對幹部評議總結優選範文 篇1
20xx年，在各級黨委、政府的正確領導下，在各級領導和同志們的幫助支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，牢記組織和領導的重託，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨鍊意志，扎紮實實做事、乾乾淨淨為人，勤奮敬業、銳意進取，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高，樹立了選調生的良好形象，較好地完成了領導安排的各項工作任務，原創：得到了領導和同志們的充分肯定和好評。現將一年來的工作總結：
一、加強學習，注重政治素質和工作能力提高。堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習深刻領會上級工作會議精神，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執行。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計余字。通過紮實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和政策法規知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
二、身體力行，深入細緻地作好本職工作。根據組織與單位領導的安排，一年來，我時時嚴格要求自己，較好的完成了以下幾項工作：一是鎮辦公室工作。作為鄉鎮黨委秘書，在工作中我端正態度，積極主動，無論是接聽一個電話、傳達一個指示，還是撰寫核對一篇文稿、匯報一項工作，都力求做到準確無誤，較好地完成上傳下達工作，充分發揮了辦公室的紐帶作用、視窗作用。二是包村工作，去年初，根據鎮工作的需要，我負責鎮西南片工作。在工作中，我放棄了許多休息時間，深入民眾，深入基層，經常走村串戶，與村民聊天，拉家常，了解農村工作的實際，立足本職，發揮自身優勢，創造性地開展工作，圓滿完成了種糧直補、農業稅徵收、“兩工”和基層穩定等重要工作。三是縣委調研室工作，去年月份，經組織考察推薦，我調入縣委辦公室工作，面對新的工作環境，我一切從頭做起，認真鑽研業務知識，不斷學習經濟、法律、人文、計算機等方面的知識，注重積累，學以致用。立足於辦公室工作，用心觀察，用心思考，用心研究，積極開拓創新，及時準確認真完成領導交辦的各項工作任務。對自身嚴格要求，嚴格遵守辦公室各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，平易近人。綜合表現得到了縣委辦公室領導的充分認可與肯定，受到辦公室各位同志的一致好評。
三、堅持嚴於律己，努力做好表率。一年來我不斷加強思想作風建設。嚴格按照提出的“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公僕意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地埋頭苦幹;始終保持青年幹部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模。
通過一年來的工作實踐，我深深體會到：作為一名選調生、一名年輕幹部，基層的鍛鍊是一筆寶貴的財富。要想在政治上靠得注有本事，應具有“三心”。
一是崇高的事業心。事業心是成功者的基石，勝利的源泉。在基層工作的我們由於工作對象的特定性及工作環境的艱巨性與複雜性，需要我們有強烈的責任感和使命感。只有這樣，人生才會顯得充實，精神才會有所寄託，困難才能得以克服。
二是愛心。愛心的具體表現形式本人認為應是以人為本，堅持實事求是的工作作風。實事求是是馬克思主義、毛澤東思想活的靈魂，是鄧小平理論的精髓。作為一名幹部應有一種視人民為父母，時刻關心人民冷暖的愛心，以一種實事求是的態度發現問題、研究問題、解決問題，以一種主人翁的態度創造性的開展工作。
三是進取心。作為一名幹部應該通曉馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，要掌握黨的路線、方針、政策;對一般的社會科學和自然科學有一定的了解;對社會生活的實際知識需進一步掌握;與此同時，知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時間充實自己。
對幹部評議總結優選範文 篇2
我們按要求對培養選拔優秀青年幹部工作進行了認真自查。幾年來，對培養選拔年輕幹部工作是十分重視的，措施是比較得力的，取得了一定成效。現將主要情況匯報如下：
一、解放思想，把培養選拔優秀年輕幹部工作擺上重要位置。
培養造就跨世紀的一代年輕幹部，事關黨和國家的前途命運。檔案下發後，一班人及時進行學習，認真領會精神實質，根據省、市委的具體要求，結合幹部隊伍的實際，制定下發了意見。明確了指導思想，制定了規劃，規定了後備幹部的選拔條件、範圍、程式和培養目標，擬定了培養方式和管理使用辦法。充分利用各種會議宣傳培養選拔優秀年輕幹部的重要意義，並把培養選拔優秀年輕幹部工作作為考察一個地方、一個部門黨政主要領導工作的一項重要內容，擺上重要位置，常抓不懈。召開了培養選拔年輕幹部工作會議，下發了《關於做好調整補充後備幹部工作的通知》，進一步規範了後備幹部選拔培養工作，對科級後備幹部進行了全面調整充實。
二、堅持標準，強化措施，建設高素質後備幹部隊伍。
1、把好入口，選準苗子。幾年來，我們在組建後備幹部隊伍時，始終堅持幹部“四化”方針，“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把入口關。充分發揚民主，走民眾路線、採用單位黨組織推薦和民眾民主推薦的辦法推薦後備幹部人選，對推薦出的人選由組織部門考察把關，切實把有真才實學、苦幹實幹，有政績，民眾公認的年輕幹部選入後備幹部隊伍中來。除建立了縣級後備幹部隊伍外，還建立起由z名科級後備幹部、x名村級後備幹部和x名企事業後備幹部組成的門類齊全的後備幹部隊伍。
2、加強培養，提高素質。幾年來，根據幹部成長規律，我們緊緊抓住理論培訓，實踐鍛鍊，嚴格管理三個重要環節來培養年輕幹部，育好人才。
一是抓好理論培訓。近年來，利用黨校這一主陣地，結合其他幹校培訓等方法，培訓年輕幹部多人次。在培訓內容上注重針對性，根據年輕幹部的實際情況，區別不同層次來安排培訓內容。首先注意進行馬克思主義理論和社會主義初級階段的理論教育。幫助他們樹立堅定的政治信念，掌握正確的政治方向，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。其次，認真抓好領導方法和領導藝術的培訓。針對換屆以後鄉鎮領導班子中新成員較多，年輕幹部比率大，實踐經驗普遍不足，領導方法和領導藝術欠缺，駕馭複雜局面和處理實際問題能力不強的狀況，在鄉鎮領導幹部培訓班子上，增設了領導水平與領導藝術這門課。再次，抓好業務能力的培訓提高。在培訓中，有目的的充實了農業基礎知識、市場經濟理論知識、現代化科技知識和法律知識等新內容，以改善知識結構，增強適應能力。
二是抓好實踐鍛鍊。實踐出真知，實踐長才幹。實踐是青年幹部成長的必由之路，培養跨世紀接班人，也只有通過實踐才能實現。我們在抓好理論培訓教育的同時，始終把著力點放在青年幹部的實踐鍛鍊這一中心環節上，有目的、有計畫地把青年幹部放到經濟建設的主戰場上經風雨、風世面、煉意志、長才幹。主要做法是：
①掛職鍛鍊。堅持缺什麼補什麼的原則，提高鍛鍊的針對性，對選派的幹部區別不同類型採取不同的掛職方式。先後選派多名30歲左右的年輕幹部到鄉鎮掛職鍛鍊。通過基層的實踐鍛鍊，這些同志實際工作能力大提高，大部分被委以重任。x年以來，先後從縣直機關、鄉鎮和企業里選送xx名有發展潛力的優秀年輕幹部到掛職學習，其中x名同志得到了提拔重用。
②關鍵崗位鍛鍊。對一些素質好、獨立工作能力強，發展潛力大的年輕幹部，適時把他們放到重要崗位上，交任務，壓擔子，進行強化培養。幫助他們實現從單項思維到多項思維，由適應局部到適應全局，由執行為主到決策為主的轉變，儘快走向成熟。x年以來，先後有x名年輕幹部經過關鍵崗位壓擔子鍛鍊後被提拔擔任黨政正職，x人被列為縣級後備幹部。
③交流輪崗鍛鍊。有重點、有目的的對一些優秀青年幹部適時進行交流輪崗，讓他們熟悉新領域、積累更多的知識和經驗。x年以來，通過單位之間的交流調整和單位內部輪崗使多名青年幹部得到鍛鍊。
④抽調參加中心工作。參與各項中心工作是年輕幹部鍛鍊成長的又一有效途徑。近年來，我們抽調年輕幹部參與整頓後進支部、抗洪救災等項中心工作達x人次以上。經過基層的磨鍊，許多同志逐步成熟起來，一部分已走上各級領導崗位。
三是嚴格管理。縣委對年輕幹部既敢於大膽使用，又能進行嚴格教育和管理，使年輕幹部擺正自己的位子，銳意進取，健康成長。堅持對年輕幹部進行理想信念教育。牢固樹立正確的世界觀，人生面，價值觀，保持清醒頭腦，不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑，做到警鐘長鳴，防微杜漸。堅持談話制度，在年輕幹部職務提升，工作崗位變動或遇到困難時，組織上都要認真找其談話，肯定成績，指出存在問題，提出要求或幫助他們解決困難。堅持跟蹤考察，對年輕幹部的德能勤績定期或不定期進行考核，全面掌握其鍛鍊成長情況。對後備幹部人選，結合各級領導班子的年度考核進行全面考察了解，對表現優秀的及時提拔使用，把那些不符合後備幹部條件的調整出去，及時挑選補充新人，使後備幹部成為“一池活水”，始終保持最佳陳容。
三、育用結合，抓住機遇，大膽提拔使用優秀年輕幹部。
育人是基礎，用人是關鍵。如何做到育用結合，把握幹部才能發揮的“黃金時期”，把德才兼備的優秀年輕幹部及時提拔到各級崗位上來，縣委多次進行研究討論，提高認識，使各級領導和組織部門深刻認識到：人才的浪費是人類社會中最大的浪費，不能及時使用優秀青年幹部是最大的失誤，從而增強及時使用優秀青年幹部的責任感和緊迫感。
在實際工作中，我們堅決破除“論資排輩”、“求全責備”、“平衡照顧”等陳舊觀念，堅持培養與使用並重，不斷加大選拔使用優秀年輕幹部的力度。採取相應措施，確保青年幹部在其才能最佳發揮期內得到啟用。一是對優缺點都較為明顯，有爭議的幹部，看主流，看本質，不因小過而影響使用。二是因環境因素影響年輕幹部才能發揮的，予以交流提拔使用。實踐證明，效果很好。
除平時個別班子調整外，抓住黨委政府換屆的契機，提拔了一大批優秀年輕幹部充實各級領導班子，進一步最佳化了班子結構。先後有x名縣級後備幹部得到提拔使用;提拔擔任副科級以上職務的年輕幹部x人，其中，擔任黨政正職的x人。
四、存在問題和今後打算
幾年來，我們在培養選拔年輕幹部工作中，做了一些有益的探索與嘗試，取得了一定成效，但離上級的要求和與兄弟單位相比還有較大差距，還不能適應新的形勢的需要。存在著如下問題：一是選用年輕幹部工作的發展不夠平衡，少數單位培養使用年輕幹部工作力度不夠，還有論資排輩現象;二是由於受編制等因素的制約，部分單位近年來很少補充年輕幹部，導致源頭不足;三是企業後備幹部隊伍建設相對薄弱，個別單位顯得後繼乏人;四是縣直機關部分單位領導班子中年輕幹部偏少，未達到比例要求;五是在體制上還存在著不太適應的方面，有些制度措施不夠完善等。
今後打算：
1、進一步提高認識，解放思想，轉變用人觀念，增強使命感、責任感：2、採取切實可行的措施，選派大專以上優秀畢業生等充實黨政機關，解決源頭不足問題;
3、加快幹部制度改革步伐，認真落實幹部能上能下制度，及時果斷調整不勝任的幹部，為優秀年輕幹部騰出位子;
4、放開選人視野，拓寬用人渠道。擴大民主，充分走民眾路線，完善考核，引入競爭機制，加大向社會公開選拔力度，推行競爭上崗制度，為優秀年輕幹部脫穎而出創造條件。
5、從政治上愛護、工作上支持，生活上關心年輕幹部，營造良好的環境與氛圍，促使更多的優秀年輕幹部儘快健康成長。
對幹部評議總結優選範文 篇3
秘書處依照學生會本學期的工作宗旨及發展方向，配合學院工作，完成既定任務並組織一定的學生活動。引導學生髮展，倡導大學生學習與能力共同提高，關心社會，豐富大學生生活。
具體工作在以下方面展開：
一、樞紐工作
秘書處屬主席團成員，其部門職能有其特殊性。重要的工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達給各部、分配各部工作，同時要將各部門情況及時反映給主席團、及協調活動中各部任務，以備主席團及時做出工作調整。秘書處的樞紐工作關係到整個學生會的運轉，極為重要，本年度已認真完成此項工作，使學生會的工作順利進行。
二、管理工作
1、學生會的管理秘書處負責很大一部分。在學生會的領導班子確立後，要做部門職能細化，分工明確，並對各部門進行幹部培養，使學生會成為具有戰鬥力的整體。
2、日常學生會的事務管理。學生會每周將開一次例會，對一周的工作進行總結，交秘書處整理檔案。並對目前活動進行協作調整及下周工作計畫。
3、物品及財務管理。學生會的活動經費及物品多由秘書處備案管理。有部門要舉辦活動時，須向秘書處提交經費預算，經秘書處審批後方可領取經費。學生會物品不經秘書處批准不得擅自挪用。
對於管理工作，秘書處認真負責並得到主席團認可。
三、學生活動
1、環保志願者——亮麗的風景線
我院作為環境學院，對環保事業的宣傳有義不容辭的責任。因此，我院建立了青年環保志願者服務隊。青年志願者的建隊及初步活動是由秘書處負責。在校運動會的現場，青年志願者成為一條亮麗的風景線。此外，在“六?五世界環境日”系列活動的“暢想地球村”和“青青千佛山”活動中，進行了校內外青年志願者的簽名活動，廣泛召集青年志願者。我們的青年志願者活動在校內外引起很大反響，不只是大學生熱情高漲，特別是當一位位老人和一個個兒童簽名當志願者時更誓舞人心。相信環保正是需要這樣的志願者和這樣的活動。
2、迎新活動
xx級新生入學是我院領導及學生會關心的大事。秘書處負責整個活動的策劃即實施。秘書處在調動學生會的同時，得到了院領導及同學的大力支持。使活動順利有條不紊的進行，得到新生及家長的認可，使大家真正感到學院的溫暖。
3、學生會納新活動
新生進入大學渴望能夠全方面的發展，同時，學生會也需要補充力量。在新生軍訓後不久，我學生會便展開了納新活動。新生十分積極，參加人數達到新生的90%以上，使主席團及各部充滿幹勁。經過書面材料審核及面試，篩選出36名新生成為新幹事。秘書處了解各部情況後將幹事分配到各部。幹事的資料全部由秘書處備案。事後，召開了新幹事大會。整個納新活動使學生會充滿生氣，使我們看到學生會將在本年有聲有色。
4、協助各部活動
各部舉辦活動秘書處均參加籌劃及具體實施，以便進行調解幫助，同時，了解活動的具體情況及幹事表現，做好備案工作。
秘書處的工作有突出的地方，但也有其不足的地方，我們將總結經驗，及時彌補不足，使秘書處的工作完成得更好。
七月將至，隨著期末的腳步越來越近，本學期社團部的工作也接近了尾聲。我們校學生會全體成員團結努力，積極進取、銳意開拓，社團部工作也取得了驕人的成績，得到了我院領導及廣大師生和同學們的認可。同時社團部的工作也在創新中不斷前進，一系列活動開展得有聲有色，每次活動後，自我檢討、總結，力求在下次的工作任務中考慮的更細緻，想法更全面，社團部將與各部門成員共同努力，使院學生會的工作再上一個新台階。
社團部是以一個監督者與服務者的形象存在的，其本身的主要工作就是為銜接、結合方面，支持學院社團正常的工作，並為它們提供服務與幫助，當然也要進行有效的監督，為社團會員提供一個優越的社團環境，保證社團活動的正規與常規。社團部的常規活動就是每月整理各個社團當月活動的申請，策劃和總結，並會有選擇地參與到社團活動中，做到了解每一個社團，盡到監督的職責。其次就是會加強個社團的聯繫，會把各個社團即將開展的活動進行通知和不定期召開社團負責人會議，讓各個社團間相互了解與學習，共同進步與發展。如果有社團需要學院幫助，社團部會積極為其爭取，儘量給予幫助，比如瀟湘詩社的讓詩歌回歸校園活動和大學生創業發展協會的活動。最後社團部積極配合校社團聯合會的工作，對於有關學分申請等一系列工作要求都代為傳達，並對有關資料進行收集與整理。
我們也組織了藝術類社團——“圓夢藝術團”的才藝比拼活動，在第十三周的時候，參加了建築信息系的“計算機協會”、“設計協會”分別都舉辦了一次“PS ”大賽等多種豐富多彩的校園活動，並得到如下經驗：
1 、“凡事預則立，不預則廢”在眾多活動中得到了充分體現，正是因為有了充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。
2 、密切配合。對方面的積極協助和努力，是活動得以完成的保證。如在活動中會有別的部門臨時用五教的'大合堂，而我們就能緊急的組織人員換用科技樓的725教室。
3 、分工具體、安排合理。在每次活動沒有開始之前，就已經將勞動任務合理分配。(如我們社團部男生負責搬東西，女生則負責記錄;同時，也注意到工作時間的協調，比如工作實行輪流值班制。
4 、態度誠懇、熱情且耐心。納新時各社團負責人都能認真的講解各個社團的活動內容以及時間安排。
5 、活動地點安排合理。各社團地點都結合其社團特色進行了合理的劃分。比如舞團人多就安排在體育館的單獨房間內，而瑜伽社人少有占用地方小，我們就靈活的把她們的活動地點定在二樓的看台前。
6 、每次活動中，社團成員都能夠積極地去做事，這種不怕苦、不怕累的精神是值得發揚的
回顧本學期社團部的工作，我們可以從中發現很多收穫，得到很多經驗，同時也發現了許多不足與遺憾。
1 、部分成員做事不夠積極，存在偷懶的現象;
2 、前期宣傳等準備工作不足，許多同學對此次活動的流程不清楚;
3 、因天熱有許多成員沒有準時到;
4 、分工不夠明細，做事有始無終。
我們一定記住這些不足發揚優點，但總體說來這半年來我們社團部的工作成績是可喜的，因為只有對社團活動的發展不斷進行總結和思考，我們才能不斷進步，社團部才能不斷發展，社團部事業的明天才會更加輝煌壯麗!在全體成員的努力下，相信下學期我們的工作會更加出色!