企業實習規章制度 篇1
第一章 總則
第一條 實習目的。培養學生理論聯繫實際、綜合運用專業知識、理論解決實際問題的能力；幫助學生樹立學以致用的創業、敬業和服務社會的職業意識；幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
第二條 實習類型。教學實習的類型有認識實習(社會調查)、生產(生產、勞動)實習、畢業實習等。
認識實習：學生認識並了解黨政機關、企事業組織等有關單位的`一般情況，驗證已學的理論知識、鞏固和提高已學的部分專業知識，並為進一步學好專業知識做準備。
生產實習：學生通過接觸生產或經營、管理實際，比較深入地了解生產工藝過程和生產、經營、管理實踐經驗，培養實際工作能力，為進一步學習專業課打好基礎。
畢業實習（含教育實習）：學生綜合運用所學的專業理論知識，在黨政機關、企事業組織等有關單位相對獨立地開展工作，掌握生產或經營、管理實踐經驗，進一步培養獨立工作能力。
第三條 實習組織形式。根據專業性質、專業特點、實習要求，採用集中定點為主、分散自主或其它相應方式為輔的形式,有組織地開展畢業實習工作。
第四條 實習時間安排。嚴格根據各專業培養方案組織安排實習教學。
認識實習(社會調查)、生產(生產、勞動)實習根據培養方案規定的時間，安排在寒暑假進行或結合理論教學同時進行。
畢業實習（含教育實習）集中統一安排在本科第八學期（專科第六學期）進行。
第五條 實習場所。集中定點組織實習的，實習單位以實習基地為主；學生分散自主實習的，實習單位必須與所學專業相關。
實習場所應具備的條件：與專業基本對口，實習單位的條件滿足實習教學的要求；生產、經營、管理正常，就地就近，師生食宿方便；相對穩定，比較重視學生實習等。
第二章 組織管理
第六條 教務處職責。在主管校長的領導下，負責專業實習的巨觀管理與協調工作，具體職責為：
1.制定學校實習總體規劃、管理制度；
2.審批各專業的實習方案和實施細則；
3.檢查、監督、評估實習工作實施情況；
4.開展實習工作校級總結交流及評獎評優工作；
5對全校實習基地的建設進行總體規劃和巨觀管理；
6.參與處理與實習有關的各種重大事件。
第七條 系職責。根據學校制度和系各專業實際情況，負責實習的具體實施工作。具體職責為：
1.制定和實施《實習教學大綱》、《實習計畫》及實習管理細則。
《實習教學大綱》主要內容包括：實習的性質、目的、任務和要求；實習的組織領導；實習的內容、形式與時間安排；實習的考核與成績評定；實習的紀律與注意事項等。
《實習計畫》主要內容包括：目的與要求、形式和內容、時間與場所、組織領導、指導教師、經費預算等。
2.聯繫安排實習場所。可在校內外教學實踐基地或與本專業相關的單位中選擇安排。
3.確定實習指導教師。實習指導教師一般由具有中高級職稱的教師或具有一定指導經驗的管理人員擔任。
集中組織的實習，一般按1：20的師生比例配備實習指導教師。
分散自主的實習，應配備教師負責有關實習聯繫、檢查、考核及處理有關問題等工作。
4.受理審批學生分散自主實習的申請。學生自願分散自主實習的，系審查批准學生本人提交的申請及與所學專業相關的《實習單位接收函》，並與學生簽訂《畢業實習安全協定書》。獲準分散自主實習的學生名單須報送教務處備案。
5.對學生進行實習動員、專項培訓和安全教育，開展實習檢查、調研，處理實習中發生的問題。
6.組織實習成績的考核評定、總結交流，進行系級表彰；做好實習材料歸檔工作。
第八條 指導教師職責。實習指導教師對實習工作進行全面負責，並按照實習大綱的要求完成指導實習任務。具體職責為：
1.做好實習前的調查研究和業務準備，熟悉實習學生的專業和思想、表現，了解實習單位的情況與業務，擬定實習進度計畫及其他必須的準備工作。
2.實習期間，會同實習單位指派的指導人員對學生加強全程指導、管理工作，組織好各種實習教學活動，注重培養學生獨立工作的能力。
3.注意做好學生的政治思想工作，關心學生的身心健康和生活情況，經常對學生進行紀律、安全、保密教育，處理突發事件並及時報告系領導及學校。對違反實習紀律的學生，及時給予批評教育，經多方教育無效或情節特別嚴重者，有權暫停其實習，並將情況和意見及時報告系領導，按照校紀校規做出相應處理。
4.負責與實習單位的聯繫，爭取實習單位的支持和幫助，為學生排憂解難。
5.實習結束後，及時撰寫上交實習工作總結，做好實習考核和總結工作。
6.指導實習期間做到以身作則，為人師表。不得擅自離開崗位從事其它工作，不得私自找人頂替指導。指導實習期間原則上不得請假，如遇特殊情況必須請假，應經系和學校批准，並指派其他教師頂崗。擅自離崗者，按教學事故處理。
第三章 實習要求
第九條 分散自主實習的申請。自願分散自主實習的，學生本人應向系提交《申請書》及與所學專業相關的《實習單位接收函》，經系審批同意並與系簽訂《畢業實習安全協定書》，方可實習。
第十條 實習基本任務。實習學生應完成《實習大綱》和《實習計畫》規定的任務。
師範類學生教育實習時間為12周，基本任務為：（1）教學工作實習：聽課30節，編寫詳細教案12篇，試講12次，授課12節，批改作業24次（全批全改）；
（2）班主任工作實習：獨立組織主題班會2次，組織出黑板報（牆報）4期（次），組織課外活動1次，家訪4人次；（3）社會實踐：針對實習學校或當地教育現狀，撰寫3000字以上教育調查報告1篇；（4）撰寫1000字以上教育實習小結1篇。
非師範類學生畢業實習的基本任務為：（1）根據實習工作進程每周填寫一次《實習周記》，主要內容為實習內容、收穫體會、不足之處、改進構想等；（2）撰寫字數不少於3000字的《實習總結》一篇。
第十一條 紀律要求。實習學生應自覺遵守學校規定的實習紀律和實習單位的有關規章制度，特別是實習現場的規章、保密及安全制度。
因病或其他原因確不能參加實習者，要有醫院證明或書面申請報告，向學校辦理請假手續；實習期間請假，應經指導教師同意，未經批准，不得擅離實習單位，否則按曠課處理。未參加實習或實習成績不及格者需重修，否則不予畢業；重修可在暑假期間或畢業後一年內進行，經考核合格後按學籍管理辦法處理。
實習期間，學生因違反實習紀律和安全規程造成自身傷害由學生本人負責；造成他人傷害或國家的經濟損失，由學生本人及家長承擔經濟和法律責任。
第十二條 除完成《實習大綱》、《實習計畫》規定的各項任務外，鼓勵學生在實習期間積極參加社區服務、科技諮詢、公益勞動和文體活動等社會公益活動。
第四章 成績考核
第十三條 實習成績評定標準。採用優秀、良好、中等、及格、不及格五級記分制。
實習成績的評定應呈常態分配，各專業實習成績優秀的比例控制在20%以內。 學生完成《實習大綱》、《實習計畫》規定的各項任務，經考查合格者，給予相應學分。
第十四條 實習成績評定程式。
（1）指導老師及實習單位根據實習生的表現和完成實習任務的質量給出評語及評分建議。
（2）系實習領導小組根據雙方評分建議進行綜合評議，評定出學生的最終實習成績。
第五章 總結表彰
第十五條 實習結束後，系應組織開展總結交流活動，表彰實習過程中表現突出的指導老師和實習生。
第十六條 學校評選優秀指導教師控制在15%之內，評選優秀實習生控制在10%之內。學校對優秀者給予表彰並頒發榮譽證書。
第六章 附則
第十七條 實習經費由財務處按照學校制定的經費標準劃撥，各系負責管理，專款專用，使用辦法按照財務處規定執行。
第十八條 帶隊指導教師的工作量按照學校制定的標準學時折算係數予以核算，住宿、路費等按財務規定執行。帶隊指導教師未能全面完成實習指導任務者，應扣減教學工作量，並按學校教學事故有關規定處理。
企業實習規章制度 篇2
第一章總則
第一條為完善財務管理，嚴格執行財務制度，充分發揮財務部門的監督控制作用，依據“公司的規範化管理實施大綱”（略），特制定以下標準及程式。
第二章借款審批及標準
第二條出差人員借款，應先到財務部領取“借款憑證”（略），填寫好該憑證後，先經部門經理同意，再由各級主管領導批准，最後由財務經理審核後，方予借支。前次借支在出差返回時間超過三天無故而未報銷者，不得再借款。
第三條外單位、個人因私借款，在填寫“借款憑證”後，一律由財務總監審批，經財務經理審核後，方予借支。凡借用公款的員工，在原借款未還清前，不得再借。
第四條試用人員如果借支差旅費或臨時借款，必須由正式員工出具擔保書或簽認擔保，方能辦理。若借款人未能償還借款，擔保人應負連帶責任。
第五條各項借款金額在3000元以內的按上述程式辦理，超過3000元的須報請財務總監審批。
第六條借款出差人員回公司後，應在三天內按規定到財務部報賬，報賬後結清借款。如三天內不辦理報銷手續的欠款部分，財務部有權在其當月工資中扣回。
第三章出差開支標準及報銷審批
第七條住宿公司部門副經理以上人員，平均每天不能超過80元，業務主管每天不能超過60元、業務員每天不能超過45元。高層領導如果因工作需要住宿費超過每天80元標準的經財務總監批准後，可給予報銷。
第八條出差補助。按出差起止時間每天補助30元。
第九條市內短途交通費費用控制在人均每天30元以內，憑票據報銷。
第十條其他雜費。如存包裹費、電話費和其他雜項費用控制在平均每人每天10元內，費用憑單據報銷。
第十一條車船票按出差規定的往返地點、里程，憑票據核准後，給予報銷。
第十二條出差人員應事先整理好報銷單據，由主管會計對單據進行全面審核，同時按出差天數填上住勤補貼，然後由部門經理簽認並報有關各級主管領導批准，經財務經理審核後，方能報銷。
第十三條出差坐飛機，需由部門經理批准，另外連續三個月虧損的單位人員出差，一律不準乘坐飛機（特殊情況報上一級領導批准）。
第四章業務招待費標準及審批
第十四條總公司本部各業務部的業務招待費，應控制在各部門完成的營業收入的2.5%以內，由部門經理掌握開支，總公司本部的各行政職能部門，按總公司下達的指標使用，由財務經理掌握開支，下屬公司根據完成的營業收入，控制在4%內，由經理掌握開支，超過部分一律在年終利潤分配留成公益金中相應予以扣除。
第十五條凡屬指標內的業務招待費，報銷單據必須有稅務部門的正式發票，數字分明，由經手人簽名，並註明用途，由部門經理加簽證實後，再報財務經理審核，然後由各級主管領導審批，方能付款報銷。
第十六條超出指標外的業務招待費，一般不予報銷，如果出現特殊情況，須經總經理審核加簽，董事長批准，方能報銷。
第五章其他有關費用的開支標準及審批
第十七條屬生產經營性的各項費用，20xx元以內的應憑稅務部門的正式發票，先由經辦人和部門經理簽名後，報分管領導批准，然後送財務經理審核報銷；當費用超過20xx元以上時，須報財務總監批准。
第十八條屬非生產經營性的各項費用，20xx元以內的按有關規定執行，20xx~5000元的則應報財務總監批准，超過5000元的報董事長批准。
第六章附則
第十九條如經費開支審批人出差在外，則應由審批人指定代理人簽署，並交財務部備案，指定代理人可在此期間內行使相應的審批權力。
第二十條本規定自頒布之日起實施。
企業實習規章制度 篇3
為認真貫徹落實《傳染病防治法》及《公司突發公共衛生事件應急預案》精神，全面提高環境衛生質量，鞏固重點場所無蠅化、無傳染病區域性流行的奮鬥目標，採取有效措施，強化現場管理，周密部署消殺工作，特制定本制度：
一、工作人員認真學習傳染病防治辦法，加強現場管理，制定消殺計畫，指定專人負責，明確分工，落實責任，全面做好消殺工作。
二、強化措施，定期向公司各場所打藥、切實控制致病微生物、蚊、蠅的孳生繁殖。重點搞好兩堂一室、污水、廁所、垃圾等場所蚊蠅消殺工作。
三、對公司各場所，夏秋季節，每月普打長效藥一次，短效藥每周一次，重點部位每日加強補打。84消毒液、來蘇水等消毒滅菌藥品，每周兩次，全年噴打，打藥後由相關負責人員簽字。
四、消殺藥品專人負責發放，建立台賬，嚴格執行領、發、登記制度，配備個人防護用品，（如：工作服、眼鏡、口罩等）嚴格配比濃度，避免意外事故發生。
五、確保消殺藥械質量，由指定的專業部門供應，並指導使用。
六、進行消殺活動時應注意的事項
①使用高效低毒消殺用品，按比例配製，用背式噴霧器按要求噴灑。噴灑時應做好預防措施，穿長衣褲，戴口罩，完工後換衣褲，用肥皂洗手。
②食堂、澡堂、樓層消殺活動一般在不影響使用的情況下進行，如需進行，應先徵得同意後方可進行。
③對廣場外圍進行噴灑時，儘量在順風處噴灑，以減少對行人的影響。
④根據實際需要可以增加噴灑次數，並注意將被殺死的害蟲屍體及時清除。
⑤每天7:00-9:00、10:00-12:00、14:00-16:00、17:00-18:00分別進行至少四次消殺並進行檢查且記錄在《消殺記錄表》上，存檔。