XX年***農電局黨建工作開展得有序有效，從局黨委到各黨支部主動抓黨建的意識不斷得到強化，思路更加清晰，目標更加明確，黨建工作整體上呈現出逐步加強的良好態勢，黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到比較充分地發揮，為建設“一強三優”的松山電力，為企業的改革發展和穩定提供了有力的政治保證、思想保證和組織保證。到目前為止，沒有發生違反黨風廉政責任制規定的行為；沒有發生違反幹部選撥任用的行為；沒有發生嚴重違紀的問題；沒有發生違法犯罪案件；沒有發生影響穩定的重大事件、突發事件；沒有發生影響企業形象的事件。一、思想建設方面。我們一改過去灌輸式的教育方式，把思想政治工作滲透、融合、落實到生產經營之中，增強了思想政治工作的親和力和凝聚力，黨委緊貼生產經營中心開展工作，唱響主鏇律，打好主動仗，切實圍繞中心抓黨建工作，充分發揮宣傳陣地教育作用。一是堅持領導班子理論中心組學習制度。基本做到了每月在自學的基礎上集中學習一次，理論聯繫實際，帶著問題學，解決實際問題，學習質量不斷提高，發揮了中心組學習的帶動和輻射作用。二是堅持學習日制度。各黨支部、各單位每年年初都要按照局裡制定的“規劃”、“計畫”制定本單位的學習計畫，內容包括：黨的基本知識、政治理論、法律法規、職業道德、業務知識、民族政策等，堅持了每月至少學習一次，並及時學習了xx屆六中全會精神和時事政治。理論學習武裝了幹部，教育了職工，帶動了思想的解放和觀念的轉變，幫助全司幹部職工樹立起了正確的思想觀念，進一步培養了幹部職工敬業愛崗的主人翁精神。學習的效果在完成各項工作任務中得到了較好的體現，為我們的改革發展提供了內在驅動力。二、基層組織建設得到了推進。黨支部及黨委的組織部門健全，工作有成績，黨管幹部，黨管人才的原則得到了較充分的體現，中層幹部的選拔、考核、監督和管理力度進一步加強。中層幹部在任前要經過民主推薦、組織部門考察、政治理論考試、任前公示、任前談話等程式，幹部提職有一年試用期，年度有考核。四月份，按照局黨政聯席會議的決定，對9xxxx中層幹部進行了一次全面考核，為黨組織的正確決策提供了可靠依據。黨員發展工作按條件、講程式、重質量，健康正常開展。我們送培入黨積極分子xxxx，配合區委、政府合鄉並鎮的舉措，及時調整了各基層所的領導班子，順利開展工作。 我們還堅持了“三會一課”制度，定期組織黨員認真學習了黨的路線、方針、政策，運用三個代表重要思想和黨的xx大精神武裝了黨員的頭腦，從而增強了黨員的黨性觀念和黨性原則，同時，各支部還建立了黨員登記卡，正確引導全體黨員嚴於律己，工作生活有對照，平時言行有標準，使其時時處處起到了黨員的先鋒模範和示範作用，通過一年來的工作，黨員以強烈的政治責任感和與時俱進的時代感深深紮根和展現在了幹部員工中，帶動和激活了幹部員工的工作積極性，營造出了一種爭先創優的良好氛圍，黨的戰鬥力進一步增強。8月份，全面開展了廉政談話，黨委書記洪永生還與3xxxx中層幹部（含xxxx聘任的農電工副所長）進行談話，局長曹靜波也與另外的3xxxx中層幹部（含xxxx聘任的農電工副所長）進行談話。被談話人重點匯報落實執行四大紀律、八項要求和五不準情況；執行****中央紀委黨風廉政建設室關於領導幹部廉潔自律和落實黨風廉政建設責任制工作的實施意見情況；落實東北電網有限公司年黨風廉政建設和反腐敗工作領導職責及部門任務分工情況；落實《***農電局XX年黨風廉政建設責任書》情況。 三、作風建設不斷加強。黨的“xx大”提出“物質文明、政治文明、精神文明”必須同時抓的要求，給新時期企業的黨建工作指明了發展方向。三個文明建設的提出，是貫徹黨的基本路線的重要組成部分。今年以來，我們堅持三個文明一起抓的原則不動搖，保持好自治區文明單位稱號的同時，爭創東電“雙文明”單位。堅持了層層簽訂《黨風廉政及精神文明建設責任書》，認真落實了黨風廉政建設責任制，加大了幹部離任審計工作力度，紀檢監查工作得到加強。領導幹部、黨委委員和紀委委員實行了黨風廉政建設責任包片制度。XX年重點開展了治理商業賄賂專項工作和不正當交易自查自糾工作。較好的開展了XX年行風評議工作，發放了調查問卷300xxxx份，充分徵求廣大客戶的意見。從黨員和幹部隊伍總體情況看，大多數能夠嚴格要求自己，廉潔自律意識比較強，能夠自覺遵守廉政守則，工作作風比較務實。四、在思想政治工作和精神文明建設工作方面也得到了新發展，維護了企業穩定大局。（一）從四月份開始，開展了“愛心活動”，實施了“平安工程”，通過愛心理念、平安意識教育，強化了職工的安全意識。在各基層供電所和施工場地懸掛以安全為主要內容的橫幅、刀旗，使安全理念深入人心。在政工網頁上開設了生日祝福欄目，為職工送上溫馨的關愛。組織全體職工參加了體檢，關心職工的健康。通過“愛心”“平安”工作的開展，營造了人人重視安全、人人確保全全的企業安全文化環境，促進了安全生產穩定局面的形成。而每逢年節慰問困難和離退職工；慰問農網改造施工隊伍、送米送面送白糖；為全體職工發放防暑茶、藿香正氣水；為患病農電工薛吉惠捐款1940xxxx，充分體現了組織和工友的一片愛心。因為修路，交通不便，影響職工上下班，又為職工準備了午餐。領導還深入基層，深入實際，做好黨建調研，及時了解掌握幹部職工的生產、生活、家庭情況，做到了有的放矢地疏導思想、化解矛盾，一年來，無一例鬧思想情緒的幹部職工和轉崗分流拒不服從安排的事件發生。並作好了課題政研工作，我局選送的《用企業文化提高企業的競爭力》獲三等獎。思想政治工作堅持解決思想認識問題與解決實際問題相結合，增強了思想政治工作的針對性和實效性，維護了職工隊伍的穩定。（二）在確保自治區級文明單位基礎上，深入開展了以“文明單位、文明班組、文明職工”為主要形式的文明單位創建活動。從5 月份開始還適時開展了以“學習‘八榮八恥’，爭當服務（建設）標兵”主題社會主義榮辱觀教育，召開了動員會，結合政治理論學習進行了專門學習，有專人授課，講稿達9講xxxx，通過這些活動，提高了職工的文明意識。為了弘揚學習“八榮八恥”活動中湧現的先進典型，結合建黨85周年慶祝活動對這些先進集體和優秀個人進行了表彰。號召全局各黨支部和全體黨員，要以受表彰的先進集體和優秀個人為榜樣，積極進取，紮實工作。（三）企業文化建設也是異彩紛呈。4月底，我局組織女職工參加了***工會、婦聯、共青團舉辦的“慶五一五四勞動者之歌”演唱會。6月下旬，我局職···參加了***紀委、宣傳部舉辦的“廉政之聲”演唱會，獲得了優秀獎。6月底，我局又派選手參加了松州街道辦事處舉辦的“紀念建黨85周年、紅軍長征勝利75周年‘財險杯’我為黨旗添光彩知識競賽 ”，獲得了團體第三名。組織職工學習了赤峰電業局發放的《企業文化》小冊子，提高了職工的企業文化意識。建立了“松山農電企業文化長廊”，用直觀的圖片，簡潔的文，對職工進行深入淺出的企業文化教育。為每個供電營業所和變電所都製作了“平安家園”圖板，讓每名職工的“全家福”進了單位，掛在了牆上。楨楨圖片、句句寄語，讓每一名職工都時刻感到濃濃的親情和對平安的呼喚。總之，我局黨建工作時刻圍繞的中心工作，充分發揮政治核心和戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，做到了增信心、強核心、聚民心、促中心，真正做到了企業黨建和企業發展兩促進、兩不誤，走出了一條企業黨建的新路子。
二00九，我局的黨委工作以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀學教活動為重點，以“圍繞中心為大局，強基固本促發展”的工作思路，以增強思想意識為基礎，以組織建設為重點，以制度建設為保證，以電力體制改革為契機，在工作中尋求企業發展的新思路、新境界，全面實施“核心、凝心、暖心”工程，為企業各項工作的有效開展保駕護航，全力推進企業三個文明建設協調發展。
一、思想當先，意識領軍，融匯思想，引領實踐。
年初，我局黨委針對電力體制改革和企業發展中存在的諸多問題，組織全員堅持深入學習，認真領會，以十七大精神和“三個代表”重要思想，指導工作、剖析工作，大力提高和統一員工的思想認識，堅定信念，凝聚人心。
武裝頭腦，提升意識。結合全局工作實際，深入開展科學發展觀學習活動，組織全體黨員學習了毛澤東、鄧小平和江澤民三位領導人在不同時期對科學發展觀的深入論述，及劉振亞總經理和聶盛偉書記對科學發展觀的重要講話，使全員在思想意識上有了充分的融匯提高。
局領導班子成員充分利用中心組學習時間，結合本職工作，對科學發展觀進行深入學習，切實將十七大精神和科學發展觀融入思想，指導工作。
為使科學發展觀能夠在企業中得到充分運用，我局組織全體黨員召開了專題會議，並發放了徵求意見書，使黨員幹部對我局各項工作中存在的問題進行深入的探討和剖析，並提出建設性解決方法。
二、重抓基礎，把握重點，創新機制，成效顯著。
首先，切實提升黨員素質。以人為本，是科學發展觀的主旨，為此，我局黨委將提高黨員隊伍素質做為工作重點。在堅持“三會一課”制的基礎上，明確理論學習重點，組織全體黨員學習了《科學發展觀重要論述摘編》，進一步深入明確了科學發展觀的要義和精神靈魂所在。學習了趙自力題為《堅定信心迎難而上 為促進遼寧公司科學發展而共同努力》的形勢任務報告，了解了省、市公司在工作中取得的成績和遠景藍圖，達到思想和意識的同步。
創新學習形式，通過有獎徵文、交流座談、專家授課等形式，不斷提高黨員的思想素質。開展“講文明、樹新風、講道德、樹形象”活動，對身邊不道德、不文明的行為進行認真查擺，並及時反饋，進行整改。通過本次活動，在一定程度上，提高了員工的文明意識和道德修養。
按照縣委指示精神，我局於 3月5日 ，組織局屬各部門人員總計10人，以“學雷鋒、獻愛心、見行動、樹新風”為主題，廣泛開展了學習雷鋒宣傳活動。活動中，我們以張掛橫幅標語、發放宣傳單等形式，向民眾對電力法規和安全用電常識進行了宣傳，並現場對民眾的諮詢進行了解答。
充分發揮榜樣的輻射示範作用，在全局各黨支部開展爭先創優活動，深入挖掘工作中的好榜樣、好模範，營造爭先進，創優秀的良好氛圍。局高嶺供電營業所所長李義被授予省級勞動模範榮譽稱號，供電營業所被省委、省政府授予“雷鋒號先進集體”榮譽稱號，所在支部被市公司授予“先進黨支部”，其先進事跡多次被市、縣新聞報紙刊載，為弘揚正氣，局黨委號召各支部學習了他們的先進事跡，真正使他們的好思想、好做法、好經驗在全局範圍內廣泛傳播、開花結果。
其次，加強組織建設。結合工作需要，有計畫的做好入黨積極分子培養和黨員發展工作。今年上半年，我局對3名預備黨員給予按期轉正，對2名預備黨員，公示完畢，審批通過。並對工作表現突出,努力上進,思想極積要求進步的入黨極積分子進行了具體的考察，下一步將繼續重點培養，全面發展合格的黨員。
第三，創新工作機制。完善黨費收繳機制，對我局全體黨員的固定收入情況進行摸底調查，按照新舊標準對黨費上繳金額進行核算比較，明確黨員上繳黨費的基數和黨費總體調整的額度，嚴格按照標準，實行季度繳費。完善責任管理機制，將黨建工作納入年終各項工作考核的重要日程，與各科室及基層所長簽定責任書，並將我局09年工作目標責任書上報至市公司組織部。實行黨員信息化管理機制，全方位實現黨員信息檔案化管理。
第四、在全局範圍內紮實開展“深入學習實踐科學發展觀”活動。按照市公司要求，我局共分三階段展開工作，通過本次活動，切實提高了全體黨員的思想意識，使企業發展中存在的問題得到細緻的剖析，並得到了深入的整改。
三、抓住關鍵，著力教育，率先垂範，提升素質。
第一、加強領導班子建設。不斷提升班子成員素質，堅持中心組學習制度，做到有計畫、有內容、有筆記、有心得。在組織建設中，堅持民主集中制和集體領導，充分發揮民主生活會的作用；凡是涉及職工切身利益的問題，均提交職工代表大會討論。
第二、中層領導幹部建設。加大力度健全黨員幹部述職述廉制度。實行中層幹部工作月匯報制、年終考核制和述職制度。
第三、加強黨風廉政建設。（1）年初轉發了綏紀委1號檔案，要求各部門負責人認真學習、正確對待，切實杜絕奢侈浪費行為。（2）組織全體黨員深入學習了李德強同志的紀檢監察工作報告，進一步增強黨員幹部思想意識，提高反腐倡廉的主動性和自覺性。（3）開展每月廉政學習活動，組織全體黨員觀看《秉公用權廉潔從政警示錄》，並結合自身實際，撰寫心得筆記和觀後感。四、圍繞中心，服務大局，注重水平，關注效益。
第一、安全生產、行銷管理是電力企業的中心工作。為保證秋檢工作順利開展，按照上級指示精神，我局黨委在各基層黨支部開展了“黨員自身無違章，黨員身邊無事故”活動，劃分責任區，並與局屬各支部每名黨員簽定承諾書，真正做到層層有人抓、有人管，責任落實到位，貫徹到人。同時，為營造良好的輿論氛圍，開展安全生產警句格言徵集活動，真正使安全意識深入人心。
第二、開展爭創優秀“共產黨員工程”和“優秀共產黨員責任區”活動，針對安全生產、增供擴銷、電網建設、優質服務、機關建設等工作中存在的“急、難、險、重”任務和關鍵項目，開展重點公關。
五、關愛企業，體恤員工，注重枝節，盡現仁愛。
第一、提高職工福利,關愛職工生活。充分發揮職工代表大會職能，堅持重大事項共同討論、集體表決，全面監督，重新修訂出台了《職
工帶薪休假制度》和《旅遊費報銷制度》。
開展暖心工程，情暖夕陽紅，對退休老黨員老幹部進行了走訪慰問，為他們送去錢物，送上全局幹部員工的問候和祝福，使他們感受到黨組織的關愛和溫暖
。
與教育部門協調，針對職工子女就學問題進行協商，並組織召開聯考錄取職工子女座談會，為他們發放獎金，對他們的成才之路提供最大的便利。
改善員工就餐環境，加強一伙食管理，由專人把關、專人負責，切實提高一伙食質量，使員工真正感到企業大家庭的祥和溫馨。
第二、急職工所急、幫職工所需。經常性開展基層調研活動，對職工生活中的困難進行及時了解、解決。10月，我局契約制電工楊保輝不幸患上尿毒症，因家中困難無錢救治。局黨委了解這一情況後，向全局發出捐獻的倡議，局6名領導班子成員每人帶頭捐贈了500元人民幣，全局職工也紛紛解囊相贈。這些款項由局長廉孝文、黨委書記李志勇等6名領導班子成員第一時間送到了楊保輝的手中，為他們解決了燃眉之急。同時，局黨委積極與縣總工會等部門聯繫，面向社會為楊保輝爭取更多的醫療費用，真正做到了“晚秋送春暖，情滿職工心”。
六、注重實效，結合實際，獨具特色，常抓常新
第一、精神文明建設形式多樣，效果顯著。按照縣委指示精神，結合全局工作實際，制定了《**縣農電局09年精神文明建設實施方案》，明確了工作重點，健全了組織領導，並納入全局重要工作日程。實行責任簽狀機制，實施績效考核，獎優懲劣。開展文明單位創建活動，按照提高質量、獎優懲劣的原則對我局的文明單位創建工作實行動態管理，並對各級精神文明單位進行定期檢查、考評、指導，不斷提升精神文明建設水平。通過紮實有效的創建，我局至1994年—連續14年保持省級文明單位稱號；塔山、王寶等15個供電營業所分別被評為市、縣級精神文明單位標兵和精神文明單位。高嶺供電營業所被省政府授予省級“雷鋒號先進集體”榮譽稱號,王寶供電營業所被遼寧省工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號
立足實際，開展多種形式的民眾性精神文明建設活動。成功籌備並召開了“09年度職工暨家屬新春聯歡會”，組織員工自編自演文藝節目，豐富員工文化生活，營造企業和諧向上氛圍。
第二、行風建設狠抓行風建設及優質服務工作，突見成效。制定並下發了《行黨行風工作要點》，用於指導工作。並根據領導班子變動的情況，及時調整了行風建設領導小組。
開展行風建設優質服務工作自檢自查活動，做到有方案、有目標、有思路，對各供電營業視窗軟硬體設施、資料進行全面梳理，規範統一，發現問題，立即督促整改。
廣泛開展民主評議行風工作，形成實施方案，印發了民主測評卷，並得到及時有效反饋。開展大客戶走訪活動。成立了走訪領導小組，並制定了實施方案，贏得客戶信任和支持，提高客戶滿意度，建立和諧忠誠的客戶關係，實現雙贏。
完善行風建設投訴舉報流程，拓寬工作流程。針對民眾的投訴舉報進行詳盡受理、及時上報、認真處理、有效反饋。
七、加強領導，積極支持，發揮群團組織的橋樑紐帶作用。
進一步發揮工會工作。局黨委非常重視對工會工作的領導和指導，積極支持工會組織依法獨立自主地開展工作，發揮工會的橋樑、紐帶作用和民主監督作用。局工會嚴格執行《工會法》、《勞動法》等法律法規，積極培育和開展學習型企業、知識型員工活動，大力提高員工隊伍素質。
積極回響上級工會組織號召，09年我局多次參與縣工會組織的“捐資助學”、“扶貧幫困”等活動，累計捐贈錢物10萬多元，得到社會各界的好評和認可。
充分發揮“黨建帶團建”的作用，關心、指導和支持共青團工作，發揮共青團的生力軍作用，進一步加強團的思想建設、組織建設、作風建設和陣地建設，全面提高團員青年的整體素質。
“五四”青年節來臨之際，局團委組織全局青年職工開展了“登壽山,強體魄,青春光明行”活動。活動中，全體青年職工充分發揮了互助互愛的精神，使團結協作的氛圍和和諧的工作關係得到進一步升華，全面促進了我局職工隊伍的健康發展。
紮實開展“崗、隊、號、手”創建工作，結合生產經營實際，開展了“青年安全生產示範崗”、“青年志願者”等活動，湧現出一批立足崗位成才的青年職工，為黨組織提供了堅實的後備力量。
新的時期，我們面對更多的機遇和挑戰，在下步工作中，我們要繼續發揚創新進取的工作作風，不斷去探索，打造一條企業黨建工作全新的發展思路，全面推動企業的健康發展
XX年***農電局黨建工作開展得有序有效，從局黨委到各黨支部主動抓黨建的意識不斷得到強化，思路更加清晰，目標更加明確，黨建工作整體上呈現出逐步加強的良好態勢，黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到比較充分地發揮，為建設“一強三優”的松山電力，為企業的改革發展和穩定提供了有力的政治保證、思想保證和組織保證。到目前為止，沒有發生違反黨風廉政責任制規定的行為；沒有發生違反幹部選撥任用的行為；沒有發生嚴重違紀的問題；沒有發生違法犯罪案件；沒有發生影響穩定的重大事件、突發事件；沒有發生影響企業形象的事件。一、思想建設方面。我們一改過去灌輸式的教育方式，把思想政治工作滲透、融合、落實到生產經營之中，增強了思想政治工作的親和力和凝聚力，黨委緊貼生產經營中心開展工作，唱響主鏇律，打好主動仗，切實圍繞中心抓黨建工作，充分發揮宣傳陣地教育作用。一是堅持領導班子理論中心組學習制度。基本做到了每月在自學的基礎上集中學習一次，理論聯繫實際，帶著問題學，解決實際問題，學習質量不斷提高，發揮了中心組學習的帶動和輻射作用。二是堅持學習日制度。各黨支部、各單位每年年初都要按照局裡制定的“規劃”、“計畫”制定本單位的學習計畫，內容包括：黨的基本知識、政治理論、法律法規、職業道德、業務知識、民族政策等，堅持了每月至少學習一次，並及時學習了十六屆六中全會精神和時事政治。理論學習武裝了幹部，教育了職工，帶動了思想的解放和觀念的轉變，幫助全司幹部職工樹立起了正確的思想觀念，進一步培養了幹部職工敬業愛崗的主人翁精神。學習的效果在完成各項工作任務中得到了較好的體現，為我們的改革發展提供了內在驅動力。二、基層組織建設得到了推進。黨支部及黨委的組織部門健全，工作有成績，黨管幹部，黨管人才的原則得到了較充分的體現，中層幹部的選拔、考核、監督和管理力度進一步加強。中層幹部在任前要經過民主推薦、組織部門考察、政治理論考試、任前公示、任前談話等程式，幹部提職有一年試用期，年度有考核。四月份，按照局黨政聯席會議的決定，對91名中層幹部進行了一次全面考核，為黨組織的正確決策提供了可靠依據。黨員發展工作按條件、講程式、重質量，健康正常開展。我們送培入黨積極分子5名，配合區委、政府合鄉並鎮的舉措，及時調整了各基層所的領導班子，順利開展工作。 我們還堅持了“三會一課”制度，定期組織黨員認真學習了黨的路線、方針、政策，運用三個代表重要思想和黨的十六大精神武裝了黨員的頭腦，從而增強了黨員的黨性觀念和黨性原則，同時，各支部還建立了黨員登記卡，正確引導全體黨員嚴於律己，工作生活有對照，平時言行有標準，使其時時處處起到了黨員的先鋒模範和示範作用，通過一年來的工作，黨員以強烈的政治責任感和與時俱進的時代感深深紮根和展現在了幹部員工中，帶動和激活了幹部員工的工作積極性，營造出了一種爭先創優的良好氛圍，黨的戰鬥力進一步增強。8月份，全面開展了廉政談話，黨委書記洪永生還與39名中層幹部（含6名聘任的農電工副所長）進行談話，局長曹靜波也與另外的39名中層幹部（含5名聘任的農電工副所長）進行談話。被談話人重點匯報落實執行四大紀律、八項要求和五不準情況；執行中共中央紀委黨風廉政建設室關於領導幹部廉潔自律和落實黨風廉政建設責任制工作的實施意見情況；落實東北電網有限公司年黨風廉政建設和反腐敗工作領導職責及部門任務分工情況；落實《***農電局XX年黨風廉政建設責任書》情況。 三、作風建設不斷加強。黨的“十六大”提出“物質文明、政治文明、精神文明”必須同時抓的要求，給新時期企業的黨建工作指明了發展方向。三個文明建設的提出，是貫徹黨的基本路線的重要組成部分。今年以來，我們堅持三個文明一起抓的原則不動搖，保持好自治區文明單位稱號的同時，爭創東電“雙文明”單位。堅持了層層簽訂《黨風廉政及精神文明建設責任書》，認真落實了黨風廉政建設責任制，加大了幹部離任審計工作力度，紀檢監查工作得到加強。領導幹部、黨委委員和紀委委員實行了黨風廉政建設責任包片制度。XX年重點開展了治理商業賄賂專項工作和不正當交易自查自糾工作。較好的開展了XX年行風評議工作，發放了調查問卷3000多份，充分徵求廣大客戶的意見。從黨員和幹部隊伍總體情況看，大多數能夠嚴格要求自己，廉潔自律意識比較強，能夠自覺遵守廉政守則，工作作風比較務實。四、在思想政治工作和精神文明建設工作方面也得到了新發展，維護了企業穩定大局。（一）從四月份開始，開展了“愛心活動”，實施了“平安工程”，通過愛心理念、平安意識教育，強化了職工的安全意識。在各基層供電所和施工場地懸掛以安全為主要內容的橫幅、刀旗，使安全理念深入人心。在政工網頁上開設了生日祝福欄目，為職工送上溫馨的關愛。組織全體職工參加了體檢，關心職工的健康。通過“愛心”“平安”工作的開展，營造了人人重視安全、人人確保全全的企業安全文化環境，促進了安全生產穩定局面的形成。而每逢年節慰問困難和離退職工；慰問農網改造施工隊伍、送米送面送白糖；為全體職工發放防暑茶、藿香正氣水；為患病農電工薛吉惠捐款19400元，充分體現了組織和工友的一片愛心。因為修路，交通不便，影響職工上下班，又為職工準備了午餐。領導還深入基層，深入實際，做好黨建調研，及時了解掌握幹部職工的生產、生活、家庭情況，做到了有的放矢地疏導思想、化解矛盾，一年來，無一例鬧思想情緒的幹部職工和轉崗分流拒不服從安排的事件發生。並作好了課題政研工作，我局選送的《用企業文化提高企業的競爭力》獲三等獎。思想政治工作堅持解決思想認識問題與解決實際問題相結合，增強了思想政治工作的針對性和實效性，維護了職工隊伍的穩定。（二）在確保自治區級文明單位基礎上，深入開展了以“文明單位、文明班組、文明職工”為主要形式的文明單位創建活動。從5 月份開始還適時開展了以“學習‘八榮八恥’，爭當服務（建設）標兵”主題社會主義榮辱觀教育，召開了動員會，結合政治理論學習進行了專門學習，有專人授課，講稿達9講2萬，通過這些活動，提高了職工的文明意識。為了弘揚學習“八榮八恥”活動中湧現的先進典型，結合建黨85周年慶祝活
動對這些先進集體和優秀個人進行了表彰。號召全局各黨支部和全體黨員，要以受表彰的先進集體和優秀個人為榜樣，積極進取，紮實工作。（三）企業文化建設也是異彩紛呈。4月底，我局組織女職工參加了***工會、婦聯、共青團舉辦的“慶五一五四勞動者之歌”演唱會。6月下旬，我局職···參加了***紀委、宣傳部舉辦的“廉政之聲”演唱會，獲得了優秀獎。6月底，我局又派選手參加了松州街道辦事處舉辦的“紀念建黨85周年、紅軍長征勝利75周年‘財險杯’我為黨旗添光彩知識競賽 ”，獲得了團體第三名。組織職工學習了赤峰電業局發放的《企業文化》小冊子，提高了職工的企業文化意識。建立了“松山農電企業文化長廊”，用直觀的圖片，簡潔的文，對職工進行深入淺出的企業文化教育。為每個供電營業所和變電所都製作了“平安家園”圖板，讓每名職工的“全家福”進了單位，掛在了牆上。楨楨圖片、句句寄語，讓每一名職工都時刻感到濃濃的親情和對平安的呼喚。總之，我局黨建工作時刻圍繞的中心工作，充分發揮政治核心和戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，做到了增信心、強核心、聚民心、促中心，真正做到了企業黨建和企業發展兩促進、兩不誤，走出了一條企業黨建的新路子。
xx年，農電局緊緊圍繞廳黨組的工作部署，紮實做好各項工作，較好完成了本年度各項工作。
一、進一步加強黨風廉政建設
全面落實好黨風廉政建設責任制，嚴格遵守中央八項規定，深入推進紀律和作風建設，進一步改進工作作風，形成了上下聯動、全員參與的良好態勢。
二、重點工作取得突出進展
（一）小水電工作全面推進農村水電增效擴容改造工作。一是貫徹落實水利部要求，及時完成項目調整工作；二是協調財政部門，積極落實補助資金。中央及省級財政補助資金目前已累計下達8.2626億元，占總補助額的81%，覆蓋所有項目；三是採取多種措施，推動項目實施。通過開展現場督導檢查、情況通報、交流座談及績效評價準備等工作，加快推動項目實施進度。截至xx年12月20日，已完成機電設備招投標工作的項目總計672宗，招標完成率達96%。
2、著力解決突出的安全問題。一是聯合南方電監局對部分違規小水電站實施暫停併網發電；二是積極推動水電安全達標評級及綠色水電評價工作；三是組織開展水電安全教育培訓及安全生產大檢查，不斷提高農村水電安全監管水平。
3、集中開展農村水電專項工作。一是啟動實施我省中小河流水能資源開發規劃編制工作，完成《廣東省小水電站報廢辦法（徵詢意見稿)》的編制；二是在做好“xx”水電新農村電氣化及代燃料項目的基礎上，啟動實施農村水電發展“xx”規劃及“xx”水電新農村電氣化規劃編制工作；三是推進小水電保險統保工作；四是做好其他面上工作，今年共完成工程審查、審批9宗；妥善處理各類信訪事件20宗；協助做好職能清查工作；完成省人大代表建議的答覆工作；做好農村水電信息統計工作。
（二）排灌工作全力加快大型泵站更新改造。一是狠抓進度，推動完成揭西縣貢山泵站立項審批和揭陽市藍城區磐嶺泵站動工建設；二是狠抓質量和安全，強化在建工程汛前檢查和稽察整改。列入全國規劃的11處大型泵站，已有6處基本完工，完成投資9.2億元，完成率75%，圓滿完成廳重點工作任務。
2、有序推進農村中型及重點小型機電排灌工程建設。一是加快前期工作，做好項目儲備。累計完成353宗項目可研批覆和469宗項目初設審批；二是以示範縣為重點，以示範工程為標桿，引領帶動面上工程建設。累計開工建設項目271宗，其中已完工108宗，完成投資2.3億元，超額完成省政府重點工作任務。
3、積極開展治澇專項工作。一是按照水利部部署，紮實開展《全省治澇規劃》編制，目前已完成治澇區劃和水文分析計算初步成果,並提交水規總院審查；二是積極推進農村易澇區整治試點工作。2宗試點工程中，目前已完工1宗，1宗已進入收尾，計畫明年上半年完成試點總結驗收。
xx年12月25日
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