一周工作總結優秀 篇1
一、日常周工作
在XX年上半年，從總體來講，日常的數據採集依然占據了很大的比重。在數據錄入方面，我依然嚴格要求自己，在保證速度的同時做到準確錄入。在上半年，我參與了第一季度數據報告以及5月份月報的撰寫，雖然是常規數據報告，我依然不敢鬆懈，盡力做到一遍通過，不犯低級錯誤。
另外，在日常周工作之餘，也向周學習了專刊考核方面的周工作。考核周工作對我來說並不陌生，因為以前曾經也接觸過，考核規則簡化之後，上手更加容易。主要是做到耐心細緻就不會出錯。
那么，本年度除日常周工作外，應中心領導要求，每日由廣告部渠道組提供當日未到達名單，由李和我輪流在系統中查詢最後一次投放本報的時間。廣告部渠道組提供名單並不細緻，加大了查詢周工作的難度，希望日後通過有效的交流和溝通，雙方可以達成統一，提高周工作效率。
二、的調研項目
人才招聘行業的調研報告：年初，在報社領導的指示下，我和祁共同完成了人才招聘行業的專項的調研報告。本次報告通過對全國人才招聘行業的仔細研究，包括全國媒體人才招聘廣告投放情況與瀋陽地區媒體投放對比分析，瀋陽地區自身招聘行業的特點以及報紙、網路、人才市場等多個方面的深入分析，在金融危機的影響下，對XX年招聘行業情況做出了有預見性的預測，並驗證了領導的想法。通過撰寫此次報告，使我的思路更加開闊，學到了很多東西，也掌握了一些撰寫專項分析報告的技巧，對我日後撰寫某個行業的專項報告有一定的幫助。在這裡感謝主任對我和祁信任和指導。
電器的調研項目：4月份，在領導的指示下，我們與電器一起合作了一次關於家電行業的的調研活動。本次的調研方式為街頭攔訪。關於問卷，個人認為，由於街頭攔訪形式比較特殊，被訪者是在行走過程中，問卷題目應該儘量短小簡單。本次問卷題目一共26道題目，包括單選、多選以及複合題目，a4紙列印需要三張。在訪問過程中，感覺有些繁瑣冗長。被訪者大多覺得題目較多，一張問卷訪問下來，大約需要10分鐘的時間。就日後的的調研來看，個人認為，街頭攔訪問卷一般題目在10-20個問題，a4紙列印2張，訪問時間控制在5-8分鐘左右為宜。過長會導致被訪者的厭煩情緒，在問卷的最後容易隨便糊弄了事，影響的調研的準確性。雖然的調研中有這樣和那樣的困難，但經過全體項目人員的努力，本次的調研項目執行到位，保質保量的完成了任務，達到預期要求。
版面監測的調研：4月份，與x市場研究公司合作開展了“XX年第一期版面監測的調研項目”。針對項目執行過程中的各個環節嚴格把關，務求使版面的調研數據的真實準確。並在6月初召開了報告講解會。本次報告在原有基礎上增加了定性研究與版面的直觀對比，對各部們領導解讀報告起到一定的作用。
客戶滿意度的調研：6月末，在集團要求下，和祁一起完成了《XX年上半年客戶滿意度的調研報告》，為經營周工作考核提供了一定的數據依據。
發行的調研：在XX年初，發行的調研已經全部由市場部獨立進行，每月進行一周。雖然人員有限，但市場部人員盡出，保證了發行的調研的按期進行。就發行的調研本身來說，個人認為，由於選擇攤點過少，每期報告不免單調重複，在XX年下半年應當改進的調研方式，不再單純進行要報銷報的數量，要在原有基礎上有計畫的進行較為深入的的調研。這樣可以使得發行的調研更加具有指導意義。
三、活動配合與外出培訓
在上半年，市場部配合房產專刊部進行了“購房消費卷”活動，在活動結束之後，為領導撰寫了《春暖花開購房消費卷報告》，報告以漫畫等幽默的方式展示了華商晨報“購房消費卷活動”，並對其他媒體在房產行業方面的政策以及地產商投放廣告心態進行了分析，得到了領導的認可。
另外，在5月末，在中心領導的指示下，深入研究了x活動，在查閱了大量資料，並在部門主任的指導下，撰寫了活動策劃報告。通過此次報告的撰寫，讓我自己所從事的周工作的認識更加深刻，了解到自己的周工作思路要依據數據而不局限於數據。作為市場部的一員，我要更加鞭策自己，拓展自己的思路與眼界，放眼市場放眼全局。
在5月，我有幸赴北京參加了“市場研究基礎知識培訓”。本次培訓主要是數據基礎分析與處理，在介紹了我們日常周工作常用軟體execl的同時，講解了專業的數據統計軟體spss的基礎操作。這次學習機會對我來說相當珍貴，而這次培訓也對我日後的周工作有了很大的幫助，希望在接下來慧聰所舉辦的一系列培訓中依然可以去學習參加，提高自己的分析水平，業務能力。
一周工作總結優秀 篇2
這周是開學以來的第1周，每個人都漸漸適應了這嶄新與新奇的國中生活，對各科的課程，活動的要求都基本了解了，每個人都漸漸進入了學習狀態。在這一周獲得優秀個人的是廖__，第四小組獲得了優秀小組，他們都得到了獎勵，這對其他同學來說是一種激勵，每個人都可以通過自己良好的表現獲得榮譽和獎勵。
周一，大部分同學都去參加了自己報名的社團，熟悉了社團的安排與要求，對社團充滿了期待。不過，有了社團我們就更加忙碌了。大家一定要加快步伐沒有跟上節奏喔。
周二，我們在思想品德課上如同朋友一般與老師聊天。在課上老師給我們看了一段短片——人生的十字架。人生的十字架告訴我們無論做什麼事都要腳踏實地，先苦後甜。幾乎每個人都懂得了：只有經歷了深刻的痛苦，才能體會到真正的快樂。
而周四，是忙碌的一天。我們不僅上了第一節外購課，還舉行了家長會。老師們在講台上詳細的講述了各科的要求與叮嚀，告訴家長學校里的一點一滴。那時，已經都快九點了，而老師依舊在台上講著，一教室家長們也都在認真的聽著。而我作為發言者更是感受到了老師的辛苦與良苦用心。老師們雖然不再事事叮囑，時時看管，但對我們的要求卻更高了。不再像國小一樣，老師會把每件事都幫你規劃好，只需要跟緊老師就能到達終點。現在，老師們都非常忙，一天都看不見他們的身影，但這也給了我們自我管理的機會。而我們在白天還給這么忙碌，勞累的老師添麻煩。調皮的男生們別在淘氣了喔!要多多體諒老師與家長!
再說說作業吧。這一周有個別同學總是有作業忘帶，忘做或遲遲不交。希望下周不要再犯這種低級錯誤了。而課間休息有了很大進步，男生們也漸漸進入了狀態中。不在一下課就跑得無影無蹤，吵吵鬧鬧的了。但是禮貌問題有待提高。有時都會忽視了老師。一定要記得見到老師要問好喔。
總而言之，這周全班都有了很大進步，男生們也都管住了自己。雖然大家都感受到了壓力，但都適應了下來。下周就要評比披薩班了。想吃披薩的同學么要加油喔!希望大家早點習慣國中生活，下周一起加油喔!
一周工作總結優秀 篇3
本周我的工作不再僅僅是接聽客戶電話，除了根據接通率情景、排班表和出勤情景，及時上線進行一線呼入和呼出，確保電話中心接通率外，對於一線坐席無法解決的問題，我需要及時進行二線處理、工單流轉和催辦，負責對工單處理結果的跟蹤回訪，確保工單處理時效和客戶滿意度。在處理工單的同時我還要收集分享整理客戶的常問問題、熱點問題和疑難問題，制定統一的解釋回答口徑，確保一線客服代表回答的準確性。
同時，還要整理與電話服務相關的公司內部資訊，實時維護和更新中心知識庫，確保一線客服代表線上解答時能夠迅速查找到相關的業務知識，減少客戶線上等待時間或轉接需要幫忙的時長，對回答正確率與及時率負責，收集分享反饋一線客服代表對電話中心新業務、新政策的意見和提議，確保中心內信息傳遞的順暢與高效。
除此之外，我還要協助陳教師，對電話中心業務和話務數據進行統計分析，製作日報、周報和月報，以便上級領導和相關管理人員及時掌握電話中心運營管理的相關數據。每一天做好現場巡檢，及時處理和解決巡檢中發現的問題，做好巡檢記錄，協助電話中心主管開展現場管理，確保電話中心秩序井然，衛生整潔。
隨著電話中心人員隊伍的日益壯大。我作為一名老客服，幫忙新客服儘快地熟悉工作是我義不容辭的職責。很多新客服都是和我一樣，來那裡工作之前對於保險的業務知識很生熟。
所以我在指導如何接報案，如何受理諮詢的同時，主動把自已平時處理問題時碰到的一些案例講給她們聽，進行討論總結。她們在工作中碰到的疑難問題向我請教時，我也把自我這一年來的工作經驗的毫無保留地全告訴她們，教她們如何進行處理、解決問題。
剛過去一周而已，以後要走的路還很長，自身不如別人的地方還有很多，要學習的也還有很多。既然選擇這個工作，我就要不懈努力，與各位同事一齊共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為了公司的發展做出最大的貢獻。我相信，只要我在工作中勤勤懇懇、樂於奉獻，就必須能在這個平凡的崗位上作出不平凡的成績。
一周工作總結優秀 篇4
這周主要工作是去銀行駐點，星期一與建行行長及部分工作人員吃飯並商討合作事宜。每天早上開晨會、做晨操，了解華創研究所每天發布的訊息，學習一些盤面知識。去文峰農行了解情況，把自己名片留在客戶資料填寫欄處並與保全小張做好對接工作。由於農行這段時間不能駐點，這段時間我主要去工行駐點。
在工行駐點這幾天頗有感觸，首先剛去的一兩天主要了解銀行大廳客戶資料填寫模式，便於為客戶服務。之後就是和銀行工作人員儘量把關係做好，協助大堂經理為客服務。在為客服務的同時可以拉近客戶關係並了解客戶一些基本情況，對潛在的客戶為其介紹公司業務範圍，儘可能留下潛在客戶的電話號碼。這幾天留下四個潛在客戶電話號碼，節日簡訊問候等方式維護客戶關係。由於這段時間股市低迷，很多客戶都是‘談股色變’，我們在做客戶介紹時更應該小心翼翼，在對有潛力的客戶爭取以期貨為主推產品，一些保守客戶推薦債券產品。對於大多數對證券市場一竅不通的客戶來說，做好投資者教育是我們的首要工作，爭取讓其對我們工作感興趣以便將來成為我們客戶資源。
一周工作總結優秀 篇5
工作千頭萬緒，難免會有一些地方顧此失彼。回顧在門市的工作，有成功，有失敗，又歡樂，也有苦惱。過去的一周中，在領導及班組的關懷與指導下，在各位同事的鼎力支持幫忙下，我的工作本事有了更大的提高，現將一周來的工作小結如下：
聯通門市是公司的視窗。在聯通公司門市前台工作，接觸客戶多，需要協調的事情多，除了正常的收費、辦理業務等工作外，在接待用戶、開展業務、協調關係、化解矛盾、諮詢、受理投訴等也發揮著重要作用。
這一周來，各方面都有了很大的提高、在辦理業務和解答客戶問題方面積累了很多經驗，能夠及時準確的為客戶供給滿意的服務。工作中嚴格要求自我，堅持很強的職責心，謹慎的工作態度和良好的心態。不斷加強業務學習，努力提高業務水平和協調本事。工作中，熱情服務，做到以誠相待、以心換心；靠一點一滴的細緻工作贏得客戶的信任。
在這么多天的工作中必然存在這必須的問題，主要有一下幾點：
一、業務學習和系統操作上都比較慢
與其他營業員相比，我的學習速度確實偏慢。這其中雖然有客觀上的困難，但更多的還是自我主觀上的原因。在今後的工作中要學習的東西還有很多，應對自我高標準，嚴要求，儘快盡好的掌握新的知識和技能。
二、對於寧波方言應進一步加強掌握
雖然在度過了好多年，但由於自我學習寧波話的意識不夠，加之朋友，親戚多為講國語者，結果四年下來寧波話雖然聽懂已不成問題，可在與年長的顧客交流時由於自我不懂講寧波話，對方國語聽力又較差，給交流帶來一些困難。在今後的工作中寧波話也是一項比較重要的技能，應引起自我重視。
三、有些服務規範做的還不到位
比如唱收唱付，微笑待客等，雖然看似只是一些細節問題，但實際上關係著門市的服務質量和企業形象。有時這些服務規範我並沒有完全做到，在領導和同事的幫忙下。我也認識到了這些規範的重要性，並進行了改善。
四、工作的條理性還應加強
在有時顧客比較多的情景下，我容易出現手忙腳亂的現象，影響了我的服務質量。在今後的工作中，應當學會對工作進行合理的安排。
加入遠洋地產秘書行政部這個團隊已有一周時間，雖然只是短暫的五個工作日，可是經過學習和觀察，對於身處全新的環境中撲面而來的各項新鮮事物還是感受頗深，現總結如下：
一、本周工作簡述
為儘快熟悉公司整體情景，融入新的企業文化，本周的主要工作是學習網路辦公流程和相關規章制度，了解公司的組織架構和集團主要高管職責分工，研習往期會議紀要和20xx年總裁講話彙編，經過初涉領導秘書事務、參與撰寫四月份總裁辦公會會議紀要、參與討論18周年系列活動和行政系統培訓活動等，逐步進入工作狀態。
二、印象和感受
1、公司管理規範，高效運轉
進入遠洋最大的感受就是集團上下各職能部門分工明確，日常工作井然有序，有規章可循有制度可遵守。這是一個大企業所應具備的特質，也更堅定了我來遠洋的正確選擇新人入職工作總結新人入職工作總結。
2、部門各司其責，有序配合
我部工作分為董事局事務、總裁事務、公共關係、文秘及行政管理幾個部分，各自在職責所在領域兢兢業業，對於部門的重要工作，又能群策群力，發揮專業所長，進取協作。
3、交流氛圍融洽，無抱怨狀
部門成員雖然有著不一樣的知識背景和從業經歷，但彼此之間互幫互助，氣氛融合。值得一提的是，相處時間雖短，但沒有聽到一句抱怨的話，無論是對工作還是對同事關係，這說明大家對工作環境的滿意度較高。
三、想法和提議
1、提倡適度工作創新
參與房地產行業的行政工作三年有餘，最大的感受為行政是一個吃力但並非事事討好的工作，儘管很努力地在完善改善，可任何的一點紕漏都可能造成功虧一簣，時常如履薄冰。對行政要求的苛刻說明行政的重要性，但秘書行政部的工作不能僅限於後台服務，也需適當有所創新。例如，利用18周年的系列活動，對遠洋進行品牌打造和形象宣傳，將遠洋理念廣泛傳播，社會符號植入大眾，對產品銷售無疑具有相當大的推動力，應高度重視。在萬達工作的時候，該企業提出的“百年企業”概念，說明了品牌塑造任重道遠，同樣，遠洋的“相伴一生”也說明追求基業長青需要品牌的長久生命力。既然我部門已承擔起品牌推廣的工作，可在今後每年都有計畫有步驟地進行下去。
2、加強業務知識培訓
秘書行政部作為公司的中樞機構，負責協調管理和後勤保障，在日常工作的開展過程中，需從巨觀層應對公司發展戰略進行整體把控，也需從開發環節對公司具體業務有所掌握，做到“眼光放長遠，行動落實處”，有點有面遠近結合地最佳化服務效力公司。無論是日理百事的秘書服務，全面綜合的匯總材料還是公共關係的新聞宣傳，都應建立在熟知業務情景的基礎上。所以，提議可在內部開展系統的業務知識培訓，邀請業務部門的同事講解房地產開發過程中的相關情景，或者有意識地參與更專業化的知識講座等，從而打下堅實的行業基礎。
3、正確對待加班現象
據觀察，雖然制度規定午時五點下班，但每到五點時部門裡並沒有同事離開，仍一如既往地工作著，相信公司其他部門也存在這種情景。一般來講，加班說明兩點：第工作量飽和；第工作效率較低。但從我們部門加班的情景來看，大家都加得心甘情願加得甘之如飴，甚至在家也要加班加點完成任務的，這又說明兩點：第對本職工作充滿熱愛；第對交辦工作認真負責。所以，我認為，原則上不鼓勵加班，避免工作中養成拖沓習慣，也能節儉必須的辦公成本，但一切以業績說話，付出更多的時間和精力，才能創造更有用的價值。
4、關於秘書工作
秘書工作無小事，無論何時，都要想領導所想，甚至提前想到領導所未想的，這是做好工作的前提。對於秘書基礎服務工作，面臨如何提高工作效率問題，例如怎樣更科學地切入管理領導行程安排，怎樣解決檔案送簽費時低效問題等。另外，因秘書崗位缺乏連貫性和傳承性，提議可逐步摸索探討建立秘書規範管理流程，總結出一整套切實可行的放之四海而皆準的工作模板，解決更替過程中的銜接問題，減少專業素質的差異，提高秘書工作的質量，具體方案有待日後工作中總結。
以上是入職一周的工作匯報，不妥之處，請領導提出意見和提議。
一周工作總結優秀 篇6
隨著三天短暫而緊湊的入職培訓在上周末的結束，我於本周正式踏上了在藥業的漫漫征程。剛剛來到一個新的工作環境，些許期待，些許彷徨寧繞心頭，自己在藥業，究竟能發揮多大的工作能力，體現多少的個人價值，都充滿未知。但是周邊同事的熱情關懷和悉心指導，使我以最快的速度融入其中，緊張而忙碌的一周就此開始。
來到藥業集團之前，就已經對“家園文化”的企業氛圍有所了解，當真正來到之後，更加加深了之前的個人認識。所倡導的導師制度，就是對“家園文化”做出的極好詮釋。導師的引導和幫扶可以幫助新員工迅速融入集團文化，了解工作環境，熟悉工作流程，促進新員工的成長。作為新人團隊中的一員，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老，成為了我進入到藥業的入門導師。有了這位良師益友，使我在工作問題的處理上，從沒有感到有任何的盲目和無助，任何問題的提出，都會得到熱情、及時的解答，所以即便是對於第一周的工作，仍然是充實並且忙碌的。通過一周的工作，個人主要完成的工作有：
一.基礎崗位的人員招募
由於藥業集團的車間面臨擴充，對於生產車間的人工需求量也隨即達到了一個新的高點。為了保證車間在最終完成擴充後能有足夠的工作人員支持生產，現在對於一線員工的招募就顯得尤為重要。所以，在這樣緊迫的招工背景下，我也參與到了對生產一線員工的招募工作當中來。一周以來，這一工作貫穿始終。值得欣慰的是，通過對於幾大招聘網站還有網路信息平台相關簡歷的篩選，每天都能聯繫到有求職意向的應聘者，並約見其來到公司進行面試。
二.夏季制服的尺寸以及數量匯總
隨著天氣的逐漸變暖，集團夏季制服的訂做也被列入了日程表，我被安排的任務就是對制服的尺寸以及數量做好匯總。面對集團在濟南以及周邊縣市全部1000多人的龐大員工群體，剛接到該任務的時候我確感手足無措，在此時，團隊協作的重要性又一次顯現，在統計過程中，我得到了人力資源部的李姐，辦公室和大力支持，在大家的共同努力下，本項工作也按照原計畫順利完成。
三.提案改善活動跟進
根據集團領導的指示，為順應集團發展形勢，最佳化管理流程、降低生產成本、提高產品質量、提高工作效率，本月被定為集團內部的“提議改善月”。在本月的每一周，所有的職能部門都要提交一份提議改善計畫，並統一上交集團運營中心。我所隸屬的人事行政中心自然不甘人後，針對在日常工作中總結出的創新改進項目以及合理化建議大家競相獻計獻策，在短短的幾天時間，各部門人員提出的各項建議就已經達到了將近20條。按照這樣的速率，在提議改善月結束的時候，集團所收穫的可行性建議將達到數以千計。通過這次活動讓我看到，廣開言路，集思廣益的藥業，正在用她寬廣的胸懷、賢明的政策，感召著每一個XX人，讓大家時刻不忘自己主人翁的責任和義務，與藥業榮辱與共，攜手向前！
此外，在本周我還得以參與到許多辦公室以及人力資源部的工作當中，雖然我新進來到公司才一周不到，但是領導和同事們對我沒有絲毫的陌生感，有事能在第一時間想到我，這讓我感受到一陣陣的溫暖。對於大傢伙交代的任務，我自然也不敢有絲毫懈怠，盡心盡責的將其逐個完成。就這樣，第一周的工作在忙並快樂著的狀態下飛逝而過，通過一周的工作，我有幸結識了各部門的同事，在工作中大家也加深了對彼此的印象。以後的工作歷程還很有很長，路漫漫其修遠，但能與藥業的各位同仁並肩前行，我，並不孤單！
一周工作總結優秀 篇7
企業管理以財務管理為中心，財務管理以資金和成本管理為重點。要使財務管理適應公司發展的需要，真正體現財務管理的核心作用，就要塑造一支思想政治過硬、基礎紮實、作風嚴謹、高素質、高效率的財會隊伍。
1、為全面做好財務工作，根據財務人員的實際情況，因3月份出納人員的離職，及5月份主管會計的休產假，人員未能及時到崗，從而導致在崗財務人員的工作量急劇上升，一方面通過在職人員的加班加點，盡心盡職，另一方面通過各種渠道進行緊急招聘、調崗、借調等，使人員緊急到位，從而解決了人員緊缺的燃眉之急。
2、實行財務人員工作周報制度。要求財務人員每周五對本周工作進行總結，歸納工作中得失，針對工作存在的問題進行整改，使財務工作每周有計畫有目的，並有所長進。
3、及時解決財務人員工作遇到的困難。定期進行小組討論、學習企業會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。針對工作存在的困難和問題，共同協商，尋找解決辦法，營造良好的工作氛圍。
加強財務培訓，嚴格執行財務管理制度，做好財務基礎工作。
1、認真分析各月份公司實際開支情況，對每月每張會計憑證進行了認真的審核，保證會計基礎工作的規範化，針對公司人員流動大，招聘人員多的特點，建立員工簽字筆跡樣本，杜絕財務漏洞。
2、加強對公司員工的培訓工作，編制了公司《財務基礎知識、流程、制度培訓》，根據新版集團管理制度，對員工進行了系統的培訓教育，嚴肅了財務紀律，使公司員工初步掌握了財務基礎知識，了解財務工作流程，並認真遵守集團公司財務制度。
3、做好財產清查工作，保證公司資產的安全性。組織了公司行政部、工程部等部門對公司註冊成立以來，所購的固定資產、低值易耗品等財產物資進行了全面的清查盤點;對個人所領公司財產物資，要求倉管員建立個人物資台賬進行管理，每月及時更新核查，使公司物資保管工作物有所屬，責任到人，職責分明、清晰。
5、積極與項目公司協調溝通，6月份設立了租金保證金專戶，做到租金收繳專款專戶，每月月底與項目公司對賬，月月清，及時收繳當月應收租金，嚴格控制資金流向，確保資金的安全。
一周工作總結優秀 篇8
新學期第一周工作在全校老師、同學們的緊張忙碌中順利結束了。由於開學前學校行政班子、全體教師做了大量、充分的準備工作，從8月25日開始學校各項工作就有序推進，為本學期的起步工作奠定了良好基礎。8月26日報到，27日進行行為習慣養成教育，28日開始上課。同學們能夠很快從假期狀態回復到學習狀態中，全校師生的工作學習顯得樂觀而充滿生機。現在總結一下上周的值周情況：
一、做得比較好的地方
1、班級管理方面：開學第一周，各班都能按照學校的統一要求，加強了學生的系列常規教育，從進出樓梯、進出餐廳就餐、就寢秩序等方面都做了統一要求和訓練。尤其是班主任老師下班及時，班級管理在開學第一天就很快進入正規，全校秩序有條不紊。特別是年級的幾位班主任老師廢寢忘食、工作認真負責，兢兢業業，使剛從幼稚園升入一年級的小同學，在很短的時間內很快地適應了新環境的國小校園的生活。給我們做出了榜樣，展現了北苑女教師的風采。
2、衛生方面：8月27日下午，全校進行了全面的、徹底的大掃除，以嶄新的面貌迎接新的一個學期。由於各年級組衛生觀念強、督促檢查到位，各班真正做到了窗明地淨、一塵不染。各班學生都把集體榮譽放在首位，每天的室內外衛生清掃得非常乾淨，校園內公共場地的衛生乾淨整潔，紙屑雜物越來越少，這是同學們環境意識增強的表現。
3、紀律方面：自習紀律比較好，各個班級的大多數學生早上、下午一進到教室在班幹部的組織下都能夠自主有序地認真進行早讀和學習，自覺看書、讀書，班主任老師下班及時，有的老師下午飯後早早就到校組織學生活動。校園裡秩序井然，學習氛圍濃厚，各班上課時的課堂紀律都比較好。
4、就餐情況：從開餐的第一天開始，值周組老師就汲取上學期的教訓，給每個班級、每個時段的學生安排了相對固定的就餐座位，從而使每個學生再也不端著飯盆找地方而亂糟糟了，每餐都對每個班級的就餐區域進行評比，亂倒飯菜現象顯然好多了，就餐秩序也井然有序了，值周教師也輕鬆多了。
同學們在這周有許多閃光點，例如：有些同學在樓道和校園裡看見地上有紙屑，便主動的撿到垃圾桶內，在此提出表揚。請同學們想一想，如果我們每個人都彎腰撿一片紙，那就是一千多張紙，我們每個人看見紙屑就撿，那么，我們的學校就會變得乾乾淨淨，希望同學們能像撿紙片的同學學習。
二、今後需要改進的方面：
1、大多數少先隊員都忘記自己的身份了，不佩戴標誌。下周一定要佩戴紅領巾。
2、絕大多數同學都沒有校牌了，無法識別身份，還請學校能儘快補辦。
3、課間活動時同學們在走廊和樓梯上奔跑、追逐打鬧的現象也還比較嚴重（特別是一樓樓走廊所在的部分班級），同時還有發現不少同學上下樓梯不靠右走、跨大步、推搡等現象。同學們，“跑”是一項有益的健康的運動，但是如果在走廊或樓梯上奔跑，就容易出現事故，希望同學們注意安全，做一個文明的好孩子。
4、也還有部分同學亂扔現食品包裝紙袋或果皮紙屑等雜物的現象。校園地面的整潔不但要來自時常打掃，更要來自善於保持。希望有隨地丟垃圾這種不良行為習慣的同學及時改正過來。倒垃圾的同學也要細心點，不要讓果皮紙屑等垃圾隨風飄揚要及時傾倒垃圾桶。讓我們一起來做勤勞的小蜜蜂，用我們的雙手去換來勞動的蜜甜——乾淨整潔的校園環境。
5、個別同學有亂拔校園胡蘿蔔、亂摘葵花頭和亂折樹枝的現象，這些都是不好的現象，是不文明行為，希望每個小朋友都爭做文明的好孩子。
一周工作總結優秀 篇9
不知不覺開學已經兩周了，新的班委除了幾個有特殊情況外，基本上也到位了，各項工作逐步開展起來，雖然班級工作取得一定效果，但是，還有很多地方需要我們反思，下面我把一周的工作總結列出來，希望大家提出寶貴意見。
一、班級的第一項集體活動。
20xx年9月11日，中秋節前一天，我們到龍騰軒聚餐，到餐人數21+2人，1名是班委疏忽遺漏，1名有事情請假，2名參加比賽，1名回家。 大家玩的很開心，在中秋節里，遠離家鄉，我們就像在家裡一樣。那天，拍了照片，顯然，有喝多的。 這次聚餐，滿意度達到7成吧。
二、中秋節班會。
為了在這容易想家的晚上給大家一個聚集地，一起遍插茱萸，我們組織了這次展望未來的班會，班會上，大家一起為韓晶同學過了一個算是驚喜的生日，大家活躍的氣氛，讓我更加堅信，我們這個大家庭一定會團結的走下去。大家還分到了班長生活委員以及心理委員一起買來的月餅，這晚，我想，我們沒有寂寞，那些沒有到場的同學們，你們過得還好嗎？
三、這一周，班級工作還有沒到位的幾項總結。
a、班級考勤，班級日誌還沒有到位，需要儘快完善。
b、班級紀律還沒有強調比如：上課必須把手機調成靜音，各個課代表注意作業提交情況，課前幫助老師檫黑板。
c、還有共享的班級制度下載的人太少了，大家需要關注班級建設。
d、班徽設計比賽，希望大家手繪或者用電腦畫圖，發給我然後，大家選一個，宣傳委員注意收集，我們班生活中有意義的照片，收集我們班經典的事情，或者語言等。
e、生活委員，總結班級基金建設情況。（班主任對班級基金給於大力支持，拿出一部分資金）
四、下周主要任務：
1、貧困資助完成。
2、文體委員注意組織羽毛球比賽。
3、完善班級建設意見
4、把班級交流會這個習慣建立起來，改變大家對班級的一些看法，積極為班級做貢獻。
5、各個班委要負責到位，注意大家生活，學習狀態，注意分享校網，院網信息。
一周工作總結優秀 篇10
上周我按照每天的工作安排認真對病人進行護理，每天完成的工作如下：
星期一查對常備、急救藥品數量並記錄。
星期二整理辦公室衛生。
星期三整理醫囑單、注射單、護理單。
星期四補充護理辦公室用品。
星期五液體總數總結。
以上是本人一周的工作總結，希望在今後的工作生活中，各領導、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年裡，我相信我會有更大的進步！
一周工作總結優秀 篇11
本周一，我們迎來了首箇中國傳統的國定家節日――中秋節，所以一周5天的工作日縮短了一天。周二早上，我們的教師和孩子都如約而至，只是三天的假日使逐漸平息哭鬧的部分新生孩子又有返潮現象。好在這種現象在教師們的精心撫慰下很快褪去，這幾天，園內是是一片既安靜祥和又笑聲朗朗的景象。早上站崗最令人感動的是小班的孩子，剛脫離父母環抱，帶著抽噎還不忘說聲“教師早”的孩子，想必我們的教師是化了多大的心思。
視各班，室內的桌椅與新添置的矮櫃擺放錯落有致，環境、主題與家園攔的布置充分顯示出各位教師所化的精力與不一樣的個性。教學活動和作息時間正常有序，班歌班唱、歌唱母親的歌也已在各班唱響。
周三，由於停電原因，中餐時間推遲，可能稍稍打亂了教師和孩子們正常的作息時間，但各班教師能及時調整和穩定幼兒情緒，一頓晚到的中餐未給孩子們造成太大的影響。同時，從衛生監督上次來食堂檢查情景反饋看，碗的消毒合格率只為一半，這就要求我們食堂人員引起重視，因為此刻的食品安全工作抓的很緊，異常是三鹿奶粉事故的發生，給我們也敲響了警鐘。
本周氣溫上幅較強且早晚溫差較大，從各班用藥統計中發現，幼兒感冒人數較多，提議教師們能利用家園欄、晨間接送和離園的時間向家長傳授一些秋季幼兒保健知識。
今年的第11屆全國推廣國語宣傳周(推普周)活動9月_日至20日在中國各地展開，我們也用公告欄和拉橫幅的方式進行了一些宣傳，但真正落到行動而使整個幼稚園營造出人人說國語的良好氛圍還需我們各位教師的努力。
一些提議：
1、早上前後操場過於冷清，晨間戶外活動各班應交替進行。
2、在東西門口接送孩子的地點各位教師應當和家長講明白，避免擁擠現象。
3、離園逗留的幼兒與家長已明顯減少，但在園外的攤位購買零食的幼兒增加，期望教師們能加強這方面的衛生安全教育。
一周工作總結優秀 篇12
本周教學應以提出要求為主要目標，習慣養成為其次。
首先強調語文學習的重要性：在《最後一課》中斷章取義選擇一句強調語文在自己成長路上的重要性：掌握自己祖國的語言就拿到了一把打開知識大門的鑰匙。當然也強調語文成績在中考等級排名的重要性。
語文學習的過程：是一個循序漸進慢慢積累的過程，一切急功近利急於求成都是不現實的，老師堅持要同學們去做的事情倘若半途而廢必將難以成效毫無作為。
語文習慣的養成：
一、認真聽。用《送東陽馬生序》中宋濂求師艱難的句子告誡同學們聽的重要。既加冠，益慕聖賢之道，又患無碩師名人與游，嘗趨百里外，從鄉之先達執經叩問。先達德隆望尊，門人弟子填其室，未嘗稍降辭色。余立侍左右，援疑質理，俯身傾耳以請;或遇其叱咄，色愈恭，禮愈至，不敢出一言以復;俟其欣悅，則又請焉。故余雖愚，卒獲有所聞。譯文：成年以後，我更加仰慕聖賢的學說，又擔心沒有學問淵博的老師可以相互交往(請教)，曾經跑到百里以外，拿著經書向同鄉有名望的前輩請教。前輩德高望重，向他請教的學生擠滿了他的屋子，他從來沒有把言辭放委婉些，把臉色放溫和些。我站著陪伴在他旁邊，提出疑難，詢問道理，彎下身子側著耳朵向他請教;有時遇到他大聲斥責，(我的)表情更加恭順，禮節更加周到，不敢說一句話來辯解;等到他高興了，就又向他請教。所以我雖然愚笨，但最終還是能夠獲得知識。
二、大膽說。要想出口成章就等多開口，課堂大膽發言，我總認為只要是“獨立思考，真誠表達”的都不會錯。將就開展以下德語對“出口成髒”的同學提一下醒，禍從口出，出言不遜總會惹事，同學之間相處學會謙讓才好。
三、廣泛讀。read cursorily;do desultory reading：粗略地閱讀;瀏覽，不深入鑽研，其實就是五柳先生的好讀書不求甚解，《五柳先生傳》這篇短文中寫道：“好讀書，不求甚解;每有會意，便欣然忘食。”人們往往只抓住他說的前一句話，而丟了他說的後一句話，因此，就對陶淵明的讀書態度很不滿意，這是何苦來呢?他說的前後兩句話緊緊相連，互動闡明，意思非常清楚。這是古人讀書的正確態度，我們應該虛心學習，完全不應該對他濫加粗暴的不講道理的非議。應該承認，好讀書這個習慣的養成是很重要的，這對於剛上初一的同學看來求甚解也是不現實的。當然也說了很多的名言佳句，目的就一個要多讀，厚積才可以薄發。
讀書好，好讀書，讀好書。——冰心
書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。——韓愈
讀書破萬卷，下筆如有神。——杜甫
書到用時方恨少，事非經過不知難。——陸游
書籍是造就靈魂的工具。——雨果
四、勤奮寫。只有筆耕不輟才可以著作等身，作家都是寫出來的而不是說出來的。靈感不會無緣無故的光顧你，寫著寫著靈感就來了。引用韓愈《進學解》：“業精於勤，荒於嬉;行成於思，毀於隨。”天道酬勤是有道理的。
工具書：白岩松說：對我一生影響最大一本書是現代漢語詞典。季羨林旅途中的習慣就是看現代漢語詞典。
總之一周來課文學得少了學生與鄰班比起來就會埋怨我課上慢了，總東拉西扯、第一次作業聽寫拼音書寫要加強，第二次作業，寫句子的能力還很差。任重道遠呀!
一周工作總結優秀 篇13
一、一周主要大事：
1.9月3日到9月7日，七年級進行了為期一周的國防教育活動，我校與杭州市武警支隊十四中隊建立了友好共建單位關係。
2.9月5日下午，我校07學年第一學期開學典禮在學校大禮堂隆重舉行。沈永海校長在會上作了新學期致辭，並向全體學生提出了新學期的新希望和新要求。
3.9月5日上午，區公安分局領導攜同交警、治安、保全等相關職能部門的人員，來我校就學校周邊環境問題進行了座談。
4.9月6日上午,在區教育局趙麗萍副局長的陪同下,區委副書記徐寶金，常務副區長楊洪香，副區長樓建忠等領導一行六人到我校進行教師節慰問活動。
5.9月6日中午，德教處、教務處召開了全校班長會議，進行了工作指導，提出了本學期的工作目標和要求。
二、主要優點：
1.開學第一周，校園環境衛生打掃工作任務重，又由於前三天下雨，值周班同學工作困難大。但809班的同學在這一周工作中，充分展示了示範班集體良好的班級風采，不怕髒、不怕累，工作認真，成效明顯，校園、樓道的衛生一天比一天好起來，是你們的辛勤付出，給全校師生帶了乾淨、整潔的學習、生活環境。在此，對四位值周教師和809值周班一周的值周工作表示感謝。
2.全校同學能很快地投入到新學期的學習、生活中去，遵紀守規，尊敬老師，團結同學，愛護環境，注重安全，充分體現了我們杭州市文明學校師生的良好風采。
3.七年級同學剛進入新的學校就進行了為期一周的軍訓活動，在活動中同學們不怕苦、不怕累，一心要為集體爭光的精神值得我們全校師生學習，希望你們戒驕戒躁，繼續努力，不斷進步。
4.住校班同學早上出操動作迅速，紀律好，早晚用餐秩序好，同學們能自覺排隊，節約糧食，希望同學們能繼續努力，有更大的進步！
三、需要注意的地方：
1.個別同學有學生卡不戴，早上到校太早或遲到現象。7：10分開校門，由於校門口是行車通道，擠在校門口容易出現安全事故，希望同學們遵守學校的作息時間，7：10分後到校。
2.由於包乾區按年級進行了輪換，個別班級沒有及時熟悉和打掃包乾區，影響了校園的環境美麗。如有不清的，請及時與德教處鍾老師聯繫。
3.有個別同學進出校門未及時上交保全出門單，或回校未及時簽單，德教處都有記錄，希望能馬上改正。
4.有些班級教室衛生角的工具擺放雜亂，希望衛生委員能及時督促整改。
四、星級班級：
五星級：702、703、705、706、708、801、802、803、804、805、807、809
903、904、905、906、907、908、909
三星級：701、704、709、710、806、808、811、901、902
一周工作總結優秀 篇14
3月13日下午立本一班開展了第一次習勞課。因為是第一次，孩子們不知道怎么做。我先只是教他們如何擦地面。教室的柜子、桌、窗台……這些以後再慢慢學。
習牢課我要反思的兩個問題：
第一我只是在指導，沒和他們一起做；
第二按實操來應該先擦乾淨小部件，再學著擦大地方，我把順序弄錯了。想著錯了那就錯著來吧，今天主要是體驗。在開始做衛生之前我進行了分工：強強、小瑜主動舉手擦地面，小文得也舉手，於是我就選擇了兩個小朋友，一個用濕抹布，一個小朋友用乾的擦。鴻宇、楚然、小明就負責把桌子全部推到後面去。
雖然原計畫是這樣，剛開始分工就位都很好，但真正開始擦的時候，我發現我一個人要教兩批，於是擦的小朋友要在我教推的這三個小朋友時間內站好，都能比較聽話的站好，推好了的小朋友在一旁待命，輪到擦的小朋友，強強、小瑜找到自己的劃分區域開始認真的擦，小文得也開始用乾的擦了，而在這個時候，一旁待命的另外幾個小朋友就無所事事，我才反應過來，這時候他們三個就只是站嗎？今天就是開始體驗的，如果他們三個只推桌子就完事了，那這個體驗“完美嗎”？於是我馬上找了幾條抹布來，對他們三個說：現在你們三個也要開始擦了，他們非常開心，領了抹布到指定的位置開始工作。
但是不一會問題就來了，強強到處擦，卻沒有在一塊地方認真擦；小明拿到抹布開始擦，擦了很久還是在同一個地方擦。他是一個老實聽話的孩子，需要老師與他多溝通交流。小瑜很認真的擦，但不能從頭擦到尾；小文得是用的乾抹布，不知道什麼時候也變成濕抹布和他們一起擦起來；鴻宇是哪裡熱鬧就在哪裡擦；楚然是擦的最認真的一位小朋友，她會自己把毛巾整理平，跟在別的小朋友後面或是自己覺得哪裡髒就擦哪裡，一點一點的擦；這說明我還沒有引導好他們如何去做。但是有一點讓我很欣慰：小文得剛擦過的地方被小朋友踩到了，他會說：“別把我的地踩髒了。”這說明他開始懂得在乎自己的勞動成果了。：
蔣老師在一邊拍照，看到他們這樣沒有規則亂擦，就試圖引導他們排成一排，那樣可以擦的乾淨，不會漏掉每一個地方，也不重複擦已經擦過的地方。可沒有一個小朋友聽她說，一個個仍然“埋頭苦幹”。我意識到我不能再當旁觀者了，我組織他們先過來排隊，然後再擦。沒有過來排隊的小朋友我請他最後一個擦，“唰”的一下，為了可以去第一個擦，孩子們全過來了。我開始慢慢引導他們有秩序、有規則的排隊擦，這一次的效果稍微好些了，看來我不僅要用嘴巴說還要用手做。
雖然他們擦地有的快，有的慢，但有進步總比沒有進步好。這時候放盆子的地方因為洗過抹布，地上有積水了。雖然我提醒他們洗抹布的注意事項，但是他們每次都不會注意，這個只有等下再教了。
楚然蹲下來，一來一回的擦乾淨，擦完後看到周張強在擦“角落”，她很有禮貌的跟我說“請讓”；小瑜看到我站在水盆旁邊，小朋友洗抹布時不小心把水灑到我鞋子上，他提醒我要小心，別把鞋子打濕了。
擦了一會兒有小朋友，開始喊累了。我知道要使用獎勵看，每個孩子都得到了我的獎勵，特別表揚了楚然，讓她吃水果點心。獎勵完後，我再帶他們去洗抹布，這次他們很有序，只需要我講一遍洗抹布的方法，他們都會很認真的照做。而且回到教室還原桌子和蒲團時，也比剛才的動作熟練了許多。但是我發現他們都只是還原自己的桌子蒲團，不管其他的人。於是我請他們幫助常老師把剩下的擺好，強強最為踴躍，非常棒！
今天收穫還是滿滿了，不僅讓孩子們體驗了做衛生，我也體驗了如何引導孩子做衛生。孩子們嘗到了勞動後的快樂都很開心！我也明白了習勞課是伏羲教育很重要的課程，孩子們確實需要這樣的鍛鍊！
“感恩的心，感謝有你……”隨著校園廣播裡播放著《感恩的心》，孩子們在家長的帶領下向老師們深深鞠躬，依依惜別的情境……這是發生在我們學校3月13日（周五）下午16：30家長節孩子們回家的一幕。
孩子們在學校僅僅5天的學習生活，已經變得學會感恩了，懂事了。回想起這5天來我的工作，我是充實的，開心的，快樂的。從開始至3月13日，我的本職工作是宿舍管理員和生活老師。我深知我的責任重大，我除了宿舍管理和物品的發放工作之外，更多的是關注孩子們喝水、出汗、排便、服藥，以及寢室內外的衛生等瑣碎工作。
每天早上6：40和下午14：10分，伴隨這經典的古典音樂，我要把開水送到宿舍，先跟孩子們問好後，再給老師和孩子們準備溫熱水。
上午7：50，11：30，下午17：00這三個時間段，孩子們會列隊到盥洗間，用早已從熱水器里接好的溫水倒在四個盆子裡，等孩子們來洗手，然後幫他們把手擦乾。其中有三位小朋友要服用藥品，其中一位小朋友還有一天三次的外用藥……
？？每次孩子們洗完後列隊，在老師們的帶領下離開時，望著他們的背影，我欣慰的笑了，因為每一個孩子都像一顆幼苗，天真無邪，都需要我們的工作更細一點。孩子們漸去漸遠，我又回到了盥洗間，把孩子們剛才洗的水倒進備用桶里再次利用。接著我開始拖地，無論任何時候，都要保證盥洗間的地面是乾淨，並且是乾的，以防孩子摔跤。
？？做好孩子們的安全工作和保育工作是我的重點，不可大意。家長越是信任我們，我們越是覺得肩上的擔子很重，不可掉以輕心。
？？每天上午10點、下午4點，我都會抱這一大疊毛巾走在孩子們活動的地方，看看他們的背上有沒有出汗。
？？由於孩子們剛剛才開始適應學校的環境和飲食，有的孩子排便情況不是很好，我和老師們連著兩天給他們喝兩次蜂蜜水，下午再吃一次香蕉，孩子們終於正常排便了，有一個小朋友還是沒有排便，周五上午9：30，給他又加了兩根香蕉，他終於正常排便了！
一周工作總結優秀 篇15
通過在大車間裡一個禮拜的學習我了解了一部分相關的知識，現在做一個總結。
我們是在內地首家做玻璃雷射鑽孔的雷射公司。在國內我們幾乎沒有同行業競爭，可能無錫銳萊特是一家吧。相同的機器海外也有，但是因為關稅、人力、維修成本的限制所以對我們不會產生什麼影響。
隨著像Iphone等智慧型觸屏手機的普及，雷射鑽孔的優勢逐步逐步的顯現出來。雷射鑽孔的初期投入與傳統加工工藝的初期投入相差無幾。但是因為傳統加工（例：CNC）它擁有組合刀具和單把刀具之分，但是由於在加工中會磨損刀具，而我們採用的是無接觸乾燥加工，所以我們在加工中可以做到零耗材。傳統加工無論是超音波、電磁鐵、水刀、精雕機都的無法做出異型孔，但我們雷射鑽孔只要參數正確，無論什麼養的都可以完成，我們可以做許多創新的設計。而且我們的效率很高，就拿Iphone來說，OK孔傳統36S/PCS，而我們雷射可以8S/PCS，。聽筒孔傳統30S/PCS，雷射5.2S/PCS。就鑽孔而言我們可以提高生產效率4至6倍。我們的良品高，可以有99%良品率。我們的操作也簡單，我們擁有自主研發的非常傻瓜的作業系統。
不過我們產品也有劣勢，就外而言，由於我們整個行業的發展才沒多久，許多人還處於觀望態度。對內而言，我們的體系不穩定，產品較單一。
我了解了一些參數，加工精度10um，崩邊量≤100um，定位精度20um，尺寸精度20um，道間距17.2um，重複定位±3um，≤0.7的孔CNC成功率90%雷射99%，功率1KW。
加工速度是傳統刀具的5倍無需停機更換刀頭，減少停機時間無接觸式加工，良率高鑽孔密度大，精度高。我們是通過雷射誘導對玻璃輕微機械應力使其在玻璃內爆破而產生的過程。並且我們無需潤滑與冷卻，因此我們清潔。
我在打樣車間裡觀察到一點，因為雷射切割是由下而上的，所以雷射先打著得位置低，還有，可能雷射的崩邊跟玻璃表面是否清潔有關，表面有污漬會使玻璃表面類似於毛玻璃樣，不易打透。
我們的雷射電源大體上有LD，LDD,電源模組，Q驅組成。雷射頭還有雷射電源內部元件這些具體的用途不是特別懂，望郁總告訴。
淬火是將鋁合金、銅合金、鈦合金、鋼化玻璃等材料的固溶處理或帶有快速冷卻過程的熱處理工藝稱為淬火。
退火指是降低硬度，穩定尺寸。
回火是指將淬火後的剛加熱冷卻。