關於工作計畫範文彙編 篇1
為貫徹落實全國、全省防範邪教工作會議及市政法綜治工作會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，著力推進防範和處理邪教工作“強基固本”工作，20xx年____街道防範處理邪教工作將圍繞全面深挖打擊、防範控制、教育轉化、宣傳教育等方面重點開展工作，為鞏固國家政權、保持社會安定、構建社會主義______社會作出新貢獻，經研究特制定本計畫：
一、以全面保障建黨XX周年慶典時期穩定為載體，加強防範控制。
20xx年是我黨建黨XX周年，是全黨全中國的一件大事。全面強化各項防控措施，有效監控 “______”人員、經多次教育仍不轉化的人員，以及外來“______”集聚場所和聚集地。在確保“老三無”(無進京到省滋事、無聚集滋事、無電視插播)目標的基礎上，力爭實現“新三無”目標，即無在當地進行非法公開聚集滋事事件，無重大惡性反宣案件，無規模性團伙活動案件;努力確保建黨XX周年慶典期間做到“五不發生”：不發生“______”非法公開聚集滋事案件，不發生有線電視插播案件，不發生重大惡性宣傳煽動案件，不發生“______”極端事件，不發生“______”針對建黨XX周年的騷擾事件。
與此同時，嚴密防範境內其他邪教和有害氣功組織的違法活動以及境外邪教組織對我進行的滲透活動。努力獲取內幕性、預警性的情報信息，嚴密掌控其在建黨XX周年期間的活動，採取有效措施進行擠壓、限制，同時把握時機，講究策略，分類解決。
二、以警示教育長效化為載體，加強黨內教育。
以領導幹部為重點，深化黨內反邪教教育。以黨員領導幹部為重點加強黨內教育，堅持黨工委中心組學習、舉辦讀書會、觀看內參片等有效形式，進一步加強形勢通報，使黨員領導幹部及時了解嚴峻的鬥爭形勢，不斷增強政治意識、政權意識、憂患意識和責任意識。
緊緊圍繞“反邪教、防滲透、促______”主題，大力推動反邪教警示教育長效化。以“長效機制年”活動為著力點，使警示教育進機關、社區、進家庭、進企業，因人施教、寓教於樂，力求教育對象群體化;常抓不懈，積小勝為大勝，防止形式主義，克服“一陣風”現象，達到教育工作常態化。
發揮警示教育成員單位作用，不斷拓展工作空間。充分發揮反邪教警示教育領導小組成員單位的職能作用，加強重點地區、重點領域、重點人群的反邪教警示教育，做到每月有活動、全年不間斷。結合“六五”普法宣傳教育，深入推進城市社區、大中國小校和民營企業的反邪教警示教育，大力推廣普及八段錦、六字決、五禽戲、易筋經等四種健身氣功。
三、以 “無邪創建”為載體，加強反邪教基層基礎建設。
繼續開展民眾性“無邪創建”活動。充分發揮各基層黨組織防範邪教滲透的“第一道防線”作用，深入紮實地推進“無邪教社區”等創建活動，處理好普及與提高的關係，通過“______”解脫，年內要建成示範型“無邪教社區”3家。
繼續加強基層組織網路建設。深化“四個納入”，進一步將防範處理邪教工作納入平安建設基層基礎規範化工作的整體格局之中，繼續推動防範處理邪教工作與社會治安綜合治理等的有機結合。發揮街道、社區反邪教工作專管員、信息員的職能作用。充公調動他們的工作積極性，推動防範處理邪教工作在基層得到有效落實。
四、以重點人員法制教育為載體，加強分類轉化探索。
以化解矛盾為主線，以鞏固工作為重點，把教育轉化放在更加突出的位置。完善教育轉化考核機制，形成“回歸社會工程”、社會幫教鞏固、法制教育攻堅有機結合的工作格局，最大限度地轉化“______”痴迷者。通過有效工作，使重點人員數量逐步減少。
以“回歸社會工程”為基本抓手，完善社會幫教鞏固工作。結合“回歸社會工程”年度工作目標，深化回訪幫教工作，在繼續抓好刑釋解教人員回訪幫教工作的基礎上，將工作面擴大到其他有過違法行為、參加過法制教育學習班的“______”人員，努力掌握隱性的反覆人員及未掌握人員，及時跟蹤其動態變化。建立由“______”人員所在單位、社區負責的鞏固工作責任制，把責任落實到人。逐步建立“______”人員回訪幫教和後續鞏固的長效工作機制，把已轉化人員的鞏固工作貫穿於教育轉化的全過程，納入社會化管理，融入______社會建設之中。
此外，要繼續實行“______”鞏固痴迷人員掛牌攻堅，加強對外來“______”和其他邪教成員的教育管理，積極開展其他邪教一般成員的教育引導，教育其認清邪教危害，幫助他們脫離邪教組織。
五、以經常性排查摸底為載體，加強打防控工作。
實行精確有效打擊。以打擊製作傳播攻擊黨和政府的反動宣傳品違法犯罪活動和反轉化活動為重點，以摧毀“______”地下組織為目標，進一步加強情報信息工作，強化專案偵查，適時開展“打流竄、打團伙、打勾聯”專項行動。繼續實行重大案件掛牌督辦制度，做到重案必破，主動進攻，形成震懾，進一步削弱“______”地下組織生存和發展的組織基礎、經濟基礎和活動能量。
實現排查摸底經常化、常態化。把“______”和其他邪教防控工作納入社會不穩定因素排查之中，實現排查摸底經常化、常態化。組織社區幹部、管片______等力量，開展經常性走訪調查和入戶調查，建立台帳，定期分析研究，摸清“______”等邪教組織的活動動態，獲取他們進行違法犯罪活動的預警性、苗頭性信息，掌控其活動動態，及時發現並有效遏制其非法活動。進一步摸清外來“______”人員的底數，落實人防與技防措施，積極探索對外來“______”人員有效管控的辦法和途徑。
突出重點加強防範。廣泛深入地宣傳各類邪教違法犯罪活動舉報獎勵辦法，構建群防群治的機制。加強對“______”等邪教重點人員的管控，嚴防其進京赴滬到省______或在本地公開聚集滋事。堅持專群結合、群防群治，嚴防“______”書寫、噴塗、懸掛大幅反動標語和大面積散發反動宣傳品，在社會面製造惡性宣傳煽動事件。嚴防“______”等邪教組織插手群體 性事件，嚴防“______”等邪教組織製造極端事件。繼續做好防範“______”電話騷擾工作。嚴格落實領導責任制和責任追究制，對思想不重視、工作不力導致發生問題的，要嚴肅追究責任。科學推進防範處理邪教的各項工作，不斷開拓防範處理邪教工作的新局面。
關於工作計畫範文彙編 篇2
一、加強領導，完善制度
首先進一步充實計畫生育領導小組，在各基層所調整充實計畫生育管理工作專兼職人員，建立完善的垂直管理體系。把計畫生育工作納入我局的重要考核項目之一，認真落實縣局《加強流動人口計畫生育管理認真履行職責的通知》、《履行計畫生育職責考核方案》、《關於認真履行職責，搞好協調配合，進一步加強計生工作的通知》等一系列檔案，與各基層單位層層簽訂目標管理責任書，每半年對各單位履行職責情況進行檢查考核一次。同時，將積極參與聯合辦公、依法巡查工作，配合計畫生育部門查處流動人口計畫生育違規違紀案件，協助做好流動人口清查清理工作。在辦理《營業執照》時，對《流動人口計畫生育證明》、《身份證》、《暫住證》認真查驗，並做好檢查記錄。
二、加強宣傳，措施到位
首先加強宣傳教育。把計生工作的宣傳，計生有關法律、法規的'學習，列入機關思想作風建設和業務學習的計畫之中。組織幹部職工認真學習《人口與計畫生育法》及市縣人口與計畫生育工作會議精神。其次，落實責任，明確內部人員管理責任，發揮工商職能協助管理的責任，各單位一把手為第一責任人。第三，健全制度。進一步完善《××縣工商局計畫生育管理制度》，建立健全《已婚育齡婦女檔案登記》、《已婚男職工檔案登記》、《家屬院已婚育齡婦女檔案登記冊》等三冊台帳，將計畫生育工作落實到每一個幹部職工。
三、鞏固成果，嚴控指標
去年我局圓滿完成了上級交辦的各項任務，今年確保做到以下幾點：
①系統內幹部職工，計畫生育、晚婚率、一孩對象避孕措施落實率、節育措施落實率等情況達到上級要求，無計畫外生育情況。
②對個體工商戶和私營企業，在核發營業執照時，計生證明書出具率達到100％。從嚴把關，對嚴重違反計生條例的，依法予以吊銷營業執照。
③利用工商職能，及時協助地方政府、計生部門，切實做好計畫生育工作。
關於工作計畫範文彙編 篇3
一、主要工作數據：上周資金餘額萬元，本周（下周）需還貸萬元，上周銷售收入 萬元，回籠資金萬元（占比%）。
二、上周工作總結
三、本周工作計畫 （含上周未完成遺留到本周的工作）
四、例會議題——需在本周例會協調事宜
說明：1、制表目的：以上各表內容由各部門負責人填寫提交，便於公司及時了解各部門運作狀況及所需要協助解決的難題，並於每周一辦公例會重點探討解決；
2、填表要求：（1）請各部門負責人用電腦填寫表格中的內容，務必於每周六下班前提交此表（電子檔）至行政人事部處統一列印並存檔；
（2）表格填寫內容如較多，可以另加紙張撰寫，附表後即可。周例會內容必須及時傳達到部門員工。對主要工作數據要做好保密工作。
填表人： 填表日期：
成都鑫成鵬線纜材料有限公司部門負責人周例會
（上周起止時間： 月 日— 月 日，本周起止時間： 月 日— 月 日）
一、主要工作數據：上周銷售PVC料 噸，銷售化學交聯料 噸，銷售矽烷交聯料 噸，上周新增用戶退貨 噸， 處理退貨 噸，向家客戶推廣新產品，現場處理客戶質量問題次。上周銷售冠軍 。 二、上周工作總結
三、本周工作計畫 （含上周未完成遺留到本周的工作）
四、例會議題——需在本周例會協調事宜
說明：1、制表目的：以上各表內容由各部門負責人填寫提交，便於公司及時了解各部門運作狀況及所需要協助解決的難題，並於每周一辦公例會重點探討解決；
2、填表要求：（1）請各部門負責人用電腦填寫表格中的內容，務必於每周六下班前提交此表（電子檔）至行政人事部處統一列印並存檔；
（2）表格填寫內容如較多，可以另加紙張撰寫，附表後即可。周例會內容必須及時傳達到部門員工。對主要工作數據要做好保密工作。
填表人： 填表日期：
成都鑫成鵬線纜材料有限公司部門負責人周例會
（上周起止時間： 月 日— 月 日，本周起止時間： 月 日— 月 日）
一、主要工作數據：上周採購PVC原輔料 噸，本周計畫採購 噸；採購PE原輔料 噸，本周計畫採購 噸；採購五金、設備萬元，上周採購計畫有 噸未完成（占比%），上周採購原輔料不合格（未達標） 噸，已處理 噸。本周計畫向供應商付款 萬元。
二、上周工作總結
三、本周工作計畫 （含上周未完成遺留到本周的工作）
四、例會議題——需在本周例會協調事宜
制表目的：以上各表內容由各部門負責人填寫提交，便於公司及時了解各部門運作狀況及所需要協助解決的難題，並於每周一辦公例會重點探討解決；2、填表要求：（1）請各部門負責人用電腦填寫表格中的內容，務必於每周六下班前提交此表（電子檔）至行政人事部處統一列印並存檔；
（2）表格填寫內容如較多，可以另加紙張撰寫，附表後即可。周例會內容必須及時傳達到部門員工。對主要工作數據要做好保密工作。
填表人： 填表日期：
成都鑫成鵬線纜材料有限公司部門負責人周例會
（上周起止時間： 月 日— 月 日，本周起止時間： 月 日— 月 日）
一、主要工作數據：上周PVC產品訂單任務 噸，生產 噸（占比%），化學交聯產品訂單任務 噸，生產 噸（占
比%），矽烷交聯產品訂單任務 噸，生產 噸（占比%）；低煙無鹵訂單任務 噸，生產 噸（占比%）；禁止料訂單任務 噸，生產 噸（占比%） 二、上周工作總結
三、下周工作計畫 （含上周未完成遺留到本周的工作）
四、例會議題——需在本周例會協調事宜
制表目的：以上各表內容由各部門負責人填寫提交，便於公司及時了解各部門運作狀況及所需要協助解決的難題，並於每周一辦公例會重點探討解決；2、填表要求：（1）請各部門負責人用電腦填寫表格中的內容，務必於每周六下班前提交此表（電子檔）至行政人事部處統一列印並存檔；
（2）表格填寫內容如較多，可以另加紙張撰寫，附表後即可。周例會內容必須及時傳達到部門員工。對主要工作數據要做好保密工作。
填表人： 填表日期：
成都鑫成鵬線纜材料有限公司部門負責人周例會
（上周起止時間： 月 日— 月 日，本周起止時間： 月 日— 月 日）
一、主要工作數據：上周招聘任務需招 人，到崗 人，截止 日，在職員工 人，其中一線員工 人，增加社保 人，減少社保 人，社保付款 萬元，參加培訓 人次，行政開支付款 萬元。
二、上周工作總結
三、本周工作計畫 （含上周未完成遺留到本周的工作）
關於工作計畫範文彙編 篇4
根據市《結核病防治規劃（—XX年）—XX年實施計畫》的要求，結合近幾年我市結核病防治工作進展和指標完成情況，特制定我市XX年結核病防治工作計畫。XX年重點工作是繼續鞏固實現“三大目標”成果，抓好督導管理和質量控制，進一步提高質量；充分發揮醫療機構在結核病控制中的重要作用，建立病人發
現的有效機制，全面落實策略，為實現結核病防治十年規劃目標打下堅實的基礎。
一、年度目標
1、XX年現代結核病控制策略覆蓋率保持100%。
2、新發塗陽肺結核病人發現率保持在70%以上。
3、新發塗陽肺結核病人治癒率保持在85%以上，其他肺結核病人完成治療率達90%以上。
4、XX年全市發現和治療、管理新發塗陽肺結核病人245例，各醫療衛生單位新發塗陽病人發現指標見附屬檔案。
5、醫療機構肺結核病人報告率、病人轉診率和病人系統管理率力爭達到95％，結防機構追蹤到位率和病人家屬篩查率力爭達到85％。
二、工作安排
（一）加強政府承諾，提高中央和省結核病防治項目實施方案的執行能力。
1、及時制訂年度結核病防治規劃實施工作計畫，並做好年度經費預算。
2、制定明光市中央及省專項資金的結核病防治項目實施方案，確保XX年中央和省項目經費儘早落實，並相應爭取地方配套經費。
3、加強結核病防治工作人力資源建設，提高工作能力。積極培養專業人才，穩定、充實防治人員。
4、及時兌現病人報病獎、治療管理等勞務費，嚴格執行國家結核病減免政策，對可疑肺結核病人和密切接觸者提供免費檢查，對符合免費治療對象的肺結核病人提供免費抗結核藥品。
（二）貫徹落實“五率”相關技術方案，積極指導鄉鎮衛生院開展結核病防治工作
1、開展結核病防治工作“五率”技術方案、新《指南》、《結核病預防控制工作規範》的培訓，重點培訓鄉鎮、村防治人員。
2、進一步完善醫療機構結核病登記、報告和轉診制度，重視門診、住院和檢驗科登記本的建立和使用，並杜絕鄉鎮衛生院只轉診不報告的現象。
3、加大對其它醫療機構報告肺結核病人的追蹤力度，加強流動人口肺結核病人的追蹤工作，盡最大努力追蹤病人，追蹤到位率應達75%。
4、繼續開展塗陽肺結核病人的密切接觸者檢查工作，按照新《指南》，積極動員塗陽肺結核病人密切接觸者做好免費篩查工作，塗陽肺結核病人密切接觸者篩查率達85%以上。
5、加強對鄉鎮衛生院結核病防治工作的檢查指導，全年督導覆蓋面達100％。
（三）要充分發揮鄉鎮查痰點在病人發現、治療隨訪中的作用，提高工作效率，按時完成年度工作任務。
（四）做好學校、監管場所的特殊人群及農民工結核病防治工作。
要重視學校及監管場所結核病防治工作，按規劃要求將監管場所結核病防治工作納入規劃管理。
（五）健康促進和培訓工作
1、健康促進
（1）“3.24”宣傳日開展豐富多彩的宣傳活動，充分利用電視、廣播、宣傳畫、上街服務等方式進行宣傳。
（2）繼續加強對重點人群的宣傳工作：
①對活動性肺結核病人進行面對面的知識宣傳，同時對其本人及家屬進行資料宣傳。
②對廣大農民進行宣傳，要求各鎮把最新的結核病免費檢查、免費治療的宣傳畫張貼到每個鎮衛生院、每個村（居）委會、每個社區衛生服務站、以及人群密集處。
③加強對流動人口的宣傳，利用各鎮新居民暫住證辦理視窗對外來人口進行結核病知識和政策的宣傳。
（3）各醫療衛生單位公示國家對肺結核病人的減免政策，在村（社區）懸掛結核病防治宣傳牌。
2、培訓
（1）3月舉辦一次ppmd培訓班(醫療機構);
（2）4月份舉辦一期痰檢技術培訓班；
（3）9月份舉辦一期ppmd培訓班(鄉醫)。
（六）加強規範結核病專科門診建設
按照衛生廳“安徽省結核病防治門診建設標準和工作程式”的檔案要求，進一步加強硬體和軟體的建設，力爭在XX年實現通過規範化門診評審考核。
三、督導和考評
（一）督導
1、通過各類結核病防治工作報表、現場督導，及時監測各鄉鎮結核病防治工作情況。
2、分析本市工作薄弱地區和薄弱環節，有針對性開展專項督導工作，完成規本文章共2頁，當前在第2頁上一頁[1][2]定的督導工作任務，督導時要注意督導工作質量，及時發現存在問題，幫助被督導鄉鎮和單位改進工作，提高工作質量。
（二）年度總結和考評
關於工作計畫範文彙編 篇5
因為上星期我換工作，所以一直都好忙羅，新噶工作計畫。忙到我咩都做唔到。不過我覺得我會系新噶開始啊，因為到依家為止我都仲系好中意呢間公司噶，我覺得我好快就會有好生活了，我從來都系一個好有計畫噶人，所以我希望自己想做噶野可以快d實現，因為我希望自己可以快d成功啊。
新公司比我都待遇都有20xx幾，雖然呢個階段噶我甘噶待遇我應該會好滿足，不過我覺得我好快都唔會系甘噶待遇羅。因為我要更加努力。但系設計噶都系甘噶待遇都差唔多。因為最近要搞網站噶事所以我真系會好忙啊，網站要重新設計一個，舊網站要改版又要推廣，同最佳化，呢d野都系我做。所以我真系好忙。不過同之前系億優噶對比我覺得好似依家甘樣，更令我覺得自己系有用噶，系億優噶日子應該會系我噶工作生涯裡面最墮落噶日子啊，以後我絕對唔會再比自己甘樣墮落下去。
上星期翻佐官窯啊。系個設計師送我翻去噶，系我地公司距地個個設計師都系有車有樓噶，而我咩都無，其實我真系好仰慕距地甘勁噶，系呢間公司我真系覺得好自卑啊，我覺得自己好蠢啊，咩都唔識。所以無論點我都打算繼續進修自己啊，如果唔系我真系會自卑到跳樓啊。好彩距地會開培訓班噶時候對內部員工系唔收錢噶，我又可以去上課啦，距地都系3D設計師，難道我以後都要做3D啊。不過我霖我會系設計師羅。
依家我要比自己一個目標。我要努力甘向前走啊，我一定要學野，如果唔系就會好容易被淘汰。好彩我身邊噶都系設計師，所以我學起來應該都會比其他人容易啊。
近期噶目標就系要甘啦，以前系度講野都系好感性噶，依家或者以後可能我講更多噶系我噶工作羅，我同啊傑講我都唔系想要做女強人。只系我希望自己可以獨立唔好太依賴另一半羅。啊傑話甘樣男的好大壓力。我就話唔系話咩依家d男人就好似恐龍甘，以後如果有咩事噶話而我又甘依賴距噶話最後我一定會好痛苦。所以我還是希望自己可以獨立。
關於工作計畫範文彙編 篇6
（一）改善民生，穩步推進充分就業
繼續開展技能培訓、創業培訓和弱勢群體就業幫扶等工作，加大對我縣兩個工業園區開工企業的調查力度，廣泛徵集用工信息，千方百計引導和促進剩餘勞動力和大中專畢業生充分就業；同時對參加創業培訓且創業成功的各類人員，落實就業指導、項目推介、貸款融資等幫扶政策。
（二）破解難題，推進社會保障工作
加大力度宣傳《勞動契約法》、《社會保險法》等相關政策法規，提升民眾的.參保積極性。嚴格執行三險捆綁征繳機制，推動養老、失業、工傷、醫療和生育保險平衡發展，確保圓滿完成全年任務。積極籌劃醫療保險市級統籌工作，協調醫保軟體升級更新，儘可能在年底實現即時結算。
（三）創新驅動，大力推進人事制度改革
加大引才引智工作力度，吸引各類專業技術人才來成安發展。積極推行事業單位用人制度改革，認真做好事業單位公開招聘、專技人員職稱評審等工作，讓更多的優秀人才在合適的崗位上施展才華。
（四）服務為本，構建和諧勞動關係
堅持人性化服務理念，規範和完善用人單位用工備案工作，不斷加大對各用人單位勞動保障監察的力度，切實維護勞資雙發的合法權益，努力創建和諧、文明的勞動用工環境，為成安經濟又好又快的發展做出貢獻。
（五）落實責任，紮實做好信訪穩控
認真落實信訪穩控責任制，定期排查信訪隱患，切實把信訪隱患解決在萌芽狀態；其次是嚴格落實重大節日信訪值班制度，確保第一時間掌握民眾來訪，及時排除信訪隱患並做好穩控工作。
（六）建章立制，樹立新時期幹部形象
進一步深化“嚴紀律、強作風、重落實”思想紀律作風整頓活動，強化主動服務意識，加強機關作風建設，著力提升工作效率和服務水平，堅決消除“懶、散、庸、低、浮、奢”和“在崗、在位、不在狀態”的懶散作風，樹立堅決消除機關“四難”形象。
關於工作計畫範文彙編 篇7
20xx年，按照縣委要求，連生鄉黨委、政府堅持以增加農民收入為核心，努力推動連生鄉農業和農村經濟的大發展、快發展，促進農民收入穩定快速增長。
一、20xx年工作總結
(一)、促進農民增收工作效果明顯
鄉黨委、政府認真抓好中央“一號”檔案精神的貫徹落實，抓住促進農民增收的重點，努力完成“兩增一減，三超歷史”工作目標。
一是充分調動農民種糧的積極性，穩定糧食生產。
重點發展優質水稻、高油高蛋白大豆，全鄉共發展水稻3.9萬畝，同比增長56%，產量2.1萬噸，預計收入3，740萬元。
穩定大豆12萬畝，產量1.6萬噸，預計收入3，840萬元。
種植綠色玉米2.1萬畝，同比增長40%，產量1.1萬噸，預計收入1120萬元。
二是積極發展烤菸高效經濟作物。
落實綠色面積1，280畝，實現產值116萬元，稅收32萬元。
三是推進“小區大戶”戰略，大力發展畜牧業。
按照“基地化建設、科技化養殖、規模化經營、產業化發展”的思路，出台各項優惠政策，在資金、技術等方面積極幫助和扶持養殖戶，重點在抓普養、上大戶、建小區方面上下功夫。
使全鄉肉牛、生豬生產發展迅速，實現總量增長和規模經營的雙突破。
現肉牛飼養量3,573頭，同比增長24.9%，生豬飼養量12，605頭，同比增長29.1%。
養殖業產值達到3，800萬元，增加值達到900萬元，養殖業人均增收700元。
全鄉畜牧小區建設成果喜人，今年建成太和綜合養殖小區一處，內有240平方米的百頭豬場丂個，現飼養生豬80頭，五彩山雞30隻。
(二)、招商引資工作實現突破
項目建設是引資的基矗鄉黨委、政府搶抓國家扶貧開發重點縣的機遇，切實抓好項目建設工作。
我們成立鄉項目建設辦公室，建立鄉級項目庫，實行“五個一”工作推進機制，即一個項目、一個方案、一名領導、一套班子、一抓到底，形成科學合理、規範有序的招商引資工作機制，實施項目拉動戰略，積極開展招商引資工作。
一是積極向上爭取資金。
今年加強對上聯繫的力度較大，積極向國家和省爭取在政策資金等方面的支持和扶持。
目前，連禮村的“小康建設示範村”資金規模120萬元中後期的91萬元建設啟動資金即將到位。
連禮村國家糧食安全農機基礎工程大型農業機具補貼100萬元的項目已爭取到位。
吉合村標準化道路建設項目資金15萬元已經到位。
望江村、連禮村、鳳鳴村專項扶貧資金110萬元已經到位。
申請中央財政專項補貼資金50萬元，擬建“農業技術服務培訓中心”項目，申請中小企業貼息100萬元，擴建建平精製米廠項目已上報省財政廳。
二是多方吸引縣外客商到連生投資興業。
今年，鄉黨委政府以無償提供豬場場址為優惠條件，吸引大慶一客商投資10餘萬元，在太和村建成一座綜合養豬場，現豬場已經建成並投付使用，飼養生豬80頭，五彩山雞30隻，即將產生良好的社會和經濟效益。
四、農業新技術普及推廣速度加快
鄉黨委、政府積極發揮農業科技示範帶、園區在農業新技術普及推廣中的作用，認真落實農業新技術的普及和推廣工作。
一是落實科技示範帶、園區。
全鄉農業科技園區建設中落實4條科技示範帶，8個科技示範園區，重點科技區有3個，即：連生村大豆深窄密園區、長春村水稻缽育壟作園區、連生村測土配方施肥園區。
二是落實試驗項目。
全鄉農業新技術落實試驗項目3個，即：水稻13個品種對比試驗、申豐生物肥套用試驗、腐殖酸復混肥套用試驗。
三是落實示範項目。
示範項目2個，即：稻田養魚示範、俄羅斯飼料草種植示範。
四是落實推廣項目。
推廣項目8個，即：大豆大壟密栽培、水稻缽育壟作、測土配方施肥、水旱田化學除草、水稻大中棚育苗、綠色食品栽培、玉米通透栽培。
四、載體建設突出創新
鄉黨委努力鞏固“兩風”建設成果，以“講、查、糾、評”促發展活動為契機，實施“雙轉工程”，求真務實，全力推進各項工作的落實。
“雙轉”即轉變工作作風和工作方式。
鄉黨委把轉變工作作風、轉變工作方式，全力推進各項工作的落實作為當前最大的政治任務，通過強力推進“1+2”、“1+5”工作模式，“民情日記”工作制度，促進“剎歪風、樹正氣、講奉獻、求實效、謀發展”良好氛圍的形成。
一是推進“1+2”、“1+5”工作，工作總結《鄉鎮工作總結及工作思路》。
“1+2”和“1+5”工作又稱“兩個一”工作模式。
“1+2”模式，即一個鄉幹部包扶一戶貧困戶，幫扶一個特困生;“1+5”模式，即鄉黨政班子成員在“1+2”基礎上，每人再聯繫一個種、養大戶，聯繫一個小康戶，聯繫一個科技戶。
通過這項活動，全鄉鄉村兩級幹部，中國小教職員工、社會各界，已和91戶貧困戶，200名貧困學生結成“一幫一”對子，已和54戶種、養大戶，54戶小康戶，54戶新科技項目推廣戶結成聯繫戶，共為貧困民眾協調解決春耕所需資金140多萬元，共為貧困學生捐款2萬餘元，共為聯繫戶協調解決發展資金480多萬元。
二是推進“民情日記”工作制度。
“民情日記”工作制度是連生鄉黨委幾年來一直堅持的工作制度，隨著不斷地完善和豐富它的形式與內容，“民情日記”已成為連生鄉鄉村兩級幹部實踐“三個代表”重要思想的一個有效載體。
據不完全統計，僅今年5月份，鄉村兩級幹部通過“民情日記”共受理民情162件，解決146件。
回顧過去的工作，連生鄉在經濟和社會各項事業發展中取得了一些成績，但與加快發展的要求，與先進鄉鎮相比還有很大差距。
目前，我鄉經濟和社會發展中仍存在許多問題，最為突出的是農民收入渠道不寬，增收緩慢;優勢主導產業發展不快，對鄉域經濟拉動作用不強。
今後，我們將進一步解放思想，紮實工作，幹事興業，確保全鄉農民收入持續快速增長。
二、20xx年工作思路
20xx年，連生鄉黨委、政府將高度重視農業和農村工作，重點解決農民增收問題。
我們要從貫徹“三個代表”重要思想和實現好、維護好、發展好廣大農民民眾根本利益的高度，加大繼續貫徹落實中央一號檔案精神的力度，進一步增強做好農業和農村工作的責任感和使命感，搶抓機遇，紮實工作，努力促進農民收入持續快速增長。
20xx年全鄉工作的總體思路是：中央及認真貫徹落實省市縣農村工作會議精神，圍繞農業增效、農民增收，堅持增加農民收入這箇中心不動搖，堅持結構調整不動搖，實施穩糧興經戰略，突出壯大民營企業，大力發展綠色食品業，著力發展二、三產業，努力促進農民收入穩定快速增長。
具體工作目標是：
1、種植業：增加水稻面積1.1萬畝，總面積達到5萬畝;增加綠色大豆面積3萬畝，總面積達到4.8萬畝;增加綠色玉米面積5，000畝，總面積達到2.6萬畝;增加經濟作物6，000畝，總面積達到2.6萬畝(其中烤菸2，500畝)，農業增加值計畫完成2，900萬元，同比增長6.5%。
2`養殖業：建標準化、規模化養殖小區3個。
發展大鵝13萬隻。
3.個體私營經濟產值突破1，500萬元，同比增長25%。
4.招商引資額計畫完成231萬元，同比增長15.5%。
5.農民人均收入實現4，00元，同比增長25%
為確保上述目標的實現,在20xx年的工作中,要重點做好四個”突出”,即:
(一)突出抓好農民增收工作,促進農民收入持續穩定增長.
20xx年,要繼續貫徹中央一號檔案的精神,用好、用活中央出台的支持糧食主產區的各項優惠政策,圍繞縣委提出的發展思路,認真抓好”三農”工作,千方百計增加農民收入。
一是穩定糧食生產,突出發展綠色食品產業。
大力發展優質糧食作物,積極推廣模式化栽培技術,提高單位資源產出率。
堅持走“最佳化結構、提高單產、改善品質、降低成本、增加效益”的發展路子,不斷提高糧食生產能力,確保糧食總產達到斤。
大力發展專用型優質水稻,高油高蛋白大豆,高澱粉、高賴氨酸專用型玉米和綠色玉米,建設並完善西山村綠色專用型基地,全面提升綠色產品質量，,培育壯大綠色食品產業。
二是積極發展烤菸高效經濟作物,實現農民增入,鄉增財源。
無論從富裕農民還是鄉財增收上都不應放棄烤菸業,20xx年計畫綠色面積2，500畝,實現產值200萬元，農民人均增收110元,稅收分成40萬元.
三是科學發展畜牧業,實現養殖標準化、基地化。
通過大力推進“小區大戶”戰略,引導農民改變從事養殖業生產的思路。
按照“基地化建設，科學化管理,規模化經營，產業化發展”的思路,採取龍頭牽動，政策促動,幫扶拉動,典型帶動等措施,推進畜牧業向專業化,規模化和集約化發展,使肉牛、奶牛、生豬飼養均實現基地化飼養。
至少建成3個養殖小區,使全鄉養殖小區達到10個。
四是繼續實施勞動力轉移戰略,拓寬農民增收渠道。
按照”公平對待，合理引導,完善管理，搞好服務”的方針,積極組織勞務輸出,促進農村勞動力轉移，要採取各種有效措施,進一步做好勞動力轉移基礎性工作。
鄉要建立服務站,各村設聯絡員,形成健全的勞動力轉移網路,要搞好非農職業技能培訓,增強農民就業本領。
20xx年,力爭轉移農村富餘勞動力,500人,同比增長%。
(二)突出抓好民營經濟發展工作,培育新的經濟成長點
20xx年,鄉黨委、政府要把發展民營經濟作為加快鄉域經濟發展的突破口，不但要高度重視民營經濟，加快發展民營經濟，而且要切實抓緊抓好，抓出成效。
對現有民營企業，我們要搞好服務，全力扶持，促進民營企業提檔升級。
此外，我們還要研究促進民營經濟發展的政策。
關於工作計畫範文彙編 篇8
XX年公司在hse管理體系有效運行的基礎上建立了iso9001質量管理體系、iso14001環境管理體系、ohs職業健康安全管理體系，同時啟動了“四個體系”的整合。XX年年公司在“四個管理”體系整體通過北京中油認證中心認證審核的基礎上進一步完善了體系整合工作，加強過程控制，強化執行力度，逐步實現了質量、健康、安全與環境四個方面的一體化管理。根據20xx年公司工作重點，hse體系運行主要抓好以下六方面工作：
一、按q/sy1002.1-XX年標準，組織體系檔案的換版工作
XX年7月公司體系檔案發布以來，組織了兩次局部修訂，但由於“四個體系”共有一套管理手冊，在兼容要素的表述上還存在缺項，作業性檔案還不完善且與程式檔案的對應關係不清晰。因此今年公司將成立骨幹班子，認真研究各標準的差異，結合公司實際，按q/sy1002.1-XX年標準要求，組織體系檔案的換版工作，提高體系檔案的適用性和操作性。進一步加強機關各部門之間的溝通，明確職責，組織各部門按職責分工，編制好相關程式檔案。加強管理制度，操作規程的修訂、整理和彙編工作，完善各項作業性檔案，並處理好作業性檔案與程式檔案的接口。
二、進一步組織好公司各專業風險辨識和評價工作
20xx年公司將組織鑽井、試油、機修、鑽具井控、技術服務、車輛服務6個專業進行全面風險辨識和評價，分崗位按工藝流程編制風險辨識表，由一線班組員工參與識別，由專業技術人員進行評價。風險評價的結論將作為制定hse目標指標、管理方案、修訂應急預案、制定培訓計畫的依據。計畫1月組織現場調研，編制各專業風險識別清單，2月組織各專業技術骨幹培訓風險辨識和評價方法，3至4月開展全面辨識工作，5月組織專業人員進行評價，分級制度控制措施。
三、進一步加大管理體系宣貫培訓力度
公司成立以來舉辦hse管理體系宣貫培訓班3期，累計培訓專兼職hse管理人員321人，舉辦內審員培訓班2期，培訓內審員28人，但通過兩年內外審發現，管理體系宣貫、培訓的效果不佳，培訓的內容缺少針對性，每年集中培訓的方式有待改進。20xx年公司將抓好以下三方面hse體系培訓工作：一是組織內審員的送外培訓，學習q/sy1002.1-XX年標準，做好換證工作。二是要充分發揮體系運行先進單位的積極作用，分片區組織各單位到先進單位進行現場參觀學習，同時結合現場實際進行體系知識的宣貫和培訓，以點帶面，推動體系管理水平的整體提高。施工現場體系培訓重點：崗位風險辨識與評價、“兩書一表”、應急預案的編寫。三是強化公司管理層hse的培訓力度，提高領導幹部hse體系管理意識，切實加大hse體系的執行力度，計畫20xx年4月組織一期公司領導、機關部室長管理體系培訓班，培訓重點：體系標準、體系檔案結構、體系建立運體系中存在的問題、各部門的職責分配。
四、完善各項基礎資料強化體系執行力度
關於工作計畫範文彙編 篇9
認真貫徹《幼稚園教育指導綱要》，抓好後勤工作，保障供給，做到責任明確，分工到人，切實做好衛生保健、財務工作、食堂工作、門衛工作及園內環境的綠化管理工作等。
要求計畫中的重點工作：
(一)做好財產、財務管理工作：
1、堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼稚園辦實事，辦好事。
2、做好學年度的預算、決算的審核、檢查監督工作，嚴格財務制度和財經制度。
3、嚴格財務制度，分工明確，一切財經支出都必須在園長的統一安排下進行，每張發票都必須由園長簽字，每學期對財務賬目審查一次。
4、會計堅持每月上報結算報表，使園長能掌握資金情況，合理安排資金。
(二)事務工作方面：
1、及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的採購工作和更新工作，並根據本園的特點，做好各班的教學用品和環境布置材料。
2、做好幼稚園的維修工作，經常檢查大、中、小型玩具，消除不安全因素，對幼稚園的門窗、玻璃、自來水等及時維修。
3、做好幼稚園的'衛生保健工作，不管是帶班老師還是保健老師都必須有明確的工作計畫，對幼兒的玩具、被子和寢室經常消毒。並做到消毒有記錄。各班教師要配合保健老師做好工作。
關於工作計畫範文彙編 篇10
一、指導思想
認真學習並貫徹實行黨的教育方針和政策，並以此為指導。嚴格遵守《中國小教師職業道德規範》，與時俱進，學習先進前沿的教育教學理念和專業知識，堅持以德育人，德育為先，“為學先為人”。根據《小學生日常行為規範》以及本班制訂的班訓、班規等日常工作評比條例量化教育學生、規範學生的言行。
二、奮鬥目標
以中華傳統美德“禮、義、智、思”等作為德育總綱，力求培養學生遵紀守法、團結互助的文明禮貌習慣和勤奮好學的學習習慣以及愛勞動、保整潔的清潔衛生習慣，加強對班幹部的培養和鍛鍊，使他們迅速成長為本班的紀律、衛生、學習、文明禮貌等各方面的好榜樣和督促者。督促激勵先進生，輔導鼓勵後進生，並盡力發揮各人所長，讓優生更優，後進轉先進。以課堂為主要平台，結合學校的各項活動，加強對學生的團隊精神思想和榮辱觀的教育，形成強大的班級凝聚力，形成知禮、篤行、誠信、愛人的良好班風以及博學、好思、爭先、互助的良好學風，使每一個學生都能健康快樂地學習、成長、發展。
三、本班學生情況分析
本班共有46名學生，大部分學生講文明、有禮貌、守紀律、愛學習、成績優秀。但自一年級入學之始，分入我班的好動愛講的男生就特別多，較之其他班的一兩個，我班竟達十五、六個。儘管經過兩年多的學習、教育，整體來說，這撮學生有所進步，經常影響老師講課、學生聽課的學生還達七、八個，且他們由於上課不專心，基礎不紮實，成績也不穩定，其中兩三個成績還特別差。也因為這部分學生的好動愛講，各任課老師對我班的上課印象一貫不好。一部分表現好的學生由於經常因那一部分人的違紀而賠罪受訓，積極性也不高，哪怕回答問題、讀書時聲音都夾在喉嚨夾里，提不起勁，任課老師也反映學生上課積極性不高。當然，本班學生的表現及學習效果懸殊非常大，表現好的一部分不僅紀律好，講禮貌，學習成績也非常好，但，那畢竟是一小部分。作為班主任，希望通過老師、學生及家長共同努力，使本班的每一個學生都能快樂學習、幸福成長。
四、具體措施
1、確立班級奮鬥目標，以鼓舞士氣
班級的奮鬥目標是全班師生共同努力的方向，如果師生明確了奮鬥目標，就可以激發大家的責任心、榮譽感，鼓舞師生共同前進，並以奮鬥目標作為班級各項工作的指南，使它成為班集體前進的巨大動力。
而我班因一些調皮多動好講、嚴重影響課題紀律的學生較多，長期以來，因調皮生影響而無奈被“賠罪”被批評的其他學生，在心裡上認為自己身處一個紀律不好的班，對班級信心缺乏，對自己也信心嚴重不足，哪怕讀書，聲音也大不起來，總是有氣無力，死氣沉沉的。
所以，設立班級奮鬥目標，對我班師生尤顯重要。老師抓住本班學生各科考試成績一直名列前茅的這一優勢開始談起，告訴孩子們：老師教了二十多年書，教過許多聰明的孩子，但從沒教過像你們這么聰明的孩子！你們是老師二十多年教書生涯中見過的最聰明的學生！而且個個聰明！尤其你們寫的文章老師最喜歡看！見孩子們開始雀躍起來，老師順勢把話鋒一轉：可見，只要大家有決心去做好一件事、每件事，我們都有能力做到最好！所以，老師制訂出了我們班的班訓、班規！然後，全班同學開始齊讀已發到他們手中的班訓、班規。（見班規、班訓）班訓實際上是我們班級的奮鬥目標。而班訓主要以儒家傳統美德“禮、義、智、思”為總綱，目的在於培養、形成知禮、篤行、誠信、愛人的良好班風以及博學、好思、爭先、互助的良好學風。我再三強調：詩書班級，必將鏗鏘！人人優秀我自豪！（解釋：鏗鏘是鳳凰的叫聲！取其不鳴則已，一鳴驚人之意）
2、營造班級家庭氛圍，增強班級凝聚力
家，會給人溫馨、溫暖、親切的感覺。營造寬鬆、溫馨的家庭氛圍，不失為班級管理的一種好招式。竊以為，一旦大家腦里形成一個共識：我們生活在一個大家庭里，每個人都要為這個大家庭增光添彩，而不是摸黑蒙羞。那接下來的各項班務工作就好開展了。凡是有利於班級的事才做，凡是不利於班級的事就不做，集體的榮譽感就在這種抉擇中形成，並形成全體師生為實現班級奮鬥目標而團結協作、奮發前進的一種合力，一種凝聚力！有了這種班級凝聚力的班級的師生將會團結一心，努力奮鬥，“班榮我榮，班恥我恥”，這樣的班級才會是成功的班集體。
為便於小組之間進行良性競爭、也為了更有利於班級管理，老師將全班46個學生按梯隊分成12個家庭組，每個家庭組由3—4個成員組成，也可擴大到成員背後的每個家庭中的家長們，選出一個庭長，大家群策群力，使自己家庭組能在各項活動、評比、競賽中力爭上遊，而獲勝者會得到相應的獎賞。不僅活動開展、學科競賽以家庭組的方式進行，平時的班級日常管理中的各項要求和規章的實行情況也以家庭組的評比方式來參與進行。老師設定了一個“幸福家庭”評比表，評比內容涵蓋了學生在校、在家的一日常規，包括紀律、衛生、學習、文明禮貌等各方面的要求，每天對每個家庭組的實施情況進行檢查、督促、登記，一周評比一次。並且制訂出評比條例和獎懲措施。對於在評比中榮獲前六名的家庭組不僅於班級部落格上公布以精神獎勵，還可以得到一些小獎品以物質獎勵，期末，再評出全期總分的前六名的家庭組，給予獎賞。
關於工作計畫範文彙編 篇11
一、工作內容
(一)、學習貫徹科學發展觀重要思想，加強思想道德教育。
⒈要在科學發展觀重要思想的指導下，把少先隊員思想道德教育作為少先隊的首要任務，積極探索構建與社會主義公民道德教育體系相銜接、符合少先隊員身心發展特點的思想道德教育。要按照德育總體目標和少先隊員成長規律，由淺入深、循序漸進地從行為習慣入手，重點進行社會公德教育，進行愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義教育。堅持用共產主義的崇高理想引導少先隊員，用黨的光輝歷史鼓舞少先隊員，用社會主義民主和法制精神教育少先隊員，用國小日常行為規範和少先隊隊章約束少先隊員，培育他們誠實、勇敢、活潑、團結的優良作風，樹立起遵章守紀、知法守法的自覺意識，學會用法律武器維護自己的合法權益。
⒉通過有針對性的教育內容，實踐性的教育途徑，生動活潑的形式薰陶和啟迪少先隊員，把基本做人、做事的道理轉化為少先隊員的情感和意志，成為他們的內在品質。交流情感，培養交往能力和關心他人、助人為樂的良好品德。
(二)、強化實踐體驗教育
⒈在新形勢下加強少先隊員思想品德教育和創新精神與實踐能力的培養，必須堅持把體驗教育作為少先隊教育的基本途徑。新學期，著重組織和引導少先隊員在家庭、學校、社會和大自然環境中開展生動有趣的少先隊實踐活動，從而提高自己的全面素質。
⒉培養少先隊員的創新精神，是當前少先隊工作的核心內容。要積極創設條件，讓孩子們接觸現代科技，體驗科技進步的巨大力量，增強對信息的收集和運用能力，培養創新思維。要積極組織各類興趣小組，圍繞樹立社會新風、科學探索實驗、計算機網路、開闊知識眼界、文化藝術活動、發展健康體魄、動手動腦製作等各個方面，充分發揮隊員的積極性、主動性和創造性。把創新精神和實踐能力轉化為少先隊員的成長需求，進而提高綜合素質，促進全面發展。
⒊日常行為規範養成教育是少先隊工作的基礎工程，要堅持不懈地抓實抓好。養成教育要著重從生活自理、家務勞動生活儉樸、吃苦磨練和孝敬父母、尊敬老師、友愛同學等最基礎的規範做起，貫穿於隊員日常生活、學習、遊玩、待人接物等各個方面。
二、加強少先隊基礎建設，充分發揮教育功能。
⒈加強少先隊陣地建設。建立好以大隊輔導員、中隊輔導員、大隊委員、中小隊幹部為主的少先隊組織網路，明確分工和職責。加強少先隊理論的研究，以促進少先隊科研水平的整體提高。繼續進行流動紅旗的評比活動，促進學校常規管理工作的提高，努力使少先隊工作制度化、規範化。實辦好周一升旗儀式下的國旗下講話、黑板報工作，充分發揮它們的育人工作。
⒉加強班隊建設。班隊建設是學校精神文明的縮影。各班要設有文明板報、班級日誌、好人好事記錄本。增強班隊集體的凝聚力、戰鬥力，促進文明班風的形成。
⒊加強對小幹部的培養。各中隊要設立更多類型的隊幹部服務崗位，實行民主選舉和隊幹部輪換相結合的少先隊小幹部任職制度，並加強對他們的思想教育、技能培訓。
4.繼續按德育常規的要求，切實加強我校少先隊組織自身建設，促進少先隊常規工作管理的規範化和制度化。抓好每周一次的班隊活動課，各中隊必須切實上好班隊活動課，組織和開展生動活潑的班隊活動，定期舉辦少先隊中隊主題活動。
三、工作要求：
1、圍繞局少先隊工作計畫制定校少先隊工作計畫，圍繞局少先隊工作重點組織安排校少先隊活動。
2、少先隊工作要形成長效機制，操作便捷，要有時效性，檔案材料及時收集，規範管理。
3、期末大隊輔導員以總結形式上報本校的少先隊工作，一定要突出學校的少先隊工作特色。
四、推進少先隊工作社會化，不斷增強教育整體實力。
教育和培養少年兒童是一項由家庭、社會、學校共同參與的系統工程，大隊將充分貼近少先隊員特點，發揮其廣泛聯繫社會的優勢，當好少年兒童與學校、家庭、社會的紐帶，為少先隊員的健康成長創造良好的社會環境。
關於工作計畫範文彙編 篇12
一、明確指導思想
認真貫徹《九江市創建衛生城市實施方案》，結合我校的實際，改善育人環境為手段，以強化全體師生創衛意識為工作重點。全面提高學校的教育教學質量和師生的健康水平。做到科學管理、全員參與，努力完成我校各項創衛工作的目標和任務。
二、完善創衛組織機構和相關制度建設
1、進一步健全領導機構，堅持一把手領導下的各部門工作負責制，明確工作任務和責任人，健全組織機構，層層抓落實。
2、加強創衛宣傳。利用多種途徑，宣傳健康、文明的生活方式，宣傳衛生健康的基本知識，形成良好的輿論氛圍，促進良好文明習慣的養成。
3、保障經費。確保一定的經費作為後盾，提供經費、器材、工具等保障。
三、校園環境衛生保潔
1、堅持班級衛生區每日兩掃，周四進行衛生大掃除，每月進行衛生大整治活動。
2、每月組織兩次全校大掃除，並進行聯合檢查，及時公布評比結果。
3、開展“文明班級”流動紅旗評比活動，倡導校園文明行為，引導學生養成健康、文明、向上的生活方式
四、學校健康教育
1、定期辦好黑板報、布置宣傳窗，宣傳衛生保健知識，培養學生良好的衛生習慣
2、按計畫進行衛生知識講座，傳授季節性、流行性疾病的防治知識，特別是對傳染病的防治和宣傳工作。
3、健康教育開課率100%，按要求做到有計畫、有備課，教務處定期檢查。
4、嚴格按照教學要求進行備課, 不斷提高教學質量。
5、認真做好學生健教知識的傳授教育，確保健康知識及格率100%以上，知曉率85%以上。
五、學校疾病綜合防治
1、注意用眼衛生，做好視力檢查和防近工作，嚴格控制近視率。
2、學習貫徹《傳染病防治法》，進一步做好以流感、結核病、肝炎為重點的疾病防治工作，認真落實防治措施。配合有關部門做好預防接種，發現傳染病，及時嚴格進行隔離，採取相應的消毒措施，避免疾病的蔓延。
六、學校除“四害”工作
按照上級要求，做好除四害工作，做到定期消殺和突擊消殺相結合，校園和廁所定時噴灑滅蠅藥水，投入滅鼠誘餌，消滅四害孳生地，嚴格控制“四害”密度在國家標準之內。
七、繼續開展豐富多彩的創衛和健康教育宣傳活動。
1、做好學校“健康教育活動宣傳月”工作，通過健康教育活動的大力開展和廣泛宣傳，進一步加強學生的健康知識教育，培養良好
生活和衛生習慣的養成教育，提高師生健康知識知曉率和健康行為形成率，為我校創衛工作奠定良好的輿論氛圍。
2、繼續開展“創衛知識進課堂活動”，進一步利用課堂宣傳創衛知識。
3、積極開展控煙工作。
八、做好創衛資料的收集和整理工作。
創衛資料的收集和整理工作要堅持不懈，對創衛工作中的檔案、材料、照片等要及時收集、整理，使創衛資料，達到科學、規範、豐富。
關於工作計畫範文彙編 篇13
一、 特色班級名稱及奮鬥目標及座右銘：
特色班級名稱：七彩中隊
奮鬥目標：勤學 樂思 敏行 友愛
座右銘：用七彩的心創造七彩的樂園
二、 班情分析：
共34名學生，男生18人，女生16人。
多數學生已經養成了較好的校內習慣。多於三分之一的學生有一定的特長學習。
三、 建設目標：
（含、特色建設（制度、精神、環境）家教協會建設）
1、繼續進行習慣養成教育。
2、繼續建設特色班級，通過各種活動彰顯精神文化，和學生一起制定班規。
3、發揮家長委員會的作用，促進班集體建設，開展促進班級積極向上的活動。
四、具體措施：
1、針對學生特點，繼續進行習慣養成教育，開展相關活動。
2、建設特色班級：和學生一起制定班規。
設立“心愿牆”。
3、發揮家長委員會的作用，促進班集體建設。
擬開展的活動：
（1）“歡迎新學期”班會。
（2）儲蓄好習慣，評尋十星好少年”。
（3）建立生物角。
（4）積累文明禮儀童謠。
（5）交流評價手冊的使用。
關於工作計畫範文彙編 篇14
一、班級現狀分析：
本學期新接任的八年級（4）班共有53名學生，其中女生28人，男生25人。由於布局調整，我班學生全部來自原童莊學校學生，大部分學生路途遙遠，其中26人住校。上學期，由於童莊學校學校教師緊張，將原七年級兩個班合併成一個班，合後人數達70多人，學習氣氛不濃，不能主動學習，以致學生基礎較差，且養成了不良的學習習慣和懶散的學習態度。具體表現在：
1、班級大部分學生，活潑好動、自律性差，上課愛講話，做小動作，交頭接耳，缺乏自我約束能力，缺少服從意識。沒有良好的學習習慣，精神狀態差，上課不認真聽講，回答問題不積極，不能獨立完成作業等。
2、部分學生基礎差，底子薄，缺乏自覺性，缺乏上進心，學習沒有動力，缺少目標，得過且過。
3、個別學生心胸狹隘，太愛面子，愛聽好話，接受不了批評，以自我為中心，缺乏理解、寬容、合作意識，缺少集體觀念。
針對以上存在問題，我認為應該從以下幾個方面著手抓好班級工作：
1、整頓班級紀律，組織學生學習學校的相關規章制度；
2、制定班級規定，並嚴格按照班規對學生考評，對違反規定的學生進行批評教育及適當的處罰；
3、營造班級風氣，增強學生集體榮譽感，教會學生明辨是非，搞好班級團結，不搞哥們義氣，和同學友好相處。
4、努力調整學生心態，轉變學習態度，增強學生自信心，培養班級積極向上的精神面貌。
5、加強家校聯繫，作好個別學生家長的思想工作，儘可能的用鼓勵的方式來促進孩子的學習
二、主要措施：
1、建立班級管理網路，進一步發揮學生自我管理作用。
選用班幹部：通過學生選舉相對有責任心，有正義感，能夠起帶頭作用，並且敢抓敢管的同學進入班委；選好組內有能力的學生擔任各小組組長，明確各自責任，層層負責：各小組長負責管理本組成員，登記作業完成情況、上課紀律情況、衛生完成情況及本組成員獲得老師表揚和批評情況；值日班長根據每個同學的各項表現，作好記錄，一周一小結，一月一評比，一學期一總結。
2、適時開展各種主題班會活動，讓學生接受不同方面的教育。
對發生在同學和班級中的現象，確定主題，由學生通過對事情的了解，根據自己的想法，分析誰是誰非，並分析如果事情發生在自己身上的時候，自己會怎么辦，學生反思結束後，教師將正確的做法告訴大家，讓學生對照自己的分析，看看有什麼不同，然後通過和班主任交談或給班主任寫信的形式，跟班主任溝通，進一步了解學生的心理動態，及時掌握學生心理，有針對性啟發學生幫助學生解決困惑，提高分析問題能力和解決問題的能力。
3、充分利用月考的槓桿作用，每次月考結束要求每一位學生寫出考試的得與失，查找經驗與不足，並列出整改計畫和下次月考的目標
4、與科任教師聯手，提高課堂教學效率，促進學生學習進步
從課前三分鐘開始做起，要求各科任教師嚴格要求，對不注意聽講的學生要嚴肅處理，不便處理的課後可以交給班主任；對未完成作業和背誦、默寫未過關的，要及時督促，不讓問題累積。
5、家校配合，摸清學生心理成因，因人施教。與家長溝通，了解學生家庭情況，根據學生性格特徵，有針對性的開展心理輔導工作，用好“周記本”，鼓勵學生對成長中存在的困惑和煩惱以周記或書信的形式跟老師溝通，並及時給他們答覆，幫助他們協調同學、老師和家長解決他們自身無法解決或者不好解決的問題，做學生的知心朋友。
三、班級目標
1、學習方面：爭取使全班每個同學的學習成績在原有的基礎上有較為明顯的提高；
2、衛生方面：爭取為每一個同學創造一個良好的學習環境。
3.總體目標：力爭獲得學校授予的“文明班級”榮譽稱號。
關於工作計畫範文彙編 篇15
(一)求職材料準備
1.個人簡歷
其中包括個人基本情況;學業情況，主要有畢業院校，專業，城市，獲得的學位，在校的專業課程(可以把詳細成績單附帶);個人經歷，主要指學習和社會實踐經歷，要與自己所找的的工作有一定的聯繫;榮譽和成就，可以證明自己素質和能力的各項榮譽證書等;求職願望等內容。
2.求職信
其中包括開頭：稱呼和引言; 主體:個人概況，自己特點，職位要求等; 結尾：表達想得到機會，熱情、誠懇、禮貌。
(二)就業信息的準備
1.就業市場，也就是供求信息
本專業的工作方向，適用的範圍以及所對口的單位有哪些;同年畢業生應聘同專業的總的形勢;用人單位的具體要求;另外是企業的產業分析隨著社會發展的可能調整和變化趨勢。
2.國家政策和相關規定
了解國家的就業方針、政策以及原則;了解相關法律，像《勞動契約法》，在有必要時要學會用法律來保護自己;了解地方就業政策;像畢業生實施三支一扶計畫政策，志願服務西部的政策等。
(三)面試準備
1.軟體上，要自信、大方地表達自己，了解企業並認識自己的能力和缺陷;要誠實講信用，並待人誠懇;有最基本的業務能力並不只是紙上談兵。
2.硬體上，要衣著得體，鞋子等乾淨整潔，女生化淡妝;精神飽滿給人以信任感和活力的感染;帶上包和筆記本跟筆等。
3.熟悉自己的行業、企業、部門和崗位。新人第一次職場體驗會對職場產生一種固定印象，形成固定心理狀態，從而影響到今後的職業心態和職業規劃。對企業文化的不了解，這不懂企業的生存法則，而它決定了你以什麼形象出現在公司、用什麼樣的方式進行日常工作、怎樣與領導和同事們打交道。
結語:
求職計畫書已經寫好，雖然可能會不可不免的有某方面的疏漏卻是給我了一個目標方向。當前我還有在校的一年時間，如果可以升到自己喜歡的學校的話又有兩年的學習時間，我希望自己能真正利用好這短暫的時間，以求職計畫書為方向，意識到自己的不足並不斷進行彌補改進，學習文化知識的同時可以結合實踐，因為實際工作遠比書本知識豐富、複雜所以要利用各種可能的途徑了解自己喜歡的行業跟職位，可以的話通過做相關的兼職培養自己的能力，為自己步入職場做最充分的準備。
關於工作計畫範文彙編 篇16
督導部的職能與初步預期工作計畫如下：
1、對社團聯合會各職能部進行監督，督導各中心日常工作作風問題，發現問題及時匯報。
2、對下屬各社團的各類大小活動進行監督，填寫社團活動評分表和日常活動考察條，把社團活動的參與面等項目記錄在案，社團文化節期間作為“優秀社團”的評比依據,同事也能著實發揮社聯作用，從另一方面增加社聯影響力，增加社團最於自身對活動質量、自身的加強以及活躍性和競爭力。
3、社團聯合會下屬社團舉辦活動期間，負責現場秩序的維持工作，負責劇院檢票工作等。
4、負責對社團聯合會學生幹部的考勤工作，以維護社團聯合會內部日常工作的順利進行。
5、對下一屆社團的納新學生社團做出相應管理與幫助!
6對社聯公物的使用情況進行監督、管理、記錄。
7、協調、配合社團聯合會各職能部及下屬社團的工作，由於督導部是制定規則並維護規則的部門，所以本部門成員必先嚴格要求自己履行義務然後行使權利。
8、對下學期初—各社團已經相應的有所氣候、成型之時舉辦的社團聯合演出做出相應管理與付諸力量
後記：雖說計畫趕不上變化，但軍隊從不打無準備之仗!相
信在以後的實際工作中我們只要有滿腔激情努力、團結一心，就能對出現的任何變動做出相應的漂亮決策!
關於工作計畫範文彙編 篇17
（一）經濟運作總體較好,綜合實力不斷加強
（二）經濟結構進一步最佳化,三次產業協調發展
農業發展良好。全年實現農業總產值8.5億元，現價增長5.8%。圍繞以發展高效、特色農業為主線，注重政策扶持和農技推廣,糧食生產保持穩定，特色農業較快增長。蔬菜、水果、油菜籽產量分別增長3.8%、11.8%、6%。畜牧業繼續向規模化、集約化、科學化發展，豬肉價格穩步下降，生豬存、出欄保持穩定發展，家禽飼養量也呈上升趨勢。
經濟效益繼續改善，全年規模以上工業企業預計實現利潤總額9億元，增長6.9%，增幅在市列居第二位。十一項經濟效益考核綜合得分1月至11月197分，其中3項指標得分處於第一位。
（三）轉變經濟成長方式，發展質量逐步提升
土地集約利用得到強化。繼續實施工業用地招拍掛出讓制度,嚴把產業準入門檻，強化項目建設周期約束管理。加大閒置土地處置力度，積極倡導不增地技改，引導企業“騰籠換鳥”。
節能減排成效明顯。圍繞生態縣建設目標，節能減排強勢推進，出台了一系列政策措施，建立節能降耗和污染減排專項資金，深入實施新一輪“811”環境污染整治行動，完成了省市下達的節能減排目標任務。
（四）投資結構不斷最佳化，項目推進繼續深入
投資保持平穩增長。全社會完成固定資產投資36.9億元，增長0.3%，其中工業性投資22.5億元，增長25.6%，房地產投資額7.5億元，下降5.4%。
項目推進成效顯著。列入省市重點項目建設進展順利。豐安大道開工建設，完成沿線清表50%；通濟橋水庫除險加固及灌區配套工程，完成管理房改造和泄洪渠工程85%；縣職技校遷建工程基本完工，黃宅國中已開展征地，實驗中學擴建工程完成並投入使用；城市污水處理（二期）日處理能力8萬噸土建工程，完成選址、立項、土地徵用等前期工作；
建材市場主體及配套工程完成建設；檔案館進行了開工奠基儀式；殯儀館遷建工程啟動前期工作。
城區面貌加快變化。城市建設有序進行，路網結構日趨完善。實施的9項城市建設工程均已立項或建設，完成石馬西路改建等道路工程；東山公園、古塘源垃圾填埋場、智後路、環城西路二期、污水截流五期工程項目進入報批程式。城區拆遷項目有序推進，成效明顯。
基礎設施不斷完善。豐安大道啟動建設；侯中路胡公祠至中余段完成部分路基土方;20省道浦後路連線工程（金宅—岩頭段）完成路基98%、路面70%。
(五)對外開放取得新成績，利用外資取得成效
利用外資保持穩定。引資質量繼續提升，引進外商獨資、中外合資項目4個，完成契約利用外資3361萬美元，實際利用外資3006萬美元,引進內資8.7億元。
對外貿易平穩增長。預計全年外貿自營進出口5.5億美元，增長10.7%，其中自營出口5.1億美元，增長13%。
關於工作計畫範文彙編 篇18
工作以來，我一直本著對得起天地良心的觀念，勤勤懇懇地做好自己的本職工作。為了讓孩子們能取得更好的成績，我想盡一切辦法，努力提高自身的教學水平，讓孩子們喜歡我，喜歡上我的課。為了照顧到班中的整體，我更是犧牲了不少休息時間，見縫插針般地“蹲守”在教室里輔導後進生，看緊特殊生。我一直引以為傲的是在我所任教的班級中從來沒有過作業不完成的現象，再頑固的學生到了我手裡都得服服貼貼地做作業。
但是現在想想，在我已經形成的一貫以來的工作作風中，似乎還存在著不少漏洞，或者說是亟待改進的地方，於是，我把它們定為我新一年中的工作重點：
精心準備每堂課，提高課堂效率，不拖課，不補課。
教了多年高年級，自以為對高年級的教材早已心中有數，就不禁有些“老油條”起來了。平時上課之前，經常只是草草地翻下早就備好的教案，就直衝教室開始上課了。殊不知雖然已教過很多遍，但遇到的學生卻早已不是過去的那些學生了。因此，總會出現這樣的情況：一堂課上的大汗淋漓，到下課還沒完成整節課的教學任務，有時需要拖一會課，有時還需要另找時間去補一補，有時還會報怨：“這幫人怎么這么不行呢，從來沒教過這么差勁的班級……”面對這樣的情形，為了不影響教學質量，我只能任勞任怨地花時間，給學生補課，讓他們多做練習，為他們多講解習題，雖然會收到一定的效果，但是我累，學生也累。細想一下，出現以上問題的根源，應該還是在我的課堂上。季老師說的那句話我特別有感觸：“把平常課當公開課上，把公開課當平常課上。”說得真好，我將把它作為我20xx年教學工作的準則，精心準備每一堂平常課，把它上成公開課。當然，在課堂上，即使是經過了精心的準備，出現差錯，或偶爾有任務來不及完成，應該也是正常的，畢竟教學工作的對象是學生，是一個個不相同的個體，況且也不是說要改變就一下子全改變了，任何事情都需要一個循序漸進的過程，但是我想，只要我真正去做，一步步切實提高課堂效率，我是能逐步做到不拖課，不補課的。
試著從根本上轉化後進生，讓他們自發自願地學習。
工作以來，無論遇到怎樣的後進生，我都沒有放棄過他們，為了讓他們完成每天的作業，我想盡辦法，軟的，硬的，威逼的，利誘的……回想自己的手段，真可以用 “無所不用其極”來形容，可以說，是充分發揚了我校一位已退休老教師抓後進生的精神，那就是“像螞蝗叮著螺絲角那樣盯著學生”。當然，這樣地付出，收穫還是有的，我確實轉化過一些後進生，讓他們在國小階段的數學成績有了明顯的提高。可是效果保留的時間卻似乎不長，據我了解到的一些情況，國小里被我拼死拼活拉及格的有些學生，一到中學就馬上不行，根本就不想學習了，120分的試卷只考十幾分的都有。出現這樣的情況，問題出在哪呢，排除一些影響學生的不可抗的主客觀因素，還是可以看出我對他們的轉化僅僅是局限於現階段的，或者說，我並沒能從真正意義上轉化他們。想到這些，我就不禁自問：在他們身上這樣地付出究竟是否值得？還是應該換一種方式呢？我想，答案是肯定的，要想轉化後進生，首先得找準他後進的原因，尋找問題產生的根源，從根源上解決問題。20xx年，我將試著尋找我班中每一位後進生的後進原因，深入地弄清他們後進的根本原因，再尋找合適的方法逐步轉化他們。
以上兩點便是我確定的20xx工作重點，我將努力實施，爭取獲得成功。
關於工作計畫範文彙編 篇19
為了加強和規範我校寄宿生的管理工作，維護學校正常的教學秩序，確保各項工作落實到位，就進一步做好學校寄宿生管理工作計畫如下：
一、提高認識，加強領導，增強責任意識
1、寄宿生管理的重要性。為切實加強我校寄宿生管理工作，保障我校學生的生命安全，促進我校學生健康成長，辦好人民滿意的教育，服務社會主義新農村建設；寄宿生在校時間長，他們的思想意識、道德情操、行為習慣、生活作風等都要在這個大家庭中培養、形成和發展，我校寄宿生管理工作的好壞直接關係到我校學生的成長和社會的穩定，同時也關係到社會、家長對我校的評價。
2、配強力量，健全網路。學校成立以崔峰校長為主任，馬喜曼為副主任，李建新、呂升堂，蒲志傑為寄宿生管理員的工作委員會。全力保障寄宿學生的健康與安全，組建一支強有力的寄宿生管理隊伍。建立“校長、分管領導、寄宿生管理員、班主任、值班教師”的寄宿生管理網路。
3、強化安全管理責任。計畫制定寄宿生安全管理工作責任制度，落實領導帶班制度，將安全管理納入學校目標管理範疇，將寄宿生安全管理工作作為考核安全責任人工作的重要考核指標。各成員分工明確，崗位到人，責任到人，形成由校長全面抓，分管領導主要抓，生管教師具體抓，班主任和科任教師配合抓的局面。
二、加強食堂監管，確保飲食衛生安全
1、辦齊證件，規範流程。學生食堂要取得當地衛生部門頒發的衛生許可證 ，食堂從業人員必須持有有效的健康體檢證明，從業人員定期參加體檢和衛生知識培訓。從業人員在工作期間必須按要求穿戴工作服裝。要建立學校食堂食品衛生監督員制度，每天都要對供應給學生的食物要進行嚴格的衛生檢查，把好採購關、清洗關、製作關。食堂物資要定點採購並索證、登記，食品要留驗，杜絕食物中毒事故的發生。
2、定期檢查，嚴加防控。要定期對食堂進行檢查消毒，要保持食堂環境通風與清潔衛生，預防和控制傳染病和流行性疫情的傳播。及時監測學校飲用水的水質情況，要符合衛生防疫部門的檢測要求。使用符合安全標準的鍋爐，並定期進行檢測和維護。禁止校內設小賣鋪，嚴防“三無”產品和不合格的食品進入校園，嚴防各種食源性疾病的發生。
3、改善膳食，收支公開。學校食堂由寄宿生管理員李建新負責管理。學校要管好用好寄宿生生活補助經費，要根據學生的飲食習慣和營養需要合理地搭配膳食，制定科學的菜譜，提高飯菜營養價值。菜金的收支要建立“台帳”制度，按月在校務公開欄和食堂醒目位置公布寄宿生生活補助費收支情況，確保“專款專用，用好專款”，實行“陽光”管理，確保學生的每分錢都用在學生的一伙食上。 4、完善設施，合理布置。在食堂或餐廳的醒目位置張貼教育部、衛生部頒布的《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》和學校制定的《學校飲食衛生安全制度》及《衛生許可證》，計畫合理張貼飲食衛生、用餐紀律、愛惜糧食等方面的提示語。
三、強化宿舍管理，創設和諧的生活環境
1、嚴格安全排查制度。建立學生宿舍日常安全檢查工作制度，注重學校安全排查過程中的每一個細節，重點排查學生宿舍、樓梯走道、食堂餐廳、飲用水源、圖書室、實驗室、教室、配電室等重點場所和重點部位的安全情況和安全隱患。要堅持學校安全隱患排查與整改登記制度，排查後填寫“中國小校安全隱患排查與整改表”，排查登記要注重每個細節，發現危房、滅火器材和照明設施損壞及其他安全隱患，應立即停止使用，及時維修或更換；學校若無力解決的，要採取相應的防護、警示措施，並及時報告當地政府有關職能部門及教育行政部門。
2、細化生管人員職責。我校將嚴格執行夜間巡查制度、值班登記制度、查鋪登記制度。做好夜間的安全保衛及對突發事件做出應急反應，非寄宿生不得在學校留宿，出現擅自出走或擅自留宿的將及時報告，及時處理。寄宿生在學校規定的住校期間因病因事離校的，要履行請假手續。認真落實寄宿生管理人員崗位責任制和責任追究制。 3.逐步改善生活設施，配足管理人員。積極爭取資金，加大校舍建設投入，改善寄宿生的住宿條件，確保寄宿生宿舍區內有衛生間，寄宿生有洗澡、曬衣服的場所，有熱飯吃，有開水喝。按照《天水市學校寄宿生管理工作實施細則（試行）》規定，配齊生管人員、配備簡單醫藥箱。
4、將最佳化宿舍區的布置。宿舍區的布置要簡潔大方，內容健康向上，符合學生的實際，創設具有濃厚氛圍的宿舍文化。生管教師值班室將張貼《生管人員崗位職責》。宿舍公共區的醒目位置將張貼《寄宿生住宿規定》、《寄宿生衛生管理規定》、《宿舍用電用火管理制度》、《寄宿生周末乘車安全提示》等。宿舍物品擺放要做到“八個一條線”（口杯牙刷一條線、開水壺一條線、臉盆一條線、毛巾一條線、鞋子一條線、被子一條線、箱子一條線、雜物一條線）,力求整齊有序。
5、開展形式多樣的活動。組織寄宿生開展安全知識講座和逃生演練等安全教育活動一至二次，提高我校學生安全防範能力；針對宿舍的文化布置、環境衛生、物品擺放、學生行為等方面進行日評周比，實行動態管理，結合評比評選出星級寢室，並發星級流動牌；每周要安排好每天傍晚的活動，制定出活動安排表，將積極開展讀書、歌詠、演講、文體等豐富多彩的文娛活動，同時通過組織學生觀看電視節目，開放閱覽室、電腦室，為我校學生成長提供健康快樂的生活和學習環境。
四、關愛學生，建立激勵機制，實行人文化管理
1、建立“民主、平等、和諧”的關係。將學校制度管理和學生的自我管理有機結合起來。同時號召學校領導、黨員幹部、班主任、科任教師要經常深入宿舍指導學生的學習和生活，生管老師要重視細化管理，從生活小事到學習，處處關注學生，關懷學生，讓學生感受到宿舍大家庭的溫暖。根據寄宿生的學科特長、興趣愛好、學習習慣建立學習互助小組，利用自習課時間進行學習互助，使每一名學生都能夠自主、自由的在合作中獲得提高和發展。
2、關愛特殊學生。對一些家境貧寒、留守兒童、殘疾學兒要重點關注，同時號召學校領導和黨員教師要開展“一幫一”結對子幫扶活動，力所能及地幫助他們解決學習生活的後顧之憂。同時要求學校心理健康教研組，關心寄宿生的心理及時解決寄宿生的心理健康問題。
3、加強家校聯繫。生管老師、班主任、科任教師要經常深入學生家庭生活，通過座談會、個別談話、電話隨訪等途徑，加強與家長溝通交流，了解學生實際。建立“學校一學生一家長”之間暢通的聯繫方式，積極探索加強家校共同教育的工作機制。 五、認真總結，考評表彰
1、積極探索，認真總結。我校要積極探索寄宿生管理工作的科學方法，推行人性化管理，努力營造安全有序、文明健康的學習生活環境；及時總結經驗和好的做法。
2、考核表彰，優先評選。計畫將寄宿生管理納入“教師年度量化考核”和“績效考評的重要內容中，結合日常與年終考評，對寄宿生管理進行測評，對寄宿生管理工作取得明顯成效的，成績突出的老師，學校在“先進工作者”人員推薦時，予以優先考慮。
3、責任事故，依章處理。凡在寄宿生管理工作中因管理不善、措施不力、玩忽職守，發生安全責任事故的，對負有直接責任的人員，
當年考核為不合格，並追究直接責任人和有關領導的行政責任。凡發生重特大安全責任事故、觸犯刑律的，將提請有關部門依法處理。