二要加大幫扶辦證力度。在安置的源頭，加強上崗操作證照的辦理，強化安置方案確保維護穩定的各項工作可落到實處，強調積極為職工民眾排憂解難，切實解決好對職工的勞動關係處理和社會保障等問題。
三要優先提供就業崗位。積極疏通社區服務就業渠道，開闢社區便民崗位，優先安置關破失業人員，使他們重新獲得就業崗位。切實維護失業人員的合法權益。
四要完善職工幫扶體系。對勞模、工傷、特困人員的安置，通過政策諮詢、職業介紹、就業培訓、法律服務等形式，動員社會各方力量，繼續組織實施送溫暖工程。積極引導失業人員、下崗職工轉變擇業觀念，扶持失業人員、下崗職工通過新崗位培訓創業實現再就業。
四、確保全置員工生存權益與扶貧助困並行
1、建立特困職工檔案，做困難職工的 “ 第一知情人、第一報告人、第一幫扶人 ” 。目前，困難職工檔案已入微機實行動態跟蹤管理。“兩節”期間，工會走訪慰問困難人、單親困難女職工。注意爭取在解除勞動關係、支付安置費及再就業方面，給予較優惠幫助。
2、關注弱勢群體生存。高度關注單親、老、弱、病、殘等家庭困難，對患癌女工急需手術醫療的緊要關頭，工會向廣大職工民眾發出倡議，組織捐款，為他們雪中送炭。積極促進特困職工享受 “ 低保 ” ，使符合條件的特困職工家庭得到了最低保障。儘可能地扶貧濟困，關注民生，化解民怨，理順情緒。在強化服務、排憂解難中體現工會的主動性。
3、掃除基本民生障礙。居民用水、用電的改造；有線電視及寬頻輸入；出入道路的鋪設逐一督促落實，為解決職工生存困難提供民生保障。
4、實施幫弱扶貧工程。幫助失業人員解決子女上學等方面的實際困難。開展辦紅卡助學工作，免交借讀費就讀，解決生活和學習的基本費用。為了紮實有效地開展這項工作，工會年組織人員對安置人員子女就學情況進行全面調查摸底，切實解決失業人員特別是單親困難女職工子女入學難問題。
5、強化社區功能服務。工會通過困難補助、子女助學，辦理免費婦檢、查環、查孕的綠色通道；及時將暫住證向居住證轉換；辦理全民醫保；注重實質幫扶，真誠關愛，傾情撫慰，鼎力救助，使其儘快擺脫困難處境。
由於我們確保了企業關破安置與維權維穩並施策略，盡心竭力地反映職工的訴求，主動積極地幫助職工解決困難，堅持不懈地為職工辦實事、辦好事，工會組織在構建和諧社會中，通過一系列紮實有效的工作，確保了安置大局的穩定。
作者：肖 冰