一、 會前充分準備
1、 兩委成員進行理論學習。兩委成員採取集中和自主學習的方式認真學習黨的xx屆三中全會精神和美麗廈門戰略規劃，學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、“中央八項規定”、“廈門十個嚴禁”有關檔案。經常性的學習活動，使兩委成員的思想統一到以人為本服務民眾的要求上來，為開好民主生活會奠定了思想基礎。
2、 廣泛徵求意見。社區組織召開居民代表、小組長、黨員代表、老人理事會協會成員等參加的意見徵求會，組織社區黨員、工作人員、兩委成員深入居民家中開展“關切民生十件事”走訪活動，對徵集到的意見進行了整理，對居民反映的訴求、困難進行了疏理，黨委召開會議討論解決方案。
3、 深入進行剖析和撰寫材料。兩委成員對徵集到的意見、建議進行認真的思考，進行深刻的自我剖析，精心撰寫發言材料。
二、 社區領導班子召開專題民主生活會
社區兩委成員民主生活會於12月23日上午召開，會議由陳志強書記主持，街道掛點領導辦事處副主任陳天友到會參加。會議發言誠懇而熱烈，大家緊緊圍繞“走民眾路線，促社區和諧”主題，本著“促團結、謀發展”的態度，放下包袱，消除顧慮，暢所欲言，認真開展了批評和自我批評，使班子和個人都找到看到了不足，分析了原因，並達成了以下幾點共識。
1、班子工作作風務實，有戰鬥力。20xx年7月換屆，兩委班子成員調整幅度較大。總體來講，新班子經受住了考驗，是一個想幹事、能幹事、幹得成事的班子。一年來，各項工作順利開展，在居家養老、計生服務、志願服務、文體工作等方面取得了很好的成績，獲得了省、市、區各級政府的表彰，這與新班子精幹、務實的作風是分不開的，要繼續發揚。
2、班子成員間的交流與溝通不夠。隨著社區建設工作的日益繁重，班子每位成員的工作量都在不斷地增加，大家的工作壓力都在不斷地加大。兩委班子成員之間通力合作、密切配合顯得尤其重要。目前，上班時間兩委成員都忙於各自的工作，缺乏溝通、交流，工作氛圍過於嚴肅，不利於整體工作的開展。今後，社區黨委要把加強兩委間的溝通交流作為班子建設的一個重點內容來抓，有問題不要怕，有爭議不要怕，平時要多交心，增進了解和信任，才能逐漸形成互相補台，精誠團結協作的良好工作氛圍。
3、社區服務工作發展不夠平衡。社區面積0.8平方公里，中間被後埔社區一分為二，造成太微片區離XX社區便民服務中心較遠，享受到社區便民服務項目較不方便。社區開展的各項文體活動重心也都在XX片區，相對而言太微片區的便民服務功能被弱化。今後，社區要加強到太微片區宣傳的力度，開展各項社區服務時要兼顧到太微片區的居民民眾，使和諧社區建設工作平衡發展。
4、在工作創新上還有更大的空間可為。創新是靈魂，只有不斷創新社區管理服務機制，工作才能有所突破。班子成員要進一步加強素質和能力的提高，要勇於迎接挑戰，自覺從思想上、業務上對自己提出更高的要求。今年，社區的“大黨委”、“黨代表社區服務站”、“鳳凰綠蔭助學基金”都是管理機制上的創新之舉，但是在抓落實上還有待進一步提高。
會上，班子成員個人也通過批評與自我批評，分別查找了自己的不足，分析了原因，並且針對存在的問題，分別制定了整改措施。
總的來說，這次的民主生活會大家敢於亮觀點，發言比較到位，就事論事，能夠客觀地、實事求是地分析存在的問題。
三、 會後落實整改
民主生活會後，兩委成員對民眾反映和民主生活會上查找出來的問題，切實進行整改，落實了黨員公開承諾制度，並把承諾與實現情況進行了公示，接受民眾監督，促進整改的落實。