此外我們還以“五角”學習活動和好樓長拖起文明樓立項達標競賽、市民外語學習廣場等活動為載體，圍繞全員、全程、全面的學習目標，使各社區學習互動角、學習型家庭成果展示角、讀書演講交流角、圖書資料交換角和“五小”活動科技角的活動和各樓院的學習，開展的有聲有色達到了學以致用的目的。前不久，在白雲地區市民外語學習廣場上舉辦的“外教進社區”活動，還被大連日報在頭版顯要位置給予專題報導。各社區自己設計的讀書讀報交流會、小巷講壇、公民道德點評台，“法律服務進社區，共建安全新家園”科普文化樓道等活動，使社區居民時刻生活在濃郁的學習氣息中。今年上半年街道黨工委被區委評為區“學習型黨工委”，在區學習型城區經驗交流會上，做了題為“以學習型班子建設促學習型組織創建”的典型發言。
（六）機關隊伍建設
以提高整體意識和服務意識為目標，促進機關整體隊伍建設。全面落實機關工作人員“十不準”規定，嚴格按照年初制定的《關於加強白雲機關建設的決定》建好班子、樹好精神、明確規範、加強管理、搞好公示、加強學習樹立典型，積極倡導“三愛五追求”的白雲精神品質。既愛同志、愛工作、愛白雲，追求高效、追求創新、追求精品、追求學識、追求多能。形成了“三自方針”（自我激發、自加壓力、自我管理）、“三方監督”（上級監督、同事監督、社區監督）、“三E評價”（對每個人、每次學習、每個月進行評價，提綱備案）的學習局面。年底前，我們還將按照自己制定的“貢獻獎、創新獎、精品獎、學習獎、服務獎”五大獎項分三個等次表彰各方面表現突出的群體和個人，從而實現物質、精神獎勵合一的激勵目的。
四、加強黨風廉政建設，增進領導幹部的免疫力
—— ——自覺接受監督，完善黨工委民主集中制建設
一是開展主題談心活動。在深化“兩個務必”教育的基礎上，街道班子圍繞如何正確看待利益、權力和政績，如何解決好廉政高效和正確對待民眾問題開展懇談活動。班子成員還普遍與部屬開展了談心，主動請民眾給予監督，同時對所屬人員做到工作情況、思想情況、生活情況、困難情況這“四個清楚”，力爭當好工作的帶頭人和民眾的知心人。黨工委書記與班子每個成員都簽訂了《廉政建設責任狀》，建立了處級和科級領導幹部廉政檔案。
二是嚴格執行區委的各項制度。組織班子重溫了《黨內監督》、《政府決策公開、政務公開》等八項制度，制定了《白雲街道機關人員廉潔自律若干規定》和《科以上黨員幹部廉政考核辦法》，使大家掌握行為規範。
三是暢通監督渠道。我們提出了“三方監督”、“講評跟上”的監督體系，同時充分發揮人大代表、政協委員的作用，召開了聯繫會議傾聽意見，經常到社區和轄區單位走訪，了解反映。還一直保持著與區紀檢、監察和審計部門的聯繫，在重大問題上請他們把關，鞏固思想防線，防止決策失誤。
四是不斷完善黨工委內部的議事和決策機制，凡遇有人事安排、大額支出、重大立項等重大問題都堅持班子集體研究。我們還通過積極的黨內民主生活和 “三會一課”等，引導大家做到“思想交流不設防、工作研究不繞彎、遇到矛盾不推諉、利益面前不伸手”。
——加強廉政建設，全面落實黨風廉政建設責任狀
一是加強廉潔自律教育。其一進行正面典型示範教育，學習鄭培民、姜雲勝、尹笑天等先進人物事跡，使大家知道該做什麼；其二，進行反面典型警示教育，播放“慕馬案件”錄
像片和學習警示大案教育讀本，做到警鐘長鳴；其三進行兩個務必教育，開展“發揚艱苦奮鬥精神，創白雲文化、乾白雲業績”大討論；其四促進幹部廉潔自律。實行目標管理、責任分解。把黨風廉政工作與其它工作擺在同等重要的位置來抓。
二是加強制度建設，從源頭上防止和治理腐敗。一方面建立和完善了廉政檔案，制定了廉政建設責任制，廉政建設責任細化表，從源頭預防和治理腐敗實施方案，政務公開責任制，領導幹部廉政勤政“三公開”實施細則，領導幹部個人重大事宜申報制度，廉潔自律六不準等制度。另一方面，加強日常監督管理，特別是重點部門、重點部位的監管，建立“社會低保資金監管制度”，探索源頭治理方略。
三是加強對不正之風的糾正力度。為建立廉潔高效的機關進行了一次行政效能專項“限時服務”檢查，結合上級部署，開展了“開門評議整頓作風”和機關紀律整頓等活動，均收到良好效果。
五、存在的問題
——創新工作不夠，三大新興領域黨建工作的思路不夠寬，方式方法應進一步探討。
——經濟發展不平衡，上半年稅收入庫抓得好，下半年進度較遲緩；
——精神文明建設上精品抓特色不夠，滿足人民民眾日益增長的文化需求還需要探索更多的活動教育載體。
——社區服務產業發展步子不大，沒有形成街道經濟的骨幹主體。