最新工作計畫彙編 篇1
時間如流水，轉眼間3月份就到了中旬了。新的一階段的工作總要有所計畫，這不僅可以讓領導知道你努力奮鬥的方向，對於自己本人來說也是好事，可以給自己一個明確的目標，在以後的工作中才會更加順利。
先談一下我個人。我的為人比較低調，辦事比較認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論做任何事，無論在任何時候，我對所從事的工作都從不張揚;無論大事小事，我一律都會認認真真地對待。我還是個善於學習，敢於挑戰困難的人。
但是我深知：一個人的能力是有限的，現在是知識經濟的時代，社會變化日新月異，新生事物層出不窮。面對這些變化，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業務水平，那么我們就適應不了這個社會，被淘汰是必然的。
在日常工作中，我非常重視自我修養、重視學習。我更重視理論知識和實踐能力的結合，能夠把學習到的知識套用於實際工作當中，用於提高自身的業務水平、工作效率，使業務水平和自身修養同步提高。乾工作時我能夠全力以赴，講求效率和效益，在工作中嚴格的遵守職業操守，不因公肥私，不謀私利，不循私情，在日常工作中，我能夠做到把個人利益拋開，顧全集體利益。
再談一下工作崗位的打算。辦公室秘書一職，對我而言，是一個挑戰，有些壓力;還是一個機會，能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，壓力轉化為工作的動力，精心準備，紮實苦幹，一絲不苟地完成領導交給我的任務。
在日常工作中，我將遵守四個原則：一精，二細，三準，四助。
一精：就是做事要精力集中，精心準備，精細安排，把所從事的崗位，鑄造成精品崗位，把每一件領導交付的事情，打造成精品工程;
二細：就是辦事要細心，工作要細緻，要多為領導考慮，多替集體著想，事無巨細，一律認真對待，決不馬虎;
三準：一是要乾標準活，站標準崗，嚴格按標準規程作業;二是辦事做人要有嚴格的準則，一諾千金，時間要準，數字要準，要嚴格遵照工作的進度;
四助：就是要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
綜上就是我對於下一階段工作的計畫。在今後的工作中，我將嚴格的按照這些計畫工作，爭取把自己的工作做到最好!
最新工作計畫彙編 篇2
時間過的真快，一年匆匆而過。在這一年中我們科研小組成員在園領導的親切關懷下，帶領全體教師努力進行探討、研究、前進，在科研工作的能力與水平上，有了較大的進步，在《幼兒早期閱讀識字與口語整合的實踐研究》的課題研究上我們逐步理清了幼稚園識字閱讀活動的思路，以下就為本年度工作做一次小結。
1、組織研究班教師與課題組老師進行課題研究，共同討論，明確研究目的，不斷更新教育觀，了解當今教育新動向及其它地方幼兒識字閱讀教育開展情況，明確課題研究範圍及研究內容，確定教育選材，碰到問題困難及時溝通解決。
2、組織教師圍繞課題查閱資料(如：《學前教育研究》、《學前教育》、《早期教育》、《幼兒教育》、《教育科學》、等雜誌以及查閱網上有關幼兒識字閱讀教育、各種新的教育課程理論信息等)。收集大量有關理論及教學活動的相關資料，不斷擴大對這個領域的認識與了解。
3、每兩個星期組織一次研討活動，活動前由幼稚園課題組全體成員一起討論活動方案，分析每個活動的定位及重點和難點，幫助教師更準確地把握好每個課題，提高教師分析課題、把握課題的能力。
4、研討活動後，及時組織點評。課題組老師共同參與發現問題、分析問題，並找到解決問題的方法。通過問題研討，不斷更新教育觀，提高教育技能。
5、定期進行小結。每個學期結束後，組織課題組老師進行討論，回顧一 個學期的研究情況，及時進行
總結，並寫出研究體會，幫助不斷分析課題，調整研究思路，完善課程。
6、召開家長會，使家長明確開展早期閱讀識字活動的重要性及對人一生髮展的重要作用，介紹配合研究的要求，使家園教育協同；發放家長調查表，了解家長對幼稚園語言活動的一般看法及他們對教育的期望。
7、對幼兒閱讀、口語能力的發展進行及時的測查，及時了解課題研究效果，以不斷發現問題，進行及時調整，逐步完善課程。
8、本課題研究對教師的能力提出了更高的要求。研究的過程就是教師隊伍素質迅速發展、提高的過程。教師通過理論的學習和實踐研究，逐步樹立起了正確的教育觀、兒童觀，她們充分理解和尊重幼兒，能以發展的眼光看待每一位幼兒。二、階段研究後的思考：
在一年的實踐中，我們深深地體會到：幼稚園早期識字閱讀活動的實施要達到理想的效果，不是靠簡單的幾次活動就能實現的，它必須以發展培養幼兒對文字、早期文學作品的好奇心和興趣為前提，通過多種途徑，運用形式多樣的方法手段發展口語能力，並使之協調配合，形成教育合力，才能達到課程預期的目標。
在實驗中我們認識到：
1、教師的研究素質還須進一步培養，如何開展課題研究，怎樣深入研究幼兒語言教育的規律，須進一步學習。教師觀察、了解、評估幼兒的能力有待進一步提高。
2、 前一年實驗中，教師在活動中還是考慮怎樣識字好，怎樣閱讀興趣高，對於與口語整合發展考慮不周，因此，我們將針對以上問題，不斷調整、完善，使幼稚園語言教育活動能發揮更大的效能。
x幼稚園
20xx.12
最新工作計畫彙編 篇3
一、指導思想：
新的一學期，學校教導處將認真貫徹教育局構建高效課堂及甘泉中心學校20xx年工作要求，圍繞學校的工作思路，樹立追求綠色質量的理念，著力抓住“一個中心，兩個基本點”(即以教學為中心，以學生管理和教師發展為基本點)，堅持“科學、規範、精細”質量管理理念，規範管理，提高質量，以養成訓練為基礎，以提高質量為核心，以強化管理為抓手，聚焦課程建設，追求有效教學，打造活力課堂，關注教師專業發展，推進素質教育，全面落實各項教育教學工作，著力打造原生態的高效的新課堂。
二、工作目標：
1、教學常規管理進一步規範化，將常規細節落到實處;
2、抓好教學質量監控工作，使教學質量穩步提高;
3、規範教研組活動流程，提高教研組活動的有效性;
4、關注青年教師的專業化發展，加強對青年教師的課堂教學監控，加大隨堂聽課力度;
5、嚴把教學質量關，做好培優補差工作，爭取教學質量再上新台階;
6、進一步開展校際聯動教研，在活動中提升教師的專業素養。
三、主要工作及措施：
(一)重視課程實施，加強教學常規建設
1、加強對執行課程計畫的管理
繼續貫徹教育局規範教學行為的管理意見，堅持依法執教，嚴格執行課程計畫，按照規定開齊、上足、教好各類課程，科學安排學校課程計畫。努力使學生的學習、活動、鍛鍊、休息有機結合。各學科教師要增強執行課程計畫的法規意識，自覺嚴格執行學科計畫、嚴格執行計畫表，保證正常的教學秩序。
2、加強教學精細化工作的管理。
強化教學“五環節”的科學管理，嚴格執行“學校教學精細化管理實施細則”，課堂教學要返璞歸真，規避課堂作秀的不良習慣，強調備課、上課、作業、輔導、評價“五環節”的一致性。進一步加強教學規範，正確把握教學基本要求，有效轉變教師教學方式和學生學習方式，加強作業設計的研究，切實減輕學生過重的課業負擔，紮實提高課堂教學質量。倡導啟發式教學和體驗式教學，激發學生的學習主動性和創造性。
3、加強拓展型和探究型課程管
任課教師要嚴格按照課程自覺完成拓展型和探究型課程的教學任務。教導處要加強管理，做好資料積累。。同時我們將繼續加強上課管理，建立檢查措施，堅決做到計畫、師資、場地、生源落實，嚴格執行上課時間，確保每次活動的質量，真正使每個學生的個性得到發展，特
長得到充分的發揮。
4、加強校本研訓管理
5、加強學科質量的管理
6、加強考試評價的管理
繼續認真做好各學科的質量調研。認真做好單元監測、期中抽測和學期檢測工作，做到每次測試有目標、有重點、有分析、有反饋，進一步推進學校的教學工作，迅速提高教學質量。
(二)加強教學研究，追求有效教學
1、加強課堂教學的研究
組織部分學科教師參加區中青年教師課堂教學評比活動。
組織15年青年教師參加區級層面的青年教師課堂教學大獎賽活動。
組織教師參加區級及以上的各類教學研討活動。
2、加強教研組的管理繼續加強教研組的規範建設，做好教研組工作、發揮教研組的更大功能充分發揮教研組長的作用，要求一學期有專題，每次活動有主題，兩周一次的校本研修活動要有具體內容，有效紮實地開展起來。
3、積極探索網路教研活動積極參與上級有關部門的網路教研活動，做好區級層面的高效課堂網上論壇活動。
4、加強畢業班的管理
(1)領導班子蹲點畢業班，開展教學調研活動，加強學科視導工作。
(2)教研組集體把脈，共同努力，提高學科質量。
(3)召開畢業班任課教師及學生家長會，家校合力抓質量。
(4)聚焦畢業班教學，對薄弱班級、學科繼續採取跟蹤調研，力爭在區教學質量抽測中名列全區前列。
5、加強家校互動的管理
我們盡心、家長安心、孩子開心;我們誠意，家長滿意，孩子受益，我校在3月將舉行主題為“家校齊攜手，共育智慧才”的一年級家長開放周活動，展示師生風采，提升學校社會影響力的同時搭建社區、家長、學校友誼的橋樑，增進家校聯繫。
三、依靠群體智慧，打造活力課堂
1、發揮名師示範作用，提升課堂教學品質
(1)充分發揮區學科名師和教壇新秀的力量，通過名師課堂開放、名師論壇、名師結對等多種形式，引導全體教師打造活力課堂，追求有效教學。
(2)發揮學校骨幹教師的示範輻射作用，幫助別人的同時提升自己。
2、開展“青藍工作室”教學研討
(1)繼續抓好學校青年教師的培養，繼續堅持聽隨堂課加強對青年教師的管理，提升新教
師的專業素質。
(2)努力開展學校“青藍工作室”教學研討活動，可以是徒弟上課，師傅評課;也可以是師徒同課異構等，促使青年教師更快成長。組織青年教師參加區15年教齡青年教師課堂教學大獎賽和2年教齡教師的教育教學基本技能考核。
3、開展“校級聯動”的教學研討活動
繼續加強與中心學校及其他學校的聯繫。
四、體育衛生工作：
貫徹和落實教體局及中心學校對體育與衛生工作的有關精神，認真做好我校體育衛生工作。
1、體育工作
(1)認真貫徹全國、市、區學校體育工作會議精神，嚴格執行體育與保健教學計畫，保證體育課、體鍛課專課專用，落實“三課、二操、二活動”，確保學生每天一小時體育活動，落實體鍛達標訓練計畫與學生體能測試。
(2)組織與開展一校一項目，一班一活動等有關體育活動。
2、衛生工作
(1)大力開展愛國衛生宣傳;落實健康教育課的課時計畫和教學內容。
(2)做好防疫、防病和體檢工作，防止流行性疾病的發生。開展經常性寫字檢查，強化姿勢，注意學生用眼衛生，切實做好防近工作，控制近視率。開學初，完成學生身高、體重、視力的檢查。
(3)對學校食堂、學生用餐嚴格管理，保證校園環境衛生、食堂衛生、學生用餐衛生、學生飲用水衛生。食堂、衛生室有專人負責，持證上崗。
(4)做好小學生心理諮詢工作。
3、其它工作。
1、積極開展圖書館向學生開放，為閱覽課提供方便。
2、各專用教室專人管理，建立規章制度，做好財產保管、使用、損耗的記錄。實驗室實驗率達到100%。
3、做好學籍管理工作，及時辦理轉學生手續。
4、做好教導處教育教學工作資料歸檔工作。
5、做好教師教育教學考核工作。
最新工作計畫彙編 篇4
根據市《結核病防治規劃（—XX年）—XX年實施計畫》的要求，結合近幾年我市結核病防治工作進展和指標完成情況，特制定我市XX年結核病防治工作計畫。XX年重點工作是繼續鞏固實現“三大目標”成果，抓好督導管理和質量控制，進一步提高質量；充分發揮醫療機構在結核病控制中的重要作用，建立病人發
現的有效機制，全面落實策略，為實現結核病防治十年規劃目標打下堅實的基礎。
一、年度目標
1、XX年現代結核病控制策略覆蓋率保持100%。
2、新發塗陽肺結核病人發現率保持在70%以上。
3、新發塗陽肺結核病人治癒率保持在85%以上，其他肺結核病人完成治療率達90%以上。
4、XX年全市發現和治療、管理新發塗陽肺結核病人245例，各醫療衛生單位新發塗陽病人發現指標見附屬檔案。
5、醫療機構肺結核病人報告率、病人轉診率和病人系統管理率力爭達到95％，結防機構追蹤到位率和病人家屬篩查率力爭達到85％。
二、工作安排
（一）加強政府承諾，提高中央和省結核病防治項目實施方案的執行能力。
1、及時制訂年度結核病防治規劃實施工作計畫，並做好年度經費預算。
2、制定明光市中央及省專項資金的結核病防治項目實施方案，確保XX年中央和省項目經費儘早落實，並相應爭取地方配套經費。
3、加強結核病防治工作人力資源建設，提高工作能力。積極培養專業人才，穩定、充實防治人員。
4、及時兌現病人報病獎、治療管理等勞務費，嚴格執行國家結核病減免政策，對可疑肺結核病人和密切接觸者提供免費檢查，對符合免費治療對象的肺結核病人提供免費抗結核藥品。
（二）貫徹落實“五率”相關技術方案，積極指導鄉鎮衛生院開展結核病防治工作
1、開展結核病防治工作“五率”技術方案、新《指南》、《結核病預防控制工作規範》的培訓，重點培訓鄉鎮、村防治人員。
2、進一步完善醫療機構結核病登記、報告和轉診制度，重視門診、住院和檢驗科登記本的建立和使用，並杜絕鄉鎮衛生院只轉診不報告的現象。
3、加大對其它醫療機構報告肺結核病人的追蹤力度，加強流動人口肺結核病人的追蹤工作，盡最大努力追蹤病人，追蹤到位率應達75%。
4、繼續開展塗陽肺結核病人的密切接觸者檢查工作，按照新《指南》，積極動員塗陽肺結核病人密切接觸者做好免費篩查工作，塗陽肺結核病人密切接觸者篩查率達85%以上。
5、加強對鄉鎮衛生院結核病防治工作的檢查指導，全年督導覆蓋面達100％。
（三）要充分發揮鄉鎮查痰點在病人發現、治療隨訪中的作用，提高工作效率，按時完成年度工作任務。
（四）做好學校、監管場所的特殊人群及農民工結核病防治工作。
要重視學校及監管場所結核病防治工作，按規劃要求將監管場所結核病防治工作納入規劃管理。
（五）健康促進和培訓工作
1、健康促進
（1）“3.24”宣傳日開展豐富多彩的宣傳活動，充分利用電視、廣播、宣傳畫、上街服務等方式進行宣傳。
（2）繼續加強對重點人群的宣傳工作：
①對活動性肺結核病人進行面對面的知識宣傳，同時對其本人及家屬進行資料宣傳。
②對廣大農民進行宣傳，要求各鎮把最新的結核病免費檢查、免費治療的宣傳畫張貼到每個鎮衛生院、每個村（居）委會、每個社區衛生服務站、以及人群密集處。
③加強對流動人口的宣傳，利用各鎮新居民暫住證辦理視窗對外來人口進行結核病知識和政策的宣傳。
（3）各醫療衛生單位公示國家對肺結核病人的減免政策，在村（社區）懸掛結核病防治宣傳牌。
2、培訓
（1）3月舉辦一次ppmd培訓班(醫療機構);
（2）4月份舉辦一期痰檢技術培訓班；
（3）9月份舉辦一期ppmd培訓班(鄉醫)。
（六）加強規範結核病專科門診建設
按照衛生廳“安徽省結核病防治門診建設標準和工作程式”的檔案要求，進一步加強硬體和軟體的建設，力爭在XX年實現通過規範化門診評審考核。
三、督導和考評
（一）督導
1、通過各類結核病防治工作報表、現場督導，及時監測各鄉鎮結核病防治工作情況。
2、分析本市工作薄弱地區和薄弱環節，有針對性開展專項督導工作，完成規本文章共2頁，當前在第2頁上一頁[1][2]定的督導工作任務，督導時要注意督導工作質量，及時發現存在問題，幫助被督導鄉鎮和單位改進工作，提高工作質量。
（二）年度總結和考評
最新工作計畫彙編 篇5
山讓樂清聞名於世，水為樂清平添靈動。然而，幾十年粗放式的工業化進程和不良的生產生活方式，讓清溪碧水成為了“稀缺資源”，“下河游泳”的民生訴求，因此變得遙不可及。
河道污染，病在水中，根在岸上。為了讓母親河早日恢復往昔容顏，今年以來，樂清市委、市政府圍繞省市“以治水為突破口推進轉型升級”的重大部署，樹立起綠水青山就是金山銀山的新思路，亮出“管、技、法、責、獎”等五計，鐵腕治水。
截污納管、護岸清淤、保潔綠化、拆違治亂經過短短几個月的努力，樂清河道整體面貌有了明顯改觀，黑臭河、垃圾河考核排名從4月份全市末位躍升至7月份全市第一。一場全民治水的攻堅戰，正在樂清大地如火如荼地展開。 盛夏清晨，駕車從滾燙的高速公路駛入樂成鎮的中心公園，一潭碧水送來涼爽之意。40餘米寬的河道兩岸，青草遍地綠樹成蔭，偶有幾隻白鷺掠過眼前，拍打著翅膀在岸邊憩息。
此情此景，在去年之前還是個幻影。附近的村民說，這兒原本是條8米寬的小河，河兩岸滿是農田，農戶們在違章搭建的棚屋裡養雞養鴨，生活垃圾、禽畜糞便直接排放到河裡。
治水，從岸邊的拆違突破。樂清市城南街道懸浦村黨支部書記金益榮告訴記者，從去年開始，他們就著手河岸拆違、河道開挖、疏浚拓寬等行動，修復水生態、美化水環境、提升水功能。
而今，觸手可及的青山綠水給沿河而居的村民帶來了幸福感。談及河兩岸翻天覆地的變化，村民們言語中滿是欣喜：渾濁的河水變清了，風吹來的時候不用再捂著鼻子了，家門口還多了休閒娛樂的好去處，偶爾上公園哼支小曲跳個舞，小日子過得不亦樂乎！
樂成鎮的中心公園，只是樂清近年來治水工作的一個縮影。記者了解到，占地面積1950畝、總投資5。4億元的親水公園也在緊鑼密鼓地建設中，到20xx年，中運河兩岸將徹底告別農業廢水和生活污水，樂清重回水鄉之夢將不再遙遠。
一計為“管”——源頭治水
20xx—09—12
樂清境內河道縱橫交錯，水系發達，分大荊、雁盪、清江、虹橋、樂成、柳市六大水系，共有河溪1078條1287公里，其中市級河道43條364。4公里。近年來，隨著城市經濟的發展，河道污染不斷加劇，出現了一批黑臭河、垃圾河。 水環境治理，問題在水裡，根子在岸上。唯有斷掉岸上的污水才是治水根本之策。樂清計畫用4年時間投入80億元治水，今年計畫投入15億元，開展百里骨幹河道整治、“兩河”整治、“三改一拆”等專項行動。
而“水岸同治”、標本同步的關鍵在於淘汰落後產能。記者從樂清市環保部門了解到，當前，樂清治水的一大“重頭戲”是整治提升樂琯運河、虹河等流域高耗能重污染行業，按照既定目標該入園的入園，該關停的關停。
據統計，從去年4月份至今，樂清已拆除622萬平方米違法建築，並同步規劃建設了總建築面積達70萬平方米的`38個拆後空間利用項目，有效遏制了岸上的污染源；投資30億元建設占地516畝的環保產業園區，將全市67家電鍍企業整合集中到園區，努力實現空間上的“騰籠換鳥”和產業上的轉型升級。此外，當地有關部門還加大政策扶持力度，積極探索謀划船舶拆卸基地和特種船舶修造基地建設，來推動沿甌江口的黃華、七里片船舶製造業的改造提升。 與此同時，樂清環保部門還加強對涉河工業企業的監管力度，對環境違法行為始終保持“零容忍”的高壓態勢。從4月份開始，樂清市環保局先後開展了“綠箭Ⅰ號”、“綠箭Ⅱ號”行動，以沿河重污染企業和涉河工業企業為重點，共檢查企業664家，立案查處97家，責令限期整改34家，責令停產36家；此外，還開展了過渡性生產電鍍企業專項執法檢查，成立兩個工作組，採取對口檢查、突擊檢查等方式，共檢查電鍍企業38家，立案9家，停產整治4家，限期整改4家。
除了工業污染，還有農業污染和生活污染問題。為此，樂清有關部門將出重拳，拆除、改建和遷建一批養殖場，同時，對城鄉新社區、農民相對集中居住點、沿河廠區等區域加強生活污水集中收集處理。對於金溪、銀溪流經的老城區，則通過開展總長度為3300米的清淤、疏浚工程以及截污納管工程，逐步緩解河道髒、亂、臭現象。沿岸房屋的陽台雨水管道也將改接污水管道，以防止污水直排入河。
二計為“技”——科學治水
20xx—09—12
治水，除了治污水，還要從河道保潔說起。講究技術，循序漸進的治水方式，方為科學治水之道。
規劃是龍頭，也是科學治水的基礎。河道辦以骨幹河道為軸線，兼顧兩側支流及黑臭河治理編制綜合整治規劃和三年行動計畫，涉及沿河區域的截污納
管、景觀綠化、生態恢復等，放開視角，放遠目標。同時，結合各部門職責， 推動“661”工程，確保規劃編制、任務下達無縫對接。另外，大刀闊斧的開展樣板段建設和生態修復工程，做到“示範一段，帶動一片”。
去年底，樂清制定出台《河道保潔實施方案》，成立以分管市長為組長的河道保潔管理工作領導小組，以鎮、街道為單位全面發動開展河道保潔工作。來自樂清水利部門的統計數據顯示，目前該市已投入保潔整治資金超過1500萬元，組建河道整治領導機構17個，市場化運作的保潔隊伍23支，1078條河道90%已開展垃圾水草清運，共清理水草211。4萬平方米，清理垃圾35。4萬方，打撈沉船156艘，拆除廢棄圍堰49條，拔除竹木樁476根。 河道保潔欲長效，護岸建設須跟上。在接下來的兩年時間裡，樂清計畫投入
5。5億，完成200公里護岸建設，今年，計畫投資8000萬，續建、開工建設護岸80公里。與此同時，河道清淤、疏浚工程也將同步展開，計畫年內完成河道疏浚長度60公里、清淤土方（垃圾）40萬方。
正所謂“七分建三分管”。治水，還須從岸邊的拆違突破。樂清市有關部門借力“四邊三化”，整合各鎮、街道水利幹部，建立水政監察的大隊、流域管理所、鎮街水利幹部三級巡查網路，進一步加大了拆違執法力度，建立了河道違章信息庫，對多年未能拆除的甌江沿岸3家農家樂酒樓、樂琯運河北白象、柳市段101隻船屋和虹橋、柳市、清江、石帆、大荊等沿河違建進行強制的拆除，其中大荊久防橋上下游就拆除了8個點共6030平方。
三計為 “法”——依法治水
20xx—09—12
面對污染的河道，老百姓最關心的問題是：什麼時候除黑臭？什麼時候變清澈？為了早日實現這一目標，樂清市有關部門建立了黑臭河、垃圾河專項整治領導小組，按照“一河一策”的整治方案，重點對全市130條黑臭河、垃圾河進行綜合整治。
綜合施策，標本兼治，是黑臭河治理的有效手段。樂清市河道辦進一步明確目標任務，分階段安排治理措施，點上分類分期加強排污口封堵，線上加班加點推進工程建設，面上做好岸上環境整治，實現精細化治理。目前，該市86條垃圾河整治已基本完成，44條黑臭河已全部完成污染源調查和方案編制，其中17條完成立項，22條完成工程設計，8條完成招投標，20條河道處於施工階段，6條河道已經完成清淤工程，確保在11月底前基本消除黑臭現象。 黑臭河整治，既在控源，也在截污。加快城鎮污水處理設施及配套管網的建設改造，也是助力黑臭河改造的一大手段。據了解，今年樂清將新建污水收集管網164。65公里，虹橋污水處理廠建成投運，大荊片區污水處理工程廠區完成BTO項目招投標隨著一個個新項目的落地，控源與截污也將水到渠成。
最新工作計畫彙編 篇6
本學年我擔任一年級三班的班主任，為了做好本學年的班主任工作，使學生的素質得到全面的提高，培養學生自主、合作、創新的'能力。特制定計畫如下：
一、指導思想：
以學校德育教育的思路為指導，班主任的中心工作為重心，結合學生的實際情況，通過開展富有兒童情趣的各種教育活動，培養學生良好的行為習慣和道德意識，增強學生的自我激勵、自我教育、自我管理的能力，積極探索個性培養的途徑。
二、班級現狀分析：
本班今年共入學55人，經過近兩周的相處，對本班學生的特點以及各方面情況有了大體的了解，學生各方面情況參差不齊，絕大多數的學生在守紀方面的習慣需要努力培養，有個別學生的自我約束力較差。衛生習慣的養成有待於提高，大多數學生敢大膽發言，但學習習慣有待加強。培養得力小班幹部，加強班級各項管理，是本學期班級工作的重點。
三、具體措施如下：
(一)行為規範教育：
1、進校離校注意排隊整齊、安靜，主動與校門口的老師、同學打招呼。
2、不打不鬧，上下樓梯靠右走。
3、上課聽講認真，能積極思考，踴躍發言。
4、作業認真、自覺，養成獨立完成作業的習慣。
5、掌握一定的勞動技能，關心集體，自覺維護學校的環境衛生。
(二)班級管理：
1、上學不遲到、不早退。
2、自己整理書包、學具、書桌。
3、獨立完成學習任務，對自己提出一定的要求，並努力達成。
4、逐步做到“班級事，人人管”，自己管理好自己。
5、逐步形成幫助互相幫助，互相競爭的好品質。
6、逐步掌握協助老師管理班集體的能力。
(三)學生心理健康教育：
1、處理好個人和同學之間的關係，多交朋友，正確處理同學間的矛盾。
2、處理好個人和學習之間的關係：鈴聲響，快靜齊，專心聽，舉手勤，作業正確又整潔，夸一夸誰的學習態度好。
(四)根據班級具體情況本學期工作重點：
1、加強學生學習習慣的培養：聽課習慣，作業習慣，作業上交習慣，訂正習慣。
2、加強學生的勞動意識的培養：整理書桌，清潔教室衛生，整理自己的學習用品，學做家務。
3、加強理財和管理能力的培養：合理利用零花錢，會管理班級的事務。
一年級的學生認知還不承受，作為班主任要充分利用班會的時間進行教育，在日常學習的過程中讓學生知道什麼行為是對的,什麼是不對的。下面是小編帶來關於20xx國小一年級下班主任工作計畫的內容，希望能讓大家有所收穫!
最新工作計畫彙編 篇7
前言
酒店的籌備是在集團營運中心監控下，酒店事務部直接指導下，實行總經理責任制這樣展開的。首先由酒店事務部根據該酒店的檔次、規模等，派駐一位能力強、酒店與酒店管理知識豐富、有較好的人際關係技巧的總經理到職。總經理到職後，首要做下列事項：
1.與施工單位聯繫，了解整間會所的工程狀況及進度，酒店的規模，深切了解酒店事務部關於該酒店的經營方向；本月底前提交詳細開業計畫及開業倒計時錶；
2.確立酒店各部門的行政架構及部門主管級以上的人員編制，報酒店事務部審批；
3.根據實際用人情況，草擬一份各部門主管級以上人員工資及福利待遇方案送酒店事務部審批。（因為這些職位是馬上要到職的）
4.根據各部門有關人員的到職安排與總公司確定籌備辦公室的地點，辦公用品及所需用具；
5.草擬二款契約書送酒店事務部審批，一款是聘請部門經理級以上職位的，另一款是聘請員工級職位的；
6.待酒店事務部把行政架構及主管級人員工資及福利待遇方案，二款契約書批准後就開始聘請總經理助理、財務部經理、前廳部經理、工程部經理、人力資源部主管、房務部經理、市場行銷部經理，保全部經理可稍遲一些才入職，上述的職位均由總經理聘任，酒店事務部認可簽契約而聘請的。
到這一工作環節，整個酒店的籌備工作便全面展開。下列是每個部門的籌備工作計畫（以4 個月的籌備期為標準）；
財務部（財務經理）
1.財務部籌備辦公室的設立；
包括：
（1）辦公檯椅、必要的檔櫃、保險柜、計算機設備等；
（2）會計、出納的派任併到職（屬於個別招聘）
2.根據本部門的實際情況，酒店的規模，制定財務部的組織架構圖及人員的編制；
3.設計並印刷一些籌備期間在財務制度上需用的表格；
4.根據酒店及當地的實際情況，與總經理、總經理助理、人力資源主管一起研究。確定酒店開業後的員工工資及福利待遇，籌備期間，培訓期間的員工工資及福利待遇。（先由人力資源經理做大量的市場調查後才能確定）；
5.為應付酒店籌備期間的財務運作的需要，需提前聘請出納及會計師，並爭取在籌備最初期到職；
6.制定出酒店開業後（籌備期間也適用），酒店各部門使用外出宴請特權等程式與政策；
7.制定出籌備期間整個籌備辦採購物品的程式與政策，報銷的程式與政策；
8.在總經理的指導下，制定出整個酒店從籌備到開業前的行政費用、採購費用、員工福利待遇費用預算報酒店事務部；
9.制定本部門開業需用的物品採購列表及印刷品印刷列表；
10.在總經理的指導下，與人力資源經理研究、確定籌備期間員工的各種勞動契約；
11.與酒店事務部及供貨商研究酒店所購置的計算機系統，根據實用情況，提出改進方案；
12.制定開業前各種費用報表（每月）；
13.到工地現場察看，並收集各部門的計畫，向總公司或施工單位提交會所開業時所需用的計算機（如計算機房、前台、茶吧及娛樂部收款）的安排位置及整個酒店所需計算機終端的數量；
14.根據會所的實際情況，制定出各倉庫所需面積及數量的計畫報總經理送至施工單位（與工程部經理研究）；
15.審核各部門制定的並報至財務部的營運設備及用品採購計畫及印刷品印刷計畫；
16.跟催、協助總公司申領酒店開業時所必備的各種營業執照、許可證等；
17.根據酒店事務部提供的數據，結合實際工作情況，制定開業後酒店的財務制度及工作程式；
18.制定招聘部門主管級職位以下的員工的招聘計畫（結合整個酒店），包
括：招聘時間、地點、招聘標準、招聘程式、初試、複試的試題、錄取程式等。（特別審核招聘廣告費、經辦費等的費用）
19.實施員工的招聘、員工到職後展開系統的培訓；
20.與各部門經理討論部門之間工作銜接及工作標準、程式等（因為很多財務的規章制度、政策與程式是與各部門有關的）；
21.對所有需採購的營業設備及用品進行多次報價並與各部門經理確定標準及款式（定樣）；
22 審核酒店客房價格、餐飲價格（特指客房送餐服務）及會員等級價格等（開業後的）；
23.確定開業後各樣財務報表（分各部門）的格式及標準；
24.督促大堂吧成本會計部核算大堂吧交來的各種菜式份量構成表，確保大堂吧的食品及飲品成本控制在酒店當局規定之下；
25.制定整個開業前的用款計畫，送酒店事務部審批。（可按月或按周
26.審核各供貨商報價，與酒店事務部、總經理確定供貨商後，並與之簽定採購契約，酒店開業所需之營運物品全面展開採購；
27.審核各部門提交的部門營業預算，在總經理的指導下，制定酒店開業後一年的營業預算並送酒店事務部審批；
28.計畫、安排開業前採購的大量物品的儲存地；
29.制定開業後員工的正式勞動契約（與人力資源部在一起）；
30.制定開業後酒店工資明細專案；
31.對本部在培訓的員工進行考核，檢查培訓效果；
32.檢查酒店所訂購之營業用品，營業設備及對內、對外印刷品的到貨情況；
33.加強員工的培訓，組織收銀員進行外幣兌換、鑑別及信用卡業務等的培訓；
34.完成酒店開業後對內及對外的各種財務報表在計算機的建立並對有關員工進行該項目的操作培訓；
35.結合整個酒店的計畫，制定出酒店開業的整個開業典禮的費用。並做好與之有關的準備工作；
36.理順、統籌好開業前採購之營運物品的驗收、建帳、存儲等工作；
37.與供應計算機的公司配合，徹底完成計算機系統的安裝調試，使整個系統能按酒店開業之運作要求運行；
38.由計算機公司對前台收款員，大堂吧收款員，財務部有關人員進行使用該套計算機的培訓；
39.檢查所有的營業執照、許可證及工商稅務登記工作之完成情況；
40.做好開業前各部門領取物品的出庫、記賬；
41.大約距離開業一個月，本部員工到酒店自己的工作崗位作試運作培訓，特別是收款員，一定要把所有的收費價格熟記下來；
42.開業典禮的準備及確保酒店內各種收費價格的正確性。
人力資源部（人力資源部經理）
1.人力資源部辦公室的設立
包括：A.辦公用品及辦公設備B.秘書或文員的招聘及到職
2.根據本會所的實際情況，制定本部門的組織架構圖及人員編制；
3.收集各部門制定的組織架構圖及人員編制方案，與總經理等高層管理人員研究討論。制定出整個酒店的行政架構圖及人員編制方案，並送酒店事務部審批；
4.對當地酒店業員工工資及福利、待遇作大量的市場調查，與總經理、財務經理討論制定出酒店開業後的各級員工的工資、福利、待遇以及籌備期間員工工資、福利、待遇等，並報酒店事務部審批；
5.設計出酒店開業後需用的所有人事管理表格，交採購部作適量印刷（這些表格在籌備期間可適用）；
6.制定整個酒店籌備期間，員工培訓期間的所用規章制度，特別是考勤制度；
7.與財務部討論制定出各階段、各級別員工的勞動契約，並報勞動局備案；
8.根據酒店的施工進度，收集各部門的招聘員工計畫，編制出一套完整的招工方案，並送總經理審批；
9.根據總經理批簽之招工計畫完成下列準備工作：
A.印刷員工職位申請表
B.聯繫報紙或電台等作招聘廣告
C.確定招工地點
D.聯繫並確定員工培訓地點
E.編寫招工程式分發至有關部門
10.草擬會所《員工手冊》，反覆與總經理及各部門經理討論。定稿後，交由財務部門安排印刷，員工入職後人手一冊；
11.為應付員工招聘後的大量培訓工作，培訓老師安排入職，並與總經理及各部門經理討論，審理各部門的培訓計畫，並最後定案。培訓部老師制定一套整體計畫：員工入職培訓、英語培訓、管理人員培訓、秘書培訓等；
12.制定本部門開業時需用的物品採購清單（特別是員工更衣櫃、員工食堂、員工倒班房、培訓器材等的採購）；
13.與工程部經理及施工單位負責人到酒店工地現場察看員工更衣室（淋浴室）、衛生間、員工食堂、倒班房等的面積及位置是否合理；
14.按計畫全面展開員工招聘，經多次考核員工被錄取後經統一體檢合格後，與他們簽定培訓期契約；
15.安排對被錄取的員工進行有系統的培訓（包括專業理論、專業操作及外語）；
16.與酒店總經理、財務經理等研究確定員工的稅收保險購買等問題；
17.制定開業前、開業後人力資源部（包括員工培訓）的費用預算；
18.聯繫安排有關員工派外培訓的一切事宜；
19.制定整個酒店開業前後的工資福利費用預算，交財務部及總經理審批；
20.按部門設立員工個人檔案；
21.編寫人力資源部的操作手冊。（分人事部、培訓部）；
22.人力資源部員工的培訓；
23.組織安排對培訓先進行考核，達標者方能成為酒店的正式員工；
24.組織、計畫、指導對員工食堂的建立及運作。
前廳部-籌備辦公室的設立；
1.包括：辦公用品及辦公設備、秘書的招聘；
2.與工程部經理聯繫，取得前廳部所管轄範圍地平面設計圖，到酒店工地現場察看，對不合理的提出修改方案（特別是前台櫃檯，禮賓部櫃檯，商務中心
最新工作計畫彙編 篇8
一、指導思想
在校黨支部的領導下，緊密圍繞上級團委及學校的中心工作，紮實做好各項常規工作，不斷加強工作創新。著力提高全校團員學生的思想道德素養，增強團員意識，發揚團員的先進性，繼續擴大團組織的影響力和號召力；著力推進學校素質教育工作，加強團員、非團員學生綜合能力和素質的的培養。團結帶領廣大團員為學校發展貢獻一份力，力爭本學期使我校共青團的工作上新的台階。
二、工作要點
（一）以引導為主方式，進一步加強團員學生思想教育工作。
1、以活動為載體，引導團員學生。充分利用重大節日、紀念日等主題團日活動，繼續加強以勵志、勤儉、尚德和歷史使命感教育為核心的思想教育工作，進一步增強教育的針對性和實效性。
2、樹立榜樣，並充分利用榜樣的影響力對廣大學生進正面引導
3、最佳化拓展宣傳平台，積極發揮宣傳的教育引導功能。利用黑板報、班級板報、校園廣播等宣傳平台，宣傳我校團員、非團員學生中的先進人物和事跡，及時向大家展示我校團員、學生的良好精神風貌。
4、進一步加強現有團員活動陣地建設，並充分發揮其教育引導功能，不斷開拓新的活動陣地。
（二）著力推進學校素質教育工作，加強團員、學生綜合能力和素質的培養。
1、繼續開展素質教育工作，促進團員、青年學生的全面發展、主動發展。以活動為載體，豐富校園文化生活，提高學生綜合能力，為學生的成長搭建平台。有計畫地、規範地組織開展形式多樣的活動，讓團員學生，特別是團員幹部通過組織參加各種活動，加強了解，學會合作，學會關心、友愛和尊重，提高自己的活動組織能力和活動參與能力，全面提高學生的綜合素質。每開展一次活動，爭取人人都有收穫，提高活動的實效性。加強對學生不同階段特點的研究，根據我校學生的特點和自身的實際需求，有針對性地開展思想教育工作。要以“小型化、經常性”為活動方針，深入開展校園文化活動，促進我校團員學生主動發展。
2、全面推進學生志願者工作，志願者服務逐步由校園和活動基地，走向社會。加強對青年志願者行動的組織隊伍的培訓和鍛鍊，幫助他們拓寬視野，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神。積極適應新課改要求，規範社會實踐和校園服務的程式，豐富實踐內容。進一步完善青年志願服務的組織、內容，形成青年志願者服務網路。
（三）切實加強團的自身建設
1、切實加強團的組織建設。抓好學校團支部的思想建設、組織建設、陣地建設。
2、切實加強團員隊伍建設。通過建立健全團日活動制度、規範團的活動儀式、完善新團員入團集體宣誓、重溫入團誓詞等措施，增強團員意識和先進性，更好地發揮團員模範帶頭作用。嚴格團員管理的各項制度，做好團關係接轉、團員註冊評議、團員證使用等工作。
（四）做好學校及上級團委布置的工作
以上是團支部XX年學年上學期的初步工作思路，在今後的具體工作中，我們將緊緊圍繞學校辦學理念和中心工作，開展團的活動，為推進我校學生的全面發展而努力!
最新工作計畫彙編 篇9
今年以來，我局班子堅持以十八大精神為指導，團結一致帶領全局幹部職工，在區委、區政府的領導下，按照年初制定的工作目標，以深化房地產業改革、促進房地產市場持續健康發展為重點，狠抓幹部職工思想教育和作風建設，進一步提高幹部職工的整體素質和服務管理水平。全體幹部職工銳意進取、精誠團結、努力拚博，為推動我區經濟建設、房地產業持續穩定健康發展積極努力，著重抓好四方面工作：
一、強化產權產籍管理工作，全面提升服務效能
為進一步提高工作效率，方便民眾辦事，我局全面推行房產管理政務公示制度和公開承諾制度，並依託現代信息技術，實現權屬登記系統信息化管理，對原有工作流程進行了創新改造，在不違反法律、法規的基礎上，簡化辦事程式，縮短辦事時限，強化服務體系和服務質量。
二、加強房地產開發企業及房地產市場管理力度
今年以來，我局繼續強化房地產開發企業監督和管理方式，規範企業預售行為。重點抓好商品房預售項目的市場準入關，對每一新建樓盤，在批准預售許可證的過程中，我們都要求派人現場勘查工程進度是否達到規定，同時做好商品房預售款的監管工作，積極向購房戶做些必要知識宣傳，確保我區房地產市場向著健康有序的方向發展。
三、按時保質抓好住房保障工作
我局根據《揭xx區20xx年度住房保障工作目標任務實施方案》，將年度保障性住房目標任務分解落實到中德金屬生態城外來工公租房項目和揭東第一中學教工宿舍（公租房）項目，計畫於20xx年10月底前開工。至6月底，中德金屬生態城外來工公租房項目已經開工，揭東第一中學教工宿舍（公租房）項目正在申報辦理前期手續。
四、提高視窗服務質量
今年來，我局依託區政府在我局設立政務服務中心分中心的有利條件，著力強化效能建設，提高視窗服務質量。一是學習業務技能，增強便民意識。視窗單位、服務行業聯繫民生最緊密、服務民眾最直接。我局針對房產交易、產權登記、房產查詢等視窗業務面廣、點多、技術性強，並且與民眾利益密切相關等實際，以增強便民意識、提高服務效率為目標，組織視窗單位開展業務知識大學習和業務技能大討論，強化視窗單位的履職能力，最佳化服務態度，提升服務水平。二是創新工作亮點、提高服務質量。視窗單位工作人員統一佩戴胸牌上崗，設立意見箱，網上公開視窗部門審批服務事項的辦事指南，簡化辦事程式，縮短辦事時限。房產交易、產權登記視窗做到諮詢答覆一口清，收發材料一手齊，受理審查一次準，工作人員熱情、耐心、細緻為民眾辦理業務登記，協調買賣雙方解決矛盾。三是情系民眾，貼心服務。對於行動不方便的民眾採取上門服務，對於業務量大的房地產公司，視窗組織業務骨幹到現場辦公。房產檔案查詢視窗考慮到現在有首套房優惠政策，前來查詢開具無房證明的民眾很多，有的甚至從很遠過來的情況，採取簡化辦事手續和程式、延時服務，查詢人只需提供合法有效證件，即到即辦理，極大方便民眾，大大提高視窗服務質量，贏得廣大企業、民眾的新讚譽。
下半年，我局將繼續貫徹落實黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，按照區委、區政府工作部署和要求，結合我局工作實際，銳意進取，開拓創新，圍繞中心，服務大局，緊扣“打造‘四化’融合示範區，建設美麗幸福新揭東”這一核心任務，以更加強烈的事業心和責任感開創工作局面，重點做好以下四方面的工作：
一、加強機關作風和效能建設，著力抓好建章立制工作，進一步規範視窗服務行為，提高視窗便民利民服務質量。
二、繼續加強保障性住房建設管理工作，與相關部門加強分工協作，跟進和督促年度計畫的落實進展情況，協調解決保障性住房建設項目存在問題，確保20xx年度公租房項目能在10月底前開工，完成20xx年保障性住房建設目標任務。
三、進一步做好危房排查和維護工作，確保所管房屋使用安全。
四、進一步規範房地產權屬管理和房地產開發企業管理，促進我區房地產市場規範有序、健康發展。
20xx年上半年，我鎮人口與計畫生育工作在鎮委、鎮政府的領導下，在市、區計生局的指導下，緊緊圍繞上級下達的人口與計畫生育目標任務，以建立和完善“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的工作機制為核心，以創建誠信計生示範鎮為契機，認真研究解決工作出現的新情況、新問題，積極探索工作的新思路、新途徑，完滿完成上級計生部門下達的工作任務。現將我鎮20xx年計生工作匯報如下：
一、 主要指標完成情況
20xx年以來，我鎮共出生73人，其中常住人口出生67人，符合政策生育率為95.45%，流動人口符合政策生育率100%，人口出生率為7.06‰,自然增長率為15.26‰，出生人口性別比為100/134。共完成手術 56例，上環35 例，結紮12例，其中二女戶結紮1 例、補救措施9 例。常駐人口重檢婦檢率為65.5%，流動人口重檢婦檢率為100%，徵收社會撫養費21萬元。
二、主要做法
（一）強化領導、落實責任，加強基層計生隊伍建設。
在20xx年上半年，我鎮重新調整了人口與計畫生育領導小組，從穩定機構、明確責任入手，由黨政一把手負總責，黨政班子成員分片駐隊到各村（居）委，認真研究解決計畫生育工作中存在的實際問題，確保計生隊伍的穩定。
（二）狠抓三查、四術的落實
全鎮現有四術庫存110例，其中上環51例，結紮59例。20xx年度三查應查397人次，至目前止已落實375人次，年度三查率為94.45%。20xx年度四術共落實56例，其中上環35例，結紮12例，補救措施9例。
我鎮領導班子結合實際，研究決定每月進行一次集中服務活動，為計生幹部開展計畫生育工作提供一切便利，使全鎮幹部職工可以借活動之機進行下鄉走訪，宣傳計畫生育政策，動員對象自覺落實避孕節育、查環查孕。並針對計生釘子戶做好其思想工作，切實做好計生釘子戶的三查、四術落實。
（三）依法依規開展社會撫養費徵收工作。
在20xx年上半年，由鎮計生辦執行，對象自願繳納社會撫養費徵收金額總計21萬元。
一直以來，我鎮都依法依規來開展社會撫養費徵收工作，對社會撫養費徵收對象逐一走訪，調查取證，完善社會撫養費徵收卷宗，並做好對象的思想工作，爭取對象自願繳納，努力做好20xx年度的徵收工作。為下一年度的徵收工作打下了良好的基礎。
（四）積極開免費孕前優生健康檢查工作
免費孕前優生健康檢查是降低出生缺陷發生風險、提高出生人口素質重要措施。根據相關要求，結合我鎮實際，制定了《小坑鎮免費孕前優生健康檢查項目實施方案》，並成立領導小組指導工作的開展工作。通過政策宣傳，走訪對象等各種手段，普及全鎮人員的孕前優生健康檢查知識，並對應參加孕前優生健康檢查的對象進行動員、造冊登記，孕前健康檢查宣傳資料派發宣傳單100份；發放《優生知識手冊》100本；已造冊登記規劃生育對象121對，已落實孕前健康檢查夫婦18人。 較好地完成了工作任務，達到優生優育的目的。
（五）加強流動人口管理，杜絕計生死角
在20xx年上半年，我鎮現有流出已婚育齡婦女121人，流入已婚育齡婦女 22人。努力為流動人口提供與常住人口均等的計畫生育技術服務。鎮計生辦指定專人對全鎮流動人口信息進行錄入，並負責流動人口信息的接收和反饋工作。將流動人口清理清查工作納入常規，開展由鎮黨委、鎮政府牽頭，以計生辦為主導，各部門協同的流動人口清理清查活動，徹底摸清流動人口現狀，為流動人口的服務管理工作打下堅實的基礎。
（六）嚴格考核，兌現獎懲
根據省、市、區的相關工作要求，結合我鎮實際制定了《鎮、村兩級計生工作考核方案》，對所轄的五個村委和一個居委的20xx年上半年計畫生育工作進行考核。該考核方案下發到各村（居）委，並由各村（居）委開會討論及簽名通過，以保證考核方案真正執行，在年終時真正兌現獎懲。
二、現階段存在的問題及下一步工作構想
當前，我鎮計畫生育工作開順利，勢頭良好。但在開展工作的過程中也存在著部分幹部職工思想認識不到位，工作有所放鬆，責任心有所下降等方面問題。下一步，不斷總結經驗，強化措施，狠抓落實，大力推進計畫生育工作向縱深發展。
一是繼續加強領導。以戰略性的思考和決策，把計畫生育工作作為頭等大事來抓實。在抓好工作的基礎上，認真總結經驗，層層抓好落實，確保計畫生育工作健康發展。
二是繼續強化協調。組織和發動社會各界積極參與，讓更多的人關心支持計畫生育工作，為民眾提供更優質的服務，使計畫生育民眾獲得更多的實惠和好處。
三是繼續做好計畫生育經常性工作。進一步規範計畫生育工作程式和運行方式，認真總結經驗，推出新舉措、新辦法，培育新亮點。如建立流動人員的監管機制，消除管理盲區；在簽約育齡民眾中推行互評制，發揮民眾監督作用，樹立典型，以點帶面，推動計畫生育工作的全面開展。
四是繼續加大依法徵收社會撫養費的工作力度，完善社會撫養費徵收卷宗，做好依法申請法院強制執行工作，使依法徵收起到對違反計畫生育現象的震攝作用。
五是繼續做雙查、四術庫存跟蹤工作。針對雙查及四術對象外出多的問題，要採取新的工作方法，展開清理清查活動，確保無計畫外出生情況的發生。
20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面完成“十二五”規劃的收官之年。我區文化新聞出版工作要以黨的十八大和十八屆三中、四中全會為指導，深入學習和貫徹科學發展觀，抓住機遇，深化改革，紮實工作，努力推動文化名城建設。現將上半年工作總結如下：
一、以公共文化設施建設為主線，加快文化活動平台的發展
1、夯實公共文化基礎設施建設。一是深入基層調研，探索文化發展新思路，積極推動文化館、綜合文化站、村居社區文化室（電子閱覽室）公共文化設施建設。上半年完成文化館20萬元設備採購招標，完成38個村居電子閱覽室設備採購招標；二是完成20xx年度村居社區電子閱覽室、文化館電子閱覽室、圖書館建設及犁市當鋪維修的資金申報工作。
2、抓好省級文物保護單位的保護修繕。一是完成了省保單位《犁市當鋪（朱德舊居）》門樓的招標，正在修繕。二是協助市局完成《抗日戰爭時期余漢謀指揮部舊址》立項的前期材料工作。
3.完成XX市第二次全國地名普查文物點方面的資料報送。完成XX區列入XX市第一批歷史建築名錄的資料整理報送工作。
4.加強農家書屋建設，在全區45個行政村追加圖書10000冊。
二、以強化特色為抓手，積極組織開展豐富多彩的民眾文化活動
將“強化特色、貼進民眾、倡導健康”作為民眾文化工作思路，力圖把先進文化更加具體、更加形象生動地表現出來。精心組織，多方參與，民眾文化活動爭奇鬥妍。深入開展全區性廣場民眾文化活動，上半年共策劃組織6場文藝演出，其中舉辦了“XX區啟航20xx元旦文藝匯演”、“XX區20xx年 “綻放夢想、共創輝煌”迎春聯歡晚會”、“XX區20xx年非物質文化遺產展演”等文藝演出。
三、以轉變職能為目的，最大限度地提高服務質量和效率
1、轉變思想，更新觀念，牢固樹立政府部門的職責就是服務的意識。根據省、市統一部署，以整頓音像市場和書刊市場為重點，首先對校園周邊環境進行專項治理，並加大查處力度，其次對音像市場中盜版、違法違規現象堅決打擊。上半年，會同市局及公安、工商等部門聯合開展掃黃打非消防安全等專項行動和集中整治活動，對網咖、娛樂場所、圖書音像企業、印刷企業進行了全面的檢查清理，出動車輛13輛次，人員121人次，檢查網咖105家次，娛樂場所27家次，圖書音像企業22家次，印刷企業6家次。
2、開展農家書屋閱讀活動與流動書香車送書進校園、進社區、進工廠、進農村閱讀活動。
3、完成20xx年區文化館、鄉鎮（街道）綜合文化站免費開放資金申報、完成20xx行政村文體協管員資金申報、完成區文化館、圖書館、犁市當鋪維修資金申報、20xx年區文化室建設資金申報。
4、組織民間舞蹈“舞春牛”參加表演活動，組織業餘文藝團隊和健身舞隊送戲下基層“學雷鋒鄉村文明行”文藝演出。
5、完成《北江源隆盛醬油釀造技藝》申報市級非物質文化遺產名錄的申報材料。
6.今年3月，公布《貓師公》為區級非物質文化遺產名錄。
四、存在問題及其原因
1、鎮辦文化站服務水平偏低。主要原因是各鎮辦重視不夠，工作人員兼職多，投資少，文化站的功能作用未能有效發揮。
2、各基層文化站（室）工作主動性有待增強，開展民眾性文化文藝活動較少。
五、20xx年下半年工作計畫。
根據市委、市政府創建文化名城的工作部署，20xx年的工作思路是：
1、以培育社會主義核心價值觀為重點，加強文化知識普及和教育；創作優秀文化產品，組織文藝志願者運用民眾喜聞樂見的文藝形式宣傳社會主義核心價值觀。
2、以豐富民眾精神文化生活為目的，廣泛組織和推動各種民眾性文化文藝生活的開展，深入開展文化館站免費開放工作，挖掘非物質文化遺產，啟動區圖書館的建設工作。
3、以加強行政執法為抓手，加大文化市場的監督管理力度，形成文化執法的機制，推動平安文化市場創建工作。
4、以創建文化名城為契機，全面啟動創文和申名各項工作，做好文物保護和維修利用工作。
5、以轉變作風為根本，狠抓機關工作隊伍建設。
最新工作計畫彙編 篇10
一、小組名稱：
陽光下的天人菊——團結就是力量小組
二、理念：
強調“助人自助”，所謂“助人”是在個人、家庭、群體、社區出現困難時，社會工作者向其提供專業的服務和支持，所謂“自助”是通過社會工作者的專業服務，來整合社會資源，挖掘潛能，推動困難人群走向“自救、自立、自助和自強”。
三、小組目標
1、整體目標：通過遊戲、情景模擬、相關適應性功能活動讓組員們感到快樂、充實、有成就感，增強組員們在生活中的人際交往能力，改善小組成員間的緊張關係，促進小組成員間的團結。同時，提高組員的相關的生活自理能力和相關常用禮儀，讓組員在今後的生活中團結協作，互幫互助，更好的適應外界，樂觀積極的面對未來的生活。
2、具體目標：
〈1〉讓組員們感到快樂、充實。
〈2〉加深彼此間的了解。
〈3〉提高相關的生活自理能力和了解、運用相關常用禮儀。
改善組員間的緊張關係增強組員們在生活中的人際交往能力。
促進小組成員間的團結。
四、小組性質及活動簡介
1、小組性質：發展性、功能性、娛樂性。
2、工作對象：重慶市巴南區特殊教育學校培智班5年級全體學生。
3、參加人數：8人
4、小組周期：1次/周
5、聚會次數：6次
五、招募及宣傳
1、在機構內張貼宣傳單。
2、學校老師推薦，向工作員諮詢並宣傳。
3、工作人員觀察了解發現。
最新工作計畫彙編 篇11
一、指導思想
認真學習並貫徹實行黨的教育方針和政策，並以此為指導。嚴格遵守《中國小教師職業道德規範》，與時俱進，學習先進前沿的教育教學理念和專業知識，堅持以德育人，德育為先，“為學先為人”。根據《小學生日常行為規範》以及本班制訂的班訓、班規等日常工作評比條例量化教育學生、規範學生的言行。
二、奮鬥目標
以中華傳統美德“禮、義、智、思”等作為德育總綱，力求培養學生遵紀守法、團結互助的文明禮貌習慣和勤奮好學的學習習慣以及愛勞動、保整潔的清潔衛生習慣，加強對班幹部的培養和鍛鍊，使他們迅速成長為本班的紀律、衛生、學習、文明禮貌等各方面的好榜樣和督促者。督促激勵先進生，輔導鼓勵後進生，並盡力發揮各人所長，讓優生更優，後進轉先進。以課堂為主要平台，結合學校的各項活動，加強對學生的團隊精神思想和榮辱觀的教育，形成強大的班級凝聚力，形成知禮、篤行、誠信、愛人的良好班風以及博學、好思、爭先、互助的良好學風，使每一個學生都能健康快樂地學習、成長、發展。
三、本班學生情況分析
本班共有46名學生，大部分學生講文明、有禮貌、守紀律、愛學習、成績優秀。但自一年級入學之始，分入我班的好動愛講的男生就特別多，較之其他班的一兩個，我班竟達十五、六個。儘管經過兩年多的學習、教育，整體來說，這撮學生有所進步，經常影響老師講課、學生聽課的學生還達七、八個，且他們由於上課不專心，基礎不紮實，成績也不穩定，其中兩三個成績還特別差。也因為這部分學生的好動愛講，各任課老師對我班的上課印象一貫不好。一部分表現好的學生由於經常因那一部分人的違紀而賠罪受訓，積極性也不高，哪怕回答問題、讀書時聲音都夾在喉嚨夾里，提不起勁，任課老師也反映學生上課積極性不高。當然，本班學生的表現及學習效果懸殊非常大，表現好的一部分不僅紀律好，講禮貌，學習成績也非常好，但，那畢竟是一小部分。作為班主任，希望通過老師、學生及家長共同努力，使本班的每一個學生都能快樂學習、幸福成長。
四、具體措施
1、確立班級奮鬥目標，以鼓舞士氣
班級的奮鬥目標是全班師生共同努力的方向，如果師生明確了奮鬥目標，就可以激發大家的責任心、榮譽感，鼓舞師生共同前進，並以奮鬥目標作為班級各項工作的指南，使它成為班集體前進的巨大動力。
而我班因一些調皮多動好講、嚴重影響課題紀律的學生較多，長期以來，因調皮生影響而無奈被“賠罪”被批評的其他學生，在心裡上認為自己身處一個紀律不好的班，對班級信心缺乏，對自己也信心嚴重不足，哪怕讀書，聲音也大不起來，總是有氣無力，死氣沉沉的。
所以，設立班級奮鬥目標，對我班師生尤顯重要。老師抓住本班學生各科考試成績一直名列前茅的這一優勢開始談起，告訴孩子們：老師教了二十多年書，教過許多聰明的孩子，但從沒教過像你們這么聰明的孩子！你們是老師二十多年教書生涯中見過的最聰明的學生！而且個個聰明！尤其你們寫的文章老師最喜歡看！見孩子們開始雀躍起來，老師順勢把話鋒一轉：可見，只要大家有決心去做好一件事、每件事，我們都有能力做到最好！所以，老師制訂出了我們班的班訓、班規！然後，全班同學開始齊讀已發到他們手中的班訓、班規。（見班規、班訓）班訓實際上是我們班級的奮鬥目標。而班訓主要以儒家傳統美德“禮、義、智、思”為總綱，目的在於培養、形成知禮、篤行、誠信、愛人的良好班風以及博學、好思、爭先、互助的良好學風。我再三強調：詩書班級，必將鏗鏘！人人優秀我自豪！（解釋：鏗鏘是鳳凰的叫聲！取其不鳴則已，一鳴驚人之意）
2、營造班級家庭氛圍，增強班級凝聚力
家，會給人溫馨、溫暖、親切的感覺。營造寬鬆、溫馨的家庭氛圍，不失為班級管理的一種好招式。竊以為，一旦大家腦里形成一個共識：我們生活在一個大家庭里，每個人都要為這個大家庭增光添彩，而不是摸黑蒙羞。那接下來的各項班務工作就好開展了。凡是有利於班級的事才做，凡是不利於班級的事就不做，集體的榮譽感就在這種抉擇中形成，並形成全體師生為實現班級奮鬥目標而團結協作、奮發前進的一種合力，一種凝聚力！有了這種班級凝聚力的班級的師生將會團結一心，努力奮鬥，“班榮我榮，班恥我恥”，這樣的班級才會是成功的班集體。
為便於小組之間進行良性競爭、也為了更有利於班級管理，老師將全班46個學生按梯隊分成12個家庭組，每個家庭組由3—4個成員組成，也可擴大到成員背後的每個家庭中的家長們，選出一個庭長，大家群策群力，使自己家庭組能在各項活動、評比、競賽中力爭上遊，而獲勝者會得到相應的獎賞。不僅活動開展、學科競賽以家庭組的方式進行，平時的班級日常管理中的各項要求和規章的實行情況也以家庭組的評比方式來參與進行。老師設定了一個“幸福家庭”評比表，評比內容涵蓋了學生在校、在家的一日常規，包括紀律、衛生、學習、文明禮貌等各方面的要求，每天對每個家庭組的實施情況進行檢查、督促、登記，一周評比一次。並且制訂出評比條例和獎懲措施。對於在評比中榮獲前六名的家庭組不僅於班級部落格上公布以精神獎勵，還可以得到一些小獎品以物質獎勵，期末，再評出全期總分的前六名的家庭組，給予獎賞。
最新工作計畫彙編 篇12
一、指導思想
以鄧小平的“三個面向”重要思想為指導，認真貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（-20xx年）》檔案精神，根據縣教研室國小部XX年工作計畫要點，結合我鎮的工作計畫，根據教導處工作安排，深入新課程改革，全面推進素質教育。以新課程理念為指導，加強教研、教改力度，不斷探索有效的課堂教學方法和策略，提高課堂教學效率，提高教師的專業理論水平和教學實踐能力，努力營造開放的、適合主體發展的教學氛圍，培養學生的創新意識和實踐能力，使每一位學生和諧、有個性地發展，全面提高學生的語文綜合素養。
二、工作目標
1、繼續以鎮教研室教研要求來規範教學行為，加強常規管理。
2、認真落實教學管理制度，推進教學行為的規範。規範備課的書寫，規範作業的'批改等相併定期進行檢查，對檢查的結果進行分析和反饋。
3、教研組對於鎮裡組織的教研要積極參與，並做好記錄。
三、主要任務
1、加強學習，提高教師素養。終身學習是當代教師成長和發展的必由之路。現代教育要求教師必須從單一的學科教學能力向多元知識儲備、多種教育手段運用能力方向發展，成為“複合型”教師，教師應具備以下知識儲備：一是較豐富的教育心理學知識；二是精深的專業學科知識素養；三是廣博的知識視野。教師只有隻有不斷博覽群書，修身養性，才能成為新世紀合格的教師。（
2、提高教學技能抓好常規教學工作，促進全體語文教師的和諧發展，全面提高教育質量。每一位教師都要立足課堂，深入研究，主動構建具有自我特色的個性化教學模式，重視以下環節,實現自我專業提升。精心備課，在個人思考的基礎上，倡導相互交流，重點突破，備出精品，積極鼓勵教師有效利用網路教學資源備課，實現智慧共享。
3、各年級要扎紮實實抓好寫字工作，嚴格抓好學生的寫字質量，提高作業質量。作業的批改應及時、細緻，批語具有激勵性。注重反思，及時捕捉教學中的得與失，逐步提高反思能力。
4、加強研討，提升教學能力。學校教研主任鼓勵教師們上展示課，為剛畢業的新教師做好榜樣。並以此規範自己的課堂教學行為。青年教師要在主動探究的基礎上，向有豐富教學經驗的教師請教。上課時教師儘量運用多媒體進行教學。
四、工作安排
九月份：
1、開學常規管理，正常教學秩序。
2、各年級完成語文科教學計畫。
3、制定工作計畫,確定工作要點。
4、認真檢查備課（鼓勵自查）。
5、隨機聽課，重點是進行新調入教師的聽課。
6、組織好評課活動。
7、做好本月的蓓蕾讀書活動。
十月份：
1、備課與作業的常規檢查。
2、開展教師集體備課活動。
3、隨機進行聽課，組織好評課。
4、做好蓓蕾讀書活動。
5、教學質量期中抽測。
十一月份：
1、備課與作業的常規檢查。
2、做好本月的蓓蕾讀書活動。
十二月份：
1、備課與作業的常規檢查。
2、做好本月的蓓蕾讀書活動。
3、期末複習工作、安排期末考試
4、教師學期教學工作總結。
5、教研組工作總結。
最新工作計畫彙編 篇13
使用教材：
《外國小說欣賞》、《中國文化經典研讀》、《新聞閱讀與實踐》。
基本情況：
這三本教材為湖南省首次使用的課改教材，其中《外》名小說賞析，《中》為古文研讀，《新》為讀寫訓練。281、284班學生語文基礎較好，以自主、合作學習為主。
教材分析：
《外》主要是小說，以閱讀鑑賞為主，重點學習世界文豪的名著。《中》主要是古文，以儒家作品研讀為重點，引導學生賞析《論語》、《大學》、《中庸》、《朱子語類》等等。
新教材在編寫上打破了過去傳統的體系，對正文進行了大量壓縮，而增加了彩圖和活動等內容，其目的是為了讓學生在學習過程中採用自主、合作、探究、創新學習法，培養和提高學生的語文能力。
教學目標：
讓280、285班學生初步掌握語文基礎知識和基本原理，獲得語文基本技能，發展形象思維能力，初步掌握學習和探究語文問題的基本方法和技術手段；增強愛國主義情感，熱愛母語，樹立科學的寫作觀、口才觀和可持續發展觀，鍛鍊膽量、口才和筆才。
教研教改措施：
為實現上述教學目標，本期的教學方法及教研教改措施應從下面幾個方面進行：
1、認真鑽研教材及教學大綱，充分調動學生的學習興趣，讓學生自主、合作學習。開展好課前3分鐘活動，煉膽量，訓口才。
2、結合身邊人和事，與長沙一中聯合辦學，充分利用多媒體（手提電腦）輔助教學，引導學生思考問題，培養及提高學生的思維能力，培養學生的創新精神。
3、加強教師的團結互助，加強集體備課，分工協作，統一30%以上的教案，及時總結教學過程的經驗及教訓，不斷改善教學方法和教學手段。
4、讓學生寫好周記，加強對學生的研究，及時處理學生反饋的信息，使老師的教更貼近學生實際。
5、開展朗誦比賽，搞好半月檢測，培養語文能力，發現語文人才。
教學進度安排：
時 間
內 容
第一、二周
人物（第四單元）、情節（第五單元）、敘述（第一單元）
第三、四周
場景（第二單元）、主題（第三單元）、情感（第七單元）
第五、六周
結構（第六單元）、虛構（第八單元）
第七、八周
第一、二單元（中國文化經典研讀）
第九、十周
第四、七單元（中國文化經典研讀）
第十一周
期中考試
第十二、十三周
第三、五、六單元（中國文化經典研讀）
第十四、十五周
第八、九、十單元（中國文化經典研讀）
第十六、十七周
第一、二、三章（新聞、訊息、通訊）
第十八周
第四、五、六章（特寫、新聞評論、報告文學）
第十九、二十周
複習迎考
第二十一周
期末考試
永州市三中 唐華榮
20xx年2月11日
最新工作計畫彙編 篇14
一、九月份工作總結
1、對學生進行了開學安全教育，組織學生認真觀看了中央電視台的“開學第一課”；進行了人身防範教育及傷害逃生演練和防火、防震逃生演練；加強了防控手足口病和紅眼病的教育；鞏固加強了防交通事故教育；繼續開展了周三常規逃生演練活動；對校園設施進行了全面檢查，對校舍破損處進行了維修。
2、制定了詳實的學校工作計畫和教研工作計畫，組織教師認真討論研究，制定出各科教學計畫和活動計畫。
3、校委會精心研究，制定出新學期學校各種評估措施和獎懲方案。並對學校各項工作進行分工。
4、針對教師實際情況，對學科教學進行分工，並保障教學工作很快進入正常狀態，學校各項工作順利展開。
5.精心準備，迎接縣教育局的開學及安全大檢查。
6、認真開展了新學期的“蓓蕾讀書”活動。
7、組織教師進行了師德學習並寫出學習體會。
8、對校園環境進行了整治，使校園環境煥然一新。
9、召開新老教師座談會，商討怎樣加強學生思想品德教育和文化教育。
10、完成了一年級新生入學工作和幼稚園的招生工作。
11、認真完成了上級領導布置的各項工作。
二、十月份工作計畫
1、繼續抓好學生秋末冬初的安全教育，特別是人身防範教育；防傳染病教育；防交通事故教育；繼續開展逃生演練。召開教師安全教育座談會，研究如何抓好學生安全教育和校園值班管理，以確保學生、校園財產雙安全。
2、抓好學校常規管理工作，配合鎮教研室開展一系列教研活動。
3、組織學生認真讀書、寫字，努力提高學生讀書、寫字水平。繼續深化好“蓓蕾讀書”活動。
4、配合上級搞好第三批課堂教學達標活動，有效提高課堂教學質量。
5、組織教師繼續認真學習師德、法規及現代教育理論，努力提升教師的職業道德和教學水平。
6、利用現有教育資源，有效開展各項教學活動，以實際行動有力配合“教育資源管理套用年”活動的開展。
7、認真完成上級領導布置的各項工作。
最新工作計畫彙編 篇15
一、人員調配管理
本年度重點做好新興工業園投運期間的人員調配工作。
1、根據公司新的體制設定及人員定編，抽調部分優秀管理人員及生產骨幹到工業園工作，使技改項目投運後，能夠正常的安全經濟運行。
2、根據公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調配工作。及時、準確下達人事調令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。
二、勞動契約管理
三、人事考核評價
為進一步加強對員工在一定時期內工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調整等提供客觀依據。根據公司目前生產經營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質。
四、獎懲管理
結合公司實際，對在生產、科研、勞動、經營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動紀律，經常遲到、早退，曠工；完不成生產任務或工作任務的；不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架鬥毆影響生產秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經濟處罰。
五、人才儲備工作
六、員工職稱評定、職業資格證年審工作：
隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。
1、做好xx年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續辦理。
2、做好公司員工職業資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業資格證書年審工作，同時根據實際適時做好職業資格證的申報及辦理。
七、其他人事管理工作：
1、做好員工季度勞保及勞動用品發放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關制度修訂工作。
2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性；
3、嚴格按照公司規章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續。嚴格退職手續的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監督，不留後遺症。