2025年春風行動觀摩總結範文 篇1
12月30日，洪湖市20__年首場“春風行動”企業用工現場招聘會在荷花廣場舉行。市委書記魏朝東到現場觀摩指導。
招聘會現場，人潮湧動，魏朝東認真查看企業招聘信息，聽取了相關部門負責人關於招聘會開展情況的匯報，並與用工企業親切交談，詳細詢問企業用工需求和現場招聘情況，希望他們能吸引更多人才返鄉就業，實現企業更大發展。
魏朝東指出，企業用工關係著項目建設、關係著企業發展、關係著全市經濟社會發展。相關部門要在思想上高度重視，充分發揮政府引導、企業主導作用，搶抓招工“黃金期”，用心用情服務，搭建好供需對接平台。各鄉鎮要積極組織返鄉人員參加招聘活動，爭取留住更多的人才在市內就業，幫助企業解決用“招工難”“用工荒”問題。要充分運用各種宣傳方式，努力為招聘企業提供更加周到的用工服務，為廣大勞動者提供更加細緻的就業指導。各用工企業要進一步提高工資福利待遇，改善用工環境，做好企業文化建設，充分調動員工的積極性，讓員工有歸屬感，確保招得來、留得住、用得好，不斷為企業發展注入新活力。
市委副書記、市長林繼軍，市委副書記、市政協主席汪盧偉，市委常委、副市長熊燃，市委常委、市委辦公室主任周智虎參加活動。
此次招聘會共有61家企業參與，涵蓋銷售、電子、加工製造、醫藥、食品、酒店餐飲、商業連鎖、電商、農業等20餘個行業。參會企業共提供就業崗位達2300個。招聘會現場，求職者在各個企業招聘點間穿梭來往，與企業交流溝通，相互了解。
據市公共就業和人才服務中心相關負責人介紹，本次春風行動招聘會線上線下同時開展，將持續開展到20__年3月底。活動當天進場諮詢千餘人，發放招聘信息、就業創業政策等宣傳單20__余份。
2025年春風行動觀摩總結範文 篇2
1月29日上午，市委宣傳部黨支部、市委第三巡察組臨時黨支部聯手開展黨日活動，組織所屬支部黨員、鎮（區）分管宣傳工作的領導，集中觀摩全市高質量發展項目。市委常委、宣傳部部長周愛東參加觀摩活動，並提出要求。
與會黨員幹部先後觀摩我市串場河生態河景廊道、七里漾主題休閒片區、結髮街特色文化街區、臨塔村美麗鄉村、西溪景區天仙緣草市街等項目建設現場，為我市高質量發展的濃烈氛圍感染，為重點工程建設的“東台速度”讚嘆，為項目一線人員“爭一流、創唯一”的目標追求點讚。大家紛紛表示，今後要更多走出去、走下去，全面和深入了解我市加快高質量發展的形勢，更好運用筆觸、鏡頭、話筒鼓勁造勢賦能，不斷創新宣傳理念、宣傳內容、宣傳形式，進一步提高新聞宣傳的傳播力、引導力、影響力。作為新時代黨的巡察幹部，要更好地圍繞現代化建設大局發揮監督保障執行、促進完善發展作用，確保市委的重大決策部署貫徹落實到位。
隨後，我市“全民閱讀春風行動”在梁垛鎮臨塔村正式啟動，市委常委、宣傳部長周愛東參加啟動儀式。
此次“全民閱讀春風行動”自啟動後將一直持續到2月下旬，為期一個月。活動將廣泛動員社會各方面力量面向基層、服務民眾，實施關愛重點閱讀群體、開展閱讀推廣活動、組織閱讀志願服務、援建閱讀陣地設施“四項行動”，深入推進書香東台建設，加快滿足人民民眾特別是少年兒童的閱讀需求，提高全民思想文化素質，助推我市高質量發展走在前列。啟動儀式上，市全民閱讀辦、東台新華書店向農村留守兒童代表發放了書包和圖書，來自梁垛鎮的師生代表們開展了“春風相伴好讀書”主題誦讀活動，贏得了現場觀眾一陣陣熱烈的掌聲。
2025年春風行動觀摩總結範文 篇3
2月12日，20__年“春風行動”在全國範圍內同步開展。人社部副部長張義珍出席安徽省“春風行動”啟動儀式並現場觀摩招聘活動。
今年安徽省“春風行動”突出本地特色，緊緊圍繞“促進轉移就業、助力脫貧攻堅”主題，突出“就近工作就是好、照顧家中老和少”“創業何必去遠方、家鄉就是好地方”兩個特點，計畫組織專場招聘979場，同時集中做好主題宣傳、政策服務、就業扶貧、權益維護等工作。滁州市共有90家企業參與現場招聘活動，提供工種481個、就業崗位1.2萬個，吸引3000多人參與。
今年的.“春風行動”由人力資源社會保障部、國務院扶貧辦、全國總工會、全國婦聯四部門聯合組織，將持續到3月15日，主題是“促進轉移就業，助力脫貧攻堅”，重點是貫徹中央經濟工作會議精神，落實黨中央、國務院打贏脫貧攻堅戰決策部署和工作要求，促進農村勞動力轉移就業和農民工就業創業。各地各有關部門將通過開展主題宣傳、組織招聘活動、加強就業服務、引導返鄉創業、推進就業扶貧、強化權益維護等措施，支持農村勞動力就業創業。
“春風行動”是就業服務專項活動重點品牌之一，今年是連續第15年開展。近年來，各地各有關部門將“春風行動”作為做好農村勞動力轉移就業和農民工就業創業工作的重要抓手，統籌各方資源，匯集各方力量，重點服務有就業創業意願的農村勞動力、農村建檔立卡貧困勞動力和有用工需求的用人單位，積極促進人崗對接，努力滿足企業用工和勞動者就業創業需求。
今年活動將重點圍繞強化就業服務加以推進，主要包括多渠道蒐集崗位，提前發布信息，開展多種形式的招聘活動，做好“面對面”線下現場服務和“點對點”線上信息推送，積極引導市場機構參與，力求服務精準有效。同時，聚焦提高勞務組織化程度和“三區三州”等深度貧困地區推進就業扶貧，切實幫扶一批貧困民眾實現就業。此外，還將強化創業服務和創業培訓，加強政策落實，幫助解決實際問題，積極引導返鄉下鄉創業；加強企業用工指導，積極維護農民工權益；開展各類宣傳活動，宣傳“勞動最光榮、幸福靠奮鬥”，激發勞動致富內生動力。
2025年春風行動觀摩總結範文 篇4
20__年12月31日上午，如東縣結合集中“三下鄉”活動，啟動20xx年“全民閱讀春風行動”，並在掘港街道虹橋村農家書屋舉辦首場閱讀推廣示範觀摩活動。
在集中“三下鄉”啟動儀式上，如東縣委宣傳部副部長、縣新聞出版局（著作權局）局長於海霞為掘港街道扶海書吧和新店鎮祝套柒壹田園書吧分別捐贈4萬元、5萬元。縣新聞出版局分管負責人顧菁、縣新華書店副總經理花學軍為童店國小10名留守兒童捐贈了“書香如東”閱讀大禮包。
在掘港街道虹橋村，舉辦了20xx年如東縣“全民閱讀春風行動”首場閱讀推廣示範觀摩活動，這標誌著20xx年如東“全民閱讀春風行動”正式拉開帷幕。如東20xx年“全民閱讀春風行動”將結合集中“三下鄉”、黨員冬訓、“我們的中國夢——文化進萬家活動”、新時代文明實踐活動等，開展閱讀陣地建設援助、“帶一本好書回家過年”、閱讀志願服務和特色閱讀推廣等活動。將組織教師、科技工作者、新聞工作者、“百姓名嘴”等，利用元旦春節假期深入鄉鎮（街道）和村（社區），向基層民眾傳播閱讀理念、開展閱讀活動、提供閱讀指導。各鎮（區、街道）也將在鎮級圖書館分館、農家書屋等陣地組織開展經典誦讀、評書薦書、讀書徵文等基層民眾喜聞樂見的讀書活動。
2025年春風行動觀摩總結範文 篇5
根據縣20xx年脫貧攻堅春風行動“大比武”活動相關要求，3月27日，縣四家班子、縣直各部門、各科局及三都縣六鎮一街道主要領導共116人組成脫貧攻堅春風行動“大比武”觀摩團對三都縣六鎮一街道的扶貧產業、思想扶貧及村莊整治工作進行觀摩，3月27日下午，觀摩團來到了三合街道拉攬村開展脫貧攻堅“大比武”現場觀摩活動。
現場觀摩主要針對“產業項目全覆蓋”、“鄉鎮環境整治”等工作進行現場評比。在拉攬村果蔬大棚基地觀摩會現場，三合街道辦事處主任吳宗提向縣觀摩團介紹了三合街道脫貧攻堅總體概況，宣傳精準管理、產業項目、易地扶貧搬遷、環境整治、思想扶貧等方面的做法及取得的成效；三合街道黨工委書記潘國勛特別提到“堯人山上荷花開，結構調整進水寨”的荷花產業項目，將是三合街道又一重點規模產業，既能綠化生態環境、促進旅遊發展，又能為民增收、多方面持續發展生產；三合街道產業發展引路先鋒苗龍村第一書記石鴻帥同志具體介紹了苗龍村巴西菇及拉攬村大棚果蔬的相關情況，並表示會繼續加大力度做好產業扶貧，讓更多貧困戶分到產業利益的一杯羹。三合街道現有產業項目十多個，包括藍靛、黃桃、巴西菇、荷花、茶葉、水晶葡萄等種植業和林下雞、竹鼠、香豬、牛等養殖業。這些產業的實施，將有力促進三合街道脫貧攻堅事業的發展。
隨後，觀摩人員自行查看三合街道產業扶貧、環境整治、思想扶貧及電商扶貧共20塊成果展板，並現場品嘗巴西菇和草莓，現場熱鬧非凡。縣長潘仕進及縣委副書記羅紅梅高度重視三合街道產業扶貧，對三合街道的龍頭產業——藍靛稱讚有佳，並希望三合街道繼續將其做大做強，同時，結合三都縣“一縣一業”的要求，將黃桃產業發展好，各村（社區）要因地制宜、充分利用可利用的土地，積極發展生產效益高、銷路好的產業。觀摩團一行還前往拉攬村街上觀看拉攬村思想扶貧和環境整治的成效，一路走來，拉攬村大街小巷乾淨整潔、環境美化效果明顯，護欄上、房屋牆面上、圍牆上展現的是生動、通俗易懂的文化牆以及宣傳黨的十九大精神、感黨恩、頌黨情、反對陳規陋習、樹立文明新風的宣傳標語、村規民約及家風家訓等內容。
示範村環境整治評比實行現場觀摩會由考評組現場評分，利用現場觀摩會，通過評估組實地查看三合街道思想扶貧示範點村容村貌、精神面貌等內容，由觀摩評估組評審現場評分，三合街道有信心接受觀摩評估組的測評與考量。
三都水族自治縣以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，堅持把脫貧攻堅作為當前頭等大事和“第一民生工程”來抓，圍繞“兩率一度”和“一達標兩不愁三保障”核心任務，通過開展脫貧攻堅春風行動“大比武”活動，發揮考核指揮棒的積極作用，進一步倒逼壓實各級領導幹部責任落實，推動各類資源、各種要素、各方力量向脫貧攻堅一線戰場聚集，讓政策落實、責任落實和工作落實，確保我縣完成精準管理質量提升、產業項目全覆蓋、基礎設施配套完善、鄉鎮環境綜合整治提質及貧困民眾內生動力持續迸發的工作目標任務。三合街道將嚴格按照縣委縣政府工作部署要求，繼續大力深入推進思想扶貧及脫貧攻堅“春風行動”，為三都縣打贏脫貧攻堅戰貢獻力量。
2025年春風行動觀摩總結範文 篇6
湘西土家族苗族自治州古丈縣產業開發區管委會圍繞“五好”園區創建，打造優質營商環境，近日，積極同人社及相關部門對接，在紅石林鎮產業園區內積極開展“春風行動”就業服務進園區現場招聘暨觀摩企業活動。
活動以開發區白酒產業鏈中煜誠陶瓷、湘泉酒業以及機械紡織產業鏈中三遞鞋業等企業為核心提供技術、生產和包裝等崗位；活動現場，各企業負責人帶領眾人進行實地觀摩，並介紹企業有關生產領域及特色，讓廣大求職者了解企業生產運作的環境與情況；活動現場設立政策宣傳處，進一步為求職民眾宣傳就業有關優惠政策、解答相關困惑。
2025年春風行動觀摩總結範文 篇7
為進一步強化學校落實安全生產主體責任意識，認真貫徹落實市《市安委辦關於組織開展落實企業安全生產主體責任集中宣講“春風行動”的通知》（徐安辦﹝20xx﹞77號）檔案精神，現就我校在開展落實學校安全生產主體責任集中宣講“春風行動”中的工作方式方法作一總結：
學校的“春風行動”宣講活動聚焦《企業落實安全生產主體責任重點事項清單》（以下簡稱《清單》）宣講工作，通過開展形式多樣的活動，著力提升我校貫徹《清單》的積極性主動性，增強落實學校主體責任的自覺性，推動我校安全生產形勢穩定向好。
1.開展主題宣講活動。集中宣講《安全生產法》《江蘇省安全生產條例》《徐州市安全生產條例》《校車管理條例》，解讀《清單》中相關內容，廣泛宣傳中辦國辦《關於全面加強危險化學品安全生產工作的意見》（廳字﹝20xx﹞3號），明確學校安全主體責任，強化全員安全生產責任。
2.開展集中警示教育。我校圍繞容易發生事故的校園場所、時間節點和薄弱環節組織專題培訓，集中觀看《江蘇省安全生產教育培訓視頻教材——深刻吸取“3.21”事故教訓專篇》，深入開展討論交流，認真對照反思檢查。
3.開展宣傳諮詢活動。我校結合“5.12防災減災日”開展現場宣傳諮詢活動，通過設定諮詢台、發放宣傳品、展覽展示等方式組織豐富多彩的活動。
4.開展觀摩活動。向落實安全生產主體責任的先進典型學校學習好的經驗做法，進行實地參觀、座談交流等活動，汲取先進經驗，反思自身不足，實現互相提升。
在落實宣講“春風行動”中，我校高度重視，成立以校長為組長的“春風行動”宣講活動領導小組，認真組織。精心策劃，結合實際細化方案，確保集中宣講活動有組織、有計畫、有行動、有效果。開展全方位、多角度、深層次的宣講活動。從具體事例切入，用事實說話，用典型說話，採取集中宣講、加大公益簡訊推送等形式認真貫徹落實。
學校將宣講內容納入“安全生產月”、安全工作會議、班會課等日常安全教育活動中，並將宣講活動與校園安全隱患排查整治重點工作有機結合起來。採取“邊宣講、邊總結”的形式，通過組織知識測評或撰寫心得體會的形式，總結經驗做法，實施調整宣講內容和形式，讓宣講內容真正入腦入心。
2025年春風行動觀摩總結範文 篇8
5月9日上午，20xx年全省第一次項目建設現場觀摩會第三觀摩組走進貴安新區，實地走訪觀摩貴安新區貴紅農校、貴安新區高峰鎮多彩葡萄示範園區和貴州省綠色農產品流通配送中心，了解貴安新區脫貧攻堅“春風行動”開展措施及成效。
據了解，自20xx年脫貧攻堅“春風行動”開展以來，貴安新區採取五個強化措施，加快產業結構調整，目前已完成調減玉米20279畝。強化示範帶動，每個鄉鎮著力打造1個主導產業和1個特色種類，每個村打造1個優勢品種，發動種植經果林、食用菌、葡萄等產業；強化技術保障，開展“農技專家下基層”活動，圍繞種、養、加、銷關鍵環節提供技術服務，累計培訓農民6000餘人次。強化產銷對接，全力推進“校農結合”，同步加快電商平台建設，實現每個貧困村和規模化農業基地至少有1個電商網店。強化資金保障，整合下達1651.07萬元財政扶貧資金用於扶貧產業發展。強化模式創新，採取“合作社+農戶”“支部+公司+農戶”和“公司+合作社+農戶”等方式推進扶貧產業發展。
教育醫療保障方面，重點從教育保障、政策兜底、醫療保障等方面出發，制定出台了《貴安新區教育系統20xx年脫貧攻堅“春風行動”實施方案》《貴安新區直管區20xx年城鄉低保提標工作方案》《貴安新區農村貧困人口大病專項救治工作實施方案》等一系列政策檔案，累計組織發放學前教育、義務教育和高中教育階段建檔立卡貧困學生資助金近40萬元，實現直管區學前教育階段營養餐全覆蓋。城鄉低保一體化有序推進，共有99人次困難民眾享受城鄉醫療救助，發放救助金27.89萬元。建檔立卡貧困人口門診報銷比例60.61%，住院報銷比例72.72%。
預計20xx年底前完成農村“組組通”公路建設項目108條131.6公里。當前，項目前期工作正在有序進行。
2025年春風行動觀摩總結範文 篇9
4月11日，市“春風行動”農業產業結構觀摩團到雙龍山街道轄區內貴州生態黑茶集團鎮寧自治縣金瀑農產品開發有限責任公司觀摩。市領導曾永濤、陳訓華、趙貢橋、楊華昌及市相關部門、各縣(區)相關負責同志共200餘人參加，縣領導龐琨、潘登嶺等同志陪同。
觀摩團一行通過聽取匯報、實地查看、交流討論等方式進行觀摩。
觀摩團對貴州生態黑茶集團鎮寧自治縣金瀑農產品開發有限責任公司堅持發展生態茶園建設，整合全市茶產業資源打造貴州黑茶品牌，積極參與脫貧攻堅帶動茶農和貧困戶增收脫貧給予肯定及讚賞。
觀摩團強調，公司要提升管理水平，緊抓機遇，加快茶產業資源整合力度。縣級各相關部門要幫助企業找準定位和突破發展瓶頸，加大幫扶力度，助推企業實現產能結合，高效運轉，打造貴州知名黑茶品牌，實現產業扶貧的整體目標。公司要為所在轄區內的民眾提供就業崗位和就業機會。同時，以黑茶加工服務鎮寧縣域經濟發展，為促進農業產業結構調整作貢獻。
2025年春風行動觀摩總結範文 篇10
“何為氨？它的監管重點在哪裡，國際公約和國家導向是什麼……”4月14日，邳州市應急管理局組織召開涉氨製冷企業安全生產宣講會，拉開了我市企業安全生產主體責任集中宣講“春風行動”的帷幕。
此次邳州市涉氨製冷企業安全生產宣講會強調，要正確認識涉氨製冷企業規模小、安全投入少，製冷設備設施陳舊、管理人員安全意識淡薄等安全生產現狀，要深刻汲取近年來各地液氨泄漏中毒、火災爆炸事故教訓，使涉氨製冷企業深層次了解自身存在的風險點，採取有效的管控措施，切實落實安全生產管理的主體責任，提高安全生產管理水平。
市安委辦相關負責人介紹，為推動企業深入貫徹落實省《企業落實安全生產主體責任重點事項清單》，根據省安委會有關通知精神，從4月上旬至5月上旬，針對全市各類生產經營單位，包括從事生產或者經營活動的企業、事業單位、個體經濟組織等，落實企業安全生產主題責任集中宣講“春風行動”系列活動。
開展主題宣講活動。聘請相關專家、抽調專業人員成立宣講團，集中宣講《安全生產法》《江蘇省安全生產條例》《徐州市安全生產條例》中關於企業主體責任的法規要求，逐條解讀《企業落實安全生產主體責任重點事項清單》明確的第一責任人、全員崗位、安全防控、基礎管理、應急處置等具體責任及相關重點內容，廣泛宣傳中辦、國辦《關於全面加強危險化學品安全生產工作的意見》等檔案規定，強化全員安全生產責任。
開展典型標桿選樹觀摩活動，按季度選樹若干落實安全生產主體責任的先進企業，總結推廣經驗做法和創新舉措。開展宣傳諮詢活動，各地安委會要定期組織成員單位開展現場宣傳諮詢活動，面向各類生產經營單位和民眾答疑解惑。開展警示教育活動，通過組織各企業對事故案例和教育片的學習，幫助企業充分認識當前安全生產形勢，查找安全管理和生產工作存在的問題，夯實企業安全生產主體責任。開展行業性宣教活動，按照各行業領域的安全生產職能職責，強化問題導向，匯智聚力助推安全發展，合力推動宣教活動取得實效。
市安委會要求，各地各部門要立足本地特點，突出企業主要負責人、分管安全生產負責人、安全總監、一線班組長等各級各類安全生產管理人員，從具體事例切入，用事實說話，用典型說話，採取集中宣講、上門走訪、加大公益簡訊推送頻次等形式，開展全方位、多角度、深層次的宣講活動，確保宣講效果。
2025年春風行動觀摩總結範文 篇11
安廈社區在市人力資源保障局和社會保障局部署下，及街道勞動保障所站指導下。在社區範圍內開展以20xx“春風行動”就業援助為主題，積極為轄區內下崗、失業人員提供送崗位送服務送政策的就業援助工作。現將活動情況總結如下：
一、大力宣傳營造氛圍
在2月中旬結合20xx“春風行動”活動的契機，我們社區通過小喇叭、張貼通知等宣傳新一輪的就業再就業優惠政策，補貼政策以及公共就業服務機構為下崗、失業人員提供免費就業服務的承諾和措施，搭建就業平台，組織社區就業困難人員參加了區就業局、市就業局舉辦的就業援助及專場招聘會，通過參加招聘會，有10餘人找到了適合自己的工作崗位。使他們重新回到了工作崗位。
二、拓寬崗位渠道加強信息引導
2月下旬，安廈社區針對下崗、失業人員年齡大沒有一定技能的特點，開展再就業技能培訓。深入轄區內用工單位進行摸底調查，掌握崗位信息，加強信息引導，為失業人員免費提供用工信息、職業指導、職業介紹和政策諮詢等服務。為下崗、失業人員再就業打下了良好的基礎。
三、強化措施完善服務
為全面推進人本服務，提高勞動平台服務質量和效率，在服務站做到“六心”，即接待求職者要熱心、解答問題要耐心、辦事處事要細心、幫助求職者要盡心、提供援助要貼心和服務要充滿愛心。我們還開展了：1、為下崗失業人員入戶走訪了解就業情況。2、為就業困難人員入戶送崗位活動。通過開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動。轉變了他們就業觀念，為社區的穩定就業奠定了基礎。
今年，我們安廈社區決心以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高服務質量，完善和落實促進再就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進就業的成效機制。
2025年春風行動觀摩總結範文 篇12
昌平東小口鎮社保所在黨的精神鼓舞下，在區人力社保局的精心指導及鎮黨委、政府的正確領導下，努力工作，積極有序推進職業介紹工作的進展，並取得良好的效果。現就“春風行動”專項活動匯報如下：
一、企業招聘會場情況
根據昌平區職介開展“春風行動”的檔案精神，為真正發揮社保所職業介紹職能作用，為滿足用工單位和求職者需求，東小口鎮社保所定於3月18日上午9時至11時，在東小口鎮社保所四層（天通西苑一區北門西側）舉辦春風行動專場招聘洽談暨政策諮詢大型宣傳活動·東小口專場招聘會。服務對象包括來京務工人員；本市有轉移就業或創業意願的農村勞動者；其他有就業創業意願的勞動者；拆遷地區勞動力和城鎮失業人員；各類有用人需求的用人單位，重點是轄區內的“用工規範誠信企業”。
上午九點，招聘會現場人潮湧動，不少得知訊息的中年，青年都前來尋找心意的崗位。也有不少父母替子女諮詢相關事宜。“孩子在那看呢，我也看看別的怎么樣？”家住天通苑的張阿姨拿著孩子的簡歷在招聘會現場踱著步。據了解，阿姨的孩子有兩個求職意向，1個是中宇汽車的客戶關懷員1職，薪資待遇2500元；另一個是潤豐物業的人事專員1職，薪資待遇2500元。這兩個都投了簡歷，並諮詢相關就業條件和福利待遇。“我覺得挺好的，這兩家福利待遇和薪金都不錯，離家也比較近。”張阿姨笑著說，我說了也不算，還要看孩子的意思。現場不少招聘者在心儀的崗位前寫著招聘信息。
招聘會既有東小口本地企業也有來自朝陽區、西城區和昌平城區的企業共20家。包括明珠百貨、拉斐特城堡酒店、中宇汽車、翠微大廈、暖立得、東方慧博、潤豐物業、希傑多樂之日，雅可乳特等。
二、功能區服務很貼心
“今天來的匆忙沒準備簡歷，讓我沒想到現場就能提供簡歷。”魏窯村的張先生說，一早他的父親告訴他這裡有招聘會，來的匆忙沒有準備簡歷，讓他一時不知所措。當得知招聘會設有職業指導區後，張先生便製作了一份簡歷。“真挺人性化的，讓我受寵若驚。”張先生的求職意向是司機，雖然司機招的不多，還要求駕齡等條件，招聘不理。，但張先生仍舊感覺此次招聘會非常人性化，以後舉辦還會來。
招聘會期間，對外來勞動力和農村勞動力提供免費求職登記、職業指導、技能培訓，匹配推薦等服務。招聘會設有政策諮詢區和職業指導區，各個區域的設定給求職者提供了便捷的服務。
三、基層崗位缺口大
“過完春節就忙著招聘，到現在都招不上人來。”一家餐飲企業的招聘人員介紹說，餐飲類的服務員始終都不好招。“現在人們選擇崗位更看中工作性質，一不能太累，二不能太晚，三要有雙休日。“我們是個服務企業，越到節假日、周末越忙，肯定達不到他們的要求。”這位單位的招聘人員訴說著。除此之外，像森林公園卻吸引大批人員駐足諮詢。“五險一金，福利待遇還不錯，司機一職要求90後，年輕的小伙子，對於年輕人來說，門檻算比較低。”森林公園的工作人員介紹說。
根據統計，此次招聘會上企業提供管理崗、收銀員、維修工、電梯工、電工、前台、防損員、保全、大車司機、導購、餐廳服務員等崗位46個，崗位空缺367個，90%都是基層崗位，這個東小口鎮的農民勞動力和外來務工人員提供了比較大的選擇空間。此次參會到場近150人，前來面試登記的求職者有87人，初步達成意向46人。現場發放北京市求職地圖、北京市人才市場報、職來職往專刊等宣傳冊210份。當場政策諮詢解答近60人次。
2025年春風行動觀摩總結範文 篇13
為幫助廣大農民工在家鄉就業和就地就近轉移就業人員，有效緩解企業“招工難”問題，根據市人力資源和社會保障局《關於開展20xx年春風行動的通知》的精神要求，我局於20xx年1月10日至3月10日開展了以“搭建供需平台，促進轉移就業”為主題的“春風行動”活動。
一、活動成效
春風行動期間，發放宣傳資料1200餘份，組織專場招聘會7次，進場招聘企業200餘家，提供崗位2500個，為求職人員提供免費服務3500人次，達成初步就業意向600餘人，本地企業吸納農村勞動力就業180人;跨地區有組織勞務輸出25人，接受創業服務4人，組織參加技能培訓30人，提供維權服務500人次，推薦用工規範誠信企業20家，推薦誠信服務機構15家。並對有創業意願的人提供包括創業指導、信息諮詢、工商登記、稅費減免、小額擔保貸款等在內的“一條龍”服務。
二、工作措施
(一)加強組織領導，精心部署安排
為確保“春風行動”工作的順利開展，局領導高度重視，結合我區實際情況，專門成立了“春風行動”活動領導小組，明確工作目標、工作措施，確定由人力資源市場負責全面協調，並具體抓落實。由於責任明確，計畫具體，步驟清晰，工作有序，相互配合，有效的保障了“春風行動”活動的有力推進。
(二)注重輿論宣傳，營造良好氛圍
為了有效擴大“春風行動”的宣傳覆蓋面，在人力資源市場、街道、社區信息宣傳欄、居民樓單元門口張貼招聘會信息。讓市民及外地務工人員可以及時了解到此次活動的訊息，方便了各類求職人員通過區人力資源市場獲得免費的公共就業服務。適時利用發放《就業促進法》、《勞動契約法》春風行動卡等宣傳材料等，將政策措施和就業服務信息送到求職人員手中，營造全社會都來關心、關注農民工就業的良好氛圍。
(三)開發崗位，主動服務
為了有的放矢開展此次專項服務活動，迎接節後求職高峰，在“春風行動”開展前，為提供更多的就業信息，引導各類求職人員按需有序流動，主動出擊，區人力資源市場積極與用人單位進行信息對接，及時掌握企業的用工數量、用工結構、用工時間。對企業存在的招工難問題，引導企業根據人力資源市場供求和自身經營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。
(四)舉辦專場招聘會
1月16日在人力資源市場舉辦“春風行動”活動啟動儀式，活動當天進場招聘單位35家，提供崗位500餘個，求職人員800餘人，有120餘人現場與企業達成就業意向。
3月1日我局攜手碧桂園舉辦了大型“春風行動”專場招聘會，活動當天有近70家企業進場招聘，提供崗位700餘個，求職人員約1500人，約350人現場與企業達成初步就業意向。
在春風行動期間街道舉辦5場招聘會，共有95家企業進場招聘，提供崗位約1300個，求職人員約1200人，有230人與企業達成初步就業意向。
三、下一步打算
(一)拓展服務領域，提高服務質量
發揮服務功能，積極開展面向農民工等就業困難群體的就業服務，加強對農民工的就業指導、職業介紹和就業信息服務，收集適合農民工的崗位信息，通過多種渠道及時發布，積極落實各項就業優惠政策，加大就業援助力度，提高服務質量。
(二)強化資源整合，推進職業技能培訓
為提高農民工職業能力，全面開展對農民工的職業技能培訓，根據市場需求在建築、機械加工、服務等需求量較大的專業，積極開展“訂單式”培訓，走先培訓後推薦的路子保證就業，提高農民工市場就業能力。
(三)不斷總結經驗 努力開拓發展
就業是民生之本。促進就業是人力資源市場義不容辭的工作。回顧“春風行動”就業服務專項活動的開展，我們將不斷總結經驗，努力探索就業和促進就業的有效途徑，不斷開拓、勇於進取，為農民工、城鎮下崗失業人員、大中專技校畢業生再就業提供實實在在的服務，促進我區經濟的不斷發展。
2025年春風行動觀摩總結範文 篇14
為了進一步改善農民進城就業環境，加強對進城求職農村勞動者的就業服務，按照勞動和社會保障部《關於開展20xx年再就業援助月活動和春風行動的通知》(勞社部函〔20xx〕224號)的統一安排，陝西省從20xx年元月至4月深入開展了以“進城求職、幫您解難”為主題，以“進城務工農村勞動者和其他需要轉移的城鎮勞動者”為重
點，以“送政策、送崗位、送技能、送服務”為內容的“春風行動20xx”專項活動，經過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好的成效。
一、基本情況
截止目前，全省免費發放“春風卡”等宣傳材料140萬份，召開各種規模招聘洽談會189場次，發布用工信息4.7萬條，提供就業崗位22.5萬個，約50萬求職者參加各種招聘會，達成就業意向15.9萬人，成功就業5.1萬人，接受政策諮詢人數約70萬人次，全省公共職介機構為38萬多名農村勞動者提供了免費職介服務。
二、主要做法
(一)加強組織領導，確保工作順利進行
為切實開展好“春風行動”，使進城求職農村勞動者得到及時有效的就業服務，省勞動保障廳下發了《關於開展20xx年再就業援助月活動和春風行動的通知》(陝勞社發[20xx]147號)，對開展“春風行動”的主旨、主要內容、時間安排都作出了明確的安排部署和要求。全省11個市(區)勞動和社會保障局在接到通知後，都及時向當地黨委、政府進行了匯報，研究制定並印發了實施方案，下發到各縣(區)以及各職業中介機構。省廳成立了以陳國強副廳長為組長，相關處室為成員的“春風行動”領導小組。各市、縣也建立了相應的領導機構，完善了工作制度，設立了舉報電話，做到了組織落實，任務明確，措施具體，確保各項工作落到實處。全省形成了上下聯動、分工明確、相互配合，齊抓共管的良好格局。
20xx年1月18日,省、市兩級聯席會議辦公室聯合在西安市新城廣場舉行了20xx再就業援助月暨政策宣傳周主題日和“春風行動”啟動儀式。省政府洪峰副省長、省勞動和社會保障廳鬲向前廳長、陳國強副廳長、西安市勞動和社會保障局張平均局長及省再就業聯席會議和省勞務輸出聯席會議成員單位負責人參加了啟動儀式活動。啟動儀式活動還邀請了西安市部分企業負責人、西安市部分下崗失業創業明星以及部分企業下崗職工參加。
啟動儀式上，省勞動和社會保障廳鬲向前廳長對全省開展“再就業援助月”和“春風行動”工作進行了安排部署，提出了具體要求。西安市勞動和社會保障局張平均局長就全市勞動保障系統開展“再就業援助月”和“春風行動”工作作了表態講話。
(二)加強輿論宣傳，引導正確就業
全省各級勞動保障部門採用各種不同手段，加大宣傳引導工作力度，向進城求職農村勞動者提供政策諮詢及其相關信息。一是各市將 “春風卡”作為加強宣傳的有效載體，在各勞動力市場、招聘會現場、交通要道等進城務工人員相對較為集中的場所免費發放，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業。二是各市勞動保障部門在宣傳工作中，積極組織勞動監察、勞動仲裁、就業服務、養老、失業、醫療、工傷等業務部門設定宣傳諮詢點，宣傳就業和社會保障政策，為過往民眾、下崗失業人員和進城務工勞動者發放各種宣傳資料，解答各類問題。並免費發放 “農民進城就業指南”“農民進城就業宣傳畫”、“農村勞動力培訓100問”以及印有相關政策與求職注意事項的撲克牌。寶雞、安康、渭南、漢中、榆林等市和楊凌示範區，多次出動宣傳車輛，上街設點諮詢宣傳和下鄉到村進行巡迴宣講。
(三)開發就業崗位，幫助實現就業
在開展“春風行動”期間，各級勞動保障部門在及時掌握本地企業春節後一段時期的用工增減意向、規模和崗位技能要求的基礎上，結合進城求職農村勞動者的實際特點，集中採集一批合適的就業崗位，通過開展形式多樣的專場招聘洽談活動，為進城求職的農村勞動者提供一批有針對性的就業崗位，幫助他們儘快實現就業。2月18日，全省11個市、縣(區)在同一時間成功舉辦了“春風行動”統一招聘洽談會。據統計，各會場當日到會的用工單位合計達2365家(其中省內1535家用工單位，省外830家用工單位)，提供就業崗位16.48萬個，接待的各類到會求職人員達25.7萬人(其中：進城務工農村勞動者15.72萬人，下崗失業人員3.7萬人，技校、大中專畢業生5.5萬人)，達成就業意向10.45萬人，現場洽談成功3.8萬人，有238家免費培訓機構參加了當天的招聘會，報名參加技術培訓的有3萬多人，會上免費發放各種宣傳資料64.3萬份(冊)。僅西安市就組織了182家省內外知名企業和10家培訓機構參會，提供就業崗位1.1萬個，涉及20多個行業，近60個專業工種。在成功舉辦統一招聘洽談會的基礎上，各市、縣(區)還舉辦了形式多樣的各種招聘洽談會，有些會場出現了比較火爆的場面，為農民工進城就業開闢了一條綠色通道。
近日，陝西省勞動和社會保障廳、陝西省總工會聯合下發檔案，定於4月22日全省勞動保障和工會部門攜手，同一天開始在全省10個市開展“全省20xx年春季大型免費招聘洽談會”，省上設主會場，各市設分會場。主會場將預設展位300餘個，進場求職的下崗失業人員、未就業大學生、各類技能型人才、進城求職的農民工人數約2萬餘人。此項活動正在緊鑼密鼓的進行。
(四)做實服務內容，強化人本服務
各級勞動保障部門以進城務工農村勞動者和其他需要就業的城鎮勞動者為重點，強化以人為本的服務意識，在免費提供政策諮詢、職業指導、職業培訓、崗位推薦的基礎上，進一步提高服務質量，為他們送去黨和政府的關懷和春風。
西安市新城區勞動保障局與西安聖和醫院聯合開展了“關愛農民工健康”活動，200多名農民工每人免費領取了一張價值500元的體檢卡。雁塔區勞動保障部門也聯合西安同仁健康檢查中心為40多名農村勞動者進行了優惠體檢。許多農民工激動地說：“在西安打工多年，這還是第一次參加體檢，感受好極了!”
銅川市各級公共職業介紹機構在服務大廳開設了“幫您解難春風行動服務台”，還增設了引導培訓服務區和權益保護諮詢服務區，隨時幫助有困難的進城務工者解決問題。
商洛市在城鄉分別設立了外出務工人員接待服務站，開展返鄉(或外出)民工信息諮詢、務工契約糾紛和拖欠民工工資情況登記、預訂車票或包車服務以及提供茶水等服務。在本次活動中，共為務工人員購買團體車票10000多張，最大限度地減少農民工在城區滯留時間和途中費用，受到廣大民眾和社會各界的廣泛好評。
(五) 打擊非法職介，維護合法權益
陝西省勞動和社會保障廳會同公安、工商、人事等部門，成立了清理整頓勞動力市場領導小組，並由省勞動和社會保障廳牽頭，召開了成員單位協調會，研究清理整頓實施方案，安排部署清理整頓工作。省廳及時下發了清理整頓通知,要求全省各市在規定的時間、按規定要求實施勞動力市場的清理整頓工作。各市也都及時成立了治理整頓勞動力市場秩序專項行動領導小組，抽調人員組成專項檢查組，對各職業中介機構和用人單位開展執法檢查。各地勞動保障、公安、工商、人事等部門密切配合，精心組織，取得了明顯成效。據統計，這次專項行動中全省各級部門共檢查各類職業介紹機構789戶，其中未取得營業執照或者許可證的組織或者個人從事職業中介活動的162家(人)，用人單位用工情況 1521戶，涉及各種違法案件173起，責令不規範經營職業中介機構限期改正38家，責令退賠求職者求職費用5.21萬元，對違法行為處罰6起，罰款3.05萬元，取締嚴重違法機構80家，吊銷職業介紹許可證和營業執照14家。
2025年春風行動觀摩總結範文 篇15
為穩步推進農村勞動力培訓轉移就業工作，根據《XX市人力資源和社會保障局、XX市總工會、XX市婦女聯合會關於開展20xx年春風行動的通知》（X人社201218號）檔案要求，在全縣範圍內深入開展“春風行動”，積極為進城務工農村勞動者提供就業服務，取得了明顯成效。現將活動情況總結如下：
一、加強組織，精心謀劃，確保活動有序開展
根據活動的總體要求，成立了“開展20xx年“春風行動”領導小組”。制定了《20xx年就業援助月活動工作方案》、下發了《關於開展20xx年“春風行動”的通知》，為全面貫徹落實活動要求奠定了紮實的組織基礎和工作思路。
二、加強宣傳，營造輿論氛圍
2月底，結合“就業援助月”活動，專門安排各級公共就業服務機構及工會、團委、婦聯的基層服務組織開展了具體政策法規和就業服務的宣傳。一是通過發放宣傳頁、製作宣傳欄、電視播報等形式宣傳就業再就業扶持政策，特別是有關職業介紹和職業培訓補貼政策以及公共就業服務機構為農民工提供免費就業服務的承諾和措施。二是利用各村、鎮勞動保障站所等工作平台，採取多種有效形式強化宣傳力度。製作宣傳版面20塊，沿街懸掛宣傳橫幅16條，入戶面對面宣傳950人次。三是廣泛發放“春風卡”、1 “農民工進城就業政策問答”等材料。活動期間，裝扮了20xx年“春風行動”就業政策宣傳車，在鄉（鎮）、村進行巡迴宣傳。在農民工聚集的地區發放“春風卡”、“農民進城就業指南”、就業服務政策等宣傳材料近3200份。通過強有力的宣傳，為“春風行動”活動的全面展開營造了良好的氛圍。
三、拓寬崗位渠道，加強信息引導
今年3月，我縣針對農村勞動力開展轉移就業技能培訓和就業服務工作情況進行了專題研究部署。並進行了明確分工，各司其職，為活動的順利實施提供了組織保障。
3月中旬，工作人員深入用工單位進行摸底調查，掌握崗位信息，加強信息引導。舉辦多種形式的專場招聘洽談會，為農民工免費提供用工信息、職業指導、職業介紹和政策諮詢等服務。活動期間，舉辦現場招聘2場(次)，共為800餘名進城務工農村勞動者提供免費職業介紹服務，介紹成功就業近160人。活動期間，舉辦了三期有職業技能培訓班共130人參加，為我縣農村勞動力轉移就業打下了良好的基礎。
四、強化措施、完善服務
為全面推進人本服務，提高公共職業介紹機構服務質量和效率，縣總繼續在全縣開展了以“老百姓滿意”為主題的公共職業介紹機構就業服務評介推薦活動，促進公共職業介紹機構服務質量和效率的提高。全縣各級公共職業介紹機構全部免費向農民工開放，開展“八項服務”，即文明服務、公開服務、主動服務、
2 承諾服務、配套服務、幫扶服務、個性服務和高效服務。舉辦專場招聘會，普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動。
五、整頓勞動力市場，維護農民工合法權益
“春風行動”期間，縣總工會會同人社、公安、工商等部門統一開展了清理整頓勞動力市場秩序行動，進一步規範了農民進城務工和用工市場秩序，營造良好的務工環境。
今後，我們將以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高就業服務質量，完善和落實促進農村勞動者轉移就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進城鄉統籌就業的長效機制。
2025年春風行動觀摩總結範文 篇16
20xx年，我局在市局和內黃縣委、縣政府的正確領導下，遵照"法治、公平、文明、效率"的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這箇中心不放鬆，從嚴治稅，從嚴治隊，加強精神文明建設、黨風廉政建設和信息化建設，全局幹部職工發揚艱苦奮鬥的作風，同心協力，真抓實幹，"單項工作爭第一，全面工作創一流"，圓滿完成了市局敲定的稅收任務。現將我局一年來的工作總結如下：
一、以組織徵收為中心，狠抓徵收管理。
一年來，我局緊緊抓住組織收入這箇中心不放鬆，發揚"四鐵"精神，"加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅"，採取了一切措施，確保了應收盡收。我局截止12月18日共組織收入2350萬元，其中省級收入完成150萬元，占年計畫的100%；縣級收入預計完成2200萬元，占年計畫的91.67%，以上任務的完成，我們主要採取了以下措施：
1、全員抓收入，實行目標管理。
20xx年，我局省級收入任務為150萬元，縣、鄉兩級稅收計畫為2400萬元。內黃縣是個農業縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環境差；全縣形成規模效益的企業幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業。要完成市局敲定的稅收任務，任務十分艱巨。面對困難，我局幹部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了調查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。為強化目標管理，我們實行"局長包片，股室包所，連帶責任追究制"；定任務，定目標，實行獎優罰劣；形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的局面。
2、加強稅源監控，嚴格稅源管理
在組織徵收工作中，全局幹部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發生。年納稅額在10萬元以上的企業，我局領導進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數。同時，我局乘今年整頓和規範稅收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體稅負，調整面不低於90%，稅負調整率不低於10%；加大了對加油站、磚瓦場、建築市場、房屋租賃、醫療機構等行業的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。
3、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪
今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業稅、所得稅等稅種的檢查和發票使用檢查，堅持向徵收管理要收入，向稽查要收入。
4、全面細緻地做好企業所得稅彙算清繳工作。
從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業所得稅的納稅戶進行了所得稅清繳，共檢查企業125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。
5、加強教育，依法行政
在徵收工作中，教育和要求幹部職工遵照"應徵不漏，應免不征"的原則，做到"依法徵收，應收盡收，堅決不收過頭稅"，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關係稅等現象。
二、凝聚人心，轉變作風，文明辦稅
1、用兵的前提是愛兵。在今年的工作中，局領導班子視同志為兄弟姐妹，在工作上給職工關心、支持和愛護；在生活上，盡最大努力為職工辦實事，千方百計解決職工的實際困難。在去年基層所建設的基礎上，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓，並向鄉鎮為基層所協調交通工具。為儘快落實市局民心工程決策，我局經過緊張有序的先期一系列工作，縣局家屬樓已於12月初開工建設。領導處處關心同志，同志時時支持領導工作，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團結在領導班子周圍，形成了一個風正人和、人人愛崗敬業、個個奮進爭先的合力局面，使內黃地稅隊伍煥發出了前所未有的生機和活力。
2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了"轉變作風，優質服務，文明辦稅"活動。採取了內外結合，廣開言路，查找剖析本單位和個人在思想作風、工作作風和行業風氣方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。我們還廣泛徵求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見，主動接受他們的評議和監督，以完善規章制度和改進工作作風。
3、加強制度建設，促進規範化管理。
今年，我局在原有規章制度的基礎上，重新討論制定了《內黃縣地稅局考勤及值班制度》、《加強臨時人員管理若干規定》和《幹部職工違反工作制度經濟處罰及責任追究管理辦法》，做到以制度管人，用制度理事。一年來，全系統實行了早點名、午簽到制度，對違犯制度遲到早退者實行當天黑板公布名單，月未扣除工資；全年全系統實行了輪流值班制度，局機關三人上崗，基層所雙人值班，做好值班紀錄，並不定期對值班情況進進行抽查，給予違犯制度者經濟處罰和通報批評。不管是局領導還是一般同志，誰違犯制度處罰誰。今年局機關共處罰遲到、早退人員21人次，罰款340元。對於制定的制度，局領導都能夠身體力行、率先垂範，帶頭規範著裝，帶頭參加點名和夜間值班，形成了制度面前人人平等、幹部職工互相監督、共同治局的可喜局面。為使各項制度落實到實處，今年8月，我局抽調20名人員組成5個檢查組，對基層稅收票證、應稅發票、安全保衛、考勤值班、廉政建設等各項制度進行"回頭看"，為確保檢查實事求是、不走過場，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章，以後如果出了問題要實行責任追究。
4、合理輪崗，加強對臨時工的管理。
針對我局臨時人員較多，政治素質、工作能力、知識層次參差不齊、多數工作在徵收一線等特點，我局於上半年頂住來自各方面的壓力對全系統臨時人員進行了大幅度調整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業的自覺性。
5、建立文明辦稅社會監督網路，為納稅人提供優質服務。
今年，我局遵照省局《關於文明辦稅"八公開"實施辦法》和市局相關要求，我局在機關大院設定了公示專欄，在縣城主要大街公示"八公開"內容，各基層所也在各轄區設定了公示專欄。同時，縣局聘請縣、鄉兩級企業界和社會知名人士為文明辦稅社會監督員，建立了文明辦稅社會監督網路，有效的促進了文明辦稅的開展和質量。
6、今年10月份，我局根據內黃縣委的指示，及時向"內黃縣便民服務中心"派駐人員，與其它職能部門聯合辦公，真正把文明辦稅、優質服務落實到實處。
三、與時俱進，加強信息化建設
新《征管法》自去年正式實施和今年《新征管法實施細則》頒布以來，我局把認真宣傳和貫徹《新征管法》、加強信息化建設當作一項重要工作來抓。在全體幹部職工學法、懂法的基礎上，在實際工作中向社會各界和廣大納稅人做了大量的宣傳工作，使廣大納稅人了解了新稅法，增強了納稅人的依法納稅意識，得到了他們的支持和配合。
今年上半年我局投入20萬元資金，購置了13台計算機及網路伺服器、ups、雷射印表機、數碼像機、攝像機、掃瞄器、碎紙機等辦公自動化配套設施，局機關於9月份實現了無紙化辦公。
今年7月份"內黃縣地方稅務局網站"局內局外網同時開通，為稅法的宣傳落實、為地稅形象的塑造起了重要作用。
今年，我局共編印《地稅信息》61期，在《工人日報》、《河南稅務》、《安陽日報》等報刊發表稿件16篇，被省局採用信息2條、調研材料1篇。其中，局長李慶中同志撰寫的長篇調研報告《談普通發票管理存在的漏洞及對策》被《中國稅務報》河南記者站編印的《情況反映》全文刊發；副局長劉獻勤同志撰寫的《實踐"三個代表"，實現依法治稅》被《河南稅務》雜誌全文刊發。
四、依法治稅，依法行政，大力整頓納稅環境
1、治本為主，標本兼治。
在去年整頓和規範稅收秩序工作的基礎上，今年我局繼續對稅收秩序進行了整頓和規範，對一些"釘子戶"、"難纏戶"依法採取了稅收強制措施；對一些涉稅案件，按新《征管法》的規定加大處罰力度，做好案件移送工作；加強與公安、國稅等部門的配合，狠抓了偷逃抗稅惡性案件、重大案件的查處工作。如今年4月份，楚旺鎮發生一起服務業個體戶張某偷逃稅並持匕首暴力抗稅案，我局及時向縣委、政府匯報，及時將案件移送司法機關依法審理，並通過新聞媒體在全縣範圍內曝光，對偷逃抗稅行為起到了警示作用，有效促進了整頓和規範稅收秩序的開展。
2、整治企業經營環境，提高服務質量。
為使企業有一個良好的經營環境，促進地方經濟的發展，我局今年採取了切實有效的措施，為企業創造寬鬆的發展環境。一是進行自查自糾，邊整邊改。局長李慶中同志還代表地稅局在"內黃縣整治企業經營環境大會"上作了表態發言。二是進一步規範了行政執法行為，杜絕特權思想和"四亂"行為。三是健全了政務公開制度，大力推行"首問責任制"、"服務承諾制"，從而不斷提高了執法水平和服務質量。
3、搞好稅法宣傳，創造良好的納稅環境。
今年，我局把稅法宣傳當作一項經常性的工作來抓。一是利用上街遊行、設諮詢台、張貼標語、散發傳單等多種形式，除繼續對新《征管法》進行了宣傳外，還對"刮刮樂"發票和其它稅收知識進行了廣泛地宣傳。新的《征管法實施細則》公布後，我局利用電台、電視台等新聞媒介進行了大張旗鼓的宣傳；還召開了企業廠長經理座談會，貫徹學習新的《征管法實施細則》的內容；組織了多期培訓班，包括企業管理人員和個體工商戶共500多人參加了培訓；上門散發宣傳資料20000多份，發放新《征管法實施細則》1500多份。對建帳企業以所為單位舉辦《征管法》培訓班。二是為縣委、人大、政府、政協領導班子講授稅法知識，使他們明白了稅收的特點及地方稅種的簡要知識，認識到了加快建設依法治稅環境的重要性。三是在網際網路上建立了我局的宣傳網站，擴大了稅法宣傳的範圍。通過以上措施和活動，使地稅法規日益深入人心，樹立了良好的地稅形象。
五、發揚艱苦奮鬥的作風，開展黨風廉政建設
一年來，我局堅持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責任追究，強化對"兩個權力"的監督制約，使黨風廉政建設健康發展。
1、認真落實黨風廉政建設責任制。
今年，我局始終堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，分解目標，量化責任，認真執行《廉政準則》相關制度，視責任重於泰山，視形象重於生命，一級做給一級看，一級帶著一級乾，把黨風廉政建設落實到了實處。
2、加強教育，警鐘常鳴。
一年來，我局堅持了每周二、五政治學習制度，利用古今中外正反兩方面的典型教育幹部職工牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生關、價值觀，發揚艱苦奮鬥的作風，牢固樹立過緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權力，警鐘長鳴，從思想上築起反腐倡廉的防線。為做到防微杜漸和節約開支，局機關設立了小伙房，來局指導工作的領導和來局辦事的客人一律到小伙房就餐；機關人員下基層做到同城不吃飯，下鄉不喝酒，誰違反就處理誰、追究誰；對於汽車，實行油票定額制度；經費管理，除嚴格按照規定執行外，局領導處處帶頭精打細算、緊縮開支，為幹部職工樹立過緊日的榜樣。
3、建章立制，強化監督。
對於廉政建設，我局制定了嚴格的規章制度，並強調必須令行禁止，"言必信，行必果"，並強化監督，使其成為碰不得的"高壓線"。
4、廉潔自律，有效監督。
一年來，我局堅持了"廉潔自律民主生活會"制度，除自我評議外，還邀請了縣紀委的同志和社會各界人士參加，認真查擺有無不廉潔的行為和"四亂"問題，並向企業和納稅人發放徵求意見書1500份，對全局領導班子、黨員幹部和專管員進行民意測驗和監督，從而有效杜絕了不廉潔行為的發生，在全縣行風評議活動中，我局取得了第三名的好成績。
六、其他工作
在日常工作中，全局上下對安全工作群防群治，全年沒發生治安案件和意外事故。
為使計畫生育工作萬無一失，主管局長和各基層單位齊抓共管，全局沒有違犯計畫生育政策的現象。
11月初，按照組織秩序，順利完成了黨總支的換屆工作；工會組織也通過民主選舉進行了換屆。
存在的不足和問題
1、內黃縣工業欠發達，稅源少，完成上級交給的徵收任務有不少困難和壓力，致使部分幹部和職工有畏難情緒。
2、公民納稅意識尚需進一步增強，納稅環境差，依法治稅的原則時常受到衝擊，偷稅、抗稅案件時有發生，地稅司法體系需進一步完善和加強。
3、受經濟條件限制，基層徵收單位征管手段還很落後，信息化進程緩慢，難以適應徵管改革的需要。
4、基層稅務所、徵收一線的管理人員整體素質有待於提高。例如，宋村地稅所所長杜建業自20xx年元月至20xx年5月擅自售發票1300多本，售出填開金額為3000多萬元，造成國家稅款大量流失。這說明我們管理、監督力度不夠到位，事前事中管理、監督不夠。
2025年春風行動觀摩總結範文 篇17
為全面貫徹落實黨的十八大精神，適應新形勢下農村轉移勞動力就業的新特點，紮實推進農村轉移勞動力就業創業工作，更好地滿足20xx年春節後一段時期進城務工人員就業需求和企業用工需求，按照《烏魯木齊市關於開展20xx年春風行動的通知》(烏就培[20xx]5號)檔案的要求，結合社區實際，定於20xx年2月至4月開展“春風行動”。
一、活動主題
搭建供需平台 促進轉移就業
二、活動時間
20xx年2月25日至4月25日。
三、服務對象
(一)有轉移就業意願的農村勞動者;
(二)有創業願望的農村勞動者;
(三)有招聘需求的各類用人單位;
(四)其他有就業創業意願的勞動者。
四、活動目標
(一)走訪到位。普遍走訪轄區內有轉移就業意願的農村勞動者和有招聘用人需求的重點企業，全面摸查農村勞動者轉移就業需求和用人單位招聘用人需求，將需求摸查情況登記造冊，並納公共就業和人才服務信息平台系統。
(二)宣傳到位。有轉移就業意願的農村勞動者都能夠免費得到“春風卡”等宣傳資料，有招聘用人需求的企業都能夠免費獲得用工指導和政策指引。
(三)服務到位。有轉移就業意願的農村勞動者都能夠獲得免費的公共就業和人才服務，有招聘用人需求的企業都能夠通過公共就業服務機構免費發布招聘信息，“用工規範誠信企業”都能夠優先得到及時的用工推薦服務。
(四)政策到位。參加技能培訓和創業培訓的農村勞動者都能夠按規定享受培訓補貼政策，符合條件的農村勞動者都能夠按規定獲得小額擔保貸款和稅費減免等政策扶持，開展新招錄農民工技能培訓的企業都能夠按規定享受職業培訓補貼相關政策。
(五)維權到位。有轉移就業意願的農村勞動者都能夠獲得勞動維權信息，包括勞動保障法律基本知識、勞動保障監察機構地址和聯繫方式，有維權需求的進城務工人員都能夠獲得相應的政策指導、維權支持和法律援助，用工企業都能夠獲得誠信招聘、合法用工等方面的政策指導。
五、活動內容
社區結合轄區情況，組織開展“春風行動”，為農業富餘勞動力提供政策諮詢、就業服務和維權支持，幫助進城務工人員和就地就近轉移就業人員及早落實就業崗位。活動分四個階段進行。
(一)準備階段(20xx年2月5日-2月17日)
社區結合實際，制定實施方案。
(二)開展需求普查，加大政策宣傳，落實就業政策，最佳化就業環境階段(20xx年2月18日-4月20日)
1、開展需求普查，加強動態管理(2 月18 日至3 月1 日)。社區結合曆年開展春風行動的經驗，利用春節後的兩周時間，集中力量全面了解掌握春節前返鄉農民工和準備節後進城務工人員的就業需求，全面了解本地節後準備招工的重點企業、重點項目的招聘需求，做到基礎台賬明、動態數據清、就業狀況準、招聘需求實，實現市場職業供求信息的動態管理。
2、加強政策宣傳，做好就業引導(2 月18 日至3 月15 日)。社區加強對招工企業的宣傳活動，讓企業及時了解春風行動活動目的、就業政策內容和招聘用工規範要求，引導企業通過提高工資福利待遇、改善工作條件、拓展職業發展空間和維護勞動者權益吸引更多的農村勞動者，穩定工作崗位，促進企業持續健康發展。同時，要及時了解掌握轄區人力資源市場職業供求情況，發布相關信息，正確引導社會認識職業供求形勢。
3、搭建信息平台，做實對接服務(3 月18 日至4 月20日)。社區及時掌握轄區內人力資源市場職業供求情況，充分利用信息網路、平面媒體、移動通訊等手段，廣泛發布招聘崗位信息、招聘會信息、市場工資指導價位信息和職業培訓信息。
4、落實就業政策，最佳化就業環境(2 月25 日至4 月25 日)。社區結合經濟結構調整、產業轉移和城鎮化進程，突出工作重點，完善和落實就業扶持政策。要加強與企業的聯繫，組織開展定向、定單式職業技能培訓，落實培訓補貼政策，實現農村勞動力技能水平與企業競爭力的雙提高;積極幫助符合條件的企業落實社保補貼等各項就業扶持政策，實現產業結構調整中農村勞動者的平穩轉移就業。要根據轄區經濟發展、重點項目以及新農村建設的用人需求，落實各項就業扶持政策，引導企業合法用工，提升就業質量，促進農村勞動者就地就近就業;對返鄉農民工，要根據他們的創業要求，積極提供創業政策諮詢、創業培訓、創業項目推薦、創業場地等服務，幫助他們實現創業。
5、清理整頓市場，維護市場秩序(20xx年3月中旬)。以推薦誠信機構和打擊非法活動為重點，維護人力資源市場秩序。清理整頓人力資源市場，在轄區開展一次清理整頓人力資源市場秩序專項活動，對各類職業中介機構和人力資源中介機構進行檢查，為“春風行動”的開展提供良好的用工市場環境。組織開展農民工維權政策諮詢和法律援助行動。
(三)實施階段(20xx年2月25日—4月20日)。
1、積極開展政策宣傳。社區製作板報宣傳農民工進城的政策，社區擺放板報1塊，擺放時間持續到4月25日。
2、實施專項活動，提高服務成效。組織開展各種形式招聘會，根據需求普查情況，把合適的崗位信息直接送到村、送到戶、送到人。以社區為單位，組織開展“農民工專場招聘會”、“企業招聘面對面”、“創業項目推薦”、“創業培訓指導專場”等活動，幫助農村勞動者更加便利地實現就業創業。
(1)開展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶活動(20xx年3月中下旬)。以拓展暢通轉移就業渠道為目標，通過招聘會等形式提高服務成效。根據企業及求職者求職登記情況，街道將赴米東區參加招聘會，把適合的崗位信息直接送到村、送到戶、送到人。
(2)發放一批春風卡。3月中旬社區對進城務工人員發放“春風卡”。“春風卡”的內容主要是介紹進城務工基本常識、公共職業介紹機構的聯繫方式、誠信民辦人力資源中介機構名單、求職就業指南、維權注意事項、舉報電話、城鎮生活安全須知和勞動力需求情況等內容。
(3)專場招聘會(20xx年3月7日至4月中旬)。街道參加由水區人力資源和社會保障局在烏魯木齊市河南路人力資源市場舉辦的烏魯木齊市“20xx年春風行動”大型專場招聘會以及20xx年“三八女性大型專場招聘會”，屆時街道組織5家用工單位參加。
(四)活動總結階段(20xx年4月10日-4月15日)
各社區在活動結束後，要總結經驗，為今後繼續做好此項活動打下良好的基礎。
六、組織領導
此次活動由新民路街道勞動和社會保障事務所統一負責。成立“春風行動”活動領導小組。
七、活動要求
社區結合本地實際，針對農村勞動者進城求職就業存在的問題和困難，創新就業服務形式，務求工作實效。
一是做好宣傳，突出“新”字。社區按照黨的十八大“實現更高質量就業”的新要求，把宣傳重點放到轉變勞動者就業觀念上，引導勞動者由短期、季節性轉移向長期、穩定性就業轉變，進廠當工人、進城當市民、創業當老闆突出“新”字上下功夫。
二是強化對接，突出“實”字。對信譽好、需求大、管理規範的用工企業，可以把招聘現場安排到企業，讓勞動者直接考察企業，提高簽約率;對交通不便的農村，要蒐集適合當地勞動者就業的崗位，積極組織“鄉企對接”、“送崗位下鄉”等活動，確保每個村、每一戶都能獲得至少一次就業服務突出“實”字上來。
三是推動創業，突出“幫”字。社區搞好創業培訓、推薦適合農村勞動者創業的項目，還要協調金融、工商、稅務等職能部門落實政策，並及時跟蹤解決創業者生產經營中的困難，提高創業成功率上突出一個“幫”字上來。
四是加強組織領導。社區高度重視20xx 年春風行動的組織領導工作，結合轄區實際，制定工作方案，明確工作進度，落實工作責任。
五是加強督促落實。社區加強對社區的指導，組織督促檢查，對活動中出現的問題要及時研究解決，推動活動深入開展。新民路街道勞動和社會保障所將適時督導檢查 “春風行動”開展情況。
2025年春風行動觀摩總結範文 篇18
為全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和黨的民眾路線教育實踐活動的要求，適應新形勢下農村轉移勞動力就業的新情況、新特點，推進農村轉移勞動力就業創業工作，更好地滿足20xx年春節前後進城務工人員就業需求和企業用工需求，根據《湖南省人力資源和社會保障廳湖南省總工會湖南省婦聯關於開展20xx年春風行動的通知》於20xx年開展春風行動——“20xx年正紅盛元專場招聘會”，“20xx年迎新春大型招聘會”。
一、“春風行動”的成果
活動期間，縣人力資源和社會保障局·縣職業介紹中心攜手人才市場服務部、縣總工會、縣婦聯、縣殘聯、縣共青團、縣工商聯共同組織籌辦此次招聘會。前來參加招聘的用人單位80多家，涉及機械，廠礦、化工、電子、商貿、餐飲、廣告、保險、房地產、旅行社、裝飾裝潢、教育培訓等行業。提供行銷、工程技術、管理、策劃、計算機、財務、文秘、技工、服務等職位。職位涵蓋高、中、低類型，有招保全，服務員，普通文員的，也有招中層管理人員和業務經理，技術骨幹的等等。共提供了6000個工作崗位，共吸引了7000餘求職者進場洽談。達成就業意向3524人，其中女性占40%，男性占60%。
二、系列活動、服務送暖
今年，全縣的“春風行動”重點圍繞“搭建供需平台，促進轉移就業”的主題。
（一）搞好“供需對接”服務
縣職業介紹中心認真規劃籌備了此次春風行動，春風行動之前到相關企業單位走訪調研並詳細了解我縣企業用工情況並與各用人單位協商了此次招聘活動的有關事宜，組織落實各用人單位進場招聘及時了解企業空崗情況、用工數量、行業工種、技能要求、工資待遇等相關信息。組織召開了全縣25個鄉鎮、3個辦事處、16個社區的站長工作會議並布置了相關工作。組織工作人員到全縣25個鄉鎮、3個辦事處、16個社區貼上宣傳春風行動公告10000多份宣傳資料，租用3台宣傳車輛到縣城宣傳5天。為此次春風行動做了充分的準備工作。
（二）積極推動創業促就業工作
為了在“春風行動”期間組織有一定資金、技術和管理經驗的農民工自主創業，縣職業介紹中心把國家、省、市關於創業方面的'各項優惠政策印製成冊，廣為散發，在全縣形成全民創業促進就業的輿論氛圍。活動期間，為了發揮農民工返鄉創業基地作用，進行了一次走訪調查活動，協調解決現實存在的問題，最大限度的為創業人員提供必要扶持。通過宣傳動員，鼓勵農民進入城鎮創業、返鄉創業。
（三）搭建“送信息送崗位”服務平台
為認真貫徹“就業服務，服務就業”活動要求，大力最佳化就業創業環境，縣職業介紹中心全方位開展“送崗位送信息”服務活動。為了切實做好“送信息”工作，滿足求職者早動手、早運作，春節前就向各個勞務基地、縣內外各類用工企業、縣內用工企業廣泛收集用工信息，認真篩選後，印製《春風卡》1萬份。在“春風行動”現場，連同“春風宣傳單頁”《創業政策讀本》等宣傳材料散發到廣大求職者手中。還通過網站、電視台、使各類用工信息進村入戶。鄉鎮、村基層就業服務平台，利用QQ群、網路、信息版、信息員把信息送到求職者手中。具有時效性、選擇性、準確性的勞務信息和就業崗位，滿足了廣大農民轉移就業的需求。
三、加大力度、力求實效
（一）宣傳動員，營造氛圍
為了使“春風”吹遍邵東城鄉，組織了大規模的宣傳發動工作，通過網站、標語、宣傳車、宣傳板、宣傳冊等手段，積極宣傳國家和省市鼓勵農民轉移就業的政策措施，宣傳當前的就業形勢以及進城務工和返鄉創業的先進典型。引導求職者合理、有序的進城求職擇業，指導他們理性採取科學方法維護自己的合法權益。各鄉鎮、社區勞動
保障站在進城農民較為集中的區域開展宣傳活動，免費向他們發放“春風卡”“用工信息”和“維權手冊”。在全縣營造了濃厚的社會輿論氛圍。
（二）真誠服務，春風送暖
“春風行動”期間，縣、鄉鎮、街道所有公共職業介紹中心機構向進城務工的農民工免費開放，提供免費政策信息諮詢和職業介紹服務。公共職業介紹在面向農村勞動力提供服務的過程中，樹立以人為本的理念，在服務內容設計、服務形式安排、服務場所布置、服務信息提供等各個方面，採取適合於農民工的方式。
此次“春風行動”雖然結束了，但全縣農村勞動力轉移就業工作還在繼續，勢頭正濃。縣職業介紹中心，將以“春風行動”為契機，進一步加大農村勞動力轉移就業工作的力度，力爭開創今年全縣勞務經濟工作新局面！