三、狠抓黨員教育管理，進一步規範各項規章制度
一是抓好現有制度的落實。我院現已制訂了21項黨建相關制度，接下來，重點是完善 “三會一課”、黨支部委員會民主生活會、民主評議黨員、黨支部委員會報告工作、黨員聯繫職工、黨支部保密、黨支部請示匯報、黨支部思想政治工作等八項制度，並抓好落實。
二是建立流動、退休黨員管理制度。我院現有黨員14人，其中在職11人，流動黨員1人，退休黨員2人。針對3名較難統一管理的黨員，我院現已初步擬定了《流動黨員管理制度》，規定對外出流動黨員，由支部對其流出時間、去向、從事職業、聯繫方式等進行登記，建立健全檔案；指定專人定期與其聯繫，及時了解和掌握他們的學習、工作情況；及時把黨課教材、學習材料寄送到流動黨 員手中，並適時通報黨組織重大活動情況等。同時，還擬定了《退休黨員管理制度》，明確規定“六必訪”，即老黨員生病住院、紅白喜事、生日節日、徵求意見、生活有困難、思想有波動必訪，確保我院黨員管理橫向到邊、縱向到底，不留死角。
三是加強黨建活動經費保障。按照《條例》的規定和上級黨委的相關要求，黨建經費將納入本院的財政預算，做到臨時黨建開支能及時到位，慰問、獎勵、扶助、培訓經費能按需供給，駐村幫扶經費有穩健保障，確保黨員教育活動所需經費，切實推動我院黨建工作科學發展。
四、狠抓黨務隊伍業務培訓，進一步提高幹部職工素質
一是加強黨員職工教育培訓。結合本行業本單位實際，採取“書記領導帶頭培訓，專家學者輔導培訓，樹立典型激勵培訓”等形式，定期或不定期教育培訓黨員職工，努力培養一支政治堅定、業務過硬、作風優良、學識豐富的高素質黨員職工隊伍，充分發揮黨員在服務大局中的先鋒模範作用。半年來，本人多次帶隊先後到**、博羅等地的建築設計以及審圖公司去學習先進經驗，並於五月底邀請博羅專家組到我院指導，通過這種“走出去，請進來”的培訓方式，廣大黨員職工得到了很好的學習交流，大大提高了自身的業務知識水平。
二是強化黨員隊伍建設。以建設隊伍為目標，按照“保證質量、改善結構、堅持標準、慎重發展”的方針，建立了黨員聯繫積極分子的制度，對表現突出的職工，進行重點培養、定期考察、嚴格考核、保證質量。目前，已有兩名優秀職工成為考察對象並遞交了入黨申請書，爭取明年將其發展為入黨積極分子。同時，以紀念建黨90周年為契機，經支部大會集體討論決定，將主要開展三項活動慶祝黨的生日：組織黨員學習《中國共產黨歷史》，增強知黨、愛黨、興黨意識；組織黨員到高譚中洞緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞；組織黨員到掛鈎聯繫的鐵涌新寮村黨支部開展聯誼活動，切實豐富組織生活。
三是引入黨建服務理念。我院黨支部緊緊圍繞《條例》的規定，突出了教育管理與服務關愛並重的新理念。完善了黨內激勵、關懷、幫扶機制，使黨員能切實感覺到黨組織的溫暖無處不在；建立了《黨員聯繫職工制度》，規定每名黨員聯繫1-2名職工，堅持黨員與職工結對子，開展幫扶活動；開展“獻愛心，送溫暖”活動，本人帶隊到2名退休黨員家長進行了走訪慰問，幫助他們解決實際困難，強化黨員的榮譽感。
五、狠抓各項工作落實，進一步增強黨組織的號召力、戰鬥力