2025年創建工作總結 篇1
20xx年新建社區在街道黨工委、辦事處的領導下，在街道綜治辦指導下，認真落實各項社會治安綜合治理措施，加強群防群治，努力創建平安社區、和諧社區，取得了明顯的成績，進一步加強了社區居民的安全感，現將有關情況總結如下：
一、堅持行之有效的綜治機制，全面落實各項綜治責任。
建立完善創建平安社區領導組織，由社區居委會主任擔任組長，分管綜治工作副主任為副組長，吸收社區居民、黨員、共建單位共同參加，統一領導協調平安創建工作的開展。設立了警務室，社區的治保，調解機構健全，並在樓群、里弄、企業中成立群防群治隊伍，組建社區巡邏隊，開展日常治安巡邏工作，使綜治工作的組織體系比較健全，居民參與意識較強，各項綜治工作措施得到極好落實。
二、加強重點對象監控和矛盾調處工作，維護社區政治安定。
加強對社區FLG等邪教組織活動的監控，協助街道綜治辦對重點對象進行跟蹤了解，切實掌握其動向。加強社區民間糾紛的調處工作，充分發揮人民調解組織的作用，對社區居民之間因相鄰關係、家庭糾紛和小額契約買賣而產生糾紛進行調解疏導，按照公道、依法的原則，為雙方提出妥善的解決辦法，力爭把糾紛化解在社區內，全年共受理民間糾紛32起，平息30起，調解成功率達94%。
三、加強社區群防群治工作，促進社區治安穩定。
良好的社會治安環境關係居民安居樂業，我們新建社區，居民數量多、區域廣，且是老城區，暫住人口多，成分複雜管理難。我們居委會首先做好常住、暫住人口管理工作。在樓群、里弄中落實兼職治0安員，對社區治安複雜地段和夜間陰暗角落，要求警方加強巡邏和增設路燈。大力推進電子對控防盜門的安裝。開展五毒社區創建、宣傳毒品危害，嚴防毒品傳播。加強對歸正人員的幫教工作。一年來，社區刑事案件發案率較低，居民安全感有所提高。
四、做好社區公共安全工作，保障居民安居樂業。
一年來沒有發生安全事故，社區計畫生育各項指標完成較好，計生自治工作開展良好。我們為生活困難居民落實最低生活保障13戶，開展扶老活動4次，申領慈善助醫卡3戶。做到老有所養，營造了社區和諧氛圍。上半年度創建平安社區工作總結創建平安村工作總結創建平安小區工作會議發言
2025年創建工作總結 篇2
我鎮根據檔案精神，認真開展省級安全社區創建工作，取得了階段性成效，先總結如下：
一、主要工作
一是黨委政府充分認識省級安全社區創建工作的重要性和必然性，三次召開會議，分析、討論、評估、論證轄區安全工作基礎條件、有利因素和存在的困難，在六月底正式決定，用兩年時間在全鎮開展創建省級安全社區活動，促進安全生產形勢根本好轉；二是七月初在鎮長、分管副鎮長參加綿陽市安委會組織到外地參觀學習安全社區創建經驗回來的基礎上，黨委政府再次理清思路，堅定信心，成立創建省級安全社區工作會領導小組和創建促進辦公室，黨委書記任組長，鎮長任常務副組長，分管安全的副鎮長任副組長兼促進辦主任，相關職能部門、單位負責人任成員，並明確分工和職責；三是召開全鎮啟動大會，擴大知曉面和社會民眾參與率，各總支、社區、村（居）均召開了動員大會，推開了創建工作；四是及時申報備案，我鎮在縣安監局的關心指導下，於七月底被省正式登記備案，確定為兩年創建省級安全社區鎮；五是全面進入創建工作和程式，列入了政府工作議事日程，每次會議有內容、有部置、有檢查和階段年終有考核，唱響了創建主旋律，紮實抓起了創建工作。
二、主要做法
一是提高認識，高度重視。從創新社會管理，關心人民民眾生命財產安全，以人為本，執政為民建成小康構建和諧社會的高度來認識創建省級安全社區工程；二是營造氛圍，利用廣播、電視滾動字幕，村（居）公開欄、散發資料等形勢，廣泛宣傳安全社區創建工作的意義、內容、要求；感召全鎮人民共同參與此項工程；三是落實責任，層層簽訂責任書，人人都要在責任內，共創共努力；四是建立責任追究體系，凡是創建不重視、工作不落實、成效不顯著、工作末位1-3名、掉隊拖後腿的單位主要負責人，鎮安委會主要領導進行約談，教育直至勸辭或依法罷免；五是經常召開創建工作培訓，使社區（村居）創建工作領導小組成員們熟悉程式、內容、工作重點，評估驗收標準，確保按期創建成功。
三、存在問題
安全社區創建是一項系統的社會工程，面寬量大、事繁情雜，人力財力投入大，標準要求高，各級有畏難情緒，人力財力難投入到位。
2025年創建工作總結 篇3
今年是我院令人振奮的一年，按照醫院的統一部署，為搶占有限的醫療市場，為我院爭取穩定的病患資源，我科於20xx年底由醫院本部遷址分院建科，三年來全科室人員一直為“創建二甲醫院”打基礎，作準備，並積極配合，團結協作、共同努力，使我院創建“二級甲等”綜合型醫院願望得以夢圓。為了總結經驗、理清思路，保證創建工作的連續性，實現醫院可持續發展，為我院創建“三級醫院”下堅實的基礎，特對科室創建工作進行如實回顧和總結：
一、制定創建二甲醫院的實施方案
1、完善科室創建班子建制
根據醫院創二甲的總體規劃，按照醫院的統一部署，成立了以科主任任組長,治療及護理組長為小組成員的科室“二甲”創建小組。2、制定工作重點
2.1鞏固基礎醫療護理質量，加強各環節質量監控，提高醫療質量，保障醫療安全。
2.2認真貫徹執行國家衛生管理法律、行政法規，醫院規章制度及診療護理規範，常規，做到依法執業。
2.3健全、科室規章制度，並付諸實施，特別是對與醫療安全相關的核心制度的學習，強化崗位責任制，竭力保障醫療安全，杜絕醫療事故的發生。
2.4進一步健全落實醫療質量監控評價和保障體系，結合我科實際，加強“三基”、“三嚴”、“四心”、“四職”教育和培訓，增強責任意識。牢固樹立“安全穩定”和“責任重於泰山”的觀念，定期分析和排查隱患制度。
2.5嚴格消毒、滅菌、隔離與醫療廢物管理工作，有效預防和控制醫院感染。醫務人員必須嚴格執行無菌技術操作、消毒隔離制度和衛生規範。加強傳染病防治知識的培訓和傳染病報告工作。
2.6醫患溝通的重要性，減少了醫療資源的不正當流失，防範醫療糾紛的發生，建立和諧醫患關係。
二、改進服務流程，改善就診環境，方便病人就醫
1.科室標識規範、清楚、醒目，設立導醫諮詢台。
2.增添便民措施，為病人提供清潔、舒適、溫馨的就醫環境。3.為患者提供私密性良好的診療環境。
4.增強服務意識，轉變服務觀念，改善服務態度，讓“四心”落到實處。
三、提升服務質量，建設良好醫德醫風
1、科主任經常性、常規性地組織全科室人員認真學習並貫徹落實相關醫德醫風法律法規及規章制度。
2、尊重、關愛患者，主動、熱情地為患者服務、做到文明行醫、規
范執業不斷充實和提高自己，不斷增強業務素質和責任意識，立足本職，盡職盡責，踏實進取，加強業務學習，提高自身的業務技能和執業水平，竭誠為患者服務，謀病人所想，急病人所痛，為病人所需，解病人所難，讓科室的各項工作落到實處。
3、加強醫德醫風制度建設，落實獎懲措施並認真執行。
4、科室嚴禁向患者索要、收受紅包、物品、有價證券和謀取其他不正當利益。
5、不得索要、收受醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或人員以各種名義、形式給予的回扣、統方費、開單提成等。6、嚴禁推諉、拒診患者。
四、端正工作及學習態度
1、科室高度重視並積極配合“醫院創建二甲醫院”，科室規章、制度等軟體資料的建立健全、收集、整理和歸檔，盡其所能地做好科室在這一方面的本職工作，不拖醫院創建工作的後腿。為了使“二甲”能順利達標，為了更好完善“二甲”相關資料及病歷，科室全體人員毫無怨言，經過近二月的深夜加班，並放棄國家規定假期，終於提前高質量的完成醫院下達的各項任務，共修改病歷約400餘份，完成二甲相關資料百餘份。
2、堅持每月一次的定期政治學習慣例，並期待能達到預期的效果增強科室的凝聚力、職工的危機感和緊迫意識以及職工的奉獻精神，加強了科室團結，保持政令暢通。
3、不折不扣地執行了每月兩次的業務學習制度，並注重授課題材主任把關制，做到不敷衍，高質量，把業務學習真正辦成了職工業務知識和操作技能交流的平台，較大程度的提高了職工的專業知識和執業水平。
4、回響醫院號召，組織科室人員開展“崗位練兵”活動，通過此“活動”的開展，我科醫護人員的計畫、組織、協調、控制能力顯著增強,科室護理質量有了進一步提高,醫護隊伍得到了錘鍊,人才梯隊趨向合理。醫生理論基礎紮實,基本技能及操作規範嫻熟。醫護人員樹立了“以人為本”的服務觀念,醫患關係進一步融洽。
5、為了使創建“二甲”醫院一舉成功，我科人員克服了麻痹、懈怠及厭倦情緒，擯棄了陳舊思想陋習，自覺執行上班、值班到、在崗制度，基本上形成了無特殊例外不休息的慣例，滿負荷工作，基本上做到全月30（或31）天上班，下班後主動加班更是常有的事。科室職工不只一次為完善“二甲”資料因連日加班後拒絕休息，導致暈倒在工作崗位上，仍無怨無悔，繼續堅持工作。
6、我科室狠抓了醫療護理質量的提高，加大了科室質檢小組的督察力度，為保障科室醫療安全打下了堅實的基礎，杜絕了醫療差錯、糾紛及醫療事故的發生。
7、逐漸規範交班行為，改變了以前無序雜亂的混沌狀態，做到了“有案可稽，一目了然，管理方便”，初步建立了適合康復理療科交班特點的科室規範。
8、加強醫患溝通，樹立“以病人為中心”“全心全意為人民健康服務”的宗旨，為病人提供“優質、高效、低耗、便捷”的服務，取得了患者的廣泛信任，建立起了和諧醫患關係，成績固然喜人，我們也自知工作沒能盡善盡美，有待進一步完善。我科正為把我院建設成為“技術一流、服務一流、設備一流、管理一流”的現代化綜合性醫院繼續作出不懈努力。創建“三級醫院”固然困難重重，需要作出加倍的努力，但我們更懂得“攀登有心唯久鍥，攻關無前在熟謀”的道理，我科同仁對未來充滿信心。
中醫骨傷針推科
20xx年4月16日
2025年創建工作總結 篇4
成績只代表過去，新的學期已經開始，課改的號角愈加響亮，面對新的發展形式，我們在新的學年確立了以創建高效課堂為中心，深入挖掘課程資源，穩步推進課程改革的工作思路。我將從以下五個方面開展工作。
一、抓常規
新學年的我們將重點做好三方面的常規管理。
1、落實巡課制。本周二，我鎮的巡課制度已經下發各校。我們要讓巡課常態化，上課規範化，上好課，上高效的課。
2、加大班級管理經驗交流。優秀的班級管理經驗就是一種優質的課程資源，對這種優質的課程資源的挖掘、宣傳和推廣是我們進行課程改革不可或缺的內容。各校和中心校每學期至少舉行一次。
3、提高畢業年級質量分析水平。國小分學區、國中分科目每月一次，結果全鎮通報，查漏補缺。
二、提技能
教而不研則淺，研而不教則空。新學年，我們將從三方面提高教師教研能力。
1、重議課。課上說得失，課下寫反思。
2、說教材。 集體備課側重教材梳理，變單一文本解讀為教材整體把握，變抄寫教案為研習教參。熟學情才能教的準。
3、教材整合個性化。引導業務骨幹有效整合與拓展學科課程，鼓勵學科課程校本化。這是課程改革的一項重要內容。
三、多讀書
蘇軾曰：讀書萬卷始通神。新學年，我們將繼續堅持每周一詩、每周一課，全面開展入校即讀活動，並在讀什麼，如何讀，讀後評上下功夫，定製度，把讀書活動課程化，當我們把活動當課程來管理，那么，讀書效果將不可同日而語。
四、創特色
新學年，我們力爭在現有基礎上再打造一到兩所特色項目學校，並歸納整理我們已有的特色項目學校的授課教材為校本教材，並對授課時間，授課要求、成果評比進行制度化，實現校本教材的課程管理。
五、重宣傳
宣傳就是了解、了解增進理解、理解產生信任、信任就會託付、託付迸發責任、責任提高效益。荀況說，民齊者強。通過宣傳我們收穫了家長的理解和支持，增強了學生的自信和自豪，宣傳工作不也是一種課程資源么?我們焦虎鎮近年來國中入學率逐年提高，今年更是達到了580餘人。開放周、社團開放日、畢業季的懇談會將是我們的必選動作。
總之，創建高效課堂，實施課程改革是一項綜合工作，任重而道遠，但我們相信，只要我們在路上，風景將一路相隨!
2025年創建工作總結 篇5
為推進本地區眼病防治工作，促進區域內居民的眼保健水平，改善和提高視力障礙者的生活質量，殘聯根據區殘聯、衛生局、民政局聯合制定的《創建“白內障無障礙城區”實施方案》的要求，結合本地區的實際，計畫和組織實施了以下幾項工作：
1、建立健全眼病防治組織。按照府辦（20xx）11號檔案要求，4月份我們組建了有黨委書記、殘聯、民政、社區衛生服務中心等部門參與的“關於創建白內障無障礙城區”的工作領導小組，同時對區域內的`居委會我們還加強了網路隊伍的建設，建立了長效的管理機制。
2、做好各類宣傳教育。隨著社會的老齡化，人均壽命的延長，老年性疾病的發病率正逐年上升，白內障導致失盲就是其中之一。但多年的生活習性及心裡因素，致使人們對白內障防患還沒有足夠意識，對此，我們一方面利用居委會的小報進行了有關白內障防盲知識的宣傳，另一方面依託社區衛生服務中心對社區醫生進行了眼防知識的系列培訓，再由社區醫生宣傳到戶，通過多層次的宣傳使區域內的大部分居民都認識到患白內障的危害性和嚴重性。目前區域內60歲醫生的老年人有93，白內障防治知識宣傳普及率達到9左右。
3、組織實施防盲防治。盲嚴重影響了居民民眾身體健康和生活質量，也加重了家庭和社會的經濟負擔。為重視防盲治盲工作，今年7月份集中6天分批組織區域內60歲以上老年人到鎮社區衛生中心進行了免費健康體檢，鎮社區衛生服務中心也對70歲以上的36老年人進行了視力建檔工作，8月份在區殘聯牽頭下，由區疾控中心對雙眼視力在0。3以下的老年人進行排摸，人數，9月份經區疾控中心再次的篩選和診斷，查出可治療白內障患者，對貧困的白內障患者實施了免費手術，使他們不因貧困而失去復明的機會。目前這白內障患者在經過手術治療後，視力已有明顯的好轉。
4、繼續做好眼保健知識宣傳。為提高全民眼保健意識，我們一方面對手術後的患者認真做好隨訪工作；另一方面繼續發揮好社區醫生上門服務的優勢，深入居民家中進行眼防宣傳，培養眼病患者的醫治意識，最大限度地降低眼病的致盲率和減少新發盲人。
創建無白內障致盲工作已作為政府的民心工程，是保證白內障患者復明的綠色通道。我們要長期堅持下去、紮實做好白內障的防盲防治工作，為“人人享有光明，人人享有健康，減少殘疾的發生”的奠定堅實基礎。
2025年創建工作總結 篇6
一、取得的成績
（一）教學工作
1、以深化校本教研為抓手不斷開發校本資源，以“孝心、誠信”為校本教材，並作為我校一個永恆的教研課題，鐵路國小的“孝心、誠信”校本課程，被我校充分利用。
2、加強教科研工作，走科研興校之路。本學年我校教導處，制定了切實可行的教研計畫，採取得力措施保證計畫落到實處，要出成果、見效益，學校實行領導分包年級，加大工作指導管理力度，以保證學校課題如期結題，凡是中心校布置的各種教學論文，我們要求教師全部參入，層層篩選，優中選優，逐級上報，不斷提高獲獎點數，並納入教師工作成績的考核。
3、在全面抓好教學質量的同時，注重五、六年級教學，搞好達標檢測，迎接市教學質量抽測。
4、我校繼續推行鐵路國小“五步”教學法，充分運用小組合作學習，注重小組合作的競爭性、實效性、激勵性策略，讓學生在快樂中學習，於興趣中求知。教師精講，學生多練，激發學生興趣，讓學生樂學，願學，充分發揮學生的自主學習能力。
5、規範教師備課、作業，提倡教師課本備課，有知識樹，節節有反思，章章有反思，各科作業有數量，重質量。
6、進一步落實中心校提出的向課堂要質量，每周根據實際情況繼續聽課、評課，不斷提升教師授課水平。
7、利用周四教研舉行教師說課大比武，同學科教師同一課題，打分量化，教師簽字，納入教師工作成績考核。
8、深入開展“三好厚基”教育活動。從抓學生的學習行為習慣入手，要求學生“認認真真讀好書”，以培養學生的學習興趣，改進學生的學習方法，提高學生的學習成績；從培養學生的基本功入手，要求學生每天練習寫一張硬筆書法，以達到“工工整整寫好字”目的，並每周進行一次學生書法成果展覽，以促進相互交流，共同提高；從抓學生的日常行為習慣入手，規範學生的日常行為習慣，培養學生的文明語言和文明行為，要求學生“堂堂正正做好人”，在學校做個好學生，在家做個好孩子，在社會上做個好公民，為學生一生的全面健康成長打下了堅實的基礎。
（二）校園環境
1、對部分課桌、凳進行重新維修，房屋刷新。
2、對校園的文化設施重新布局、重新規劃，在校園內懸掛十佳校星、模範教師，有關孝心的名言佳句、警句，尤其鐵路國小的校園文化有自己的獨到指出創造了良好的育人環境。
二、存在問題
1、教師老齡化，推行新課改有一定的難度，信息化水平較差。
2、英語教師缺乏，師資力量薄弱，不利於學生口語水平的提高。
2025年創建工作總結 篇7
20xx年青陽國小創建文明班級工作總結經過全體同學兩個學期的不懈努力，創建文明班級的活動終於取得了驕人的成績——創建了一個思想覺悟高，學習刻苦、積極求進，成績優秀，富有團隊合作精神的優秀文明班級。
一、 在思想上，同學們的思想覺悟大幅度提高
同學們積極回響學校“關愛他人、無私奉獻”的號召，積極參加各種獻愛心的活動，在“六一”評優活動中，多人榮獲優秀少先隊員。優秀中隊長。第二個學期各班考核中成績都較好。
二、在學習上，我們各班成了刻苦專研，力爭上遊的良好學習氛圍
濃厚的學習氛圍，激發了同學們對學習的興趣。成績優秀的同學在學習過程中，樂於幫助基礎差的同學，講解他們在學習中遇到的疑難。課堂上，同學們積極回答老師的提問，敢於提出自己的疑問，營造一個活躍的課堂氣氛。經過全體同學的共同努力，同學們的成績大幅度提高。在年度獎學金評比中，我班各種獎學金獲獎人數多達7人。
三、日常生活中，同學們嚴格遵守學校的各種規章制度，創建文明宿舍的活動取得顯著的效果
同學之間團結互助、關係和睦，可以說一方有難，起手援助。同學們尊師愛校，誠實守信，待人真誠、熱情，無
打架、賭博、酗酒、偷竊、及聚眾鬧事等不良現象。準時參加早操（升旗儀式）、早讀，按時上課。曠課，課堂遲到、玩手機、打瞌睡等違紀現象少，無考試作弊現象。
四、在各種活動中，同學們積極參加，表現特出
豐富的第二課堂，同學們在課外積極參加學校、院級、班裡組織的各項活動。
在各項活動中，同學們以班幹部為主導力量，服從於班幹部的分配，積極配合他們的工作，分工合作，出色的完成了各項任務。優異的成績，激發了同學們的集體榮譽感與使命感。如在校運會上，我們同心協力，為班裡的參賽選手吶喊助威。參賽選手們更是發揚了不甘人後，為班集體爭光的精神，取得優異的成績。
我們不要被過去取得的輝煌成績而蒙蔽了雙眼，陶醉於其中。我們都清楚的知道成績只能說明昨天，今天才是最重要的。我們還有許多工作有待改進，比如班集體的思想覺悟水平還有待提高，凝聚力還不是很強，為此我們將會在全體同學中開展思想道德方面的教育，提高全體同學的思想道德修養；舉辦徵集班歌活動，進一步增強班級認同感。最後，我們相信，我們學校會更加團結、進取。
2025年創建工作總結 篇8
為認真貫徹落實縣教育局《平安建設宣傳月活動的通知》精神，我校結合實際，通過開展了形式多樣的宣傳活動，現把開展平安建設宣傳月活動主要工作匯報如下：
一、加強領導，達成共識，全面籌劃，全員參與。
1、為加強工作領導，深入開展創建“共建和諧校園”活動，我校在創建小組的領導下，全面籌劃今年的創建工作，制定翔實的學期工作計畫，召開創建工作會議，傳達貫徹上級精神，結合我校實際部署本學期的創建工作，進一步完善創建工作方案，並構建“共建和諧校園”的長效機制。
2、牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹“預防為主”的方針，以鑄造高尚師魂，提高全校師生的思想道德水平和增強法制安全意識。以創建活動為載體，開展以“紅旗班級”日評比活動，評選“遵紀守法積極分子”、“先進班集體”、“創建平安工作積極分子”，以層層簽訂落實各類安全責任狀為保障，以過錯責任追究制和重大事故“一票否決制”為鞭策，充分調動、激發全校師生參加創建活動的工作積極性。
二、加強校園治安管理，落實各種安全防範措施。
1、密切與綜治領導的工作聯繫，並取得其支持，加強周邊環境的治理，震懾並懲治侵害學生的不法分子。
2、落實值日行政、值日教師的工作制度，進一步增強工作的針對性和實效性。實行輪值制度，加強對校園治安檢查，防止意外事故發生。
3、群策群力，繼續實行並完善值周班級輪值制度。為增強學生的自我管理意識，樹立學生的主人翁精神，我校規定每周由一個班級選派10名學生在早晨、中午在值日教師的指導下，檢查校園的安全工作。
三、認真開展平安建設宣傳月和維護校園社會治安活動。
1、召開一次創建“共建和諧校園”工作會議，傳達上級會議精神，布置學校開展綜治平安建設宣傳月和維護校園社會治安活動工作。
2、懸掛一幅綜治平安建設法制宣傳大幅宣傳標語，營造宣傳氛圍。
3、出版一期“共建和諧校園”建設的宣傳專刊牆報。
4、各班出版一期專刊黑板報宣傳掃黑除惡、“三電”、禁毒防邪、交通、消防安全及相關的法律法規知識。
5、各班級舉行一次“綜治平安建設法制宣傳”主題班會活動。
6、配合上級有關部門開展一次校園周邊環境整治活動。
2025年創建工作總結 篇9
XX縣廣播電視台以創建省級文明城市、省級園林縣城為契機，嚴格按照《XX縣創建省級園林縣城工作實施方案》和縣創建省級園林縣城工作指揮部有關綠化活動的指示精神，現將有關情況匯報如下。
單位綠化。逐步對廣電台的單位庭院進行了綠化、美化，先後投資2.5萬元進行綠化、美化，種植紅葉石楠、酢醬草、龍柏等20xx多棵。建成綠化面積約800多平方米，做到喬、灌、花、草相互配置。不同季節，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有綠色，景觀效果也很好。
氛圍營造。X月XX日，全縣創建省級園林縣城動員會召開之後，縣廣播電視台積極回響，在第一時間組織采、編、播人員對此項工作進行分工，並制出切實可行的宣傳計畫，策劃採訪選題，新聞加大動態訊息報導，欄目注重工作亮點跟蹤。深入一線，多層次、多角度，及時報導全縣各相關部門分解任務落實情況及工作亮點，截止到目前，已發稿件80多篇次，有力推動了省級園林縣城創建工作的開展。
專題製作。縣廣電台提前介入，安排分管台長、專題中心，抽調骨幹力量，架構早謀化、素材早拍攝，可以按時、高質量完成專題片製作任務。
創建園林縣城工作匯報材料
XX縣廣播電視台以創建省級文明城市、省級園林縣城為契機，嚴格按照《XX縣創建省級園林縣城工作實施方案》和縣創建省級園林縣城工作指揮部有關綠化活動的指示精神，現將有關情況匯報如下。
單位綠化。逐步對廣電台的單位庭院進行了綠化、美化，先後投資2.5萬元進行綠化、美化，種植紅葉石楠、酢醬草、龍柏等20xx多棵。建成綠化面積約800多平方米，做到喬、灌、花、草相互配置。不同季節，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有綠色，景觀效果也很好。
氛圍營造。X月XX日，全縣創建省級園林縣城動員會召開之後，縣廣播電視台積極回響，在第一時間組織采、編、播人員對此項工作進行分工，並制出切實可行的宣傳計畫，策劃採訪選題，新聞加大動態訊息報導，欄目注重工作亮點跟蹤。深入一線，多層次、多角度，及時報導全縣各相關部門分解任務落實情況
及工作亮點，截止到目前，已發稿件80多篇次，有力推動了省級園林縣城創建工作的開展。
專題製作。縣廣電台提前介入，安排分管台長、專題中心，抽調骨幹力量，架構早謀化、素材早拍攝，可以按時、高質量完成專題片製作任務。
2025年創建工作總結 篇10
按照區委、區綜治委的部署，我單位堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的安全工作方針，通過安全教育，增強職工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全局幹部職工關心和支持本單位安全工作的局面，從而實現切實保障單位、職工個人及服務對象的安全和財產不受損失。
一、領導重視，措施有力。
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全工作的領導，我單位把安全工作列入重要議事日程，主要領導直接抓，分管領導具體抓，辦綜治辦具體負責日常工作管理。
二、制度保證，措施到位。
一是我們將安全保衛工作列入各科室的目標考核內容，簽訂責任書，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，嚴肅追究直接及相關責任人的責任。二是建立健全單位安全保衛工作的規章制度，並根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。三是建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及門衛值班、巡邏值班、防火防災、防火安全管理等規章制度。對涉及安全保衛的各項工作，堅持做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
三、齊抓共管，群防群治。
幹部職工安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、單位、家庭的密切配合。我們積極與區公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好單位安全保衛工作，並相應組織開展一系列道德、法制教育及安全等活動，取得了良好的教育效果。我們還開展了矛盾糾紛排查調處工作，定期分析情況，多年來，未發生重大刑事案件和治安災害事故、幹部職工未有違法犯罪現象發生、未發生越級上訪和集體上訪事件，維護了單位和地方的穩定，
四、定期檢查，排查隱患。
我們還對辦公室進行詳細的登記建檔，特別是財務、檔案、公共通道等重點部位加強日常安全管理，投入資金，安裝了防盜窗、防盜門，配備了滅火器等硬體設施，提高防範意識，確保全全。我們還不定期開展安全檢查，檢查重點放在安全責任落實情況、防火防盜、儀器設備用電安全等方面，做到排查隱患，防患於未然，實現了確保全全無事故的目標。
2025年創建工作總結 篇11
**縣廣播電視局按照《**縣創建省級衛生城縣城標準》的要求，以提高人民健康水平和推動我縣經濟發展和社會進步為目標,大力加強社會環境衛生宣傳力度，為構建社會主義和諧社會做出新的貢獻。現結合廣電局工作實際，將創建衛生縣城宣傳工作總結如下：
縣廣電局圍繞縣創建省級甲級衛生縣城工作目標任務，利用廣播電視新聞媒體優勢，採取各種措施，開展創省級衛生縣城宣傳：採用滾動字幕方式，播放創衛宣傳標語口號，配合有關部門，製作創衛節目，及時報導我縣創衛工作動態、典型事例以及創衛工作開展以來城區面貌、民眾日常生活行為所發生的變化。製造了濃厚的輿論環境，提高廣大民眾參與創衛的積極性和主動性，形成人人參與創衛工作的良好氛圍。
一是在宣傳形式上注重本單位目標任務與全縣創衛工作動態相結合。針對本單位創衛工作目標任務和全縣創衛工作重點，制定了《**縣廣播電視局關於做好創建衛生縣城活動的宣傳方案》，明確了創衛工作階段性工作目標任務，確定了宣傳主題，每天在《新聞》開始前播出“創建省級衛生縣城共建開放文明和諧”標語，為創建活動營造氛圍。同時在新聞節目中開設“創建省級衛生縣城共建開放文明和諧”視窗，對相關新聞進行宣傳報導。三年來共播發相關新聞稿件57件，其中電視《新聞》中播出228次，廣播《拉祜山鄉綜合節目中》播出漢語342次，拉祜語342次。
二是注重健康宣教。縣廣電局把健康教育作為創衛工作的一項重要內容，在廣播漢語《科技信箱》和拉祜語《學科學》中播出與身體健康、衛生等方面相關的小常識，以小見大，宣傳講文明衛生從小做起、從身邊事做起。
三是在通報方式上注重通報表揚與通報批評相結合。積極配合縣創衛辦做好創衛督查、通報工作。自20xx年創建衛生縣城開展以來，共播出創衛通告3期、創衛督查通報23期，對做的好的給予點名表揚、做的不好的給予點名批評。形成人人參與創建衛生縣城的良好氛圍。
三年來在電視《科技天地》欄目中播出有關健康、衛生等方面相關的小常識100餘組；在廣播漢語《科學信箱》中播出相關知識300餘組；拉祜語《學科學》300餘組。每周至少播出預防愛滋病宣傳片兩至三次。
2025年創建工作總結 篇12
根據孝義市創建國家衛生城市指揮部《關於在全市開展無煙單位創建活動的通知》(孝創衛指發20xx7號)和孝義市人民政府辦公室《關於印發的通知》(孝政辦發20xx118號)的要求，我局積極行動起來，及時轉發了相關檔案精神，對下屬相關單位提出了要求，聯繫實際制定下發了《孝義市園林綠化局關於20xx年控煙工作實施方案》，在做好本單位控煙工作的同時，督促指導各下屬單位做好創建無煙單位的相關工作，對照《孝義市無煙單位標準》要求的相關細項，我局認真開展了自查自評，現將工作開展情況總結如下：
一、領導重視，機構健全
我局成立了以張孝生局長為組長的控煙工作領導小組，全面負責，協調各部門工作。相關科室和人員明確分工，在領導小組統一安排部署下，定期布置檢查落實控煙工作。並設有控煙監督員和巡查員，對本單位控煙情況進行監督檢查。局領導身先士卒，帶頭不吸菸。局機關幹部職工對來訪人員不敬煙，並做到積極勸阻客人不吸菸。相關控煙制度齊全，控煙措施得力，確保無煙單位的創建。
二、制定方案，措施有力
我局制定了《孝義市園林綠化局全面禁菸工作實施方案》並建立了一套較完善的規章制度，如《孝義市園林綠化局控煙工作制度》、《孝義市園林綠化局禁菸獎懲制度》、《孝義市園林綠化局控煙考評獎懲標準》等，為無煙單位的創建打下了良好的基礎並提供了制度保障。
三、加大宣傳成效明顯
(一)通過以“世界衛生組織《菸草控制框架公約》”為主題的宣傳活動，統一思想，明確要求，落實措施。貫徹無煙單位創建工作評分細則的要求，努力做好機關內部的控煙和健康教育工作。嚴格執行切合實際、行之有效的控煙制度。
(二)加強控煙和健康教育，利用機關的宣傳欄及多媒體手段，每次在全局幹部職工會上宣傳衛生保健控煙知識，使幹部職工增長健康知識，自覺採納有益於健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質量和健康水平。定期組織幹部職工參加小型多樣、豐富多彩的`體育和娛樂活動，讓幹部職工在輕鬆愉快的氛圍中鍛鍊身體、增強體質、陶怡情操。通過這些教育宣傳活動，全局吸菸者人數在逐漸下降，行成了自覺控煙的良好衛生習慣。
(三)根據控煙標準結合本單位實際情況，堅持做好禁止吸菸的宣傳工作，並在禁止吸菸的場所內設定醒目的禁止吸菸的標誌，不設定吸菸的器具，開展一些行之有效的控煙活動。
四、人員到位，加大督查
(一)我局控煙督察員督促職工自覺遠離菸草，積極宣傳控
煙知識，做文明工作人員。
(二)加強經常性有重點的階段檢查和考核，給對禁菸工作有出色貢獻的職工給予表揚和鼓勵。
經過自查自評，我局對照《孝義市無煙單位評分標準》，綜合得分86。
五、存在的問題和下一步工作打算
由於人們對使用菸草危害的認識和地域、民俗有著一定歷史淵源和局限性，這給控煙工作帶來了一定的困難，但是為了能夠有效開展控煙工作，我局身先士卒，認真貫徹上級有關要求，積極開展控煙工作，取得了一定的效果，但是離目標要求還有一段距離，我們將在今後的工作中進一步提高認識，加強領導，完善制度措施，開展有效宣傳，鞏固控煙效果，根據創衛指揮部提出的意見和建議認真整改，提高工作效率。
2025年創建工作總結 篇13
xx街道婦聯堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，踐行科學發展觀，以創建平安家庭為目標，按照黨政所急、婦女所需、婦聯所能的原則，發揮婦聯組織聯繫婦女、聯繫家庭的優勢，以內強家庭成員素質，外樹巾幗文明形象為目標，以弘揚家庭美德、建設家庭文化、美化生活環境、提高生活質量為重點，以平安家庭創建活動為載體，紮實開展婦女工作。我們所做的主要工作是:
一、強化領導、深化認識，形成創建平安家庭強大合力
自從06年開始，街道、社區兩級啟動了平安創建活動。街道婦聯對平安家庭創建活動高度重視，首先認真學習了中央關於平安建設的檔案和全國婦聯等有關部門關於創建平安家庭活動的檔案和精神要求，做到了明確思想、統一認識，把這項工作的成敗提升到一個關乎穩定發展、關乎和諧進步的高度，做到三個牢固樹立:一是牢固樹立在大局中思考、定位婦女工作的理念，提高服務大局的自覺性;二是牢固樹立維護穩定就是維護婦女權益的指導思想，提高參與平安建設的主動性;三是牢固樹立沒有千萬家庭的安，就不會有整個社會大平安的意識，提高抓好平安家庭創建的積極性。全街道各婦聯組織也積極配合，使創建活動實現了三個納入四個同步，即將平安家庭創建活動納入當地平安和諧街道、村、單位建設規劃，與各級平安建設工作同部署、同落實、同考核、同表彰。
二、強勢宣傳、大力推進，營造創建平安家庭濃厚氛圍
一是搞好三個結合。在城街道結合雙合格家庭和五好文明家庭創建活動，以樹家庭文明風貌、做家庭文明成員、學家庭文明美德、搞家庭文明建設為內容，在全街道以家庭為單位，做好平安家庭創建活動的宣傳和普及。在農村結合巾幗致富和美德在農家工程，引導農村婦女走產業結構調整、養種興家、勞動力轉移之路，大力發展家庭經濟產業，塑造社會主義新生活、新風尚、新美德。最後將平安家庭創建活動與各村、各單位社會治安綜合治理工作相結合，將活動方案納入各村綜治考核目標管理，從而由上至下全面推進平安家庭創建活動的順利開展。
二是做好三種宣傳。20__年是新<婦女權益保障法>頒布實施第五年，是xx普法最後一年。街道婦聯通過努力將<婦女權益保障法>和平安家庭創建活動列入街道xx普法內容和經濟社會發展的重要內容之一，大力宣傳男女平等基本國策，促進兩性和諧發展，通過家庭平安建設、廉政建設、和諧建設，有力保障構築和諧社會。今年創建平安家庭活動開展以來，街道婦聯通過主題宣傳教育、發倡議書、出動宣傳車、懸掛標語、文藝演出、演講比賽、歌詠比賽、開展知識竟賽等形式進行廣泛宣傳，全面推動創建活動的開展。同時在在廣大婦女和每個家庭中倡導為了你的親人，為了你的孩子、為了你的生命，請你遠離、賭博、迷信，建設平安家庭的宣傳教育活動，在重點人群中開展禁毒教育、賭博、迷信、安置、幫教等工作，極大推動了平安家庭創建活動的宣傳工作。
三是實現三種轉變。我們號召全街道婦女姐妹要以平安家庭創建為己任，努力推進實現社會和諧三種轉變。即:平安家庭保平安，治安環境變一變，平安家庭促發展，經濟環境變一變，平安家庭樹新風，生態環境變一變，這三種轉變充分體現了將平安家庭建設融入和服務經濟建設全局的思想定位。在此基礎上，我們主要圍繞以下三點開展工作，一是提倡平安家庭創建人人有責，調動社會每一個分子積極營造五個環境(即安定有序的治安環境，優美文明的社區環境，公平正義的法制環境，誠實友愛的人際環境，安全健康的成長環境)。二是宣傳平安家庭創建的思想基礎，培養家庭成員主動樹立五種意識(即增強家庭成員的懂法守法意識、安全防範意識、健康文明意識、和睦相處意識、男女平等意識)。三是明確平安家庭創建的具體行動指南，爭做四無、四防衛士(即無、無賭博、無暴力、無犯罪;防拐買、防盜竊、防搶劫、防隱患)。
三、創新活動形式，確保創建平安家庭取得實效
我們確立圍繞一個目標、搞好三項教育、堅持三個倡導。一個目標，即創建平安、文明、和諧的家庭。三項教育，即教育家庭成員認真學習法律法規，自覺遵紀守法;教育引導家庭成員崇尚科學，反對迷信，拒絕邪教，拒絕黃、賭、毒，建立科學文明健康的生活方式;教育家庭成員尊老愛幼，勤儉持家。三個倡導，即倡導家庭成員寬容謙讓、互相關愛、平等和睦;倡導鄰里相識相助、團結友善;倡導以德育人、科學教子。圍繞創建工作思路和目標要求，採取示範帶動、會議推動、分類指導、評選表彰等措施，推動創建活動開展。在全街道面上通過六抓，促進平安家庭的創建。一抓家庭美德建設，促進平安家庭創建。通過開展五好文明家庭、無毒家庭、好媳婦、好婆婆、好軍嫂、好家長、好兒女等評選活動，引導廣大家庭成員提高思想道德素質，最佳化生活環境，提高生活質量，增強平安意識，積極參與平安創建活動，使美在農家活動與平安家庭創建活動相互促進，共同提高。二抓基層婦女文體隊建設，促進平安家庭創建。組建基層婦女文體活動隊，是婦女參與平安家庭創建的有效形式，是滿足人民民眾日益增長的文化生活需求的有效載體。婦女文體活動隊以傳播文明，淨化環境，服務民眾，奉獻愛心為主要職能，利用各節假日和農閒時間，自編自導自演文藝節目，宣傳傳播科學思想、豐富民眾生活，在街道婦聯的組織引導下，街道已發展到8支文藝舞蹈隊。同時，我們聯合宣傳、教育和學校開設思想道德課，開展愛國、愛社會、愛家庭的思想道德教育活動和讀書活動，開展雙合格評選，組織感恩教育、紅色之旅讀書徵文、講故事和演講比賽等加強對青少年的思想道德教育，增強民眾的社會公德意識和責任感，關心、關注孩子健康成長。四抓巾幗致富工程，促進平安家庭創建。我們以走出去解放思想，謀發展巾幗致富為主題，學習先進地區的先進理念和創業精神，激勵和鼓舞廣大婦女，有效地幫助了農村婦女實現增收致富。五抓家庭承諾，促進平安家庭創建。家庭承諾是最直接最有效約束家庭成員、創建平安家庭的方法。我們在繼續深入紮實開展不讓進我家家庭承諾活動，在各居開展十戶聯防，戶戶開展平安家庭建設活動，在家庭成員中樹立起創建平安家庭的意識，極大地推進了平安藕塘建設。六抓婦兒權益維護，促進平安家庭創建。我們與街道司法辦共同開展法律進萬家、婦女權益保障法宣傳教育活動，舉辦宣傳月活動，以提高婦女法律意識和依法維權能力，在全街道形成尊重婦女、保護婦女的良好氛圍。
全年工作中，我們將進一步總結經驗，認真貫徹落實上級婦聯工作精神，不斷提高創建水平，更好地組織動員全街道婦女為創建平安家庭、建設平安、構建和諧社會，維護社會穩定做出新貢獻。
2025年創建工作總結 篇14
__年，我局在縣委、縣政府的領導下，在市農業局的大力支持下，以糧食增產、農業增效、農民增收為目標，以貫徹中央1號檔案精神為重點，大力發展現代農業，集中精力狠抓各項措施落實，切實增加農民收入，圓滿完成了各項目標任務。現將工作情況總結如下：
一、考核目標完成情況
今年縣委、縣政府下達我局職能業務目標13項，截止目前已全部完成，其中超額完成目標任務的3項。
二、重點工作完成情況
(一)__年項目建設完成情況
1、國家農機補貼項目。__年度中央第一批農機補貼資金規模為210萬元,補貼機具352台件，其中拖拉機336台(包括手扶拖拉機172台)，切碎機4台，播種機6台，玉米聯合收穫機4台，田園管理機2台;中央第二批農機補貼資金規模為30萬元,補貼機具28台件,其中拖拉機22台、切碎機2台、旋耕機4台等。__年中央農機購置補貼資金已經全部落實，補貼機具已全部落實到位。隨著農機的購進，將對我縣農業的發展起到積極的推進作用。
2、農作物良種補貼項目。爭取國家良種補貼資金623.44萬元。其中小麥良補資金285.91萬元，玉米298.44萬元，棉花39.09萬元。
3、沼氣建設項目。(1)爭取__年農村戶用沼氣項目規模1000戶，項目總投資531萬元，其中中央投資120萬元。(2)爭取大型沼氣工程兩處：華都種豬場和綠嶺科技有限公司，總投資743萬元，其中中央投資185萬元，目前兩處大型沼氣工程均已開工建設。(3)爭取農村沼氣物業服務網點25個，項目總投資102.4萬元，其中中央投資62.5萬元，省級配套26.75萬元。目前已完成招標採購，各網點均確定，等配套物資到位後就能完成建設。
4、測土配方施肥項目。今年爭取國家測土配方施肥項目資金40萬元，目前按照要求各項試驗正在加緊進行。
(二)三夏生產及秋收
我縣的三夏生產重點是夏收和夏播。(1)夏收工作。全縣小麥平均畝產817.2斤，總產8.37萬噸，實現了大旱之年全縣小麥平均畝產、總產不減產。去冬以來，我縣在小麥生產中認真落實國家促進糧食生產的各項優惠政策，充分發揮科技在增產中的重要作用，集中統一推廣優質小麥良種面積達15萬畝，特別是石麥15產量高、適應性強、高抗旱，深受農民歡迎。“三夏”期間全縣投入大型聯合收割機400多台，大中拖300多台套，小拖1萬多台套，確保了小麥的及時收打和歸倉入庫。(2)夏播工作。由於5月中旬我縣有一次明顯的降水過程，給今年的夏播工作帶來了有利的條件，通過組織農民搶墒播種，確保了夏播面積和出苗率。全縣完成玉米播種面積21.5萬畝，穀子1.4萬畝，豆類0.7萬畝。(3)秋收工作：全縣秋糧總產達9.985萬噸，全年糧食總產達18.3613萬噸，總產較上年增加0.3054萬噸，增長1.69。
(三)農民專業合作社發展
目前，全縣已註冊登記農民專業合作社94家，今年新增註冊農民專業合作社48家，其中省級示範合作社2家(永興農業技術服務專業合作社、惠農薄皮核桃專業合作社)，市級農民專業合作社2家(碧悅無公害蔬菜專業合作社、招金養羊專業合作社)，涉及種植業、畜牧業、技術服務等三大行業，入社社員6000餘戶，註冊資金達8000餘萬元，擁有註冊商標8個，獲無公害認證2個，入社社員戶均增收1500元以上。
(四)農資市場監管工作
堅決貫徹落實全國、省、市農資打假專項治理行動精神，在全縣開展了春、秋季農資打假活動。重點打擊假冒偽劣種子、農藥、肥料和國家明令禁止生產、流通、使用的五種高毒農藥的違法行為。今年以來對全縣種子、農藥、化肥等農資市場進行了兩次拉網式執法檢查，檢查的重點是玉米種子、全縣36個種子銷售門市、23個農藥銷售門市和18個化肥銷售門市。通過檢查共查出違法經營種子2噸，劣假農藥9箱，劣質化肥1.2噸。從而淨化了農資市場，保證了農民利益。
(五)加強農業投入品的監管力度
一是加強對蔬菜用藥監管，在全縣農資經營單位推廣“兩帳、兩票、一書一卡”制度，即進貨、銷貨有台帳，進貨、銷貨有發票，質量安全有承諾書和信譽卡，加強農藥市場監督管理，逐步建立誠信合法經營的農藥經營新秩序;二是對全縣蔬菜種植戶實行用藥標籤制度;三是加強市場監管，配合有關部門開展多次專項檢查活動。
(六)推廣測土配方施肥技術,促進農業生產水平提高
全年推廣測土配方施肥面積56萬畝次，推廣配方肥1300噸。已對全縣552戶農戶的施肥情況展開調查，取回土樣__個，取得化驗數據4020個(13項)，發放施肥建議卡8萬份。創辦千畝測土配方施肥示範片10個。預計通過推廣測土配方施肥技術，每畝能節約成本20元，增產5，全縣增收節支1000多萬元。
(七)基地建設
1、鴨鴿營鄉無公害蔬菜面積已發展到2萬畝，形成了南高村、忠信、西辛安為中心的蔬菜基地。東鎮鎮已建設蔬菜大棚25個，初步形成了以東古魯營村為中心的東鎮大棚蔬菜示範村。今年全縣小雜糧種植面積達到1.8萬畝以上。其中石城鄉為1.5萬畝，西豎鎮為0.3萬畝以上。
2、今年新增小雜糧種植面積0.2萬畝。鄉政府為鼓勵小雜糧生產，實行了雜糧良種補貼辦法，有力地促進了小雜糧種植。全年新引進雜糧新品種5個。其中：穀子新品種2個(冀谷19號、懶谷3號);花生新品種1個(魯花4號);紅薯新品種2個(冀薯98號、商薯19號)。
(八)落實黨的農村政策，保障農村經濟社會和諧發展
一是加強農民負擔監督管理工作，與縣糾風辦聯合對__年市減負辦在我縣農民負擔檢查中發現的問題進行了糾正，對__年減輕農民負擔工作進行了安排部署，確保了減負政策的貫徹落實。對__年度農村“一事一議”財政獎補工作進行了驗收，並對__年“一事一議”財政獎補工作進行了安排部署。二是認真抓好農村土地承包及矛盾調解工作。完成了全縣土地延包及遺留問題摸排調查，就部分鄉鎮因建設項目征地而引起的補償問題，成功化解信訪隱患15起，維護了農村工作穩定。
(九)抓好農機監理工作
按照上級要求，嚴把車輛檢驗關。凡參加註冊登記和年度檢驗的農業機械，全部見車見人，就地檢驗，全部入保第三者強制險。截止目前，農業機械共檢驗735台，其中註冊登記267台(含大聯合45台)，初次申領駕駛證150人，安全教育608人。三月份，我局充分利用農業機械集中年檢審時間，積極組織監理人員深入到田間地頭和鄉村企業開展安全生產隱患排查治理工作，對於無牌無證的機車主進行安全生產政策及農機事故案例的宣講教育。對由於時間緊張而延誤時限參加年度檢驗的機車進行了實地檢驗，受到了廣大機手的一致好評。
(十)加強農技推廣服務工作
一是完成新品種引進5個即：玉米：浚單20、冀農1號、邯豐79;小麥：邯7086、石新828、石麥15。推廣新技術3項即：測土配方施肥技術，小麥節水栽培技術，玉米晚收、小麥晚播技術等。
二是完成舉辦技術培訓班6期，培訓農民達1500人以上。
三是完成100個科技示範戶，重點是大棚菜和農村戶用沼氣等。
四是完成電視台技術講座6期，擴大手機簡訊科技信息的傳送等。
五是完成發布《農事指南》10期，對全縣農業起到較好的指導意義。
六是完成發布《病蟲情報》15期，確保了各類病蟲害得到及時的防治。
(十一)招商引資工作
__年縣下達我局招商引資任務800萬元，截止目前已完成引資項目3個，完成引資額1050萬元，分別是：1、臨城縣白雲掌村生態農業觀光旅遊項目。投資人，河北融大裝飾工程有限公司趙京國。項目工程總投資__萬元。目前完成投資150萬元。包括：(1)項目區綠化，栽植各類樹種7萬多棵，投資50萬元。(2)隧洞整修工程，投資100萬元，已開工。2、臨城縣錦都大酒店建設項目。總投資1200萬元。投資商為：巨鹿縣商人韓兆彥，其中外商投資800萬元。目前已完成投資600萬元。主要項目工程有：多功能大廳、職工宿舍樓、辦公室及其輔助設施等，該項目已於今年10月1日前開放使用。3、河北地保豐肥業有限公司配方肥生產項目，項目位於縣城東環路。項目總投資500萬元。投資商為任縣投資商張國軍，外商投資300萬元，目前資金已全部到位，項目已投產。
(十二)縣委政府交辦的工作
1、完成了北中皋村“三農”工作站的各項任務。
縣共下達目標任務8項，已全部完成。(1)制定村莊編制規劃或村莊整治規劃。(2)飲水工程一處，投資20萬元。(3)建設沼氣池30戶，投資13.5萬元。(4)建設大口井一眼，投資3.5萬元。(5)新上變壓器一台，投資2.5萬元。(6)整修田間道路2.7公里，投資6.5萬元。(7)栽植經濟林500畝，投資13.2萬元。(8)整修村委會圍牆，投資1萬元，我局幫扶村7千元。
2、完成石城村文明生態村建設各項任務。
縣共下達幫扶任務3個階段，按照要求已全部完成。主要工作是：制定了有村民民主討論形成的《村規民約》;田間路兩側栽種了樹木;進村路和主要街道硬化，修建排水溝，街道兩旁安裝路燈;沼氣池建設戶數達到全年任務數的100。
3、完成信訪穩控各項任務。
4、完成農村黨風廉政建設工作，加強了涉農資金的監督。
5、完成計畫生育各項工作的落實。
6、完成了學習實踐科學發展觀活動的各項任務。
7、完成了“惜崗位、轉作風、盡職責、促發展”主題實踐活動的各項任務。
三、主要工作措施
1、抓作風、強素質、上水平
一是嚴肅工作紀律。實行上下班簽到制度和工作告知制度;二是實行首問負責制，絕不允許推諉、扯皮，遺誤工作。三是實行定期學習制度，每周五下午全體集中學習;四是實行崗位目標考核制度。對局系統內部各股室站制定了考核目標，年終考核，兌現獎罰，力爭使各項工作上一個新台階。
2、抓項目、爭資金、保落實
一是積極加強與省、市農業部門聯繫和溝通，為項目爭取拓源頭，打基礎。二是抓住國家擴大內需的政策機遇，敏銳地捕捉信息，結合自身特點，篩選確定上報項目，爭取更多資金。三是加強項目管理，確保項目實施。
3、抓特色、建基地、促發展
重點抓好蔬菜、優質抗旱小麥、小雜糧三大特色主導產業。積極推行無公害生產，做到基地種子、技術、化肥、農藥、布局五統一。認真開展農業行政執法檢查，對飼料、飼料添加劑中非法添加有毒、有害物質，對蔬菜、小雜糧上使用禁用的高毒、高殘留農藥等進行專項治理。
4、抓問題、找辦法、求突破
一是抓住項目資金、招商引資等年度重點工作，狠抓落實;二是抓特色產業、農業產業化發展、土地糾紛等工作難點問題，克難攻堅;三是探索抓好影響“三農”發展的瓶頸問題，找根結，想辦法，求突破。
(2)爭取國家農機補貼資金300萬元以上。
(3)爭取國家戶用沼氣補貼資金120萬元以上。
(4)爭取國家大型沼氣補貼資金100萬元以上。
(5)爭取國家測土配方施肥資金50萬元以上。
(6)爭取國家基層農技推廣體系改革配套資金30萬元以上。
(7)爭取國家農業有害生物預警與控制區域項目資金600萬元以上。
以上總計爭取資金1700萬元以上，同比增長30以上。
2、抓基地，調結構。
(1)抓好鴨鴿營蔬菜基地和東鎮大棚蔬菜基地建設。積極引進新的蔬菜品種，擴大種植面積，重點幫助解決農戶在蔬菜管理技術等方面的難題。年內鴨鴿營蔬菜基地面積達到2.2萬畝以上，抓好東鎮大棚蔬菜示範村建設。(2)抓好石城、西豎小雜糧基地發展，幫助引進新品種3-5個，年內小雜糧基地面積達到2萬畝以上。
3、抓技術，強服務。重點抓好基層農技推廣體系改革工作，強化基層農技推廣站建設。加強實用技術培訓，搞好農作物病蟲草害防治工作。
4、抓監管，保全全。抓好農藥、化肥等農業生產投入品的標準監管，確保蔬菜等農產品質量安全。
5、抓品牌，拓市場。抓好綠色無公害農產品認證，積極引導企業開展綠色農產品品牌認證。
6、抓龍頭，促帶動。以農民專業合作社為主體，重點培育小雜糧加工、蔬菜加工、果品加工龍頭企業，帶動全縣特色產業發展。
(四)工作措施
1、加強與上級主管部門的溝通，及時了解國家資金投向、規模等信息，及時包裝上報相關的項目。
2、大力引進優質、高產糧食品種，提高優種覆蓋率。
3、加強對農民的技術培訓，搞好田間調查，及時為農民提供田間管理指導建議。
4、及時發布病蟲、草害信息，提出防治辦法，把病蟲草害損失降到最低程度。
5、加強對現有合作社的培訓，努力爭取上級對合作社的支持。
6、利用好國家對農機的補貼政策，搞好調查摸底，掌握農民的購機意向，及時調整農機品種，搞好售後服務。
7、加強對《土地承包法》的宣傳，提高農民依法流轉的自覺性，督促村委會依法履行職責，發揮對土地經營權流轉的監督作用。
8、加強污染源調查，特別是蔬菜生產區的污染源調查。大力推廣配方施肥，減少地表污染。加強對農業投入品的監管，杜絕高毒、高殘留農藥銷售。加強對田間生產管理，蔬菜生產實行田間生產記錄製度。努力建設農產品質量安全檢測體系。
2025年創建工作總結 篇15
校園文化是以學生為主體的業餘文化，長期以來由於受到應試教育的制約，導致基礎教育無形地變為升學教育、應試教育，致使中國小校園文化建設嚴重削弱，學生素質畸形發展，社會公民的素質也每況愈下。因此，學校要把構建和諧的校園文化建設放在工作的首位，在範圍上應滲透到學校的各個領域，從而營造一種健康、文明、高品位的文化氛圍。這不但對於培養和提高師生的審美情趣、高尚情操和健康人格大有裨益，同時也充分體現學校內涵發展的精神底蘊。
一、合理布局，創設和諧的校園環境。
校園環境建設是學校精神文明建設的視窗，同時，也是學校日常德育的載體。優美的環境氛圍、高雅的校園文化，給人以奮進向上的力量。它不僅有助於學生的學習和健康，而且在潛移默化中能提高學生對美的感知能力，對學生的發展起著相當重要的作用。
為此，我們合理布局，充分凸現了“綠化”、“美化”、“香化”的特色，使校園一年四季綠色常駐，花開不斷。師生在這樣美好和諧的環境中學習、工作和生活，自然是身心愉悅，倍感舒適。
在構建和諧校園物質環境的同時，還不忘突出整個校園的人文內涵，我校在圍牆上布置“學會思考，善於創新，學會共處，善於協作”，“全員發展，全面發展，個性發展，和諧發展”“學高為師，身正為范”等醒目的標語。另外，在校園的綠地花圃中，還有書寫著中外名人警句的標牌等。所有這些都使師生在耳濡目染之中既得到了美的薰陶，又得到了心靈的淨化。
二、立足課堂，構建和諧互動的學習氛圍。
在校園文化建設中，課堂文化無疑具有獨特而又相當重要的地位。因此我們一方面從建立新型的師生關係入手，逐步形成民主、平等、和諧、合作的課堂文化特色。在課堂上，教師不再是死板教條的知識傳授者，而是學生學習全過程的引導者，要求教師通過美的語言、美的情感，營造和諧合作的學習氛圍，從而使學生自由發展、全面發展、和諧發展的內在需要自然的被激發出來。另一方面，我校加大課堂教學改革的力度，提倡教師不斷改進課堂教學的形式和手段，使學生的學與教師的教更為協調，有效地促進學生智力與非智力因素的協同和諧發展，激發了學生的學習興趣。我校年輕教師圍繞和諧課堂成立了一個課題研究小組，立足於課堂教學出了多篇論文，且已在省市級報刊上發表。
三、注重引導，促進師生和諧的共同發展。
師生是校園文化建設主體，良好的校園文化不僅能調節、激勵師生的思想行為，培養和激發師生的群體意識和集體精神，而且也能促進師生的自我約束、自我管理和自我完善，保持學校的長期穩定。為此，我校特別注重對師生的思想引導，加強雙向教育與管理。
學校以人為本，不求全責備，以尊重人、激勵人、關愛人、發展人為前提，為每個教師的智慧和才能的發揮創造機會和條件，營造平等、友愛、融洽、和諧的教職工關係，創造民主的、積極向上的學習氣氛，讓教師在三尺講台上各顯神通，甘於奉獻自身的教育崗位。學校還以“學會做人”為核心，抓好學生的常規教育，用“養成教育”塑造學生;用“創新教育”培養學生;用“理想教育”鞭策學生;用“挫折教育”鍛鍊學生，用“賞識教育”激勵學生;用“愛心教育”溫暖學生;用“協作教育”團結學生;用“禮儀教育”親和學生，用“感恩教育”感染學生;用“責任教育”督促學生，為學生的健康成長營造一種良好的育人環境。
為了促進師生的共同發展，學校要積極培植載體，創設師生騰飛的舞台。通過組織大量豐富多彩的課外活動，組織了生物、書法、體育等課外興趣小組，學校安排有經驗的老師進行輔導。還組織了讀書徵文活動，從教師的師德演講到學生的誠信演講，無一不結合當前學校德育建設的實際情況。同時，每學期組織一次書畫聯展，為學生提供一展身手的廣闊空間，給學生髮展個性、展示特長提供了廣闊的舞台，這既展示了小學生應有的風采，又為校園文化增添了靚麗的色彩。可以說，學生主體廣泛參與，使學生自身在和諧發展的道路上走得更為舒暢，讓學生在安全、文明、健康、和諧的氛圍下接受充分的教育，使教育的春風沐浴每一顆成長的心靈。
在和諧校園的建設中，我校仍有很薄弱的一面，比如：由於歷史的原因，學校整體布局較差，一些硬體建設缺乏資金，還缺少一些活動性的體育設施等。
總之，良好的校園文化可以對師生進行美的薰陶，師生也能為校園文化作出美的奉獻，這兩種的和諧也正是學校教育進入良性發展的重要例證。
2025年創建工作總結 篇16
近一年來，上海良機冷卻設備有限公司按照松江區創建文明單位工作精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿於生產經營、企業管理等各個方面，兩個文明建設同步發展，為企業的發展提供了有力的思想保證，收到了內增凝聚力，外增吸引力，提高向心力，發展生產力的良好效果。在金融海嘯人大環境下，依然出色完成總公司交給的任務指標，並做全年實現了安全生產無事故。積美化工廠環境，營造一個良好的工作生活環境。
一、加強領導，統一認識，形成創建核心
創建文明單位是民眾性精神文明建設活動的重要組成部分；是把兩個文明建設的任務落實到基層的有效途徑；是不斷提高幹部員工思想道德和科學文化素質的生動形式。良機公司自成立初始，領導班子就充分認識到抓好企業“兩個文明”建設的重要性和必要性。為了做好文明單位的創建工作，領導班子多次召開會議，從思想認識、工作力度和保證措施等方面進行了認真研究、安排部署。
我們認識到：做好創建工作，不僅是加強精神文明建設的需要，也是促進企業發展的保證。
為此，我們首先從組織上加強對創建工作的領導，成立了以理級主管為組長的創建工作領導小組，使文明單位的創建工作有組織、有領導的開展起來。為了充分調動廣大幹部職工參加創建活動的積極性，我們召開了多次動員會議，深入學習創建文明單位的管理辦法，組織幹部職工討論創建工作，提高了廣大幹部職工的創建意識和參與意識，使創建活動有了紮實的民眾基礎。
其次，為搞好文明單位的創建工作，公司建立了一套理級主管指導、課級主管負責，班組級員工為骨幹，以領導幹部和經營管理人員為主體，員工廣泛參與，各負其責創建文明單位的工作機制。把創建目標細化，分解落實到各個職能部門，形成全公司人人參與、齊抓共管的氛圍，保證了文明單位創建活動卓有成效地開展。
第三，為保證兩個文明建設同部署、同規劃、同檢查、同考核，我們著力完善工作運行機制。
一是制定目標考核機制。
為確保創建活動有序開展，我們按照實施辦法和考核細則的要求，每年將創建任務逐項分解到各車間、各部門，按照規劃要求，實行目標管理，同時結合文明單位、文明科室等考核標準和細則，將思想建設、組織建設、安全生產、精神文明等方面責任到人；
二是督促檢查機制。
公司領導堅持把創建活動作為一項重要工作擺上議事日程，對文明創建活動進行督促檢查，組織驗收，及時反饋情況提出改進意見和建議，以確保年初確定的創建目標。三是投入保障機制。一年來，我們在不斷加強精神文明建設的投入，保證創建工作所需經費。先後投入部分資金改善工作環境，增設員工健身器材，如桌球、桌球、藍球、排球、藍球、踏步機、娛樂中心，使精神文明基礎設施得到了進一步完善。
二、抓教育，重引導，推進創建進程，把創建工作落到實處
近幾年來，公司把創建文明單位當作一項重要工作，抓教育，重引導，按照創建的具體要求和實施方案，以創建促管理，全面推進創建工作的`深入。公司黨委堅持服務生產經營、服務工程建設、服務基層的原則，在“準、實、活”三字上做好文章，不斷營造愛崗、敬業、服務、奉獻的輿論氛圍。
1、強化職業道德教育。
有針對性地對員工進行職業理想、職業道德、職業紀律、職業技能教育，制定《員工手冊》，積極組織組讀書會，使員工培養了良好的職業道德習慣。引導員工正確認識做好本職工作是愛崗位、愛企業最直接的體現，自覺地以實際行動為企業發展貢獻力量。
2、開展企業形象工程教育。
把培養、弘揚企業精神，樹立企業形象，作為精神文明建設的主題，強調在內容上要由過去的一手硬、一手軟轉向兩個文明建設協調發展，突出服務工作這個主題。按照“建成一流企業、實現一流管理、打造一流品牌、培育一流隊伍、創造一流效益”的工作思路，發揮了企業精神的凝聚、導向、輻射作用，為樹立企業形象，開展精神文明建設起到了積極推動作用。
3、開展技術業務培訓教育。
公司以培養高素質人才為目標，加快企業人才的培養。作為行業特點，大家對冷卻塔知識都是“門外漢”，並且年輕職工占到了全廠的95%左右，在知識結構、創新能力和實際操作等諸多方面與生產要求的差距甚遠。現實使我們感到：只有通過創建學習型企業這個載體，才能激活人力資源的潛能；只有轉變學習觀念，才能提高學習能力。
三、抓管理，重效益，生產經營穩步發展，全面提升企業競爭力
由於目前人員流動性比較大，公司領導班子成員大多數是新提拔的年輕幹部。公司通過技能培訓、動員月會、早會、勵進會等多種方式，將公司所有員工凝聚到一起，高標準高質量完成集團公司核定的任務目標，同時成為松江鎮重點納稅大戶。
四、抓主體，重載體，夯實文明基礎
在日常的工作中，我公司本著“取之於民、用之於民”、“真誠回報社會”的原則，積極參加社會公益活動。在每年車墩鎮組織的義務獻血活動中，我公司積極回響號召，組織員工參加獻血活動，並且超標完成獻血任務。公司因此也得到了鎮政府獻血辦公室的好評。通過一年的創建工作，我們提出“以思想道德素質建設為核心，以技術文化素質教育為落腳點，以增強職工整體素質為基礎”建設企業文化的工作思路，強化職工職業道德觀念，樹立其職業理想，提高其職業技能，並制定了規範和考核辦法。技術文化教育上，公司樹立對職工進行終身技術文化教育的觀念，舉辦演講賽、技術比武、技術練兵、業務培訓等，並於每年組織技術考試。目前，公司在職員工大中專以上占40%，學技術、鑽業務、崗位成才尉然成風，一大批青年技術人才脫穎而出，成為了企業改革和發展的中堅力量；職工整體素質教育上，先後投資幾十萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個，桌球場2個，職工活動室2個，閱覽室1個，桌球室2個。正確引導職工文化生活，開展生動活潑、健康向上的娛樂項目和職工喜聞樂見的民眾性體育活動，做到活動經常化、多樣化、趣味化，使各個層次的職工都能各得其所，各展其能，各享其樂。
五、傳承企業優秀文化，培養先進團隊集體
一個成功的企業，除了依靠良好的品質外，還須擁有良好的企業文化做為其有力的支撐。良好的企業文化的傳承能增加員工對企業的認同感，激發他們為企業奉獻的激情與動力。我公司在三十多年的經營基礎上，總結出了一套完整的企業理論文化，並將這些優秀文化積極與員工分享：“立勤勞之美德，立精神之正言，立績效之幹才”是良機人的從業態度；“忠誠、和協、樂觀、進取、奮鬥、服務”是良機人的精神。公司每周五早上會召開幕僚早會，並由早會主席帶讀《良機文化》，使員工能真正領略其中精髓與內涵。
我們堅持高起點、高標準，大力改善生產生活環境，並著重在綠化、美化、淨化、亮化上下功夫，強化內部衛生管理，建立衛生區域管理責任制，採取每周一次定期檢查的方式，進行衛生考核評比。同時加大廠區綠化建設力度，投入300餘萬元用於廠區、辦公區的園林綠化建設，使綠化面積占到了廠區面積的25%，美化了環境。現廠區整潔、優雅，綠地相擁，芳草為坪。並於20xx年初開始計畫申請ISO14001認證工作，並於20xx年9月份基本通過ISO14001認證，成為全球唯一通地ISO環境體系認證之冷卻塔生產企業。
我們十分注重綜合治理和計畫生育工作。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛等領導小組，制定了各項規章制度80餘條，製作了多塊噴繪牌板上牆。公司領導和基層課室和各車間負責人簽訂了《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》《計畫生育目標責任書》，明確了責任範圍和工作目標，責任書的簽訂率達到100%，將綜合治理延伸到企業的各個角落。在資金緊張的情況下，先後投入了十餘萬元，安裝紅外報警系統、紅外監控系統、巡更系統等，使硬體更上一層樓，提高工廠安防層次。近幾年來，社會治安綜合治理工作一直被上海市社會治安綜合治理委員會評選為“平安單位”，並發放獎牌。且發現有員工違反計畫生育政策。縱觀我們文明單位創建活動，職工參與是基礎，領導重視是關鍵，制度建設是保證。在新的形勢下，我們將結合本企業實際情況，深入持久地開展企業文明創建活動，提高企業的創建水平，充分發揮企業在社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中的示範作用，樹立上海良機冷卻設備有限公司的文明形象。
2025年創建工作總結 篇17
x村位於xx鄉西部，是烤菸種植的發源地，全省現代菸草農業核心示範區。全村共有人口20__人，13個村民小組，43名黨員。其中水庫移民80戶，292人。該村耕地面積3850畝，林地面積2376畝。20xx年人均村收入過萬元。現將我村生態文明創建工作總結如下：
一、健全組織領導和各項制度，確保文明創建工作有序開展
為了確保我村創建文明村活動有條不紊地順利進行，我村成立了以村黨支部書記為組長、村委會主任為副組長、村“兩委”班子其他成員和黨員代表、村民代表為成員的文明創建領導小組，把“團結協作，創先爭優”作為班子建設的目標，把創建阜陽市文明村列入重要議事日程和年度工作目標。
1、健全黨支部、村民委員會、文明創建領導小組等組織建設，明確班子職責，發揮各自作用。建立三套班子每周例會制度，討論村級日常事務，落實各項工作措施。嚴格落實黨員議事會、村民理事會制度，在民主決策上，由村黨支部提出意見、建議，在廣泛徵求黨內外民眾意見的基礎上，提交黨員議事會、村民理事會、黨員大會討論，通過村民代表大會討論表決，最終形成決議。在民主管理、監督上，村中凡涉及村民利益的各項事務，都由村民代表會議討論決定。同時，建立各種村民自我管理、自我監督機制，如村民理財小組、財務管理小組、村務監督委員會等等，真正體現了民主管理、民主監督的要求，保障了村民直接行使民主權利。
2、黨建工作不斷加強，給組織注入新的血液。在發展新黨員時，嚴格按照黨員條件，把好入口關，進一步增強黨組織的活力，提高黨員隊伍素質。近年來，多次選派入黨積極分子參加上級黨組織舉辦的培訓班。在做好發展黨員工作的同時，做好村級後備幹部的選拔和培養工作，建立和完善後備幹部的選拔、培養工作制度，給他們一定的任務，使其不斷在工作中積累經驗鍛鍊成長。尤其在第三批深入學習實踐x活動和“創先爭優”活動的開展階段，村黨支部嚴格按照西湖景區街道黨工委的安排部署，統一思想，加強領導，精心組織，狠抓落實，確保了學習實踐活動和“創先爭優”活動各項工作順利進行。活動期間，村黨支部及時召開了深入學習實踐x活動和“創先爭優”活動動員大會，圍繞西湖景區街道黨工委的統一部署，明確了開展學習實踐活動和“創先爭優”活動的重大現實意義、總體要求和階段要求，號召全體黨員要進一步統一思想、深化認識，因地制宜突出實踐特色，要以學習實踐活動和“創先爭優”活動為契機，著力推進社會主義新農村建設，力求規定動作做到位、創新動作出亮點、整體活動求實效，並按照學習“分層次、有重點、重實效”的原則，通過多種形式，深入開展學習調研活動，確保學習人員無遺漏、規定動作不走樣，多次組織黨員集中學習輔導，不斷深化學習效果，找準突出問題，激發改革創新活力，著力解決一些黨員幹部中存在的錯誤思想和認識誤區。
3、在抓好三套班子建設的同時，重視抓好其他群團組織建設。工會、團支部、婦代會、民兵等組織發揮自身優勢，組織各自聯繫的民眾參加各種活動，積極引導廣大青年、婦女投身到文明村創建中來。
二、提高認識，強化文明村創建意識
認識是行動的先導。村黨支部、村委會、文明創建領導小組深刻認識到文明村創建活動和三個文明建設的各項工作，是推進農村經濟社會協調發展的總抓手。為此，我村從以下兩個方面著手，強化廣大幹部民眾的文明創建意識，推動文明創建工作向縱深發展。
1、為了使創建活動家喻戶曉，人人皆知，我村每月召開村“兩委”和文明創建領導小組會議專題研究創建工作，採用多種形式進行宣傳。多次召開全村動員會，印製了《xx村民文明行為規範》發到每家每戶。利用會議、黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等民眾喜聞樂見的宣傳媒體和形式，廣泛深入宣傳農村新社區建設工作的重要意義。同時我村把握每一階段宣傳重點，引導民眾了解阜陽市文明村創建的目的和意義。
2、加快文化陣地建設，投入了40多萬元，一個圖書閱覽室、一個新村中心廣場和一個建設休閒樂園。積極組織村民參加各種文化活動，努力豐富民眾的文化生活，先後建起了文藝宣傳隊、農民鑼鼓隊等，並連續開展“五好家庭”的評比活動。通過文化陣地經常性的開展創建主題的文藝活動和各類培訓教育來宣傳創建的重要意義，形成了全村上下共創共建的強大合力。
三、美化環境，提高品位，不斷改善村民的.生產生活環境
20xx年以來，我村黨支部按照新農村建設“二十字方針”和“三年打基礎、五年見成效、八年上規模”的發展思路，帶領村民為建設美好新家園艱苦創業，先後開展中心村新農村建設。現在新村建設已初具雛形。
我村新農村建設工作始終按照“四個堅持”：即堅持積極引導、村民自願;堅持自主建設、支持為輔;堅持因地制宜、突出特色;堅持科學規劃、分步實施的原則。
四、深入開展法制宣傳教育，提高農村民眾的民主意識和法制觀念
我村圍繞“五五”普法規劃確定的“兩個轉變、兩個提高”的目標要求，緊扣農村改革、發展、穩定的大局，廣泛開展了以“兩抓兩帶三到家”為載體的“法律進村入戶”活動，以此帶動村民法律素質的提高。一是抓村幹部、黨員和村民代表的法制教育，帶動廣大農民民眾學法用法。以村民法制學校為普法教育的主要陣地，邀請辦事處綜治辦同志講課輔導，對村民進行普法教育，並藉助宣傳窗和黑板報，定期宣傳法律知識，村民法制觀念和防範意識普遍增強，無重大惡性案件、治安案件和生產安全事故發生。利用農村遠程教育網路、舉辦農村幹部素質培訓、法制講座等各種方式，加強農村幹部的法制教育，做到學法有計畫，有記錄，有效果。二是抓農村青少年和在校學生的法制教育，帶動家長及家庭成員學法用法，從青少年學法入手，通過孩子言行影響整個家庭，達到人人學法、守法目的。三是法律書籍送到家，法律知識傳到家。
通過“文明村”創建活動，我村的經濟實力有了進一步加強，村容村貌有了很大的改善，黨群、幹群關係更加密切。但是，發展是無止境的。今後，我們將繼續在在上級黨委、政府的領導下，團結帶領全體村民，與時俱進，開拓創新，早日把我村建設成為民富村強的社會主義現代化新農村。
2025年創建工作總結 篇18
xx市鼓樓區第一中心國小積極推進現代化學校建設，高標準配置教育現代化設備，不斷提高教育技術裝備管理和套用水平，先後獲得江蘇省現代化教育實驗學校、南京市示範圖書館、南京市科技星光基地、南京市中國小校園閱讀基地等殊榮。20xx年又成功建設並獲批“南京市教育技術裝備管理示範校”“示範級數位化校園”。在此基礎上，學校以“臻優至上”為原則，緊緊扣住創建“南京市智慧校園裝備示範校”的契機，嚴抓教育裝備的管理和套用，使教育技術裝備工作趨於科學化、標準化、規範化，為學校的快速發展奠定了堅實基礎。
一、優勢教育——引領裝備工作的方向
學校致力於品牌建設，將“每一個孩子、每一名教師都有自己的優勢”作為教育起點，主張“發現、發展、發揮”每一個人的優勢，從而帶動“人”的全面發展，並在技術裝備工作中努力踐行這一辦學追求。xx年，學校借抗震加固工程完工之際，全面改建並增設了與新課程標準相配套的數字實驗室、技能創造室、圖書館等，“童話博覽館”目前正在積極籌建當中。學校未來將給師生提供更加優良的教育資源，更好地實現“發揚學校優勢，為孩子提供最好教育”這一目標。
二、優質設施——加大裝備工作的投入
學校安排充足的專項經費，保證教育裝備的添置、更新和補充。目前，學校的實驗室、圖書館建設與配備均達到了《江蘇省中國小教育技術裝備標準》。
1、實驗室裝備
學校設有標準實驗室2個，其中數字實驗室1個，技能創造室1個。技能創造室達到標準化、規範化要求，保證四人一組擁有必要的分組活動器材。必要的實驗材料具有常態配備保證，演示實驗和學生實驗的開出率均為100%。
2、圖書館裝備
借閱一體的閱覽室，有紙質藏書34699冊，生均30冊，年生均借書15冊；設有學生閱覽座位62個，配備了4台電腦。高年級學生在閱覽過程中，可藉助網路進行查詢，以豐富書本的外延閱讀。教師閱覽室及教師發展中心兩處共設座位五十餘個，xx年訂閱的報刊雜誌達67種。同時，學校將“寶葫蘆”書站設定在第三教學樓的二層和三層，內設科普、文學、童話等書籍500餘冊，採用開放式管理模式，由學生自主管理。每個班級均設定“圖書角”，上架100本書，人均2冊以上。
三、優良管理——規範裝備工作的機制
1、加強組織領導
學校成立了以校長為組長的“智慧校園”裝備建設工作領導小組（如圖1所示），將科技工作、圖書館工作、信息化裝備納入學校的工作計畫當中。每學期還制定專項的工作目標，定期召開工作會議，研究和部署智慧校園裝備工作規劃，針對工作中出現的問題進行交流和總結，確保建設工作有序、有效開展。
2、加強制度建設
學校按照標準要求配備和落實各專用室的管理人員，分工明確，責任到人；建立健全專用室的各項規章制度。每次活動都有具體的活動方案和考評機制。在班級圖書角的管理中，還有對班主任的考核，並將其納入教師獎勵績效工資考核中。
3、加強採購管理
設備的添置嚴格按照政府採購的各項規定，並通過政府採購系統完成，所購產品嚴格把好質量關，為教育教學活動提供了良好的.資源保障。
4、加強維護管理
實驗室內各種儀器物品均統一編號，定期保養，及時維修更新。在教學中，注重對學生進行實驗室使用的常規教育和安全教育，培養學生良好的行為習慣。圖書館管理工作中，建立個別登記賬、總括登記賬和剔舊賬，備有計算機管理系統；新書及時編目上架流通，書架架標齊全，圖書排列整齊；期刊及時裝訂併入編上架流通；實行師生全開架借閱；每學期對新增圖書、流通率等進行統計分析，為學校制訂各類計畫提供真實依據。
5、加強檢查督促
學校制定專用室檢查評比制度，通過定期檢查和抽查等形式掌握設備管理情況，通過資產管理網路平台等看台賬、查記錄，了解管理執行情況，發現問題及時指出和修正；期末還對師生進行問卷調查，了解各專用室的管理和運用情況。
四、優美環境——創設裝備育人的氛圍
學校注重實驗室、圖書館等場館的環境布置與教育氛圍的創設。專用室內先進設備擺放整齊，牆壁或張貼格言警句，或展示學生作品，或介紹相關知識，均做到圖文並茂，整潔美觀。
另外，學校紫竹劇場和報告廳的建設、體育館的改造、“寶葫蘆書站”的打造，為開展科技活動、讀書活動提供了室內外教育活動場地。我校還因地制宜，在校門口打造科技流動宣傳長廊，進行通識培訓，方便學生、家長和教師學習科普知識。學校還在教學樓走廊、紫竹劇場、紫藤步道等活動場所，利用櫥窗、展板等開展校園讀書文化活動。如二年級在走廊的牆壁上進行繪本讀物的展示和推介；圖書館在紫竹劇場利用展板進行讀書徵文比賽獲獎作品展出。
五、優秀教師——打造裝備管理的隊伍
我校著力打造各具特色的教師品牌團隊，其中“科學創想”團隊、“促進閱讀”團隊均由實驗室、圖書館等專用室負責人組成，他們中有區學科代表人2人，省、市、區先進多人。他們有的在南京市圖書館技能大賽中獲一等獎，有的獲得省科技輔導員稱號，有的多次在市、區展示課堂教學，有的還多次受邀在市區開設專題講座，可謂是一支素質精良的隊伍。
在科技輔導中，學校還對外邀請特級教師陳長明、玄武區少年宮李長生等作為特色科技活動小組的輔導員。他們專業嫻熟，技藝精湛，對學生科技創新能力的培養提供了很大的幫助。在讀書指導中，除了“促進閱讀”的團隊成員之外，每位語文教師、班主任也成了主力軍。將閱讀課納入課表，讓學生不僅天天在班級有書讀，每周還有在圖書館內上課的機會，由語文教師引導學生在浩瀚的書海中交流讀書心得。此外，學校還多次組織閱讀指導賽課活動，唐靜老師曾代表學校獲得區課外閱讀指導課一等獎的好成績。我校還在青年教師中開展“繪本講述”比賽，以此來提升教師鑑賞繪本、誦讀繪本的能力。
六、優學樂園——發揮裝備建設的作用
學校以專用室等室內外活動場地作為實施素質教育的主陣地，開展了豐富多彩的教育活動，如學校每年都會固定開展的寶葫蘆“四個節”活動——“寶葫蘆”童話節、讀書節、科技節和體育節。
1、“寶葫蘆”科技節
學校每年有四項固定的科普活動：上半年主要根據“快樂周六”的相關要求，開展科普場館參觀，科普專家進校園活動；下半年，學校主要針對江蘇省“金鑰匙知識競賽”“江蘇省青少年模型競賽”開展有關活動。同時，自xx年以來，以實驗室為主陣地，學校已連續3年開展了“寶葫蘆”校園科技節活動。
2、“寶葫蘆”校園科技節
上一期的主題是“環保，讓世界更美好”。學校號召全體學生開展“六個一”活動：讀一本科普書籍、了解一位科學家的生平、聽一次科普講座、參觀一個科普場館、觀看一場科普電影、參加至少一項科技比賽活動。科技節系列活動也精彩紛呈：在低年級中開展了“變廢為寶”的模型製作比賽，利用吸管、瓶罐等廢舊材料製作模型，共收到各種想像豐富、製作奇巧的作品101件。對於中年級學生，一是圍繞南京市“五小”評比開展活動，二是組織開展科學幻想畫繪畫比賽。學生通過畫筆、紙貼、摺紙等美術方式，描繪對未來的種種幻想。科技節特別為高年級學生設計了“胡蘿蔔搭建”比賽，要求學生利用胡蘿蔔和牙籤作為建築材料，進行創意搭建，4人一組分工合作，共同完成搭建任務。共20個班級組成的40支隊伍參加了全校比賽，其中“未來建築”“天空之城”兩件作品造型獨特、結構巧妙，最後獲得評審組的一致好評，獲得特等獎。
另外，在每屆科技節中，四驅車和電子百拼比賽兩項賽事，已經成為我校科技教育的傳統項目，尤其受學生的喜歡。不僅學生創意不斷、樂在其中，由家長組成的志願者們也積極參與了進來。通過小手拉大手的親子活動，學校的科普活動輻射到家庭之中，形成學校、家庭、社會三位一體的科普活動體系。為了加大宣傳，每一屆科技節活動都會在學校校園網和專題網站、鼓樓區教育信息網上進行報導和呈現；《現代快報》《南京晨報》《樂學少年報》等報刊以及江蘇教育台、鼓樓教育天地網站等媒體也曾多次對“寶葫蘆”校園科技節活動進行了深入的報導。
3、“寶葫蘆”讀書節
學校每年都會在春暖花開的時節舉行為期一個月的讀書節活動。例如：xx年5月，在著名兒童文學作家秦文君老師精彩、睿智的演講中，我校迎來了“閱讀，讓童年更燦爛”的第七屆讀書節活動。隨後，學校採取網路投稿形式，面向1～6年級開展了“禮儀南京綠色青奧”的徵文活動。我們從大量投稿中評選出了一、二、三等獎100餘篇及優秀組織獎11個，並將評選出的一等獎送往區教育局參評。同時，學校還積極組織學生參加南京市網上徵文活動，並在xx年南京市網路作文比賽中榮獲集體獎。
為豐富學生的想像力，培養學生的創想能力，學校圖書館還與科技團隊聯手，在二年級組和六年級組中開展了“放飛綠色希望，創編科技童話”的活動。低年級採用獨立創編童話故事的形式，高年級則是以自由組合的創編小組為單位，發揮各成員的想像輪流續寫，最後形成一篇中篇童話故事。本次活動不僅與學校的童話教育理念、書香校園的人文理念及科技節的環保主題相契合，也與我校“更自信的兒童更美好的童年”的學生文化特質相符合。活動中評選出的優秀作品還製作成了電子雜誌，在校園網和班級QQ群里發表，受到了學生和家長們的熱烈歡迎。
另外，作為“南京市校園閱讀基地”，12家全國優秀少兒出版社每出版一本優秀的少兒圖書，都會向我校寄贈樣書，“請老師們點評，請同學們點評”，不僅豐富了學校的圖書館館藏，更提升了校園的閱讀氛圍，為學生閱讀帶來了“正能量”。20xx年，學校還成立了“促進閱讀”家長委員會，讓家長們積極參與到學校圖書館的各項事務管理和活動策劃中來。
沒有最好，只有更好！任何一項工作，想要做好都需要我們對其進行無止境的探索和完善。英國有句俗語說得好：“有一盞指路明燈，就是智慧之燈。”在“智慧校園”的創建中，我校全體師生正一起攜起手來，讓智慧領路，向幸福出發，使我校的現代化裝備設施發揮更大的效能，為校園的蓬勃發展和更高水平。
2025年創建工作總結 篇19
我校在黨的教育方針指引下，始終堅持以精神文明建設為動力，遵循依法治校、以德育人的辦學理念，大力推進素質教育，切實將爭創文明單位擺在學校工作的重要位置，逐步樹立起和諧、發展的優良校風。回顧創建文明單位的歷程，我們著重抓了以下幾方面的工作。
學校堅持每周一舉行升旗儀式，實行嚴格而規範的升降國旗制度,並結合近代史教育、形勢教育、國情教育進行國旗下講話，增強全校生的愛國情感。廣大生充分認識到，在當今世界政治多極化和經濟全球化的大趨勢下，只有刻苦學習、奮發圖強，才能使祖國早日強大，最終實現國家的統一、民族的復興。
與此同時，學校抓住一年來的國家大事，以徵文、歌詠、詩歌朗誦比賽、文藝匯演、繪畫比賽等形式，組織開展了一系列豐富多彩的活動。通過舉辦圖片展覽、黨史講座，深入開展黨史、國情學習宣傳。開展“請進來，走出去”活動，與共建單位舉行隆重的升國旗儀式；在家長學校中安插專題內容，邀請關工委來校作革命傳統報告；進一步唱好祖國頌、改革開放頌、社會主義頌，激發了學生的民族自豪感和愛國熱情，樹立為祖國繁榮昌盛而勤奮學習、刻苦鍛鍊的遠大志向。
學校以班隊活動課、晨間活動、品德與生活、品德與社會課教學為主陣地，其他學科為輔陣地，強化課堂教學中思想教育的滲透功能，大力開展國情教育、良好習慣教育、心理健康教育等。根據教學對象的差異，學校以年級為單位制定了相應的實施德育工作的目標。學校還突出抓好了“崇尚科學、反對迷信”教育，通過開展科技教育，學習科學知識，破除迷信，積極開展科技“小製作、小論文、小發明”等活動，使全體學生熱愛科學，刻苦學習。
少年兒童預示著社會和國家的.未來，民族的希望，但這一時期也是人生的敏感期，世界觀尚未定型，遵紀守法的意識性弱，有強烈的好奇心、模仿力，自控能力和辨別能力較差。學校從孩子們的自身特點出發，結合《中共中央國務院關於進一步加強未成年人思想道德建設若干意見的決定》的頒布實施，聘請天門派出所楊慶海作為學校兼職法制副校長，加大了法制教育的力度。學校對後進學生，特別是品德後進生，非常重視，我們端正思想，明確職責。事實證明，正是由於學校在後進生轉化工作上環環相扣，事事有人理，時時有人管，堅持依法治校、以德育人的理念，才使得在全社會青少年犯罪率一直居高不下且逐年增加的情況下，全校無一起違紀違法的事情發生。
在這方面，學校主要抓好了以下幾點：一是開學初的常規訓練。嚴格的常規訓練，加強了學生的組織紀律性。二是幫扶結對。加強後進生的轉化工作是牽一髮而動全身的工作，每一名教都負責一名幫教學生，將各班後進生的幫教工作落實到人，通過促膝談心，促使其進步。三是提高法制宣傳力度。
2025年創建工作總結 篇20
20xx年以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，根據鎮婦聯創建“平安家庭”檔案精神，我村在全村範圍內開展了“平安家庭”創建活動，現就一年來的工作匯報如下：
一、領導重視、責任明確。
平安是創建和諧社會的有效載體，也是確保社會安定、穩定的一項新思路和新方法、新舉措。創建“平安家庭”活動是新形勢下加強社會治安綜合治理工作的一項基礎工程、民心工程，是建設社會主義新農村的必然趨勢。為此，xx村制定了20xx年平安家庭創建工作計畫，成立了“平安家庭”創建活動領導小組，由婦女主任具體抓，做到有計畫、有部署、有檢查、有小結。並通過開展“平安家庭”創建活動，形成“xx是我家，平安靠大家”的創建氛圍，結合實際，體現特點，突出重點，注重實效，點面結合，整體推進，以提高家庭成員素質、提高家庭生活質量和家庭成員文明程度為目標，廣泛深入地開展平安家庭創建活動，使家庭成員更充滿活力，家庭更加和睦美滿，社會環境更加和諧穩定。
二、圍繞中心，措施得力。
利用村宣傳欄、黑板報、標語等等形式，進一步擴大“平安家庭”創建活動的宣傳面，開展《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》等法律宣傳活動，增強了廣大婦女的法律意識，使她們樹立了運用法律保護自身權益的法制觀念。並在此期間還與“五好文明家庭”創建、 “六五”普法宣傳等活動有機結合起來，開展禁毒和預防愛滋病的宣傳，倡導大家“珍愛生命，遠離毒品”預防愛滋病，引導村民增強自身的法律素質，遵紀守法，利用法律武器維護好自己的合法權益，同時帶動家庭成員共同學法守法用法。把“平安家庭”創建宣傳到千家萬戶，使家庭創建宣傳面達100%，努力營造戶戶知曉，家家參與的良好氛圍，確保“平安家庭”創建活動順利實施，紮實有效的開展。
三、“平安家庭”建設初見成效。
充分發揮婦女維權站的作用，維護廣大婦女的合法權益；做好婦女來信來訪工作，深入到廣大農戶家庭中去，爭取將不和諧的矛盾消滅在萌芽狀態；創新親職教育的形式，搭建靈活多樣的親職教育平台，開展親職教育工作；突出重點，關注特殊群體，開展形式多樣的寓教於樂活動。全村家庭暴力案件、犯罪呈現零態勢，安全隱患得到有效消除，鄰里糾紛、賭博等違法犯罪現象明顯減少。積極倡導廣大婦女，尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家的中華美德，使全社會形成人人尊老愛幼，爭做孝子孝女的良好氛圍。
家和萬事興，今後，我們將繼續為建設“平安家庭”構建和諧社會貢獻智慧和力量，為推進我村全面建設小康社會，創造和諧穩定的社會環境作出新的貢獻，推進社會主義新農村建設共同努力。
2025年創建工作總結 篇21
一、高度重視，加強領導，築牢“三無”創建基礎
“三無”創建活動既是大調解工作的一項主要內容，又是促進晶橋社會穩定的重要舉措。今年以來，我鎮將創建“三無”活動列為建設和諧晶橋的基礎，擺到建設更加突出的位置。根據實際，鎮制定下發了《20xx年創建“三無”工作計畫》，明確了責任，提出了要求，為“三無”創建活動的開展奠定了基礎。
一是正確把握形勢，抓好思想基礎。為深入推進社會矛盾糾紛化解工作，以開展“大調解機制建設提升年”和開展化解矛盾糾紛專項攻堅活動為契機，深入民眾開展宣傳活動。同時，及時召開專題會議，傳達檔案精神，部署工作，確保“三無”創建工作有序開展。為上海世博會營造良好的社會環境，努力實現“三升三降”的目標。
二是建立領導考核制度，抓好責任基礎。把“三無”創建工作納入全年工作考核目標，簽訂創建目標責任書，並對“三無”創建工作表現較好的村進行定期檢查，力爭形成“全面發展，重點培育，橫到邊、縱到底”爭相創建“三無”的目標管理體系。
三是建立健全組織機構，抓好隊伍基礎。各村根據鎮下發的工作計畫，及時制定各村創建工作計畫，並成立以支部書記為組長，主任為副組長，調委會成員組成的領導小組，並召開黨員幹部會議，部署創建工作，確保“三無”創建工作按序時進度完成。
二、找準切點，抓好重點，暢通“三無”創建渠道
開展“三無”創建工作既是維護社會穩定的工作內容，也是廣大民眾提升創建和諧社會意識的根本方法。鎮調委會和各村調委會共同探討，針對實際，不斷完善“三無”創建工作措施，營造創建工作的`良好氛圍。
（一）深入排查糾紛，預防工作走在前。高度重視社會矛盾糾紛化解工作，鎮調委會和村調委會逐年規範。目前，我鎮調委會設主任1名，司法所長擔任調委會主任，並設有2名專職調解員，下轄的12各村調委會，各設有1名專職調解員，今年以來，鎮調委會以構築“大調解”格局為目標，堅持預防走在調解前的工作原則，深入紮實地開展了社會矛盾糾紛排查工作。為確保排查工作做到責任清、任務明、措施強，各村實行日排查、周書面匯報、鎮每周排查工作制度，各村每天充分利用義務巡邏員巡邏的機會，對村進行全面排查，確保不出現未排查到的“死角”，並及時上報至鎮，真正做到不漏排、不遲報。
（二）及時化解糾紛，防止激化成效顯。調委會擔負著“促穩定、保平安”的重要職責，在調解工作中，我們按照調解工作走在激化前的原則，高度重視對糾紛的防範處置工作，一旦發現矛盾糾紛苗頭，主要負責人立即趕往現場制止，及時平息事態，把矛盾消滅在萌芽之中。
（三）組織業務培訓，調解能力漸提高。加強對調解人員進行業務培訓，並邀請專家進行授課指導，著重講解了人民調解工作技巧，進一步提高調解員的調解能力，為在“三無”創建工作打下良好的基礎。
（四）規範台帳建設，強化工作常態化。從年初開始，司法所就組織召開了各村分管人員的會議，用以會代訓的形式講解台帳的基本要求，各村也及時對調解的糾紛進行登記，處理規範，並準時匯報排查情況，確保工作有序開展
我鎮“三無“創建工作取得了一定的成效，在接下來的工作中我們將再接再厲，爭取做到最好。
2025年創建工作總結 篇22
近日，富春街道婦聯召開了村婦聯工作會議，主要對全年的美麗庭院創建工作進行總結以及對20xx年美麗庭院創建工作進行部署。
春天的雨是柔和的，夏天的雨是熱情的，秋天的雨是成熟的，而冬天的雨是冰冷的。沒錯，在寒冷的冬日，各村婦聯主席撐著一把傘，漫步在萬市村落，在其婦聯主席的帶領和介紹下，用心感受著美麗庭院創建工作的點點滴滴。富陽的萬市，無疑是美的，有著“金色童話”的美譽。
特別在美麗庭院創建工作上，更是走在全區的前列。因此，富春街道便把這次總結會開在了萬市的白石村唐家橋自然村和彭家村湯家塢自然村。
各村婦聯主席紛紛感言：自以為今年的美麗庭院花大力氣下去有了成果內心挺安慰的'，跑出來一看和別人的差距依然很大!他們廢物利用確實做得很好，我們的廢物比他們多，也比他們好，來年一定好好利用起來。
街道婦聯主席章林麗說：我們姐妹們都是行動派，話說的再多不如實際去做，所以今年的總結會與其說，不如大家來走走看看想想。20xx年的工作，我們要與時俱進的“新”。一是新起點：新的區塊新的開始，新區塊的創建要利用好前面區塊的經驗方法，下足功夫，穩中求進，在新區塊上作出特色，乾出一番新天地。
二是新要求：把美麗庭院創建提上新高度，從創建的老思想解放出來，不停留在衛生整治上，潔化序化是基礎，接下去要開動腦筋，不照搬經驗，做適合自己的美化綠化。三是新作為：新年的要求多了，相對來說姐妹們的發揮成長空間更加大了。20xx我們繼續積極參加美麗庭院大比武，比出幹勁，比出特色，比出富春姐妹的風采!
最後，祝各位姐妹們新的一年越來越年輕，越來越美麗!
2025年創建工作總結 篇23
20__年，我村在街黨委、辦事處的正確領導下，在區文明辦的關心指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，紮實推進文明村創建活動，營造了團結友愛、崇尚科學、弘揚正氣、積極進取的社會風氣，“三個文明”建設取得了較好成績，現將創建市級文明村工作情況匯報如下：
一、基本情況
曾鐵嶺村總占地面積1200畝，村現有農戶180戶，人口656人，其中勞動力351人，耕地面積650畝，20__年人均收入6900元，預計年可以實現人均收入7200元。村有一村辦企業---新興塑膠廠，20__年產值800餘萬元，實現集體收入近100萬元，創造稅收40萬元。農業以水稻種植為主，少量種植蓮藕等經濟作物。自20__年以來，我村先後被授予市級“衛生村”、“武漢市實施家園建設行動計畫工作示範村”、“五好黨組織”、區級“先進單位”、“先進基層黨組織”等，多次被街黨委、辦事處評為“先進基層黨組織”、“先進單位”等。
二、主要做法
（一）組織健全，領導有力
我村把創建市級文明村工作納入工作總體規劃。年初，成立了以街包片領導李會善任組長、村書記萬明安為副組長、村兩委會其他人員為創建市級文明村工作領導小組成員。領導小組堅持每季度召開一次工作會議，分析全村情況，探討工作新舉措、新思路，努力開拓創
建工作新格局。我們統一了思想和認識，明確了目標和任務，在工作中切實按照創建規劃，有序推進工作，由於黨政領導親自抓，組織措施得力，保障了創建工作全面展開。
（二）堅持發展經濟，不斷壯大村級集體經濟
我村把發展經濟放在工作首位，招商引資和林業發展是關鍵，雙管齊下，才能壯大集體經濟，這是村三委近年來形成的共識。在上級的支持和幫助下，充分利用地理區域的優勢，採取先進的生產方式，盤活集體經濟，由村企業與對方簽訂加工或帶工協定，村集體資產成倍增長，較20__年增長18倍。
（三）勤政為民，積極為民辦實事
一是加強班子建設，以爭當“先進黨組織”為目標，班子成員身體力行，率先垂範，勤政廉潔，克已奉公，起到了良好的模範帶頭作用和示範作用。常年開展黨風政風教育，堅持學習黨的有關紀律和法規，重溫黨章和入黨誓詞，堅決拒腐防變，做到警鐘長鳴。通過召開黨支部大會，研究討論基層組織建設，針對黨員幹部中存在的一些問題及時開展批評與自我批評，增強了凝聚力和號召力，在民眾中樹立了良好形象。
二是堅持黨務、村務、財務三公開。為發揚“黨風正、政風勤、民風純”的傳統，我村堅持村社大事讓村民作主，重大事項張榜公布，徵求意見，接受民眾監督。堅持每季度公布一次村務財務，經濟合作社財務、帳務半年公開到戶，做到事事公開，有問題及時整改，讓民眾滿意。
三是加強組織建設。村支部機構健全，制度落實，分工明確，建有5個黨小組。在黨員隊伍建設和幹部隊伍建設上，黨支部分工協作，做好黨員的發展、培養和選送工作，保持黨員培養常數和後備幹部黨數，確保了黨員和後備幹部的質量。今年9月7日我村組織全體黨員通過遠程教育平台學習實踐科學發展觀。
四是加強村民自治建設。進一步完善了《曾鐵嶺村村規民約》，嚴格依據《村幹部述職評議制度》，狠抓班子團結。堅持民主生活制度，重大事項集體票決，形成團結協作、務實高效的工作作風。成立社會治安綜合治理領導小組、調解委員會、治保委員會、等，形成了以村黨支部為核心，以村民委員會為依託，其他各委員會相配套的村級組織體系，為兩個文明建設提供了強有力的組織保障。
五是積極為民眾辦實事做好事。每年開展農民免費體檢活動；農村新型合作醫療保險、征地農民養老保險、城鄉居民養老保險參保率進一步擴大，綜合保險新增擴面大幅度上升；完成村灣道路建設工程，並順利通過驗收；完成還建林改造工程，擴大林業經濟收入；完成全村水利水毀修復工程。
（四）加強村莊治安工作
1、建立健全組織網路。充分發揮護村隊的作用，協助派出所民警做好轄區的治安工作，對流動人口、刑釋解教人員進行教育治理，處理轄區內發生的矛盾糾紛等。對刑釋解教人員堅持每月見面談話，幫助他們解決生活中的困難，確保不發生重新違法犯罪情況。進一步要求巡邏隊員對出入轄區的生疏人員，進行認真詢問，發現可疑之處，要及時向村兩委工作人員報告。落實責任到人，使工作得以有條不紊的開展，並取得不錯的成效。
2、發揮自治組織的作用。建立健全調解會、治保會等民眾性自治組織。充分發揮組織成員的作用，定期召開由調解委員會成員和村民代表參加的我村治安情況分析會，聽取派出所民警對轄區治安情況地介紹，並根據派出所民警提出的治安工作要求，組織轄區治安積極分子參與轄區治安的防範工作；同時要求委員會成員積極參與幫教刑釋解教人員。
（五）積極開展民眾性精神文明建設活動，促進精神文明建設健康發展
為了提高全村村民的思想道德素質和科學文明素質，大力開展了民眾性精神文明建設活動。
一是抓好村民思想建設。在開展精神文明教育的同時，村上結合湖州市獲得全國文明城市和我縣獲得全國文明縣為契機，在“我回響、我參與、我示範”口號下，大力開展創建文明知識”的宣傳教育活動。抓住民眾議論、關心的熱點、疑點，開展針對性強、耐心細緻的思想工作，切實幫助民眾解決生產生活中的實際困難，把思想建設融入到有聲有色的行動之中。
二是抓道德風尚建設。20__年以來，我村始終注重社會公德建設，積極開展了優秀黨員、優秀村幹部、農村黨員創業中心戶、“文明五心”好公民等評選活動，此外還在全村開展了“四提倡、四反對”活動，使“邪教”無藏身之地，取而代之的是學文化、學技術蔚然成風。
三是抓好民主法制建設。在全村深入開展了“平安家庭”、“文明家庭”、“綠色家庭”評選活動，評選面達85%以上。近年來，我村實現了社會治安狀況持續穩定好轉目標，並在今年通過了複評驗收。
四是抓好教育和文化環境建設。村建立了圖書室、讀報點、老年腰鼓隊。圖書室圖書豐富、讀報點隨時更新，老年腰鼓隊不定時組織演出宣傳。利用農村黨員幹部現代遠程教育的平台，定期為農戶進行科普知識宣傳，提高生產生活水平。圍繞“家園建設行動”活動紮實開展我村文明建設工作，清理衛生死角、美化家庭環境，使村民過上健康向上生活。
五是抓好文明家庭評選活動。為了實現創建市級文明村的奮鬥目標，把精神文明建設不斷引向深入，搞好文明細胞建設，大力開展“文明家庭”、“平安家庭”等競賽評選活動等，精神文明建設取得了可喜的成績。
（六）積極開展共駐共建活動
我村充分利用“九九”重陽節、“六一”兒童節等節假日開展村民喜聞樂見的文化活動。免費將閱覽室、讀書讀報點等文化、體育設施向村民開放，並做好日常管理與維護。加強與老年協會的聯繫，組織老年人開展文體活動，積極與街衛生院協調，為老年人進行義診。
（七）做好計生民政工作，民眾生活保障有力
認真開展計畫生育工作，做好育齡婦女的健康檢查，三查率達90%以上；兩年來，符合政策生育27人，全村無違反計畫生育政策的人，計生率達100%；作好對流動人口的生育文化建設服務，及時向他們提供避孕藥具及生育知識指導，全面保證我村的計畫生育工作正常開展。實施新型農村合作醫療，使農民享受基本的`公共衛生服務；加強孤寡老人和低保戶的社會保障。20__年至今，農村新型合作醫療、適齡兒童入學率都100%，定期做好殘疾人的供給保障工作，為農村殘疾人、弱勢群體的生產生活提供最優質的服務。
（八）加強環境衛生整治，村容村貌進一步改善
1、加強健康教育工作。採取多種形式向民眾宣傳《傳染病防治法》及各類的衛生知識。進一步整治村容環境。
2、進一步加強衛生清掃的管理，擴大綠化面積，美化村容市貌。落實對重點污染源的治理，紮實開展溪坑治污工程。加強企業生產場所的文明工作，嚴格控制環境污染。
3、加強食品衛生監督管理。嚴格按照《食品衛生法》，嚴肅清理不符合食品衛生要求的飲食攤群及“白色污染”。結合文明村創建，加強疾病預防、環境保護及飲用水衛生、糞便、污水、垃圾無害化管理，切實改變村容村貌。
三、經驗體會
一是端正和提高對創建工作的意義的認識是深化創建工作的前提。創建市級文明村不僅僅是要獲得一個榮譽稱號，一份榮譽感，更重要的是要通過創建，切實加強自身“三個文明”建設，推動我村各項工作再上新的台階。正是基於這種認識，我村創建工作才不只停留於表面，而是不斷深化，並取得了實實在在的效果。二是領導重視是深化創建工作的關鍵。創建市級文明村，任務光榮而繁重，沒有好的規劃、沒有強有力的組織領導、沒有人財物保證是不能順利完成的。三是堅持與時俱進是深化創建工作的靈魂。創建市級文明村是一個動態的、不斷努力的過程。要不斷創新創建工作的內容、方式和方法，才能始終保持創建活動的生機和活力。
四、今後努力方向
創建市級文明村不是我們的終點，追求政治文明、精神文明、物質文明是一個永無止境的發展過程。今後，我村將進一步加大村資源整合力度，全面推動我村各項事業發展，不斷豐富精神文明建設內涵，努力做到貼近村民生活、滿足村民需求，為廣大村民提供優質高效的服務。
2025年創建工作總結 篇24
一、強組織，重領導，落實創建措施。
今年以來，我行高度重視文明單位創建工作，將創建工作納入重要議事日程，作為推動全局、帶動全局的工作來抓：
(一)完善組織架構，落實具體責任。創建初期，我行成立了支行創建工作領導小組。形成了一把手親自抓，黨政工團全面開展工作，綜合管理部牽頭負責，各部門齊抓共管的工作機制。自我行創建文明單位工作開展以來，多次組織召開工作會議，研究部署創建工作計畫和安排，並將創建任務分解落實到具體責任部門，並納入部門和責任人的績效考核，強化了各部門對於創建工作的責任意識，確保創建工作順利開展。
(二)完善創建制度，明確創建要求，規範創建工作。圍繞文明行業創建工作，我行制定了《中國銀行溧陽支行20xx-20xx創建文明單位工作規劃》，明確了文明行業創建的總體規劃和具體要求;並落實到具體責任人，確保各項工作、各個環節絲絲相扣，不脫節。
(三)全行發動員工，加強創建宣傳，營造創建氛圍。自創建工作開展以來，我行通過召開行務會、動員會、座談會等會議形式，認真傳達創建文明行業相關檔案，充分利用行內外新聞媒體進行創建宣傳報導，使全行員工從思想上進一步認清創建工作的重要意義，認識到開展創建活動對促進我行各項業務的發展和服務質量的提高、樹立良好社會形象的重要作用，強化了全行員工的文明單位創建參與意識，為我行的創建工作營造了一個良好的氛圍。
二、講道德，樹新風，強勢推進文化建設。
道德講堂建設，取得實效。今年以來，我行啟動新一輪的道德講堂建設，在總結前期開展“道德講堂”建設的基礎上，推陳出新，立足實際，以提升全行員工思想道德修養和文明素質為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，有效地促進了我行的精神文明建設和員工道德素質的提升。
1、統一認識，有效推進。道德講堂小支點，撬起道德建設大工程。今年來，我行以道德講堂建設促發展、以道德講堂建設強管理、以道德講堂建設提升服務質量，不斷提高全行員工的思想素質、道德素質、業務素質，全面提升我行核心競爭力、可持續發展能力和軟實力。由於思想統一，目標明確，使“道德講堂”活動迅速在全行有序有力有效推開。
2、建立講堂，營造氛圍。按照上級行道德講堂建設要求，以確立“追求卓越”和以“誠信、績效、責任、創新、和諧”為核心價值觀，以道德的內涵、基本內容和規範、古今名人名言佳句、經典故事，營造了濃厚的學習氛圍。
3、立足員工，組建隊伍。在道德講堂活動中，我行以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，使身邊一個個感人的“小人物”故事走上“大舞台”，組建了以青年黨團員和本系統道德先進代表為骨幹的道德宣講隊伍，每個部門都有自己的感人故事和典型人物，目前支行已有多位兼職宣講員和主持。
4、細化流程，突出創新。我行的道德講堂以“唱一首歌曲，看一部短片，誦一段經典，講一個故事，作一番點評”為基本模式，強化講堂的儀式感，形成“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”的主要模式。我行根據不同的受教群體，選擇增加“上一堂道德課”、“送一份吉祥”、“寫一張祝福卡”、“做一次社會實踐”四個環節。“上一堂道德課”由單位負責人圍繞本部門的道德建設進行授課;“送一份吉祥”，結合誦讀經典的內容，送一本關於道德修養的書;“寫一張祝福卡”，在我行印製“厚德善行、吉祥相伴“的明信片寫上祝福的話語，寄給自己的親朋好友，以示感恩;“做一次社會實踐”結合志願者活動，組織服務承諾宣誓，倡導廣大員工投入到公益活動中去。身邊人身邊事，講起來原汁原味，聽起來耳熟能詳，道德講堂在可信中引領人，在可學中鼓舞人，在可為中提高人。
三、強隊伍，提素質，提升中行形象。
自創建工作開展以來，我行始終堅持把加強隊伍建設作為創建文明行業的前提和要務，聚人心，強素質，提形象，全面加強人才隊伍建設。認真落實創先爭優的各項服務舉措，積極拓展服務渠道，20xx年4月，我行為江蘇上上電纜集團有限公司敘做全轄首筆三年期791萬美元的'貸匯通業務;20xx年11月份，由溧陽支行和市紡織商會在溧陽賓館共同組織了一場“走出去”為主題的中小企業業務推薦;繼20xx年我行為牽頭行，江南銀行參貸，對市鄉道路敘做1.85億元銀團貸款，實現730萬元綠色中收的基礎上，20xx年，我行又成功作為牽頭行，組招商銀行為參貸行，對科華控股有限公司敘做3億元銀團貸款等得到了當地政府、企業和客戶的高度讚揚。
(一)以發揮核心作用為重點，加強班子建設。支行班子成員充分發揮表率作用，親力親為，通過每月行務會、每周辦公會等形式，分析問題，研究措施，指導全轄。對經營管理中的矛盾和問題，領導成員不迴避，不推諉，不遷就，靠前指揮，積極應對，穩妥處置，創造和諧的發展環境。堅持以人為本，認真執行行務公開，通過內部網站、公示欄、職代會等途徑，擴大員工知情權和參與權。同時，班子成員認真貫徹落實中紀委和上級行黨委關於加強黨風廉政建設的各項規定，嚴格自律，作好表率。對信貸投放、招標採購、網點裝修等敏感工作，班子成員堅持按程式規範操作，不發表主觀意見，不表示主觀傾向。無論是下基層還是到企業，都能自覺遵守規定，輕車簡從，拒受宴請和饋贈。
(二)以創先爭優活動為契機，加強黨員隊伍建設。一是認真做好創先爭優活動領導點評工作，圍繞中心，服務大局，積極開展創新發展、轉型發展的各類主題實踐活動。二是認真把握好創先爭優活動中的“三個節點”：利用春節，抓好領導點評工作、年度公開承諾和形勢政策教育;利用“七一”廣泛開展評選表彰先進典型工作;利用開展“情系一線心連心”活動，密切與基層員工的關係。三是精心組織黨日系列活動，組織黨員幹部深入學習黨的基本理論、黨的知識、黨的歷史，增強全體黨員知黨、愛黨、興黨意識。以黨的十八大召開為契機，組織全體黨員認真學習十八大精神，通過開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的黨員教育活動，營造良好氛圍。
(三)以工作作風建設為突破口，加強幹部隊伍建設。今年來，我行積極參加市行開展的“情系一線心連心”活動，行領導按照要求，深入基層一線，與每個網點結成對子，具體工作做到“六個一”，確定一個聯繫網點，做網點服務的“聯絡員”，完成一項行銷任務，做網點業務的“銷售員”，體驗一次大堂服務，做網點和客戶需求的“採集員”，解決一個實際問題，做為民服務的“調解員”，開展一次三項溝通活動，做網點文化建設的“引導員”。自活動開展以來，行領導深入基層一線，加強上下交流溝通，了解基情民意，切實支持和幫助基層網點解決經營管理和業務發展中的瓶頸問題，協助網點做好業務行銷，同時，結合對季末、年末重點時段，對百日攻堅，開門紅階段目標，能深入聯繫點，做好政策傳導和輔導溝通，進一步加強了“行心工程”建設，豐富了“行心工程”內涵，起到了積極的作用。
(四)以教育培訓為著力點，不斷提升幹部員工素質。兩年來，我們把開展創建文明單位活動作為培養塑造職工隊伍的有效手段，結合自身特點，開展了形式多樣的教育培訓。我們抓住員工教育培訓、職業生涯規劃和市場化的選人用人機制建設等工作重點，重視各類人才基本素質的充實，加大崗位交流力度，重視提高客戶經理等關鍵行銷人員的業務拓展能力，加強對業務人員和非業務人員的教育培訓。利用省行視頻會議系統延伸帶來的培訓資源擴展，採取走出去，請進來的辦法，自辦或參加上級行多種類型的培訓班，確保每位員工每年集中培訓不少於40小時，使員工培訓面、培訓時效性、培訓質量都有了一定提高，幹部員工自身素質得到了有效提高。
(五)以青年員工為重點，開展“新人入職我護航”、新員工辨論賽、英語沙龍、青年才藝展示大賽等，為他們的健康成長和職業發展搭建平台，建立對話機制增強交流和溝通，給予青年員工更多的組織關懷，幫助他們儘快學習、認可、融入中行的企業文化。
四、提形象，創舉措，提高服務質量。
(一)構建長效機制，確保每日推動。通過明確分級負責制，持續跟蹤督查並落實整改，逐步確立了全行服務體系建設推進的長效管理機制。我行每季測評，每季通報並召開“提升營業網點廳堂服務質量分析整改會議”;進一步完善了考核機制，推動支行圍繞全年目標，建立每月必查制度，網點建立晨會講評制度，持續推進。在今年三季度系統服務測評中，我行名列前茅。
(二)最佳化廳堂服務，構建標準化流程。實施廳堂服務標準化，建立全行統一的服務標準、服務流程，改善客戶體驗。硬體方面，根據《中國銀行江蘇省分行營業網點廳堂服務設施配置標準(2.0版)》要求，對我行營業網點的服務設施進行集中統一配置、統一擺放;軟體方面，制定《網點服務流程最佳化方案》，由個人金融部負責全行服務銷售流程的落地，明確廳堂服務各崗位人員服務規範，建立全轄統一的服務標準，改善客戶體驗，提升客戶滿意度。
(三)改善部門服務，提升管理效能。我行全年圍繞“服務到基層”活動，推進部門服務質量改進，提升基層滿意度。一是通過每季第三方測評公司收集前台意見方式，及時反饋一線對職能部門服務的意見和訴求，促使中後台部門更好地為前台提供支持保障。二是主動走向基層，解決基層實際困難。“開門紅”期間，綜合管理部、業務管理部、公司業務部、個人金融部等職能部門深入基層一線了解業務發展需求，現場輔導溝通，幫助解決實際困難，改善服務管理效能，助推基層服務能力提升。
(四)結對貧困村，積極扶持地方。我行自20xx年與南渡鎮塹口村結對幫扶以來，在市委農林局領導的關心下，在南渡鎮政府領導的支持下，我行與掛鈎村就該村基礎建設設施長遠規劃、集體經濟發展等進行充分的溝通，多次深入到掛鈎鎮、村實地了解塹口村近年村經濟發展情況，同時我行積極爭取上級行支持，申請了幫扶專項資金15萬元，促成了鎮、村標準廠房建設資金的籌措到位，對村集體經濟的發展起到一定的促進作用。
五、育文化，創和諧，營造和諧氛圍。
(一)職工之家建設有序推進。“職工之家”作為構建支行企業文化的載體，我行認真落實市行黨委的工作部署，把建設“職工之家”作為一項重要任務來抓，建立專項資金，家園文化建設取得明顯成效，目前，我行“職工之家”各個活動室定期對員工開放，並在開放的同時不斷完善，瑜伽培訓班(第二期)也已經開班，目的就是為廣大員工在工作之餘提供一個健康、和諧的環境。
(二)職工小家建設初見成效。積極組織開展職工小家創建活動。為進一步關愛基層員工，做實做優行心工程，根據《中國銀行江蘇省分行20xx年職工小家建設指導意見》的要求，我行認真組織開展“最好銀行我來築”之“職工小家大家創”主題活動，有重點、有步驟地在全行基層網點開展建家工作，我行盛世華城支行職工小家建設已初見成效，20xx年盛世華城支行被評為江蘇省模範職工小家。
(三)各類活動豐富多彩。在做好“建家”工作的同時，支行工會通過舉辦各種文體活動，不斷豐富活躍職工文化生活。組織開展了新春送福、送春聯活動、“三八”節春遊十思園活動、“放飛心情，親近自然”健步走比賽活動、“喜迎六一兒童節，我與孩子共默契”親子活動、籃球、羽毛球俱樂部活動、銀企籃球聯聯誼賽、重陽節登樓活動、“隨手拍”活動、你的優勢我來點讚等一系列活動，特別我行創造條件，組建籃球隊，積極參加常州中行全轄20xx籃球聯賽，取得第三名的好成績。一系列形式多樣活動的持續開展，豐富了員工業餘生活，讓員工在活動中增進交流，愉悅身心，促進交流，增進團結，同時弘揚企業文化，實現個人興趣愛好和單位文化建設的雙贏。
(四)認真貫徹落實職代會制度，積極引導廣大職工參與民主決策、民主監督和民主管理。我行四屆二次職代會已於20xx年11月8日召開，會議聽取並審議通過了沈霞行長代表黨支部、行長室做了題為《狠抓基礎求發展，提升效能促轉型》的行長工作報告和趙靜副書記所作的題為《發揮職能促發展，以人為本築和諧》的工會工作報告，讓廣大職工全面了解全行的經營發展情況以及所取得的成績，更加深刻地理解了我們所肩負的責任和使命，以職代會為主要形式的民主管理正進一步深化。
文明單位的創建工作是一項長期的系統工程，是處於不斷發展變化中的動態過程。近幾年來，我行通過創建工作的有效開展，促進了全行經營管理各項工作的發展，在服務地方經濟的同時，也實現了各項業務較快發展，呈現出內部管理明顯加強，經營效益明顯增長，文明優質服務水平明顯提高，對外形象明顯提升的良好勢頭。今後我們將進一步加大創建工作力度，努力推進我行創建水平再上新台階，做出新的貢獻。
2025年創建工作總結 篇25
以文明單位創建為推動力，積極開展以“六好”(組織領導好、工作業績好、道德風尚好、安全教育好、環境建設好、創建形式好)為主線的創建工作，把提升“文明單位”水平作為不懈追求的目標，努力營造“文明校園”、打造“平安校園”、建設“質量校園”、創設“文化校園”、塑造“書香校園”。在創建工作中取得了一定的進展，現對學校創建工作開展情況總結如下：
一、組織領導好
1、班子團結，作風民主。因學校人事變動，我校於__年_月及時調整了新一屆文明單位建設領導小組。在班子隊伍建設中，認真落實“三會”制度：堅持每周一次校務會議，每雙周一次教師會議，每月一次支委會，及時傳達上級指示精神，討論和部署本校階段工作的各項具體任務;積極開展“三好班子”建設活動：每位班子成員管好一條線，蹲好一個組，教好一門課。整個班子團結健康、奮進開拓，勤政廉政治校，幹群關係融洽。
2、認識到位，組織有力。我校堅持把實施科學人文的學校管理與文明單位建設緊密結合。堅持黨政齊抓，各部門協同，先後開展了保持共產黨員先進性教育活動、廉正文化進校園、社會主義榮辱觀教育等一系列實事工作。真正做到了創建規劃周全、目標明確、措施具體、工作全面、責任落實。
3、積極貢獻，服務社會。以黨、團、工組織分別與三橋村的二位貧困戶、學校各班的學習或思想有困難的學生締結幫困關係，同時學校行政每學期對政府確定的困難戶家庭子女落實減免。多次承辦上級有關部門舉辦的工作會議、公安局的會議、籃球比賽、文藝比賽、機關運動會、桌球活動提供場所、器材，並與清溪國小、武康國小等單位開展友誼比賽，有力地發揮了文明傳播作用。
二、工作業績好
1、爭創工作卓有成效。兩年多來，我校被評為省平安校園、省a級食堂、省i類標準化學校、市一級國小、市語言文字規範化示範校、市七星級紅旗大隊、縣衛生先進單位，同時被授予國家少科院科普基地、市《少先隊工作綱要》實施試點學校、縣教育科學研究實驗基地、縣綠色學校、縣“國土學校”等團體榮譽稱號;__學年獲評市職工之家五星級達標基層工會、縣教育局“先進性教育”先進集體、縣學校安全、收費及綜合治理工作先進單位、縣“交通安全宣傳月”活動先進集體、先進職工之家、“巾幗示範崗”、首批教育裝備先進集體、五星級目標管理學校、遊子文化節“先進單位”等殊榮。
2、教學業績穩步提升。經過有效的教育管理，師生的辛勤耕耘，我校獲得全國中小學生第二屆書信寫作比賽優秀組織獎、省西博會合唱比賽銅獎、縣稅法宣傳活動特別創新獎、縣第二屆遊子文化節“萬人同唱遊子吟”優秀組織獎、縣“米奇杯”中小學生器樂大賽優秀組織獎、“漂萊特杯”讓綠住我家環保活動中少先隊被評為“綠色大隊”、第三十三屆中小學生田徑運動會國小丙級隊第一名等。獲評縣級以上名教師、教壇新秀、教學中堅等榮譽稱號和各類優質課賽事二等獎以上的教師，從原來的14人次增加到了40人次;05學年在縣五年級
教學質量檢測中獲得佳績，合格率99.6%，超過縣平均2個多百分點，優良率69.89%，超過縣平均13個百分點，優秀率39.2%，超過縣平均17個百分點，比04學年有了大幅度的遞增，名列前茅。學生在全國科技創新大賽上，在省、市藝術比賽中，在縣藝術、體育、創新、文化等比賽中頻頻獲獎。學校的教育質量穩步提高，受到社會各屆的一致好評。
3、實驗文明廣傳四方。我校積極承辦了省國小語文“精彩課堂本色語文”特級教師課堂教學觀摩活動、__市美術優質課評比活動和縣級教學研討活動。先後承擔了縣語文、數學、英語、信息技術、音美等大組活動，組織了磨練精品課教學的“參與·體驗”教研周活動、“實驗杯”青年教師課堂大比武、“童心同在、攜手未來”家長開放周等活動。並組織教師赴南路國小開展了“送教下鄉”活動。與杭州崇文實驗學校、天水國小締結聯誼學校，組織教師參觀慈谿實驗國小、寧波江東實驗國小、義烏實驗國小、瑞安安陽實驗國小，一大批名優教師外出公開示教、專題講座、巡迴報告、評點指導、締結師徒關係。
三、道德風尚好
1、榜樣示範引領，教師積極回響。我校堅持把師德教育與行風建設相結合，通過“三愛、三送、三不”活動，以內在的素質彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。同時，無論是上級下達的扶貧幫困、義務獻血、捐款任務，還是本校自發的公益服務，我校都能認真組織、出色完成。黨支部組織黨員捐款1200元，走訪慰問貧困戶，並將慰問金送到了三橋村的徐再卿、周桂林手中。
2、學校積極倡導文明、健康的群體氛圍。通過黨、政、工、團、隊開展先進性教育活動、教工運動會、學生運動會、跳繩比賽、外出參觀、工會小組主題活動，以及形式多樣的少先隊活動，校園生活豐富多彩，人文關懷的校園文化特色顯著。我校師生籃球隊、排球隊在教育系統比賽中取得了出色成績，並獲得體育道德風尚獎。
3、學校工作注重全面、協調推進。通過家長委員會會議、家長會、每學期1-2次家長學校、家長開放周、家訪、家長聯繫卡――《心之橋》、思訊校訊通平台、《告家長書》等方式，與社會及家長保持密切聯繫，逐步形成對學生教育的共識和合力;我校學生普遍越來越懂事、越來越聰明、越來越健康活潑、越來越文明。婦女工作、計畫生育由專人分工，做到了措施有力，工作成效顯著。愛國衛生、防疫工作由政教處積極配合主管部門組織，工作都得到了主管部門好評和先進嘉獎。
四、環境建設好
1、我校占地面積110畝，建築面積29076平方米。學校辦學條件一流，建有教學樓三幢60個班的教室，還有藝術樓、報告廳、室內體育館等主體建築，有獨立的閉路電視、智慧型廣播、校園網、非編室、通訊網、監控等系統，擁有自己的校園電視台和廣播站，各種硬體設施達到了省一類標準化
學校標準，現有班級33個，學生1475人，在編教職工76人。第二年又投入設備經費421萬元，全部委託裝備站招標，完成班級設施配備和運動場塑膠場地的鋪設工作;投入經費80萬元，配備了學校圖書館、師生閱覽室、音樂室等專用教室;投入資金85萬元基本完成學校綠化，綠化面積40000平方米，綠化率達56%。
2、學校黨政班子遵循校園文化建設的教育性、整體性、個性化、學習性、生態化、創新性等原則下，從環境文化、禮儀文化、學習文化和社團文化等領域積極開拓，傾力打造了環境建設下的“櫥窗文化”、“長廊文化”、“路牌文化”，受到社會各屆的一致好評。日本國矢板市教育代表團兩次來校訪問，矢板市教育委員會教育長高瀨崇夫先生在參觀了校園之後，欣然表達了自己的感言：“在這樣優美的環境中從事教育活動，教育者和受教育者都是非常幸福的，令人感受很深!
3、學校將“校園管理”版塊納入到《學校常規管理基本要求》，就校園環境建設工作做出了明確的要求;進一步充實和完善了各項衛生制度，主要有《學校衛生打掃制度》、《學校禁菸措施》等;進一步壯大了後勤工作人員隊伍，確保了校園綠化、淨化、美化等工作。
五、安全教育好
1、師生員工模範遵紀守法，強調安全教育，建立《安全台帳》，做到意識強，措施實。通過強化門衛管理，完善警報系統，加強防範教育，以各部門的協同努力，有效地保障了學校天天平安，無重大安全事故，無師生違法違紀案件和刑事犯罪，無“黃、賭、毒、邪”在校園發生。
2、堅持民主管理、民主辦學、民主評議校長，並在按規定進行校務公開的基礎上，對教職工關心的評先、考核、獎勵全過程公開，為大家創設了公開、公平、公正的良好氛圍。通過不斷完善職工代表大會制度，有效地維護了職工合法權益，保障了教育改革快步推進。
3、通過健康教育課、班隊活動、櫥窗展示等多種形式進行食品衛生安全教育，通過向師生髮放《學生安全接送“十必須”》、《家長接送“十須知”》的安全教育知識教育卡等形式強化安全意識;通過去法院參觀、法制教育徵文比賽等活動加強學生法制教育;開展了以“珍愛生命防止溺水”為主題的學生安全教育活動，進行了全校性的安全知識競賽等。
六、創建形式好
1、文明“細胞”，滲入校園。通過開展巾幗示範崗、爭創五好黨支部、綠色?文明辦公室評比、共產黨員先鋒示範崗、牽手共成長、每月之星、青藍工程等文明“細胞”建設，切實提升教師群體素質;組織行政下年級組指導、教師護導、學生紅領巾崗、文明示範班星級考評、每周升旗儀式及國旗下講話、愛護公物之星評比、文明路隊評比、文明學生評比和各單項評比、節約之星評比、運動會精神文明班評比、禮儀文明之星評比、星星樂園的電視廣播、假期讀書活動等一系列教育活動，有效地推進了學生文明道德建設。
2、陣地建設，內外延伸。鼓勵、引導學生走出課堂、走向社會，我校與永興社區、舞陽社區、三橋幸福苗圃、陽光生態園、武康敬老院等保持著密切的共建聯繫，永興社區為學生德育基地，陽光生態園、三橋鎮幸福苗圃掛牌為實驗學校“星星少年”社會勞動實踐基地，並經常性開展活動;以構建和諧、文明的特色班集體為主要載體，打造學校德育工作特色，成功承辦了縣和諧班集體建設現場交流會;開展了“創平安、進社區”、“送法進民心”、“稅法宣傳進社區”等活動;建立了“青蘋果讀書吧”，開展“讀書節”活動;組建了各類學生社團，豐富了學生生活，提升校園文化內涵。通過校訓引領，以點帶面，進一步豐富了校園文化建設工作，讓“學做人”的理念更深刻地反映在學校的一草一木、一窗(宣傳窗)一板(黑板報)、一課(課堂)一動(活動)中。
3、各項制度規範完善。加強了對預備黨員、入黨積極分子和建黨對象的教育和幫助，並落實聯繫人責任制，定期進行學習、談話、交流;積極鼓勵學校先進教師、優秀團員教師向黨組織靠攏;實行了班主任工作月考核制度，完善了班主任工作考核細則和“五星班級”評估體系;改變“紅領巾督察崗”檢查方式，採用值周班輪流，規範實行“常規示範班”月考制度;改革學生德育評價形式，推行“我成長、我快樂”素質評價單，推出“五星少年”評價制度，努力營造比學趕超的的濃郁校園氛圍，構建科學有效的評價和獎勵機制。
在總結創建工作的同時，我們清醒地認識到，創建文明單位是一項長期的系統工程。回顧這兩年多來的創建工作，我校在教育改革和發展的大潮中乘風破浪、勇往直前，辦學效益顯著提高，發展態勢令人鼓舞。回顧過去，我們問心無愧;立足現在，我們充滿自信;展望未來，我們豪情滿懷。今後我們將一如繼往地本著求真務實的態度，講師德、講學習、講工作，精誠團結、艱苦奮鬥，力爭使學校辦成讓社會滿意的學校，辦出讓人民滿意的教育。
2025年創建工作總結 篇26
今年以來，我局切實做好“調結構、穩增長、促轉型”的各項工作，穩中求進抓建設，克難攻堅強管理，創新發展促轉型，一絲不苟保全全，熱評“三好”樹形象，較好完成年度目標任務。公交優先發展工作受到省政府王建滿顧問批示肯定，水上交通秩序整治、鐵路東站遷建、迪盪交通企業拆遷、打擊“黑車”、提升公交分擔率調研等工作受到市委書記錢建民、市長俞志宏六次批示肯定。主要亮點工作可以概括為“1133”，即建設市區第一、安全近年第一、交通“三治”有為、交通“三好”聚氣：
亮點一：從交通建設看，排名次靠前。
20xx年我局計畫完成交通基礎設施建設投資45億元，其中市本級完成投資18億元。截至12月底，全市交通基礎設施完成投資69.8億元，占年度計畫的155％，其中市本級完成34.1億元，占年度計畫的189%。據省廳統計，前三季度紹興計畫項目完成比例居全省第三位。在市區政府性投資項目中開工率和完成率我局排名首位。提供稅源1.55億元。
1.大路網建設。
加快高速公路建設。高速公路項目今年已完成投資13.4億元。嘉紹跨江公路通道工程順利建成通車；杭金衢高速公路拓寬工程新嶺隧道段形象進度達36.3%，杭金衢高速公路紹興段征遷工作全面推進；紹諸高速陶堰互通及接線工程和甬金高速公路紹興段嵊州互通工程均完成全年投資任務。
加快幹線公路建設。國省道項目今年已完成投資16.1億元。31省道北延紹興市區段工程完成投資35623萬元，占年度計畫的118.7%；31省道延伸線諸暨金村至金沙段改建工程總體進度達到89.7%；37省道義烏至諸暨段複線工程總體完成92.8%；03省道東複線諸暨段建成；104國道嵊州段（7標）完成路基工程的90%，橋樑工程的95%，隧道工程的97%；36省道江拔線新昌段改建工程正在路基和竹岸大橋施工，完成年度計畫的106.5%。
加快縣道公路建設。已完成投資16.0億元。紹諸高速公路上虞互通至九六丘連線線工程、嵊州羅柱岙至小砩公路改建工程已建成通車，平陶公路陶堰段改建工程已基本完工，紹興濱海產業集聚區新東線公路工程和秀洲至路橋公路新昌梅渚至澄潭段改建工程即將開工建設，紹興濱海產業集聚區錢清至濱海工業區公路工程完成部分招標。
加快農村公路建設。20xx年計畫實施農村公路聯網工程建設項目84個，總計132.9公里，預算投資1.05億元。截至11月，已完工項目72個，正在施工12個，總體進度達93%，預計12月底前全部完成。
2.大水運建設。全社會水運投資今年累計完成約1.4億元。上虞曹娥作業區碼頭工程的糧食作業區碼頭全部完成，綜合碼頭完成樁基施工中轉孔灌注樁部分，並開始基坑開挖；浙能濱海熱電廠碼頭及航道工程完成竣工驗收，杭甬運河紹興市區段工程檔案通過了由省廳組織的工程檔案專題驗收。
3.大物流建設。今年已累計完成物流站場及其他建設投資6億元。中國輕紡城物流中心、紹興港現代物流園區、紹興濱海物流中心等物流基地按計畫投資順利推進。市汽車南站項目已獲市發改委立項批覆。
4.大鐵路建設。今年已完成投資16.7億元。杭甬客運專線紹興段已開通；鐵路紹興東站及貨場遷建工程已投入使用；杭長客專紹興段今年完成投資12.9億元；蕭甬鐵路紹興縣城區段改造工程今年完成投資29500萬元，工程整體完成97%。
亮點二：從安全維穩看，各指標下降。
截至11月底，全市交通運輸系統道路運輸行業共發生責任死亡事故13起，死亡14人，同比分別下降27.8%、26.3%。9座以上營運客車發生死亡事故5起，死亡5人，同責及以上列入省廳考核指標3人，占省廳全年考核指標的9.38%。市直道路運輸企業交通事故2起，死亡2人，次責及以上列入市政府考核指標2人，占市政府全年考核指標的40%。水上交通未發生責任死亡事故。交通在建工程未發生責任死亡事故。未發生死亡3人及以上責任事故。事故發生起數、死亡人數均為歷年來最低點。
1.建章立制，落實安全生產監管責任。加強組織領導，落實監管責任，完善工作制度，創新管理機制，重點推行公路、橋樑“路長”制和“橋長”制，市公路處從領導班子到基層一線分設監察路長、責任路長、執行路長“三級路長”制，在104國道、紹大線等7條重要線路實施格線化管理。建立水上交通隱患排查整治長效機制，深化與公安交警協作建立信息互通機制。
2.夯實基礎，推進安全管理“三化”建設。深化安全管理規範化、標準化、信息化建設，全市1918輛“兩客一危”車輛衛星定位裝置安裝率達100%，推行全方位遠程實時監控和預警系統、過橋車流信息監測和重要橋樑視頻系統等橋樑實時監控系統，推進船舶自動識別系統（ais）安裝工作。
3.突出重點，開展安全生產專項整治。加強重點時段運輸安全監管，組織開展打非治違、道路客運安全年、大排查大整治、消防百日會戰、危爆物品百日大檢查大整治等專項行動，開展“安全生產月”活動，全市交通運輸系統共組織應急演練47次。加強重點企業安全專項監管，夯實重點路段交通安全保障，實施重點人員安全教育培訓。
亮點三：從行業管理看，抓“三治”有為。
即治理交通擁堵、治理車輛超限、治理病危橋樑
1.治堵。結合省市政府五年治堵目標，認真落實上級工作部署，通過堅持不懈的努力，多項指標位於全省前列。一是建成並開通brt1號線，成為省內繼杭州後第二個開通brt的城市，自brt1號線運行以來，承擔了杭甬高鐵紹興北站30%左右的進出客流。二是最佳化調整市區公交線路39條（開通5條、調整34條），提高了公交實載率。三是市區新增公車60輛；四是完成15.4公里公交專用道建設。五是重點提速8條（brt1號線、1路、8路、18路、26路、13路、32路、88路）公交線路，目前8條線路已提速10%。六是組織市局機關、市運管局全體人員上路上車，開展“公交大排查”，深入一線了解情況，並召開分析研討會，向市政府上報分析報告。著手編制紹興中心城市公交線網最佳化提升規劃。七是推進市區公交整合方案，啟動相關企業資產評估工作。推進公交換乘樞紐站建設，配合做好選址定點工作。建設並啟用鑑湖公交樞紐站，西湖新村首末站、東涇線候車亭等設施正在建設中。八是積極探索“水上巴士”，向市政府提交了可行性調研報告。九是市區新增天然氣公車輛36輛，市區天然氣車輛比例達到15%。十是安裝視頻監控逾200處，實現公路主要路段、門頭和公共運輸站場、交通樞紐和港口碼頭的實時監控。十一是開展打擊非法營運黑車和出租汽車違章專項整治行動，查處非法營運黑車60起，查處出租汽車違章719起，查處違法貨運運輸64起，查獲駕培經營教學違章行為60起，查處機動車維修經營違章44起。
2.治限。一是積極爭取政策支持。市政府召開治超領導小組成員會議，調整充實市治超領導及辦公室職責，新增市國土局、建管局、城管執法局為成員單位，重新明確落實各單位源頭管理職責；出台《關於進一步加強市區公路車輛超限超載治理工作的意見》，建立多部門聯合執法的專職治超隊伍，首開全省先河。二是全力推進超限運輸檢測站建設。及時建成嘉紹大橋紹興超限運輸檢測站並與大橋同步開通，並核批協管員20名。s308省道紹大線紹興治超站二期建設正在抓緊實施。三是開展專項行動。全市組織聯合集中治超行動7次，市區每月會同公安交警部門開展4次以上聯合治超行動。11月15日起，市公路處聯合柯橋區公路處開展“守護路橋、全員治超”活動，集中力量徹夜路查，成效明顯。截至11月底，全市查獲超限車輛4293輛，卸載貨物8.43萬噸，罰款1269.07萬元。
3.治危。制訂了《紹興市國省道公路橋樑分級監控和分級回響管理體系實施意見》，在市郊公路養護中心建立專業的橋樑養護站，推行重要橋樑“橋長”制，促使橋樑養護專業化。全市今年共實施病危橋樑維修改造57座，其中國省道25座、農村公路32座。目前國省道病危橋樑改造已完工19座，正在施工6座，預計年底前可完成23座；農村公路病危橋樑改造已完工9座，正在施工10座，預計年底前完成16座。
亮點四：從價值構建看，評“三好”聚氣。
部署開展了交通“三好”評選活動，收集建言獻策評出“交通好聲音”，挖掘好人好事評出“交通好形象”，開展技術比武評出“交通好能手”。實行每季初評、年終總評。通過這一平台，先進集體、模範人物不斷脫穎而出：今年市汽運出租公司被評為部級創建和諧勞動關係先進單位；市局在全省交通運輸行政執法評議考核中獲第一名，全市運管系統50名執法人員代表全省參加交通運輸部道路運輸行政執法人員執法考試；金曉凌、田宏梅分別入選“中國好人榜”、“浙江最美交通人”、“浙江省道德模範”候選人；張三祥、商亮分別在全省大客車技術比武、全省運管系統行政執法技術比武中獲得第一名。
2025年創建工作總結 篇27
1月28日下午，城關鎮財政所召開文明創建專題會議，所長武春彩傳達了縣文明委會議精神，成立了組織、制訂了規劃、完善了制度。並安排部署了X年文明創建工作。
一、強化領導，提高認識，全體幹部職工積極參與創建活動
我所在縣文明委的指導下，全體幹部職工積極參與，把創建工作深入貫徹落實到日常工作中，在全所營造人人參與創建的良好氛圍。
二、結合本所實際，深入開展創建活動
1、極強思想道德建設，弘揚社會正能量。積極開展“五個一”活動集中抓好一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播“五個一”建設。“一堂”就是建好用好道德講、成立學雷鋒志願服務隊，組織全體幹部職工廣泛參與關愛關愛留守兒童、勸導文明交通等活動，讓他們在實踐中陶冶情操、提升境界。“一牌”就是在文明單位內部設立“遵德守禮”溫馨提示牌，營造濃郁道德文化氛圍，引人崇德尚善。“一桌”就是“文明餐桌”行動，引導單位職工就餐不剩飯不剩菜，文明用餐。“一傳播”就是文明單位要建立網路文明傳播志願服務小隊，通過網路傳播文明引領風尚。將建設社會主義核心價值體系的要求落到實處，落實到具體項目上。
2、突出抓好誠信建設。結合道德領域突出問題專項教育和治理活動，大力推進誠信建設，強化職業道德教育。以服務視窗為重點，加強行風建設，大力整治誠信方面的突出問題，著力構建講求誠信的長效機制。
3、紮實開展未成年人思想道德建設工作。把關心未成年人作為文明創建的一項重要內容，切實加強未成年人思想道德建設。
4、開展關愛空巢老人志願服務活動，大力弘揚新時期的雷鋒精神，努力營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好風尚。
5、開展民眾文化活動，發揮思想教化作用。利用傳統節日，廣泛開展系列活動，。利用春節、清明、中秋節和五一、六一、十一、元旦等重要節日，開展“我們的節日”主題系列活動，豐富民眾精神文化生活。
X年度我所將不斷加大督促檢查和任務落實的力度，保證文明創建工作進一步開展。
2025年創建工作總結 篇28
要求，幼稚園認真細緻地重新修善和簽訂了各類人員的《安全工作責任狀》，還增加了新的規章制度，如：《幼兒交接-班制度》、《安全工作應急預案》、《幼兒接送制度》等。各類制度的制訂，使全園工作有章可循，有制可依，使每個教職工清楚自己的崗位職責，懂得安全工作人人有責、人人知責、人人盡責，增強工作的規範性，增加保教工作的安全係數。
一、責任落實，宣傳到位。
1、為了把安全工作落到實處，我園成立了由園長掛帥的創建“安全文明校園”領導小組，負責全園各項安全工作，定期每月對幼稚園設施進行檢查，查找園內不安全隱患，包括顯在的、隱蔽的，如，開關、電器、食品衛生、消毒，消防栓、滅火器，戶外大型運動器械，等等，發現問題及時採取措施加以消除，確保幼兒了的安全。並建立了安全檢查檔案，及時總結和改進安全工作。
2、為深入發動民眾，保證全員參與綜治“平安創建”工作，我園重視安全工作，充分利用各班的“家園之橋”向廣大師生進行宣傳、教育，增強孩子的自我保護意識，提高自我防範能力。我園還利用“致家長一封信”等形式加強與家長的溝通，提高家長對安全教育的認識，配合我園做好孩子的安全自我防範意識和能力的培養。我園還積極發動教師主動家訪，多與家長聯繫，提高家長的監護意識，讓家長切實負起孩子的安全教育與監護工作的職責。
3、利用信息報導，做好宣傳教育工作。工作的開展時為了得到有關領導的支持與認可，我們還會把每次開展的活動寫成信息報導交到
有關部門，也加強了我園的宣傳教育工作。
二、加強對食品衛生的管理。
明確食堂建設方面的思路：“高起點，大投入，高標準，嚴要求，創水平，爭一流”。食堂作為幼稚園後勤工作的一個“視窗”，我們做到了“設施、安全、衛生”三者並重，上抓設施打基礎，下抓安全衛生保全全，收到了良好的效果。同時，努力按照創建食品衛生A級單位的具體要求，成立了由園長、後勤副園長、保健教師組成的創建小組，與食堂和班級保教人員鑑定了“安全責任狀”。充分讓教師們知道安全工作重於泰山，我們自身的責任是非常重的，要時刻警醒，避免安全事故的發生，消除一切不安全因素的存在。
三、開展安全教育活動，增強幼兒防範意識。
安全知識最終要轉化為安全行為才是教育的根本，才是最有現實意義的。為此我們開展了豐富多樣的游習、訓練、實踐活動。
(一)、消防安全主題活動。
我園每學期都要求各班開展形式多樣的安全教育主題活動，加強對孩子的安全教育。我園每學期還定期開展安全主題教育活動周活動，通過各班級的安全教育主題活動牆面加強對幼兒的宣傳教育。
(二)開展消防演練活動
定期開展“安全消防演練活動”。在警報聲中，幼兒在本班教師的帶領下，用濕毛巾捂住鼻子、嘴，半蹲著一個跟著一個安全逃離火場。幼兒通過親身體驗，從感官上感知、認識火災，掌握了基本的逃生自救技能。接著，全園幼兒觀看消防滅火表演(油盆滅火)。最後幼兒聽消防員的講解消防知識。通過講解，使幼兒認識到火災給人們生命財產帶來的危害，知道了容易引起火災的因素，火災的類型，各類火災的撲救方法、常見安全警示標示的認識、“119”火警報警電話以及自救逃生的辦法等消防知識。活動開展過後並通過照片“精彩瞬間”的展示形式向家長展示，讓家長了解和支持我們所開展的各項工作。
(三)、“安全園地”
我園充分發揮家長的智慧和力量，共同做好幼兒安全工作，各班定期在家園聯繫欄上張貼有關幼兒自我保護能力的小常識，向家長宣傳一些培養幼兒自我保護能力的方法，發動家長收集並教給孩子有關安全的常見標誌、知識等。
(四)預防各種傳染病，做好晨間檢查工作
(1)對幼兒進行衛生教育，要求幼兒勤洗手、勤洗臉、勤飲水、勤換衣服，保持好個人衛生。
(2)每天定時用紫外線和醋薰方法對教室、寢室消毒;用消毒液擦洗幼兒桌椅、玩具等;地面噴灑來蘇;餐具餐餐消毒;堅持一人一杯，並定時消毒。
(3)嚴格執行晨檢制度，醫務人員做到一摸、二看、三問、四查，及時掌握幼兒健康狀態，發現問題及時處理。
總之，安全直接關係到幼兒的生命安危，必須做到警鐘長鳴!要以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立“以人為本”的科學發展觀，按國家、省、市有關幼稚園安全工作的精神，時刻繃緊安全工作這根弦，深入持久地開展創建“平安校園”工作，為最佳化幼稚園育人環境而努力奮鬥。
2025年創建工作總結 篇29
根據中央綜治委、教育部、《關於在全國開展安全文明校園創建活動的通知》和-年區綜治委、文明委的有關檔案精神，我校高度重視，深入開展了安全文明校園創建活動。
一、統一思想，提高認識，確實提高加強校園安全工作的緊迫感和責任感。
營造安全、穩定、文明、健康的育人校園，既是我校“以人為本，求真、務實、創新、奮進”辦學理念的需要，更是加強黨的執政能力的具體體現。-年10月11日全國中國小及幼稚園安全工作電視電話會議及區教育局集中整治校園周邊治安環境動員大會之後，學校對全體教職工進行會議精神的傳達，要求全體教職工牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想意識，不僅要有安全意識，更要具備安全能力。同時對學生進行安全知識教育，結合“安全教育日”活動，學生自護自救安全防範周活動和國旗下講話等契機，提高學生的安全防範意識和自我保護的能力。
結合宣區教[-]69號《關於進一步做好校園安全專項整治工作的通知》，區政府《宣州區中國小幼稚園及少年兒童安全管理專項整治行動方案》，等檔案精神，針對安全問題，對體育器材設施、教學設施、建築物等，進行了全方位檢查，並利用寒暑假進行了維修，對存在的安全隱患，如與精方製藥廠毗鄰圍牆這一隱患，多次與對方進行了協商，現已基本達成消除安全隱患的協定。
學校綜合治理領導組與各處室和各班級簽訂安全責任書，明確了安全職責，抓好了校園內部的安全工作。分管安全的副校長經常與鰲峰辦事處和鰲峰派出所聯繫，使得我校周邊治安環境得到較好的整治。
二、健全制度，強化責任，確實把學校安全管理工作落到實處。
制度健全：
制定和完善校園安全文明建設管理的規章制度，是創建活動內容之一，我校嚴格執行校園準入制度，規範日常管理;建立健全突發事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制;建立暢通的信息傳輸渠道和嚴格的信息上報機制，制定要害部位管理制度、危爆物品管理制度等內部安全保衛工作制度;嚴格落實24小時治安巡邏和巡查制度，建立健全校園安全文明建設工作責任追究機制。我校共制定各類安全制度8種。
責任落實：
根據“誰主管、誰負責;誰主辦、誰負責”的原則，學校各部門相繼與安全責任人簽訂了安全責任書。與宣州區鰲峰辦事處簽訂安全生產目標管理責任書，與校內各部門簽訂水電安全管理責任書，財務安全管理責任書，班主任安全管理責任書，辦公室安全管理責任書，微機室管理責任書，食堂飲食衛生安全責任書，年級組長安全責任書等8類。
措施具體：
定期進行安全大檢查，發現安全隱患及時整改，制定“三定”方案，同時落實應急預案機制。
經費落實：
在學校快速發展中，我校在安全經費投入中每年都在增加，-年年投入45000餘元，占雜費用總收入的15%以上，大大超過上級規定的5%的比例。專款專用，如維修屋頂，更新體育器材，添置新桌凳，照明設備的增添，校園文化建設，聘請專職的衛生保潔人員，繳納區環境衛生管理費等等。
三、齊抓共管，群策群力，安全文明校園呈現蓬勃生機。
在創建安全文明校園活動中，學校領導高度重視，並進一步加強管理，整治校園環境，學校生活區、教學區、運動區整齊有序、環境優美，得到了各級領導的充分肯定，學校管理方面的經驗也多次在會議上交流，多次接待兄弟學校的參觀考察。學校安全規章制度健全，管理系統嚴密，保衛人員有高度的責任感，學校防範措施嚴格，使我校的創建安全文明校園活動工作取得了可喜的成績。我校一直是區級文明單位，市安全文明校園，宣城市交通安全示範學校，宣城市衛生學校，安徽省青少年道德教育示範學校，歷年區教育系統安全量化考核中獲得優秀。
我們將繼續努力，保持全體師生零犯罪記錄，並充分利用創建安全文明校園活動的契機，把我校社會治安綜合治理工作推上一個新台階。
2025年創建工作總結 篇30
xx村位於眉山鄉政府駐地，有18個村民小組，村民625戶，人口20xx人，幾年來在上級部門的關心和正確指導下，我們紮實工作，積極拼搏，在創建平安過程中，綜合治理安全防範工作取得明顯成績。
一、加強組織領導，搞好統籌協調，夯實基礎建設。
加強組織建設，建立完善的規章制度是做好各項工作的前提。我村先後建立健全了各項組織機構和制度。開展安全工作創建以來，我們把創建平安擺在各項工作的首位，納入社會文明的總體規劃，切實抓緊抓好，結合本村的特點和實際，制定切實可行的工作計畫和具體目標，建立了主要領導親自抓、分管人員具體抓、班子成員共同抓的工作機制，重點圍繞以下幾個方面開展創安工作。
1、組織村民開展巡邏防範，從鄰里關照，推行科防、物防、預防案件的發生。
2、調解民間鄰里糾紛，化解各種矛盾，維護村民正常生活秩序和家庭婚姻關係。
3、預防青少年犯罪是我們開展工作的主要內容，我們先後建立了工作制度，做好違法青少年的幫教工作，其他有犯罪傾向人員，嚴防再度犯罪。
二、深化法制宣傳教育、消除不安因素、維護府穩定。
村綜治委員會，採取各種行之有效的措施，搞好法制宣傳教育，提高了民眾的公民意識和法制觀念，這是搞好社會治安綜合治理的思想基礎。
一是充分調動社會各方面的力量開展創建工作，注重利用各種宣傳媒體工具，深入廣泛地宣傳創安活動的重大意義。
二是定期開展各種形式的創安宣傳教育活動，為村民和過往的民眾分發宣傳單，幾年來先後學和宣傳了勞動法、婚姻法、老年人權益保障法、消費者權益保護法、憲法、交通法、行政許可法等法律法規。
三是加強社區調解工作，完善村調委會建設，配齊配全調解員，切實為村民排憂解難。抓好調解員隊伍建設，聘請了政治素質強、有一定法律知識的民眾擔任村義務調解員，加強對他們的業務培訓，不斷提高他們的辦案能力，做到調解程式規範、文明格式規範、檔案材料規範、調解效果明顯，緊緊圍繞調解民事糾紛，防止矛盾激化，堅持最大限度把矛盾糾紛解決在基層。確保村里平安，維護社會穩定，發揮社會治安綜合治理第一線作用。我們堅持調防結合以防為主的原則，發現矛盾及時處理，耐心細緻地做村民的思想工作，把矛盾化解在萌芽的例子很多，如夫妻反目、鄰居爭吵、財產分割等。先後共調解各種盾糾紛8起，成功100%。
三、紮實開展平安建設，構建和諧穩定新。
今年來，村黨支部村委會嚴格按照辦事處建設平安柳城的工作部署，將平安創建工作作為綜治工作的重中之重抓緊抓好，配合三月份的綜治宣傳月、九月份的平安眉山宣傳周及十一月到十二月開展的以百千萬活動為主要內容的建設平安眉山宣傳月活動等各時期的中心工作。進村入戶向每戶民眾分發全民服務卡，安全防火常識，平安建設撲克牌，張貼平安柳城電話小貼圖，分發給家長的一封信，在村委會新開闢了一個平安創建宣傳，進行全方位的宣傳，形成了上下聯動的濃厚宣傳氛圍，收到良好的宣傳效果。
構建和諧社會、創建平安是黨和政府十分關心重視的一件大事，村雖然在創建平安工作中，取得了一點點成績，這些都是各級組織領導的結果，同時也和大家的共同努力是分不開的。但與其他先進村相比還是有一定的距離，今後我們要借其他先進村居好的做法，結合自己的實際，不斷總結經驗，開拓創新，積極進取，為全面推進平安建設美好家園而努力奮鬥。
2025年創建工作總結 篇31
按照集團團委有關檔案精神的要求，結合公司青年工作實際，我們嚴格依照集團團委下發的創建標準，深入開展創建“青年安全生產示範崗”活動，努力培養和造就一支作風硬、技術好、安全意識強的青工隊伍。
一、瞄準目標，明確創建標準
開展創建“青年安全生產示範崗”活動是一個嘗試，更是一個挑戰。作為基層組織，只有明確標準，將目標任務細化量化，落實到人，才能充分調動團員青年的積極性和創造性，確保創建活動出實效、出成績。工作中，我們在“硬指標量化、軟指標硬化”上動腦筋；在青工遵章守紀方面，規定青工要自覺學習安全規程和有關法律法規，強化安全生產意識，自覺按章作業、正規操作；在安全技術素質方面，要求每名青工要熟練掌握專業技能，正確運用現場的安全工具和安全設施，及時發現並正確處理生產中存在的安全隱患；通過目標任務的層層分解，真正把壓力傳遞到每名青工。在此基礎上，我們狠抓了活動考核，設立了公示欄，將考核成績進行公布。並把創建“青年安全生產示範崗”活動與本單位管理考核掛鈎，與先進評比掛鈎，使那些在創建工作中帶好頭、出成績的“排頭兵”榜上有名，極大地激發了青工的參與熱情。
二、突出重點，強化創建措施
青年安全生產示範崗重點在“創”，關鍵在“建”，不僅要有健全完善的制度作基礎，還要採取強有力的措施，這樣才能確保創出名牌、乾出名堂。工作中，我們突出三個重點，不斷強化創建措施，收到了良好的效果。
一是強化教育，增強青工的安全意識。強化青工安全教育，築牢青工安全意識，既是安全工作的源頭，也是創建“青年安全生產示範崗”的思想基礎。我們以教育活動為抓手，依託青年讀書角、“青年互動課堂”等活動陣地，不斷強化青工的安全教育，採取“講安全故事”的形式，開展案例教育。
二是狠抓學習，提高青工技術素質。青工安全技術素質是影響青工安全生產的重要因素，也是創建活動的重點內容和首要問題。首先，我們注重發揮老技術工人的傳、幫、帶作用，組織他們與薄弱青工和新工人結成“師徒對子”，簽定師徒契約，開展了“導師帶徒”活動。其次，針對部分青工中存在的“看慣了、習慣了”的不正規操作的問題，及時召開“現場技術示範會”，請技術好、操作規範的職工和技術人員現場講操作要領，現場示範操作過程，較好地糾正了青工在生產中的不良作風，提高了他們現場的正規操作能力。
三、抓好結合，豐富創建內涵
只有把創建活動與團的其他活動有機結合，形成整體聯動，不斷豐富創建活動內涵，拓寬活動空間，才能推動活動不斷深化，進而達到了互促雙豐的效果。創建活動與“青年崗位能手”活動相結合。我們把青年崗位能手活動作為青年安全生產示範崗活動的重要推動力量，通過組織開展崗位學習和崗位練兵、技術比武等活動，提高青工的技術水平。同時，通過舉辦技能展示會、技術觀摩交流會等活動，充分展示了青年崗位能手的高超技藝，激發青工學技術、練本領的信心和決心，形成了“你追我趕學術、立足崗位快成才”的良好氛圍。創建活動與創新創效活動相結合。創建活動可以為創新創效活動提供良好的平台，創新創效活動也可以促進創建活動不斷發展。據此，我們以“創新爭優保全全，挖潛保質增效益”為活動口號，組織了3支創新創效小分隊，開展了以保全全為主要內容的“五小”攻關活動。