監察室XX年上半年工作總結
上半年，××××××××監察室在省公司監察部、分公司黨委的正確領導下，以省公司黨風廉政建設工作會議精神為指導，緊緊圍繞分公司運營管理工作為中心，堅持“保護、監督、教育、懲處”的基本原則，認真落實分公司的各項規章制度，積極發揮主觀能動性，卓有成效的抓好了黨風廉政建設和監察稽查各項工作，現總結如下：
一、上半年完成的主要工作
（一） 黨風廉政建設工作
年初,根據××××××××黨委XX年黨風廉政建設工作要求，制定了監察室XX年黨風廉政建設工作計畫，重點從三個方面進行了工作：
一、抓教育，提高思想認識。上半年分兩次購買廉政教育書籍、光碟送到基層，提高公司全體職工的思想認識。與所屬13個黨支部負責人簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，與公司中層領導幹部簽訂了廉潔自律承諾書，將廉政建設工作層層分解，實行一級抓一級，形成了級級有任務，人人有責任的氛圍。
二、加大稽查力度，嚴厲懲處違規違紀行為。上半年共上路稽查90餘次，行程8000多公里。通過調閱監控錄像資料、各類原始記錄，查處違紀行為6起，經濟處罰4人次，其中3人受到了待崗學習行政處分。
三、暢通監督渠道，廣泛接受職工和過往司乘人員的監督。對意見箱懸掛的位置進行了調整；設立24小時監督電話（原電話為辦公室固定電話，在下基層和下班時間無人接聽）；公布了監察室電子信箱。讓舉報人員可以通過多種形式、多種渠道向我們反應問題。上半年共接到舉報電話9次，為查獲違規違紀、打擊逃漏費提供極大幫助。
（二） “講正氣、樹新風”主題教育活動工作
按照省公司黨委關於“講正氣、樹新風”主題教育活動的總體部署和××××××××黨委的具體安排， 在4月4日-6月3日，組織××××××××全體黨員進行了學習動員、查擺問題、整改提高三個活動階段的實施，對所屬各單位活動開展情況進行了督促和檢查，確保“講正氣、樹新風”主題教育活動的紮實有效開展。
（三）發揮監察監督職能，參與公司的工程項目招標、人事、設備採購等過程的監督工作。
參與辦公物品採購監督，參與了中層幹部考核任用、文明獎發放以及節假日機關人員加班等監督工作，參與洛陽段養護工程施工招投標工作、運維設備維護、機關辦公樓所屬單位的裝修及設施改造等監督工作，並協助省公司審計部完成服務區經理離任的審計監督工作，充分發揮了監察職能。
（四）“對照職責、鞏固成果、關心員工，努力為員工辦實事辦好事”主題實踐活動調研工作
為鞏固和擴大“講正氣，樹新風”主題教育活動成果，轉變幹部隊伍工作作風，圓滿完成年度各項目標任務。遵照××××*檔案精神，××××××××於6月8日，按照主題實踐活動實施方案要求，召開了動員大會，將六個討論題目轉發到各基層支部，並負責組織討論。 10日，啟動“分片包乾解決基層員工實際問題”工程， XX年6月16日、17日分公司機關全體人員在黨委中心組帶領下，放棄休息時間，到所包基層各單位進行為期兩天的調研活動。監察室對收到的72條職工意見進行了分析整理，向公司黨委提供了切實可行的調研報告，其中有57條意見，分公司主管領導及分管部門已進行解決，有15條職工意見和建議，上報到了省公司相關領導和相關部門。
（五）組織分公司中層以上幹部黨員學習豫高司紀[XX]8號檔案精神，按照檔案要求組織分公司55名中層以上領導填寫了《利用職務上的便利謀取不正當利益情況自查自糾登記表》，並將落實情況進行了匯總上報。
（六）季度目標考核工作。為深入貫徹落實省公司季度目標考核精神，紮實做好××××××××的季度目標考核工作。上半年，共上路稽查20餘次，進行聯合考核6次，通過二級考核工作的開展，使分公司在第一季度目標考核工作中取得了第一名的好成績。
（七）堵漏增收。對於××××××，我們除了聯合××××*進行打擊外，還增加了與地方公安和軍警部門的合作力度，XX年上半年，××××××××各基層單位與當地公安部門共簽署聯合治理協定9份，尤其是在開展××××××以來，共處理××××××××*取得了良好的社會效果。
存在的問題：
（1）個別單位開展廉政教育不深入，流於形式。
個別基層單位開展黨風廉政教育停留於開會，讀檔案、看報紙的表面形式，沒有對本單位黨風廉政建設實際情況和黨員幹部思想狀況進行深入調查研究，公司監察室要求什麼就組織學什麼，沒有創新方法，流於形式，達不到應有的效果。
（2）稽查力度需要進一步加大。
上半年，××××××××監察室共有4人，由於人員少，工作中存在布置多、督促少的現象，降低了監察力度。
三、下半年工作計畫
依據省公司紀檢監察工作精神，針對上半年工作中的不足，下半年我們要重點做好以下工作：
（一）堅持一個中心：警鐘長鳴。
預防為主，教育在先，強化監督，警鐘長鳴。一是進行黨的基本理論教育,使全體幹部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。二是開展廉潔自律教育,堅持每周政治學習制度，提高廉潔自律的自覺性。三是開展廉政專題教育，邀請××××檢察院檢察官做專題報告，組織幹部收看警示教育片，引導幹部居安思危，做到警鐘常鳴。四是到監獄進行現場教育，通過服刑人員的現身說法，給黨員幹部上警示課。
（二）月月有學習，季度有匯報。
一是樹立 “工作學習化，學習工作化”的理念，倡導持之以恆、不斷學習、不斷探索、不斷提高的風氣。二是堅持中心組理論學習、黨員三會一課等制度，每季度召開一次全體黨員會議，由監察室作××××××××廉政情況分析報告，同時要求中層以上領導幹部對個人廉政情況進行總結匯報。
（三）定期有活動，抬頭有提醒。
通過在各基層單位開展定期更新廉政專欄、舉行廉(本文章來源於“文秘114”!)政專題講座、製作廉政標語橫幅、舉行專題徵文活動、組織觀看專題電視片、組織學習反腐倡廉書籍等活動，營造“廉潔光榮、腐敗可恥”的氣氛，拓展廉政教育形式和方法，增強廉政教育的吸引力和滲透力，使全體職工在豐富多彩、輕鬆愉快的活動中接受深刻的廉政教育。
（四）言行有監督，工作有制度。
一是結合工作實際，完善大宗物品購買、幹部任免、稅收政策等重大問題上的集體討論制度和監督機制。二是全面落實政務公開制度，重點對財務收支、人事變動、考核獎懲等情況進行公示，做到凡是能夠公示的事情和項目都必須公示，儘可能地增加工作的透明度，切實做到政務公開化、制度圖表化、工作透明化；並通過公開公司領導qq號、電子信箱等多種形式，鼓勵全體員工參與管理，激發員工的主人翁責任感。
（完畢，全文共）
1、部署安排20*年黨風廉政（行風）工作，特別對行風校風評議工作作了重點安排。擬訂下發工作意見、與基層簽定黨風行風工作責任書；
2、抓開學收費檢查，處理開學收費信訪與來訪；
3、加強了（四中、工職、中山街國小）三個重點評議單位行風校風評議的督查和指導，與區糾風辦一起，召開了重點評議單位、評議組組長參加的行風校風評議工作推進會。糾風辦、教育局、評議組認真在聽取了被評單位前段工作開展情況後，對下階段工作提出了明確要求和指導性意見，使行風校風評議工作有序推進；組織廉政文化進校園活動，在師生中開展廉政書畫創作活動，收到書法作品98 幅、書畫作品 212件、公益廣告4件，部分作品參加了市區書法、書畫展。人民路國小舞蹈《做合格小公民》代表區委區府參加市紀委組織的紀檢監察機關合署辦公20周年大慶文藝演出榮獲二等獎；編印《教師廉政詩歌創作集》下發學校，對教師進行職業道德的教育；
4、落實今年黨風廉政重點工作。擬定《學校管理效能建設過錯責任追究辦法》（徵求意見稿），以制度建設提升學校管理水平；
5、《學校管理效能建設過錯責任追究辦法》（試行）以檔案正式下發；
6、半年辦理信訪 26件，其中代課教師和關於公務員津貼發放問題引發群訪未計入總數。
7、加強執法監督。一是對初升高學生體考實施監督，對考官與工作員提出了七條紀律要求；二是對政府物資採購項目進行抽檢。聘請質量監督局對桌凳工程進行了抽檢，對木製桌凳工程質量上存在的問題要求商家進行了整改，並與商家達成協定，在應付貨款中扣除商家4萬元；三是對局管工程項目監督（項目招標、工程驗收）10 個，參加了12中一小和三小裝飾和維修項目的驗收；四是對引進教師的考核工作進行了監督；五是對學生校服與作業本採購過程進行了監督。
8．完成信息4篇。
一、主要工作回顧
（一）、切實加強對國家及區重點項目資金的監督檢查。一、為進一步做好中央投資項目的實施工作，確保中央投資落實到實處並發揮效益，紀委監察局組織財政、經發、審計等部門對我區XX年中央投資的6個項目進行督查，經檢查，中央補助資金602.4萬元已全部到位，並且已專款專用，其中，峰尾鎮農村安全飲水工程（二期）、縱深防護林、聯戶沼氣、農村沼氣項目鄉村服務網點等4個項目共完成投資594萬元，已全部完成建設；泉港區石化企業信息化與電子政務協作服務平台、崢嶸海堤等2個項目共完成投資1400萬元，基本完成中央下達投資計畫。檢查中也發出，個別項目進度緩慢，已當場責令相關項目業主加快工程進度。二、全力服務前期重大項目。敦促7個前期項目業主做好相關的前期工作，全力做好煉化新建1200萬噸/年煉油、台灣石化專區、湄洲灣南岸鐵路支線等重大項目前期工作，力促項目早日生成，確保重點建設有序、持續推進。
（二）、建成交易服務平台，推進公共資源市場化配置。為更好地推進公共資源市場化配置，我區按照監管和和運作分離的原則，成立公共資源交易管理委員會辦公室來規範交易行為，對全區公共資源交易活動進行監督和管理，將分散於不同部門管理的建設工程交易、土地使用權轉讓、產權轉讓、政府採購等交易機構進行整合，實現了由分散到集中，監管與業務相分離，監督與操作、監督與再監督相互制約機制，真正做到陽光交易；從而也提高行政效率，降低交易成本，提升政府的社會管理水平和公共報務質量，達到從源頭治理腐敗的目的。公共資源交易管理委員會辦公室配備了專業的視頻監控系統、信息發布系統、綜合評標專家管理系統、專家隨機抽取系統以及自動通知、指紋識別系統，公共資源交易管理委員會辦公室於5月15日正式掛牌成立，目前一切運行良好有序。
（三）、清理規範市場中介,嚴歷查處中介組織違法違規行為。一是建立健全了舉報投訴制度、服務跟蹤制度、中介組織重大事項報告制度、行業組織重大事項報告制度、行業監督員制度，提高違法違規行為的發現機率。二是以價格欺詐、提供虛假信息、不正當競爭等民眾強烈反映的違法違規行為為重點，加大了案件查處力度，切實維護了消費者和經營者的合法權益。對中介組織的違法違規行為，除經濟處罰外，還採取了限制其進入中介市場、取消執業資格、清出中介市場甚至追究刑事責任等措施，專項整治其間，通過綜合監察，立案查處了4家未按規定明示相關信息的經紀中介機構。
（四）、繼續加大工程建設領域違法違規違約查處力度。
一是加大違法違規案件行政處罰力度。自XX年底以來共立案查處建設單位、施工單位、監理單位違法違規案件6宗，總共處罰金額達61.801萬元；其中對存在違法違規行為的建設單位，泉州泉港華福樹脂有限公司處罰金1.41萬元、泉州市泉港博文中學處罰金25萬元、泉州市泉港區寶澤電子廠處罰金5.625萬元、泉州市泉港圓滿橡塑有限公司處罰金0.81萬元；對存在違規行為的施工單位福建省中興建設發展有限公司處罰金2.956萬元；對存在違規行為的監理單位福建海川工程監理有限公司處罰金1萬元；二是加大契約違約行為處理力度。截止目前共對南部截污管道各標段監理、施工單位違約行為處罰36次，涉及9個單位，累計處罰金額達60.75萬元。其中對福州閩教建設監理有限公司處罰4次，處罰金額2.4萬元；對福建弘信工程監理有限公司處罰1次，處罰金額1萬元；對福建海川工程監理有限公司處罰3次，處罰金額1.4萬元；對福建成建工程監理有限公司處罰1次，處罰金額0.3萬元；對福建長興建設有限公司處罰6次，處罰金額5.5萬元；對福建順榮建設有限公司處罰6次處罰金額10.3萬元；對福建省中興建設有限公司處罰7次，處罰金額13.45萬元；對福建中瑞建設實業有限公司處罰5次，處罰金額7.9萬元；對福建永春新興市政建設有限公司處罰3次，處罰金額18.5萬元。其中，還督促相關主管部門將福建永春新興市政建設有限公司納入省建設系統的違法違規檔案。
（五）、圍繞“保增長、保民生、保穩定”開展監督檢查。一是加強對強農惠民專項資金使用情況進行監督檢查，切實維護民眾利益。通過開展強農惠民專項資金使用情況的檢查，並針對檢查中發現的一些問題向7個鎮和5個區直部門發出了整改通知書，及時糾正拖延發放和違規使用專項資金的行為。二是加強對民眾反映的的熱點問題進行檢查，從而保持社會的穩定。根據民眾反映的問題，3月份，紀委監察局組織有關部門對我區南埔鎮邱厝村村級財務進行清查，查處該村委會主任在XX年南埔火電廠一期項目海域徵用補償工作中，夥同另外2名村幹部，利用職務之便，採取仿造手段，騙取公款人民幣近十萬元，已將3人移交司法機關進行依法處理。同時，全面推行問責制，根據監督檢查從而加大問責力度，上半年來，共問責幹部7人，單位3個。其中，亂作為、慢作為被問責的幹部有5人，因慢作為被問責的單位有3個。三是加強對“三資”網路監管平台的建設，確保村務公開。根據去年開展村級財經紀律執行情況的檢查以及重點對扶貧款、低保金、救災款物等管理使用情況的監督檢查，為進一步完善監管機制、預防腐敗，從而建成了農村“三資”網路監管平台，使得監管更加到位、村務更加公開。
（六）、開展服務企業促進項目建設，著力為企業排憂解難。一是建立交流聯動機制。通過向企業發放徵求意見表和效能建設監督聯繫卡，雙向互動，監督檢查機關部門的作風、服務、效率等方面的情況，積極為企業提供幫助。二是建立掛鈎聯繫企業機制。實行委局班子成員掛鈎聯繫機制，組織相關人員深入各重點企業及項目，了解生產經營情況和急需解決的熱點、難點問題，共走訪企業63家，收集34題，認真協調幫助企業解決問題。三是建立協調處理機制。召開相關部門座談會，將收集的34個企業以及項目存在的問題和困難分解到各個部門，並要求在4月底之前協助落實解決。
二、下步工作打算
(一)、開展國土資源、安全生產等專項監察。
(二)、結合上級精神，對海洋和漁業系統開展依法行政綜合監察。
(三)、對環境保護開展專項監察以及對環保系統開展依法行政綜合監察。
今年，在局黨組的領導下，在領導和同志們的理解、支持、幫助下，認真履行部門的職能，較圓滿地完成了局黨組和市紀委、市監察局、市委黨廉辦、市“糾風”辦、市“改善”辦、市直機關紀工委、省環保局紀檢監察等部門下達的各項工作任務。現根據考核通知的要求，將一年來部門工作任務完成情況和本人學習及廉潔自律情況簡要總結
一、黨風廉政建設和反腐敗工作
一是擬定工作任務。按照市紀委第三次全體會議精神和省環保系統反腐倡廉工作安排，圍繞局黨組的中心工作，制發了《局黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，對本年度局系統反腐倡廉工作進行整體規劃，做到了定位準確，涵蓋全面。二是分解目標責任。按照“一把手”對黨風廉政建設工作負總責、“誰主管，誰負責”、“一崗雙責”的原則，制定了《局黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解意見》，將黨風廉政建設和反腐敗重點工作科學分解為五大類二十項，分別落實到黨政領導班子成員和相關的職能部門，同時，組織機關各處（室）和局屬各單位負責人與局黨組書記和分管局長簽定了黨風廉政建設目標責任狀，做到了目標明確，任務具體，責任明晰。三是落實工作任務。分別召開了機關各處（室）和局屬各單位反腐倡廉工作會議，對全年的工作進行了部署和安排，年中組織局屬各單位對反腐倡廉工作進行了自查。四是貫徹落實中央《建立健全教育、監督、制度並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。按照市委和省環保系統對貫徹落實《實施方案》的總體要求，結合我局實際，制發了《局建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施方案》和貫徹落實《實施綱要》工作責任分解意見，對近三年的工作進行了統籌安排，為進一步全面貫徹落實《實施綱要》奠定了基礎。
二、深化宣傳教育工作
利用“田、韓、馬”等違紀違法案件為反面教材，在局系統開展了《警示教育》專題活動，制發了活動方案和活動日程推進表，組織完成三個階段的活動任務。組織機關幹部觀看了《王懷忠兩面人生》、《立黨為公、執政為民》先進事跡報告錄象片、反腐倡廉龍江劇《路》、《唱響正氣歌》文藝晚會等，參觀了省反腐倡廉警示教育展，參加了省《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為主要內容的知識測試活動，印發了廉政建設學習手冊，在局區域網路建立了警示錄欄目，登載廉政粹語33條。
三、強化廉潔自律工作
一是進一步完善規章制度。制定了《局系統黨風廉政建設責任制報告制度》、《局系統黨政主要負責人包案責任制》等5項加強反腐倡廉工作的規章制度。二是認真執行各項規定。嚴格執行市紀委、監察局關於廉潔過好“兩節”的規定，重申了紀律，對工作人員和局屬單位提出了具體要求。認真落實不許借子女升學就業之機擺宴、斂財通知精神，對局系統黨員幹部子女升學情況進行了摸底調查，組織有升學子女的黨員幹部進行了嚴格執行廉潔自律各項規定的承諾。認真執行“三必談”、“三必做”制度，對今年提拔的10名處級及3名科級黨員幹部進行了任前廉政談話，保證新任職幹部的廉政教育到位；認真執行紀委負責人同下級黨政主要負責人談話等項制度，隨時了解各部門和單位黨風廉政建設工作情況。三是強化監督檢查。對機關工作人員入股煤礦問題進行了檢查，沒有違禁問題發生；對局機關和局屬單位辦班、收費、發證情況進行了檢查，無違紀現象發生；組織機關和局屬單位班子成員對局班子和班子成員廉潔行政等情況進行了民意測評；先後兩次徵求機關幹部、市直有關單位、部門及部分服務對象對我局領導班子、幹部隊伍在思想、組織、作風及工作的意見和建議。
四、開展“端正政風行風，最佳化經濟發展環境”最佳最差單位評議活動
一是制發了切實可行的實施方案，對活動的指導思想、內容、方法、步驟進行了周密的計畫和合理的安排，提出了具體的要求。二是以“搞好三個服務、促進環境與經濟社會的協調發展”為題，通過新聞媒體向社會進行了承諾。三是制發了《哈爾濱市環保系統辦理事項監督評價制度》，加強了系統內的層級監督，市糾風辦以“哈爾濱市環保局出台辦理事項監督評價長效機制加強系統行風建設”為題，在“環境與行風熱線”專刊上發了簡報。四是出台了《哈爾濱市環境保護行政執法過錯責任追究辦法（試行）》，進一步強化了工作人員的行政責任。五是開辦了環保系統“行風熱線”專題節目，組織污控一處、監察隊、監測站、七區環保局參加熱線直播，播出節目10期，回答、解決問題24個。市糾風辦以“市環保局開辦系統‘行風熱線’服務民眾”為題，通過“環境與行風熱線”專刊宣傳了我們的做法。六是組織有關人員參加省、市糾風辦主辦的行風熱線專題節目3期，參加了政府與百姓面對面，環境與行風熱線進社區活動，向糾風辦反饋聽眾反映的77個環境污染問題的處理情況。七是開展了為企業“解難題，辦實事”活動。對活動進行了計畫和安排，在局外網設立了解難辦事網頁，隨時了解、督促相關部門解決企業反映的問題。八是辦好外網的行風建設網頁，登載政風行風建設檔案、規定等信息19條。
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