環境綜合整治，聘請省、市環保專家對項目區水污染企業進行會診，制定了項目區各污染企業水環境綜合整治實施方案，成立了刁鎮化工項目區環境保護管理辦公室，全面加強了項目區環境污染防治，促進了我市章齊排水溝水環境的明顯改善。
建立了一批如聖泉化工、澳利有機肥料等循環經濟示範企業。
其中，聖泉化工有限公司研製的糠醛生產廢水閉路循環工藝，在全國糠醛生產企業得到推廣使用。
三是加強對重點區域的水環境污染防治。
市環保局制定出台《關於加強高等職業教育基地環境保護的意見》，督促13家高等職業教育院校配套建設生活污水處理系統和中水回用系統，促進了水資源的節約利用。
技師學院和旅遊學校生活污水處理設備已投入試運行，其它院校均已完成方案規劃設計，土建工程即將開工。
四是督促污水處理廠完成二期工程建設，配套完善處理設施，實現了污水處理廠正常運轉，提高生活污水處理率。
積極協調明水經濟開發區、市建管局加快開發區管網配套步伐，實施了清污分流工程。
目前，明水經濟開發區排污管網全部配套，生活污水全部通過管網進入我市生活污水處理廠實施深度處理，對工業廢水排放量較大的刁鎮化工項目區，已著手規劃建設工業污水處理廠。
五是解決環境熱點、難點問題。
針對閩源鋼鐵、化工企業污染擾民及農作物受害等問題，及時調查，協調處理。
成立專項整治組，開展了企業和周邊環境污染現狀監測，邀請濟南市有關專家進行了專題調研，加強企業的現場監管，制定具體詳細的環境綜合整治方案，實施環境整治，實現了主要污染物的穩定達標排放。
三強化農村環境保護，控制農業面源污染。
全面啟動生態市建設基礎工程。
制定出台了《加強環境優美鄉鎮建設的意見》，目前我市已有6個鄉鎮通過了省級環境優美鄉鎮驗收，8個鄉鎮完成環境優美鄉鎮規劃編制，年底將進行環境優美鄉鎮驗收。
精心編制《章丘市農村小康環保行動規劃》，科學組織實施農村小康環保行動，引導農民積極投身於農村小康環保行動中來。
結合社會主義新農村建設，與市文明辦聯合制定出台《關於開展農村小康環保行動建設生態文明村的實施意見》，在建成50個章丘市級文明村居的基礎上，積極爭創省、市級生態文明村。
我市的生態家園工程建設取得了一定成績，但存在的問題仍不容忽視一是少數企業受利益趨動，超標排污、偷排偷放現象還時有發生；二是高等職業教育基地生活污水治理設施建設進度還不夠快；三是農村小康環保行動規劃的修訂完善還需抓緊做好，加快行動實施。
二、下步措施一加快治理進度，進一步提升環境質量。
各級各有關部門要認真落實《章丘市環境綜合整治專項行動實施方案》目標要求，加大節能減排力度，加快進度，提高質量，確保節能減排約束性指標的完成，提升全市環境質量。
二加強環境監管，進一步提升管理水平。
嚴格執行《全省重點企業監管辦法》、《全省城市污水處理廠水質監管辦法》、《全省主要河流水質監測辦法》和《全省17個設區城市建成區空氣品質監管辦法》，進一步加強對全市重點污染源和水氣環境監管。
深入開展整治違法排污，保障民眾健康環保專項行動，嚴厲查處各類環境違法行為。
健全環境監察、環境監測應急體系和社會監督機制，發揮社會力量，動員民眾參與環境監督，對各類違法違規行為從嚴查處，對屢查屢犯、惡意排污的企業要堅決關閉，並依法追究相關責任人的責任，確保環境執法的嚴肅性。
實行建設項目全過程管理，提高建設項目三同時執行率；加強環境監察，運用多種形式，確保企業污染治理設施的正常運轉，維護全市環境安全。
三深化環境宣傳，進一步提高環境意識。
深化環境宣傳，鼓勵公眾參與，使建設友好型社會成為每個單位、每個企業、每個社會成員的自覺行動。
充分利用報刊、廣播電視等媒介,開展面向機關、面向企業、面向中國小校、面向社會，進行全方位、多層次的宣傳，將環境保護的強大聲勢滲透到每一個角落。
弘揚環境文化，倡導生態文明，宣傳環保的新進展和新經驗，營造節約資源、保護環境的良好氛圍。
進一步提高全社會環境保護和公民參與意識，營造全社會關注環境，人人參與環境保護的濃厚氛圍。
《生態家園工程建設進展情況匯報》來源於網，歡迎閱讀生態家園工程建設進展情況匯報。
步提升環境質量。
各級各有關部門要認真落實《章丘市環境綜合整治專項行動實施方案》目標要求，加大節能減排力度，加快進度，提高質量，確保節能減排約束性指標的完成，提升全市環境質量。
二加強環境監管，進一步提升管理水平。
嚴格執行《全省重點企業監管辦法》、《全省城市污水處理廠水質監管辦法》、《全省主要河流水質監測辦法》和《全省17個設區城市建成區空氣品質監管辦法》，進一步加強對全市重點污染源和水氣環境監管。
深入開展整治違法排污，保障民眾健康環保專項行動，嚴厲查處各類環境違法行為。
健全環境監察、環境監測應急體系和社會監督機制，發揮社會力量，動員民眾參與環境監督，對各類違法違規行為從嚴查處，對屢查屢犯、惡意排污的企業要堅決關閉，並依法追究相關責任人的責任，確保環境執法的嚴肅性。
實行建設項目全過程管理，提高建設項目三同時執行率；加強環境監察，運用多種形式，確保企業污染治理設施的正常運轉，維護全市環境安全。
三深化環境宣傳，進一步提高環境意識。
深化環境宣傳，鼓勵公眾參與，使建設友好型社會成為每個單位、每個企業、每個社會成員的自覺行動。
充分利用報刊、廣播電視等媒介,開展面向機關、面向企業、面向中國小校、面向社會，進行全方位、多層次的宣傳，將環境保護的強大聲勢滲透到每一個角落。
弘揚環境文化，倡導生態文明，宣傳環保的新進展和新經驗，營造節約資源、保護環境的良好氛圍。
進一步提高全社會環境保護和公民參與意識，營造全社會關注環境，人人參與環境保護的濃厚氛圍。
進展情況匯報 篇8
一、工作開展情況
(一)發揮資源優勢，推進產業振興。一是推進現代畜牧業、海洋漁業提質增效。現代畜牧業方面，實現存欄奶牛2.5萬頭，泌乳牛1.1萬頭，上半年累計產銷鮮奶7萬噸。奧克斯—澳亞奶牛優秀種質創新平台項目進展順利，高產奶牛性控胚胎生產各項指標持續提升。富友聯合乳製品加工廠正式投產，優酪乳、布丁等高端乳製品陸續下線銷售，集種養加、研貿游於一體的高端乳品基地初具規模。海洋漁業方面，加快推動全區東部特色生態漁業示範區建設，上半年南美白對蝦、海參、貝類總計投苗養殖12.8萬畝，工廠化養殖55000立方米，預計水產品年產量可達到5000餘噸。二是規劃實施“牧場小鎮”旅遊項目。依託澳亞兩大牧場、周邊萬畝青貯地及乳製品加工廠資源，規劃實施“牧場小鎮”旅遊項目，項目位於xx鎮鎮區東部，孤北乾渠以東，長江路北，興港路以南，項目計畫總投資1.49億元，規劃總面積約30平方公里，核心區面積21萬平方米，主要建設景區出入口、田園牧歌公園、核心體驗區等，形成奶業特色旅遊文化品牌，目前總體規劃及道路設計已經完成，正在進行核心區詳細規劃設計。三是支持各村發展特色種養和鄉村旅遊項目。規劃漁村田園綜合體項目，項目位於漁村進村路兩側，占地面積700畝，規劃建設集休閒觀光、旅遊、採摘、餐飲娛樂於一體的休閒農業觀光園，目前總體規劃已完成，正在招商和做詳細規劃;
實施海星村經濟林項目，項目位於海星村東養殖場路兩側，占地面積300畝，規劃建設蘋果、桃、杏、無花果等經濟林帶，在林下發展特色種養殖，目前已種植果樹150畝。整合轄區軍地資源，依託濟軍基地九分場玖紅林果合作社，打造“軍墾小鎮”特色旅遊項目，建設標準化果園500畝、智慧型溫控水肥一體化葡萄大棚10畝、特色民宿12間、農家樂1處，建成集採摘、觀光、旅遊、餐飲、住宿於一體的特色農業示範點。
(二)實施人才強鎮戰略，推動人才振興。一是開展培訓下鄉活動。緊緊圍繞發展現代農業，助力農村產業發展，以新型農民培訓學校為抓手，統籌整合培訓資源，最佳化課程設定，針對不同人群，突出培訓重點，開展各類人才培訓25期、1753人次;
針對村“兩委”成員和農村黨員，以增強黨性、提升能力為重點，著力培養懂經營、會管理、善服務、當先鋒的黨員人才隊伍;
結合鎮域實際和民眾需要，著重加強實用技術培訓、創業致富帶頭人培訓和職業技能提升培訓，著力提高就業創業、增收致富技能，發揮好示範帶動作用;
對於外來流動居民，組織開展文明禮儀、城市生活常識等方面培訓，全面提高文明素質。二是加強專業人才隊伍建設。發揮科技人才支撐作用，做好泰山產業領軍人才、黃河三角洲學者以及河口區創業創新領軍人才等人才獎項申報工作。對接鎮域發展實際和人才需求，充分發揮產業鏈、產業集群對各類人才的吸引作用，緊緊圍繞全鎮石油化工、畜牧養殖、海產品養殖等五大重點產業集群，通過舉辦人才招聘會、參加省內外各類大型人才招聘洽談會、主動上門等形式招攬各類急需人才，加大現代農業領域高端專家引進力度。三是招才引智並舉。樹立“借腦”發展理念，突出抓好高層次、高技能人才引進，通過諮詢、兼職、短期聘用、項目合作與攻關、技術顧問、人才租賃等形式引進國內外智力，大力引進“候鳥式”人才。今年上半年共組織參加各類招才引智會議暨人才高峰論壇3場，達成初步意向1個。四是強化人才平台建設。以“人才強鎮”戰略為支撐，強化人才平台載體建設，為吸引集聚重點產業發展急需的高端人才智力提供了重要依託。今年來，澳亞人才團隊利用“奶牛優秀種質創新平台”----體外胚胎生產實驗室，測定奶牛生產性能的牛頭數達到5000頭，種子母牛群規模達到100頭，開啟了優秀種質規模化精準培育新模式。澳亞(中國)牧草檢測中心為各類組織機構開展實驗檢測1000餘次，出具檢測報告72份。兩大人才平台科技成果轉化直接經濟效益達350萬元。
(三)強化黨建引領，推進組織振興。一是實施領頭雁工程。提高村支部書記境界水平。組織召開鎮級層面鄉村振興培訓6次，邀請專家授課2次，組織赴江蘇、青島、壽光等地學習鄉村振興和農村供給側改革3次。二是實施強本固基工程。強化農村黨員積分量化管理，研究制定《xx鎮黨員積分量化管理實施方案》，利用“黨員主題活動日”集中學習方案內容，並簽訂《知悉書》。各支部根據黨員年齡、身體狀況等實際條件分類管理，建立黨員積分量化管理台賬，明確考核標準，利用各村黨員積分量化管理得分情況公示欄對黨員參加組織生活、帶頭服務民眾等情況公開公示，規範黨員管理制度，促進黨員素質提升。三是全力推進村集體經濟發展。研究制定《xx鎮發展壯大村級集體經濟工作檯賬》，聯合包村組、各站所召開專門工作會議，探索制定各村村級集體經濟發展三年工作計畫，確定發展目標，探索發展路子，聘請農科院統一規劃設計，踐行全域旅遊發展理念，堅持“產業加文化加旅遊”的發展模式，構建大旅遊與大生態、大健康、大服務、大文化深度融合發展的綠色產業體系，實現xx鎮城鄉區域融合發展。
(四)加大農村基礎設施投入，推動生態振興。一是實施農村基礎設施提升工程。上半年來新建、改造農村公路3.2公里，完成天然氣“村村通”改造93戶，新建海星村綜治中心1處，完成漁村文化廣場、振東村、衛東村文化大院建設，村居環境及配套設施顯著改善。二是推進城鄉環衛一體化。對鎮區、各行政村、三團棚戶區及漁村周邊插花地衛生保潔實施統一標準、統一招標，新購置洗掃車、灑水車4台，安排專業保潔隊伍不間斷清掃衛生、清運垃圾，上半年城鄉環衛一體化全市排名較去年顯著提升。三是強化水氣污染治理，建設美麗鄉村。推進鎮村兩級河長制建設，轄區6條主要河流全部明確鎮級、村級河長及河管員，及時巡查、制止向河道傾倒污水、垃圾及沿河私搭亂建行為。實施農村污水集中收集改造，目前全鎮4個行政村，其中3個村生活污水進入污水處理廠，漁村通過旱廁改造實現污水集中收集、處理。開展鎮區燃煤小鍋爐專項整治，拆除10噸以下燃煤蒸汽鍋爐23台。開展秸稈禁燒專項行動，轄區至今未發生大面積焚燒秸稈現象。開展土小企業集中整治行動，與公安、土地、油區以及濟軍基地成立聯合執法檢查隊伍，定期對鎮區外圍、轄區邊界以及油田空置院落進行巡查，今年來共查處小化工、小作坊5家，現已全部拆除設備並予以關閉、取締。
(五)樹立正確導向，推動文化振興。一是做好移風易俗工作。結合xx鎮實際，從宣傳教育入手，著力營造婚事新辦、喪事簡辦的社會氛圍。在各村宣傳欄張貼《“開展‘鄉村文明行動’倡樹文明新風尚”倡議書》，下發《關於清明節文明祭掃的倡議書》、《關於提倡文明節儉制止農村婚喪事大操大辦的倡議書》等檔案，深入到各家各戶進行宣傳發動。各行政村均建成了紅白理事會，制定了理事會章程、辦事程式等，移風易俗、節儉辦事的新風尚深入人心。二是加強道德建設。進一步加強“四德”建設，大力開展文明戶、“好兒女、好婆媳”評選，關愛農村留守兒童、留守老人和留守婦女，做好農村志願服務活動。開展好人線索推薦工作，及時挖掘、發現好人線索120條。注重未成年人思想道德建設工作，開展“網上祭英烈”及“小手拉大手—致家長的一封信”等系列宣傳活動，為未成年人健康快樂成長營造濃厚氛圍。三是提升文化內涵。利用農村文化大院、電子書屋、學校道德課堂等載體，通過理論宣講、知識講座、評議交流等形式，定期和不定期開展文明禮儀、公民思想道德規範等宣傳教育活動。積極挖掘村莊文化內涵，新建海星村村史館1處，繪製文化牆400㎡，將村規民約、法律法規、村民移風易俗文明公約、紅白理事會章程等上牆，進一步提升村文化內涵。四是抓好公共文化服務體系建設。按照國家公共文化服務體系示範區創建目標要求，對鎮村文化廣場、文化大院、鄉村劇場等基礎文化設施進行改造提升，對鎮綜合文化站圖書室、電子閱覽室、健康器材室等進行更新維護，為廣大村民提供休閒娛樂於一體的綜合性文化場所。五是大力開展民眾性文化體育活動。元旦、春節期間，組織海星村春節晚會，參加全區元宵節活動，開展“進千村樂萬家”文化惠民活動，與孤東、樁西、社區等部門結合，組織消夏晚會，開展籃球、桌球聯誼賽，不斷創新形式和載體，豐富職工民眾文化生活。
二、存在問題
總結上半年來實施鄉村振興戰略工作開展情況，儘管取得一定成效，但也存在不少問題：一是思想認識存在偏差。xx鎮作為一個油區工礦小鎮，農業產值占比不高，農村建設長期滯後於鎮區發展，部分黨員幹部認為優勢不在於農業農村，對實施鄉村振興戰略的重大意義認識不足，滿足於被動應付上級安排，等靠思想嚴重。二是村集體經濟發展受制約。xx鎮無集體土地，除海星村依託海星集團有較為穩定收入外，其他村集體經濟均較為薄弱，農民創收渠道單一，各村普遍存在老齡化嚴重、勞動力流失、產業結構不合理等問題，農村產業發展缺乏項目支撐和長遠打算。三是以工促農、以鎮帶村聯動發展不充分。xx鎮城鎮人口多，工業、服務業較發達，這些優勢條件均對農業農村發展具有較強帶動作用，但受歷史條件、體制機制等方面限制，城鄉發展不平衡問題較突出，各類要素向鄉村聚集效應仍不明顯。
進展情況匯報 篇9
實施鄉村振興戰略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家的重大歷史任務，是新時代“三農”工作的總抓手。根據省委開展“大學習、大調研、大抓落實”和領導幹部蹲點調研的要求，前段時間，我們圍繞鄉村振興戰略主題，專門赴基層聯繫點——衢州市龍游縣龍洲街道半爿月村開展了為期3天的蹲點調研。調研期間，調研組住農家、訪農戶，共召開由縣、街道、村幹部和村民黨員、民眾、種養植大戶、工商戶代表等參加的座談會兩個，入戶走訪村民22戶。通過蹲點調研，調研組感到，半爿月村就是浙江農村發展的一個縮影，非常具有典型性和代表性，是值得認真解剖的一隻“麻雀”，對於研究、思考我省全面實施鄉村振興戰略，高水平推進農業農村現代化，具有重要的參考意義。
一、半爿月村基本情況
半爿月村位於龍游縣西南，距縣城7公里，屬半山區丘陵地段，全村地域面積3.5平方公里，耕地面積2110畝，山地面積2970畝。相傳，半爿月村的村名來自於一段悽美的愛情故事，村名一直沿用至今。全村共轄10個自然村，共分12個村民小組，共有農戶713戶，人口1693人。近幾年，半爿月村先後獲得了省衛生村、省民主法治村、市先進基層黨組織、市五好黨組織、市綠化示範村、市便民服務示範村、縣先進基層黨組織、縣法治建設示範村等榮譽稱號。
（一）黨的十八大以來半爿月村發生的主要變化。改革開放40年來，特別是黨的十八大以來，半爿月村發生了許多重大變化。
1.村民收入來源的變化。20xx年半爿月村村民人均可支配收入10423元，到20xx年達到了16342元，增長56.8%，其中工資性收入增長了79.6%，經營性收入減少了14.5%，財產性收入增長了13.9%，轉移性收入增長了6.5%。工資性收入增長的主要原因是半爿月村以勞務輸出為主；經營性收入下降的主要原因是村中務農人員減少和種植成本的上升；財產性收入和轉移性收入雖有上升，但在全部收入中的占比還不高，其中財產性收入主要是田畝租金、利息、房屋出租收入；轉移性收入主要是每年的政府補貼和補助收入。
2.村民生活條件的變化。吃的方面，20xx年半爿月村老百姓花在吃上面的費用平均每戶1.2萬元，20xx年提高到平均每戶1.8萬元，提高了50%。住的方面，全村農戶基本住進了鋼筋混凝土結構的住房，村里還出現了許多別墅式庭院。行的方面，全村家用小汽車數量從20xx年的63輛增長到了20xx年的155輛，增長了146%。家用消費方面，20xx年全村擁有電腦的農戶為200戶，20xx年提高到了351戶，增長了75.5%。
3.村莊生態環境的變化。黨的十八大後，村里積極回響省委、省政府號召，開展“五水共治”、“三改一拆”、“四邊三化”、美麗鄉村建設等工作，全村污水處理系統全部安裝到位，並實行生活污水處理和垃圾分類；拆除違建面積4萬多平方米，道路硬化10多公里，安裝路燈120餘盞，幾乎覆蓋村內所有小路；新建公廁6個，立面改造房屋牆體和庭院綠化28戶；新建了村景觀潭、水車水碓、古窯址、健身步行道、黨建廣場、休閒公園等，村容村貌煥然一新，全村生態環境更加美麗。
4.村級集體經濟的變化。黨的十八大以來，村級集體經濟收入逐年增長，現在每年約有30餘萬元收入。村里結合省級現代農業綜合示範區建設，流轉土地706畝建立種養殖基地，村集體每年增加收入約5萬元，並為村民每年增加收入70萬元，解決村勞動力70餘人，實現了壯大村級集體經濟與村民增收致富共贏。
5.村級基層治理的變化。一是用活“村情通+民情檔案”，將最基本的“村務公開、戶籍、土地、建房、務工”等40餘項信息電子化、掌上化，實行分級管理、動態更新；二是建好“村情通+民情驛站”，按照“最多跑一次”改革要求，建設村網上代辦服務點，讓民眾享有無差別的“掌上服務”；三是推進“村情通+民情溝通”，實時公布黨員幹部做實事、村級重要事項、熱點問題情況，接受民眾點讚、監督、評議。
6.村級組織建設的變化。一是創新“村情通+農村黨建”，依託“村情通”平台，將黨支部建在平台上、黨小組建在格線上、群團建在民眾“指尖”上，使農村黨員“離家不離黨、流動不流失”。二是推行“五組一聯”機制和“先鋒紅卡”工程，積極調動廣大無職黨員主動為民眾辦實事、解難事、做好事；三是推行服務民眾“三定三包三評”機制，對黨員服務民眾的事項“月度計積分、季度亮星級、年度評指數”，並把結果作為年底評優評先和考核獎勵的重要依據。
（二）半爿月村村民的感受。調研組充分感受到，這幾年半爿月村發生的重大變化，老百姓都有著同樣的感受：一是對黨擁護，充滿感激。不管是參加座談會的黨員、民眾，還是入戶走訪的22戶村民，都對中國共產黨的領導，發自內心地擁護。二是對生活普遍感到滿意，獲得感強。每到一戶，在與村民的交流中，都感到村民對生活現狀普遍感到滿意，生活的獲得感、幸福感比較強。三是對過上更加美好的生活充滿期待。走訪過程中，老百姓談得比較多的是，希望村裡的綠化搞得再好一些，能多種一些樹，村裡的主幹道能夠拓寬一些，也希望把停車場建設提上議事日程，優質的醫療資源能夠下沉到農村等，表達了對更加美好生活的嚮往與追求。
（三）半爿月村發生變化的原因分析。黨的十八大以來半爿月村發生的重大變化，是歷史性和根本性的：一是黨中央、國務院和省委、省政府以及各級黨委、政府對“三農”工作的高度重視。大力開展美麗鄉村建設，加快美麗鄉村建設成果向經濟成果轉化，積極推動農村一二三產業融合發展，有效促進了農民收入較快增長。特別是近年來全省開展的“五水共治”、“三改一拆”、美麗鄉村建設等行動，在促進農村發展的同時，極大地改善了農村生態環境，增加了農村民眾的獲得感、幸福感。二是有一個好的“領頭雁”和一個好的基層組織。實踐證明，農村有沒有一個好的“領頭雁”，有沒有一個好的基層組織，事關農村發展和鄉村振興戰略實施。座談和走訪過程中，許多村民都對村支部書記和村兩委班子工作給予了肯定和點讚。三是有一個好的鄉風和民風。走訪過程中，調研組成員都有一個普遍的感受，就是半爿月村“民風樸實、百姓勤勞”。半爿月村的變化，離不開一個好的鄉風民風，離不開村民的勤勞、樸實。
二、需要引起關注和重視的幾個問題
通過蹲點調研，解剖半爿月村這隻“麻雀”，調研組發現在實施鄉村振興戰略過程中需要引起關注和重視的一些問題。
（一）農村黨組織建設問題。從半爿月村基層黨建工作來看，黨支部作用發揮充分，總體贏得了民眾點讚，但也存在全村年輕黨員偏少、黨員受教育程度相對偏低等問題。如半爿月村85名黨員中，35歲以下黨員只有5名，占總數的5.9%，全村具有大專以上學歷的黨員才7名，占總數的8.24%，農村黨員的結構問題需要進一步引起關注和重視。
（二）農民增收和壯大農村集體經濟問題。從農民收入看，20xx年半爿月村村民人均可支配收入16342元，既低於全省平均水平（24956元），也低於衢州平均水平（20225元）。在16342元收入的構成中，工資性收入為13554元，占比82.9%，高出全省（61.9%）21個百分點，經營性收入1315元，只占8.04%，低於全省（24.5%）16.46個百分點，印證了半爿月村以勞務輸出為主的實際情況，說明離農民成為有吸引力的職業還有很大差距。從集體經濟收入看，半爿月村集體經濟收入每年為30多萬元，主要依靠租金和分紅，結構和層次還不是太高。在實施鄉村振興戰略過程中，特別要重視集體經濟構成問題，尤其要增強集體經濟的“造血”功能，提高農村集體經濟收入的可持續性。
（三）農村產業振興問題。從半爿月村整體情況看，全村農產品特色還不明顯，種養殖規模普遍不大，還沒有形成產業集聚效應，在實施鄉村振興戰略過程中，農村產業如何形成規模效應、提高社會化保障水平，以及通過一二三產業融合發展，利用“網際網路+”等新技術、新模式、新業態促進農村產業振興，值得思考與重視。
（四）農村人口老齡化問題。調研組入戶走訪的22戶農戶中，20世紀70年代出生的只有兩戶，其餘均為上世紀40、50、60年代出生，很多家庭平時只有老兩口在家，孩子大多在外求學、打工或者學校畢業以後留在外地工作，特別是現在浙江農村對教育越來越重視，農村子女在外求學或者畢業後在外工作的越來越多。農村經濟社會發展，特別是鄉村振興，關鍵在人，如果沒有人，沒有勞動力，不僅糧食安全談不上，現代農業談不上，鄉村振興更談不上。對當前比較突出的農村人口老齡化等問題，需要引起高度關注和重視。
（五）農村基本公共服務和社會保障問題。從教育來看，走訪過程中，村民最大的希望是孩子上學有接送的校車，特別是對於父母在外打工需要爺爺奶奶接送的，老人感到力不從心。從就醫來看，半爿月村鄉村醫生今年71歲，年齡偏大，不會電腦操作，對病情只能作一些基本處理，走訪過程中村民也希望優質醫療資源能下沉到村。從參保情況看，20xx年半爿月村合計參保1672人，占戶籍總人口的98.76%，全村參保城鄉居民養老保險570人，退休人員平均待遇為168.6元/月。農村醫保、養老保險事關打破城鄉二元體制，需要在統籌考慮支付能力的基礎上，進一步研究符合農村特色的社保體系。
（六）城鄉統籌發展問題。像半爿月村離龍游縣城只有10多分鐘車程，對類似離城市和城鎮距離較近的鄉村，要積極探索在規劃布局、要素配置、產業發展、公共服務、生態保護等各個方面作為一個整體統籌謀劃，逐步實現城鄉居民基本權益平等化、城鄉公共服務均等化、城鄉居民收入均衡化、城鄉要素配置合理化，以及城鄉產業發展融合化。因此，對於城鄉統籌發展，不能千篇一律，必須因地制宜、因村制宜。
三、對策建議
第一，要加強農村基層黨組織建設，進一步提升農村基層黨組織的組織力。一是要加強基層黨組織的政治建設，進一步強化農村基層黨組織的領導核心作用，鞏固農村黨組織在農村的領導地位。二是要進一步突出服務功能。要結合“最多跑一次”改革推進農村便民服務中心建設，推動鄉村綜治工作、市場監管、綜合執法、便民服務“四大平台”向村級延伸，努力消除城鄉之間的數據鴻溝、信息孤島，讓數據多跑路、農民民眾少跑腿。三是要進一步加強農村基層黨員和黨組織骨幹隊伍建設。特別是要大力加強農村基層帶頭人隊伍建設，加大在農村致富帶頭人、鄉土人才、鄉賢、務工經商返鄉人員、退役士兵、優秀大學生村官等黨員中優選村黨組織書記。要加強農村基層黨員幹部後備力量建設，注重在農村現有優秀人員、青年農民、在外農民工中的優秀分子中培養和發展黨員，切實改善農村黨員的年齡、知識結構。
第二，要做大做強農村產業，進一步提升農村集體經濟活力。一方面，要以農業供給側結構性改革為主線，以高效、生態、高質為導向，大力推進農業綠色化、優質化、特色化、品牌化，加快推進農業一二三產業融合發展。另一方面，要充分利用好農村土地資源。今年省政府工作報告明確提出，要啟動百鄉全域土地綜合整治工程，下一步要規劃和試點先行，前提是農民的利益得到優先保障。
第三，要做實做細農村民生保障各項工作，進一步提升農民民眾的滿意度、幸福感。一是要大力提升農村公共服務水平。優先發展農村教育事業，辦好必要的鄉村小規模學校，通過多種措施進一步提升農村基礎教育整體水平；要在實施“雙下沉、兩提升”工程的基礎上，進一步加快高水平醫療聯合體和縣域醫療服務共同體建設，加快培育鄉村全科醫生，彌補鄉村醫生“短板”；要高度重視農村老齡化和留守老人問題研究，有針對性地採取措施，滿足農村養老需要。二是要加強農村社會保障體系建設。總的原則建議要“盡力而為、量力而行”，深化全省統一的城鄉居民基本醫療保險制度建設，加強與職工基本醫療保險、醫療救助及其他醫療保障制度有機銜接，推進被征地農民基本生活保障與基本養老保險制度銜接，加強對農村困難人群的保障，深化農村精準扶貧問題研究，完善精準幫扶機制，確保小康路上“一個都不能少”。
第四，要因村制宜加大城鄉統籌力度，進一步提升城鄉一體化發展水平。要充分利用城市和農村兩種資源，統一謀劃，使臨近城市的農村，不僅能夠享受城市生活的便利，也能享受農村生活的寧靜，通過深化農業供給側結構性改革，加快農村一二三產業融合發展，真正“讓農業成為有奔頭的產業，讓農民成為有吸引力的職業，讓農村成為安居樂業的美麗家園”。特別是要結合大花園建設行動，持續推進美麗鄉村建設，大力推進農村“污水革命”“垃圾革命”“廁所革命”，加強農村綠化，推動農村形成一戶一處景、一村一幅畫，充分展現詩畫浙江的美麗風光，使農村真正成為生態宜居的美好家園。
第五，要加強農村基層治理，進一步提升鄉村治理水平。一是要不斷創新農村治理的組織形式。特別是要積極培育有地方特色和時代精神的新鄉賢文化，鼓勵發展鄉賢理事會、參事會、議事會等鄉賢組織，推動從農村走出去的企業家、黨政幹部、專家學者、醫生教師、技能人才等回饋故里；二是要大力推進農村治理的數位化轉型。加快推進“基層治理四平台”向村級延伸，完善村便民服務中心，努力實現民眾辦事不出村；三是要堅持自治為基、法治為本、德治為先，完善自治、法治、德治“三治結合”的聯動體系，深入開展平安鄉村建設，特別是要結合當前正在開展的掃黑除惡行動，堅決打擊農村黑惡勢力、宗族惡勢力，推進農村“雪亮工程”建設，確保鄉村振興有一個良好的社會環境。
進展情況匯報 篇10
20xx年的旺季工作正在緊張有序地開展，全縣信用社圍繞年初確定的各項工作目標，在××市銀監分局和省聯社的監督領導下，堅持服務“三農”的宗旨，深化農村信用社各項改革，規範內部管理，改善金融服務，充分發揮農村金融主力軍的作用，業務經營呈現了穩健、快速發展的良好態勢。存款持續增長，自五月份以來總量始終保持在十億以上，貸款逐步回籠，不良貸款的清收工作積極推進，資產質量有了明顯提高，各項收入穩步遞增，服務功能日趨完善，增效創收效果明顯。
一、各項業務指標完成情況及預測
截止20xx年10月30日，全縣信用社各項業務經營指標完成情況如下：
1、各項存款餘額達到103476萬元，比年初純增14563萬元，完成計畫的74.7％（市局計畫純增19500萬元）；
2、存貸比84％，超計畫9個百分點（市局計畫75％）；
3、不良貸款餘額9211萬元，比年初下降229萬元（市局計畫下降1500萬元），完成計畫的15.3％，其中逾期下降57萬元，雙呆下降172萬元；
4、不良貸款占比10.62％，超計畫0.82個百分點，（市局計畫9.8％）；
5、股金餘額3657萬元，較年初下降1181萬元（市局計畫增加4500萬元）；
6、資本充足率10.82％，欠計畫5.18個百分點（市局計畫16％）；
7、利息收入實現4037萬元；利息收回率100％，超計畫3個百分點（市局97％）；
8、百元貸款收息率4.83%，欠計畫3.15個百分點（市局計畫7.98％）；
9、抵貸資產餘額下降17萬元，欠任務183萬元（市局計畫200萬元）；
10、呆帳核銷為300萬元；
11、綜合費用率25.3％，比計畫低13.7個百分點（市局計畫39％）；
12、固定資產比率51.3％，超計畫11.3個百分點（市局計畫40％）；
13、各項收入4605萬元，各項支出3364萬元，淨盈餘1240萬元，超任務40萬元（市局計畫1200萬元）；
14、農戶小額信用貸款戶數達到57013戶，超計畫10137戶（市局計畫46876戶）；農戶聯保貸款戶數達到13216戶，欠計畫6784戶（市局計畫20000戶）；
15、農戶小額信用貸款累放14875萬元，欠計畫8563萬元（市局計畫23438萬元）；農戶聯保貸款累放29036萬元，欠計畫27507萬元（市局計畫56543萬元）；
16、農戶小額信用貸款餘額16355萬元，欠計畫2726萬元（市局計畫19081萬元）；農戶聯保貸款餘額25413萬元，欠計畫3587萬元（市局計畫29000萬元）；
17、農牧業貸款累放額占同期各項貸款累放額之比為72.5％，欠計畫7.5個百分點（市局計畫占比80％）；
18、農牧業貸款餘額占同期各項貸款餘額之比為67.2％，欠7.8個百分點（市局計畫占比75％）；
19、單戶貸款超比例社、最大十戶貸款超比例社、高風險社均在計畫規定之內。到年末，全縣信用社各項存款完成純增19500萬元，餘額達到108412萬元，需增加4936萬元；各項貸款按75％的存貸比計算，餘額控制到81309萬元，尚需回籠5424萬元；不良貸款餘額控制在8240萬元以內，需再下降971萬元；利息收入實現5844萬元，尚需收回1807萬元；股金餘額達到4056萬元，尚需增加399萬元。整個旺季總回籠資金為12566萬元。通過對全縣各信用社摸底測算，市局下達的各項任務指標均能圓滿完成。
二、旺季工作形勢分析
（一）外部有利條件
從××縣經濟發展形勢看，經專業部門統計，全縣的糧食總產量6.25億公斤，牛存欄10萬頭，豬存欄14萬口，蛋雞存欄30萬隻，肉雞出欄500萬隻，肉鴨出欄1000萬隻。預計全縣農業產品銷售收入10.27億元，農民家庭經營收入18.70億元，農業種植業收入4.2億元，其它農業收入0.5億元，鎮辦企業收入1.3億元。從總體來看，今年農牧業的收入將好於往年。雖然我縣有少部分地區遭受了雹災，但並未影響到全縣農業的豐產豐收，對信用社旺季工作的全面完成也構不成影響。
由於國家巨觀調控向農業傾斜，農戶種糧積極性很高，今年××縣的糧食產量超過十億斤，取得近三年來的最好成績，糧食價格波動不大，農民能從農產品銷售中獲得較好收入，客觀上使農區市場的資金增長加快。同時，由於今年信用社對××縣產業結構的調整投入了大量資金，到10月末，累計投入此項貸款 21882萬元，使得我縣的蔬菜產業、養殖業、特色產業蓬勃發展，目前全縣的溫室大棚個數達到22500個，冷棚達到1萬個，露地蔬菜面積達到15萬畝，牧業小區達到207個，食用菌達到1888 萬單位，預計年內農民可增加收入15223萬元，為信用社貨幣回籠提供了可靠的資金保證。另外，城鎮建築業和製造業的發展為農民提供了就業機會，外出務工農民也將帶回一部分收入，使信用社的增存、盤活、收息工作減輕了壓力。
（二）內部有利條件
1、隨著農村信用社改革的不斷深入，國家給予了極大關注和政策上的扶持，為業務發展創造了有利條件，同時日益完善的綜合業務系統給信用社的業務發展增添了新的活力，通存通兌、大額匯兌時實到帳業務的開通，提升了服務水平，方便了客戶，為信用社業務增添了亮點。
2、千家萬戶信用工程創建活動的開展，進一步增強了農民的信用觀念，促進了農村信用關係的改善，農民的還款意識不斷加強，為信用社旺季工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
3、全轄員工目標明確，幹勁十足，對信用社的前途充滿信心，以良好的精神面貌和極大的熱情投入到工作中去。到目前為止，全縣任務指標完成大半，部分信用社已提前完成任務，為其他信用社樹立了榜樣，只有極少數信用社對旺季工作缺乏周密安排，存在消極惰怠情緒。我們要看到光明的一面，在充分利用外部條件、挖掘內部潛力的前提下，千方百計克服困難，努力完成各項工作任務。
總之，今年的'旺季工作有三大特點：一是上下一心，目標明確；二是行動較早，起點較高；三是形勢樂觀，進展順利。
三、旺季工作措施
信用聯社自進入旺季以來，成立了旺季工作領導小組，深入信用社突難點、抓重點，解決工作中存在的實際問題，並成立了巡迴檢查組對個別信用社加強督導，取得了較好效果。通過下鄉摸底，聯社結合各信用社實際狀況，綜合各信用社優勢和難點，制定了如下旺季工作措施：
（一）更新工作理念，轉變工作作風
1、工作安排突出“三個早”：早計畫、早落實、早行動。旺季工作已迫在眉睫，各信用社應該儘快進入工作狀態，振奮精神，徹底改變拖沓的工作作風，對各項任務的進展和完成情況做到目標明確，心中有數，不打無準備之仗。
2、突破任務觀念，樹立大局意識。雖然各信用社的任務指標是綜合各方面情況、經過平衡後下達的，但由於實際工作中的諸多原因，造成各社工作進度不一，有的社可能完成的輕鬆一些，有的社可能完成的吃力一些，這就要求有能力的信用社不能受自身任務局限，不思進取，要深挖潛力，多做貢獻，促進全縣信用社各項經營指標的順利完成。對於超額完成任務的信用社，明年下達任務予以扣除，對於欠任務的信用社，明年下達任務時補足差額。
3、因地制宜，提高工作效率。由於旺季工作時間緊，任務比較繁重，部分偏遠山區信用社可打破常規，在雙人結組的前提下，自帶重要空白憑證現場收貸收息，晚上回來後及時錄入微機，清算中心將提供加班服務，但這項規定僅限於旺季。
（二）創新工作方法，加大工作力度
1、千方百計抓存款。存款工作是一項耗費時間和精力的工作，任何時候都不能鬆懈。一是要充分利用點多面廣的優勢，宣傳信用社廣闊的發展前景和和農村金融主力軍的地位，利用小額貸款的覆蓋面擴充攬儲優勢，廣泛動員轄區農戶到信用社存款；二是把握各種有利時機動員存款。牢牢抓住農產品銷售收入及農民打工收入，最大限度地將農村閒置資金吸收到信用社；三是打破地域界限，積極尋找儲源。穩定因利率上漲帶來的外地存款，擴大攬儲範圍，利用各種有利關係多方攬存；四是改善服務態度，加強服務功能。充分利用綜合業務系統開通後通存通兌的優勢，提高服務質量，加強櫃檯服務，杜絕“門難進，臉難看”的現象，大戶小戶一起抓，促進存款穩步上升。
2、竭盡全力抓“雙降”。就目前全縣信用社整體情況來看，不良貸款的“雙降”是一項難度較大的工作。各社都要拿出敢打硬仗的精神，八仙過海，各顯其能，才能取得較好效果。一是攻難點，抓一般，拿下一戶，帶動一片。各信用社要在較短時間內確立攻堅目標，採取強力措施，進行集體攻關，有必要的運用法律武器，力求實效，達到起訴一戶、清收一片的目的。同時，密切關注農村資金流向，把握還款來源；二是利用全縣合鄉並鎮契機，爭取各級黨政部門的配合與支持，大力清收站、辦、所、室及村組貸款。今年省黨委政府及省聯社先後下達通知，出台了一系列清收不良貸款和保護信用社債權的措施，各信用社應該把握大好好時機，積極獲取有價值的信息，對站、辦、所、室欠款、“紅花綠葉”工程欠款和村組欠款逐一梳理，主動與鄉鎮政府及村委會協商，達成協定，拍賣學校、村委會院落、荒山、林地等固定資產，爭取早日變現，用以償還信用社貸款。此項工作中，信用社、信用社起步早，措施得力，取得了較好的效果，其他信用社應該借鑑成功社的經驗，不等不靠，
積極行動起來，清收不良貸款。三是聯社將針對不良貸款的清收出台獎勵措施。對於多年以前形成的雙呆貸款，由於回收難度較大，各信用社可進行社內招標，打破內、外勤人員限制，在保證本金全部收回的前提下，儘量多收利息。對於收回1997年以前的雙呆貸款以收回利息的50％進行獎勵，對於收回1998——20xx年的雙呆貸款以收回利息的25％進行獎勵，對以實物收回的雙呆貸款變現以後予以獎勵，以此調動廣大職工的積極性，但是嚴禁弄虛作假，務求真實。
3、穩定、規範抓股金。隨著深化農村信用社改革進程的推進，股本金已成為信用社一項重要的考核指標，不但影響到固定資產的占比，還直接影響到專項中央銀行票據的發行和兌付。目前，全縣大多數信用社在經過清理規範後，股權結構已趨於合理，但是部分信用社仍然存在存款化股金現象，全縣的股金總量仍需要穩步上升。為此聯社要求各信用社在旺季工作中對百元以下的老股金進一步進行清理，在兌現分紅的同時，重新增擴100——300元的合規股金，使股金結構逐步合理、股金餘額日趨穩定，對於要求退股的社員，一定要做好政策的宣傳和解釋工作。目前，全縣共有百元以下的老股金40315戶，預計清理規範後，全縣可新增股金403萬元，固定資產占用率可降低2.6個百分點。
（三）加強賬務核算，實現以收定支
目前，大多數信用社都能實現盈餘，只有極少數信用社實現減虧增盈尚有一定難度。各信用社應該在賬務開支上精打細算，按照業務費用與業務收入相匹配的原則，深挖增收節支的潛力，嚴禁跑、冒、滴、漏，多增存款，提高經營效益，爭取實現社社盈餘。對實現盈餘的信用社，職工將享受勞動分紅，住房公積金的提取將由工資總額的15％提高至20％。
（四）加大考核力度，嚴明工作紀律。
1、實現考核制度的嚴肅性。 聯社繼續執行百分考核制，按照年初與各信用社鑑定的責任狀指標逐一進行考核，並嚴格遵照相關獎罰措施進行落實，樹立標兵，鞭策後進。任何人都不能存在僥倖心理，任務完成好的優先考慮評優評先，任務完成不好的將追究其崗位責任。
2、嚴肅旺季工作紀律。一是各信用社嚴禁在旺季期間發放違規貸款，嚴密手續，杜絕跨區跨片、放貸收息和無效擔保、抵押現象的發生，對於到期貸款，收回本金的60％方能予以轉化，此項制度經過實踐取得了較好的社會效應，各信用社一定要堅持下去；二是繼續執行責任貸款追究制度，從源頭上控制不良貸款的發生；三是全體員工在旺季期間堅守工作崗位，做好崗位分工，搞好合作關係，不經聯社批准不得隨意請假；四是聯社負責好轄內資金的調度工作，做到靈活統一，保證資金及時到位，使信用社業務正常有序地開展。