2024年大會工作總結範文4篇

全面貫徹xx會議精神，開拓進取為建設xx酒店（集團）公司奠定堅實基礎

尊敬的xxx總、店委會委員、全體員工同志們：

伴隨著xx大酒店新年聯誼晚會上嘹亮的歌聲，我們以愉悅的心情，迎來了新世紀的又一個新年。

過去的一年，是對xx發展具有重大而深遠意義的一年。在xxx總英明果斷的決策和店委會的正確領導下，與時俱進，積極適應市場需求，xx完成了二樓鮑翅館、前廳、停車場的裝修改造，創辦了一樓山珍寶火鍋城；為進一步加強內部建設，形成了〈xx會議決議〉〉等檔案，使xx初步走上了制度化、規範化管理的軌道；市場行銷和客戶服務工作不斷上水平、上檔次並獲得了豐厚的回報，全體員工的待遇也得到了一定的提高。在獲得較好的經濟效益的同時，xx在海淀乃至整個北京的知名度都擴大了。今天我代表xx總和店委會向大家作的工作總結和工作安排，還請各位指正。

一、回顧的主要工作

過去的一年，凱瑞在探索中前進，在開拓中進取，積累了豐富的經驗，取得了巨大的成績。主要是“抓住了一個中心、實現了兩個亮點，搞好了三項基本建設”。

——抓住了一個中心：就是緊緊抓住行銷這箇中心，全體工作人員以行銷為中心開展各項工作。xx全體員工，人人都是行銷員、宣傳員，個個都是服務員。尤其是我們的行銷部門、店委會委員、領班、主管以上的酒店管理人員，人人都有強烈的行銷意識和服務意識，做到了穩住老客源，不斷開拓新客源。

——實現了兩個亮點：就是實現了酒店客房入住率和餐廳就餐率這兩個效益的亮點。

，xx全年客房入住率高達80％，平均房價230元/間，在北京市同行業中處於前列，客務部去年也基本上是月月超額完成任務。這些喜人成績的取得，是客務部全體員工努力的結果，也與客務部經理xx的嚴格管理是分不開的。她們管理制度明確，堅持天天開晨會，周周有例會，月月做總結，及時解決存在問題，表揚先進，明確下步工作重點，提高了服務質量，做到了個性化和人性化服務，從而增加了客人入住回頭率。

去年，xx餐廳就餐率高達70％，日均收入4萬元，成績非常喜人。特別是二樓餐廳裝修和一樓調整產業結構後，餐飲收入突飛猛進，這些都得益於硬體設施的改進、菜品質量的提高。在後廚的努力下，凱瑞菜品基本形成了自己的三大特色：粵菜鮑翅宴、晉菜山西面和山珍寶火鍋。我們的曾廚、王廚、文廚、郭廚和李廚等一批名菜高手，幾乎月月推出新菜，吸引了不少美食家和顧客光臨本店。一年來，他們沒有休息日，卻很少有怨言，他們始終堅守在工作崗位上、不論工作時間多長、任務多重，從沒有影響過工作。正是因為有了這樣一批好同志才使凱瑞堅持了火爆。餐廳服務人員笑迎顧客，善待來賓，提供及時、準確、周到的服務，同樣受到了顧客的歡迎。

——搞好了三項基本建設：一是基礎設施建設，二是管理制度建設，三是員工隊伍建設。

1．大力開展基礎設施建設。在市場競爭激烈情況下，去年上半年酒店順利完成了前廳、二樓餐廳、樓前停車場的擴建和改造。下半年又進行了一樓餐廳的改建，連續施工，工程部同志在xx總的直接領導下服從分配，聽從調度，也付出了艱辛的勞動。改建一樓火鍋城時，正值行銷旺季，在總經理辦公室協調下，從創意到完成硬體構置、聘請廚師、採購原料到培訓服務員，前後10天時間即開張營業，又一次創造了凱瑞速度。目前，酒店基礎設施建設累計投資達到1700餘萬元，經過改造後的xx，成為集餐飲、住宿、娛樂為一體的綜合型大酒店。

2．逐步完善管理制度建設。為了使xxx進一步走入規範化軌道，在xx總主持下，9月21日，店委會在懷柔召開擴大會議，制定了《凱瑞大酒店五年發展規劃綱要》，重新組建了店委會，解決了制度建設的根本問題，糾正了權力大於制度的錯誤做法，制定了“公平、公正、公開”的“三公”企業管理制度，完成了人事制度，勞動用工、內部機制和工資分配方面的五項改革，形成了八項決議。之後，xx老總又召集店委會成員，多次開會討論研究，制定了《凱瑞大酒店懷柔會議決議細則》、《凱瑞大酒店有關制度規定》，重新任命了店委會成員以下、領班主管以上管理崗位的人員，並正式以xxx大酒店一、二、三、四號檔案下發。檔案對企業的穩定與發展起著關鍵作用，鼓舞人心，意義重大。今年我們要全面、深入地貫徹執行。

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3．不斷加強員工隊伍建設。“以人為本，善待員工”是xx一貫遵循的優良傳統。xx會議後，善待員工在制度上更是體貼入微。員工休假制度、婚假產假制度、工資遞增制度、年終獎勵制度及管理人員外出考察學習制度等，無不表達了xx老總和店委會對員工的深切關懷。xx員工的平均工資額超過了酒店效益的10％，而一般民營企業員工的工資額僅在收益的5％左右，僅此一點凱瑞每年在員工待遇上的投資就比一般民營企業多投資50餘萬元。

xx善待員工，不僅僅體現在員工工資的按勞取酬、多勞多得，水漲船高方面，更重要的是在凱瑞這個大舞台上，員工們的才華得到了充分地展示，xx成為廣大員工實現人生價值的最佳場所。正如員工們所說的：這裡真正是能者上，庸者讓，劣者下。最近在4號檔案中公布的一批管理崗位人員，百分之百都是咱們xx自己培養的人才，他們當中，有跟隨xx總從xx進北京工作五年以上的員工，也有到凱瑞工作時間不長就嶄露頭角的新人。懷柔會議決定：“制定凱瑞5年幹部隊伍建設規劃，儲備兩個梯次骨幹人才；堅持領導班子的穩定，同時根據任人唯賢的原則，適時調整充實新的力量”。這批骨幹上任時間不長，大家可能都有一種新人、新局面、新希望的感覺。xx要發展，關鍵是人才，而人才往往就在你面前，看你善不善用，敢不敢用。大膽使用凱瑞自己培養的人才，是我們的一大收穫。

一年來，通過大家的共同努力，各部門的工作都有了很大的起色。我們後勤保障部在孫經理的帶領下，對酒店財務日清、周理、月總結，項項明了，筆筆清楚，年底又做決算、算獎金，在百忙之中有趕著作出了預算。工程部的員工們始終作好自己的本職工作，默默地在後台支持著各部門的工作，確保了酒店各項設施、設備的正常運行。康樂中心在兩次停業整頓的情況下，完成了全年任務，很不簡單。大堂吧、購物中心、商務中心通過優質服務，也圓滿完成了營收任務。

為了進一步擴大xx的影響力，檢驗服務質量，宣傳凱瑞、鍛鍊凱瑞。酒店在度成功地舉行了幾次重要活動。六月份的優質服務月，9月份在京山西老鄉聯誼會，10月份“迎接十六大”活動，11月份的火鍋城促銷活動以及12月的聖誕新年特色活動。這些活動的成功舉行，給廣大消費者留下了不可磨滅的印象，也充分體現了凱瑞的實力，企業的活力、凝聚力和戰鬥力。

xx取得的成就是輝煌的，積累的經驗是豐富的，在短短的篇幅中我不可能都總結在內；好在各部門都認真作了總結，比我的總結更具體、更實在。我要強調的一點是，取得工作成績的根本的原因是取決於全體員工不懈的共同努力。年前，xx老總為了表達對全體員工的感激之情，特意宴請員工三天，與員工們一起開展文體聯誼活動。今天，由各部門推癬經店委會批准的23名優質服務標兵，她們是全體員工中的佼佼者，是xx人的優秀代表，是xx人的驕傲，我們要號召全體員工向他們學習，學習他們這種顧全大局，敬業奉獻的精神；學習他們愛崗敬業、勤肯鑽研的工作態度；更要學習他們善待顧客、細緻周到的服務理念。

員工們，通過大家的團結協作、共同努力，xx在過去的一年中管理更加規範、制度更加健全，取得了很大的進步，超額完成了全年的任務指標，我們凱瑞人可以自豪的說：是我們譜寫了xx新的輝煌的篇章。

第二、部署度工作

同志們，，我們面臨的市場競爭將更加激烈，客源也有待於進一步匯聚，客觀形勢要求我們效益必須進一步提高。根據行老總指示和懷柔會議決議精神，我們初步擬訂今年的預算任務是營業收入超過2800萬。與相比，今年預算比上年預算增幅31％；並且我們將全年營業收入的指標分解到了各部門。

可能有些同志對完成今年的營業收入感到信心不足，其實大可不必，我們制定的預算任務是有一定科學根據的：一是從去年下半年的基礎看，能保持7-12月份的速度距完成全年指標就相差不遠了。二是改造後的客房漲價因素，三是我們新增加的營業面積，再加上我們各部門的積極改革挖潛，完成這樣的預算任務，我們是有信心的。可見，擺在我們面前的，確實是機遇與挑戰並存，壓力與動力同在。凱瑞人面前沒有攻不下的難關，我們相信只要抓住機遇，就能戰勝一切挑戰。

為圓滿完成度全年任務指標，我們必須努力做好以下幾個方面的工作：

一、堅持“發展才是硬道理”，完成客房、一餐北區改造任務，實現滾動式發展。xx會議決定：“改造八樓會議室和六、七兩個樓層，新增十八間客房，改造後的客房均達到四星級標準，其它樓層簡單裝修。一餐、二餐各增加三個高檔的雅座，從而增加了營業面積。”這一任務要下決心完成。回顧凱瑞開

業兩年以來，xx總一直是以開拓進取精神，年年投入基本設施改造資金，年年進行體制創新，在滾動式發展中，年年都獲得了較好的效益。要實現超常規發展，也必須堅持完成新的改造任務。這是今年的頭一個硬仗，一定要做到首戰必勝。保質、保量、保工期，在3月中旬完成。目前，客房樣板間已經完成，效果很好。我們的改造裝修，既要參考別的星級酒店，又要博採之長，形成凱瑞特色，在周邊地區獨樹一格，在顧客中形成“要舒暢要品位，還是住凱瑞”的效應。

在施工和正常營業的同時，店領導將著手今年在京開辦一至兩個火鍋城分店的籌備工作，並進行籌建xx酒店（集團）公司的論證工作。

二、內挖潛力，外拓客源，千方百計提高客房入住率及餐廳就餐率。繼續在全員行銷全員服務上下功夫。xx上下，人人都是服務員，個個都是行銷員，行銷中有服務，服務中有行銷。分析這幾年xx的客情，我看主要是五個群體：一是軍人群體，酒店開在軍營邊，附近就是空軍大院，軍事博物館，軍委辦公廳，這是我們得天獨厚的地方，一定要為人民子弟兵服務好；二是黨政機關群體，國家稅務總局，中央電視台，駐地其他黨政領導機關，這些當地的父母官，我們要兢兢業業服務好；三是親朋群體，我們是山西人開的酒店，要為故鄉爭光，把xx辦成三晉視窗，讓在京山西藉老鄉，讓三晉大地來京的黨政官員、至愛親朋，到凱瑞確實有賓至如歸、“xx就是自己家”的溫馨感覺；四是商務群體，北京西客站，中國有色金屬公司，華威集團公司，以及駐地其他公司，他們看中凱瑞，經常在凱瑞舉行商務活動，是我們的常客，要熟客熟待；五是散客和社區居民群體，雖是零散而來，往往能舉一反三，是最有潛力的客源。不管哪一方面的客源“來的都是客”，都是“上帝”，都要搞好服務和接待。要建立客戶檔案，了解客人來自哪裡，愛好什麼，“投其所好，適其所求”地做好服務工作。為了擴大影響，適應不同顧客群體的需求，要利用一切喜慶機會，開展豐富多采的特色促銷活動。如：元旦、春節、元宵節、五一勞動節、端午節、中秋節、重陽節、國慶節、聖誕節等；紀念日方面如：婚禮、生日、結婚紀念日、畢業日等；會議方面，如全國黨代會、全國人大會議、全國政協會議，各部門系統的專業研討、培訓活動等，都是我們開展行銷活動的好機會。作個有心人，商機到處有。要採取走出去，請進來、送上門、做廣告、發賀卡、送優惠券等多種生動活潑的形式，讓大家了解xx，接受xx的服務。

三、全面落實xx會議決議精神，重點做好員工穩定和提高員工素質的工作。去年9月21日起，經店委會反覆討論修改，12月16日全體員工表決同意的xx大酒店一、二、三號檔案已經下發。各級管理人員和全體員工都要認真學習，深刻領會，熟練掌握，始終貫徹，嚴格執行。xx會議決議的基本精神是以人為本，善待員工。勞動用工、工資待遇、年功獎金、假日等一系列公平合理的規章制度，一定要真正落實。員工的在崗培訓和管理人員的外出考察學習工作要組織好，使大家在xx工作幾年，就好比上了幾年大學校，各方面都有所提高。凱瑞善待員工，員工也要善待xx，把xx當成自己的家，與xx同呼吸共命運，安心在xx建功立業、拼博奉獻和展示才華。只要增強了xx的整體凝聚力、向心力和親和力，就一定能提高xx的核心競爭力。

四、開展優質服務月和創先活動，為員工們展示才華提供舞台。上半年，因應“3·15質量日”，同時因人大會議於3月間召開，xx大酒店確定3月份為質量活動月，通過質量活動月，全面提高和檢閱員工素質，迎接全年第一個行銷高峰。同時，全年開展創造先進部門、先進班組、優質服務標兵活動。質量活動月結束後以及年終，要自下而上評選先進部門，先進班組和優質服務標兵。對於當選先進和優質服務標兵的單位和個人，要頒發獎金，並作為提升職位的主要依據。要在全店營造爭當先進、爭當標兵，向先進學習、向標兵學習的濃厚氛圍，促進服務質量的提高。

五、做好各項服務保障工作，一切為了顧客吃好住好。在我們酒店，第一線是客務部門，餐飲部門。如果說其他部門做的是“請客人”的工作，你們做的則是“待客人”的工作，當然你們也做請客人的工作。你們直接接觸客人，直接為顧客服務，凱瑞形象如何，首先取決於你們。xx的經濟效益如何，也首先取決於你們，你們的工作一定要做好。其他各個部門，除了在全員行銷中擔任角色外，主要是為餐飲部、客務部搞好服務保障工作。後勤保障，最主要的是及時準確公平合理地處理好涉內涉外財務，激勵員工，開源節流，搞好商品，物資採購，確保一線需求。工程保障，主要搞好水、電、暖（冷）、氣正常運營，物資設備完好無損，節能降耗。人事保障主要搞好酒店員工的選聘和人力資源的編制定員管理，績效考核，薪資管理及員工培訓工作。輿論保障，利用店報宣傳陣地，使大家明

確工作重點，激勵先進，凝聚人心，擴大影響。辦公室要發揮總經理助手作用和酒店樞紐部作用，做好上通下達工作和部門之間的協調工作。搞好文體活動，活躍員工生活。加強安全保衛工作，保障顧客和員工的安全。

六、搞好店慶活動。今年8月28日是xx大酒店開業3周年紀念日，屆時將舉行隆重紀念活動，重點宣傳表彰一批名廚、打造xx名菜品牌。今年4月21日，是店報《xx新貌》創辦1周年，也要搞紀念活動。這兩項活動又是xx的新亮點，它會給xx注入新的活力，為全年的任務的完成起到重大作用。

同志們，今年是xx誕生的第三個年頭，也是全面貫徹xx會議精神，實施《xx酒店五年發展規劃綱要》的第一年！新年伊始，萬象更新，實現今年的營業任務，要靠xx老總和店委會的正確領導，更要靠全體員工的共同努力。x總以辯證的思維，超人的魄力，迎著風險決策，一步一步走向輝煌。xx總的人格魅力和超凡才幹，使我們對前途充滿信心。同志們，讓我們緊跟xx總的步伐，團結一致，開拓進取，銳意創新，實現經濟效益的突飛猛進，以優異的成績向開業3周年獻禮，為建設xx酒店（集團）公司奠定堅實基礎，為永葆xx品牌的青春活力而努力奮鬥！

謝謝大家！

縣委書記XX年半年工作總結講話（全委擴大會議）

縣委書記__在中__縣委十屆五次全委（擴大）會議上的講話 

昂揚鬥志 強勢推進 狠抓落實

為確保全面超額完成全年各項目標任務而努力奮鬥

同志們：

今天，縣委召開十屆五次全委（擴大）會議，主要任務是：認真貫徹落實地委委員（擴大）會議精神，回顧總結今年上半年的各項工作，深入分析我縣經濟社會發展面臨的形勢，安排部署下半年工作任務，凝聚全縣各族幹部民眾的智慧和力量，昂揚鬥志、強勢推進、狠抓落實，確保全面完成今年的各項工作目標任務，力爭實現更大的突破，為實現“兩個率先”發展目標奠定堅實的基礎。

下面，我講兩個方面的內容。

關於上半年工作

今年以來，我們在地委的正確領導下，以科學發展觀統領全局，以推進“兩個率先”為目標，帶領全縣廣大黨員幹部民眾團結奮進，務實苦幹，上半年以經濟建設為中心的各項工作取得長足發展。截止6月底，全縣預計完成生產總值7.64億元，同比增長30.2%；完成工業增加值4.89億元，同比增長29.4%；全口徑財政收入1.88億元，同比增長112%，地方財政收入8809萬元，同比增長90.9%；社會固定資產投資完成3.5億元，同比增長2.36倍；招商引資到位額4.48億元，同比增長30%；實現社會消費品零售總額1.35億元，同比增長13.6%。生態建設成效初顯，科教文衛體等事業得到發展，黨的建設得到加強，社會保持了和諧穩定。

一、以農牧民增收為中心，新農村建設紮實推進

（一）狠抓新農村建設的各項工作

今年，全縣用於新農村建設資金將達3.16億元，其中本級財政投入資金4500萬元。縣委、政府從建設補助、產業補助、社會事業發展和關注民生等方面制定出台了33條優惠政策，縣財政用於對農牧民的直接補貼資金達到1200萬元以上。全縣涉農基礎設施建設項目共79 個，已完成招標78個，開工建設42個。“新村杯”1鎮8村示範創建和1鄉8村整治工作紮實開展，全年計畫完成34個行政村規劃，現已編制完成25個。抗震安居工程新建1528戶、加固419戶任務均已落到實處，已開工1786戶。喀拉通克水庫除險加固工程主體完工，黃泥灘引水工程已完成投資2500萬元，引水洞掘進520米，灌區4萬畝土地開發已全面開工。黃泥灘205戶移民安置及200戶牧民定居兩大工程全面實施，已完工130戶。杜熱鄉拜格托別中心村300戶牧民定居續建進展順利。喀拉布勒根鄉100戶搬遷整合已實施40戶，水塔建設、管道開挖正在施工。可可托海鎮238戶拆遷及80戶新建全面實施。包括村文化室、衛生室、辦公室在內的20個村級陣地建設已陸續啟動。杜熱鄉、吐爾洪鄉2萬畝低產田改造續建項目基本完工，喀拉布勒根鄉、吐爾洪鄉2萬畝低產田改造新建項目已開工。籌資300餘萬元，解決8個村186戶無電戶通電工程已開工建設，預計10月底通電。2鄉22村改水工程全面開工，可入戶XX戶以上。重點農村公路國道216－黃泥灘灌區－杜熱鄉93.4公里通油工程開工建設，恰庫爾圖－薩爾托海37公里通油工程路基處理和橋涵建設主體完工，8月份鋪油。104.7公里農村通達和126.9公里農村通油工程全面開工。春季植樹造林成效顯著，全縣共完成重點公益林500畝，荒山荒地造林10000畝，三北四期防護林6648.6畝，完成“綠色通道”14.9公里503.6畝，庭院植樹394畝47390株，新建苗圃50畝。全縣新引進大馬力拖拉機17台（套），建成3個鄉3000畝的高產油葵、食葵機械化示範基地。注重提高農牧民的組織化程度，建成14個協會和8個專業合作社，年初舉辦兩期農村專業合作經濟組織、農牧民經紀人培訓班，培訓學員52人。

（二）農牧民增收多措並舉

一是最佳化種植業內部結構。進一步增加優質高產經濟作物種植面積。打瓜、食葵等經濟作物種植面積達到10.8萬畝，較去年增加2萬畝，大田蔬菜種植面積1.2萬畝，種植紅花5020畝。共簽訂農業訂單48800畝。預計結構調整可使農牧民人均增收100元以上。

二是抓好農牧業產業化經營。目前，以春子、深康發公司為龍頭，發展鵝、鴨及土雞養殖數量已達30萬隻。以同濟公司為主的獺兔產業，逐步發展壯大為集4家企業132戶農戶於一體，相對集中的產業化集群。總投資260餘萬元的獺兔種兔及商品兔育肥養殖小區已動工，現有良種種兔1.5萬隻，全縣獺兔年養殖量可達50萬隻。全縣在建蔬菜及菌類種植大棚159座，已完工80座。

三是加大農村勞動力轉移步伐。把加快勞動力轉移作為促進農牧民增收的重要措施之一，狠抓不放，縣鄉村各有一名主要領導專職負責，並制定獎勵機制。截止目前，全縣共轉移農村勞動力65

61人，較上年同期增加了2231人，實現勞務總收入2562萬元。萬名農牧民轉移工程和萬名黨員能力建設工程共培訓農牧民2.13萬人次。

四是奶業富民工程穩步推進。全縣已引進高產優質奶牛 1036頭，落實青貯種植面積2.3萬畝，建設人工草料地2.1萬畝。為進一步解決牛奶銷售問題，通過縣財政補助購進小型乾酪素加工機械1500台，大力扶持乾酪素加工，預計可加工鮮奶1萬噸。

（三）抗旱減災工作落實到位

自1956年有氣象資料記錄以來，今年乾旱情況僅次於1974年，去年冬季降雪較上年偏少71%，上半年降水量較正常年份偏少50.3%，蒸發量偏高23.5%，風力偏大11%。額爾齊斯河、烏倫古河流經我縣徑流量也是50年來最枯少的一年。由於持續乾旱，使全縣10萬畝耕地受災，其中5000畝絕收，4.29萬畝耕地面臨絕收。畜牧業天然草場、人工草場也不同程度受旱。面對今年的乾旱天氣，縣委、政府早做安排部署，要求各鄉（鎮）、有關部門（單位）把抗旱自救工作放在第一位。一是做好渠道清淤和龍口壓壩工作。全縣共清淤渠道150公里，維修渠道30公里。完成24座龍口編籠壓壩、土方10萬方、石方3000方。二是全面做好機井維修和新打井工作。在吐爾洪灌區、喀拉通克灌區、烏倫古河灌區提前安排打井抗旱，新打、維修澆灌井45眼。三是嚴格水資源管理制度。切實做好配水到戶，科學合理用水，最大限度緩解用水矛盾。四是積極組織實施人工增雨，緩解旱情。上半年，全縣成功實施16次人工增雨。五是抓好生物抗旱措施，全縣實施旱地龍作業3萬畝。

二、以礦業發展為主導，新型工業化進程明顯加快

今年以來，我們立足資源優勢，大力實施“工業興縣”工程，著力在拉長產業鏈、提高附加值上狠下功夫，加大招商引資力度，推進礦產品向精深加工邁進，以礦產品開採、加工、銷售為主導的新型工業化進程明顯加快。

（一）礦業開發進一步加快

黑色金屬方面：蒙庫鐵礦採選能力達8000噸/日，2×60萬噸/年大球團二期工程進展順利。金寶公司採選技改已完工，已達8000噸/日的採選能力。宏泰公司巴拉爾茨4000噸/日採選擴建即將完工，該公司下屬喬礦、巴拉爾茨鐵礦整體採選能力將達100萬噸/年，15萬噸/年球墨鑄鐵技改已完工，已生產鑄鐵2萬噸。金山公司80萬噸/年採選、2×15萬噸/年直接還原鐵一期進展順利。榕輝公司50萬噸/年採選建設已完工。

有色金屬方面：喀拉通克銅鎳礦XX噸/日選廠、冶煉廠已動工建設。第一季度完成了對可克塔勒鉛鋅礦的整合，中亞華金、新疆有色集團注資6億元成立了千鑫礦業公司，目前該礦已初步恢復生產，日處理5000噸鉛鋅礦石的選廠正在進行設計，鋅冶煉項目也進入前期設計。索爾庫都克銅鉬礦40萬噸/年採選主井已掘進400餘米、副斜井掘進800餘米、通風斜井掘進600餘米，其他建設工程正在抓緊實施。海豐礦業1500噸/日鉛鋅選廠已投入設計。

稀有金屬方面：可可托海三號脈復采已投入生產。恆盛鈹業氧化鈹、鈹銅母合金項目正常生產。

非金屬方面：稀有金屬公司雲母板5000噸/年擴建技改已開始設計。萬噸炭化矽微粉項目一期工程已到收尾階段。

貴金屬方面：雲新公司300噸/日黃金選廠已投產、第二條300噸/日生產線擴建正在進行設計。

能源開發方面：蒙古能源（香港）集團公司計畫在我縣投資3億港幣註冊公司，對卡姆斯特煤炭資源進行綜合開發，該集團已向兩家地勘隊伍撥付勘查資金3000餘萬元。18萬千瓦裝機的哈德布特電站、2.6萬千瓦裝機的蒙庫電站、2萬千瓦裝機的雙紅山電站均已完成地勘和測設工作，正在抓緊設計。

今年以來，我縣礦業開發呈現出良好的發展局面，我們正在實施和運作的投資10億元以上的項目有5個，分別是喀拉通克銅鎳礦技改、鉛鋅礦開發、直接還原鐵、水電站建設、煤電綜合開發等，總投資近90億元。這些項目的實施必將推動我縣以工礦業為主的縣域經濟加速發展。

（二）地勘工作進一步加強

在加大地勘投入方面狠下功夫。由中國有色地調中心和我縣國資公司共同出資組建的地區第三家以礦產資源勘探為主的中色地科礦產勘查有限公司於3月正式成立。在爭取國家投入的同時，不斷鼓勵企業加大風險勘探力度。目前，全縣已有205個地勘靶區開工。縣域蒙庫鐵礦、喀拉通克銅鎳礦、可可托海稀有礦三個危機礦山接替資源調查項目進展順利；1：5萬區調、礦調和各類大調查項目有序開展；由蒙古能源（香港）集團公司投資，在卡姆斯特煤田地質勘查已上鑽機25台，鑽探完成1XX米，見到3-5.8米的中厚煤層，煤炭地質找礦工作取得較好進展；蒙克木、蘇普特背斜、薩吾斯、什根特、可克塔勒西、鐵熱克薩依等地鉛鋅找礦進展加快並取得較好成績；巴特巴克布拉克、烏吐布拉克

、可克塔勒東、蒙庫鐵礦東段等地的鐵礦資源普查和詳勘進展順利。上半年，已完成勘查投入3202萬元。

三、旅遊業與非公有制經濟發展迅速

（一）旅遊業發展進一步加快

全縣旅遊總體規劃、可可托海國家地質公園建設規劃、五彩城景區總體規劃正在編制中。可可托海國家地質公園和景區基礎設施建設順利實施，全年完成投資3000萬元以上，可可托海鎮至神鐘山30公里水泥路部分路基主體已完工，景區大門、主碑已經開始動工建設，博物館建設設計方案已通過。1－6月，全縣共接待遊客8萬人次，實現旅遊收入595萬元。農家樂旅遊發展迅速，今年，評選星級農家樂5家。

（二）非公有制經濟進一步壯大

堅持鼓勵、引導、壯大、提高並重，工作上放手放開，政策上放寬放活，非公有制經濟已經成為縣域經濟快速發展的中堅力量。截止6月末，全縣非公有制企業達到108家，從業人員1723人，註冊資金10.4億元，分別增長16.3%、20.9％和455%，非公有制經濟上繳地方財政收入7001萬元，占本級財政收入的75%以上，已成為我縣實現就業的重要途徑和財政收入的重要組成部分。

四、按照和諧社會建設要求，切實推動經濟社會協調發展

上半年，全縣各部門充分發揮自身優勢，切實解決民眾最關心、最現實的利益問題，創新方法，做了大量紮實有效的工作，維護了民眾的根本利益。

高度重視就業和再就業工作，完善就業責任體系和工作機制，全面落實促進就業和再就業的各項優惠政策。以縣職業技能教育培訓中心為主陣地，對下崗職工和農村勞動力進行了多技能培訓，多途徑、多渠道地創造就業崗位。3月中旬，組織了XX年春季企業用工招聘會，2770名求職人員共簽訂就業意向書2540份。截止6月底，全縣通過各種途徑實現就業再就業2571人，完成全年就業計畫的109%。

社會保障覆蓋面進一步擴大。城鎮低保做到應保盡保，上半年累計發放低保金371.68萬元。農村低保全面鋪開，截止6月底，已有1559名農牧民享受低保政策，上半年累計發放低保金32.4萬元。年初通過了自治區科技進步目標責任制考核。將全縣寄宿制學生的生活費補助由原來的每人每月82元提高到了100元。把新型農牧區合作醫療25種大病報銷額由1萬元提高到了2.5萬元，不足部分由縣財政承擔，城鄉居民醫療救助體系進一步完善。縣財政設立了20萬元專項基金，吸納企業和社會捐助資金，著力解決貧困家庭子女上大學難的問題，縣委、政府承諾不讓一名本縣大學生失學。

重視經濟與人口、資源、環境的協調發展。人口與計畫生育工作不斷創新機制，嚴格執行人口和計畫生育政策，落實計畫生育獎勵優待政策，穩定了低生育水平。年初，工業經濟調度會上與各鄉（鎮）和重點企業簽訂了安全生產和環境保護責任書，要求重點企業制訂並落實綠色礦山建設方案。目前，各礦山企業共植樹12萬株，新增廠區內綠地面積25畝。廠礦企業“污水零排放”工作已全面展開。在全縣範圍內大力開展清山工作，依法嚴厲打擊濫采亂挖，切實維護邊境秩序，組織相關執法人員先後6次開展清山活動，共清理、遣返非法進山人員576人，清理採金船14條，生態環境保護和建設進一步加強。

五、深入開展“平安富蘊”建設工程，為經濟和社會各項事業發展提供良好的環境

今年是深化“平安富蘊”建設的一年，我們以構建社會主義和諧社會為主線，全面落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，深入推進“平安富蘊”建設。通過保持嚴打整治鬥爭的強勁態勢，狠抓綜合治理各項措施的落實，依法有效的排查和化解各類矛盾糾紛，維護了社會穩定。發案總量大幅度下降，上半年全縣刑事案件總量下降29.8%；破案攻堅能力明顯提升，上半年共破獲各類刑事案件93起，破案率為69%，連續5年實現命案必破；治安防控體系建設明顯加強，群防群治網路進一步嚴密，有力地增強了全縣治安防控的能力，公眾安全感明顯增強。縣財政投入80萬元資金完成了城市監控系統和“三台合一”指揮系統建設；投入70萬元購進了雷達測速儀，促進了縣轄國、省道的平安暢通；投入30萬元購置緊急救援車和配套裝備；投入150萬元，完善和加強了消防中隊建設。通過加大資金投入，有效提升了我縣綜治和平安建設的硬體設施防控功能，為我們更好地開展綜治和平安建設工作奠定了堅實的基礎。通過各級黨政齊抓共管，各部門（單位）協調配合，全縣已有47個村、9個社區、50個單位、22所學校、2.2萬個家庭達到了“平安村、平安社區、平安單位、平安校園和平安家庭”創建標準。矛盾糾紛排查調處工作取得階段性成效。建立健全了縣、鄉（鎮）、單位、村（社區）三級調解組織網路。成立了人民調解委員會73個，信訪接待室45個，對民眾信訪問題實行分類管理，集中化解排查信訪問題54件，解決48件。開通了網上書記、

縣長信箱，廣泛傾聽民眾呼聲，了解社情民意，信箱共收到來信39件，答覆34件。

六、以執政能力建設為重點，黨的建設得到進一步加強

（一）分層分類加強指導，切實推進基層組織建設

一是圍繞“基層組織效能建設年”活動，積極營造大黨建格局，面向社會公開招聘60名科技副主任充實到村級班子，在129名村幹部中開展了村幹部“三險”試點工作，完成了143名村“兩委”班子成員的學歷教育工作。二是切實加強“兩新”組織黨建工作，不斷擴大非公有制企業黨建覆蓋面，成立了中__縣非公有制企業工作委員會。目前，全縣有非公有制企業黨委3個，黨總支3個，黨支部27個。三是結合“千名幹部下基層”活動，進一步加大部門、企業包村幫扶工作力度，縣直91個單位對口幫扶73個村，建立縣級領導聯繫點22個，黨員聯繫點1379個，聯繫困難民眾1213戶，投入幫扶資金198萬元，形成了大幫扶工作氛圍。

（二）提高執政能力，狠抓領導班子和幹部隊伍建設

一是以“科學規範和有效監督縣（市）委書記用人行為”試點工作為契機，加強制度建設，探索性地提出“3211”工作機制，並在換屆考察工作運用中取得較好效果。二是根據自治區黨委、地委的統一安排部署，我縣人大、政府、政協和鄉（鎮）人大、政府換屆工作於今年4月正式啟動，將於10月底以前全部結束。目前，選民登記階段各項工作已完成，全縣共登記選民56593人。三是認真抓好中央四個長效機制檔案的貫徹落實，進一步規範基層黨組織和黨員隊伍的管理和教育，加強黨員經常性教育。認真組織實施“萬名農牧民黨員能力建設工程”，全面系統地培訓農牧民黨員。為55名黨員發放了33.5萬元“額河黨旗紅”創業資金。

（三）密切黨群幹群關係，黨風廉政建設工作不斷加強

一是完善制度，不斷規範領導幹部從政行為，建立健全責任分解、責任內容、責任追究等責任制度體系。第九個黨風廉政教育月活動已全面開展。二是把黨風廉政建設納入領導班子、領導幹部目標管理內容，與經濟工作和其他業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。三是進一步加大了查辦案件力度，上半年，立案2起。

總的來說，經過全縣上下的共同努力和拼搏奮鬥，經濟保持了快速增長，招商引資實現了新突破，改革開放邁出了新步伐，基礎設施建設取得了新成效，社會各項事業獲取了新進步，呈現出發展加快、社會穩定、政通人和的大好局面。我們深深感到：富蘊正發生著實實在在的變化，內強了信心，外樹了形象，集聚了人氣；富蘊的發展後勁在增強，發展環境在最佳化，發展有著巨大的潛力和希望，特別是全縣上下心齊、氣順、勁足，想發展、議發展、謀發展的氛圍更加濃厚；所有的成績、良好的局面，是在克服重重困難下取得形成的，來之不易。這些成績的取得是全縣共產黨員和人民民眾團結奮鬥的結果，是駐縣部隊、武警官兵、離退休老幹部以及社會各界關心支持的結果，也是與歷屆縣委工作打下的良好基礎分不開的。全縣上下都要倍加珍惜來之不易的成績，都要共同維護來之不易的良好局面，團結一致、負重拼搏，爭取新的更大的勝利。

在大好形勢下，我們也要看到，經濟社會發展中還存在著不少的差距和問題，工作中還有許多的缺點和不足。主要表現在：一是經濟的快速增長是建立在低水平、低基數之上的，經濟整體素質仍然不高；二是關係到工礦業發展的水、電、路等基礎設施滯後，特別是電力供應不足、用電安全問題仍很突出；三是農牧業基礎設施薄弱，抵禦自然災害能力較差，抗旱減災的形勢依然很嚴峻；四是機關幹部的作風與經濟社會的發展還有諸多不相適應的地方，一些與人民民眾利益密切相關的熱點、難點問題亟需我們去解決。這些問題務必引起高度的重視，採取有力的措施，扎紮實實解決好。

關於下半年工作

對於今年的各項目標任務，年初十屆三次全委（擴大）會議和縣三級幹部大會已作出了全面安排部署，現在時間已經過半，能否全面超額完成全年目標，下半年的工作十分關鍵。希望全縣上下認清形勢，按照科學發展觀的要求，發揮優勢，抓住機遇，創新思維，不折不扣地貫徹落實縣委的各項決策和部署，扎紮實實地做好下半年的工作，努力實現我縣經濟社會各項事業又好又快發展。確保全年完成gdp19.2億元，增長28％；全口徑財政收入達到3.05億元，增長35.2％，地方財政收入達到1.55億元，增長54％；鄉及鄉以上工業增加值達到10.7億元，增長48％；地方固定資產投資完成9億元，增長48％；招商引資到位資金8.5億元，增長40％；社會消費品零售總額完成2.9億元，增長16％；農牧民人均純收入淨增400元。

一、以抗旱增收為中心，加快推進新農村建設進程

上半年，農牧業生產形勢較好，但是今年的旱情還在持續加重，要全面奪取農牧業豐產豐收，不確定因素還很多。實現農牧

民民眾持續增收，單純依靠種養業是不夠的。我們必須做到突出重點，多措並舉，明確責任，狠抓落實，以創新性思維謀劃增收，力促農牧業穩定發展、農牧民持續增收。

（一）紮實做好當前抗災自救工作。目前旱情逐漸顯現，鐵買克鄉索爾提水庫已經乾涸，下游600畝地絕收。庫爾特鄉達拉吾孜水庫、西柏嶺水庫存水量是正常年份的30%，下游1萬畝地面臨乾旱。吐爾洪水庫基本乾涸，33口井和4個泵站只能保證1萬餘畝地的灌溉，盆地其餘3萬畝地用水得不到保障，2萬畝旱地也沒收成。喀拉通克水庫存水量是正常年份的20%，下游7000畝地只夠再澆1水。庫爾特鄉阿什勒、塔本齊和喀拉通克鄉白楊溝、奧爾塔阿爾格勒泰等村靠泉水澆灌的耕地也面臨絕收。南部沿烏倫古河從薩爾托海到恰庫爾圖用水基本可以保證，到杜熱鄉境內的來水已不足3個流量，只能保證2萬餘畝地的用水。全縣現有10餘萬畝耕地受災，若旱情加重，受災面積還將擴大。畜牧業也面臨嚴竣考驗，受旱面積7200萬畝，夏牧場草情明顯不如往年，人工草場單產較常年減少15－18%，特別是春秋牧場受災嚴重，旱情波及到整個農牧業生產，將對牲畜秋季轉場及冬季過冬帶來很大影響。能否讓旱情損失降到最低，既是對我們工作水平的考驗，也是對我們執政能力的考驗。因此，我們要下更大的決心，採取更大的扶持力度，確保大旱之年農牧民增收任務不減。水利部門要進一步強化節水措施，合理利用有限水資源，加強對農牧業用水的科學調度與監管，提高水資源利用率，同時，要科學合理制定各個水庫死庫容存水利用方案，增加可用水量。氣象部門要密切關注天氣變化，抓住有利時機實施人工增雨作業，努力增加有效降水。要認真落實四套班子領導聯繫鄉（鎮）、部門“一幫一”和礦山企業“一礦幫一村”制度，四套班子領導和各部門（單位）的同志要深入一線指導抗旱，全面做好農牧民民眾的思想工作，以真正對民眾負責的態度，抓好當前抗旱救災工作，千方百計把損失降到最低。

（二）加大農村勞動力轉移力度。今年旱災已成定局，搞好勞動力轉移是實現農牧民大旱之年保增收的根本性措施。我們要高度重視，把勞動力轉移作為當前抗旱保增收的重要措施來抓。勞動力轉移辦公室要發揮綜合協調作用，積極和礦山企業、項目建設單位對接，鼓勵礦山企業多設一些臨時性工作崗位，吸納本地農村勞動力。各鄉（鎮）要採取有力措施，動員能出去務工的農牧民要全部出去，也可以3－5家組成互助組，留一戶在家，其餘全部到礦山企業、項目建設工地打工，或到外地拾棉花、摘番茄，力爭全年轉移農村勞動力8000人以上，實現全縣農村牧區每戶轉移1名勞動力的目標。如果1名勞動力轉移到礦山企業成為固定的產業工人，收入應該在1萬元以上，即使是臨時性打工4－5個月，收入也在4000元左右，對一個5口之家來說，就是人均收入800元。我縣人均耕地4畝多，按現在的種植水平和效益，每畝淨收入200元，全家人忙一年人均來自種植業的收入也不過是800元，遠遠不如轉移1名勞動力的收入。如果我們實現了1戶轉移1名勞動力，即使旱情造成了土地絕收，人均收入也不會受到影響，反而會增加。

（三）狠抓奶業富民工程和特色種植、養殖業。根據農

公司工作總結表彰暨xx年工作報告大會主持詞

尊敬的各位領導、各位同事

大家上午好！

今天，我們在這裡隆重召開xx年度工作總結表彰暨xx年工作報告大會。目的是共同回顧剛剛過去的xx年，總結這一年來的工作成績和經驗，對湧現出來的先進單位和先進個人進行表彰，進一步激勵先進，鼓舞幹勁，更好的謀劃好xx年的任務目標。

今天的會議日程共有七項：第一項唱廠歌。第二項宣讀先進個人和集體名單；第三項為獲得先進的單位和個人頒發證書、獎金和紀念品；第四項由先進代表發言；第五項由總經理做xx年度工作報告；第六項由經理代表做表態發言；七由董事長做總結髮言。

下面進行大會第一項：請全體起立，唱廠歌！（指揮：hh）

（hh負責放音樂）

xx年對於大元公司來說，是具有重要意義的一年。全體員工在公司領導班子科學管理、開拓決策的正確領導下，攻堅克難，各項工作紮實推進，自建廠成立以來首次突破銷售額hhhh萬元，取得了重大可喜的成績。同時也湧現出了一大批先進個人和先進集體。為了更加提高先進代表的模範帶頭作用，今年，公司也加大了對評優樹先表彰的力度。標兵先進個人名額由去年的10名，增至17名，擴大了70%。

下面進行大會第二項：由hh經理宣讀優秀個人和集體名單。

（喬立恆宣讀勞模、標兵、先進工作者名單）

讓我們用熱烈的掌聲對受到表彰的先進個人和集體表示祝賀。（掌聲）

正是因為有了以上這樣一批默默為團隊奉獻、默默為公司奉獻的優秀員工，才使得公司能夠持續健康的發展。

下面進行大會第三項：由公司公領導班子為獲得先進的單位和個人頒發證書、獎金和紀念品。

（頒獎順序另附文說明）

讓我們再次祝賀獲得榮譽的以上同事們，希望你們在今後的工作中，戒驕戒躁，百尺竿頭，更進一步，充分發揮模範帶頭作用。同時也希望這次沒有受到表彰的同志和集體，奮起直追，比優趕先，共同開創良好的先進氛圍。

下面進行大會第四項：請先進代表hh發言。

下面進行大會第五項：請hh總經理做xx年度工作報告；

剛才hh對xx年度就公司各部門的工作，進行了全面總結和分析，深刻全面，既講了成績，又擺出了問題，科學辯證，令人信服。對今年又進行了安排和部署，有目標，有任務，有舉措，可行度高，可操作性強。在這一綱領下，我們一定要團結合作，開拓進取，規劃好自己的工作方向，為實現xx目標全力奮進。

下面進行大會第六項：請經理代表hhh經理做表態發言

剛才於釗勛經理代表公司經理對領導班子工作做了簡單的匯報和表態。希望全體員工積極配合，統一思想，認清形勢，以新的姿態和作為，推進xx年全面進程。

下面進行大會第七項：讓我們用熱烈的掌聲歡迎董事長做總結髮言。

同志們，這次大會既是一次回顧過去表彰先進的大會，又是一次展望未來再創佳績的動員大會，更是對我們今後工作的極大鼓舞和鞭策。我們一定要以這次的會議精神為發展綱要，“以科技為動力，重信譽為根本，爭創一流企業”為宗旨，緊緊依靠“一個中心，兩個基本點”的發展目標，堅持“身正、品良、仁愛、至善”的做人準則，腳踏實地，解放思想，開拓進取，群策群力，把大元公司推向飛速發展的跑道。

春節臨近，我向大家拜個早年，祝大家春節愉快，全家幸福。

最後宣布放假時間：臘月十九——正月初九，即陽曆的xx年1月22日開始放假，2月12日正式上班。望各部門安排部署好假期值班工作，更希望大家過一個祥和平安的幸福年。

山東大元實業股份有限公司xx年度工作總結表彰暨xx年工作報告大會現在結束。謝謝大家！

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