政治月考總結範文 篇1
這次月測就我所任教的八年級9—12班，九年級1—4班來看，總體情況不太樂觀。八年級最高分為98分，最低分為27分，平均分為65分左右；九年級較八年級成績較好平均分70分左右。與其他班級比較成績不太理想。具體情況剖析如下：
一、試卷分析
本次月考八年級共四種題型：選擇題10道共34分，其中單選6道多選4道，辨析題10分，觀察與思考2題34分，活動與探究題22分。九年級五種題型：單選題28道共56分；簡答題8分；辨析題10分；分析說明題12分；綜合探究14分。
二、學生成績簡析
20xx年級試題選擇學生得分最好，九年級簡答題得分也比較好52%的學生得滿分。八年級觀察與思考的第一題（漫畫）學生得分也比較好，有70%左右的學生得分在4分以上。八年級活動探究題得分較差得10分——15分占60%以上，最低得4分。
三、存在的問題：
本次月考主要考察學生對基礎知識點的掌握情況，從考試情況來看，學生對基礎知識掌握並不理想，我想原因有以下幾點：
1、對學生如何答政治題指導訓練較少，大多數學生不能用政治術語答題。
2、我在教學中重點注意講解，留給學生記憶知識點的時間較少。
3、學生做作業時個別學生從教學參考書上照抄，致使學生不獨立思考。
4、部分學生和家長認為政治是副課不認真學習。
四、應對措施
1、通讀教材備好課，多向有經驗的教師學習，提高自己的教學技能。
2、幫助學生掌握良好的記憶方法，對記憶成果要加大檢查力度 。
3、主觀題分析不到位，抓不住點，應指導學生學掌握一些方法。
4、教學中要加強學生共同體建設，充分發揮學生的互助作用。
政治月考總結範文 篇2
本次政治月考卷只有兩部分，分別為單選題和問答題。就我所任教的8.3、8.4、8.5班來看，總體情況不太樂觀。最高分為86分，最低分為12分，總平均分為60.2分，成績不太好，具體情況分析如下：
一、單選題比較淺顯，大部分學生把握較好，許多學生的得分主要在此。共20道單選題，總體得分率為85%。
二、問答題包括四道大題。均為閱讀材料後回答。21題是偶像之類的題，比較容易，22題是關於網路方面的問題，中學生都比較敏感，但答案比較複雜，許多學生答不全。23題是關於犯罪方面的問題，學生們對此了解太少，以致失分嚴重。24題也是不良誘惑方面的題，大部分學生都有失分現象。本題的得分率為40%左右。
總之，本試卷題型比較單一，但涵蓋面較廣，很好地考察了學生的感悟能力，這一點值得提倡。
特提出幾點建議如下，僅供參考：
一、要多注重學生的身心發展情況，有針對性的出題。
二、多出發揮性的題。——————
政治---第一次月考小結
第一次月考的硝煙已經散去，大家各自收拾戰場，或許由於之前會考政治沒過的原因，看見了分的政治卷，心裡總覺得很不是滋味，好像打翻了調味盒，酸的，甜的，苦的，辣的。細細回想起來，卻好像只有空白。
原本高一併不善長政治，便在高二時選擇了理科，可是當學了一年理科後，又倒騰來倒騰去，又重新來讀了文科。
考試時，問題很緊張，老是覺得有當時收到政治補考通知單的心情，萬物好像都消失了。只覺得心臟一下一下跳的都讓人產生了眩暈感。直到考完後才發現自己牙關緊咬的到腮幫子痛。
考試時總覺得自己選的答案有問題，然後不斷的翻來覆去的看。答案改了又改的總是覺得還是沒有寫全。事實是真的沒有寫全。
選擇題錯了道，丟了分。簡答題丟了分，而在選擇題中第、和是不應丟分的，丟分丟於眼高手低，選錯了答案。
而簡答題中第一道的丟分是不應該，而第三題中實踐與認識的關係記憶混淆不清與意識和特製混為一談引起了失分，這也是應該在下次考試中避免的。
所以，我決定在下次考試之前，制定系統的複習計畫，每日課前仔細預習，課後及時溫習，自主完成作業，多讀多背，弄清關係與方法論，整理錯題成集，多翻多看。
日積跬分以至千里。
知識在於平時積累，每天記憶一點點考前心中有底，上場不慌。
政治月考總結範文 篇3
20xx年，是陝北礦業公司“強一進一”戰略目標實施的起步年，也是公司廣大幹部凝心聚力、奮力拚搏，加快發展、做強做大的一年。一年來，在公司黨政的領導下，在集團公司黨群部的指導下，宣傳思想政治工作認真貫徹落實黨__大精神和科學發展觀，緊緊圍繞企業工作中心，以凝心聚力、營造氛圍、構建和諧、促進發展為目標，紮實工作，穩步推進，較好地發揮了陣地和凝聚作用，調動了方方面面的積極因素，為公司各項經濟技術指標的完成做出了積極的貢獻。
一、主要工作和特點
陝北礦業公司宣傳思想政治工作主要表現在七個方面：理論教育工作有所創新；形勢任務教育紮實有效；日常宣傳教育積極主動；思想政治工作研究持續活躍；新聞報導工作成績顯著；精神文明建設繼續深化；宣傳隊伍自身建設不斷加強。主要抓了以下四項重點工作：
（一）宣傳思想政治工作得到了加強，發揮了陣地和凝聚作用
按照公司黨委的工作部署，各單位結合工作實際和發展需要，針對幹部職工的思想狀況，認真開展形勢任務教育，為各項工作順利進展奠定了堅實的思想基礎。一是政治理論學習常抓不懈。公司黨委修訂完善了中心組學習制度，制定了學習計畫，明確了學習的內容、時間、形式和考核辦法，使政治理論學習進一步規範化和制度化；各單位結合實際，建立和完善了政治理論和業務學習制度，保證了學習活動的正常開展。二是學習內容不斷充實。各級黨政把學習黨建理論、企業管理知識和上級的檔案精神有機結合起來，拓寬了學習的知識面，增強了學習的實效性。三是學習方法形式多樣。各級黨政把集中學習、外出培訓、個人自學、知識競賽和形勢任務教育結合起來，使學習更加貼近幹部職工的思想和工作實際，統一了思想，促進了工作。
在全體黨員和職工中深入開展了“獻計獻策”活動和“管理質量達標年”活動；開展了“創先爭優”先進集體和先進個人的評選活動，選樹了集團公司文明單位包頭運銷公司、韓家灣煤礦和勞動模範馮剛等先進典型，發揮了先進典型的示範引路作用，調動了方方面面的積極性；開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象”學習實踐活動，培育了廣大宣傳思想政治工的政治堅定性、品德純潔性和行為先進性，為今後各項工作深入開展奠定了堅實的思想基礎。
注重宣傳思想政治工作，充分利用和發揮板報、櫥窗、標語、等平面媒體對公司三個文明建設進行了大力宣傳，提高了公司的知名度和美譽度，樹立了良好的外部形象。
進一步健全了職工思想政治工作研究網路，下發了政研課題，積極開展思想政治工作調查研究，並把思想政治工作融入安全生產、經營管理等中心工作之中，先後組織開展了紀念“五一口號”發表60周年暨改革開放30周年有獎徵文活動，開展了深化學習實踐科學發展觀調研等活動，共收到研究論文1，為公司快速發展奠定了思想基礎。組織編撰和等報刊外發稿件，無論從數量還是質量均實現了新的突破；在對公司經濟又好又快發展進行了專版重點宣傳，有力地宣傳和展示了公司形象。
（四）精神文明和企業文化建設得到了加強，加快了和諧礦區的創建
一年來，公司從加強職工隊伍建設、增強企業發展後勁出發，以創建學習型組織、爭當知識型職工活動為抓手，著力提高職工隊伍整體素質。公司投資1萬多元為包頭運銷公司新建了圖書室，為職工進一步學習創造了條件。包頭運銷公司在抓好職工自學的基礎上，聘請了鐵路管理人員給職工講解鐵路運輸知識。韓家灣礦每季度組織全礦職工培訓集中培訓一次，區隊每月組織集中培訓一次，班組在每個班前會組織學習崗位應知應會，培養了職工的文明習慣，提高了安全生產技能。
在精神文明建設中，公司以文明單位創建為動力，把提高職工隊伍的整體素質與加強基礎建設結合起來，對重點部位進行綠化美化，基本做到環境衛生整潔化、日常管理牌板化、各項工作標準化，進一步增強了職工對企業的榮譽感。韓家灣礦結合礦井產業升級，對生產、生活主要設施進行了改造，礦區面貌煥然一新。包頭運銷公司對辦公樓進行了修繕，配備了必要的辦公設施，進一步改善了職工的辦公和生活環境。今年上半年，包頭運銷公司、韓家灣礦被評為集團公司文明單位，包頭運銷公司經理馮剛被評為集團公司勞動模範。
在企業文化建設中，包頭運銷公司對徵集的理念進行了整理，並設定了宣傳牌板、刷新了警示標語。大哈拉礦在辦公區設定了安全警示牌板，在生產區懸掛了安全理念橫幅。韓家灣礦在產業升級中不忘企業文化硬體投入，建設安全文化長廊，在路燈上設定了宣傳牌板，在區隊開展了班前安全禮儀活動。
20xx年10月20日至27日，公司組織部分宣傳思想政治工作人員和二級單位黨委（支部）書記一行8人，先後赴黃陵、蒲白、澄河、韓城等單位考察學習企業文化建設情況，通過座談、觀看專題宣傳片、實地查看，切實感受到了兄弟單位企業文化建設的力度和文化的魅力；10月29日邀請西安交大公共管理學院院長張思鋒教授來公司為公司機關和二級單位中層以上管理人員舉辦《核心競爭力及其培植論企業文化建設》的專題講座。10月29日下午至11月2日，由公司黨群部和西安交大公共管理學院組成的6人調研小組深入公司機關及各二級單位開展調研活動，為下一步公司企業文化建設整體推進奠定了堅實的基礎。
總的來看，陝北礦業公司宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些的成績，但與集團公司的要求還存在一定的差距。主要表現在宣傳思想政治工作創新不夠，辦法不多，步子不快；基層單位宣傳思想政治工作有待於進一步加強；宣傳思想政治工作人員整體素質有待進一步提高。