(1)病假滿60天的;
(2)脫產學習滿3個月的;
(3)曠工累計滿1天的;
(4)受黨團、行政警告及以上處分的;
(5)事假累計滿15天的;
(6)受治安警告及其以上處分的;
(7)違反計畫生育規定的;
(8)公司內部調動、在原單位已休年休假的;
(9)除裝置檢修以外其它原因停工休息滿20天的;
5、年休假應一次使用，超過規定休假時間的按曠工處理。
6、年休假、病療、特療在同一年內只能享受一種，不得重複享受。
7、休生育假的職工，在休生育假期間不享受年休假待遇(跨年度的影響1年)
8、受留用察看、留黨留團察看處分的職工，在留察期間不享受年休假待遇(受留察處分1年的影響1年，1年以上的影響2年)。
9、依據工作年限雖符合年休假規定，但從公司外部調入、轉業、復員退伍的當年不享受年休假待遇。
10、 年休假期不得跨年度安排和使用。已安排未休的，按自動放棄休假處理。