下周工作計畫書 篇1
一、配合領導及其他人員交付的各項工作。
二、完成部分項目手續的前置條件。
三、完成可研報告的草案。
四、制定PPT培訓課件。
五、落實公司人員的勞動保險如何繳納。
六、制定外出到連雲港考察項目的詳細路線。
七、總結到外考察及來人接待的細節問題。{下周工作計畫}.
八、配合劉主任完成並制定公司的安全制度。
九、例行到工地現場查看情況等工作。
下周工作計畫書 篇2
一、參加工作例會
例會的基本內容：
（1）早例會
①匯報前一天的銷售業績以及重要信息反饋；
②確定工作計畫和工作重點；
③清點、準備當日宣傳助銷用品；
④朗讀常用禮貌用語（根據各藥店的不同規定）。
（2）晚例會
①提交當日各項工作報表與臨時促銷活動報告，反饋消費需求信息與藥品信息，並對非易耗助銷品的損耗作出解釋；
②店員表現的評估及分析，提出改進建議；
③接受企業上級主管的業務知識技能培訓；
④朗讀常用禮貌用語（根據各藥店的不同規定）。
（3）周、月例會
①提交各項工作報表與臨時促銷活動報告，反饋消費需求信息與藥品信息，並對非易耗助銷品的損耗作出解釋；
②清點、申領下周（月）宣傳助銷用品；
③導購表現的相互評估及分析，提出改進建議；
④接受企業上級主管的業務知識技能培訓；
⑤聯誼活動。
註：
①每日例會——在藥店當日值班的藥店店長必須參加；每周、每月例會——所有地區的藥店店長必須參加。
②上述每日早、晚和每周、月例會的內容均屬獨立執行。
二、檢查、準備好藥品
（1）復點過夜藥品。參加完工作例會後，藥店店長上崗的第一件事，就是要根據藥品平時的擺放規律對照藥品帳目，將過夜藥品進行過目清點和檢查。不論實行正常出勤還是兩班倒制，藥店店長對隔夜後的藥品都要進行復點，以明確責任；對實施“貨款合一”由藥店店長經手貨款的，要復點隔夜帳及備用金，做到心中有數。在復點藥品和貨款時，如發現疑問或問題，應及時處理。
（2）補充藥品。在復點藥品的過程中，根據銷售規律和市場變化，對款式品種缺少的或是貨架出現數量不足的藥品，要儘快補充，做到庫有櫃有。續補的數量要在考慮貨架藥品容量的基礎上，儘量保證當天的銷量。對於百貨商場和超市的藥店店長來說，還要儘可能地將同一品種、不同價格、不同產地的藥品同時上櫃，以利於顧客選購。
下周工作計畫書 篇3
一、社聯財務部管理的指導思想
貫徹國家有關法律法規制度，執行社聯有關的財務制度和財經紀律，正確處理社聯與各社團的關係，為社聯和各社團活動提供有力保障。
二、工作宗旨
“服務社團，量入為出，合理使用，廉潔奉公”
三、財務部基本任務
1、做好各項財務收支計畫，核算，預支，分析和審核及報賬工作，建立基本的財務管理會計核算，及時，準確，全面，真實地反映社聯內部及屬下各社團的財務狀況和活動財務狀況。
2、合理地使用資金，促進增收節支，監督執行社聯章程、財務制度，加強財務管理，促進社聯及屬下所有社團各項資產的有效利用，努力提高經濟效益，對社團經濟的合法性，合理性進行監督。
四、財務職責
制定年度財務預決算交主席團審議,負責聯合會日常財務的收支，檢查社團日常收支狀況;籌集、創設、管理社團獎勵基金;對外辦理社會贊助手續。
五、主要工作內容：
1、招新
一、招新目的：
為了保證我系社聯有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生的各項工作，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生[本文來自轉載請保留地址]的主體作用。同時，也是回響國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新時間及地點：待定
三、招新人數：待定
四、招新對象：10屆我系學生
五、招新要求：
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
下周工作計畫書 篇4
20xx年，是在新的起點推進生態文明建設更加深入的一年，也是我市林業工作向更高更新發展的起步之年，做好20xx年林業工作，思路要更新、措施要更硬、作風要更實，要緊緊圍繞造林綠化一大四小工程建設這箇中心，抓生產、保穩定、促和諧，努力實現全市生態文明取得新突破。
一、工作目標
20xx年全市林業發展的工作目標是：深入推進造林綠化一大四小工程建設，完成造林面積6萬畝，力爭全市森林覆蓋率達58%，加快生態文明進程；林業行政案件查處率達到90%以上；森林火災受害率控制在0.8‰以內；森林病蟲害成災率控制在1.6‰以內；無公害防治率達到100%；種苗產地檢疫率達到99%以上。全面完成市委、市政府交辦的各項工作任務，實現招商引資5000萬元，確保引進一個1000萬元以上項目。
二、工作措施
圍繞上述工作目標，20xx年，我市林業工作重點在以下方面尋求突破。
（一）緊扣兩個主題夯實生態文明基礎
1、紮實推進造林綠化一大四小工程建設，提升國土綠化水平。一是突出重點，主攻通道綠化。20xx年，全市造林綠化一大四小工程建設的重中之重是搞好通道綠化工作，以樹典型、建亮點、抓示範為主，建設高標準和高質量的精品路段，重點打造316國道瑞昌段、瑞碼快速通道、杭瑞高速瑞昌連線線、省道瑞南線等四條道路，並重新打造縣道立肇線立新橋至高豐段，完成通道綠化精品路段建設65公里，使全市縣道以上公路通道綠化率達95%以上。精品路段兩邊綠化寬度各達到10-20米，栽植4-7排5-10公分的樟樹、杜英、深山含笑、楠樹、馬褂木、楊樹、泡桐等綠化樹木，使公路成為連線我市東西南北的綠色景觀帶，提高我市城市品位。二是打造亮點，主攻森林防火隔離帶建設。在集中力量推進通道綠化的過程中，堅持森林防火隔離帶建設不放鬆，新建森林防火隔離帶111條360公里，完成建設面積10227畝，按照規劃要求，20xx年森林防火隔離帶建設以全墾為主，宜林地全部栽植油茶、木荷等樹種，通過森林防火隔離帶建設，進一步提高我市森林火災防控能力。三是明確主體，主攻公司和大戶造林。發揮公司和大戶在造林綠化一大四小工程建設的主體作用，引導公司和大戶通過建立基地的方式承包荒山、荒地、荒灘造林。加大對江西省豐林公司的扶持力度，加快以花園鄉為中心的光皮樹生物質能源林基地建設步伐。四是拓展空間，主攻村莊綠化。按照全社會辦林業、全民搞綠化的基本方針，調動農民綠化美化的積極性，在農村四旁（村旁、宅旁、水旁、路旁），以綠化美化和改善生態環境為重點，兼顧經濟效益，大力開展以營造闊葉樹、叢生竹和果樹為主的四旁綠化工作，發展農村林業經濟，推動新農村建設工作的發展。
2、全力抓好森林防火工作，維護森林資源安全。一是抓宣傳教育，強化防火意識。利用一切可以利用的載體宣傳森林防火工作，通過設定防火警示牌、發放防火宣傳冊、張貼防火標語、群發防火簡訊等手段，組織形式多樣的森林防火宣傳活動，確保橫向到邊，縱向到底，不留死角，使民眾森林防火意識不斷提高。二是抓火源管控，消除火災隱患。組織力量經常性地開展火災隱患排查整改活動，清理林內可燃物，將森林火災隱患降低到最低程度。通過增設防火檢查點、加大巡護密度等措施，嚴管野外火源。防火期內，嚴格野外用火審批，指定專人負責，專人看守，用火責任落實到人、監督到位。四級以上高火險天氣，野外禁止一切生產生活用火。加強對痴、呆、傻等特殊群體的監護，落實監護責任。三是抓技能培訓，提高撲救能力。加強森林消防隊伍訓練，積極組織開展安全撲火、科學撲火的業務培訓，確保關
鍵時刻能拉得出、用得上、打得贏。嚴密監測火情，及時組織撲救，力爭早發現、早出動、早撲滅，做到打早、打小、打了。
（二）立足三個基點最佳化林業發展環境
1、立足依法治林，加大資源保護力度。一是突出抓好林政管理工作。嚴格執行林地限額管理，嚴把征占用林地審核審批關，切實保護森林資源；繼續開展林地清理整頓工作，進一步加大林地征占用手續辦理的督辦力度，強化對非法征占用林地行為的打擊。加大對野生動植物和林木種子資源的保護管理，實現資源的有效保護與合理利用。進一步完善公益林管理檔案，規範公益林置換行為，加強生態公益林保護管理工作；全面實行公益林補償一卡通制度。二是突出抓好林業行政執法工作。強化執法隊伍管理和人員培訓工作，深入開展林業行政執法檢查，積極推行行政執法責任制、錯案追究、案件審核把關制，監督執法人員依法行政，規範林業執法行為，預防和減少行政執法過錯行為的發生；積極開展區域性亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖、非法征占用林地等專項行動，加強協作，形成聯動機制，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為。三是突出抓好林業法制宣傳工作。結合義務植樹造林、森林防火以及林權流轉、林木採伐、林地審批等林業工作，利用講座、培訓、牆報板報、標語橫幅、宣傳資料等載體，開展形式多樣的林業法制宣傳工作，重點宣傳《森林法》、《江西省森林條例》、《江西省森林資源流轉條例》等林業法律法規。
2、立足機制創新，推進林業改革發展。一是深入推進林權配套改革工作。加強與金融部門的合作，積極開展林權抵押擔保貸款業務，完善林權抵押貸款相關制度，為林農再生產提供良好的金融服務。推進林地流轉，鼓勵林農將林地以出租、轉讓和承包等方式流轉給公司、大戶造林，解決林農有地無錢和公司大戶有錢無地等制約林業快速發展等機制不活的因素。規範資源流轉行為，認真落實《江西省森林資源轉讓條例》，集體林地和林木未經資產評估不得進行招標拍賣和轉讓，加大對非法流轉資源行為的打擊力度，引導所有森林資源流轉行為在交易中心內進行。二是改革木材採伐管理方式。調整採伐管理方式，在非林業用地上營造的林木，以及苗圃地內人工播種或扦插的苗木不納入限額管理。簡化採伐審批環節，實施更加簡便、有效的採伐指標審請、發放和監管模式。三是改進林業服務水平。圍繞服務企業、服務民眾、服務基層，進一步落實首問責任制，最佳化審批流程，簡化辦事環節，提高辦事效率，規範服務行為，打造便民、高效、規範、廉潔的服務型機關。深入基層，深入民眾，強化林業技術指導和服務，延升服務觸角、拓寬服務對象。
3、立足總量提升，挖掘林業發展潛力。一是加大林業爭資爭項力度。緊緊把握國家推進生態文明建設這一戰略機遇期，以造林綠化一大四小工程建設為切入點，立足瑞昌林情，選擇重點領域，特色領域，整合資源，形成合力，分口落實責任，跑部進廳，積級向上級爭取林業工程項目。二是加大招商引資力度。加快社會辦林業進程，引進有實力的公司通過建立工業原料林基地的方式投資我市林業，以大招商推進我市林業大發展，擴大全市林業經濟總量。注重培育造林大戶，通過獎勵、補助、免費提供苗木、優先安排項目用地等辦法，鼓勵民眾、機關幹部、企事業單位職工、外出務工人員參與造林，吸引民間閒散資金參與林業建設。強化招商措施，實行一把手負責制，創新方法，開拓思路，發動林業幹部職工投身招商引資工作中來，力爭全局招商引資工作有新突破。三是加大林業產業發展力度。加快林業結構調整，將生態建設與促進農民增收緊密結合起來，按照產業化發展的要求，選擇經濟效益好、生長周期短的樹種作為造林苗木，重點發展楊樹、光皮樹、油茶等經濟樹種，力爭通過20xx年的建設，使我市楊樹面積達15萬畝，光皮樹面積達5萬畝，油茶麵積達3萬畝，500畝的林業基地達10個，努力實現山變綠與民致富雙贏。四是加大兩園建設力度。以保護有植物王國里的活化石之稱的南方紅豆杉為重點，做好瑞昌市南方紅豆杉自然保護區建設工作，在進一步完善保護區內基礎設施，提高管理水平的基礎上，加大申報力度，力爭擠身省級保護區行列。以打造全市人民休閒的好去處為重點，圍繞龍泉寺和紅衛水庫區域，抓緊龍宮園城市森林公
園建設，做好劃入公園內的山場和有關設施、建築的流轉、移接工作。
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（三）圍繞四個層面提升林業工作水平
1、深化政務公開，打造透明部門。一是規範政務公開內容。在原有政務公開的基礎上，進一步擴大公開範圍，充實公開內容，對辦理的與人民民眾利益密切相關的事項，除國家保密規定的事項以外，全部公開。擴大公開層面，加快決策領域公開進程，增加公開重大項目招標情況、項目資金的使用和管理情況、幹部的選拔與任用情況。二是完善政務公開制度。嚴格按制度辦事，逐步實現政務公開的制度化、規範化，建立健全預先審查制度、主動公開制度、依法申請公開制度、政務公開監督保障制度，準確把握公開的內容、範圍、形式、程式、時限等，將政務公開制度納入單位重要議事日程，實行一把手負責制，對工作不落實的，依據效能建設和績效考評的有關規定進行責任追究。三是拓寬政務公開形式。在政務公開形式的選擇上，要以方便民眾知情、辦事和監督為目的，因地制宜、形式多樣、管理規範，充分利用網站、政務公開欄、報刊、信息刊物等有效載體進行公開，確保為人民民眾提供方便快捷的服務。
2、規範日常管理，理順工作關係。一是規範登記，加強檔案管理。完善收發文登記制度，落實專人負責，對往來的每一份檔案、資料做到出入記錄分明、查找方便快捷，對每一份登記在冊的檔案實行動態跟蹤，定期收攏，防止檔案流失。二是規範內容，加強台帳管理。建立填寫規範、內容具體、實事求是、準確及時的行政管理工作檯帳，實行台帳動態化管理和台帳督查制度。三是規範行為，加強日常管理。落實單位、部門負責制，強化責任意識和形象意識，規範幹部職工日常行為。完善局班子例會制度，根據工作需要定期或不定期召開班子例會，明確近期工作要點，落實工作責任，對工作落實情況進行跟蹤督查。
3、加強隊伍建設，提升單位形象。一是加強能力建設，強化素質提升。採取自覺學習、集中培訓相結合的辦法，不斷提高幹部職工的政治素質和業務素質，提高信息處理、語言表達、處理事務、工作創新等各項能力，提高適應崗位和勝任職務的水平。二是加強制度建設，強化責任落實。進一步完善機關工作人員行為規範、機關工作制度、工作流程，建立健全機關民主決策機制、幹部管理機制、業務管理機制、協調監督機制、後勤保障機制，在完善制度中講嚴密、求精細、促規範。強化各項制度的責任落實、監督檢查和目標考核，確保各項制度真正落實到實處。三是加強作風建設，強化廉政勤政。進一步完善制度，改進方法，落實載體，加強機關效能建設，抓好廉政勤政教育，使之貫穿於幹部的培養、選拔、管理和使用等各個方面。強化領導幹部的率先垂範作用，推進黨風政風和作風建設。強化幹部職工肯乾、苦幹、善乾的作風，提高工作效率，強化對外形象。
4、完善激勵機制，營造幹事氛圍。進一步建立健全責、權、利相統一的崗位責任制，在責任上嚴格要求，在權力上大力放開，在待遇上充分保障。在加強監督管理的基礎上，逐步擴大各職能單位的人、財、物管理許可權。加強對幹部職工思想政治表現、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律情況特別是履職履責情況的考核力度，完善幹部能上能下、充滿活動的選拔任用機制。健全績效考評機制，獎勵先進，鞭策後進，促進全市林業工作爭先進位。
下周工作計畫書 篇5
本學期我們將針對以上不足，對幼兒加強培養。通過幼兒的實際情況為依據制訂班務計畫如下。
一.教育工作
語言
1.繼續培養幼兒的傾聽意識和傾聽行為技能，使幼兒學會樂於並善於傾聽。
2.激發幼兒對口語表達的興趣，幫助幼兒正確、恰當地運用口頭語言進行表達。
3.繼續了解圖書的基本構成，養成愛護圖書的習慣，能理解單頁多幅畫面與完整故事構成的關係。
4.繼續培養幼兒樂意與同伴交流，能大方地在集體面前說話、講故事，聲音響亮。
藝術
1.通過歌唱、韻律活動、音樂欣賞，培養幼兒言語的、非言語的思維能力、想像能力和創造能力。
2.通過集體音樂活動中的自我表達和人際溝通、協調，引導幼兒體驗音樂活動的樂趣，培養幼兒健全和諧的人格。
3.能夠形成一些初步的音樂舞蹈概念，知道如何從音樂、舞蹈活動中獲取各種藝術和非藝術的經驗。
4.引導幼兒繼續學習多種繪畫的基本技能和方法，形成良好的繪畫習慣，體驗繪畫活動的樂趣。
5.引導幼兒大膽運用線條、形狀、色彩、構圖初步進行創造性的表現，培養其繪畫創造能力和創造意識。
6.幫助幼兒在塑造和製作活動中發展小肌肉動作和手眼協調能力，幫助幼兒體驗手工活動的快樂，培養他們對手工製作的興趣。
科學
1.激發幼兒認識和探索環境中數量、形狀等興趣，是他們願意並喜歡參加數學活動。
2.觀察、比較判斷10以內的數量關係，逐步建立等量觀念，運用已有的知識經驗解決新問題，學習新知識，促進初步的推理和遷移能力的發展。
3.能聽清楚老師的話，按要求進行活動，並學習按照要求檢查自己的活動。
4.能安靜地傾聽老師和同伴的講話，學習講述自己的操作活動過程和結果。
5.幫助幼兒學會綜合運用各種感官感知事物特徵，培養觀察力，並學會用自己的語言描述自己的發現，與同伴、老師交流。
6.培養幼兒關心、愛護植物和周圍環境的情感與行為。
7.激發幼兒對活動的興趣和參與探索活動的願望，積極主動地參與活動。
8.保證幼兒能專心致志地感知操作與物體不斷地相互作用。
健康
1.引導幼兒懂一些簡單的健康常識，形成健康安全的生活所需的行為習慣和態度，具有簡單的生活自理能力。
2.培養幼兒樂意參加體育活動，積極進行力所能及的體育鍛鍊，體質不斷增強。
3.繼續學習避開危險和應付意外事故的基本方法，知道不跟陌生人走。
下周工作計畫書 篇6
一、日常工作
1、經濟運行管理和經濟指標統計上報;
2、配合招商三局楊寧局長進行項目服務工作;
3、綜合局內部辦公室檔案處理和辦公室綜合工作。
二、具體工作計畫
1、認真完成內資上報工作。預計本周發改局會將上月各經濟區內資引進上報完成情況反饋到各經濟區，並將本月計畫數下發到各經濟區。我計畫在本周根據上月完成情況，結合我經濟區自身發展情況開始準備內資上報的各項資料。本月待上報項目備選：海爾電冰櫃、立晶光電、神舟車業、金域醫學檢驗中心、多維建材等共五家;
2、認真完成固定資產投資上報工作。本周我將積極與統計局相關負責人溝通，對新申請入庫的項目進行認定，在認定之後，比照我經濟區經濟指標半年完成計畫準備__月上報方案;
3、認真完成規上產值上報工作。本周我將匯總出我經濟區符合規模以上企業的名單，並與相關部門及負責人溝通，力爭使更多的規上企業進入規上產值經濟指標名錄中;
4、全力配合招商三局楊寧局長完成招商三局項目服務工作。我將努力學習相關業務知識，儘早熟悉並開展項目服務工作，服從領導安排，全心全意地為項目服務;
5、積極參加統計局“建黨九十周年”文藝匯演的排練和演出活動，並藉此機會進一步加強與統計局的關係，以方便相關工作的順利開展。
本周，我將提高工作效率，對各項工作認真負責，在完成分內工作的同時，全力配合其他同事完成綜合局各項工作任務。繼續保持謙虛嚴謹的工作作風，虛心向老同志、有經驗的同志學習，提高業務水平，將各項工作做好。
下周工作計畫書 篇7
一、今年工作情況
在省市糧食局和**市委市政府正確領導下，全系統上下凝心聚力、銳意進取，突出工作重點，落實工作措施，全面完成目標任務。
1、糧庫維修改造圓滿完成。
共維修改造和信息化建設18家庫點，總倉容32.86萬噸，省糧食局和省財政廳批覆總投資6420.39萬元，其中省以上財政補助3948萬元，市財政補助642.04萬元，企業自籌1830.35萬元，全面完成維修改造任務，實現安全無事故。
2、購銷經營穩中求進。
完成購銷經營總量182.6萬噸，實現利潤2183萬元。收購夏糧46.09萬噸，小麥44.02萬噸，其中托市35.86萬噸，儲備輪換*萬噸，自營*萬噸；大麥*萬噸。參與秋糧收購庫點28個，截至1月15日，已經收購入庫16.7萬噸，投入資金4.9億。開展儲備糧專項檢查4次，組織輪換4批次，下發審批檔案8份，輪換*萬噸。
3、企業改革不斷深入。
對糧食局、總公司（包含所屬企業）、3個直屬庫的經營管理、組織關係、人事任免、資產處置等方面進行明確；完成國有購銷企業土地性質變更，累計變更土地面積1273.4畝，土地增值2.1065億元；購銷總公司與*米業有限公司合作組建糧油購銷有限公司，糧貿公司在**市**區流轉土地，建立中和現代農業有限公司，夏秋糧收購7468噸，銷售額20xx萬元；完善糧庫布局，緊緊圍繞省、市“十二五”糧食流通發展規劃，加快推進“糧安工程”，對糧貿公司等企業“退城進郊”建設項目進行初步調研規劃。
4、為民服務水平顯著提升。
一是加強市場監管。強化區域巡查和資格核查，現場核查涉糧者96戶，核查認定具備糧食收購資格的252戶，主動申請註銷8戶；認真組織執法檢查，全年開展庫存檢查2次，檢查庫點34個，存糧14.57萬噸；二是啟動烘乾服務中心建設。掛牌成立**市糧食烘乾服務中心，計畫到20xx年全市建設糧食烘乾服務中心站點20家，今年已建成7家，增加日烘乾能力1500噸，切實解決農民特別是種糧大戶的糧食安全問題；三是“放心糧油”創建初見成效。實施動態管理，聯合市工商、質監等五部門對現有47家“放心糧店”開展定期和不定期執法檢查，進一步規範經營行為。對20xx年通過**市級複評審的**米業和超市放心糧油專櫃進行授牌。
5、愛糧節糧逐步深入人心。
利用“世界糧食日”、“愛糧節糧活動周”等契機，聯合市團委、教育局在全市義務教育中小學生中開展“杯”徵文競賽，得到熱烈回響，共收到徵文400多篇，評選出組織獎10名、一等獎25名、二等獎50名、三等獎80名，優秀獎120名，活動取得圓滿成功；活動期間，共印發各類宣傳手冊、傳單3000份，免費發放報紙1000份，製作戧牌16個、拱門6個，分發宣傳掛圖200張，參與宣傳人員130餘人，全社會愛糧節糧的良好氛圍逐步形成。
二、明年工作思路
總體思路是：以改革創新為動力，以服務三農為根本，以提高糧食流通水平、促進糧食經濟轉型升級發展為主線，進一步理順體制機制，做大做強國有糧食購銷企業，走規模化經營、集團化運作、產業化發展之路，加快由產糧大市向糧食經濟強市的轉變。
主要措施是著力實施“六大工程”，提升六大能力，促進糧食經濟效益大突破、倉儲設施大改善、糧食產業大發展、部門形象大提升。
（一）轉型發展工程，提升市場競爭能力
1、最佳化庫點布局。結合“糧安工程”建設規劃，加快中心骨幹庫建設，按照先試點、後推廣的思路，成熟一個、整合一個、培植一個，構建“購銷總公司+分公司+收納庫點”的分級管理運行模式。
2、完善管理體制。根據三年改革目標，按照現代企業制度的要求,健全完善購銷總公司法人治理結構,完善決策、執行和監督體系，形成各負其責、協調運轉、有效制衡的公司法人治理結構；加強企業基礎管理,建立健全企業內部各項規章制度,形成完善的企業制度體系、責任體系、監督體系和考核體系，推動企業規範管理、高效運作。
3、創新發展方式。引導企業實施雙向拓展發展戰略，一頭向生產領域延伸，一頭向加工領域延伸，逐步建立全產業鏈發展模式。一是拓寬企業經營思路，積極參與種植業土地流轉，建立新型糧食專業合作組織，緊緊把控糧源；二是大力發展糧食加工業，結合招商引資引進高端龍頭企業，提高我市糧油產品市場占有率和附加值；第三是創新經營方式，引導企業由倉儲型向貿易型轉變，有效利用網路、電子商務等現代流通媒介，拓寬經營思路，增添發展活力，提升經濟效益。
（二）穩價保供工程，提升糧食安全保障能力
1、做好夏秋糧收購。立足早收多收，做到收滿儲足；發揮主渠道作用，確保不出現農民賣糧難問題，保障農民利益；嚴格執行國家質價規定，維護市場秩序。
2、抓好儲備糧管理。嚴格儲備糧管理規範，確保各級儲備糧數量真實、質量良好、儲存安全；嚴格輪換制度，規範審批程式，確保儲備糧輪換有序；加大監管力度，完善監管制度，確保儲備糧管理制度化、科學化。
3、完善應急保供體系。建立健全價格監測體系，定期採集市場價格，及時進行價格發布；完善應急保供體系，調整落實應急加工企業和應急保供網點，實現城鄉全覆蓋；爭取市政府支持，逐步落實成品糧油儲備計畫；定期開展應急演練，提高應對和處置突發事件的能力。
（三）提檔升級工程，提升糧食流通服務能力
1、抓好“十三五”規劃的編制和實施。指導原則是以深化國有購銷企業改革為抓手，以提高糧食流通效率和流通水平為目標，按照“一縣一企”模式，堅持統籌兼顧、合理布局，全面推進糧食流通基礎設施建設，發揮國有購銷主渠道作用，為服務“三農”、服務民生和糧食安全提供堅實保障。主要目標是“十三五”期間（20xx-20__年），全市倉儲設施建設計畫投入1.2億元，構建物流園區+中心庫+收儲庫點的倉儲格局，全市糧食倉儲設施布局進一步最佳化。
2、做好糧庫新建擴建準備和上爭工作。對退城進郊項目儘快落實土地置換徵用手續，完成項目立項申報；對拆除重建項目做好相關手續，提前進行騰倉並庫，待條件成熟，立即投入施工。
（四）依法行政工程，提升糧食市場監管能力
1、開展分級監管和區域巡查。制定巡查計畫，有效開展日常巡查，指導督促糧食經營者嚴格執行糧食統計制度，切實提高糧食統計數據質量。
2、嚴格執法檢查。開展專項檢查，重點抓好糧食市場執法、“轉圈糧”專項整治、糧食庫存清查、成品糧油市場檢查、糧食質量衛生檢查和儲備糧油檢查，對軍供等政策性用糧購銷活動中糧食質量與原糧衛生進行抽查。認真查處涉糧案件，加強與相關部門的協作，組織開展聯合執法檢查，認真做好案件舉報的受理和反饋工作，嚴肅查處民眾關注、反應強烈的各類涉糧案件。
3、建立健全糧食質量監管體系。提升質檢能力，開展檢測所省級資質申報工作；強化糧食出入庫質量檢驗，對加工、銷售的糧食質量衛生進行全程監督檢查。
（五）人才培養工程，提升可持續發展能力
1、修訂完善企業幹部人事制度改革和用人機制，進一步加強和改進企業人才隊伍建設，到相關高校招聘和定向培養一批糧食類專業畢業生充實基層企業一線，最佳化企業人員結構。
2、繼續抓好企業職工的職業技能培訓。重視專業技能崗位人員隊伍建設，採取走出去、請進來等方式，有計畫組織職工開展技能培訓，提高職工專業技能。
3、加強企業用工管理。健全完善勞動用工管理制度，督促企業依法用工，保障職工合法權益。
（六）糧食惠民工程，提升服務社會能力
1、開展“放心糧油”創建。根據省糧食局《關於推進放心糧油工程建設的實施意見》，確保到20xx年底，達到四個100％：原糧質量檢測覆蓋率100％，不合格糧食有效處置100％，原糧出入庫檢驗100％，成品糧油放心網點城鄉覆蓋率100％。一是廣泛宣傳發動，大力營造“放心糧店”創建氛圍，對參創單位組織法律法規培訓，提高守法經營自覺性；二是加大投入力度，積極爭取財政支持，加快推進“放心糧油”工程建設，實行“放心糧店”以獎代補制，提高“放心糧油店”創建積極性；三是提高創建質量，強化考核管理和退出機制，做好**市級放心糧油店的創建和**市級放心糧油店複評審準備工作。
2、抓好糧食烘乾服務中心建設。20xx年計畫建成7家，新增日烘乾能力1000噸。一是按照“政府引導、部門參與、社企主導、場戶自願”的模式，認真開展實地調研，合理規劃烘乾服務站點布局；二是加強與種植大戶、購銷企業、農業合作社等社會主體聯繫，確保有序推進，收到實效；三是在烘乾設備購置費用、用地、用電等方面爭取政府及相關部門的政策扶持。
3、擴大和提升糧源基地建設。以有效掌握糧源、服務農民增收為目標，加快糧源基地建設。一是做大規模。加強與種糧大戶、糧食專業合作社的溝通協調，積極參與土地流轉，擴大訂單糧食規模，通過自主經營、股份合作等形式做大糧源基地規模；二是加大力度。積極幫助企業向上爭取各級政府在土地流轉政策、農業發展基金、農機農資補貼等方面的支持，推動基地建設的快速發展；三是提檔升級。一方面引導企業在品種、管理上做文章，選用優質品種，強化田間管理，生產適合市場需求的優質產品；另一方面注重品牌建設，爭創省市級名牌產品，提升產品檔次；第三，鼓勵企業走出去，與大型超市、學校合作，推動產品進超市、進學校，提升市場占有率，提高經濟效益。
下周工作計畫書 篇8
為了進一步增強領導幹部法治意識，提高依法行政的能力和水平，進一步提高幹部法律水平，特制定20xx年黨委政府學法計畫。
一、參加學習人員
1、鎮黨委、政府領導幹部。
2、鎮機關全體幹部。
3、村（社區）兩委幹部。
4、鎮直各單位人員。
二、學習內容
堅持“一月一法”制度，以新頒布、新修訂的法律法規為主要學習內容。
三、學習方法
採取舉辦培訓班、講座、專題輔導等多種形式，有計畫地組織集中學習或個人自學，確保法律知識學習時間和效果“雙落實”；領導幹部年度學法筆記本記錄不少於12次，年底撰寫一篇學法用法心得。
四、學習要求
1、強化組織領導。要高度重視領導幹部學法工作，切實加強領導，強化措施，落實必要的學法經費，購置普法教材，舉辦法治講座，開展“尊法學法守法用法”主題法治宣傳實踐活動。
2、注重學以致用。領導幹部要帶頭學法，堅持學法筆記本記錄製度，堅持學習法律知識和解決實際問題相結合，切實提高依法決策、科學決策的能力；基層幹部要強化自身的法律素養和法治理念，提高依法管理和依法行政的水平。
3、堅持考核。大力開展領導幹部年度述法工作，將法律知識考試納入年度考核。
下周工作計畫書 篇9
一、社區基本情況
總戶數2746，總人口總人口7115人。XX年年10月1日至20xx年9月30日共出生79人，其中協報23人，10年10月1日至09年3月30日共出生31人，其中協報6人。登記在冊流動人口720人，其中流入人口711人，流入已婚育齡婦女356人。流出人口9人，其中已婚育齡婦女3人。20xx年獨生子女應落實184戶，22080元，全部落實。
我居已婚育齡婦女1546人，其中一孩婦女1208人，其中上環802人，結紮7人。二孩240人，其中上環38人，結紮146人。多孩16人，結紮15人。
為更好的開展社區的人口和計畫生育工作，社區建立健全了計畫生育信息網路，組織了包括社區黨員、社區基層骨幹及低保戶為主休的計生信息隊伍，社區共有信息員54名，其中女信息員48名（每個小組都保證有1名信息員），為了更好的將基層工作落到實處，提高基層信息員同志的積極性，社區在經費緊張的情況下，抽出專項基金落實信息員的報酬，雖然金額不大，但也充分休現了社區對信息員的重視和關愛，同時也提高了信息員的積極性。
二、20xx年10月以來社區人口和計畫生育工作的開展情況
（一）基層基礎規範化的建設
1.陣地規範化建設：人口學校掛牌
2.資料(material)檔案：按照區計生局要求進行了規範化整理
3.鑒於前期wis系統中出現的種種問題，對系統數據進行了清理。
20xx年10月以來，在系統中共修改數據25條；補充數據124條；特別是對XX年10月以來的出生信息進行了重點清理，利用居民到社區辦事的機會查看原件，收集複印件，提高了已婚育齡婦女信息卡片的完整性和準確率，使已婚育齡婦女信息的完整、準確率達99%以上。
（二）宣傳工作
1.20xx年一月，發動單位為貧困獨生子女家庭和大學生捐款。
2.三.八 組織計生信息員學習新條例，並開展有獎計生知識竟賽。
3.社區共發放宣傳資料(material)千餘份，宣傳品入戶率100%；
（三）流動人口的清理清查
利用元旦、春節流動人口返鄉的機會，發放宣傳單提示流動人口回原籍辦理流動人口婚育證明，流出人口利用返鄉機會進行生殖健康服務檢查，將反饋單返到社區，春節後進行流動人口清理清查，有清查期間共登記流動人口711人，驗證687人，全部錄入wis系統，社區流動人口登記、驗證、上報率100%。
（四）優質服務工作
1.為新婚對象提供免費婚檢服務和宣傳工作，09年共宣傳社區14名新婚對象在婚前到區計生服務站進行了婚檢。
2.社區現有孕婦19人，半年生育31人，在這些對象有孕時社區對每個對象實行了月包保、月隨訪，實現了孕情上報及時率100%、孕情隨訪率100%。
3.特撫工作：20xx年2月我居按照上級各部門要求，廣泛開展宣傳及調查登記工作，對符合條件的新增對象以個人為單位分別填寫《計畫生育家庭特別扶助對象申報表》，並通過了、逐戶逐項上門詢問、背靠背調查等方式進行初步審核。最後確定特扶對象6人。
通過半年的努力，社區的計畫生育工作取得了一定的成績，開展了多種多樣的服務、宣傳活動，使轄區內的育齡婦女對計畫生育工作有更深的了解，在社區內形成了良好的人口文化氛圍。下半年我們將繼續紮實推進社區計畫生育工作，加強對流動人口的管理，切實做好計畫生育服務工作，為圓滿完成全年的計畫生育工作指標，打下堅實的基礎。
下周工作計畫書 篇10
一、指導思想：
堅持以重要思想為指針，全面推進以德育為核心，以培養少年兒童創新精神和實踐能力為重點的素質教育，培養一個具有很強凝聚力、良好學風和班風的班集體為目標，以實踐育人為基本途徑，發揚民主、提倡競爭、卓有成效的開展班級工作。
二、班情分析：
本班共有66位學生，經過上學期的接觸，已初步掌握每一個學生的性格特點，家庭情況。其中家庭離異的學生有十幾位，我班的張柳丹從小母親棄她而去，父親一年來看兩次，導致性格怪異，孤僻，還有一定的暴力傾向。印鵬同學全家獨苗，爺爺奶奶非常溺愛，二三年級時就經常頂撞老師。也就是差生很多，轉化差生是本學期的工作重點。
三、工作措施：
（一）結合各項活動，重點培養學生良好的行為習慣。
1、日常抓好五項競賽工作，採用小組長負責制，建立嚴格的監督機制。讓學生明白養成良好行為習慣的重要性和緊迫性。
2、繼續加強貫徹寧波市小學生日常行為規範，並對每一條內容進行細化講解。
3、搞好我愛集體和學會生活系列活動，對學生的日常行為進行規範和考核，是不同表現的學生得到相應的獎勵和處罰。
4、利用午休及課餘時間，開展各類競賽，增加班級凝聚力，形成良好的學習氛圍。
（二）調動多種教育手段，切實做好差生的轉化工作。
1、做好期初家訪工作，摸清學生基本情況及分析問題出現的原因，加強與家長的聯繫，爭取形成合力。
2、用每一次晨會講話時間，了解學生每一天表現，正確恰當的予以及時處理。
3、委以差生一些班級管理的工作，加強指導，並及時抓住教育契機，表揚他們的點滴進步，使其產生不斷向上的動力。
4、經常與任課教師進行交流，及時發現問題，共同教育。
5、建立班級一對一互幫小組，使學生的成績穩步提高。
（三）加強班集體的建設，更好地發揚班幹部示範及管理的作用。
1、定期召開班幹部會議，明確各班委的職責，發揮他們在班級里的管理作用。
2、積極發揚主人翁精神，讓每一個學生都參加監督班幹部的活動。
四、具體工作安排：
班級主要活動內容：
二月：
2月6日報名註冊。
打掃校園環境衛生。
制定班級工作計畫。
假期小結。
加強期初行為規範教育。
“我為學校獻一計”金點子大賽。
建立差生管理檔案，制定轉化措施。
三月：
跳繩比賽。
“學雷鋒樹新風”主題教育活動。
慶祝“三八”婦女節。
我為媽媽做家務活動。
植樹節活動。
“我愛集體”系列活動匯報。
學生社會實踐活動。
四月：
“學會生活”系列活動匯報。
“偉大的民族精神”徵文活動。
立定跳遠。
期中質量檢查。
五月：
偉大的民族精神演講賽。
評比行為達標優秀生。
校排球賽。
朗讀測試。
寫字測試。
作文片斷比賽。
六月：
迎六一手抄報比賽。
古時積累比賽。
假日活動成果展示。
期末複習交流。
畢業考試。
休業式。