綜合工作計畫彙編 篇1
計畫 本年度我校綜治工作將以黨和政府關於加強社會治安治理的有關精神，緊緊圍繞依法治校、以德治校的總體要求，積極探索學校安全工作的新思路、新方法。通過努力，切實做好學校的綜治工作，建立安全、文明、和諧的校園環境；同時，加強對師生的安全教育和法制教育，提高師生的安全意識和防範意識，杜絕師生違法違紀現象；加強校園安全管理，確保學校教育、教學工作的有序開展。
一、加強綜治領導，完善組織機構，明確工作職責
學校綜合治理工作是學校工作的重中之重。學校堅持把綜合治理工作放在學校日常工作的首位，並將它作為學校發展的長期工作來抓。學校將切實做好對校園綜合治理工作的領導，劉詩林校長為學校綜合治理領導小組組長，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓；進一步完善學校綜合治理網路機構，根據誰主管，誰負責的原則，將綜合治理工作分解到各部門每個條線；健全學校綜合治理工作的管理制度和獎懲制度，使學校的綜合治理工作做到領導重視、組織完善、職責明確、制度健全。
二、加強法制教育和安全教育，提高師生的綜治意識
充分利用班會、校會、政治學習等機會，在全校師生中開展法制教育和行為規範教育，提高全校師生遵紀守法的自覺性，增強他們參與綜合治理工作的意識和能力，使他們學法、懂法和守 法；組織師生認真學習《中國小教師職業道德規範》、《中學生日常 行為規範》
和一些必要的安全常識，使廣大師生能較好地掌握安全常識，提高安全意識和自我防範能力。
三、加強校園綜合管理，落實各項具體工作
1、繼續推行細化管理，完善學校內部管理體制改革。在全校師生中間進一步建立安全管理網路，真正做到預防為主，層層負責，層層匯報。
2、學校安全無小事，要充分認識安全工作的重要性，要保證制度健全，人員到位。師生人員安全、消防安全、財物安全等，學校各部門、各場所都要有專人負責，並簽定責任狀。
3、加強對校園的管理，做到值日老師崗位明確，職責到人，結合學校的常規檢查，經常對學校的衛生、安全、行為規範進行檢查，做到對學生負責，使家長放心，以確保學生人身安全。
4、看好自己的門，管好自己的人，今年將進一步加強門衛的管理，監督好門衛制度的實施，經常檢查門衛的《外來人員登記》《學生出校入校登記》和夜間值班制度的落實情況，嚴禁社會閒雜人員進入學校，以確保學校正常的教育教學秩序。
5、堅持實行校務、老師值班制，值班人員要佩帶統一標誌，堅守崗位，做好校園秩序的維護、學生行為規範的監督、校園安全的檢查等工作。
6、肖勁同志是我校的法制副校長，我們將繼續邀請他來校作有關知識講座，舉辦小型競賽活動，密切警校聯繫，使全校師生安全警鐘長鳴，增強他們的安全意識，發現問題及時處理，把事故消滅在萌芽狀態。
綜合工作計畫彙編 篇2
本學期有幸擔任綜合組的組長，為了使我校音體美，信息技術，心理學學科在新學期里能按部就班地開展，就需要制定計畫如下：
一、指導思想：
以提高全組老師的教學素質，培養適應21世紀教育的優秀教師圍繞，展開教研組研訓，認真搞好教研組的各項活動，為此，本學期教研工作組的重點是認真學習音體美、信息技術新課程標準，並在具體的教學中認真貫徹，激發和培養學生學習音體美、信息技術的興趣，培養具有創造性和創新力的學生。
二、教研工作目標：
1、抓實抓好特長平時輔導，把“小組合教學”落實到課堂中去。
2、認真貫徹音體美、信息技術新課程標準，轉變教育觀念，改革課堂教學建設高素質教師隊伍，激發學生的學習興趣，提高課堂教學效率。
3、積極配合學校開展的各項活動，如運動會開幕式排練，校藝術節等校園文化建設。
三、教研工作重點：
1、根據教材的特點，要求教師在教學過程中注重理論聯繫實際，與其它學科的結合，取長補短，提高教學質量和教學效果。
2、根據學生的生理和心理特點，結合創新、發展的需要，激發學生對音體美、信息技術的興趣。培養他們的積極創造習慣。
3、運用現代化的教學手段，提高知識技能的傳授效益。
4、探索合理的課堂教學結構，創造多樣的教學方法，營造輕鬆愉快的課堂氣氛。
四、工作措施：
1、各學科圍繞“如何有效課堂”這一主題，每組組織一次集體備課教學研討
2、鼓勵教師進行業務進修提高，多閱讀教學書刊，定期組織教師進行讀書交流會。
3、集體學習討論課課堂教學如何評價，並貫徹到教學中。
五、教研活動安排：
第一周教研計畫安排
第三周五一放假
第五周校本“評價專題”研討課——音樂學科，
第七周校本“評價專題”研討課——美術學科
第八周期末總結，整理檔案
綜合工作計畫彙編 篇3
20xx學年第一學期正學國小綜合組教研活動，以杭州市江乾區中國小學科研訓工作計畫與開發區德育工作計畫為指引，結合學校本學期工作，制定計畫如下：
一、指導思想
本學期，正學國小綜合教研組將認真解讀、貫徹、落實江乾區、校科研處及教務處的工作計畫，明確目標，理清思路，設計切實可行的措施，有研究、有創造性地開展工作。同時加強團隊凝聚力和戰鬥力建設，以現代教育理論為指導，以課程改革為核心，以新課程下的課堂教學研究與實踐為內容，抓常規，促學科教學的規範，抓培訓與活動，促教育觀念的改變與教研水平的提升，抓課堂與科研，促教學質量的提高。
二、工作目標
我校綜合教研組包括體育、音樂、美術、信息技術、英語五門學科。活動安排遵循理論指導實踐的原則，既安排課堂實踐，又有理論學習。
1、各教師立足本學科陣地，紮實推進素質教育，努力改革課堂教學，加強教學方法研究，重視學生學法指導，注重課堂的預設與生成，提高課堂教學有效性。使學生在和諧、平等的關係下積極主動參與教學全過程，促進學生綜合素質的提高。
2、根據學科特色，努力創新富有實效的教學方法，提供學生參與創新學習的機會，培養學生創新能力。
3、多寫教學反思或課後備課，收集經典的教學案例，鼓勵本組成員多寫教學體會和撰寫論文，爭取本組教師在每次論文評選中都有論文獲獎。
3、各科教師團結合作，發揮特長開展社團活動，展示學校活力，提升學校的品牌形象。
4、組內各教師本學期主要目標：
（1）體育教師組織體育活動——開展體育大課間活動，培養學生的競爭意識和合作精神；繼續組織好校園集體舞的排練，組織學生訓練好校運動會比賽項目，爭取有更多的人參加區運動會並爭取在區運動會中取得佳績；抓好體育常規教學工作，準備迎接體育“三部”測查體能部分抽測。
（2）美術教師應重視學生基本功訓練和審美能力培養，教師學生多出好的作品；組織好瀚雲軒書畫社團、藝童繪畫社團的工作開展；準備迎接區“三部”測查。
（3）音樂教師致力全面提高學生的音樂素質，善於發現人才並組織好舞蹈、管弦、合唱社團的開展，即可培養學生也可為藝術節做準備；組織好迎元旦文藝匯演。準備迎接區“三部”測查。
（4）信息技術教師應注重學生自我動手能力及綜合運用能力培養，向學生傳授現代網路技術，提高套用能力。繼續組織好電腦社團工作，做好準備迎接“三部”測查工作。
（5）科學教師在做好學科常規建設的同時組織好科技社團的開展。以科研帶動對學科教學方法的深入研究，促進教師與學生的共同成長，做好準備迎接“三部”測查工作。
（6）英語教師進行學科常規建設的教學研究，不斷探索與完善國小英語教學
過程、方法以及教學評價的模式與有效途徑，組織開展主題教研與英語社團活動，組織好英語節各項活動，並做好準備迎接“三部”測查工作。
三、具體措施：
1、解讀課標，積極導向課堂教學研究。
著力抓好師資培訓，強化課標學習，各學科小組活動要立足課堂，做到研究主題、內容、時間到位，做到互聽、互評、互教、互學共同提高，使研究活動落在實處。通過寫教學隨筆、個案積累，在實踐中不斷積累經驗，提升反思能力，使每位教師通過努力都能較好地做到讓課堂教學煥發生命活力。
2、學研並舉，積極推進課程改革的實施。
以“新課程，新理念，新課堂”為指導，以適應新課程的學科教學常規建設為主題，以確立學生在新課程主體地位，形成“共同研討、共同成長”的氛圍。注重新課標學習、注重課題實踐探究、注重教學反思、注重解剖課例，在提升課堂效益實施課題研討中做到重實效，不擺花架子，較好地把課改工作引向縱深發展、橫向發展，真正有利於教學，有利於教師自我提高。
3、辦好學科教研活動，提高課堂教學水平。
堅持每個單周開展教研活動，每個月找出一個學科，進行系統聽課和教研，通過組內教師共同聽課評課，相互學習促進，提高教學質量。通過教研活動，也可發現組內的好課、特色課，並把這些典型課例積累、整理下來，讓教師確實從上課中受益。
4、抓好常規課堂教學管理，規範課堂教學。
要嚴格按照教導處要求認真備課，要有上課情況小記與反思。在教學中，不斷探討新穎的教學方式和學習方式，創出自己本學科的特色。
5、強化繼續教育，增強自身素質。
（1）結合教導處及德育方面的工作安排，在平時的教育教學中認真總結，積累經驗，教師在平時學習過程勤做筆記、勤於反思、勤寫體會。
（2）結合學校安排，參加各項學習培訓。
綜合工作計畫彙編 篇4
20xx年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，堅持把做好民政業務工作與落實計畫生育綜合治理工作緊密結合起來，以落實計畫生育各項優先優惠政策為統攬，認真履行民政部門在人口計生方面的工作職能，現匯報如下：
一、統一思想，強化責任抓管理
成立了由一把手任組長、分管局長任副組長、相關職能股室和下屬單位負責人為成員的人口與計畫生育工作領導小組，形成了責任明確的管理體系。為強化管理，我局將計生工作納入《年度民政系統目標考核責任書》，下發了《XX縣民政局關於人口和計畫生育綜合治理工作的實施意見》，營造了良好的工作氛圍。
二、結合實際，履行職責抓落實
（一）加強婚姻登記管理，為做好計畫生育工作創造條件
一是嚴格把關、依法登記。重點把好結婚年齡關、證件手續關、雙方自願關等“三關”， 對外來流動人口要求進行婚姻登記的，嚴格按《婚姻登記條例》規範把關，對符合登記條件的對象及時予以登記，對不符合登記條件的對象耐心解釋清楚，不予以登記，確保了婚姻登記質量。截止十一月底，全縣今年共有6137對新人辦理了結婚登記，其中流動人口新婚夫婦1700對，登記合格率100%，檔案完整率 100%。二是積極配合計生部門做好計生政策宣傳和信息互通工作。在婚姻登記時對結婚雙方進行婚姻家庭、優生優育等政策法規的宣傳。同時，我們及時將辦理結婚登記對象的信息資料提供給計生部門，使其能掌握他們的信息情況並進行有效地管理。
（二）嚴格執行計生政策，依法做好收養登記工作
在收養登記工作中，一是嚴把登記審查關、嚴格按照計畫生育政策規定，收養當事人提供的計畫生育證明一定要經居委（村）、街道（鎮）、縣三級計生部門加意見蓋章後方有效，否則不予受理，對收養人有生育能力的要求落實節育措施；二是嚴把“送養關”。《收養法》第四條第三款規定“生父母有特殊困難無力撫養的子女可以送養”，對因超生而困難的家庭，一律視為一般的困難，堅決不予辦理送養登記；三是加強社會棄嬰的管理，嚴禁私下抱養社會棄嬰，所有棄嬰按政策規定送市福利院。截止目前，共為市福利院送棄嬰4名。
（三）發揮村(居)民自治作用，促進計生工作在基層的落實
我局在指導、檢查和督促基層政權和基層民主政治建設中，把計生工作納入社區建設和農村村民自治內容，同時把它作為村（居）民自治先進單位評選的重要條件。根據中央《關於健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》，我們下發了《關於進一步加強村務公開和民主管理工作的意見》，明確規定在推進村（居）務公開中，必須把計畫生育工作作為一項重要內容，使計畫生育在基層家喻戶曉。
（四）做好政策幫扶工作，認真落實計畫生育利益導向機制
1、為災民、貧困戶安排救助與扶貧項目時，同等條件下優先安排獨生子女戶、雙女結紮戶和其他計生貧困戶。
2、切實將計生“三結合”工作與救災救濟工作相結合，與農村特困救助相結合，與農村醫療救助相結合。在發放救災糧款、開展農村特困救助、實施農村醫療救助、實施災民建房救助時，計生貧困戶中的獨生子女戶、雙女結紮戶優先給予救助，其救助標準、救助數額，可適當高於當地同等條件的救濟對象。
3、經計生部門鑑定，確因計生手術事故喪失勞動能力，導致生活困難的計生戶，除按規定條件和程式，將符合條件人員納入低保和救助範圍外，適時給予必要的救助。
三、立足本身，健全制度抓實效
在今後的工作中，我們將鞏固成果，再接再厲，切實履行部門職責，力爭開拓民政部門服務人口和計畫生育工作的新領域、新途徑，為XX縣經濟社會的發展創造良好的人口環境。
綜合工作計畫彙編 篇5
從綜合部成立至今，我們綜合部一直處在穩步成長中，綜合部的工作也取得了一定的成績，同時，綜合部的管理制度也逐漸走上完善和正規，我們綜合部新的成員也已經都熟悉了自己的工作，綜合部將繼續本著全心全意為同學們服務的工作態度，搞好綜合部的各項工作。我們本學期的工作重點是做好綜合部的本職工作；加強管理力度；並積極配合其他部門的各項工作；改進上一學期的工作，為此制定了新學期的工作計畫。
具體工作如下：
一、部門內部工作
整合綜合部內部資源，提高工作效率。根據服務站對綜合部得調整，整合綜合部得內部資源，從新確定部門內部人員工作內容，相應的進行崗位調整，明確個人的工作範圍和職責。
二、部門本職工作
綜合部作為服務站的核心部門，兼具著服務與管理的職能，是各部門的橋樑紐帶，綜合部的工作相對瑣碎複雜，但主要是配合站長對服務站的各項工作進行統籌，協調各部門的工作，妥善處理好服務站的各項工作，更好的為同學們服務。
綜合部工作質量的好壞，完成任務效率的高低，直接影響著各部門工作目標的實現，直接或間接的影響服務站總體工作目標的實現。因此，我部將做好以下本職工作：
1、值班考勤：
及時制定出本學期值班簽到表，考勤表，以保證值班工作及時、有序地開展。同時，認真負責整個服務站值班的考勤工作，對值班情況進行詳細的統計整理，而且今年會保證值班的質量，嚴抓簽到後但不值班的這種現象，來提高工作效率！
2、文檔管理：
在這一學期綜合部仍由專人負責服務站日常檔案的印發與管理。同時以書面和電子檔兩種方式進行統一及時的整理與存檔。進一步規範文檔格式與檔案管理。做到所有公務檔案具有統一格式與樣板，全面實現服務站檔案管理規範化，統一化。
3、事務通知：
及時傳達老師及各部長的各類通知，使信息及時準確傳達到各部門，方便工作正常開展。應急機制的製作與初步宣傳20xx最新綜合管理部工作計畫20xx最新綜合管理部工作計畫。製作站員空閒時間表，使人力資源的調度達到最最佳化，提高服務站的工作效率。
4、書寫招聘信息
本學期書寫招聘信息是綜合部工作的重要組成部分，綜合部將及時書寫招聘信息以確保招聘會的順利進行，同時做到書寫格式正確、書寫內容的完整、不浪費紙張，並將寫好的招聘信息按序號排好以便查詢。安排專人負責“招聘會周周見”宣傳單的張貼，做到及時將招聘信息發布到各個系。我們會集思廣益聽取大家的意見，從中吸取經驗，提高書寫的質量，更好的為招聘會服務。
5、相關活動：
如果有可能的話綜合部會和各部商量對青蛙市場進行改革創新，還希望有更多的人提出建議，對於每個意見綜合部都會認真考慮的。對於服務站舉辦的各項活動，我們綜合部作為服務站的大本營，都將積極配合相關部門投入到活動的前期準備工作以及一系列的後勤工作中。我們會與各部門共同努力，為我們服務站取得更加輝煌的成績而不斷努力！
三、部門建設
1、首先，我們會加強對部員的管理，我們會通過例會、培訓、集體學習等方式，提高部員的整體素質，增強部員的工作積極性。讓每位部員都要有較高的工作熱忱，認真的工作態度，以及敏銳的工作頭腦。
2、其次，進一步完善制度。在學期初針對本學期實際工作情況對《大學生自主就業與創業服務站的管理制度》、《文檔送呈細則》等制度進行增補與修訂，使綜合部制度日益全面化、規範化。
3、最後，我們會對各部門的例會情況進行統計，會制定服務站內部獎懲制度，力求將各部門、各成員工作進行量化考核，同時制定出較完善的內部處分機制。
四、加強管理，提高效率
為了提高工作效率，我們部將切實貫徹實施責任分工制，量化工作，充分調動每位成員的工作積極性，培養成員責任意識，使部門成員真正得到鍛鍊。我們還將實行強化管理，制定出統一的工作時間表，做到統籌的安排每位成員的時間。加強管理，提高服務站的工作效率，為服務站美好的明天做出自己的貢獻。
以上就是我們綜合部在這一學期的工作計畫，以後會根據實際情況來改進與完善，為同學們貢獻一份微薄之力，幫助老師完成各項工作，真正體現我們綜合部的價值。希望各部門積極配合與支持我們綜合部的工作，共同把服務站的工作做好！
綜合部在20xx年的總體工作目標是：圍繞公司的經營目標，建立健全整套管理制度，完善公司員工社會福利，加強人力資源管理，高效率地配合其他業務和職能部門的工作，做好公司的後勤保障工作。
一、部門內部工作：
整合部門內部資源，提高工作效率。根據公司對綜合部職能的調整，整合部門內部資源，重新確定部門人員工作內容，明確各人的工作範圍及職責。加強部門人員專業知道的培訓。根據公司對部門工作的調整及各項工作的開展情況進行相應的崗位編制調整20xx最新綜合管理部工作計畫工作計畫。
二、後勤保障工作：
綜合部對內與公司所有部門，對外與各種公司及政府打交道，兼具服務與管理雙重職能，綜合部的工作相對鎖碎複雜，但綜合部工作質量的好壞，完成任務效率的高低，直接影響著公司各個部門的工作目標實現，直接間接的對公司總體工作目標的實現產生影響
面對現階段後勤工作的情況，06年綜合部將做好以下工作；
（一）做好後勤保障工作，加強與各部門工作的配合，保證公司各項工作正常有序進行。
1、根據公司業務開展加強與各部門工作的溝通及配合，不斷完善業務流程，強化對各部門的制度化管理，加快信息反饋的速度，提高工作效率。
2、做好辦公物品的採購和配給工作；
3、證件年檢。
3月底前完成；
4、契約登記認證工作：根據公司的營養收入情況，每季度或半年進行一次登記。
（二）配合公司標準化管理，加強制度制定落實工作，做到有據可依。
綜合工作計畫彙編 篇6
今年年初,我院與衛生局簽訂了《人口與計畫生育綜合治理責任狀》。按照責任狀的要求，我院領導高度重視，責成專人負責，制定了強有力的措施做保障，經過全院職工的共同努力，較好的完成了責任狀規定的各項指標，計畫生育綜合治理工作取得了可喜的成績，現總結如下：
領導重視、組織健全
首先我院成立了由院長、黨支部書記楊躍為組長的領導小組，實行黨政一把手負總責，副書記、副院長具體抓，科室主任為主要負責人的領導機制，為抓好綜合治理工作提供了強有力的組織保障。為搞好宣傳發動工作，我院利用大型宣傳日發放宣傳提綱100餘份，張貼宣傳標語4副，製作橫幅兩條。並與b超、婦科等科室簽訂責任狀4份，大型義診二次，總投資1000餘元。
嚴明紀律、一絲不苟
1、出具《出生醫學證明》時，認真查驗《生育證》或計畫生育部門出具的計畫生育證明。
2、嚴格執行《遼寧省禁止選擇胎兒性別終止妊娠規定》，在實施終止中期以上妊娠手術時，認真查驗有關部門出具的 《批准終止中期以上妊娠證明》，堅持使用省計生委、衛生廳制定的《終止中期以上妊娠登記薄》，並建立嚴格的登記制度。
3、在助產時，認真查驗《生育證》，對無《生育證》的患者，及時告知計畫生育部門，並做好記錄。
4、按照上級要求，醫院制定了鐵的紀律，嚴禁開展非醫療性胎兒性別鑑定及胎兒性別比鑑定。違者罰款200元，對造成嚴重後果的，一律開除公職。
5、嚴禁私自為計畫生育對象取消節育措施，違者嚴肅處理。
6、制定嚴格的制度，不準出具有關計畫生育的假醫學診斷和證明。
7、認真做好“三送”優質服務工作，並及時上報各種數據，確保“三送”工作落實到位。
成果顯著、完成任務
XX年，我院按照與衛生局簽訂的計畫生育綜合治理責任狀，圓滿完成了各項任務。其中分娩人數235人，有證人數224人，無證上報11人，三送人數235人；上環53人，去環69人；人工流產137人，其中育齡人數22人，合格證明數22人，中引計畫內1人；出生醫學證明辦理203人，有生育證明的203人；全部使用知情選擇同意書，驗證率均達到100％。科室簽訂綜合治理責任狀4份，全年實現無紕漏現象發生。
綜合工作計畫彙編 篇7
一、指導思想
根據學校教育教學工作計畫，堅持以課堂教學為陣地，以培養學生興趣、張揚孩子個性，提升學生的審美能力為重點，切實規範課堂教學常規，確立“以學定教，培養學生自主學習能力”；“如何提高本學科有效課堂教學”為教學研究的工作目標，進一步提升教育質量，不斷豐富“快樂收穫每一天”辦學理念的內涵，
二、具體工作
1、繼續認真學習新課程，最大限度地提高課堂教學效果，綜合教研組工作計畫。
2、認真備課，重視二次備課。
3、加強組內教研，每位教師上一節教研課，並做好聽課、評課工作。
4、加強教科研方面工作力度，並以論文或案例形式體現。
5、發揮各學科特點，有個性有特色地開展工作，爭創亮點，達到效果最最佳化。
（1）體育組作好日常各項工作，以“項目”過關為抓手。
（2）音樂組以“題庫”研製為抓手，並積極組織有舞蹈特長的學生進行訓練，力爭在本學期的新苗文藝匯演比賽中取得佳績。
（3）美術組在搞好日常教學工作的同時著重培養特長學生，積極參加各種比賽，力爭取得好成績，工作計畫《綜合教研組工作計畫》。
（4）科學學科要充分挖掘學生的動手、動腦的的實踐操作能力，多為有創作興趣的學生提供幫助，培養他們的製作技巧。
（5）信息技術學科以學生作品收集整理、組織參賽為抓手，進一步明確課程教學目標，顯現課程教學成效。
6、 充分發揮教研組的教研功能，提高學科教師的教研能力和業務水平。
三、具體安排
二月份：
1、制定各學科計畫；
2、認真參加區教研活動；
3、組織學習《新課標》；
4、教案作業檢查。
三月份：
1、每位教師自報學校第五屆“快樂杯”賽課課題；
2、學習文章“以學定教，先學後教”教學策略的探討。
3、音樂、美術、科學、品生等學科設計檢測題。
四月份：
1、學習有關教學新理念的文章；
2、檢查教案；
3、教師參加校第五屆“快樂”杯綜合賽課，競賽主題：關注“學力”提升 落實“以學定教” 。
4、組建訓練舞蹈隊為迎接區“新苗”文藝匯演。
5、落實有效評課議課。
五月份：
1、參加區新苗匯演；
2、學科教學業務學習 ；
3、每月教學常規檢查。
六月份：
1、寫好教學工作總結，經驗文章、部落格等。
2、嚴格按照學校的要求組織好期末測試，搞好各科成績考試統計情況分析。
3、完善各種資料.。（教研課的授課教案課件；聽課教師對授課內容提出建設性意見的評課表；教研組整理備課組長手冊等）
綜合工作計畫彙編 篇8
20xx年公司一直在穩步成長中，綜合部的工作也在這一年取得了一定的成績，同時在這一年中公司的管理也在逐步走上完善和正規。根據公司20xx年的工作計畫和目標，綜合部根據部門的特點和職責，制定了20xx年的工作計畫。
綜合部在20xx年的總體工作目標是：圍繞公司的經營目標，建立健全整套管理制度，完善公司員工社會福利，加強人力資源管理，高效率地配合其他業務和職能部門的工作，做好公司的後勤保障工作。
一、部門內部工作：
整合部門內部資源，提高工作效率。根據公司對綜合部職能的調整，整合部門內部資源，重新確定部門人員工作內容，明確各人的工作範圍及職責。加強部門人員專業知道的培訓。根據公司對部門工作的調整及各項工作的開展情況進行相應的崗位編制調整。
二、後勤保障工作：
綜合部對內與公司所有部門，對外與各種公司及政府打交道，兼具服務與管理雙重職能，綜合部的工作相對鎖碎複雜，但綜合部工作質量的好壞，完成任務效率的高低，直接影響著公司各個部門的工作目標實現，直接間接的對公司總體工作目標的實現產生影響。面對現階段後勤工作的情況，06年綜合部將做好以下工作;
(一)做好後勤保障工作，加強與各部門工作的配合，保證公司各項工作正常有序進行。
1、根據公司業務開展加強與各部門工作的溝通及配合，不斷完善業務流程，強化對各部門的制度化管理，加快信息反饋的速度，提高工作效率。目標責任人：;
2、做好辦公物品的採購和配給工作;目標責任人：;
3、證件年檢：3月底前完成;目標責任人：;
4、契約登記認證工作：根據公司的營養收入情況，每季度或半年進行一次登記;目標責任人：;
(二)配合公司標準化管理，加強制度制定落實工作，做到有據可依。
1、綜合部配合公司的發展一直對公司的政策在做調整，但還有不盡人意之處，因此20xx年急需完善公司的管理制度，並制定一套行之有效的獎懲制度。06年春節前將完成員工福利制度、員工加班休假制度、獎懲條例、出差相關規定、採購審批流程、出入庫流程、接待費用管理等制度的制定完善;
2、加強制度更新管理工作，制定製度的編號，並通過公司區域網路及時發布、匯總、保存公司的全部制度，對於制度的逐步完善加強新舊制度的更替及時存檔;
3、加強公司相關制度的監督、檢查、落實情況，並做好整理和反饋工作;
4、加強公司資料檔案、部門檔案檔案及員工檔案的管理，做好公司相關數據的存檔備份工作，統計各部門檔案檔案情況，進行分類後制定相應的歸檔制度及流程，加強公司區域網路及crm軟體的套用。。
(三)確定公司的組織機構，明確部門職能及合理的崗位編制，為績效考核提供依據。
1、確定和區分每個職能部門的權責，使每個部門的職責清晰明朗，春節前完成;目標責任人：
2、根據各部門的實際情況，制定合理的部門崗位職責，並貫徹執行;同時對各崗位制定《各級各類人員崗位職責規範》，4月底前完成，目標責任人：
(四)加強企業文化建設，進一步提升企業凝聚力。
1、每年至少組織一至兩次員工集體活動(春遊、秋遊);目標責任人：
2、進一步提高員工福利，為員工提供工作餐、至少三次員工福利(元旦和年終組織聚餐及聯誼活動;正月十五發元霄;中秋節發月餅;三八節為女員工準備禮品;五一、十一發放過節費;目標責任人：
3、年終舉辦年終工作總結及聯歡晚會，對公司及各部門上一年的工作總結並對優秀人員進行表彰，同時確定公司下一年度的發展目標及計畫。目標責任人：
4、提供根據公司業務開展情況不定期組織羽毛球、游泳比賽等活動為員工減壓。目標責任人：
(五)對外協調工作，保證各項工作的有序開展。
加強訂餐、訂卡、快遞及物業公司的配合。做好相應資源的儲備，以保證有序更替。
(六)做好部門財務預算的進一步控制。
在保證公司正常運作的運物資供應的同時，儘量降低採購費用，控制物品發放和設備採購、維修費用;目標責任人：
(七)根據公司項目運作情況做好配合工作：協調安排公司目標的分解、市場調研、信息收集、對外聯繫等等。目標責任人：
三、人事工作
現在的企業都提倡以人為本，隨著公司的日益發展對人事工作的要求也越來越高，綜合部05年對人事工作僅限於配合各部門完成人員面試及報到的通知、員工入職、崗位調動、離職等相關手續的辦理，人員檔案也是員工的入職表及學歷、身份證明的複印件等最基本的信息，甚至還涉及不到人力資源管理的內容。06年綜合部的工作重點及難點就是人力資源管理工作。而針對人力資源管理的相關經驗也入於學習的摸索階段，經驗的不足也嚴重影響著此項工作的開展。鑒於此，綜合部06年對人事工作主要從以下方面開展：
(一)製作完整的員工手冊，完善人事管理;
員工手冊是員工入職後對公司及規章制度認識的第一本手冊，因此制定好員工手冊，是20xx年人力資源的重要工作。
(二)制定各崗位的薪資結構，推行薪酬管理。
確定各崗位級別工資，服務年限工資等，使之更加科學合理化，提升企業的凝聚力。4月底以前完成，目標責任人：
(三)加強招聘管理，做好人員儲備配給。
1、網路招聘與51job建立常期的合作關係，以保證公司各崗位人員的儲備，同時加強紙媒廣告(前程周刊)的投放力度(預計每月一期小版位)，保證銷售人員及急缺崗位的人員配備;特殊崗位需求如項目經理亦可以參加大型人才招聘會;目標責任人：
2、配合各部門做好人員的初試(主要從任職經歷、工作經驗、人員素質等方面進行)、入職通知、入職手續辦理、制度講解等工作。目標責任人：
3、加強新聘人員資料的審核力度，包括學習經歷及工作經歷。目標責任人：
(四)完善人事檔案管理，規避用工風險。
員工檔案內容逐步完善，為規避公司的勞動風險，春節後與全體員工簽定正式的勞動契約。加強員工薪資、崗位調整、保險資料、個人資料、離職交接等檔案的完善。目標責任人：
(五)員工福利與激勵政策。著作權所有
1、做好養老、醫療保險等相關資料的統計整理工作，做好相應的方案，以備隨時啟用;目標責任人：
2、設立全勤獎(獎勵方式)、加班補助、
3、員工聚餐、生日會、婚嫁等福利;
4、設立部門及各人獎項。
(六)建立績效考評制度。
確定考核形式、考核項目、考核辦法、考核結果及考核重申等制度。
四、財務工作：
預算管理：項目預算費用控制、各部門預算費用控制。
財務核算：發票開據、現金的收支管理、費用的審核與報銷、會計報表的編制、會計審核、財務核算、內部報表、銷售管理、稅務政策及納稅申報