學校工作制度 篇1
（一）學校安全工作管理制
為保證學校正常教學秩序，保護學生健康成長，確保國家（校產）不受損失，杜絕或儘量減少安全事故的發生，遵循"注意防範、自救互救、確保平安、減少損失"的原則，根據本地實際情況，制定本管理制度。
1、校長是學校安全工作的第一責任人，學校安全工作由校長領導下的安全工作領導小組負責。各處、室向領導小組負責，實行責任追究制。
2、學校每月要對學生進行有關安全方面的知識教育，教育形式應多樣化；每班每周應有針對性的對學生進行安全教育。要對學生進行緊急突發問題處理方法，自救互救常識的教育。緊急電話（如110、119、122、120等）使用常識的教育。
3、建立重大事故報告制度。校內外學生出現的重大傷亡事故一小時以內報告教育主管部門；學生出走、失蹤要及時報告；對事故的報告要形成書面報告一式三份，一份報教育主管部門，一份報公安派出所，一份報屬地政府，不得隱瞞責任事故。
4、建立健全領導值周、教師值周制度；加強學校教育、教學活動的管理，保證學校的教學秩序正常；負責學校安全的人員要經常和轄區的公安派出所保持密切聯繫，爭取公安派出所對學校安全工作的支持和幫助。
5、加強對教師的師德教育，樹立敬業愛生思想，提高教學水平和質量，隨時注意觀察學生心理變化，防患於未然，不得體罰和變相體罰學生，不得將學生趕出教室、學校。
6、外單位或部門借用學生上街宣傳或參加慶典活動以及參加其他社會工作，未經教育主管部門批准、校長辦公會同意，不得擅自組織參加。不得組織學生參加救火、救災等。
7、學校還要教育學生遵守學校規章制度，按時到校，按時回家，防止意外事故發生。
8、學校要定期對校舍進行安全檢查，發現隱患及時消除，情況嚴重的，一時難以消除要立即封閉，並上報當地人民政府和縣教育局。
9、學校要經常檢查校內圍牆、池塘、欄桿、扶手、門窗、樓梯以及各種體育、課外活動、消防、基建等設施的安全情況，對有不安全因素的設施要立即予以維修和拆除，確保師生工作、學習、生活場所和相應設施既安全又可靠。
（二）學校消防安全制度
為加強消防安全工作，保護公共財產、師生的生命及財產安全，把消防安全工作納入學校的日常管理工作之中，現特制定以下消防安全制度。
1、加強全校師生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有維護消防安全，保護消防設施，預防火災，報告火警的義務。要做到人人都知道火警報警電話119，人人熟知消防自防自救常識和安全逃生技能。
2、保障校內的各種滅火設施的良好。做到定期檢查、維護，保證設備完好率達到100%，並做好檢查記錄。
3、教學樓、辦公樓、學生宿舍樓安全出口，疏散通道保持暢通，安全疏散指示標誌明顯，應急照明完好。
4、學生聚集場所不得用耐火等級低的材料裝修。
5、易燃、易爆的危險實驗用品，做到專門存放，由化學實驗員兩人同時加鎖開、關負責保管，在室內必須有沙池，滅火器等。在利用易燃、易爆化學藥品做實驗時，教師必須在做實驗前向學生講清楚注意事項，並指導學生正確使用，防止火災事故發生。
6、圖書室、化學實驗室、物理實驗室、木工房、機房等場所嚴禁吸菸及使用明火，下班後工作人員要及時關好門窗，確保全全。
7、消防栓、防火器材等消防設施，要人人愛護。任何人不得隨意移動和損壞，違者要嚴肅處理。
8、加強用電安全檢查，電工必須經常對校內的用電線路，器材等進行檢查，如發現安全隱患，要及時進行整改、維護，確保全全。
9、學生宿舍內嚴禁使用明火，禁止燒電爐、熱得快；點燃蠟燭、蚊香、嚴禁吸菸；嚴禁私拉亂接電線。不準私自接用任何家用電器。
10、學校教職工，必須以身作則，並且教育家屬及子女做好安全防火工作。
11、食堂人員使用煤氣，要掌握正確使用方法，注意防漏氣、防爆、防火，使用後要關好氣閥，確保全全。
12、對因無視防火安全規定而造成不良後果者，要從重處罰，直至追究法律責任。
（三）學校周邊環境安全治理制度
1、學校周邊環境治理涵蓋師生人身、食品衛生、文化活動等方面，系綜合性治理，應取得社會各界的廣泛支持與通力配合。學校對周邊環境應密切關注與監控。
2、學校在做好內保工作的同時，應重視學校周邊環境的安全治理工作，應主動聯繫轄區的派出所、街道、工商管理、文化監管等部門共同抓好治理工作。
3、值日人員除做好校內的巡視工作，還應注意對校園外附近環境的巡查，發現社會不良分子對學生騷擾及各種事故，要針對不同情況及時報告"110"、"120"、"122"或附近派出所，保護學生的安全。
4、每天放學前教師要提醒學生，注意交通等各項安全。
5、要教育學生自覺遵守社會公德以及各類法規，維護社會公共秩序，敢於與壞人作鬥爭，並掌握正確的維護方式和方法，提高學生的自護能力。
6、建立學校突發事件教師救護隊，高度警覺，隨時出動。
（四），出操安全管理制度
1、學校、做操應由班主任跟班，學校值周老師負責統一指揮，保證、做操的紀律。
2、學校、做操應以班為單位，上下樓時不要擁擠，不催促學生快跑，要按學校規定線路行進，由班主任負責疏散管理，進出會場要有序，嚴防擠壓事故的發生。
3、學校、做操應以班為單位，指定安排座位或站隊，由班主任負責，防止學生亂竄，避免意外事故的發生。
4、學校領導及安全領導小組必須對、做操活動實行全過程監控，以防意外事故發生。
（五）組織師生外出活動安全管理制度
1、組織師生外出活動（社會實踐、社會調查、春遊、秋遊、參加公益活動、義務勞動、參觀訪問等）要制定有周密的計畫和安全措施，活動方案必須經教育主管部門同意後方可實施。
2、每次活動應有具體的責任人，注意人員年齡、身體狀況搭配。
3、活動的路線、地點事前應進行實地勘查。
4、活動來往的交通工具應向專業運輸部門租用，遵守乘車、乘船安全要求，行前要求營運部門對車(船)進行檢修。
5、每次活動都要有安全、保衛、意外事故的應急預案。
6，野炊、爬山、野餐要注意防火、防食物中毒、防摔傷事故發生。
7、活動地附近有河流、水庫的，沒有組織措施或不具備安全條件的，不能讓學生下水。
8、凡外出參加各種活動，學校領導及安全小組成員必須對活動全過程進行監控。
9、在活動中實行責任追究制，如遇安全事故，追究相關責任人的責任。
（六）門衛安全防範工作規範
1、學校出入口設專職門衛，門衛工作有專人管理，門衛工作制度健全，責任明確。
2、出入口大門堅固安全，開啟靈活，鎖定方便。門區有照明設備，便於夜間觀察。門衛值班室配備必要的值班用品、防衛器械和消防、應急照明器材。
3、門衛值班室應安裝報警電話，門衛人員要堅持值班。
4、門衛人員具有國中以上文化程度，身體健康，工作責任心強。夜間值班的門衛人員應為男性工作人員。
5、門衛人員值班時佩戴相關證件，文明執勤，行為規範。
6、門衛人員按單位規章制度認真檢查出入本單位的人員、車輛、物資等。對非本單位人員進入本單位的，要逐個查驗身份證件，嚴格登記手續。
7、年度內門衛人員無，失職行為。
（七）門衛安全管理制度
1、門衛人員必須時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動。
2，來人、來客均須辦理登記，門衛人員應認真查驗來人的合法身份證件，無身份證件，未經校保衛部門同意不得進入學校。
3、任何人從學校內攜帶物資出門，應主動出示出門證件，否則門衛人員有權查問、查看。對可疑物資可以暫時扣留，及時報告有關部門處理。
4、腳踏車進出校門，應主動下車推行，機動車減速慢行，外來車輛進校門，門衛人員應先問明來意再開門，隨車人員必須辦理來客登記手續。
5、外來人員會見學生必須在課餘時間進行，如果正在上課，必須先在門房等候。
6、嚴禁小攤小販進入校園賣東西。
7、門衛人員晝夜做好校內巡邏工作，及時檢查辦公樓、實驗樓、電教樓防盜門的關鎖工作。
（八）總務處安全管理制度
1、總務處是學校的安全要害部位，財會人員應認真執行《會計法》和財會管理制度，各類帳目都必須做到帳冊齊全，手續完備，安全保衛責任落實。
2、現金管理必須專人負責，財會室存放現金必須執行銀行方面的統一規定，超規定存放現金要報經校領導批准，同時落實防護措施。否則發生事故，由當事人承擔責任。
3、總務處門窗、牆壁要堅固、防盜，報警設施經常檢查，確保有效。使用經公安，技監部門檢測合格的保險柜（箱)，保險柜過夜現金不得超出公安機關或銀行核定庫存現金限額，保險柜(箱）應及時關鎖，鑰匙會計隨身攜帶，不準放在辦公桌內或轉交他人。
4、財會人員應按現金管理制度使用現金，一般超出現金支付數額的，要使用銀行支票支付方式進行結算，特除情況去銀行取現金數額較大時，必須通知總務處派員護送。不得單身去銀行取款。
5、總務處內注意來往人員，陌生人不準進入財會室，非財會人員不準接觸保險柜。
6、總務處內不準吸菸或帶入其它火種，注意做好防火安全。
（九）檔案室安全管理制度
1、檔案室是學校黨政文書資料，人事檔案保存使用的場所，列為學校安全管理要害部位，工作人員應特別做好安全工作。
2、檔案室是機密部位，非工作人員未經批准，不得隨便進入室內。
3、各類資料進入檔案室，必須嚴格登記制度、借還制度，機密資料，人事檔案嚴防丟失，嚴防泄密事件的發生。
4、檔案室應通風、透氣、乾燥，做好防濕、防蟲蛀的工作。
5、室內消防器材，報警設備常年完好，性能良好有效。
6、嚴禁將任何火種帶入室內，任何人不準在檔案室內吸菸。
7、門窗堅固防盜，工作人員隨手關窗鎖門，假期、節日要特別加強看護，確保全全。
（十）辦公室安全管理制度
1、辦公室門窗牢固，底樓及無人守護通道上的窗戶要有保護欄桿，重要的辦公室要安裝防盜門及技防設施。
2、辦公室安全管理制度健全，相關人員安全保衛責任落實。
3、工作人員都必須提高警惕，防止不法分子闖入室內。重要的檔案、資料要及時送學校檔案室保存，個人存放檔案、資料要妥善保管，不要亂放亂丟，嚴防泄密。
4、辦公室的鑰匙不得轉交本室以外的人員使用。嚴禁將外人或學生單獨留在辦公室內看書，學習或玩耍。
5、個人辦公桌上的鑰匙要隨身攜帶，人離時注意關鎖門窗。有報警器裝置的要接通電源，並落實專人負責此項工作。
6、個人的現金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥櫃，以防被盜。
7、進辦公室隨帶的小包、脫卸的衣服內應取掉個人手機、現金等，防止被外來人員順手牽羊造成損失。
8、不準在辦公室內焚燒雜物、紙張，不準亂接電源，燒電爐，人離時注意關閉電源，認真做好防火工作。
（十一）印章和保密資料安全管理制度
1、學校黨政公章，各部門的公章、財務專用章、契約專用章都應有專人保管、啟用，嚴格執行領導批准使用制度。
2、任何部門的公章，未經單位、部門領導批准不得帶離辦公室或借給他人使用。
3、保管人員要妥善保管好印章，掌握使用原則，不得隨便為他人加蓋公章。
4、所有保密檔案、資料都必須經學校辦公室登記後方可使用，並按指定對象閱辦，不得私下傳閱。
5、使用保密檔案，資料應及時退還保密檔案室，不得長期存放，機密以上檔案不準隨便摘抄、複印，防止泄密。
6、保密檔案、資料嚴格借閱登記制度，應定期清查收回。
7、保密檔案、資料遺失，應及時查明原因，並報告上級部門。
8、保密檔案、資料，應按密級規定的機關負責登記銷毀，嚴格審批手續。
（十二）突發災害安全防護工作制度
1、學校應在各類災害發生前做好信息收集和預測工作，化被動為主動，實行全員監控。
2、在遭遇不可預見的洪災、火災、地震、戰爭等災害時，應有序組織學生緊急疏散和撤離現場，保證學生的生命安全。
3、加強對學生進行防災、抗災的.教育，傳授遇災後的自救、互救辦法，培養學生的生存能力。
4、要及時向有關部門報告，請求有關部門和社會的援助，全力保護學生的安全。
5、不得組織學生參加救火、救災等。
6、組建穩定的教師護校、護生救護隊，學校撥付專項資金，加強救護隊的建設。
（十三）校內公共活動場所安全管理制度
1、學校餐廳、體育活動場所、大教室、多媒體教室等均為公共活動場所，實行誰組織活動，誰負責安全工作的原則。
2、開展活動時應認真檢查電路安全，沒有電工在場不要私拉亂接電源。新增大功率電器，應徵得總務部門同意。總務處應組織電工定期檢查電源開關，插座是否完好，有損壞的應及時修復。
3、開展活動要保持所有通道暢通無阻，開關靈活，便於隨時打開。
4、開展活動要適當控制人員，不要過分擁擠，要保證在任何情況下都能出得去。
5、大型活動要指定專人負責安全工作，突發事件有專人負責指揮疏散撤離。
（十四）臨時用工安全管理制度
1、實行“誰用工，誰管理”的原則，部門使用臨時工必須執行學校的臨時用工管理制度，嚴格審批手續。
2、用人部門要嚴格審查被用人員的身份，並將有關證件報學校總務處審核存檔備查，建立臨時用工人員安全管理台賬，做到人來登記，人走註銷，數據變動及時準確。
3、臨時人員應有合法有效的身份證，用人單位應與其簽訂使用契約、協定，使用期內應遵守校紀校規，服從學校統一管理。
4、臨時人員憑學校印發的臨時出入證進出校門，不準將非本校人員帶入校園，不準將校內物資帶出校外。
5、臨時人員必須根據公安部門的要求主動辦理暫住手續。
（十五）校園臨時施工人員安全管理制度
1、在校園內臨時施工的單位，人員必須執行學校的有關規章制度，服從學校的安全管理。
2、施工單位使用人員，必須嚴格審查身份證件，並由施工單位負責逐個造冊（附身份證複印件）報學校總務處備案。
3、施工場地要有護欄物隔離，並有明顯的非施工人員不得入內的標誌，預防發生意外事故。
4、施工單位內部必須建立嚴格的安全生產管理制度，加強對建設物資的看管，有專門的值班巡邏人員，防止發生失竊事件。
5、施工單位人員要統一到學校保衛部門或總務處辦理《臨時出入證》，服從門衛管理，攜帶物資出門，施工單位應簽發出門證，否則，門衛有權暫扣查詢。
6、施工車輛進入校區不準鳴號，應減速慢行，注意行人，沙、石、土不得散落校園，影響校園環境衛生。
（十六）食品衛生安全管理制度
1、學校要建立完善的食品衛生工作領導小組，加強本校食品衛生管理，責任到人，杜絕校內發生食物中毒或其他食源性疾患。
2、學校食品生產經營場所要依照《食品衛生法》要求到屬地衛生防疫站申領《食品衛生許可證》，並每年年審一次。要保持內外環境整潔，有相應的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設施。
3、食堂從業人員應每年一次到屬地衛生防疫部門進行健康體檢，領取合格的《健康證》後方可上崗工作，平時應保持個人衛生，穿戴清潔的工作衣帽，必須使用售貨工具。
4、所提供食品應無毒、無害，符合應當有的營養要求，具有相應的色、味、美等感官性狀。嚴禁購入生蟲、過期變質、假冒偽劣或其他感官性狀異常，可能對師生健康有害的食品原料。
5、用水必須符合國家現定的城鄉生活飲用水的衛生標準。
6、學校食品設備布局和工藝流程應當合理，防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染，餐具和盛放直接入口食品的容器使用必須清洗、消毒。
7、存放食品的倉庫應當乾燥、通風，採取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害，防止食品污染。
8、食堂要實行食品採購索證制度和24小時留樣制。
（十七）疾病防治安全管理制度
1、學校要按照《學校衛生工作條例》和有關法規性檔案的規定，依法管理學校衛生及學生常見病、傳染病群體性防治工作。
2、對學生實施群體性防治措施（國家規定的計畫免疫接種除外）必須經縣衛生局、教育局批准，並由縣衛生防疫站統一組織實施。
3、為杜絕意外發生，學校學生疾病防治用藥統一由縣衛生防疫站提供，學校不得擅自接受其它途徑藥物。
4、傳染病防治實施預防接種時，預防接種專業人員必須嚴格執行"一人一針一筒"，加強無菌觀念，並確保醫療器械的衛生及操作的規範，學校衛生分管領導有責任對接種全過程進行監督。
5、開展學生常見病、傳染病群體防治工作，應遵循學校管理的有關規定，妥善安排好預防接種及其他群體防治措施的時間，以維護學校正常的教育教學秩序。
6、未經教育局、衛生局、衛生防疫站批准，任何單位和個人不得擅自組織學生實施群體性防治措施。違者要對當事人予以嚴肅處理，並追究其單位領導人的責任；造成嚴重後果的要依法追究有關人員的法律責任。
學校工作制度 篇2
共青團是團員的管理機構，應做到政治立場堅定、學習刻苦、工作紮實高效、品德高尚。為使團委工作有序開展，特制訂定團委工作制度如下：
一、工作制度
1.按時召開團員會議，有計畫的發展黨員，建立團委組織機構。2.及時上報各種表格、計畫和材料。
3.工作有計畫、有總結，每學期結束須有書面總結匯報材料。4.多為團員青年做好事，關心幫助有困難的同學。
5.加強理論學習，讀幾本團的工作理論書籍，寫一些心得筆記，積極參與社會調查。
6.多向學校提出合理化建議，帶頭在校刊上發表簡訊、報導和文章、工作經驗和體會等。
7.做團員、各班團支部思想工作、有記載、有效果。團支部工作無事故、無差錯。
二.檢查評比制度
檢查評比是做好各項工作的一個必不可省的環節，它能表彰先進，促後進，形成良好的競爭機制，能使團支部工作步入良性循環軌道。為了更好地開展工作，特制定本制度：
1.開展“四好”評比競賽活動。
團支部班子建設考核。考核內容是學習成績、團結協作情況、團的理論水平情況。
思想教育考核。考核內容是掌握團員，青年思想動向情況，發現問題，解決問題情況，開展思想教育活動情況。
組織發展考核。考核內容是團課教育情況，培養積極分子情況、組織發展程式執行情況。
班級工作考核，考核內容是：紀律、衛生、文體活動、課餘活動。
2.“三會一課”制度執行情況。對每兩個月一次團支部大會，每周一次支委會，兩周一次團小組會，隔周一次團小組會，每月一次團課情況考評。
3.建立四簿一冊情況。查看團支部會議記錄簿、團的積極分子記錄簿、好人好事記錄簿、活動記錄簿和團員花名冊是否健全，是否有專人負責。
4.宣傳工作情況。檢察理論學習情況，板報出刊期數，為校刊投稿篇數，為校廣播站供稿篇數。
5.以上幾項內容由團委組織人員，每兩個月全面檢查一次，然後根據檢查結果評選出先進團支部，並授予流動紅旗。
三.共青團組織建設制度
1.團委和各支部應定期召開團員代表大會。
2.團員個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織。
3.團委會和團支部委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。
4.團支部應嚴格執行“三會一課”制度，即每月一次團支部大會，每周一次團支委會，隔周一次團小組會，每月一次團課。
5.團支部應做好組織發展工作，每學年須按組織發展程式發展一批新團員。
6.做好團員的登記和統計工作，加強團員檔案管理。
四.優秀團員評選條例為表彰先進、激勵後進，形成良好的學習和工作機制，特制定本條例：
1.有良好的.道德品質和文明行為。遵紀守法、尊敬師長、關心集體、團結同學、樂於助人、誠實正直、講文明、有禮貌，在同學中具有一定的影響力和號召力。
2.學習刻苦、成績良好，能促進班級良好的學風形成，起到較好的表率作用。
3.積極參加團支部組織的各項活動，並能取得顯著成績。
4.參加組織生活正常，經常為團支部工作，想辦法、出點子、提建議、幫助團乾做好團支部工作。
5.帶頭向校刊、校廣播站投遞稿件並組織發動其他同學參與投稿。
6.熱心為他人服務，主動幫助學習和生活有困難的同學，積極參加“獻愛心”活動，樂於幫助社會上的孤寡老人。
7.積極參加公益勞動，並在安全文明校園創建中起先鋒模範作用。
8.“優秀團員”每學期評選一次。
學校工作制度 篇3
為確保當前安全生產信息暢通及突發事件的應急處理，實行24小時值班,特制定本制度。
一、值班工作實行局領導帶班制，由局領導具體分管,綜合科負責組織實施,具體安排值班人員、值班時間等。
二、值班人員的主要職責
1、處理公務來文來電，答覆電話諮詢。
2、接待來訪民眾，處理一般的來訪事件。
3、向帶班領導報告突發事件和緊急公務，並按領導批示，處理相關事務。
4、做好機關的防火、防盜工作。
三、值班工作的紀律要求
1、值班人員必須按時到崗，嚴禁漏崗，不得擅離職守，除塵濾布不得關閉行動電話。確有特殊原因不能按時值班，須按規定向帶班領導請假，並辦好值班交接手續。
2、值班人員須做好值班記錄，並將來文來電的內容及時報告帶班領導，由帶班領導作出相應的處理，並按處理意見及時承辦。
3、 值班期間，如遇緊急情況迅速報告有關領導，及時相關科室人員;如遇上級檢查工作，值班人員應負責接待，並及時報告帶班領導;如遇民眾來訪，應認真聽取來訪者的意見，作好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。
4、值班期間收到上級寄發給局領導的緊急公文或緊急信函時，值班人員要設法完成公文或信函的傳送任務。如遇緊急會議通知，應設法立即通知參會人員按時參加會議。
5、值班人員要有高度的責任感，不得自行串換值班，值班期間不許留外來人員，廠家不許喝酒、賭博或參與各種娛樂活動。
6、對擅離職守的值班人員和因工作不負責任而出現問題的`，將根據其情節輕重，按相關規定追究相應責任。
學校安全維穩值班制度
為認真貫徹執行國家安全法、企事業單位內部治安保衛條例，使學校財產和師生員工的人身安全免受各種危害，切實保障學校財產及師生安全，確保學校教育教學秩序穩定，特製《學校安全維穩值班制度》。
1.實行二十四小時值班制度，每次值班不得少於2人，並且要有領導帶班。行課期間每周值班領導為值周領導，白班值班人員為教師和校園專職保全，夜間為校園專職保全。
2.學校安全、教導處等職能部門要作好學校安全穩定工作值班人員、時間安排，不得有缺崗和空崗。不留安全盲區和安全空白。
3.校警門衛室要張貼值班制度和有關電話號碼，同時在值班室安裝電話，值班人員值班期間手機必須處於開機狀態，確保全全通訊暢通。
4.學校設定“進出人員登記”、“安全巡邏記錄”、“交接班記錄”、“安全工作日誌”、“安全教育活動記錄”等安穩工作簿冊。
5.學校安全值班帶班領導，要要加強值班人員值班情況的督導檢查，發現問題及時妥善處置，不能處置的及時報告學校安全第一責任人或向上級主管部門匯報，並作好詳實記錄。
6.值班人員要服從領導指揮，嚴格遵守紀律，準時交接班，不得遲到、早退和中途離崗、脫崗。
7.值班人員值班期間要對學校重要部位及周邊環境進行巡
邏看護，下班前都要對重要部位進行檢查，發現異常情況和問題必須及時妥善處理，不能處理的必須及時向學校安穩值班領導和安全職能部門匯報，提請有關部門落實安全防範措施，並作好“進出人員、物資登記”、“交接班記錄”、“安全巡邏記錄”、“安全工作日誌”等安全相關工作的詳實記錄。
8.加強節假日、重要慶典日、敏感時期及日常夜間值班力量，增加巡邏檢查次數，嚴防各類針對師生和學校的不法侵害事件發生。
9.值班人員如遇特殊情況不能到崗，要向相關部門說明或自行對調，否則視為無故不到崗，發生事故按內部安全保衛條例處罰。
10.班級教學活動安全實行任課教師責任制。
11.學校定期開展對值班人員的安全防範知識培訓，樹立安全責任意識，增長安全防範知識，提高應對和處置各類事件的能力。
12.學校實行安全值班責任制，對值班期間發生的治安、消防、食品衛生與疾病防控等安全事故要查明原因，弄清責任，視情節輕重對責任人按學校及上級主管部門安全相關法規嚴肅處理。
涪陵區李渡校
學校工作制度 篇4
一、制定目的
為加強公共衛生學校食堂的規範化管理，提高食堂服務能力服務和質量，為全體幹部職工營造良好的就餐環境，特制定本制度。
二、職責分工
（一）食堂管理員
1、遵守財務制度，按要求做好用餐人員記錄和收支流水賬，月末遞交財務作為成本核算的依據，按規定程式結算報賬；
2、督促食堂工作人員搞好衛生，做到廚房、餐廳及周邊環境的乾淨整潔，保證飲食安全；
3、經常對食堂電氣設備、水電設施進行保養和檢查，發現不安全隱患及時相應採取措施；
4、管理好食堂炊具、餐具、桌椅、電器等固定資產，按需及時添置有關設備，確保食堂工作的順利運作；
5、對統一購入的商品物資物品進行清點驗收和入庫保管，有需要時按規定憑單發放。
（二）食堂工作人員
1、廚師：協助食品安全員制訂每周菜譜，注重飲食的葷素搭配；負責每日購入菜品的驗收；確保物品在保質期內用完，不造成浪費；負責廚房炊事設備的安全使用，杜絕意外事故發生。
2、工勤人員：負責廚房、餐廳及周邊環境的清潔衛生，經常保持室內外乾淨整潔；做好菜品洗切、調料備用等等烹飪前期工作；做好廚灶具、餐具的清洗和消毒，每天用餐完畢要將餐桌收拾乾淨，椅凳擺放整齊。
（三）辦公室負責人
監督檢查食堂安全衛生、飯菜質量、執行管理制度等情況，定期徵求幹部職工意見，針對出現的問題制定改進措施。
（四）財務負責人
1、覆核食堂每月收支金額，審核報賬單據，核定中午值班教職員工在食堂就餐人數和單位應補貼費用；
2、根據實際需要提出物品採購計畫，計畫內容包括需購商品名稱、數量、單價、金額、供貨商等；
3、定期進行成本核算，嚴格控制支出，為食堂管理的規範化提出合理性建議。
三、管理內容
（一）物資管理
1、擇優選擇符合條件的配送公司，負責食堂物資的採購配送工作。清單由財務收作採購報賬附屬檔案。
2、每日所購物品按品種、數量、單價逐一記賬，定期結算報賬，做到日清月結；次月上旬公布上月收支明細，接受廣大教職工的監督。
3、食堂灶具、餐具、電器設備等固定資產統一由財務造冊登記，並定期進行清查盤點，除正常損耗外，清查有不足數目時需及時查明原因並追究責任。
4、食堂用具、設備等需購置和報廢時，由食堂管理員提出購置計畫，報財務室負責人簽字並經委領導批准後，按相關規定程式和財務制度辦理。
5、任何人不得以任何理由拿走廚房物品、食堂餐具等供私人使用；特殊情況確需帶出使用的，須經食堂管理員同意，事後及時歸還；丟失、損壞的，照價賠償。
6、由食堂管理員、辦公室及財務負責人三方定期對庫存實物進行盤點清查、核對帳目，發現誤差及時查明原因。
（二）用餐管理
1、嚴格按時間就餐，食堂開放時間為中餐11：20—12：00。
2、用餐人員需在前一天下午下班前上報用餐計畫，否則不予安排（如遇特殊情況，需在當天上午9點前補報）。
3、師生就餐時須文明用餐，不得在食堂內高聲喧譁、打鬧嬉戲。講究用餐環境衛生，不隨地吐痰、亂丟亂倒垃圾；厲行勤儉節約，儘量避免剩菜剩飯。
四、本制度從20xx年9月起執行。
學校工作制度 篇5
1、負責學校各年級和部門崗位設定，人員安排和協調。
2、每學年開學前，按學校工作的安排及時排好全校課程，將年級課表和班級教師分課表及其他相關教學用品及時傳送到教師手中。
3、協同年級組相關領導做好新生的編班工作，並協助班主任做好新生的報到註冊工作，並完成有關手續。
4、組織安排學月、期中、期末考試和畢業會考等考務工作。
5、按教導處的.相關要求，敦促各年級加強考風考紀教育，做好學生成績統計與質量分析，組織開展教學質量分析與評價。嚴密組織考試，確保考試信度和質量。
6、按學校規定的制度負責教師因公、因事缺課的調課工作，並做好調課登記。
7、嚴格學籍管理，負責辦理學生的轉學、休學、退學手續。
8、做好九年級畢業班中考各項有關工作。
9、組織教師開展校本培訓和其他各級各類培訓，做好繼續教育登記和審核工作。
10、做好教學資料的收集，整理和歸檔。期末收交教師工作手冊、教研組和備課組工作總結、備課組教研活動記載。
11、共同完成日常工作和臨時性、突發性工作，發揮主觀能動性，把工作搞好，為教學服務。
學校工作制度 篇6
指導思想
為進一步加強學生紀律管理和德育工作，切實抓好中小學生日常行為規範的養成教育，創建優美、規範的校園環境，促進學校教育教學質量的提高，培養廣大師生的主人翁意識和團隊精神思想，增進師生的勞動紀律觀念和社會責任感，不斷提高師生的自我服務和自我管理能力，加強值周工作，增強德育的針對性、實效性。
值周要求
一、值周領導
1、加強學校管理，了解日常教學情況，及時處理突發事件，學校校委會成員實行輪流值周，一周內全面、具體地負責學校日常管理工作。
2、領導值周順序由校長安排。輪到值周的領導因故不能履行值周工作的，要提前請假以便另行安排。值周期間因事外出時，要自行找其他領導頂替。
3、值周領導要組織好每周一的晨會。要圍繞每周教育主題做好國旗下講話，做好上周工作小結和學生行為習慣訓導。
4、值周領導每天早上負責組織教師早操，組織教職工簽到，對遲到教師做好記錄並提出批評。
5、值周領導上下午都要佩在校門迎送學生上學和放學，登記遲到學生，督促、檢查放學路隊。
6、值周領導每天至少三次到各教室巡視，檢查學生上課紀律和老師上課情況，發現問題及時糾正。
7、值周領導及時糾正學生不安全行為，協助處理安全事故，保證校園安全。
8、值周領導要每天領導值周教師進行值周檢查。
9、嚴格督查值周教師認真填寫值周日誌，仔細、詳實記錄每天各項檢查情況，做好工作周記和工作建議，周末向校長匯報值周情況。
10、領導值周工作是一項十分重要的管理工作，校委會成員要高度重視，認真負責。
二、值周教師
1、按時到崗，以身作則，巡視指導值周學生值周工作和檢查督促班級的學生紀律、衛生情況。
一層值周教師負責所在樓層的學生紀律、衛生、學生學習、上下樓梯秩序，進出樓秩序。帶領和指導值周生檢查各班教室、衛生分擔區的衛生情況，若不合格應及時指正，並限期糾正。
二層值周教師負責所在樓層的學生紀律、衛生、學生學習、上下樓梯秩序，帶領和指導值周生檢查各班教室、衛生分擔區的衛生情況，若不合格應及時指正，並限期糾正。
三層值周教師負責所在樓層的學生紀律、衛生、學生學習的秩序。帶領和指導值周生檢查各班教室、衛生分擔區的衛生情況，若不合格應及時指正，並限期糾正。
2、檢查學生會佩戴值周標誌和開展工作情況。值周結束時，由本樓層值周教師對學生會學生作出值周日誌的書面評價。學期末將根據評價結果評選優秀學生會並給予獎勵。
3、值周教師在一周內要分別對學生的“三操”活動情況進行檢查。
4、指導學生認真做好上下學時在校門口的值周工作，禮貌接待來客，制止閒雜人員進入校園。維護校門口秩序，做好安全防範工作。
5、指導值周學生一起檢查中小學生的團徽、紅領巾、服裝的整潔和個人衛生，遲到情況，以及課間及課外活動外出購買食品、校園內吃零食等違規情況，記入考核。
6、指導值周學生檢查學生離校情況，有無及時關燈、關門窗、關電源（三關），並將情況記入紀律考核。
7、對本周值周工作和學生操行情況作出書面評價，同時對下一周值周工作提出指導性建議。
8、每天填寫值周日誌表，周五作出總體評價後，進行公布。
9、值周領導及值周教師空崗或遲到要進行通報批評。
三、學生會
1、要求每天佩戴值周標記，儀表大方，積極工作，客觀公正，按時上崗，認真完成值周工作。
2、值周學生與值周老師一起負責紀律檢查和教室、衛生分擔區檢查，各班的紀律和規範檢查。
3、值周生在每天上下學時制止閒雜人員入校門。
4、各個樓層的值周學生，負責檢查學生的著裝、打扮、佩戴團徽、佩戴紅領巾、遲到、課間外出購買零食等，並記入值周日誌。
5、檢查監督學生課間紀律，上下樓梯的秩序，糾正學生的'不規範行為。
6、檢查區域內各班的“三操”情況。
7、檢查學生離開教室後是否及時關燈、關門窗、關電源（三關）。放學是否按時離校。
8、值周教師對值周學生的工作進行督促檢查，值周學生空崗一次扣除所在班級2分。
9、檢出情況均按?金鐘中學評分細則?進行考核。
10、在值勤過程中，要注意工作的方式方法，如遇特殊情況，要妥善處理，不得採用粗暴的、過激的行為。
11、要以高度負責的態度進行量化評比和值周檢查工作，詳細記錄各項數據和扣分原因，嚴格掌握評分標準，每天及時進行小結，發現問題及時糾正。
12、負責一周分數匯總，及時填寫值周的相關表格，要求核算準確，不感情用事，不隨心所欲，做到公平、公正，責任到人，誰出差錯誰負責。
13、在值周過程中發現重大問題要及時報告值周教師或值周領導領導。
14、全體同學有義務配合學生會做好班級值周工作，阻攔、故意刁難者，以嚴重違紀論處。
學校工作制度 篇7
一、組織紀律 ：
1、凡廣播站成員應遵守校團委學生會的紀律制度，以認真負責的態度主動做好自身本職的工作。
2、廣播站會議無論大小，全體成員必須按時出席，有特殊原因者，應提前請假，無故缺席者達3次，做自動退出處理。
3、若由於工作而影響學校考勤者，必須提前向老師提出請假，但如利用廣播站之名處理個人私事者撤消其成員資格。
4、若有特殊原因不能播出節目提前向站長說明，妥善安排節目的臨時處理，若由於個人原因影響節目播出者將視情況而處分，但不得頻繁出現類似情況。
5、一切聽從指揮，顧全大局，有靈活性，適應性，能熟練地運用既定的原則和程式解決突發事件。
6、工作做到服從安排，無特殊情況下，不得私自調動，對工作認真負責，不推卸應承擔的責任。
7、廣播站工作人員必須愛護各種設備，錄音帶、CD碟等。非工作需要，未經批准不得使用播音器材。
8、不得隨便帶非廣播站工作人員或非團總支部幹部進入廣播站，廣播站設備、VCD、CD碟不得外借。
9、各播音小組應當經常保持聯繫，提出存在問題，總結、積累經驗，提出解決問題的方法。
10、站長、各成員要經常留意廣播播音，發現問題及時解決。如遇到重大活動，請及時安排各小組做好播音內容的準備，必要時可進行試播。
二、廣播站成員分工職責：
(一)、站長：
1、準時開關門。
2、認真調試播音設備，確保廣播站正常播音。
3、負責督促編輯、小記者、播音員紮實有序地開展工作。
4、關心廣播站工作人員的進步和成長。
5、制定值日表，認真打掃廣播室的清潔衛生。
6、廣播站各項制度張貼到位。
7、認真填寫播音記錄、投稿記錄、審稿記錄。
8、整理播音材料並裝訂成冊後上交政教處。
(二)、編輯：
1、按時收交本組小記者的稿件並認真審核。
2、將審好的稿件合理安排到相應的欄目。
3、及時將播音材料送交到播音員，確保按時播音。
4、認真聽取同學們對廣播站的.意見，及時調整節目，確保節目質量，提高節目檔次。
(三)、小記者：
1、針對所負責的欄目認真收集素材，撰寫播音稿件。
2、服從站長、編輯安排，對不合格的播音稿件進行及時修改、訂正。
3、加強學習，提高自身的寫作水平，努力撰寫優秀的通訊稿。
4、經常採訪老師、同學、社會上的各層人物，獲得有價值、有意義的新聞素材。
(四)、播音員：
1、認真閱讀編輯送交的稿件，仔細正音，做到朗讀流利，無錯字、漏字、添字現象。
2、播音時做到聲情並茂，以情動人，以聲感人。
3、按時準時播音，不無故拖延。
4、加強學習，提高自身的文化素質。
5、加強朗讀訓練，提高自身的播音水平。
學校工作制度 篇8
一、學校將家長學校工作納入議事日程，並將教師學校工作納入考核評比之中。
二、學校領導做到有計畫、有檢查、有落實。每期召開1-2次專題會議，研究家長學校工作，定期召開專任教師、輔導會。
三、嚴格遵守學校的作息時間，認真組織學員入學，確保入學率為100%;考試合格率為98%以上，優秀率為60%以上。
四、實行優秀家長評選制度，對每屆學員學習期滿進行考試、考核，評選出10%的優秀學員或好家長，由家長學校給予表彰。
五、學校各部門工作人員應認真履行職責，確保家長學校工作有序進行。
學校工作制度 篇9
一、設立家長委員會辦公室，在校長的領導下，負責家長委員會的日常工作，聘請二名兼職幹部(辦公室人員和大隊輔導員)負責處理辦公室日常工作。
二、每學期召開一次家長委員會，情況特殊時可增加次數，聽取學校的工作匯報，徵求家長對辦濱意見。
三、每學期召開一次家長學校常務委員會，常委將學校的.會議精神貫徹到各班。
四、舉辦家長函授學校，建立家長學校通訊、家校聯繫卡。
五、建立家長學校有關制度。
六、認真開展好家長學校工作，真正體現學校的“一切為了孩子、為了一切孩子、為了孩子的一切”的辦學思想。
學校工作制度 篇10
家長協會是全體家長參與學校教學管理，支持和監督學校教育工作的民眾性組織，是聯繫家長和學校的橋樑和紐帶。為做好家長協會的各項工作，充分發揮家長協會功能和作用，制定以下工作管理制度。
1、華塘中學家長協會在華塘中學家長協會指導委員會的指導下開展工作，服從指導委員會的領導。
2、家長協會會員本著關心青少年健康成長，維護學校正常的教育教學秩序，支持學校工作，為學校排憂解難的宗旨認真開展調查研究，積極為學校的發展獻計獻策。
3、學校應主動積極加強與家長協會和家長指導委員會的聯繫，定期向家長協會和家長協會指導委員會匯報工作（每期不少於1次）。學校重大決策邀請會長、副會長及常委參加，並聽取他們的意見和建議。
4、會長、副會長定期列席學校工作會議，每期不少於1次。
5、維護家長和學生的'合法權益，對學校侵犯學生家長合法權益的行為提出批評和建議並督察予以糾正。
6、積極主動協調化解學校教師與學生家長矛盾。
7、及時向學校反映學生在校外的表現，表彰先進，矯正青少年的不良行為。
8、定期參加學校開展的各項活動（聽課、評課、學校重大活動等）。會長、副會長每年不少於2次，其它會員每年不少於1次，了解學校的教育教學情況。
9、設立家長信箱，認真收集家長對學校工作提出的建議性意見，會長、副會長每年不少於3次，其它會員不少於1次。及時反映家長的需求。
10、參與學校對教師的評議和考核，督促教師改進工作。
11、辦好華塘中學家長學校及華塘中學育子堂，定期召開家長會，每期不少於1次。組織家長學習青少年教育及家長教育的有關知識，提高教育水平，為青少年健康成長構建良好平台。
12、華塘中學為家長協會提供辦公地點和必需的辦公經費。
學校工作制度 篇11
為密切家、校關係，進一步加強親職教育與學校教育的聯繫，激發廣大家長參與學校工作的積極性，共同辦好圭崗學校，在家長自願、教師推薦的基礎上，學校成立班級。校級兩級家長委員會，為了更好地開展工作，特制定本工作制度。
1、家長委員會是有學校德育處牽頭，全校學生家長代表參加的，發揮社會、家庭、學校三結合教育功能的組織。
2、家長委員會的.宗旨是：堅持全面發展的教育方針，加強家庭與學校之間的聯繫，最佳化親職教育環境，努力實現學校、社會、親職教育一體化，促進少年兒童素質全面和諧發展。
3、家長委員會的成立應成為學校與學生、家長相互聯繫的紐帶和橋樑。熱心參與學校的教育、教學改革，協助學校做好相關的工作，可代表學生家長向學校提出意見和要求。
4、每個班可設3-5名家長委員會成員，並設一名家長委員會組長。年級組在家長委員會組長中再推選一名校級家長委員。
5、家長委員會活動的次數根據每學期不同的內容而定。
6、家長委員會活動的內容：
（1）學習教育心理理論。
（2）聽取學校有關部門的工匯報。
（3）定期聽取學校工作的介紹，發揮對學校工作的檢查、督促和協調作用，協助學校全面貫徹教育發展，促進辦學質量的全面提高。
（4）商討家庭、學校教育工作的配合、協調。
（5）反映家長的意見、建議等，加強家庭與學校教育的同步發展，為建設好學校出謀劃策。
（6）積極參與班級、校級的各項家校互動活動。
（7）每學期制定好家委會活動計畫和小結，家委會活動的開展要有記錄。
（8）家委會原則上一學年一調整。家委會委員可連任，學生畢業離校後自動卸任。
學校工作制度 篇12
1、定期召開家長會議。根據不同要求，召開不同規模、不同對象的各類家長會（全校性、班級、部分家長等），每學期不少於一次。及時向家長介紹學校或班級教育教學工作及學生髮展情況，聽取家長意見。
2、開展教育教學公開日。每學期開展一次家長教育教學開放日活動，邀請全體家長走進校園、走進班級和孩子一同上課、活動，了解和監督學校、老師工作。
3、建立班主任家訪制。對學生在校學習、生活情況，及時做好定期的和隨機的家訪工作，並做好家訪記錄。家訪必須分層次進行，不得只進行後進生的家訪，而應包括中、上等學生的家訪，可以以後進生的家訪為主。
4、建立家校聯繫制。通過校長信箱、家校聯繫卡、致家長的.一封信、定期和不定期家訪、家長會、家長座談、家長論壇與家長及時溝通學校、班級活動、信息、動態及學生成長情況。
5、成立家長委員會。定期召開會議，了解家長對學校教育教學的要求，及時向學校反饋家長的意見、建議。學校對家長提出的問題予以解決，宣傳學校教育教學工作的成果。
6、成立家長學校。以家長為對象，有目的、有計畫、有系統地向家長傳授親職教育的科學知識，交流推廣家教經驗，提高家長綜合素質，打造家校平行教育特色。（如學校領導專題培訓、聘請專家輔導講座、收看家教光碟等，每學期至少一次）
7、建立家長成長手冊。定期向家長推薦家長讀書書目，組織家長讀書學習，摘抄相關筆記，記錄學習、培訓心得體會等。以此檢驗家長的學習成果，從而促進家長親職教育能力的提升。
8、定期家長問卷。定期向家長進行各類調查，徵求家長對學校管理、服務與教師教育教學態度、能力等意見，發揮家長監督作用。
9、搭建家校互動平台。在學校校園網上、校報內開闢專欄，為家校互動搭建平台。定期組織家校活動，如讀書節“親子讀書，共建書香家庭”活動；體育節中親子遊戲、賽跑等活動。
10、堅持評選表彰制度。家長學校每年進行一次優秀家長、書香家庭的評選表彰，並擇優推薦參加上一級評選表彰。
學校工作制度 篇13
一、樹立正確的職業道德，建立良好的家園關係，杜絕不正常的'家園交往，樹立幼稚園教師的良好形象。
二、定期向家長進行各類調查，徵求家長對學校管理、服務、教師保教態度和能力等的意見，發揮家長督促、管理作用。
三、建立家長委員會
1、家長委員會由各班1—2名家長代表組成，設正副主任各一名，家長委員會主任是幼稚園園務委員會成員之一。
2、每學期初召開家長委員會會議，商討幼稚園工作，制訂工作計畫，年末家長委員會向家長匯報總結家長工作。學年中根據幼稚園工作需要，委員會可隨時召開會議。
3、家長委員會應通過各種形式聽取並及時反映家長對幼稚園工作的意見和建議，並協助幼稚園組織交流親職教育的經驗。
四、做好家園聯繫工作。
1、建立家訪制度。新生入園利用暑假對每位幼兒進行家訪，以後每學年普訪一次，三天不來的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應隨時家訪，並做好記錄。
2、建立家長園地、家園聯繫手條、幼兒個人檔案，向家長公布教育教學內容，評定在幼稚園表現，期末對幼兒進行全面評估，寫出幼兒素質報告單。平時利用家長接送幼兒時間，隨時做好家園聯繫工作。
五、成立家長學校，組織各種形式的家長活動。
1、每學期初召開一次家長會。
2、每學期開展一次親職教育講座活動。
3、每學期開展一次家長觀摩或家長參與的半日活動。
4、每學期開展家園同樂活動，如慶祝節日、運動會、春秋遊等。
5、每學年召開一次親職教育經驗交流會。
學校工作制度 篇14
1、學校建立家長學校，設立校、班兩級組織機構，即校級的家長學校，班級的家長委員會。
2、家長學校組成人員每兩年調整一次。
3、家長學校每學期定期召開兩次會議，研究工作計畫，總結工作成績。
4、家長學校成員可常來校參與教育教學活動，下年級組聽課，了解學生思想狀況，與學困生談心等，對學校工作隨時提出意見和建議。
5、家長學校每學期召開1—2次全校家長會，聘請優秀學生家長做經驗介紹，聘請專家進行家教輔導，以提高廣大家長的`親職教育理論水平。
學校工作制度 篇15
為了提高家長學校辦學水平，推動親職教育與學校教育的有機結合，促進學生綜合素質的全面提高，特制訂如下工作制度：
1.家長學校領導成員主要由學生家長擔任。學校校長和學生家長任家長學校的校長，學校副校長和村委會成員任家長學校副校長。日常工作主要由學校德育處牽頭。家長學校領導成員要組織認真領會各級檔案精神，圍繞家長學校的有關要求，結合家長學校工作實際，每學年制訂好工作計畫。
2.家長學校領導、教師根據工作計畫要制訂自己的工作目標。家長學校每學期活動兩次。一般來說，上學期討論和研究親職教育的熱點、難點問題，並請專家或專職老師講課。下學期組織主辦家教論壇年會，請家教有方的'家長在會上介紹經驗。學校給學員發統一教材，指導家長不斷提高自身素質和家教水平。家長學校領導成員根據具體情況，每學期至少研究二次工作。
3.堅持搞好家長的培訓工作，並定期抽查培訓的效果。
4.對家長學校教師的備課要定期開展檢查。
5.每學期開好家長座談會，聽取家長的意見，進一步改進學校工作。
6.每學年進行評優活動，對各方面好的典型和經驗要作好總結。
學校工作制度 篇16
一、為提高廣大家長對親職教育重要意義的認識，普及基本的教育心理學基礎知識，指導家教方法，探討家教藝術，特舉辦家長學校。家長學校校長由學校主要負責人兼任，教師由學校校長、教導主任、班主任或聘請校外人員擔任。
二、“家長學校”要做到“三化”：規範化、科學化、制度化；
三、家長學校“要做到：有學校委員會及管理機構的.負責人、有教室、有牌子、有計畫、有教材、有考核、有工作制度、有總結；
四、定期開設課程、開展活動。家長委員會及時向學校反饋家長的意見、建議，學校對家長提出的意見及問題給予解決。
五、在學校校園網上開闢”家長學校“專欄，開闢”校長信箱“及”家長論壇“，給家長一個交流、反饋的空間。
七、每年寒、暑假教師必須對每名學生進行家訪，了解學生在家各方面的表現情況，認真做好家訪記錄。
八、每學期開展豐富多彩、形式各異的社區活動，邀請家長積極配合、參與活動。
九、家長學校每學期做好親職教育經驗交流工作，及時總結。
學校工作制度 篇17
為提高幼兒教育整體效能，促使幼兒身心全面發展，實現幼稚園、家庭、社會教育的一體化，使家長工作做到制度化、科學化，特制定以下家長工作制度：
一、健全家長委員會
1、家長委員會由各班推薦一至兩名家長代表組長，委員會社正副主任一名，主任由幼稚園園長兼任。
2、學期初召開家長委員會會議，主要商議幼稚園工作及制定本學期家長工作計畫，學期中根據工作需要，委員會可隨時召開會議。
3、家長委員會應通過各種形式聽取並及時反映家長對幼稚園工作的意見和建議，並協助幼稚園組織交流親職教育的經驗。
二、做好家園聯繫工作
1、建立家訪制度，新生入園前家訪，以後每學期普訪一次，三天不來園的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有特殊問題應隨時家訪，並作好記錄。
2、建立家園聯繫手冊，每月公布教育教學內容，說明幼兒在園表現，期末對幼兒進行全面小結，平時利用家長接送幼兒時間隨時做好家園聯繫工作。
3、設立家長信箱，及時了解家長對幼稚園工作的要求和意見，隨時改進幼稚園工作。
4、建立家長宣傳欄，定期向家長提供科學保教的有關知識，推薦好書好文章，展出幼兒家長參加活動的圖（照）片。
三、舉辦形式多樣的`家長學校活動
1、學期初、末召開一次家長會。
2、每學年開展一至兩次家長觀摩或參與的半日活動。
3、每學期舉辦一次教育講座。
4、每學期開展一次家園同樂活動，如節日、運動會等。
5、每學年召開一次親職教育經驗交流會。
學校工作制度 篇18
1.成立由學校班子集體組成的控煙工作領導小組，校長任組長，副校長任副組長，其他成員為組員，按照工作分工負責所轄的控煙工作。並下設各班主任、辦公室主任和專用教室負責人等為各班、各室控煙工作第一責任人。
2.學校各辦公室、教室、專用教室等公共場所禁止吸菸。不擺放香菸，無菸蒂，教職工在校內不吸游煙。
3.外來人員如有吸菸行為的門衛應及時提醒、勸止，讓其知曉學校的禁菸規定。來校的賓客由負責接待的有關老師負責，逐級管理、責任到人。全體教職工在校園內必須謝絕他人敬煙。
4.禁止在校園內設定菸草廣告，禁止利用校園廣播、網路等媒體發布菸草廣告。
5.嚴禁學生吸菸。學校、各班充分利用校園廣播、健康教育課、班隊會、家長會、黑板報、手抄報等形式，廣泛開展控煙宣傳教育。