工廠公司管理制度 篇1
1、倉庫內溫度、濕度應達到原輔料及成品的存放要求。
2、倉庫應有良好的防潮、防火、防鼠、防蟲、防塵等設施，地面平滑無裂縫，衛生清潔，物品擺放整齊。
3、物品應離地、離牆存放，成品庫中的產品應有'已檢、待檢、不合格'等標識。
4、按先進先出的原則出入庫，避免發生過期變質的現象。
5、倉庫內不得存放有毒、有害及易燃、易爆等物品。
6、倉庫管理人員應認真記錄物品出入庫情況。
工廠公司管理制度 篇2
為了做好大門出入管理，保全人員必須嚴格控制好上班時間人員出入管制，並做好筆錄，以利公司管理順暢；
1、本公司人員上班時間必須穿著廠服、佩戴廠牌，才準進入車間上班；新進人員須有新進臨時廠牌方可進入；
2、上班鈴響了以後，任何幹部、員工遲到必須登記，員工以1元/分鐘扣款，間接單位服務人員以2元/分鐘扣款，管理人員以3元/分鐘扣款，並於第二天由人事公布出來；
3、上班時間因公務離開公司者，一律須憑“放行條”放行，作業員經單位管理、生產部經理簽字；單位管理人員經生產部經理和副總經理簽字方可放行，否則保全將拒絕其出入公司大門；
4、在生產過程中，如遇工作量不飽和或材料供應不上等情況，必須由單位管理人員開放行條並註明有哪些人員，經生管主管、生產部經理和副總經理簽字後方可放行；
5、上班時間內絕對禁止任何人外出吃早餐，一經發現記小過論處；保全如有私放人員外出，將連帶處罰；
6、管理人員、師傅、行政職員沒有任何權利帶非本公司人員入廠住宿及玩耍，如遇特殊因素，需提前申請公司最高主管總經理核准方可進入，並知會總務課保全隊長；
7、公司人員親友私事來訪時，除特殊緊急事故外，人員不得在上班時間會客，會客應取得單位管理人員同意，並開放行條，時間不得超過15分種；
8、人員出入生產車間限在上班時間內，節假日或下班後不可進入生產車間，非本車間單位人員不可進入其它生產車間找物料及聊天；
9、下班鈴響了以後，人員才可以出車間大門，一分鐘沒到就不可以出大門，絕不可以有下班鈴未響就離開生產車間等現象，廚房必須等下班鈴響了以後方可開餐打飯；
10、可自由出入公司大門之人員：保全隊長、總務課長、招工人事專員、經理級以上幹部、司機；
11、凡是來賓訪客（包括協力廠商、重要客戶、政府機關人員）一律在保全室辦好來賓出入登記手續（來賓登記表），給予“來賓證”，請戴在左胸前，以利識別，待離去時必須還給保全室的保全人員；
12、值班保全必須認真登記，本公司遲到人員及來訪人員，每天於晚上9：00點鐘交到總務課處查核匯總後、交總經辦以利改善。
工廠公司管理制度 篇3
第一章總則
第一條依據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及有關法律、法規的規定，特制定本章程。
第二條本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。
第二章公司名稱和住所
第三條公司名稱：南京華夏建築安裝工程有限公司
第四條住所：南京市建鄴區90號2幢2單元202室
第三章公司經營範圍
第五條公司經營範圍：建築安裝工程施工。房屋建築工程、市政工程、土石方工程、裝飾工程、鋼結構工程、地基與基礎工程、體育場地設施工程設計、施工，鋼材、建材、機械設備銷售。
第四章公司註冊資本及股東的姓名（名稱）、出資方式、出資額、出資時間
第六條公司註冊資本：900萬元人民幣。
第五章公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則
第八條股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：
（一）決定公司的經營方針和投資計畫。
（二）選舉和更換非由職工代表擔任的監事，決定有關監事的報酬事項。
（三）審議批准執行董事的報告。
（四）審議批准監事的報告。
（五）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案。
（六）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案。
（七）對公司增加或者減少註冊資本作出決議。
（八）對發行公司債券作出決議。
（九）對公司合併、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議。
（十）修改公司章程。
第九條股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。
第十一條股東會會議分為定期會議和臨時會議。
召開股東會會議，應當於會議召開十五日以前通知全體股東。
定期會議每年召開一次。代表十分之一以上表決權的股東，執行董事、監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。
第十二條股東會會議由執行董事召集，執行董事主持。執行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監事召集和主持。監事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。
第十三條股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少註冊資本的決議，以及公司合併、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。
第十四條公司設執行董事，由股東會選舉產生。
第十五條執行董事對股東會負責，行使下列職權：
（一）負責召集股東會，並向股東會議報告工作。
（二）執行股東會的決議。
（三）決定公司的經營計畫和投資方案。
（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案。
（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。
（六）制訂公司增加或者減少註冊資本以及發行公司債券的方案。
（七）制訂公司合併、分立、變更公司形式、解散的方案。
（八）決定公司內部管理機構的設定。
（九）決定聘任或者解聘財務負責人及其報酬事項。
（十）制定公司的基本管理制度。
第十六條設一名監事，由股東會選舉產生。
第十七條監事行使下列職權：
（一）檢查公司財務。
（二）對執行董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議。
（三）當執行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執行董事、高級管理人員予以糾正。
（四）提議召開臨時股東會會議，在執行董事不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議。
（五）向股東會會議提出提案。
（六）依照《公司法》第一百五十二條的規定，對執行董事、高級管理人員提起訴訟。
監事發現公司經營情況發生異常，可以進行調查。必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。
第十八條公司設經理，由執行董事決定聘任或者解聘。經理對執行董事負責，行使下列職權：
（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施執行董事會決定。
（二）組織實施公司年度經營計畫和投資方案。
（三）擬訂公司內部管理機構設定方案。
（四）擬訂公司的基本管理制度。
（五）制定公司的具體規章。
（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人。
（七）決定聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。
（八）執行董事授予的其他職權。
第六章股東會會議認為需要規定的其他事項
第二十條公司的營業期限長期，自公司營業執照簽發之日起計算。
第二十一條股東之間可以相互轉讓其部分或全部出資。
第二十二條股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權。不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例。協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
第二十三條公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，由股東會決議。
公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，該股東或者實際控制人支配的股東，不得參加表決，該項表決由出席會議的其他股東所持表決權的過半數通過。
第二十四條股東按照實繳的出資比例分取紅利。
第二十五條公司聘用、解聘承辦公司審計業務的會計師事務所，由股東會決定。
第七章附則
第二十六條公司登記事項以公司登記機關核定的為準。
第二十七條本章程一式3份，並報公司登記機關一份。