四自身建設取得新的成績。一是注重加強學習教育，提高幹部職工的素質。我們把學習“xxxx”重要思想與提高單位廣大幹部職工的思想政策水平和工作能力結合起來，注意用正確的立場、觀點、方法分析和解決住房公積金工作中的新情況、新問題，提高了幹部職工的理論水平和業務工作能力。二是加強黨風廉政建設。通過抓教育、抓制度，提高了各級幹部和廣大職工的廉潔自律自覺性，努力從機制上防範和減少腐敗現象和不廉潔現象的發生。三是抓好效能建設。在效能建設中，針對公積金工作與民眾聯繫密切的特點，推出了包括延長服務時間、對行動不便的貸款戶上門服務等八項為民、便民、利民措施。湖州住房公積金網自去年年底開通以來，已有3萬人次點擊，還提出了400多個諮詢問題，都在兩個工作日內作了解答，受到了民眾的歡迎。
在肯定成績的同時，也要看到住房公積金工作存在著許多新情況、新問題，主要有：一是三縣分中心建立後，統一業務政策和管理制度的任務還比較繁重。二是非公企業擴面工作雖然取得較大進展，但難度不小，部分縣區試點工作還有點滯後。三是中心工作人員的政治思想素質和業務工作能力有待進一步提高，等等。
二、關於下半年主要工作的安排
在下半年的工作中，要認真貫徹市委最近召開的五屆六次全會精神，認真貫徹市政府和管委會對住房公積金工作的總體要求，進一步完善政策，規範行為，擴大歸集，提高效率，改進服務。
一要牢牢把握建立住房公積金制度的根本目的和本質要求
建立住房公積金制度的根本目的和本質要求，與科學發展觀是一脈相承的。住房公積金工作要堅持以人為本，讓發展成果惠及最廣大人民。為此，下半年要抓好三項工作：一是千方百計為中低收入職工購房提供資金支持。我們向這次管委會建議提高公積金貸款的最高限額，允許職工將還貸期間繳存的公積金每五年沖還一次貸款，延長貸款最長期限，這些措施如果出台後，對維護繳存職工利益，特別是幫助低收入職工解決購房困難，與即將實施的經濟適用房政策相配套，具有重要作用。二是努力為非公有制企業職工建立住房公積金制度。按照國家法規規定的應建公積金範圍，對照全市參加養老保險的人數，全市約有8000多家單位、15萬名職工沒有依法建立住房公積金制度。這部分職工收入水平較低，迫切需要改善居住條件，我們要滿腔熱情地做好宣傳動員工作。三是繼續為統籌城鄉發展進行積極探索。在農民工中建立公積金制度，是統籌城鄉發展，破解農民進城落戶難，推進農民變市民的有益嘗試。對這項工作，要認真總結，積極穩妥地推進。
二突出重點，抓好“規範、歸集、防範”
第一，抓規範。一是要貫徹實施好《湖州市住房公積金管理辦法》和有關實施細則。《湖州市住房公積金管理辦法》和三個實施細則已經出台。要加大宣傳力度，認真貫徹實施。二是要組織業務培訓。要通過多種形式，進一步組織工作人員業務培訓，主要學習政策法規，規範業務流程，防範資金風險。三是要抓好住房公積金管理信息化網路建設。市中心承擔全省住房公積金管理信息網建設的試點工作，要高度重視，認真搞好。四是要保質保量地做好有關貸款、提取業務政策的調整工作。