（四）建立健全領導聯繫點制度。在先進性教育活動中，局黨委黨員領導幹部認真履行了第一責任人職責，堅持“四個雙重”和“六個帶頭”，即履行雙重責任、明確雙重身份、過好雙重生活、取得雙重效果，帶頭學、帶頭講、帶頭用、帶頭查擺、帶頭剖析、帶頭整改，黨員領導幹部在活動中切實發揮了表率作用。同時，進一步完善了領導幹部聯繫點和包單位工作制度，每個領導幹部都建立了1-2個聯繫點，每月到聯繫點不少於3次，形成了一級帶一級、一級抓一級，層層有落實的工作機制。
（五）建立全面的聯繫服務機制。進一步改進領導方式和工作方法，建立健全了各項服務民眾的工作制度，近年來，我局的聯繫服務制度得到了很好的堅持，為對xx辦事處的xx村提供資金、技術、信息、政策等方面的幫扶，僅XX年我局就為該村落實了3萬元的幫扶資金，為全局系統生活困難的職工發放了1.8萬元的救濟金。XX年，全局系統幫助民眾解決各種困難207件，解決生活困難57件。
（六）建立規範的監督制約機制。加強黨員先進性長效機制建設，必須注重建立有效的監督管理、吐故納新、自我純潔的機制。一是加強入黨積極分子培養，嚴把黨員“入口”關。我們進一步加強對入黨積極分子的教育培訓，有組織、有計畫地進行教育，認真把好政治審查、黨員標準、入黨手續、上報審批等關口。二是堅持從嚴黨方針，疏通黨員“出口”關。我們不斷探索和改進方式方法，努力拓展評議途徑，切實提高黨員民主評議工作的質量和實效。在堅持原則，規範程式的基礎上，確保處置不合格黨員工作落到實處。三是加強對黨員的黨內監督約束。強化對黨員的黨內外監督，特別對領導班子的監督。
三、存在問題
一是部分企業支部各項機制落實情況不好。部分企業主重視企業的經濟效益，但對於加強黨的組織建設和黨員隊伍建設不夠重視，各項機制堅持和落實的不夠好。
二是在教育管理特殊類型黨員方面缺乏長效機制。失去聯繫的黨員，我們採取了多種途徑、多種方式聯繫與黨組織失去聯繫的黨員，但這部分黨員為了生計四處奔波，居無定所，不能象其他黨員一樣按時正常的參加組織生活，也在一定程度上影響了全局各項先進性教育長效機制的有效落實。離退休黨員，這部分黨員因身體原因參加組織生活、交納黨費都有困難。
黨員先進性教育長效機制的建立和正常運行，有效地推了全局系統黨員幹部作風的轉變，真正達到了“黨員長期受教育、民眾長期得實惠”的目的，為做好全區xxxxx工作，建設“xxxxxx”提供了堅強的組織保障。