9、決定本校合併、分立、變更、解散方案。
10、其他關係本校發展的重大事宜的商討。
第十條校務委員會每學期學期初及期中、期未召開常規例會三次，由會議主席召集。
第十一條校務委員會在會議程式上實行民主集中制。有效會議須得半數以上代表出席，所有會議未經會議主席授權不得在會議主席缺席時召開；一般決定須得半數以上代表同意方可行之；重大決議，須得三分之二以上的代表出席會議並獲三分之二以上的出席代表同意方可行之。
第十二條校務委員會經會議主席提請可召開擴大會議，以廣泛集中各方意見。如會議主席認為必要或校務委員會超過半數的代表提出開會請求時，應該召開臨時會議。
第十三條校務委員會對所議事項作會議記錄，出席會議的校務委員會成員須在會議記錄上籤名。
第十四條校務委員會會議一經形成決議，本校全體成員均有遵守的義務。
第十五條洪澤外國語中學依法設立職工代表大會，洪澤外國語中學職工代表大會是學校的民主監督管理機構，負責對校務進行監察，防止管理人員濫用職權，侵犯學校利益及教職員工的合法權益。其組成人員由本校教職員工民主選舉產生。
第十六條洪澤外國語中學職工代表大會行使以下職權：
1、民主理財；
2、對校務委員會主席、校長及其他管理人員執行本校職務時違反法律、法規或學校章程的行為進行監督；
3、對校務委員會主席、校長及其他管理人員的行為損害學校利益時，要求校務委員會主席、校長及其他管理人員予以糾正；
4、維護本校教職員工的合法權益。
第十七條洪澤外國語中學設立校長室，校長室由一名校長和一名以上的副校長組成，校長由校務委員會選聘或解聘。
第十八條洪澤外國語中學校長對校務委員會負責，並依照校長負責制行使下列職權：
1、主持學校的正常業務管理工作，組織實施校務委員會的決議；
2、組織實施學校年度教學活動計畫；
3、擬定學校內部管理機構設定方案；
4、擬定單位的基本管理制度；
5、提請校務委員會聘任或解聘學校副校長、財務負責人及各部門正職；
6、執行學校的財務審批；
7、學校章程和校務委員會授予的其他職權。
第十九條洪澤外國語中學校長在行使職權時，不得變更校務委員會的決議和超越授權範圍。
第十九條學校副校長協助校長工作，校長不能行使職權時，由校長指定的副校長代其行使校長職權。
第四章 教師和職工
第二十條 洪澤外國語中學聘用教師和其他職工，應當與其簽訂聘用契約。學校堅持擇優聘用教師的
原則。擇優聘用具有三年以上教齡的優秀教師、本科應屆優秀畢業生。凡應聘擔當教學工作的教師，必須具備師範類院校本科以上學歷、國語不低於乙級二等水平，並具有教師專業資格證書。學校教師專業技術職務結構比例為：高級不低於20％，中級不低於50％，初級20％ 。
第二十一條 洪澤外國語中學教師享有《中華人民共和國教師法》及有關法律法規、聘用契約規定的權利，履行《中華人民共和國教師法》及有關法律法規、聘用契約規定的義務。其他職工的權利義務依據有關法律和聘用契約確定。依法保障教職工的工資、福利待遇，學校按政策規定為教職工繳納社會保險費（含養老、醫療、生育、失業、工傷等項）。