鎮域治理月度工作總結 篇1
20xx年各執法人員在局班子的正確領導下，按照局領導的工作安排和部署，堅持突出重點，全面推進的原則，牢固樹立嚴格執法，認真履行職能，在人員少任務重的情況下，求真務實，團結一致，全方位地開展了後督察工作，以解決危害民眾健康和制約可持續發展的突出環境問題為主攻點，以鞏固環境整治成果為目標，持續開展突出環境問題的後督察工作，確保環保執法工作取得實效。現將工作總結如下：
一、領導重視，精心組織
1、提高認識。“後督察”是促使對環境違法行為的各項整改及處罰措施落實到位的一項新的環保工作制度，通過學習培訓，提高了各執法科室和執法人員對後督察工作的認識，增強了工作的主動性和積極性。
2、成立領導小組。為加強對後督察工作的領導，成立了以局長為組長的後督察工作領導小組，後督察領導小組辦公室設在環境稽查大隊，辦公室主任由劉魁仲擔任，由稽查大隊和法規科負責環境行政執法後督察的日常工作。法規科負責後督察材料的匯總，稽查大隊負責上報工作。
3、制定工作方案。按照後督察職責分工，制訂了《XX市環境保護局後督察工作方案》，對督察工作作了具體的安排和部署，落實了各執法科室在後督察工作中的任務，明確了工作重點。
二、全面監督，認證落實
後督察執法人員在現場檢查，在督察過程中，認真履職，嚴格標準，務求實效。對督查整改未落實的，查原因；正在落實的，查進度；已經後督察執法人員在現場檢查落實的，查效果。在內部逐步建立完善督察工作的任務分解、協調聯絡、跟蹤督辦、信息反饋等工作措施。通過強化管理，狠抓落實，確保了督察落到實處。
今年以來，監察隊和稽查大隊共出動執法人員近500人次，執法車100餘台次。對違法企業及環境違法處理情況進行了拉網式後督察，共督查企業98家，其中停產、關停的有18家企業；整改完畢的有51家企業；正在整改中的有21家企業；由於土地性質等問題，有7家企業目前無法辦理環境影響評價檔案，現已報請市政府，建議企業搬遷；1家企業已自行搬遷。
三、存在的問題
1、部分企業法律意識不高，對環境違法行為存有模糊認識，對新環保法中規定的法律責任不了解，得過且過，搪塞推諉，整改行動緩慢。
2、由於市場原因，部分企業效益低，大部分時間處於停產狀態，對環保整改工作不太積極，導致整改措施不能落實到位。
3、部分企業由於土地性質問題，目前無法辦理環評手續。如耿興扁管散熱器廠、耿俊娥鋼製片廠、柏源暖氣片廠、XX市春天暖氣片廠、鑫興管廠、XX市祥日採暖設備廠等採暖設備行業，明年新環保法加大了對無環評手續的企業處罰力度，如何將這部分企業納入監管也是一個亟待解決的問題。
四、加強宣傳，強化執法
今年我局後督察工作取得了一定成效，但距上級部門和人民民眾的要求仍有差距。在下一步工作中，我們將進一步加大對新環保法的宣傳，增強企業對新環保法的認識，從源頭上減少環境違法問題的產生，並且加強對後督查工作的領導，從建立和完善長效機制及強化執法兩方面入手，加大後督察工作力度，充分發揮自助職能作用，在初步實踐的基礎上不斷探索總結並加以完善，切實做好環保後督察工作。
鎮域治理月度工作總結 篇2
20xx年，縣民政局社會治安綜合治理、平安建設工作主要任務是：認真貫徹落實上級精神，緊緊圍繞構建和諧社會、建設平安雲和的總體目標，進一步理清工作思路，創新工作舉措，紮實開展社會矛盾化解、社會管理創建和基層基礎建設等工作，全面提升民政平安創建工作水平。一年來“平安縣”、“平安單位”建設工作開展較好，未發生不良影響的事件。現將情況總結報告如下：
一、全面加強組織領導。及時調整綜治領導小組，局長任組長，分管領導任副組長，局黨組成員、機關各科室和局下屬各單位負責人任成員，明確領導小組任務。
二、逐級落實責任。堅持將綜治和平安建設工作納入本單位，把領導、幹部抓綜治與平安建設工作的實績，作為領導幹部年度述職報告和中層幹部年度考核的一項重要內容，與幹部評先、提拔、晉職晉級直接掛鈎。將日常工作經費列入單位年度財務預算並落實到位，為綜治和平安建設工作提供人財物保障。建立健全綜治領導責任制，按照“誰主管誰負責”原則，一把手與下屬單位簽訂綜治責任狀，建立“橫向到邊、縱向到底”的綜治責任體系。加強對本單位的綜治與平安建設的組織領導、督促指導、檢查落實，定期召開會議聽取和部署平安綜治工作，及時檢查和督促綜治與平安建設工作，同時加大考核和責任追究力度，嚴格實行綜治一票否決權制，確保綜治與平安建設各項措施落實到位。
三、鞏固勘界成果，維護邊界地區和諧穩定。為鞏固勘界成果，維護邊界地區和諧穩定，20xx年11月20日召開了全縣行政區域界線、界樁管理員工作會議，總結 20xx 年度我縣平安邊界工作，布置落實 20xx 年創建平安邊界工作任務。一年來，相關鄉鎮民政助理員認真履行職責，按照管理委託書要求，對各界線和界樁定期進行維護檢查，並做到對界線界樁情況定期通報，至年底沒有發現界樁、警示牌移位和損壞等情況。深化平安邊界創建活動，做好行政區域界線日常管理工作，配合龍泉市、景寧縣完成龍雲景三交點堪界聯檢和資料整理上報工作。同時積極與毗鄰縣(市、區)做好平安建設定期互訪工作，互通雙方界線、界樁管理及維護情況。截至12月底，縣域內沒有發現界樁、警示牌移位和損壞等情況;沒有發生一起邊界糾紛事件，未發生因邊界糾紛引發的群體性械鬥事件，未造成人員受傷和較大公私財物損失。同時做好蓮雲松三交點界樁管理員因病亡故的走訪慰問工作。
四、加強社會組織管理，全面激發社會組織活力。一是爭取資金支持，1.今年,縣社會組織服務中心向縣財政爭取財政預算資金8萬元。2.積極鼓勵社會組織以包裝項目或政府購買服務的方式獲取工作經費，積極鼓勵社會組織以包裝項目或政府購買服務的方式獲取工作經費，20xx年，我縣老李幫忙團服務中心和縣居家養老暖巢服務中心兩家社會組織得益省福利彩票公益支助項目共40萬元。推行社區社會組織備案制度，共備案社區社會組織26家，涉及社區服務、社區文體、社區志願等隊伍。開展社會組織公益創投和社會組織承接政府轉移職能和購買服務資助申報工作，進一步激發社會組織活力。積極發展各類社會組織，截止目前，我縣新登記成立社會組織19家，其中民辦非企業單位5家，社會團體14家。 三是抓好社會組織年檢和評估工作。開展社會組織年檢，對全縣107家社會組織進行年檢，參檢率100%;四是堅持培育與監管並重，切實轉變服務方式，創新服務內容，為社會組織的健康發展提供了良好的政策環境。如我縣“老李幫忙團”是黨員志願服務新形式，成立了扶貧幫困、醫療衛生、法律援助等7個志願服務隊，分成21個服務小組。幫忙團成員以“幫助別人快樂自已”為口號，深入街道社區、農村地頭幫助民眾解決生產生活問題。我局結合“96345社會公共服務中心”項目，提升“老李幫忙團”服務品牌。成立雲和縣老李幫忙團服務中心，服務項目有扶貧幫困、綜治維穩、法律服務、醫療衛生、科教文體、勞動就業、便民服務、精神慰藉等。五是開展村規民約、社區公約修訂工作。我縣已出台《雲和縣制訂修訂村規民約、社區公約實施方案》，從5月起，全面開展制訂修訂村規民約、社區公約活動，截止8月底，168個行政村、8個社區已全部完成。
五、積極做好雙擁優撫和退伍安置工作。一是努力做好優撫工作。及時為在鄉重點優撫對象83人，補助醫療費8.5萬元; 先後為26名現役軍人發放立功受獎獎勵金1.27萬元。為115名義務兵發放優待金1417950元 ，為14名應徵入伍服義務兵役的大學生髮放一次性獎勵金總計70000元。 二是有力提高退伍安置水平。深化退役士兵安置改革，為54名20xx年冬季退役士兵發放自主就業一次性經濟補助117.8萬元，完成3名轉業士官崗位安置工作。紮實開展退役士兵教育培訓活動，通過組織雲和縣電大、安泰汽校、雲和電子商務培訓學校，為退役士兵舉辦職業技能教育培訓。三是紮實開展雙擁工作。籌資20萬餘元分別在春節、八一期間，對駐雲部隊官兵及軍隊離退休幹部進行走訪慰問。為全縣軍烈屬、殘疾軍人、復員、退伍軍人發放7000幅慰問年畫。開展全縣中國小“緬懷烈士魂·共築中國夢”主題徵文活動，促使中小學生深切緬懷先烈的豐功偉績，教育引導青少年，學習烈士崇高革命精神;9月30日，成功舉辦第二個全國公祭烈士活動，緬懷烈士，弘揚烈士精神。
六、認真組織本局幹部、職工的普法學習。全局人局及時參加縣的普法培訓考試，合格率100%。認真推行政務公開，完善調整公開內容、收費標準。加強對村委、社區建設工作的指導，積極發揮村(居)民委員會在社會治安中的作用。積極配合縣委組織部做好村務公開檢查，針對檢查中發現的問題，提出整改意見，使村務更加規範、民主、公開。加強對民間組織的管理，對社團的非民辦企業單位及時進行年審。由於宣傳教育深入細緻，沒有發現非法宗教活動現象。
七、最低生活保障工作有序推進。一是全面開展對廉租房、醫療救助、城鄉低保等申請家庭的經濟核對工作，通過建立核對工作機制和信息管理平台，實現縣、鄉(鎮)街道、村(社區)三級家庭經濟狀況核對工作的網上數據傳輸、核對和反饋，累計完成低保救助核對1946戶5804人，醫療救助核對314戶1390人，公租房1120戶2746人，其他救助5戶16人，清退不符合救助家庭523戶1542人。二是及時調整提高了城鄉最低保障標準，城鄉低保保障標準達到了每月552元，最低救助金額為100元/人.月，平均補差達到308.46元人.月，截至11月，累計發放低保救助金1012.7099萬元。
八、全面提升養老機構管理服務水平。20xx年，相繼出台《關於老齡事業發展規劃》、《加快發展養老服務業的實施意見》，加大了養老服務體系建設扶持力度。截止目前全縣有養老機構4家，機構養老床位數734張，每千名老人擁有養老機構床位29.5張(在建養老綜合福利中心床位數230張)。20xx年6月6日至10日對我縣54個養老服務場所開展安全生產督查，由班子成員帶隊。今年新建居家養老照料服務中心21個，累計完成75家，覆蓋100%的城市社區和42%的農村社區。完善養老服務信息化平台，建立了“暖巢養老”服務資料庫，總計錄入60周歲以上老人信息19094條。同時，推進養老服務體制機制改革。老年活動中心被評為省級四星級活動中心，和平護理康復中心列為省級醫養示範點。內
九、認真落實各類救助政策。一是特困人員供養。今年農村五保分散供養標準從355元/人.月提高到552元/人.月。集中供養標準從490元/月提高到640元月。全年下撥供養資金225.8222 萬元;二是災害救助。針對今年我縣遭受颱風、火災、洪澇等自然災害，通過社會化發放形式，發放受災民眾生活困難救助資金278.75萬元;三是醫療救助。今年共籌集醫療救助資金463萬元，創歷史新高，超出省定標準人均13元的近3倍，截止11月底共救助1047人 405.53萬元;四是臨時救助。針對民眾出現的突發性、臨時性生活困難問題，有針對性地做好調查摸底，籌集資金185.5萬元，創歷史新高，超出省定標準人均3元的5倍，全年共救助、慰問臨時困難民眾家庭671戶，救助金114.2萬元。五是流浪救助。按照“自願受助，無償救助”的原則，對生活無著的'流浪乞討人員進行關愛性救助，共接待進站求助40人次、上街救助9人次、醫療救治4人、送“縉雲縣大眾托安養中心”臨時安置18人(1250元/月.人)，支出救助資金10.6萬元;六是困難兒童救助，為6名孤兒、120名事實無人扶養兒童、175名困境兒童發放基本生活費94.2萬元;七是助學救助。20xx年，共接收到浙江省愛心事業基金會“彩虹計畫”愛心結對幫扶款22.1萬元，808人次受惠。20xx年秋季困難大學生救助31名，合計15.5萬元。八是支寧人員生活補助。有效實行動態管理，停發領取養老金人員5名;隨著低保標準的提高，8月1日起，支寧人員生活補助標準從203元/月提高到220元/月;11月1日起又提高到229元/月。九是原國民黨抗戰老兵生活補助。從 20xx年 10起，給予發放生活困難救助10人 11.75萬元。
十、消除4600元以下低收入群體工作深入開展。為摸清4600元以下低收入民眾實際情況，結合低保專項整治工作，逐村逐戶進行調查摸底，排查出因突發性、臨時性和支出性困難民眾名單。同時，通過查閱醫療救助和重性精神病人救治資料，分析因病致貧民眾狀況，聯合殘聯和法務部門等部門聯繫實地走訪，掌握了解重病重殘家庭、服刑人員家庭、單親家庭的困難情況，為科學救助奠定堅實的基礎。
十一、積極組織防救災演練宣教活動。5月12日上午，縣減災委、民政局、科技局、水利局、氣象局、國土局、人防辦、人保財險雲和支公司等單位在縣文化中心聯合舉辦了以“科學減災依法應對”為主題的雲和縣防災減災知識競賽活動，有10個代表隊參加。人防辦、科技局、氣象局等單位採取多種形式進一步擴大防災減災知識宣傳覆蓋面，提高全縣廣大市民的防災減災意識。同時還積極開展防災減災綜合示範社區創建活動，今年擬推薦白龍山街道河上村創建“全國綜合減災示範社區”，緊水灘鎮金水坑村創建“省級綜合減災示範社區”。
十二、全力鞏固殯葬改革成果。一是紮實開展“六邊”非生態墓治理，繼續推行“兩送五保障”制度，引導喪戶樹立科學文明的喪葬方式，今年共為810位喪戶實行了“兩送”服務;二是加大對“六邊”可視範圍墳墓治理力度，通過覆土綠化、植樹綠化等措施，治理非生態墳墓 579座;三是紮實推進村級生態墓地建設，今年新建村級生態公墓1處，累計已建成79處，覆蓋107個行政村;五是繼續保持火化區遺體火化率100%，認真落實基本殯葬服務免費政策，截止目前火化遺體610具，減免殯葬基本費用34.3萬元。
十三、構築“1+6+x”暖巢工程，開創養老服務新局面。一是建立健全政策體系。今年7月，我縣出台了《雲和人民政府關於進一步推進養老服務業發展的實施意見》，進一步明確了民辦養老機構、“暖巢”工程、居家養老照料中心建設等項目的補助政策及配套資金，著力破解制約養老服務業的瓶頸問題。二是規範建設機構隊伍。縣政府專門成立了縣社會養老服務體系建設領導小組，負責全縣養老工作的領導和協調。同時，縣民政局和各鄉鎮(街道)社會養老服務中心，負責養老服務的組織協調、調查評估、業務培訓、養老服務補貼審核等工作。目前，全縣已建成城鄉居家養老服務照料中心54個，今年新建21個，累計已建74個。建立居家養老服務站144個，配備專(兼)職養老服務“暖巢管家”1363人和工作人員958人，負責社區養老服務的組織協調、情況調查、人員信息登記、養老服務需求評估、養老服務補貼初審等工作。三是不斷提升硬體配備。縣民辦養老機構“雲和縣自強公寓”和“雲和縣頤樂家園”已完成建設，於8月份投入運行，總投資100餘萬元，新增床位數63張;今年全縣建成7個城市社區居家養老服務照料中心，總投資715.2萬元，建築面積 4299平方米，安置老人午休床(椅)200餘張;建成47個農村社區居家養老服務照料中心，總投資1838.3萬元，建築面積 12316.5平方米，安置老人午休床(椅)800餘張;建成22個農村社區居家養老照料中心。四是動態運行老年人信息庫。建立了“暖巢養老”服務資料庫，總計錄入60周歲以上老人信息19094條，高齡老人信息3421條，貧困老人信息1825條，殘疾老人信息516條，空巢老人信息782條、五保老人信息337條，老年人服務需求複評472人。
十四、認真耐心、熱情高效處理民眾的來信來訪。認真辦理建議、提案，加強信訪維穩工作。今年我局主辦政協提案1件，對代表和委員提出的問題和建議都做了答覆和落實。認真負責地辦理來信來訪，共接待來訪267批310人次，收到信訪件及民眾來信來訪7件，現都已辦結上報，沒有發生越級上訪，真正做到了件件有著落，事事有回音。局領導班子成員還開展“基層走親連心解憂活動”16人次，走訪農戶278戶;走訪福利企業4家;解決積各類關係民眾切身利益的問題7件。切實加強做好民政信息工作擺到重中這重的位置，做到提前預測、排查，早發現、早化解，有效地將一些信訪反映的問題解決在基層，確保縣內的社會政治和諧穩定。
鎮域治理月度工作總結 篇3
一、規範工程建設領域市場秩序，依法查處違法發包、轉包等違法違規行為情況
為認真貫徹落實水利部、水利廳和市委市政府規範工程建設領域市場秩序有關要求。市水利局印發了《關於切實做好水利建設市場主體信用信息平台有關工作的通知》(宜水函〔20xx〕202號)、轉發《關於對拖欠農民工工資“黑名單”進行聯合懲戒的通知》等檔案，在工程監督管理過程中，重點檢查違法發包、轉包或違法分包等違法違規行為。20xx年未收到和發現水利工程項目存在違法發包、轉包或違法分包等違法違規行為案件。
二、推行工程款支付擔保制度情況
市水利局按照市委市政府要求，明確提出:對水利行業政府投資工程項目，建設單位應按《宜賓市人民政府辦公室關於全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》(宜府辦發〔20xx〕2號)中關於“工程建設領域推行工程款支付擔保制”的要求，嚴格執行工程款支付擔保制度。經現場檢查，全市在建水利工程項目均建立了保證金或保函制度。
三、全面推行施工過程結算情況
市水利局通過召開根治拖欠農民工工資工作會議，傳達《宜賓市人民政府辦公室關於全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》(宜府辦發〔20xx〕2號)檔案精神和市人社局召開的相關會議精神，明確要求建設單位嚴格按執行《宜賓市國家投資工程建設項目水利工程標準施工招標檔案》範本及工程招投標、契約管理有關法律、法規、規章和規範性檔案。在簽訂契約時，依法、依規明確施工過程結算有關約定，確保工程進度款按時撥付，保障農民工工資及時支付到位。目前，未發現在建水利工程項目未落實施工過程結算情況。
四、建設單位未依法提供工程款支付擔保或者政府投資項目拖欠工程款，導致拖欠農民工工資的情況
20xx年度，全市水利行業未發現建設單位未依法提供工程款支付擔保或者政府投資項目拖欠工程款，導致拖欠農民工工資的情況。
五、審批政府投資工程項目的主管部門嚴格審查資金籌措方案，沒有明確資金來源和籌措方式的不得批准可研報告的情況
目前，水利行業未出現沒有明確資金來源和籌措方式的情況。
六、政府投資工程項目嚴禁施工企業墊資建設情況
為加強政府投資工程項目過程監管，市水利局認真配合併主動對接財政等部門及時撥付項目財政資金，確保水利工程項目資金及時足額到位，滿足工程款支付需求。從工程項目初步設計報告(或實施方案)審批、招投標等環節，堅決杜絕政府投資工程項目施工企業帶資承包。20xx年度，水利行業未發現政府投資工程項目嚴禁施工企業墊資建設情況。
七、不得批准長期拖延工程款結算或拖欠工程款的建設單位新項目開工建設的規定情況
市水利局向全市水利項目單位反覆傳達《宜賓市人民政府辦公室關於全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》檔案精神，要求各項目單位嚴格落實主體責任，不得批准長期拖欠工程款。目前，全市水利行業在建項目未發現建設單位長期拖延工程款結算或拖欠工程款的項目。
八、政府投資工程項目拖欠農民工工資的約談問責情況
20xx年度，水利行業未發現政府投資工程項目拖欠農民工工資情況。
九、推行分包單位農民工工資委託總承包單位代發制度
一是總承包單位通過專用賬戶委託銀行直接向農民工發放工資，二是分包單位按月考核農民工工作量並編制工資支付表，經農民工本人簽字確認後，交施工總承包單位。目前，未發現在建水利工程項目未落實分包單位農民工工資委託總承包單位代發制度情況。
十、工程建設領域實行實名制管理情況
市水利局多次在根治欠薪專項會上要求在建工程項目施工總承包單位或分包單位與所招用的農民工訂立勞動契約並進行用工實名登記，並通過建築工人管理服務信息平台進行用工實名登記管理。目前，水利行業未發現總包單位在工程項目未配備勞資專管員和未建立用工管理台賬的情況。
十一、落實工資專用賬戶管理制度和工資保證金制度情況
市水利局多次現場檢查農民工工資專戶設立情況和使用情況，並提出要求:一是要求項目單位必須開設農民工工資專用帳戶;二是建設單位必須按時足額向專戶撥付工資資金;三是要求總包單位通過專戶委託銀行直接向農民工發放工資。20xx年度，未發現水利行業在建工程項目未設立專用賬戶情況，同時在建工程項目工資保證金制度均實現全覆蓋。
十二、落實施工現場維權告示牌制度
根據《保障農民工工資支付條例》標準設立在施工現場醒目，市水利局未發現施工單位未落實施工現場維權告示牌制度。
十三、依法對制度落實情況開展監督檢查
市水利局多次召開根治欠薪專項會議，反覆傳達黨中央、國務院和省委、省政府關於根治欠薪的有關精神，同時多次開展根治拖欠農民工工資專項檢查。
十四、本地區欠薪問題發生和解決情況
20xx年度，全市水利行業未收到欠薪舉報投訴案件，也未收到上級行業主管部門督辦案件。同時全市水利行業未發生因欠薪引發的事件、因欠薪引發極端事件以及重大欠薪輿情事件，圓滿完成“兩清零”目標。