2025年春風行動觀摩總結

2025年春風行動觀摩總結篇1

2月12日，20__年“春風行動”在全國範圍內同步開展。人社部副部長張義珍出席安徽省“春風行動”啟動儀式並現場觀摩招聘活動。

今年安徽省“春風行動”突出本地特色，緊緊圍繞“促進轉移就業、助力脫貧攻堅”主題，突出“就近工作就是好、照顧家中老和少”“創業何必去遠方、家鄉就是好地方”兩個特點，計畫組織專場招聘979場，同時集中做好主題宣傳、政策服務、就業扶貧、權益維護等工作。滁州市共有90家企業參與現場招聘活動，提供工種481個、就業崗位1.2萬個，吸引3000多人參與。

今年的.“春風行動”由人力資源社會保障部、國務院扶貧辦、全國總工會、全國婦聯四部門聯合組織，將持續到3月15日，主題是“促進轉移就業，助力脫貧攻堅”，重點是貫徹中央經濟工作會議精神，落實黨中央、國務院打贏脫貧攻堅戰決策部署和工作要求，促進農村勞動力轉移就業和農民工就業創業。各地各有關部門將通過開展主題宣傳、組織招聘活動、加強就業服務、引導返鄉創業、推進就業扶貧、強化權益維護等措施，支持農村勞動力就業創業。

“春風行動”是就業服務專項活動重點品牌之一，今年是連續第15年開展。近年來，各地各有關部門將“春風行動”作為做好農村勞動力轉移就業和農民工就業創業工作的重要抓手，統籌各方資源，匯集各方力量，重點服務有就業創業意願的農村勞動力、農村建檔立卡貧困勞動力和有用工需求的用人單位，積極促進人崗對接，努力滿足企業用工和勞動者就業創業需求。

今年活動將重點圍繞強化就業服務加以推進，主要包括多渠道蒐集崗位，提前發布信息，開展多種形式的招聘活動，做好“面對面”線下現場服務和“點對點”線上信息推送，積極引導市場機構參與，力求服務精準有效。同時，聚焦提高勞務組織化程度和“三區三州”等深度貧困地區推進就業扶貧，切實幫扶一批貧困民眾實現就業。此外，還將強化創業服務和創業培訓，加強政策落實，幫助解決實際問題，積極引導返鄉下鄉創業；加強企業用工指導，積極維護農民工權益；開展各類宣傳活動，宣傳“勞動最光榮、幸福靠奮鬥”，激發勞動致富內生動力。

2025年春風行動觀摩總結篇2

根據縣20xx年脫貧攻堅春風行動“大比武”活動相關要求，3月27日，縣四家班子、縣直各部門、各科局及三都縣六鎮一街道主要領導共116人組成脫貧攻堅春風行動“大比武”觀摩團對三都縣六鎮一街道的扶貧產業、思想扶貧及村莊整治工作進行觀摩，3月27日下午，觀摩團來到了三合街道拉攬村開展脫貧攻堅“大比武”現場觀摩活動。

現場觀摩主要針對“產業項目全覆蓋”、“鄉鎮環境整治”等工作進行現場評比。在拉攬村果蔬大棚基地觀摩會現場，三合街道辦事處主任吳宗提向縣觀摩團介紹了三合街道脫貧攻堅總體概況，宣傳精準管理、產業項目、易地扶貧搬遷、環境整治、思想扶貧等方面的做法及取得的成效；三合街道黨工委書記潘國勛特別提到“堯人山上荷花開，結構調整進水寨”的荷花產業項目，將是三合街道又一重點規模產業，既能綠化生態環境、促進旅遊發展，又能為民增收、多方面持續發展生產；三合街道產業發展引路先鋒苗龍村第一書記石鴻帥同志具體介紹了苗龍村巴西菇及拉攬村大棚果蔬的相關情況，並表示會繼續加大力度做好產業扶貧，讓更多貧困戶分到產業利益的一杯羹。三合街道現有產業項目十多個，包括藍靛、黃桃、巴西菇、荷花、茶葉、水晶葡萄等種植業和林下雞、竹鼠、香豬、牛等養殖業。這些產業的實施，將有力促進三合街道脫貧攻堅事業的發展。

隨後，觀摩人員自行查看三合街道產業扶貧、環境整治、思想扶貧及電商扶貧共20塊成果展板，並現場品嘗巴西菇和草莓，現場熱鬧非凡。縣長潘仕進及縣委副書記羅紅梅高度重視三合街道產業扶貧，對三合街道的龍頭產業——藍靛稱讚有佳，並希望三合街道繼續將其做大做強，同時，結合三都縣“一縣一業”的要求，將黃桃產業發展好，各村（社區）要因地制宜、充分利用可利用的土地，積極發展生產效益高、銷路好的產業。觀摩團一行還前往拉攬村街上觀看拉攬村思想扶貧和環境整治的成效，一路走來，拉攬村大街小巷乾淨整潔、環境美化效果明顯，護欄上、房屋牆面上、圍牆上展現的是生動、通俗易懂的文化牆以及宣傳黨的十九大精神、感黨恩、頌黨情、反對陳規陋習、樹立文明新風的宣傳標語、村規民約及家風家訓等內容。

示範村環境整治評比實行現場觀摩會由考評組現場評分，利用現場觀摩會，通過評估組實地查看三合街道思想扶貧示範點村容村貌、精神面貌等內容，由觀摩評估組評審現場評分，三合街道有信心接受觀摩評估組的測評與考量。

三都水族自治縣以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，堅持把脫貧攻堅作為當前頭等大事和“第一民生工程”來抓，圍繞“兩率一度”和“一達標兩不愁三保障”核心任務，通過開展脫貧攻堅春風行動“大比武”活動，發揮考核指揮棒的積極作用，進一步倒逼壓實各級領導幹部責任落實，推動各類資源、各種要素、各方力量向脫貧攻堅一線戰場聚集，讓政策落實、責任落實和工作落實，確保我縣完成精準管理質量提升、產業項目全覆蓋、基礎設施配套完善、鄉鎮環境綜合整治提質及貧困民眾內生動力持續迸發的工作目標任務。三合街道將嚴格按照縣委縣政府工作部署要求，繼續大力深入推進思想扶貧及脫貧攻堅“春風行動”，為三都縣打贏脫貧攻堅戰貢獻力量。

2025年春風行動觀摩總結篇3

4月11日，市“春風行動”農業產業結構觀摩團到雙龍山街道轄區內貴州生態黑茶集團鎮寧自治縣金瀑農產品開發有限責任公司觀摩。市領導曾永濤、陳訓華、趙貢橋、楊華昌及市相關部門、各縣(區)相關負責同志共200餘人參加，縣領導龐琨、潘登嶺等同志陪同。

觀摩團一行通過聽取匯報、實地查看、交流討論等方式進行觀摩。

觀摩團對貴州生態黑茶集團鎮寧自治縣金瀑農產品開發有限責任公司堅持發展生態茶園建設，整合全市茶產業資源打造貴州黑茶品牌，積極參與脫貧攻堅帶動茶農和貧困戶增收脫貧給予肯定及讚賞。

觀摩團強調，公司要提升管理水平，緊抓機遇，加快茶產業資源整合力度。縣級各相關部門要幫助企業找準定位和突破發展瓶頸，加大幫扶力度，助推企業實現產能結合，高效運轉，打造貴州知名黑茶品牌，實現產業扶貧的整體目標。公司要為所在轄區內的民眾提供就業崗位和就業機會。同時，以黑茶加工服務鎮寧縣域經濟發展，為促進農業產業結構調整作貢獻。

2025年春風行動觀摩總結篇4

5月9日上午，20xx年全省第一次項目建設現場觀摩會第三觀摩組走進貴安新區，實地走訪觀摩貴安新區貴紅農校、貴安新區高峰鎮多彩葡萄示範園區和貴州省綠色農產品流通配送中心，了解貴安新區脫貧攻堅“春風行動”開展措施及成效。

據了解，自20xx年脫貧攻堅“春風行動”開展以來，貴安新區採取五個強化措施，加快產業結構調整，目前已完成調減玉米20279畝。強化示範帶動，每個鄉鎮著力打造1個主導產業和1個特色種類，每個村打造1個優勢品種，發動種植經果林、食用菌、葡萄等產業；強化技術保障，開展“農技專家下基層”活動，圍繞種、養、加、銷關鍵環節提供技術服務，累計培訓農民6000餘人次。強化產銷對接，全力推進“校農結合”，同步加快電商平台建設，實現每個貧困村和規模化農業基地至少有1個電商網店。強化資金保障，整合下達1651.07萬元財政扶貧資金用於扶貧產業發展。強化模式創新，採取“合作社+農戶”“支部+公司+農戶”和“公司+合作社+農戶”等方式推進扶貧產業發展。

教育醫療保障方面，重點從教育保障、政策兜底、醫療保障等方面出發，制定出台了《貴安新區教育系統20xx年脫貧攻堅“春風行動”實施方案》《貴安新區直管區20xx年城鄉低保提標工作方案》《貴安新區農村貧困人口大病專項救治工作實施方案》等一系列政策檔案，累計組織發放學前教育、義務教育和高中教育階段建檔立卡貧困學生資助金近40萬元，實現直管區學前教育階段營養餐全覆蓋。城鄉低保一體化有序推進，共有99人次困難民眾享受城鄉醫療救助，發放救助金27.89萬元。建檔立卡貧困人口門診報銷比例60.61%，住院報銷比例72.72%。

預計20xx年底前完成農村“組組通”公路建設項目108條131.6公里。當前，項目前期工作正在有序進行。

2025年春風行動觀摩總結篇5

湘西土家族苗族自治州古丈縣產業開發區管委會圍繞“五好”園區創建，打造優質營商環境，近日，積極同人社及相關部門對接，在紅石林鎮產業園區內積極開展“春風行動”就業服務進園區現場招聘暨觀摩企業活動。

活動以開發區白酒產業鏈中煜誠陶瓷、湘泉酒業以及機械紡織產業鏈中三遞鞋業等企業為核心提供技術、生產和包裝等崗位；活動現場，各企業負責人帶領眾人進行實地觀摩，並介紹企業有關生產領域及特色，讓廣大求職者了解企業生產運作的環境與情況；活動現場設立政策宣傳處，進一步為求職民眾宣傳就業有關優惠政策、解答相關困惑。

2025年春風行動觀摩總結篇6

為進一步強化學校落實安全生產主體責任意識，認真貫徹落實市《市安委辦關於組織開展落實企業安全生產主體責任集中宣講“春風行動”的通知》（徐安辦﹝20xx﹞77號）檔案精神，現就我校在開展落實學校安全生產主體責任集中宣講“春風行動”中的工作方式方法作一總結：

學校的“春風行動”宣講活動聚焦《企業落實安全生產主體責任重點事項清單》（以下簡稱《清單》）宣講工作，通過開展形式多樣的活動，著力提升我校貫徹《清單》的積極性主動性，增強落實學校主體責任的自覺性，推動我校安全生產形勢穩定向好。

1.開展主題宣講活動。集中宣講《安全生產法》《江蘇省安全生產條例》《徐州市安全生產條例》《校車管理條例》，解讀《清單》中相關內容，廣泛宣傳中辦國辦《關於全面加強危險化學品安全生產工作的意見》（廳字﹝20xx﹞3號），明確學校安全主體責任，強化全員安全生產責任。

2.開展集中警示教育。我校圍繞容易發生事故的校園場所、時間節點和薄弱環節組織專題培訓，集中觀看《江蘇省安全生產教育培訓視頻教材——深刻吸取“3.21”事故教訓專篇》，深入開展討論交流，認真對照反思檢查。

3.開展宣傳諮詢活動。我校結合“5.12防災減災日”開展現場宣傳諮詢活動，通過設定諮詢台、發放宣傳品、展覽展示等方式組織豐富多彩的活動。

4.開展觀摩活動。向落實安全生產主體責任的先進典型學校學習好的經驗做法，進行實地參觀、座談交流等活動，汲取先進經驗，反思自身不足，實現互相提升。

在落實宣講“春風行動”中，我校高度重視，成立以校長為組長的“春風行動”宣講活動領導小組，認真組織。精心策劃，結合實際細化方案，確保集中宣講活動有組織、有計畫、有行動、有效果。開展全方位、多角度、深層次的宣講活動。從具體事例切入，用事實說話，用典型說話，採取集中宣講、加大公益簡訊推送等形式認真貫徹落實。

學校將宣講內容納入“安全生產月”、安全工作會議、班會課等日常安全教育活動中，並將宣講活動與校園安全隱患排查整治重點工作有機結合起來。採取“邊宣講、邊總結”的形式，通過組織知識測評或撰寫心得體會的形式，總結經驗做法，實施調整宣講內容和形式，讓宣講內容真正入腦入心。

2025年春風行動觀摩總結篇7

20__年12月31日上午，如東縣結合集中“三下鄉”活動，啟動20xx年“全民閱讀春風行動”，並在掘港街道虹橋村農家書屋舉辦首場閱讀推廣示範觀摩活動。

在集中“三下鄉”啟動儀式上，如東縣委宣傳部副部長、縣新聞出版局（著作權局）局長於海霞為掘港街道扶海書吧和新店鎮祝套柒壹田園書吧分別捐贈4萬元、5萬元。縣新聞出版局分管負責人顧菁、縣新華書店副總經理花學軍為童店國小10名留守兒童捐贈了“書香如東”閱讀大禮包。

在掘港街道虹橋村，舉辦了20xx年如東縣“全民閱讀春風行動”首場閱讀推廣示範觀摩活動，這標誌著20xx年如東“全民閱讀春風行動”正式拉開帷幕。如東20xx年“全民閱讀春風行動”將結合集中“三下鄉”、黨員冬訓、“我們的中國夢——文化進萬家活動”、新時代文明實踐活動等，開展閱讀陣地建設援助、“帶一本好書回家過年”、閱讀志願服務和特色閱讀推廣等活動。將組織教師、科技工作者、新聞工作者、“百姓名嘴”等，利用元旦春節假期深入鄉鎮（街道）和村（社區），向基層民眾傳播閱讀理念、開展閱讀活動、提供閱讀指導。各鎮（區、街道）也將在鎮級圖書館分館、農家書屋等陣地組織開展經典誦讀、評書薦書、讀書徵文等基層民眾喜聞樂見的讀書活動。

2025年春風行動觀摩總結篇8

“何為氨？它的監管重點在哪裡，國際公約和國家導向是什麼……”4月14日，邳州市應急管理局組織召開涉氨製冷企業安全生產宣講會，拉開了我市企業安全生產主體責任集中宣講“春風行動”的帷幕。

此次邳州市涉氨製冷企業安全生產宣講會強調，要正確認識涉氨製冷企業規模小、安全投入少，製冷設備設施陳舊、管理人員安全意識淡薄等安全生產現狀，要深刻汲取近年來各地液氨泄漏中毒、火災爆炸事故教訓，使涉氨製冷企業深層次了解自身存在的風險點，採取有效的管控措施，切實落實安全生產管理的主體責任，提高安全生產管理水平。

市安委辦相關負責人介紹，為推動企業深入貫徹落實省《企業落實安全生產主體責任重點事項清單》，根據省安委會有關通知精神，從4月上旬至5月上旬，針對全市各類生產經營單位，包括從事生產或者經營活動的企業、事業單位、個體經濟組織等，落實企業安全生產主題責任集中宣講“春風行動”系列活動。

開展主題宣講活動。聘請相關專家、抽調專業人員成立宣講團，集中宣講《安全生產法》《江蘇省安全生產條例》《徐州市安全生產條例》中關於企業主體責任的法規要求，逐條解讀《企業落實安全生產主體責任重點事項清單》明確的第一責任人、全員崗位、安全防控、基礎管理、應急處置等具體責任及相關重點內容，廣泛宣傳中辦、國辦《關於全面加強危險化學品安全生產工作的意見》等檔案規定，強化全員安全生產責任。

開展典型標桿選樹觀摩活動，按季度選樹若干落實安全生產主體責任的先進企業，總結推廣經驗做法和創新舉措。開展宣傳諮詢活動，各地安委會要定期組織成員單位開展現場宣傳諮詢活動，面向各類生產經營單位和民眾答疑解惑。開展警示教育活動，通過組織各企業對事故案例和教育片的學習，幫助企業充分認識當前安全生產形勢，查找安全管理和生產工作存在的問題，夯實企業安全生產主體責任。開展行業性宣教活動，按照各行業領域的安全生產職能職責，強化問題導向，匯智聚力助推安全發展，合力推動宣教活動取得實效。

市安委會要求，各地各部門要立足本地特點，突出企業主要負責人、分管安全生產負責人、安全總監、一線班組長等各級各類安全生產管理人員，從具體事例切入，用事實說話，用典型說話，採取集中宣講、上門走訪、加大公益簡訊推送頻次等形式，開展全方位、多角度、深層次的宣講活動，確保宣講效果。

2025年春風行動觀摩總結篇9

1月29日上午，市委宣傳部黨支部、市委第三巡察組臨時黨支部聯手開展黨日活動，組織所屬支部黨員、鎮（區）分管宣傳工作的領導，集中觀摩全市高質量發展項目。市委常委、宣傳部部長周愛東參加觀摩活動，並提出要求。

與會黨員幹部先後觀摩我市串場河生態河景廊道、七里漾主題休閒片區、結髮街特色文化街區、臨塔村美麗鄉村、西溪景區天仙緣草市街等項目建設現場，為我市高質量發展的濃烈氛圍感染，為重點工程建設的“東台速度”讚嘆，為項目一線人員“爭一流、創唯一”的目標追求點讚。大家紛紛表示，今後要更多走出去、走下去，全面和深入了解我市加快高質量發展的形勢，更好運用筆觸、鏡頭、話筒鼓勁造勢賦能，不斷創新宣傳理念、宣傳內容、宣傳形式，進一步提高新聞宣傳的傳播力、引導力、影響力。作為新時代黨的巡察幹部，要更好地圍繞現代化建設大局發揮監督保障執行、促進完善發展作用，確保市委的重大決策部署貫徹落實到位。

隨後，我市“全民閱讀春風行動”在梁垛鎮臨塔村正式啟動，市委常委、宣傳部長周愛東參加啟動儀式。

此次“全民閱讀春風行動”自啟動後將一直持續到2月下旬，為期一個月。活動將廣泛動員社會各方面力量面向基層、服務民眾，實施關愛重點閱讀群體、開展閱讀推廣活動、組織閱讀志願服務、援建閱讀陣地設施“四項行動”，深入推進書香東台建設，加快滿足人民民眾特別是少年兒童的閱讀需求，提高全民思想文化素質，助推我市高質量發展走在前列。啟動儀式上，市全民閱讀辦、東台新華書店向農村留守兒童代表發放了書包和圖書，來自梁垛鎮的師生代表們開展了“春風相伴好讀書”主題誦讀活動，贏得了現場觀眾一陣陣熱烈的掌聲。

2025年春風行動觀摩總結篇10

12月30日，洪湖市20__年首場“春風行動”企業用工現場招聘會在荷花廣場舉行。市委書記魏朝東到現場觀摩指導。

招聘會現場，人潮湧動，魏朝東認真查看企業招聘信息，聽取了相關部門負責人關於招聘會開展情況的匯報，並與用工企業親切交談，詳細詢問企業用工需求和現場招聘情況，希望他們能吸引更多人才返鄉就業，實現企業更大發展。

魏朝東指出，企業用工關係著項目建設、關係著企業發展、關係著全市經濟社會發展。相關部門要在思想上高度重視，充分發揮政府引導、企業主導作用，搶抓招工“黃金期”，用心用情服務，搭建好供需對接平台。各鄉鎮要積極組織返鄉人員參加招聘活動，爭取留住更多的人才在市內就業，幫助企業解決用“招工難”“用工荒”問題。要充分運用各種宣傳方式，努力為招聘企業提供更加周到的用工服務，為廣大勞動者提供更加細緻的就業指導。各用工企業要進一步提高工資福利待遇，改善用工環境，做好企業文化建設，充分調動員工的積極性，讓員工有歸屬感，確保招得來、留得住、用得好，不斷為企業發展注入新活力。

市委副書記、市長林繼軍，市委副書記、市政協主席汪盧偉，市委常委、副市長熊燃，市委常委、市委辦公室主任周智虎參加活動。

此次招聘會共有61家企業參與，涵蓋銷售、電子、加工製造、醫藥、食品、酒店餐飲、商業連鎖、電商、農業等20餘個行業。參會企業共提供就業崗位達2300個。招聘會現場，求職者在各個企業招聘點間穿梭來往，與企業交流溝通，相互了解。

據市公共就業和人才服務中心相關負責人介紹，本次春風行動招聘會線上線下同時開展，將持續開展到20__年3月底。活動當天進場諮詢千餘人，發放招聘信息、就業創業政策等宣傳單20__余份。

2025年春風行動觀摩總結篇11

為了更好地滿足企業招聘用工和求職人員就業的需求，九台區就業服務局按照《關於吉林省開展20xx年春風行動的通知》(吉人社聯字【20xx】4號)要求，結合本區實際情況，全面開展以“搭建供需平台，促進轉移就業”為主題的20xx年九台區“春風行動”系列活動，現總結如下：

一、活動成效

20xx年共開展以“春風行動”為主題的專場招聘會活動6場，82家企業積極參加活動，提供招聘崗位2310個，接待求職人員4586人，現場達成就業意向1503人，發放春風卡、勞動用工契約等宣傳資料13522份，較好地滿足了20xx年春節後企業用工需要和求職人員就業需求。

二、工作措施

(一)加強組織領導，認真安排部署

一是成立工作小組，確保活動實效。為切實做好“春風行動”工作，我們成立了工作小組，確定工作人員分工，按照市委市政府統一要求，制定了“春風行動”實施方案，對整體活動的工作內容、時間進度和安全保障措施均做了詳盡的安排和部署，為開展好“春風行動”工作提供了有力的措施保證。

二是與長春聯動，積極開展活動。3月6日九台區積極回響號召，與長春聯動，在九台民生大廈一樓就業局大廳舉辦了農民工專場招聘會，會場人頭攢動，擠滿了前來求職的農民工700多人，我們共組織72家企業前來參加，共提供用工崗位1300個，最後有258人與企業達成了意向性的協定。3月13日，在經濟開發區大學生創業園舉辦了了用工企業專場招聘會，會場1000多名農民工參加，效果十分顯著，共組織42家企業，提供2100個用工崗位，最後有346人與企業達成了意向性協定，從而切實有效地促進了“春風行動”的效果。

(二)強化活動宣傳，積極營造活動氛圍

為了使春風行動達到實效，九台區加大宣傳力度，使宣傳達到了實效。

一方面通過電視、電台、網路、張貼海報等形式加大宣傳力度，使招聘等惠民服務信息送到求職者的手中，同時，還在沿街懸掛橫幅等措施，為“春風行動”活動的全面開展營造了良好的氛圍，切實做好企業參會預登記和求職人員的宣傳工作。

另一方面發揮微信平台作用，提供人性化服務。九台區就業服務局不斷創新工作思路，開闢微信平台服務，只要求職者掃一下二維碼，就業局就免費幫您找到理想的工作。

(三)開展用工調查，摸清企業需求

為了了解企業在服務和用工方面的需求，我們強化了企業調查工作，“春風行動”前期開展了20xx年企業用工情況調查，了解企業用工需求，為“春風行動”活動做好準備。活動期間，工作人員通過走訪、電話訪談等形式不定期地對企業的用工情況進行持續調查，掌握企業招聘的整體招聘情況和服務需求，從而為有針對性地開展招聘活動打下基礎。

(四)精心組織，多樣化搭建供需平台

今年我們創新招聘形式，把招聘會直接開到企業和求職者有需求的地方，抓住用工高峰時期，把招聘會直接開到企業、鄉鎮、村、屯當中，截止目前共舉辦6場招聘會，共組織82家企業，最後共有1503人與企業達成協定。

下一步，我們將以“春風行動”為契機，繼續強化以人為本的服務理念，不斷提高就業服務質量，更好地滿足企業招聘和求職人員的就業需求。

2025年春風行動觀摩總結篇12

為穩定推進安集海鎮農業富餘勞動力轉移就業和農牧民增收，做好進城務工農民工、農村富餘勞動力的有序流動和轉移就業工作，穩定安集海鎮就業再就業局勢。根據地區《關於開展20xx年春風行動的通知》的通知》的要求，安集海鎮20xx年3月16日至4月16日在安集海鎮開展以“搭建勞務對接平台，幫您儘早實現就業”為主題的“春風行動”活動。現結合安集海鎮實際情況，制定安集海鎮20xx年“春風行動”活動總結如下：

（一）完成廣泛開展“春風運動”，為農業富餘勞動力提供政策諮詢600次，就業服務和維權支持，幫助進城務工人員和就地就近轉移就業人員及早落實就業崗位。

1.要在農民工進城務工求職時，免費提供崗位信息83次，職業介紹服務25次。並結合本社區實際情況，免費發放農村勞動者進城務工基本常識、及相關就業政策和崗位信息等資料20xx份。

2.進城務工求職時，免費提供崗位信息和職業介紹服務，在城鎮就業期間，免費提供職業培訓信息、維權勞動保障合法權益；在城鎮就業期間。免費提供提供職業培訓、維權勞動合法權益；幫助有培訓意願的進城務工人員參加職業技能培訓，並享受培訓補助政策；對困難家庭、困難人員提供特殊轉移就業服務12次。

（二）為了能夠一如既往做好此項工作，我鎮計畫建立勞務輸出服務站，在11個村成立勞務輸出服務分站，服務站建成以後，可以與用工單位簽訂長期招工意向協定書，以便更好地推動我鎮勞務輸出工作。

2025年春風行動觀摩總結篇13

總局《關於開展20xx年“便民辦稅春風行動”的意見》下發後，甘肅省國稅局迅速行動，主動對接，對全省國稅系統開展“便民辦稅春風行動”進行研究部署，確保各項措施落實到位、取得實效，推動納稅服務水平再上新台階。

一是專題研究，明晰思路。省局及時召開了“便民辦稅春風行動”工作專題會議，組織“春風行動”領導小組成員單位認真學習《國家稅務總局關於開展20xx年“便民辦稅春風行動”的意見》，領會要義，提高認識。總結近兩年開展“春風行動”的做法和經驗，緊密結合甘肅國稅實際，研究確定“春風行動”的總體目標和工作思路，討論任務分工、具體內容、實施步驟等，對全省國稅系統落實“春風行動”相關工作進行安排部署。

二是主動對接，制定方案。由省局納稅服務部門牽頭，相關業務部門積極配合，於春節前制定下發了《甘肅省國家稅務局20xx年“便民辦稅春風行動”實施方案》。《實施方案》的制定做到了“三個明確”，即明確“春風行動”的目標、內容和工作要求，明確各項工作的責任部門，明確各項工作推進的計畫安排。實現了“三個對接”，即與總局“春風行動”工作部署的對接，與《深化國稅、地稅征管體制改革方案》和國地稅合作規範的對接，與相關業務處室具體措施的對接。

三是明確分工，細化措施。根據總局推出的10類31項便民措施，由各部門認領工作任務，確定牽頭部門和配合部門，齊心協力打好“春風行動”組合拳。針對每項具體的任務措施，細化制定了工作時間表、路線圖和工作要求，按照總局的統一安排和要求，分批進行落實。同時要求全系統各級國稅機關結合工作實際，創新落地措施，加強工作宣傳，進一步提升“春風行動”品牌的影響力和知名度。

四是加強督查，力促落實。省局將落實“春風行動”工作情況納入了系統和機關績效考核內容，督促各級、各部門認真履行職責，緊盯節點、抓好落實，確保各項措施全面落地。年內將通過督查、不定期抽查等形式，督導“春風行動”各項措施落實，做到工作任務有人抓、有人乾、有人督，及時解決檢查中發現的問題，確保從上到下將“春風行動”落到實處，讓納稅人享受更便捷、規範的服務。

2025年春風行動觀摩總結篇14

安廈社區在市人力資源保障局和社會保障局部署下，及街道勞動保障所站指導下。在社區範圍內開展以20xx“春風行動”就業援助為主題，積極為轄區內下崗、失業人員提供送崗位送服務送政策的就業援助工作。現將活動情況總結如下：

一、大力宣傳營造氛圍

在2月中旬結合20xx“春風行動”活動的契機，我們社區通過小喇叭、張貼通知等宣傳新一輪的就業再就業優惠政策，補貼政策以及公共就業服務機構為下崗、失業人員提供免費就業服務的承諾和措施，搭建就業平台，組織社區就業困難人員參加了區就業局、市就業局舉辦的就業援助及專場招聘會，通過參加招聘會，有10餘人找到了適合自己的工作崗位。使他們重新回到了工作崗位。

二、拓寬崗位渠道加強信息引導

2月下旬，安廈社區針對下崗、失業人員年齡大沒有一定技能的特點，開展再就業技能培訓。深入轄區內用工單位進行摸底調查，掌握崗位信息，加強信息引導，為失業人員免費提供用工信息、職業指導、職業介紹和政策諮詢等服務。為下崗、失業人員再就業打下了良好的基礎。

三、強化措施完善服務

為全面推進人本服務，提高勞動平台服務質量和效率，在服務站做到“六心”，即接待求職者要熱心、解答問題要耐心、辦事處事要細心、幫助求職者要盡心、提供援助要貼心和服務要充滿愛心。我們還開展了：1、為下崗失業人員入戶走訪了解就業情況。2、為就業困難人員入戶送崗位活動。通過開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動。轉變了他們就業觀念，為社區的穩定就業奠定了基礎。

今年，我們安廈社區決心以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高服務質量，完善和落實促進再就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進就業的成效機制。

2025年春風行動觀摩總結篇15

20xx年，我局在市局和內黃縣委、縣政府的正確領導下，遵照"法治、公平、文明、效率"的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這箇中心不放鬆，從嚴治稅，從嚴治隊，加強精神文明建設、黨風廉政建設和信息化建設，全局幹部職工發揚艱苦奮鬥的作風，同心協力，真抓實幹，"單項工作爭第一，全面工作創一流"，圓滿完成了市局敲定的稅收任務。現將我局一年來的工作總結如下：

一、以組織徵收為中心，狠抓徵收管理。

一年來，我局緊緊抓住組織收入這箇中心不放鬆，發揚"四鐵"精神，"加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅"，採取了一切措施，確保了應收盡收。我局截止12月18日共組織收入2350萬元，其中省級收入完成150萬元，占年計畫的100%；縣級收入預計完成2200萬元，占年計畫的91.67%，以上任務的完成，我們主要採取了以下措施：

1、全員抓收入，實行目標管理。

20__年，我局省級收入任務為150萬元，縣、鄉兩級稅收計畫為2400萬元。內黃縣是個農業縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環境差；全縣形成規模效益的.企業幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業。要完成市局敲定的稅收任務，任務十分艱巨。面對困難，我局幹部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了調查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。為強化目標管理，我們實行"局長包片，股室包所，連帶責任追究制"；定任務，定目標，實行獎優罰劣；形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的局面。

2、加強稅源監控，嚴格稅源管理

在組織徵收工作中，全局幹部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發生。年納稅額在10萬元以上的企業，我局領導進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數。同時，我局乘今年整頓和規範稅收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體稅負，調整面不低於90%，稅負調整率不低於10%；加大了對加油站、磚瓦場、建築市場、房屋租賃、醫療機構等行業的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。

3、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪

今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業稅、所得稅等稅種的檢查和發票使用檢查，堅持向徵收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面細緻地做好企業所得稅彙算清繳工作。

從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業所得稅的納稅戶進行了所得稅清繳，共檢查企業125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。

5、加強教育，依法行政

在徵收工作中，教育和要求幹部職工遵照"應徵不漏，應免不征"的原則，做到"依法徵收，應收盡收，堅決不收過頭稅"，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關係稅等現象。

二、凝聚人心，轉變作風，文明辦稅

1、用兵的前提是愛兵。在今年的工作中，局領導班子視同志為兄弟姐妹，在工作上給職工關心、支持和愛護；在生活上，盡最大努力為職工辦實事，千方百計解決職工的實際困難。在去年基層所建設的基礎上，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓，並向鄉鎮為基層所協調交通工具。為儘快落實市局民心工程決策，我局經過緊張有序的先期一系列工作，縣局家屬樓已於12月初開工建設。領導處處關心同志，同志時時支持領導工作，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團結在領導班子周圍，形成了一個風正人和、人人愛崗敬業、個個奮進爭先的合力局面，使內黃地稅隊伍煥發出了前所未有的生機和活力。

2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了"轉變作風，優質服務，文明辦稅"活動。採取了內外結合，廣開言路，查找剖析本單位和個人在思想作風、工作作風和行業風氣方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。我們還廣泛徵求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見，主動接受他們的評議和監督，以完善規章制度和改進工作作風。

3、加強制度建設，促進規範化管理。

今年，我局在原有規章制度的基礎上，重新討論制定了《內黃縣地稅局考勤及值班制度》、《加強臨時人員管理若干規定》和《幹部職工違反工作制度經濟處罰及責任追究管理辦法》，做到以制度管人，用制度理事。一年來，全系統實行了早點名、午簽到制度，對違犯制度遲到早退者實行當天黑板公布名單，月未扣除工資；全年全系統實行了輪流值班制度，局機關三人上崗，基層所雙人值班，做好值班紀錄，並不定期對值班情況進進行抽查，給予違犯制度者經濟處罰和通報批評。不管是局領導還是一般同志，誰違犯制度處罰誰。今年局機關共處罰遲到、早退人員21人次，罰款340元。對於制定的制度，局領導都能夠身體力行、率先垂範，帶頭規範著裝，帶頭參加點名和夜間值班，形成了制度面前人人平等、幹部職工互相監督、共同治局的可喜局面。為使各項制度落實到實處，今年8月，我局抽調20名人員組成5個檢查組，對基層稅收票證、應稅發票、安全保衛、考勤值班、廉政建設等各項制度進行"回頭看"，為確保檢查實事求是、不走過場，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章，以後如果出了問題要實行責任追究。

4、合理輪崗，加強對臨時工的管理。

針對我局臨時人員較多，政治素質、工作能力、知識層次參差不齊、多數工作在徵收一線等特點，我局於上半年頂住來自各方面的壓力對全系統臨時人員進行了大幅度調整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業的自覺性。

5、建立文明辦稅社會監督網路，為納稅人提供優質服務。

今年，我局遵照省局《關於文明辦稅"八公開"實施辦法》和市局相關要求，我局在機關大院設定了公示專欄，在縣城主要大街公示"八公開"內容，各基層所也在各轄區設定了公示專欄。同時，縣局聘請縣、鄉兩級企業界和社會知名人士為文明辦稅社會監督員，建立了文明辦稅社會監督網路，有效的促進了文明辦稅的開展和質量。

6、今年10月份，我局根據內黃縣委的指示，及時向"內黃縣便民服務中心"派駐人員，與其它職能部門聯合辦公，真正把文明辦稅、優質服務落實到實處。

三、與時俱進，加強信息化建設

新《征管法》自去年正式實施和今年《新征管法實施細則》頒布以來，我局把認真宣傳和貫徹《新征管法》、加強信息化建設當作一項重要工作來抓。在全體幹部職工學法、懂法的基礎上，在實際工作中向社會各界和廣大納稅人做了大量的宣傳工作，使廣大納稅人了解了新稅法，增強了納稅人的依法納稅意識，得到了他們的支持和配合。

今年上半年我局投入20萬元資金，購置了13台計算機及網路伺服器、ups、雷射印表機、數碼像機、攝像機、掃瞄器、碎紙機等辦公自動化配套設施，局機關於9月份實現了無紙化辦公。

今年7月份"內黃縣地方稅務局網站"局內局外網同時開通，為稅法的宣傳落實、為地稅形象的塑造起了重要作用。

今年，我局共編印《地稅信息》61期，在《工人日報》、《河南稅務》、《安陽日報》等報刊發表稿件16篇，被省局採用信息2條、調研材料1篇。其中，局長李慶中同志撰寫的長篇調研報告《談普通發票管理存在的漏洞及對策》被《中國稅務報》河南記者站編印的《情況反映》全文刊發；副局長劉獻勤同志撰寫的《實踐"三個代表"，實現依法治稅》被《河南稅務》雜誌全文刊發。

四、依法治稅，依法行政，大力整頓納稅環境

1、治本為主，標本兼治。

在去年整頓和規範稅收秩序工作的基礎上，今年我局繼續對稅收秩序進行了整頓和規範，對一些"釘子戶"、"難纏戶"依法採取了稅收強制措施；對一些涉稅案件，按新《征管法》的規定加大處罰力度，做好案件移送工作；加強與公安、國稅等部門的配合，狠抓了偷逃抗稅惡性案件、重大案件的查處工作。如今年4月份，楚旺鎮發生一起服務業個體戶張某偷逃稅並持匕首暴力抗稅案，我局及時向縣委、政府匯報，及時將案件移送司法機關依法審理，並通過新聞媒體在全縣範圍內曝光，對偷逃抗稅行為起到了警示作用，有效促進了整頓和規範稅收秩序的開展。

2、整治企業經營環境，提高服務質量。

為使企業有一個良好的經營環境，促進地方經濟的發展，我局今年採取了切實有效的措施，為企業創造寬鬆的發展環境。一是進行自查自糾，邊整邊改。局長李慶中同志還代表地稅局在"內黃縣整治企業經營環境大會"上作了表態發言。二是進一步規範了行政執法行為，杜絕特權思想和"四亂"行為。三是健全了政務公開制度，大力推行"首問責任制"、"服務承諾制"，從而不斷提高了執法水平和服務質量。

3、搞好稅法宣傳，創造良好的納稅環境。

今年，我局把稅法宣傳當作一項經常性的工作來抓。一是利用上街遊行、設諮詢台、張貼標語、散發傳單等多種形式，除繼續對新《征管法》進行了宣傳外，還對"刮刮樂"發票和其它稅收知識進行了廣泛地宣傳。新的《征管法實施細則》公布後，我局利用電台、電視台等新聞媒介進行了大張旗鼓的宣傳；還召開了企業廠長經理座談會，貫徹學習新的《征管法實施細則》的內容；組織了多期培訓班，包括企業管理人員和個體工商戶共500多人參加了培訓；上門散發宣傳資料20000多份，發放新《征管法實施細則》1500多份。對建帳企業以所為單位舉辦《征管法》培訓班。二是為縣委、人大、政府、政協領導班子講授稅法知識，使他們明白了稅收的特點及地方稅種的簡要知識，認識到了加快建設依法治稅環境的重要性。三是在網際網路上建立了我局的宣傳網站，擴大了稅法宣傳的範圍。通過以上措施和活動，使地稅法規日益深入人心，樹立了良好的地稅形象。

五、發揚艱苦奮鬥的作風，開展黨風廉政建設

一年來，我局堅持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責任追究，強化對"兩個權力"的監督制約，使黨風廉政建設健康發展。

1、認真落實黨風廉政建設責任制。

今年，我局始終堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，分解目標，量化責任，認真執行《廉政準則》相關制度，視責任重於泰山，視形象重於生命，一級做給一級看，一級帶著一級乾，把黨風廉政建設落實到了實處。

2、加強教育，警鐘常鳴。

一年來，我局堅持了每周二、五政治學習制度，利用古今中外正反兩方面的典型教育幹部職工牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生關、價值觀，發揚艱苦奮鬥的作風，牢固樹立過緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權力，警鐘長鳴，從思想上築起反腐倡廉的防線。為做到防微杜漸和節約開支，局機關設立了小伙房，來局指導工作的領導和來局辦事的客人一律到小伙房就餐；機關人員下基層做到同城不吃飯，下鄉不喝酒，誰違反就處理誰、追究誰；對於汽車，實行油票定額制度；經費管理，除嚴格按照規定執行外，局領導處處帶頭精打細算、緊縮開支，為幹部職工樹立過緊日的榜樣。

3、建章立制，強化監督。

對於廉政建設，我局制定了嚴格的規章制度，並強調必須令行禁止，"言必信，行必果"，並強化監督，使其成為碰不得的"高壓線"。

4、廉潔自律，有效監督。

一年來，我局堅持了"廉潔自律民主生活會"制度，除自我評議外，還邀請了縣紀委的同志和社會各界人士參加，認真查擺有無不廉潔的行為和"四亂"問題，並向企業和納稅人發放徵求意見書1500份，對全局領導班子、黨員幹部和專管員進行民意測驗和監督，從而有效杜絕了不廉潔行為的發生，在全縣行風評議活動中，我局取得了第三名的好成績。

六、其他工作

在日常工作中，全局上下對安全工作群防群治，全年沒發生治安案件和意外事故。

為使計畫生育工作萬無一失，主管局長和各基層單位齊抓共管，全局沒有違犯計畫生育政策的現象。

11月初，按照組織秩序，順利完成了黨總支的換屆工作；工會組織也通過民主選舉進行了換屆。

存在的不足和問題

1、內黃縣工業欠發達，稅源少，完成上級交給的徵收任務有不少困難和壓力，致使部分幹部和職工有畏難情緒。

2、公民納稅意識尚需進一步增強，納稅環境差，依法治稅的原則時常受到衝擊，偷稅、抗稅案件時有發生，地稅司法體系需進一步完善和加強。

3、受經濟條件限制，基層徵收單位征管手段還很落後，信息化進程緩慢，難以適應徵管改革的需要。

4、基層稅務所、徵收一線的管理人員整體素質有待於提高。例如，宋村地稅所所長杜建業自20__年元月至20__年5月擅自售發票1300多本，售出填開金額為3000多萬元，造成國家稅款大量流失。這說明我們管理、監督力度不夠到位，事前事中管理、監督不夠。

2025年春風行動觀摩總結篇16

為促進農村勞動者轉移就業，滿足企業和各類單位用人需求，做好城鎮就業困難人員幫扶工作，更好地滿足20xx年春節前後進城務工人員就業需求和企業用功需要，根據《關於開展金川區20xx年春風行動的通知》(金區人社發〔20xx〕13號)的檔案要求，社區結合實際，開展了以“搭建供需平台促進轉移就業”為主題的“春風行動”就業服務專項活動，現將昌泰里社區開展“春風行動”活動情況總結如下：

一、注重宣傳，擴大影響

為了營造良好的社會氛圍，能讓轄區富餘勞動力了解到就業服務政策、知道求職門路、掌握務工常識，提高富餘勞動力參加就業的積極性，社區勞動保障所在轄區範圍內大力開展了“春風行動”宣傳工作。一是通過簡訊群發、QQ、微信等平台宣傳金川區的就業再就業扶持政策，特別是有關就業創業和職業培訓以及公共就業服務機構為失業人員提供免費培訓的政策，廣泛發放宣傳資料，通過強有力的宣傳促進就業優惠政策。二是利用張貼通知、宣傳欄、懸掛橫幅、入戶宣傳政策等多種有效形式強化宣傳力度。三是3月17日上午，昌泰里社區利用發放紀念品為契機，在社區舉辦了“春風行動”宣傳活動。活動過程中，工作人員耐心的回答了居民提出的相關問題，並發放宣傳資料300餘份。為“春風行動”活動的全面展開營造了良好的氛圍，產生了良好的社會效應。

二、搭建平台，拓展渠道

為了引導轄區富餘勞動力有序轉移就業，加快城鄉統籌就業步伐，社區社會勞動保障事務所對本轄區內用工單位春季用工情況進行摸底入戶調查，掌握崗位信息，加強信息引導。並舉辦招聘會，為轄區失業人員搭建就業平台，免費提供用工信息、職業指導、職業介紹和政策諮詢等服務。參加本次活動的轄區用工單位共有10家，提供用工崗位信息40條，簽訂職業技能培訓意向15人，發放“春風行動”一冊通、“春風行動”用工信息等宣傳資料200餘份。

三、強化措施，完善服務

就業是民生之本。回顧“春風行動”就業服務專項活動的開展，我們將不斷總結經驗，努力探索就業和促進就業的有效途徑。希望通過舉辦專場招聘會，開展送政策、送崗位、送信息、送服務活動，及免費信息諮詢、求職登記、職業介紹、職業指導和職業培訓，為農民工、城鎮下崗失業人員、大中專技校畢業生再就業提供實實在在的服務。

今年，昌泰里社區決心以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高服務質量，完善和落實促進再就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進就業的成效機制。

2025年春風行動觀摩總結篇17

在北京市國稅局，以提高辦稅效率、減輕稅戶負擔、規範執法行為、樹立良好形象為主要內容的“便民辦稅春風行動”正在緊鑼密鼓地展開。作為北京市國稅局第二批黨的民眾路線教育實踐活動的一項重要工作內容，春風行動以“限度便利納稅人、限度規範稅務人”為理念，以“提升納稅人滿意度和稅法遵從度，樹立稅務機關良好社會形象”為目標，列出了包含6類25項措施的便民辦稅規定動作清單，並鼓勵各部門開展不限量的便民辦稅自選動作。通過分工負責、整體推進，在短短一個多月時間裡，已有提速辦稅服務、規範審批事宜等10項規定動作得以落實，統籌工作機制、強化國地稅合作等8項自選動作也已全面完成。春風行動取得了階段性成果。

提速篇

春風拂面馬蹄疾

北京市有100萬餘戶納稅人，經濟結構複雜，既有央企總部、國際集團，又有路邊小店、小微企業;既有國營老廠、百年字號，又有新興產業、網路公司。為服務好這100多萬納稅人，促進納稅人對稅法的遵從，北京市國稅局堅持走信息化道路，利用先進科技提升管理水平。自春風行動開展以來，北京市國稅局更進一步，積極探索，在各環節全面加強信息化套用。

——推行網上辦稅服務。20__年3月1日，在前期網上申報套用率超過96%、網上繳稅推行率超過97%的基礎上，北京市國稅局在全市推廣套用網上辦稅服務廳，內容涵蓋新辦稅務登記、普通發票領用等19項主要稅收業務，為納稅人足不出戶辦理稅收業務創造了條件。

——試點套用電子發票。20__年1月1日，在去年試點的基礎上，電子發票開始在電子商務領域全面推廣。截至3月31日，京東商城、小米科技等3家試點企業，累計開具電子發票830.05萬份，金額36.37億元。另外8家電子商務企業完成了試點備案，目前正在進行技術和業務實施前的準備。同時，北京市國稅局積極擴大試點範圍，在電子商務以外的領域進行電子發票套用試點，包括積極籌備電子發票與電子會計檔案綜合試點、推進電子發票與會計電算化軟體對接、開展北京市離境退稅試點領域電子發票套用，將離境退稅系統與電子發票系統進行對接等。

——縮短發票審批流程。提速發票領用，簡化了領用新發票前的查驗舊發票手續，實現增值稅專用發票自動驗舊以及普通發票電子驗舊。簡化流程，實現票種核定業務即時辦理，確保票種核定工作高效、便捷，此項工作將使7397戶增值稅一般納稅人直接受益。對普通發票票種核定手續、內容、標準和後續管理措施進行統一和明確，嚴格禁止基層單位擅自增加報送資料和設定前置條件。

——簡化發票代開程式。提供網上預約代開服務，推行電子驗舊。簡化、規範和統一全市納稅人辦理代開普通發票的文書和附報資料，增加網上辦稅服務廳辦理渠道，實現辦稅服務廳現場即時辦理和網上辦稅服務廳審核預約辦理雙軌並行。

——提速登記事項辦理。北京市國稅局與政府各部門密切配合，設立登記、變更登記和停復業登記即時辦結。在此基礎上，為進一步提速稅務登記辦理，北京市國稅局與北京市地稅局自20__年3月開始，實施聯合稅務登記管理，並與北京市工商局合作，在聯合稅務登記管理系統中，直接獲取工商註冊登記信息，並導入征管系統，從而大大提速了登記辦理，減少了納稅人等待時間。

——提速政策發布服務。目前，北京市國稅局所有對外稅收政策檔案均為即時發布。在收到已經完成制定程式的市局規範性檔案和政策解讀後，立即在北京市國稅局入口網站發布，方便廣大納稅人更快、更便捷地查閱相關政策。

——提速違法信息發布。自20__年起，北京市國稅局每月至少在公開媒體上曝光一起涉稅違法案件，震懾違法分子，整頓稅收秩序。截至目前，已在《法制晚報》曝光案例3起，並將曝光案例上報國家稅務總局。

減負篇

春風吹盡冗繁事

受傳統管理觀念和管理方式的影響，基層稅務機關和納稅人的負擔較重。基層稅務機關的工作一般以審批為主，為防範執法風險，經常採用不區分納稅人遵從情況的“一刀切”管理方式，並傾向於讓納稅人報送更詳細的資料。自春風行動開展以來，北京市國稅局轉變管理思路，銳意進取、大膽突破，提出了一系列減輕負擔的措施。

——落實小微企業政策。加強小微企業所得稅優惠政策宣傳，在北京市國稅局內外網網站增設《小微企業稅收優惠專題》欄目。簡化了小型微利企業稅收優惠備案手續，享受優惠政策的小型微利企業只須據實填報企業所得稅年度納稅申報表附表五，即視同已備案，不須再向稅務機關報送其他紙質資料。針對小型微利企業戶數多、辦稅能力弱的特點，在信息中心的配合下，在企業所得稅年度納稅申報網的申報端增設監控和提示功能，填報數據符合小型微利企業條件的，提示其應享受小型微利企業優惠政策。

——減輕報表報送負擔。實現網上辦稅與電子檔案無縫銜接和全流程無紙化，逐步取消網上辦稅服務廳涉稅申請業務紙質資料，並從政策上明確。針對納稅人財務會計報表重複採集問題，統籌協調，明確須報送報表的納稅人範圍、報送期限、種類和方式等規範性要求，建立信息共享機制，減輕納稅人重複填報的負擔。根據《國家稅務總局關於發布取消簡併涉稅文書報表的公告》的安排，對涉及的15項涉稅文書，按總局要求堅決取消。對北京國稅自行制定的涉稅文書報表進行梳理、簡併，對包括除總局制定的文書報表外，市、區(縣)、所級稅務機關自行制定要求納稅人報送的以及市、區(縣)級稅務機關自行制定要求下級稅務機關定期報送的涉稅文書報表進行大清理，並分兩批發布簡併公告，第一批簡併公告已於4月30日發布。

——減輕報表填寫負擔。開展“免填單”和“預填單”服務。“免填單”將實現納稅人填寫各類表格時，信息系統中已有信息的自動帶出。目前，前期調研已經完成，5月開始試點，6月將在全市範圍內推廣。“預填單”可實現納稅人到稅務機關辦理手續前，預先在家或所在企業填好部分申請資料，通過網路傳輸到稅務機關。目前，“預填單”在出口退稅和發票代開業務中已全面推廣。

——減輕稅務檢查負擔。認真清理本級稅務機關規定的進戶執法項目。對進戶執法前提已不存在的、進戶執法作用不大的、可進可不進的、可以通過信息共享或其他途徑解決的進戶執法項目，堅決予以取消，並及時向社會公告清理結果。截至4月18日，除嚴格執行總局取消的20個進戶執法項目外，另行取消了4個市局設定的進戶執法項目和1個區(縣)局設定的進戶執法項目。同時，切實採取措施鞏固清理成果，對於保留的項目，由協調小組統一安排。

規範篇

春風剪出錯落影

規範管理是的服務。北京市國稅局從工作事項、內部流程和外部環境著手，加強自身建設。工作事項明確崗責流程、附帶資料、辦理標準和辦理時限，內部流程實現稅收業務事項的統籌下發，外部環境規範了實體辦稅服務廳。

——規範審批執法事項。2月17日，總局對社會發布了《稅務總局行政審批事項公開目錄》，公布了稅務機關的87項涉稅審批事項。北京市國稅局以此為契機，清理審批事項，對超出目錄範圍的審批事項堅決取消，對目錄內的審批事項逐一梳理，共涉及75項業務。

——規範內部工作機制。建立任務統籌機制，減輕基層負擔，使基層有更多資源和精力服務納稅人。針對基層普遍反映各處室下發任務重疊多、工作缺乏抓手負擔重、稅收管理員職責不明風險高等問題，北京市國稅局從頂層設計入手，制度建設、工作規範、科技管稅3個方面齊抓並進，構建了“三位一體”的稅收工作任務統籌機制，於20xx年4月1日起施行。該機制有效避免了重複下戶執法或反覆核實納稅人情況，切實為納稅人減輕了負擔，也有效減輕了基層負擔。

——規範後續管理機制。在減少進戶執法的同時，各業務處室對取消進戶執法相關項目進行逐項研究分析，分類制定後續稅收管理辦法，創新管理方式，以求拓寬管理渠道。積極推進信息共享，為後續稅收管理提供信息保障。加強後續風險監控，強化風險管理，堵塞管理漏洞，有效防範稅收風險。建立長效機制，總局或市局取消一項進戶執法項目，責任處室同步研究，並發布相配套的後續管理措施。

——規範辦稅服務廳環境。全面規範辦稅服務廳軟體和硬體環境，實現了硬體設施、工作流程、崗位職責、辦理標準和配套制度的統一。自春風行動開展以來，北京市國稅局深入調研辦稅服務廳現狀，總結當前存在的六大問題，並分別給出管理對策。共發布、整理、完善了評定辦法等涉及實體辦稅服務廳的7項制度規定，涉及績效、監督、著裝、考勤、紀律、規範、服務單位管理等內容，確保制度規定無死角。加強制度落實，利用視頻監控設備開展明察暗訪，對發現的問題及時提醒，對違反規定的行為及時處理。

建設篇

春風化雨潤未央

北京是全國的首善之區，北京市國稅局有責任也有義務成為全國納稅服務的排頭兵。多年來，北京市國稅局在總局的正確領導下，致力於服務意識建設、服務能力建設和服務品牌建設，取得了一定的成績，形成了自己的特色。在春風行動開展期間，北京市國稅局厚積薄發，在以下方面進行了努力。

——推行首問責任制。首問責任制是方便納稅人，避免納稅人跑冤枉路，降低納稅人辦稅成本的重要舉措，是北京市國稅局一直在辦稅服務廳和12366北京呼叫中心實施的重要制度之一。開展春風行動以來，北京市國稅局積極開展明察暗訪，加強對首問責任制的考核監督，收到了明顯的成效。在總局20__年度的暗訪工作中，豐臺區國稅局辦稅服務廳稅務人員因回答問題準確、全面，得到了總局的肯定。

——加強國地稅合作。北京市國地稅有著良好的溝通合作機制。在春風行動開始前，雙方就在稅務登記、辦稅服務、信用等級評定、評估稽查等工作中有著多層次、多方位的合作。20__年4月17日，北京國地稅領導班子召開座談會，就聯合開展稅收分析、辦理稅務登記、信息共享、對外宣傳、打擊發票違法犯罪活動、總部經濟研究、電子發票管理等議題進行深入探討，達成廣泛共識。雙方率先在稅務登記環節進行突破，在辦理設立登記、變更登記、停復業登記等環節，納稅人只須在國地稅一方辦理，受理方留存資料，作為國地稅的共同檔案;另一方不再收取，實現一方信息兩方共享。在註銷稅務登記環節，國地稅正在研究聯合註銷稅務登記，擬對納稅人結稅、結票等註銷事項統一規範，實現國地稅信息共享和及時傳遞，這項措施將於6月出台。部分區(縣)局國地稅互設服務視窗，在辦稅服務廳聯合開展“營改增”宣傳，收到了良好的成效。

——打造12366服務品牌。第四直屬分局(12366北京呼叫中心)是12366納稅服務熱線管理機構。該中心立足北京、服務全國，接受全國納稅人的電話諮詢，是北京市國稅局納稅服務的品牌和標桿。春風行動開展以來，該中心多措並舉，開展了一系列便民辦稅工作，主要包括轉變12366遠程坐席職能，提速涉稅諮詢;建立政策的即時發布機制，提速稅法宣傳;規範投訴流程，提速投訴處理;完善諮詢答覆標準化體系，統一答覆口徑，提高答覆效率;最佳化疑難問題轉辦流程，提高答覆質量;轉變工作方式，提高話務質效等。

讚譽篇

春風送暖澤人心

北京市國稅局的上述工作得到了納稅人的廣泛認可。在4月1日12366北京呼叫中心公眾開放日，來自會計師事務所、私營企業、信託公司的多名納稅人，對春風行動帶來的變化表示滿意。在教育實踐活動的徵求意見環節，北京市國稅局通過走訪不同行業的企業，傾聽納稅人的心聲。

中盛嘉華會計師事務所負責人說：“網上辦稅為我們的客戶提供了巨大的便利，現在正常經營的客戶辦稅負擔非常低，基本上不用跑國稅局。”

中稅聯盟稅務師事務所副總經理說：“小微企業所得稅稅收優惠對我們服務的小微企業是個很大的利好，對小微企業的成長有很大幫助。”

北京弘潔集團財務負責人說：“原來，進行一次發票增版增量需要很長時間，年底經常因為沒有足夠的發票耽誤收款。現在，國稅局審批發票即審即辦，幫了我們很大的忙。”

北京現代藝術學校財務負責人說：“12366非常方便，也非常專業，我們有什麼問題隨時都可以問。”

2025年春風行動觀摩總結篇18

為全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和黨的民眾路線教育實踐活動的要求，適應新形勢下農村轉移勞動力就業的新情況、新特點，推進農村轉移勞動力就業創業工作，更好地滿足20xx年春節前後進城務工人員就業需求和企業用工需求，根據《湖南省人力資源和社會保障廳湖南省總工會湖南省婦聯關於開展20xx年春風行動的通知》於20xx年開展春風行動——“20xx年正紅盛元專場招聘會”，“20xx年迎新春大型招聘會”。

一、“春風行動”的成果

活動期間，縣人力資源和社會保障局·縣職業介紹中心攜手人才市場服務部、縣總工會、縣婦聯、縣殘聯、縣共青團、縣工商聯共同組織籌辦此次招聘會。前來參加招聘的用人單位80多家，涉及機械，廠礦、化工、電子、商貿、餐飲、廣告、保險、房地產、旅行社、裝飾裝潢、教育培訓等行業。提供行銷、工程技術、管理、策劃、計算機、財務、文秘、技工、服務等職位。職位涵蓋高、中、低類型，有招保全，服務員，普通文員的，也有招中層管理人員和業務經理，技術骨幹的等等。共提供了6000個工作崗位，共吸引了7000餘求職者進場洽談。達成就業意向3524人，其中女性占40%，男性占60%。

二、系列活動、服務送暖

今年，全縣的“春風行動”重點圍繞“搭建供需平台，促進轉移就業”的主題。

（一）搞好“供需對接”服務

縣職業介紹中心認真規劃籌備了此次春風行動，春風行動之前到相關企業單位走訪調研並詳細了解我縣企業用工情況並與各用人單位協商了此次招聘活動的有關事宜，組織落實各用人單位進場招聘及時了解企業空崗情況、用工數量、行業工種、技能要求、工資待遇等相關信息。組織召開了全縣25個鄉鎮、3個辦事處、16個社區的站長工作會議並布置了相關工作。組織工作人員到全縣25個鄉鎮、3個辦事處、16個社區貼上宣傳春風行動公告10000多份宣傳資料，租用3台宣傳車輛到縣城宣傳5天。為此次春風行動做了充分的準備工作。

（二）積極推動創業促就業工作

為了在“春風行動”期間組織有一定資金、技術和管理經驗的農民工自主創業，縣職業介紹中心把國家、省、市關於創業方面的'各項優惠政策印製成冊，廣為散發，在全縣形成全民創業促進就業的輿論氛圍。活動期間，為了發揮農民工返鄉創業基地作用，進行了一次走訪調查活動，協調解決現實存在的問題，最大限度的為創業人員提供必要扶持。通過宣傳動員，鼓勵農民進入城鎮創業、返鄉創業。

（三）搭建“送信息送崗位”服務平台

為認真貫徹“就業服務，服務就業”活動要求，大力最佳化就業創業環境，縣職業介紹中心全方位開展“送崗位送信息”服務活動。為了切實做好“送信息”工作，滿足求職者早動手、早運作，春節前就向各個勞務基地、縣內外各類用工企業、縣內用工企業廣泛收集用工信息，認真篩選後，印製《春風卡》1萬份。在“春風行動”現場，連同“春風宣傳單頁”《創業政策讀本》等宣傳材料散發到廣大求職者手中。還通過網站、電視台、使各類用工信息進村入戶。鄉鎮、村基層就業服務平台，利用QQ群、網路、信息版、信息員把信息送到求職者手中。具有時效性、選擇性、準確性的勞務信息和就業崗位，滿足了廣大農民轉移就業的需求。

三、加大力度、力求實效

（一）宣傳動員，營造氛圍

為了使“春風”吹遍邵東城鄉，組織了大規模的宣傳發動工作，通過網站、標語、宣傳車、宣傳板、宣傳冊等手段，積極宣傳國家和省市鼓勵農民轉移就業的政策措施，宣傳當前的就業形勢以及進城務工和返鄉創業的先進典型。引導求職者合理、有序的進城求職擇業，指導他們理性採取科學方法維護自己的合法權益。各鄉鎮、社區勞動

保障站在進城農民較為集中的區域開展宣傳活動，免費向他們發放“春風卡”“用工信息”和“維權手冊”。在全縣營造了濃厚的社會輿論氛圍。

（二）真誠服務，春風送暖

“春風行動”期間，縣、鄉鎮、街道所有公共職業介紹中心機構向進城務工的農民工免費開放，提供免費政策信息諮詢和職業介紹服務。公共職業介紹在面向農村勞動力提供服務的過程中，樹立以人為本的理念，在服務內容設計、服務形式安排、服務場所布置、服務信息提供等各個方面，採取適合於農民工的方式。

此次“春風行動”雖然結束了，但全縣農村勞動力轉移就業工作還在繼續，勢頭正濃。縣職業介紹中心，將以“春風行動”為契機，進一步加大農村勞動力轉移就業工作的力度，力爭開創今年全縣勞務經濟工作新局面！

2025年春風行動觀摩總結篇19

20xx年我局結合部門工作實際，進一步完善公開辦事制度，不斷提高行政行為的透明度，加強機關效能建設的力度，自覺接受廣大人民民眾的監督，政府信息公開工作取得了較好的效果。現總結如下：

夯實綜治工作基礎

一是領導和隊伍到位。建立了由一把手任組長，其它班子成員任副組長的綜治工作領導小組。專設了綜治辦公室，配備了兼職綜治幹部，組建了安全保衛組、維穩應急組、糾紛調解組、義務消防組等隊伍。

二是宣傳和教育到位。通過張貼宣傳標語、宣傳欄、區域網路、幹部學習日等形式，宣傳社會治安綜合治理和維穩工作的相關精神及相關法律法規，使綜治維穩教育深入人心。

三是物質保障到位。將綜治維穩專項經費列入財務預算，實行開支傾斜優先；根據需要滿足綜治經費保障。

四是制度建設到位。制定下發了《井開區國家稅務局社會治安綜合治理工作制度》、《井開區國家稅務局信訪工作規程》、《井開區國家稅務局綜治工作要點》等檔案，將綜治工作目標、任務、重點以及基礎工作的要求，通過制度性措施加以明確和落實。

五是責任落實到位。嚴格落實領導幹部一崗雙責規定，做到既抓分管業務，又抓綜治工作。對履行職責情況，納入年度目標管理考核內容，對成績突出的給予表彰獎勵，對工作不力、發生問題的實行責任查究和一票否決，取消評先評優資格。

築就綜治工作安全螢幕障

一是加強矛盾糾紛排查調處。對內及時掌握幹部職工的思想、工作、生活情況，把存在的問題解決在萌芽狀態。對外加強走訪調查，局黨組成員帶隊深入企業、納稅戶，與他們面對面交流，對他們反映的實際困難認真加以解決。

二是加強重點部位排查整治。對財務室、檔案室、車庫車輛、網站等場所進行了排查、檢查，完善了技防設施，在辦稅服務廳和票證庫房安裝了監控和報警設備，晚上和節假日實行值班制度。

三是加強對人員的安全管理。堅持警鐘長鳴，大會小會“打招呼” 、常提醒，教育幹部職工做遵紀守法的模範。

四是加強對票證的安全管理。對票證倉庫落實了防盜門、窗、網和保險柜等設施設備，落實了防火、防盜、防霉變、防蛀咬、防丟失的要求，做到了專人、專庫、專帳、專表和專人領購、專車運輸管理。

五是加強對網路的管理。專門制定了《井開區國家稅務局網路管理辦法》、《井開區國家稅務局網絡應急預案》，除採取安裝防病毒軟體措施外，實行辦公網與網際網路物理隔離，確保了內外網站的安全穩定運行。

拓展綜治工作範圍

一是綜治工作向臨時工作人員延伸。規範了機關臨時工作人員聘用及管理制度，並加強日常教育，引導他們克服 “臨時”觀念。在駕駛員中舉辦了交通法規學習培訓班，大大提高了駕駛員的安全和法律意識。

二是綜治工作向幹部職工家屬延伸。在對幹部職工家屬堅持“四必訪” （遇紅白喜事的必訪、逢家庭糾紛的必訪、有生活困難的必訪、遭天災的必訪）的同時，積極開展廉內助、賢內助和文明家庭、五好家庭評選活動。

三是綜治工作向辦公區延伸。在辦公室區實行封閉式物業管理，組建了保全隊伍，安裝了視屏防盜系統。

四是綜治工作向幫扶點延伸。將安全穩定工作作為重要幫扶內容，幫助幫扶村建立村規民約，成道德評議、禁賭和人民調解等民眾自治協會，使幫扶村社會治安發生了根本改觀。

確保綜治工作有效銜接

一是與開展創先爭優活動相結合。以“建品牌支部、創優秀黨員”活動為載體。全局黨員積極參與“優秀黨員示範崗”活動，以工作實績和思想進步內容，實行量化考核、充分發揮以黨員的先鋒模範作用，全面提升基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。

二是與開展爭創“人民滿意單位”活動相結合。通過爭創活動，不斷提升國稅機關的服務水平和工作效能，為井開區招商引資、項目建設創造良好的稅收環境。

三是與開展普法工作相結合。對內，通過開展執法素質教育，督促幹部自覺學法；通過開展職業道德教育，教育乾部遵紀守法；通過開展預防職務犯罪教育，提醒幹部公正執法。對外，全面開展稅收宣傳，提高納稅人的稅法遵從度。堅持日常政策宣傳、業務輔導與集中宣傳並重，進一步普及稅法知識、提高公民納稅意識。

四是與開展國稅廉政文化建設相結合，把國稅廉政文化建設作為推進綜合治理的基礎工程來抓、不斷創新活動載體、讓廉政文化發揮潤物無聲的作用，達到凝聚隊伍，推動和諧的效果。

五是與開展文明創建活動相結合。把綜治工作納入爭創省級文明單位、青年文明號、巾幗文明示範崗位等創建活動中來，把爭當 “文明家庭” 、 “五好家庭”融入國稅幹部行動之中，濃厚創建氛圍，以促進社會和諧穩定。

推動綜治工作長足發展

一是推進征納環境的改善。以“__普法” 、全國稅收宣傳月、 “12.4”全國法制宣傳日等平台，積極宣傳國家稅收政策，提升全社會的稅收意識，促進了征納環境和氛圍的進一步和諧。

二是推進公正執法水平。充分利用現代技術手段進行監管，全面運行稅收執法管理信息系統，以“機腦” 監督人腦，以“線上”監控替代事後監控。

三是推進納稅人合法權益的提升。建立了“局長接待日”制度。進一步暢通納稅人反映情況渠道，對納稅人的反映的問題，做到“件件有著落，事事有結果” 。

四是推進服務水平的提高。積極爭創“五星”級辦稅服務廳。從辦稅服務廳硬、軟體著手，本著人性化服務，合理設定辦稅區、休息區和自助辦稅區，提供導稅服務。進一步完善了“首問職責制” 、 “一窗式” 、 “一站式”服務，進一步規範視窗設定，進行視窗職能整合，簡化辦稅環節和手續，進一步提高辦稅效率。樹立良好的工作作風，展示良好的國稅新形象。

五是推進防患能力的提升。全面推進內控機制建設，從職能部門入手，梳理權力事項，排查廉政風險，確定關注和控制的重點；全面公開部門權力，建立風險防範機制，實現科學分權、公開亮權、制度控權的目標，從源頭上預防和減少。

2025年春風行動觀摩總結篇20