勞動安全管理制度 篇1
班組是直接從事生產的基本單位,同時也是安全事故最可能發生的地方,企業要想抓好安全管理工作,必須從班組入手,班組安全管理的好壞,不但影響到班組的安全生產,而且影響到整個企業的安全狀況,為此特設定本管理制度。
一、班組長安全生產職責
1、認真執行《安全生產法》、《車輛部門安全規則》和其他有關安全生產的法律、法規以及本段的規章制度等,對所轄生產範圍職工的安全健康負責。
2、經常教育和檢查班組職工正確使用機器設備、電氣設備、工卡量具,及個人勞動防護用品等,注意設備等處於良好狀態,並清除一切可能引起傷亡事故的因素。
3、督促檢查工作地點安全衛生,並保持環境良好。
4、對班組職工進行安全操作方法指導,並檢查其遵守安全技術操作規程的情況。
5、有權拒絕任何人違章指揮和強令冒險作業,並及時向上級報告。
6、負責對新進從業人員(包括實習、代培訓、外來人員)進行崗位安全教育。
7、如發生傷亡事故,立即報告,組織搶救,並保護現場,參與事故調查、分析原因,提出改進措施。
8、 負責《安全承諾》落實到每個職工。
9、 搞好生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,並能教會班組人員正確使用滅火器材。
二、安全員職責
1、協助班組長認真貫徹執行《安全生產法》、《車輛部門安全規則》和其他有關安全生產的法律、法規以及本段的規章制度等,對所轄生產範圍職工的安全健康負責。
2、協助班組長一起教育和檢查職工正確使用各種設備、正確使用勞防用品,消除不安全因素。
3、檢查作業環境和勞動條件,作業場所要整齊清潔,工具放置合理。
4、對職工的操作行為要加強檢查和指導,督促工人嚴格遵守各項規章制度。
5、有權同班組長一起拒絕違章指揮和強令冒險作業,並應及時向上級報告。
6、有權制止可能造成危及職工安全與健康的緊急情況,並向班組長報告。
7、如發生傷亡事故,應協助組長進行搶救傷員,迅速報告有關部門,參與事故調查,分析事故原因,提出整改意見。
8、督促職工認真執行《安全承諾》。
9、協助班組長對消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,並能教會班組人員正確使用滅火器材。
三、檢查員安全職責
1、遵守各自工種的安全操作規程,確保不違章作業,不冒險蠻幹。
2、遵守有關設備維護保養制度中職工應做到的條款,對設備安全與正常運轉盡到責任。
四、班組安全工作制度
1、每周組織一次安全分析會,分析一周來的`安全情況,並提出安全改進措施。
2、每周必須對班組工作範圍內檢查一次,發現問題及時解決或上報解決。
3、每每月必須不定期地按照安全檢查表內容逐條進行認真檢查,抽問職工安全檢查表內容,並做好記錄。
4、每周組織一次組織班組人員學習《安全生產法》、《車輛部門安全規則》和其他有關安全生產的法律、法規,以及本段的各項安全生產規章和制度,及安全案例。
5、對新進班組人員做好班組安全教育,並進行安全考試合格方準上崗。
6、對工傷、病假、事假、下崗人員進行復工安全教育。
7、班組特種作業人員要按規定進行培訓教育,做到持證上崗。
8、積極參加段上組織的各種安全宣傳、競賽活動。
9、正確使用勞防防護用品,合理飲用保健食品。
10、有權拒絕不符合安全要求或違反規章制度的指揮、調度及安排,並向上級報告。
11、積極參加各種安全生產宣傳教育、檢查、評比、競賽、表彰活動。
12、人人有責任勸阻、糾正他人的違章作業和冒險蠻幹行為。
13、經常關心自己周圍的安全生產情況,向有關領導或部門提出合理化建議或意見。
勞動安全管理制度 篇2
1.焦化生產作業高溫、粉塵、有毒、有害因素較多,應定期對生產崗位的毒害因素進行檢測,並制定減少毒害污染的措施,保障員工身體健康。
2.防塵、通風、降溫設施必須有專職人員管理,並應定期檢修和清掃、維護。遇有損壞應立即修復,以確保設施正常運行的需要。
3.為生產需要所設的坑、壕溝、池,應有圍欄或蓋板,並經常檢查是否遭破壞,保證員工勞動生產與行走的安全。
4.工作場所的光線應該充足,採光部分不得遮蔽。
5.經常有水或其他液體的地面,應該注意排水和防止液體滲透。
6.原材料、成本、半成品應按定置管理要求堆放,不得妨礙生產、操作與通行。
7.加強設備保養,保持工作場所清潔,減少毒害污染。
8.必須根據工作環境和勞動條件按規定配備符合安全衛生的`個人防護用品、用具,並督促員工的正確使用。
9.高溫季節必須組織清涼飲料供應,並保證符合衛生要求,以防員工中暑或中毒。
10.對有毒有害崗位員工應按規定組織他們參加體檢,患有職業病或其他禁忌症的員工應及時調離崗位,安排其他工作。
11.按規定做好女員工的勞動保護工作。
12.經常對員工進行勞動安全衛生知識教育,提高員工的自我防範能力,減少或杜絕職業病的發生。
勞動安全管理制度 篇3
1、在學校參加必要的勞動任務是每個學生的職責和義務，每個學生必須明確勞動的意義，加強對參加學校勞動課程的認識。
2、班主任在安排學生完成學校分配的勞動任務時，必須先對學生進行勞動教育和安全培訓，告知學生注意事項不要用是濕布擦拭電器和電源插座，不得用身體的任何部位接觸電源，不得爬到窗外擦玻璃，不得爬到欄桿、窗台上搞衛生，不得站在課桌上搞衛生，確有特殊需要，要徵求老師意見，由老師視情況設定安全防護措施，安排專人監護或由老師親自監護方能進行。
3、在勞動過程中，需要用工具的。必須先學會工作的使用方法，明確操作要領，並且認真檢查工具的可靠性。
4、勞動過程中在注意自身的安全，也要注意身邊人的安全，避免勞動過程中給別人帶來傷害。
5、學生勞動過程中要互相幫助，互相愛護。
6、勞動過程中出現問題要及時向老師詢問，不要盲目亂動。
7、對勞動中可能出現的問題，老師要提前預見，並認真對學生進行教育、指導。勞動過程中要親臨現場指揮，發現問題及時處理。
8、有的勞動任務學生如不能完成，可以向老師提出，老師可以做出停止勞動的決定，並將情況報到學校。
勞動安全管理制度 篇4
1、勞動是教育大綱規定的，學生必修的課程之一，參加學校的勞動，完成老師交給的勞動任務是每個學生的'職責和義務。每個學生必須明確勞動的意義，加強對勞動課程必要性的認識。
2、學生參加勞動完成勞動任務時，必須嚴格按照教師的要求和學校的規章進行，不用濕布揩電器和電源插座，不得用身體任何部位接觸電源，及可能帶電的電器，不得爬到窗外擦玻璃，不得爬到欄桿、窗台上搞衛生，不得站在課桌上搞衛生，確有特殊需要，要徵得老師同意，同時要在有切實安全的防護措施下才可進行，要小心從事。
3、在勞動過程中，需要勞動工具的，則使用前必須認真檢查工具的可靠性，並按規定，安全使用勞動工具，對勞動工具不得挪作它用。
4、在自己完成勞動任務時，不得影響它人的衛生與休息等，不得對他人造成損害。
5、在勞動過程中，出現不清楚的問題，必須及時詢問有關教師。
6、對勞動中可能出現的安全問題，學生要及時向教師說明，對已出現的安全問題，學生要及時向教師報告。
7、在自己的能力範圍內不能完成的勞動任務，學生有權向教師說明。教師在考慮學生的實際能力後，酌情減少其勞動量或減免其任務。
勞動安全管理制度 篇5
第一章 一 般 規 定
第一條 高溫作業系指工業企業和服務行業工作地點具有生產性熱源，其散熱量於23w/m3.h或84kj/m3.h的車間；或當室外實際出現本地區夏季室外通風計算溫度時，工作場所的氣溫高於室外2℃或2℃以上的作業（含夏季通風室外計算溫度＞30℃地區的露天作業，不含礦井下作業）。[在生產勞動過程中工作地點平均WBGT指數＞25℃的作業。]
第二條 高溫作業場所綜合溫度應符合GBZ 2-20xx《工作場所有害因素職業接觸限值》的要求。
第三條 建設項目的職業衛生設計應符合GBZ1-20xx《工業企業設計衛生標準》中有關防暑的要求。
第四條 用人單位應認真貫徹“預防為主、防治結合”的方針，安全、職業衛生和工會等部門應制定計畫，採取保障人身健康的措施，並對防暑降溫工作進行監督檢查。
第五條 防暑降溫設備應有專人管理，按時檢修維護，每年在暑季前檢維修一次，並進行效果評價，制定切實可行的使用辦法和管理制度。
第二章 技 術 措 施
第六條 應儘量實現機械化、自動化，改進工藝過程和操作過程，減少高溫和熱輻射對員工的影響。
第七條 應對高溫作業場所進行定時檢測，包括溫度、濕度、風速和輻射強度，掌握氣象條件的變化，及時採取改進措施。
第八條 對封閉、半封閉的工作場所，熱源儘可能設在室外常風向的下風側，對室內熱源，在不影響生產工藝過程的情況下，可以套用噴霧降溫。當熱源（爐子、蒸汽設備等）影響員工操作時，應採取隔熱措施。
第九條 高溫作業場所的防暑降溫，應首先採用自然通風，必要時使用送風風扇、噴霧風扇或空氣淋浴等局部送風裝置。
第十條 根據工藝特點，對產生有害氣體的高溫工作場所，應採用隔熱、強制送風或排風裝置。
第十一條 對於高溫環境中的狹小房室，應有良好的隔熱措施，使室內熱輻射強度小於700W/m2、氣溫不超過28℃。
第三章 保 健 措 施
第十二條 對高溫作業員工應進行上崗前和入暑前的職業健康檢查。凡有心血管疾病、中樞神經系統疾病、消化系統疾病、嚴重的呼吸、內分泌、肝、腎疾病患者，均不宜從事高溫作業。
第十三條 發現有中暑症狀患者，應立即到涼爽地方休息，除進行急救治療和必要的處理外，還應到職業病診斷機構診療。
第十四條 對高溫作業者，應按有關制度供給含鹽清涼飲料，並符合衛生要求。
第十五條 對熱輻射強度較的高溫作業員工，應提供符合要求的防護用品，如防護手套、鞋、護腿、圍裙、眼鏡、隔熱服裝、面罩等。
第四章 組 織 措 施
第十六條 從事高溫作業的員工應有合理的勞動休息制度，根據氣溫變化，適當調整作息時間，儘量避免加班加點。
第十七條 高溫作業的分級應符合GB 4200《高溫作業分級》的制度，對高溫超標嚴重的崗位，應採取輪換作業等辦法，儘量縮短一次連續作業時間。
第十八條 高溫作業場所應設有工間休息室。休息室應隔絕高溫和輻射熱，室內有良好的通風，休息室內氣溫應低於室外氣溫，設有空調的休息室室內氣溫應保持在25～27℃。
第五章 審 批 和 管 理
第十九條 《公司高溫作業許可證》的審批
由施工作業基層單位生產技術和安全監督管理人員審查合格報單位負責人簽字蓋章，經二級單位安全監督管理部門審查合格簽字蓋章後，由二級單位主管安全生產領導簽字蓋章（蓋單位行政章）。
第二十條 《公司高溫作業許可證》是高溫作業的憑證和依據。不得隨意塗改、代簽，應妥善保管。
第二十一條 《公司高溫作業許可證》一式二聯。其中，一聯由進行高溫作業的基層單位保存；一聯留存二級單位安全監督管理部門存檔。
第二十二條 《公司高溫作業許可證》保存期限為1年。
第四章 附 則
第二十三條 本制度由公司安全生產員會辦公室負責解釋。
第二十四條 本制度自印發之日起執行。
勞動安全管理制度 篇6
1、財會室是學校的安全要害部位，財會人員應認真執行《會計法》和財會管理制度，各類帳目都必須做到帳冊齊全、手續完備。
2、現金管理必須專人負責，財會室存放現金必須執行銀行方面的統一規定，超規定存放現金要報經校領導批准，同時落實防護措施。否則發生事故，由當事人承擔負責。
3、財會室門窗要堅固、防盜，放現金的'保險柜和外加的鐵馬夾應及時關鎖，鑰匙會計隨身攜帶，不準放在辦公桌內或轉交他人。
4、財會人員去銀行取現金數額較大時，必須通知總務處派員護送。一般取錢也須二人同行，不得單身去銀行取款。
5、財會室內注意來往人員，陌生人不準進入財會室，非財會人員不準接觸保險柜。
6、財會室內不準吸菸或帶入其它火種，注意做好防火安全。
7、報警設施經常檢查，確保完善有效。
勞動安全管理制度 篇7
一、安全生產責任制
第一章編制總則
第一條為認真貫徹落實《安全生產法》、《河北省安全生產條例》等法律法規要求，加強集團安全生產管理，明確集團各部門、各子公司和各級各類人員安全生產責任，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團各部門、各子公司。集團各部門、各子公司應認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，遵循“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管技術必須管安全、管生產經營必須管安全”（下稱“四個必須”）、“黨政同責、一崗雙責、失職追責、盡職免責、齊抓共管”、“屬地分級管理”和“安全生產，人人有責”的原則，做好本單位、本部門和本崗位的安全生產工作。
第二章工作責任
第三條主要負責人
集團及各子公司主要負責人（法人或實際控制人）為本單位安全生產第一責任人，對本單位安全生產工作全面負責，主要負有以下責任：
（一）組織建立、健全並落實本單位安全生產責任制；
（二）健全本單位安全生產管理機構，足額配備專兼職安全生產管理人員；
（三）組織制定並落實本單位安全生產規章制度和操作規程；
（四）組織制定並實施本單位安全生產教育培訓計畫；
（五）保證本單位安全生產的資金投入，保證本單位新建、改建、擴建工程項目依法實行安全設施“三同時”，對承包、承租單位施行統一協調管理，不斷改善安全生產條件；
（六）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
（七）組織制定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案；
（八）按有關規定及時、如實報告生產安全事故，組織做好事故搶險救援，妥善處理事故善後工作；
（九）組織開展本單位安全生產考核工作，並對考核結果進行審定，落實相應獎懲措施；
（十）定期組織召開本單位安全生產會議，聽取本單位和相關方（包括施工單位、監理單位及其他相關外協單位）安全生產工作匯報，協調解決安全生產中的重大問題，督促安全生產措施落實到位，確保全全設施、安全管理、人員素質及工藝技術持續適應和符合安全生產要求；
（十一）支持本單位安全生產管理機構和安全生產管理人員履行安全生產管理責任，依法依規保障本單位安全生產管理人員正當權益；
（十二）國家法律法規確定的其他安全生產責任。
第四條安全生產分管負責人
集團及各子公司分管安全生產工作的副總（或安全總監）為本單位安全生產分管負責人，對本單位安全生產工作負主要責任，主要有：
（一）協助本單位主要負責人組織推動經營管理中的安全工作，負責組織制定本單位安全生產管理年度工作計畫;
（二）協助本單位主要負責人組織制定年度安全生產管理目標並進行考核;
（三）參與並監督安全生產資金投入計畫和安全技術措施計畫的制定和實施;
（四）組織或參與制定、修訂本單位安全生產管理制度、安全操作規程，對執行情況進行監督檢查;
（五）組織開展安全生產檢查，協助解決檢查出的問題，緊急情況下有權指令停產停業，並立即報告本單位主要負責人研究決定處理;
（六）組織參加審查本單位新建、改建、擴建、大修工程設計計畫，參加本單位項目安全評價審查、工程驗收和試運行工作，並負責審查承包、承租單位相關資質、證照和資料;
（七）組織實施安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗;
（八）組織、監督、指導有關部門或單位研究制定並落實職業健康衛生保障措施、按要求發放勞動防護用品，對從業人員正確佩帶使用情況進行監督和檢查;
(九)參加本單位傷亡事故的調查處理，進行傷亡事故的統計、分析和報告;
(十)本單位確定的其他安全生產責任。
第五條領導班子其他負責人
集團及各子公司領導班子其他成員應協助本單位主要負責人做好分管範圍內的安全生產工作，對各自分管領域安全生產工作負主要領導責任，主要有：
（一）堅持“四個必須”和“安全第一”原則，認真學習貫徹落實安全生產法律法規和本單位安全管理制度，定期研究分管工作範圍內的安全生產工作，解決分管工作範圍內的安全生產重大問題；
（二）在研究、部署、檢查相關工作時，對安全生產工作同時研究、同時部署、同時檢查，督促有關部門或子公司落實各項安全防範措施；
（三）確保分管範圍內安全生產責任落實到人，組織參與分管部門或單位紮實開展安全生產檢查、安全生產教育培訓、安全風險分級管控、隱患排查整改和應急預案演練等工作；
（四）本單位確定的其他安全生產責任。
第六條安全生產管理部門
集團及各子公司安全生產管理部門在本單位主要負責人和安全生產分管負責人領導下開展工作，對本單位安全生產工作負有全面監督管理責任，主要有：
（一）認真貫徹執行國家、上級有關安全生產法律、法規和方針、政策，協助各級領導組織和推動安全生產工作；
（二）組織並參與制定、修訂本單位安全生產管理制度、操作規程和安全技術措施，並對執行情況開展監督檢查；
（三）起草制定本單位安全生產工作年度管理目標和計畫、方案、規劃等檔案；
（四）會同有關部門組織並參與本單位安全生產教育培訓工作，如實告知從業人員作業場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防範措施和事故應急措施，教育員工自覺承擔安全生產義務，對安全生產教育培訓、三類人員持證上崗情況進行監督檢查，並如實記錄；
（五）組織現場安全生產檢查，協助解決檢查出的問題，有權糾正、制止違章指揮、違章作業和違反勞動紀律行為，緊急情況下有權指令停產停業，並立即報告有關領導研究處理;
（六）定期組織召開安全生產工作會議，研究分析本單位安全生產形勢、存在的問題，提出解決建議及改進措施，並監督檢查落實情況；
（七）按有關規定參加審查新建、改建、擴建、大修工程設計計畫，參加項目安全評價審查、工程驗收和試運行工作，並負責審查承包、承租單位相關資質、證照和資料；
（八）組織制定、編修本單位應急救援預案，並定期開展演練工作；
（九）組織研究職業中毒的預防工作和職業病的防治措施，監督指導勞動防護用品發放、正確佩戴和使用工作；
（十）監督本單位重大危險源的檢測、監控措施落實情況；
（十一）參加涉及本單位的傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門或單位制定事故預防措施並監督執行;
（十二）組織本單位安全工作的考核和評比，交流、推廣安全生產經驗、先進技術和管理方法；
（十三）本單位確定的其它安全生產責任。
第七條安全生產管理部門負責人
集團及各子公司安全生產管理部門負責人在本單位主要負責人和安全生產分管負責人領導下，對本單位安全生產工作實施綜合監督管理，確保本部門安全生產責任全面有效落實，並對本部門安全生產工作全面負責。
第八條其他職能部門
集團及各子公司各部門（包括綜合部門、組織人事部門、財務部門、工程管理部門、物業管理部門、生產技術部門、設備管理部門等，以本單位實際情況為準）在本單位主要負責人和安全生產分管負責人的領導下開展安全生產工作，負責落實本部門的安全生產責任：
（一）共同責任
1.認真貫徹落實安全生產法律法規和本單位安全生產有關部署要求，建立健全本部門和分管範圍內安全防控體系，組織落實本部門安全生產責任到崗、到人，並對本部門安全防控體系正常有效運行負責；
2.組織開展本部門員工的部門級、崗位級安全教育培訓，並對培訓效果負責；
3.制定完善本部門轄區和分管範圍內的安全規章制度和安全操作規程，報本單位安全生產管理部門審核，經本單位領導批准後下發執行；
4.負責本部門和分管範圍的生產安全、電力安全、設備設施安全、消防安全、交通安全及職業健康安全等工作，保證安全生產條件符合國家法律法規和行業標準要求；
5.參加本單位安全生產工作會議，定期研究本部門和分管範圍安全生產工作，開展經常性的安全生產隱患排查整治工作，對發現的問題及時整改；
6.認真履行本單位各類應急預案確定的職責，按照科學有效銜接的原則，研究制定本部門轄區和分管範圍內相關應急預案，並開展經常性的演練工作，持續提升本部門員工應急能力；
7.負責對本部門和分管範圍內發生的各類安全事故情況的統計、分析和上報，參加事故調查處理工作；
8.落實本部門對相關方（承包、承租、出租、臨時借用等發生業務往來事實的單位）的統一協調管理工作，依據國家法律法規和本單位要求，及時簽訂安全生產協定或勞務契約，落實安全生產告知事項；
9.對本部門和分管範圍內的重大危險源落實有效的檢測、監管措施；
10.本單位確定的其他安全生產責任。
（二）專項責任
1.綜合行政部門
（1）建立健全並落實本單位公務用車安全管理辦法，負責車輛日常檢修、保養及駕駛員安全教育培訓等安全管理工作，確保本單位車輛交通安全；
（2）負責分管範圍內的辦公樓、員工宿舍、食堂等場所消防安全、用電安全、用氣安全管理工作，定期開展安全生產檢查，及時消除問題隱患；
（3）為本單位安全生產工作會議、教育培訓、宣傳活動及監督檢查等工作，提供有關場地、物資、車輛等保障。
2.財務管理部門
（1）應按照國家有關規定將安全生產費用列入本單位年度財務預算；
（2）參與安全生產費用提取和使用管理制度的制定，並嚴格落實，保證安全生產費用及時提取和使用，建立健全安全生產費用使用台賬；
（3）配合有關部門做好安全生產獎懲、安全生產責任險等相關工作。
3.組織人事部門
（1）及時組織新入職員工（包括實習、代培人員）安全教育培訓（公司級安全教育），經考核合格後方可分配到各部門；
（2）將安全生產工作履職情況納入幹部任用、員工晉升和綜合考核測評內容；
（3）在編制人才招聘、培訓計畫時，應徵求安全生產管理部門意見，保證安全管理機構設定及人員配備適應本單位經營發展需要；
（4）建立健全並嚴格落實員工工傷保險制度，確保工傷保險足額繳納。
第九條其他職能部門負責人
其他職能部門負責人在本單位主要負責人和分管負責人領導下開展安全生產工作，對本部門和分管範圍內安全生產工作全面負責，主要有：
（一）堅持“四個必須”和“安全第一”原則，認真學習貫徹落實安全生產法律法規和本單位安全管理制度，確保自身具備做好本部門安全生產工作的素質和能力；
（二）嚴格履行安全生產“一崗雙責”，參加本單位安全生產有關會議、活動，定期研究本部門和分管範圍內的安全生產工作，全面有效落實本部門安全生產責任；
（三）接受本單位安全生產管理部門監督，聽取有關意見建議，積極改善本部門和分管範圍內的安全生產條件；
（四）本單位確定的其他安全生產責任。
第十條專兼職安全生產管理人員
各級專兼職安全管理人員負責對本單位、本部門、各崗位安全生產責任落實情況進行監督管理，主要負有下列責任：
（一）認真貫徹執行國家、上級有關安全生產法律、法規和方針、政策，協助本單位、本部門領導組織和推動安全生產工作；
（二）參與制定、修訂本單位、本部門安全生產管理制度、操作規程和安全技術措施，並對落實情況開展監督檢查；
（三）起草制定本單位、本部門安全生產工作年度管理目標和計畫、方案、規劃等檔案；
（四）參與本單位、本部門安全生產教育培訓工作，對安全生產教育培訓、三類人員持證上崗情況進行監督檢查，並如實記錄；
（五）參與本單位、本部門安全生產檢查，有權糾正、制止違章指揮、違章作業和違反勞動紀律行為，緊急情況下有權指令停產停業，並立即報告有關領導研究處理;
（六）組織並參加本單位、本部門安全生產工作會議，研究分析本單位、本部門安全生產形勢，分析安全方面存在的問題，提出解決建議及改進措施，並監督檢查落實情況；
（七）按有關規定參加審查本單位、本部門新建、改建、擴建、大修工程設計計畫，參加項目安全評價審查、工程驗收和試運行工作，並負責審查相關方有關資質、證照和資料；
（八）組織並參與本單位、本部門應急救援預案的制定、編修和演練工作；
（九）對本單位、本部門勞動防護用品發放、使用情況進行監督；
（十）參加本單位、本部門傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門或單位制定事故預防措施並監督執行;
（十一）參與本單位、本部門安全工作的考核和評比，交流、推廣安全生產經驗、先進技術和管理方法；
（十二）本單位確定的其它安全生產責任。
第十一條其他崗位從業人員
各崗位從業人員必須服從本單位、本部門的安全生產管理，對本職崗位安全生產工作全面負責，主要有：
（一）積極參加本單位、本部門安全生產教育培訓,認真學習貫徹落實國家安全生產法律法規和本單位安全生產管理制度，掌握所在崗位所需的安全生產知識技能,不斷強化自身安全生產意識；
（二）自覺遵守本單位、本部門、本崗位安全生產規章制度,不違章作業,並隨時制止他人的違章作業；
（三）愛護和正確使用本崗位涉及的設備設施、車輛、工具及個人防護用品；
（四）負責本崗位日常安全生產檢查工作，及時發現並報告事故隱患和其他不安全因素，主動提出改進意見，確保各類問題隱患及時消除；
（五）有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，發現直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業或者在採取可能的應急措施後,撤離作業現場；
（六）認真了解本崗位和工作場所存在的危險因素、防範措施及事故應急措施，積極參加應急演練，不斷提升自身應急能力；
（七）對本單位、本部門安全工作中存在的問題提出意見建議；
（八）自覺接受安全生產監督和考核；
（九）本單位確定的其他安全生產責任。
第三章領導機構
第十二條安全生產委員會
集團設立安全生產委員會（全稱：*集團有限公司安全生產委員會，下稱集團安委會），是集團安全生產管理最高領導機構，負責研究協調解決集團在安全生產方面的重大問題，確保全全生產法律法規和各項管理制度落實到位，有效避免發生安全生產事故。
集團安委會組成：
主任：董事長（總經理或實際控制人）
常務副主任：集團安全生產分管副總（或安全總監）
副主任：集團領導班子其他成員
成員：集團各部門、各子公司主要負責人
各子公司應設立相應安全生產領導機構，並在集團安委會的統一領導下開展安全生產工作。
第十三條安全生產委員會辦公室
集團安委會下設辦公室（全稱：*集團有限公司安全生產委員會辦公室，下稱：集團安委辦），辦公室設在安全管理部，負責處理集團安委會日常工作，部門主要負責人任集團安委辦主任。
第四章附則
第十四條各子公司安全生產管理制度及操作規程應報集團安全管理部備案。
第十五條本制度未盡事宜，按照國家有關法律法規、規範性檔案和集團有關規定執行。
第十六條本制度由集團安委會組織修訂完善。
第十七條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第十八條本制度從發布之日起施行。
二、安全生產教育培訓制度
第一章編制總則
第一條為規範和加強集團安全生產教育培訓工作，不斷提高集團全員安全生產知識技能水平和安全意識，有效防範各類安全事故、預防職業病的發生，結合集團實際，特制定本制度。
第二條本制度適用於集團全體員工，包括短期契約工、臨時工、實習人員等。
第二章工作責任
第三條集團及各子公司主要負責人對本單位的安全生產教育培訓工作全面負責，主要有：
（一）建立健全並落實本單位安全生產教育培訓責任制；
（二）組織制定並實施本單位安全生產教育培訓規章制度；
（三）健全本單位安全生產教育培訓管理機構並配備專（兼）職管理人員；
（四）保證本單位安全生產教育培訓投入的有效實施；
（五）組織制定並實施本單位安全生產教育和培訓計畫；
（六）定期聽取安全生產教育培訓工作匯報並協調解決相關重大問題；
（七）督促、檢查本單位的安全生產教育培訓工作，並及時消除發現的問題和隱患；
（八）其他應當履行的職責。
第四條集團及各子公司分管安全生產的負責人應協助主要負責人落實安全生產教育培訓工作職責，承擔安全生產教育培訓綜合管理領導責任，主要有：
（一）組織審查本單位安全生產教育培訓規章制度並督促落實；
（二）組織審查本單位安全生產教育培訓經費的提取使用計畫並督促落實；
（三）組織審查本單位安全生產教育培訓教材和考試題庫，並組織有關教材的會審工作；
（四）組織選拔本單位安全生產教育培訓教師並完善師資隊伍；
（五）組織審查本單位安全生產教育和培訓計畫並督促落實；
（六）組織實施本單位公司級安全培訓；
（七）統一協調管理承包、承租單位安全教育培訓工作並定期組織檢查；
（八）每季度至少組織一次對本單位及承包、承租單位的安全培訓監督檢查，並對發現的問題及時督促整改；
（九）其他應當履行的職責。
第五條集團及各子公司安全管理部門負責人對安全生產教育培訓工作實施綜合監督管理，主要負有以下責任：
（一）組織起草並督促落實本單位安全生產教育培訓規章制度；
（二）參與制定並實施本單位安全生產教育培訓經費的提取和使用計畫；
（三）組織起草或推選本單位安全生產教育培訓教材，並參與教材的審查和組織有關教材的會審工作；
（四）組織建立本單位從業人員安全生產教育培訓考試題庫並督促使用；
（五）統籌管理本單位安全生產教育培訓教師，聯繫協調具有相關資質的安全生產教育培訓機構；
（六）組織起草本單位安全生產教育培訓計畫並參與審查；
（七）組織實施本單位車間（工段、區、隊或部門）和班組級（崗位）安全培訓、師傅帶徒弟實習教育、安全再培訓以及停產檢修、復產復工等專項培訓；
（八）建立健全本單位從業人員安全生產教育和培訓檔案，詳細、準確記錄培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況；
（九）組織核實並處理本單位及承包、承租單位進場的特種作業人員的特種作業操作證的真偽；
（十）組織實施對本單位及承包、承租單位安全培訓工作的監督檢查，並對發現的問題及時督促整改；
（十一）其他應當履行的職責。
第六條其他部門負責人應按照“四個必須”和“一崗雙責”等有關要求，對其分管工作範圍內的安全生產教育培訓承擔直接領導責任。
第七條集團全體員工應當接受安全生產教育培訓，保證自身具備必要的安全生產知識，熟悉有關安全生產規章制度和操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉安全生產方面的權利和義務。
未經安全培訓合格的人員，不得上崗作業。
第三章培訓內容
第八條集團及各子公司主要負責人安全生產教育培訓應當包括以下內容：
（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；
（二）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識；
（三）安全生產風險管控與隱患治理的有關規定及主要措施；
（四）重大危險源管理、重大事故防範、應急管理、救援組織及事故調查處理的有關規定；
（五）職業危害及其預防措施；
（六）國內外先進的安全生產管理經驗；
（七）典型事故和應急救援案例分析；
（八）其他需要培訓的內容。
第九條集團各級安全生產管理人員的教育培訓應當包括以下內容：
（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；
（二）安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識；
（三）安全生產風險管控與隱患治理的有關規定及主要措施；
（四）傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；
（五）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
（六）國內外先進的安全生產管理經驗；
（七）典型事故和應急救援案例分析；
（八）其他需要培訓的內容。
第十條集團及各子公司新入職員工在上崗前應進行三級安全生產教育培訓，經考試合格後，方可上崗作業。
公司級崗前安全教育培訓內容應當包括：
（一）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；
（二）本單位安全生產規章制度和勞動紀律；
（三）從業人員安全生產權利和義務；
（四）有關事故案例等。
部門（車間或工段）級崗前安全培訓內容應當包括：
（一）工作環境及危險因素；
（二）安全生產風險辨識方法和風險管控措施；
（三）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；
（四）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
（五）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；
（六）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；
（七）本部門（車間或工段）安全生產狀況及規章制度；
（八）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；
（九）有關事故案例；
（十）其他需要培訓的內容。
班組（崗位）級崗前安全培訓內容應當包括：
（一）崗位安全操作規程；
（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；
（三）有關事故案例；
（四）其他需要培訓的內容。
第十一條集團及各子公司每年應當按規定對全體員工進行安全生產再培訓，內容包括：
（一）有關本行業安全生產新的法律、法規、標準、規程和規範；
（二）有關本單位安全生產新的制度、標準、規程等；
（三）採用的新工藝、新技術、新材料和使用的新設備及其安全技術要求；
（四）本崗位所需的安全生產知識、操作技能及事故預防和風險管控措施；
（五）典型事故案例分析與討論；
（六）其他應當培訓的內容。
第十二條員工在本單位內調整工作崗位或者離崗6個月以上重新上崗時，應當重新接受部門（車間或工段）和班組（崗位）級的安全培訓。
本單位採用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，應當對有關的從業人員重新進行專門的安全生產教育培訓。
本單位在停產檢修、設備設施大中修前以及結束停產、停業、停工、停止建設恢復生產經營前，應當對有關的從業人員進行專項安全生產教育培訓。
本單位員工對造成人員死亡的生產安全事故負有直接責任的，應當重新參加安全生產教育培訓。
第十三條凡涉及高危行業、特種作業的崗位員工，安全生產教育培訓內容須嚴格按照法規要求和行業標準執行。
第四章培訓課時
第十四條單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於32學時。每年再培訓時間不得少於12學時。新入職員工崗前安全培訓時間不得少於24學時，每年再培訓的時間不得少於8學時。再培訓與上一年度培訓的時間間隔不得超過12個月。
第十五條對員工進行安全生產教育培訓時，每日培訓一般不低於4學時，特殊情況可適當調整培訓日程和單日學時，但不得縮減安全教育培訓總學時，並在30日內完成相應的安全培訓。
單位組織的師傅帶徒弟實習教育，應當連續組織實施。實習教育累計中斷6個月以上的，應當重新進行師傅帶徒弟實習教育。
第十六條凡涉及高危行業、特種作業的崗位員工，安全生產教育培訓課時，嚴格按照法規要求和行業標準執行，確保培訓效果，必須做到持證上崗。
第五章成績管理
第十七條在安全生產教育培訓結束後10日內，按照有關考核標準及規定組織實施考試。考試採用計算機或者紙質試卷方式，考試滿分為100分，80分及以上者為合格。考試不合格的允許補考1次，經補考仍不合格的，應當對其重新進行培訓及考核。
第六章檔案管理
第十八條集團及各子公司應建立從業人員安全培訓檔案，如實記錄安全培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況，檔案材料應當齊全、完整、準確、系統。
由本單位自主培訓的，安全培訓考核結果應當由負責考核的人員和從業人員本人簽名。
建立從業人員安全培訓紙質檔案，實行一人一檔，應包括以下內容：
（一）學員登記表或生產經營單位新入職從業人員登記表；
（二）身份證複印件、學歷證書複印件；
（三）歷次接受安全培訓的培訓考核記錄；
（四）歷次接受安全生產獎懲記錄；
（五）其他有關情況。
第十九條在安全培訓結束後30日內，應建立本單位安全培訓紙質檔案，實行一期一檔，應當包括以下內容：
（一）培訓計畫，包括培訓人員類型、崗位（工種）名稱以及培訓人數、時間、地點、教學內容、課時、授課教師等內容；
（二）安全培訓教材會審表；
（三）安全培訓教材或課程講義；
（四）學員名冊及考勤表；
（五）學員考核成績統計表；
（六）綜合考評報告；
（七）其他有關情況。
委託培訓機構進行培訓的，一期一檔還應當包括與培訓機構簽訂的服務契約或者協定複印件。
第二十條應建立本單位主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員安全培訓、複審紙質檔案，實行一人一檔，主要包括以下內容：
（一）本單位或上級主管部門任職或者定崗的檔案；
（二）身份證複印件、學歷證書複印件；
（三）職業資格或技術職稱的證書複印件；
（四）歷次取得的安全培訓考核合格證書的複印件；
（五）歷次複審或延期複審考核合格的證明材料或培訓信息登記表；
（六）本單位組織實施的有關安全培訓及考核材料；
（七）歷次接受安全生產獎懲記錄；
（八）其他有關情況。
特種作業人員培訓、複審紙質檔案除符合本款規定外，還應當包括特種作業人員身體健康體檢證明及其證件真偽核查表。
第二十一條可根據《電子檔案歸檔與管理規範》（GB/T18894-20xx）等有關要求，建立相應的安全培訓電子檔案，並將安全培訓電子檔案存儲到符合保管要求的脫機載體上，與紙質檔案一同歸檔保管。
第二十二條安全培訓檔案應當按照國家及本單位相關規定妥善保存。
第七章附則
第二十三條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第二十四條本制度自發布之日起施行。
三、勞動防護用品管理制度
第一章編制總則
第一條為做好集團勞動防護用品管理工作，保障各類從業人員的生命安全和身體健康，依據《勞動法》、《安全生產法》等法規要求，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團及各子公司勞動防護用品的管理。
第三條本制度中勞動防護用品是指用人單位為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。
勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品，未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
第二章工作職責
第四條集團及各子公司主要負責人為本單位勞動防護用品管理工作的第一責任人，負責協調解決勞動防護用品管理工作中的重大事項，保障本單位勞動防護用品依法依規發放、使用。
集團及各子公司安全生產分管負責人和其他分管領導，在各自職責範圍內協助主要負責人做好分管領域的勞動防護用品的發放、使用和監督等工作。
第五條各級財務管理部門應按要求提取安全費用，保障本單位採購勞動防護用品所需資金。
第六條各級勞動防護用品管理部門負責勞動防護用品的採購、驗收、保管、發放和報廢。
採購人員必須到有資質的勞動防護用品生產經營單位購買勞動防護用品。採購的勞動防護用品必須符合國家標準或行業標準，證件齊全。
勞動防護用品驗收人員應根據國家標準或行業標準進行驗收，倉庫管理人員接到勞動防護用品驗收合格單據後，方可辦理入庫手續，並按相關說明要求實行專門儲存、專門保管、定期檢查、建立台賬，防止發生過期或變質問題。
第七條各級勞動防護用品管理部門應根據《勞動防護用品選用規則》(GB1651)和國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定，制定本單位勞動防護用品發放標準，嚴格按標準發放。發放工作應由專人負責，並建立勞動防護用品發放台賬。
第八條集團及各子公司依據自身經營管理實際，確定勞動防護用品發放審批流程和發放日期。
第九條各級安全生產管理部門負責做好本單位勞動防護用品發放和使用的監督工作，定期檢查勞動防護用品發放情況，檢查本單位員工正確佩戴和使用勞動防護用品情況。
第十條集團及各子公司應加強對員工正確配戴、使用勞動防護用品的教育培訓，把勞動防護用品的性能、用途、正確配戴和使用等做為對新員工及每年全員培訓的重要內容進行培訓、學習和考核。
第十一條各崗位員工在生產過程中必須按要求正確配戴、使用勞動防護用品，並做好勞動防護用品的維護和保養工作。
第十二條勞動防護用品由於正常使用造成的損壞，由所在部門出具證明，到勞動防護用品管理部門辦理更換手續。
對於特種勞動防護用品的更換或領取，必須以舊換新，對於過期、損壞等報廢的特種勞動防護用品必須集中存放，定期消毀，嚴防流失。
第三章償罰事宜
第十三條凡屬個人保管不當，丟失和損壞勞動防護用品者，一律折價賠償。
第十四條在檢查過程中，發現不按規定配戴勞動防護用品的員工，除進行教育外，按"三違"論處，依據集團有關規定進行處罰。
第四章附則
第十五條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第十六條本制度自發布之日起施行。
四、安全生產風險分級管控制度
第一章編制總則
第一條為認真落實集團安全生產主體責任，健全安全生產管理體系，強化安全生產監督管理，防範各類安全生產事故，根據《安全生產法》、《河北省安全生產條例》、《河北省安全生產風險管控與隱患治理規定》等有關法律法規的規定，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團及各部門、各子公司和納入統一協調管理的相關方單位。
第三條本制度所指的安全生產風險分級管控（下稱風險管控），是指集團內部為保障安全生產而自主組織開展的，對建築施工、港口裝卸、道路交通、維護檢修和安全管理等各環節可能存在或產生的危險、危害因素進行超前辨識、分析、分級評估、管控的活動。
第四條風險管控堅持“誰主管、誰負責”和“自主排查、科學評估、分級管控”的原則，實行差異化、動態化管理。
第二章組織機構
第五條集團成立風險管控領導小組，主要負責人擔任組長，安全生產分管負責人任常務副組長，其他領導班子成員任副組長，各部門、各子公司主要負責人為成員。
集團風險管控領導小組下設辦公室，辦公室設在集團安全管理部。
第三章工作責任
第六條集團風險管控領導小組組長是第一責任人，負責確保集團風險管控體系的建立、實施、保持和持續改進所需的資源，確保領導小組成員及全體員工參與風險管控體系建設，認真履行相應職責。
常務副組長是集團風險管控的主要責任人，負責集團安全生產風險辨識、評價、分級管控和公告警示等工作的統一協調和監督管理。
其他副組長和各部門、各子公司主要負責人是各自分管範圍、部門和單位風險管控的主要責任人，負責本領域、本部門、本單位的安全生產風險辨識、評價、分級管控和公告警示的協調監督管理工作。
各級專兼職安全生產管理人員負責對安全生產風險管控工作的監督檢查和指導。
班組長負責實施本班組重點工序安全生產風險因素的辨識和評估管理。
各崗位人員負責實施本崗位安全生產風險因素的辨識和評估管理。
第七條集團安全管理部是集團風險管控工作的牽頭部門，協助集團主要負責人和分管負責人完成風險管控體系建立、實施、保持和持續改進，負責本制度的組織實施、監督檢查和指導；負責對各級風險及管控措施落實情況的匯總、協調、監督；負責將本項工作納入安全生產責任制考核，確保實現“全崗位、全過程、全方位、全天候”的風險管控。
第四章工作程式
第八條開展風險防控教育培訓。
對集團風險管控領導小組開展專項培訓，重點培訓如何指導全體員工對其崗位存在的危險因素進行辨識，並對崗位辨識的安全風險因素及制定的管控措施進行審核。
對全體員工開展崗位風險防控培訓，使員工熟練掌握風險辨識的方法、風險分級原則、管控措施制定要求和工作流程要求等內容。
第九條開展風險因素辨識。
風險因素辨識分為全面辨識和專項辨識。
全面辨識:
(一)生產工藝和生產技術;
(二)普通設備設施和特種設備，能源隔離、機械防護等涉及安全生產的設備設施及其檢驗檢測情況;
(三)建築物、構築物、易燃易爆和有毒有害生產經營環境，以及與生產經營相關相鄰的環境、場所和氣象條件;
(四)從業人員的健康狀況、安全防護和安全作業行為;
(五)安全生產責任制、操作規程、教育培訓、現場作業、應急救援等安全生產管理制度的制定和落實情況;
(六)其他可能產生風險的因素。
專項辨識：
在生產經營環節或者生產經營要素髮生重大變化，高危作業實施前，新技術、新材料試驗或者推廣套用前以及發生生產安全事故後應當及時開展專項辨識。
集團及各子公司應當根據本單位實際情況，分層次逐級劃分和確定風險因素評估單元，並根據評估的目標、範圍、專業技術力量等客觀情況，選擇科學合理、便於操作的風險辨識方法，對生產過程中人、物、環境、管理四個方面的要素開展辨識，考慮正常、異常和緊急三種狀態以及過去、現在和將來三種時態，辨識要做到系統、全面、無遺漏。通過辨識確定本單位風險點數量，並逐個確定責任人。
第十條開展風險評估分級。
集團及各子公司應當根據生產工藝和生產技術，綜合考慮職業病危害風險和生產安全事故風險，選取適當的危險評價方法（工作危害分析JHA、安全檢查表分析SCA、風險矩陣分析法LS、作業條件危險性分析法LEC、風險程度分析法MES、事件樹分析ETA等），將辨識出的風險確定為重大、較大、一般和低四個等級，分別以紅、橙、黃、藍四種顏色標註。
風險等級的確定以該危險因素評價出的最高風險級為準，並註明參考標準（國家標準、行業標準或集團內部標準等）。
在風險辨識、評估分級完成後，應根據辨識評價結果和生產組織、工藝等行業特點，逐級編制並發布風險分布圖。
第十一條制定並公示管控措施。
集團及各子公司應依據安全生產法律法規和行業標準，從工程技術、安全管理、個體防護等方面，遵循消除、替代、工程控制、管理控制、個體防護的優先層級順序和統籌使用原則，對辨識出的風險因素，按照風險等級，逐一制定風險管控措施，明確管控重點、管控部門和管控人員。其中，對較大及以上等級的風險，還應當制定專門管控方案。
管控措施制定完成後，應在醒目位置、重點區域設定安全風險公告欄，製作崗位安全風險告知卡，標明主要安全風險及管控措施、應急措施、責任人及報告方式等內容。
在有較大及以上等級風險的生產經營場所顯著位置、關鍵部位和有關設施設備上應當設定明顯警示標誌、標識，設立包括疏散路線、危險介質、危害表現和應急措施等內容的公示牌(板)。
在人員密集的公共場所及玻璃棧橋、懸空橋樑、人行隧(廊)道等設施，還應當按照規定的距離、密度、內容設定安全風險警示牌(板)，避免造成意外傷害。
第十二條建立健全風險管控信息台賬（清單）。
（一）明確台賬（清單）內容。風險管控信息台賬（清單）應包括辨識部位、存在風險、風險分級、事故類型、主要管控措施、責任部門和責任人等內容。
（二）實時動態管理。高度關注生產運營狀況變化後的風險狀況，動態評估風險等級，及時調整管控措施和風險管控信息台賬（清單），確保各類安全生產風險始終處於可控狀態。
第五章工作要求
第十三條在改建擴建工程項目、使用新設備、變更工藝技術過程中，以及發生生產安全事故後，應當對相應的風險重新進行辨識、制定管控措施或者管控方案。
集團及各子公司主要負責人應當每季度至少組織檢查一次風險管控措施和管控方案的落實情況。
第十四條生產班組在開展生產經營活動前或者交接班時，應當進行風險確認和風險管控措施預知、設備設施檢查等安全確認，並及時排除新產生的風險;生產經營活動結束後，應當對作業場所、設備設施、物品存放等涉及安全的事項進行檢查。
第十五條發包或者出租生產經營項目、場所、設備時，應當在專門安全生產管理協定或者承包、租賃契約中，約定涉及風險管控的相關責任。
第十六條自本制度施行之日起，集團及各子公司應每年組織開展一次全面辨識，每年至少開展一次風險管控動態評估，發生生產安全事故後應當立即開展評估。評估結果用於指導生產計畫、應急預案、安全技術措施的制定，以及安全生產管理、風險管控、隱患治理等項工作。
第十七條本單位專業技術力量不足的，可聘請專家或技術服務機構，指導風險因素辨識管控工作，但不得包辦或代替。
第六章附則
第十八條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第十九條本制度自發布之日起施行。
五、安全事故隱患排查治理制度
第一章編制總則
第一條為及時發現並消除集團運營管理過程中存在的事故隱患，有效防範各類安全事故發生，根據《安全生產法》、《河北省安全生產條例》、《河北省安全生產風險管控與隱患治理規定》等有關法律規章，結合集團運營實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團及各部門、各子公司和納入統一協調管理的相關方單位。
第三條隱患排查治理工作遵循“誰主管、誰負責”和“全崗位、全過程、全方位、全天候”的原則，建立並落實以風險為核心的從集團公司主要負責人到崗位員工的事故隱患排查治理責任體系，實現隱患自查自改自報常態化，及時消除各類安全生產隱患，確保集團生產安全。
第二章術語定義
第四條事故隱患是指生產經營單位違反安全生產、職業衛生法律、法規、規章、標準、規程和管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生或導致事故後果擴大的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。
第五條隱患排查是指組織安全生產管理人員、工程技術人員、崗位員工以及其他相關人員依據國家法律法規、標準和安全管理制度，採取一定的方式和方法，對照風險分級管控措施的有效落實情況，對本單位的事故隱患進行排查的工作過程。
第六條隱患的分級是以隱患的整改、治理和排除的難度及其影響範圍為標準的，可以分為一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患：危害和整改難度較小，發現後能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患：危害和整改難度較大，無法立即整改排除，需要全部或者局部停產停業，並經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
第七條事故隱患分為基礎管理類隱患和生產現場類隱患。
生產現場類隱患主要包括：設備設施、場所環境、從業人員操作行為、消防及應急設施、供配電設施、職業衛生防護設施、輔助動力系統及現場其他方面。
基礎管理類隱患主要包括：生產經營單位資質證照、安全生產管理機構及人員、安全生產責任制、安全生產管理制度、安全生產教育培訓、安全生產管理檔案、安全生產投入、應急管理、職業健康衛生管理、相關方單位安全管理及基礎管理其他方面。
安全生產教育培訓不到位應視為重大事故隱患。
第三章組織機構
第八條集團成立事故隱患排查治理領導小組，主要負責人擔任組長，安全生產分管負責人任常務副組長，其他領導班子成員任副組長，各部門、各子公司主要負責人為成員。
集團事故隱患排查治理領導小組下設辦公室，辦公室設在集團安全管理部。
第四章工作責任
第九條集團事故隱患排查治理領導小組組長是第一責任人，負責確保集團事故隱患排查治理體系的建立、實施、保持和持續改進所需的資源，確保領導小組成員及全體員工參與事故隱患排查治理系建設，認真履行相應職責。
常務副組長是集團事故隱患排查治理的主要責任人，協助組長做好組織、檢查、指導、考核及體系建設等工作，定期召開會議分析、研究、解決隱患排查治理過程中出現的問題，並及時向主要負責人匯報。
其他副組長和各部門、各子公司主要負責人是各自分管範圍、部門和單位事故隱患排查治理的主要責任人，負責本領域、本部門、本單位事故隱患排查治理的全面工作，確保分管範圍內事故隱患排查治理工作的有效開展。
班組長負責本班組的事故隱患排查治理全面工作。
各級專兼職安全生產管理人員負責對事故隱患排查治理工作的監督檢查和指導。
第十條各崗位員工負責本崗位事故隱患排查治理工作，應掌握本崗位涉及的風險分布情況、風險後果、可能存在的隱患及風險控制措施等相關知識；熟悉本崗位作業有關危險因素的檢查控制內容和當班檢查控制情況，杜絕弄虛作假現象；發現隱患應立即上報，並協助整改，若不能及時整改，需採取臨時措施避免事故發生。
第十一條集團安全管理部是集團事故隱患排查治理工作的牽頭部門，協助集團主要負責人和分管負責人完成事故隱患排查治理體系建立、實施、保持和持續改進，負責本制度的組織實施、監督檢查和指導；負責對各級事故隱患排查治理情況等匯總、協調、監督和管理；負責將本項工作納入安全生產責任制考核，確保實現“全崗位、全過程、全方位、全天候”的風險管控。
第五章工作要求
第十二條各責任單位開展事故隱患排查治理，應當對照風險管控信息台賬(清單)，檢查風險部位、風險管控措施或者管控方案的落實情況，重點排查：
(一)從業人員是否存在違反安全操作規程和相關安全管理規定的行為;
(二)生產經營場所和設施設備是否符合安全生產相關規定、標準要求;
(三)是否按照有關法律、法規、規章和強制性標準規定建立實施安全生產管理制度;
(四)其他可能造成生產安全事故的因素。
第十三條各責任單位應建立事故隱患排查清單，並編制隱患治理信息台賬。事故隱患排查清單應當包括排查的風險部位、風險管控措施、風險失控表現、失職部門和員工、排查責任部門和責任人、排查時間等內容;隱患治理信息台賬應當包括隱患名稱、隱患等級、治理措施、完成時限、複查結果、責任部門和責任人等內容。
第十四條事故隱患排查包括定期排查和專項排查。
定期排查要求主要負責人每季度至少組織並參加一次，安全管理部門每旬至少組織一次，部門（車間）每周至少組織一次，班組每天組織一次。
有下列情形之一的，應當開展專項排查:
(一)與本單位安全生產相關的法律、法規、規章、標準以及規程制定、修改或者廢止的;
(二)設備設施、工藝、技術、生產經營條件、周邊環境發生重大變化的;
(三)停工停產後需要復工復產的;
(四)發生生產安全事故或者險情的;
(五)上級安全生產管理部門組織開展安全生產專項整治活動的;
(六)氣候條件發生重大變化或者預報可能發生重大自然災害，對安全生產構成威脅的。
第十五條各責任單位對發現的事故隱患，應當制定隱患整改方案並組織實施，消除隱患。整改方案應當包括以下內容:
(一)治理的隱患清單;
(二)治理的標準要求;
(三)治理的方法和措施;
(四)經費和物資的落實;
(五)負責治理的機構、人員和工時安排;
(六)治理的時限要求;
(七)安全措施和應急預案;
(八)複查工作要求和安排;
(九)其他需要明確的事項。
重大隱患整改方案實施前應當由本單位主要負責人組織相關負責人、管理人員、技術人員和具體負責整改人員進行論證，必要時可以聘請專家參加。
第十六條各級安全生產管理人員在進行事故隱患排查治理監督檢查時，應當對照風險管控信息台賬(清單)與隱患治理信息台賬，重點檢查風險的辨識、分級和管控以及隱患的排查、分級和治理等內容。
在檢查中發現事故隱患，有權責令被檢查單位立即進行整改、消除隱患;對發現的重大事故隱患應當依法依規作出停產停業、停止施工、停止使用相關設施或者設備的決定，及時向集團安全生產分管負責人和主要負責人報告。
第六章附則
第十七條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第十八條本制度自發布之日起施行。
六、安全生產費用管理制度
第一章編制總則
第一條為建立集團安全生產投入長效機制，規範集團安全生產費用的提取和使用，保證安全生產費用的有效投入，確保集團生產經營活動正常有序開展，有力保障集團廣大員工生命財產安全和身體健康，根據《安全生產法》、《河北省安全生產條例》、《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》等法律法規要求，結合集團實際，制定本制度。
第二條安全生產費用是指企業按照國家有關規定、標準在成本中列支，用於完善和改進安全生產條件的資金，應按照“專項列支、確保需要、專款專用、規範管理”的原則進行財務管理，並納入企業年度預算。
第三條安全生產費用應在當年度經費預算中，列入重點編制項目，不得少於國家規定的比例。
第四條本制度適用於集團及各子公司（下稱單位）安全生產費用的提取和使用管理。
第二章管理職責
第五條單位安全生產委員會全面領導本單位安全生產費用的提取和使用工作，負責協調解決安全生產費用管理中的`重大問題。安全生產委員會主任是第一責任人，負責審批安全生產費用提取和使用計畫、經費使用報告等重要檔案。
第六條單位安全生產管理部門負責監督安全生產投入的落實情況，負責審核、匯總並編制本單位安全生產費用提取計畫、經費提取和使用報告，負責建立安全生產費用台賬，如實記錄安全生產費用的使用情況。
第七條單位財務部負責對本單位安全生產費用進行統一管理，參與審核安全生產費用提取和使用計畫，根據計畫做好資金提取和使用的落實工作，做到專款專用，確保全全投入及時、足額、有效。
第八條單位其他職能部門負責分管範圍內安全生產費用的使用計畫的編制、經費的申請和使用。
第三章費用提取
第九條單位應依據自身行業類別和運營實際，嚴格按照國家規定要求提取安全生產費用，單獨設立“安全生產專項資金”科目。
第四章使用範圍
第十條安全生產費用主要用於本單位安全技改項目、職業衛生改善項目、安全教育宣傳、科研方面等。具體包括（但不限於）：
（一）完善、改造和維護安全防護設備、設施支出；
（二）配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出；
（三）安全生產檢查與評價支出；
（四）重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出；
（五）安全技能培訓及進行應急救援演練支出；
（六）安全設施、特種設備的檢測、校驗；
（七）安全生產獎勵費用；
（八）其他與安全生產直接相關的支出。
第五章使用程式
第十一條安全生產專項資金的使用，原則上應嚴格按照“各部門（班組）申請-安全生產管理部門和單位分管負責人審核-財務部門和分管負責人審核-單位主要負責人批准-財務部門落實”的程式實施。
如申請的安全生產專項資金不足，應按上述程式及時追加申請金額，以滿足安全生產工作需要；如申請的專項資金有盈餘，應上繳單位財務，仍列入安全生產費用。
第六章監督管理
第十二條單位審計部門負責安全生產專項資金使用的監督管理。一般每季度進行一次監督檢查，檢查內容主要有：
（一）檢查安全費用使用的台賬、報表等；
（二）實物與賬冊是否相符；
（三）報銷手續是否齊全，報銷憑證是否有效；
（四）財務部設定科目與列入科目、記帳是否符合要求；
（五）其他需要檢查的內容。
如檢查中發現問題，應如實記錄，按有關制度提出整改要求和處理意見，責令有關責任人限期整改，並將有關情況向本單位主要負責人報告。
第七章附則
第十三條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第十四條本制度自發布之日起施行。
七、安全生產會議管理制度
第一章編制總則
第一條為提高集團安全生產管理水平和工作效率，加強和規範安全生產管理工作，及時了解和掌握集團各時期、各單位的安全生產情況，協調和解決經營管理過程中存在的有關問題，有力推動安全生產主體責任落實，依據《安全生產法》、《河北省安全生產條例》等法律法規規定，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團及各子公司和納入統一協調管理的相關方單位。
第二章安全生產委員會會議
第三條安全生產委員會會議一般每一個季度召開一次，由安全生產委員會辦公室負責召集，單位主要負責人或分管負責人主持，委員會全體成員參加，可根據實際需要調整參會人員範圍。
第四條會議主要任務是研究議定如何貫徹執行黨和國家、省、市、區的安全生產方針、政策和法律法規要求，全面掌握當季度安全生產工作形勢，研究解決本單位在安全生產方面存在重大問題。審定製度、計畫、獎懲等有關重大事宜。
第三章安全生產工作會議
第五條安全生產工作會議一般每月召開一次，由安全生產管理部門召集，單位分管負責人主持。參加會議的人員一般有:各級安全生產管理人員、技術負責人、技術人員和各車間（部門）主管生產的人員等,可根據實際需要調整參會人員範圍。
第六條安全生產工作會議的主要任務是總結、部署安全生產工作，傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針政策有關檔案，研究提出本單位的貫徹落實措施；表彰和獎勵安全生產優秀單位和先進個人；研究落實有關問題隱患的解決措施等。
第四章安全生產工作例會
第七條安全生產工作例會每旬至少召開一次，由部門（車間）主要負責人召集。參加會議的人員一般是全體成員，可根據實際需要進行調整。
第八條安全生產工作例會的主要任務是研究討論本部門（車間）如何貫徹執行上級有關安全生產工作的決策和部署，全面分析本部門（車間）安全生產工作形勢，研究解決本部門（車間）在落實各項安全管理制度和決策部署中存在的重大問題。
第五章安全生產班前會
第八條安全生產班前會一般由班組長負責召開，小組成員參加，可根據工作實際要求相關方技術人員、協力人員參加。在每天作業前15分鐘開始，時間一般5-10分鐘。
第九條安全生產班前會主要任務是傳達上級有關會議和檔案精神;布置、檢查、交流、總結本班次的安全生產工作;強調安全操作規程、安全規章制度及接班注意事項等內容;分析班組內外事故案例;結合本班組特點開展事故隱患的預測預控等。
第六章工作要求
第十條召集者在召開會議之前，應做好充分的準備工作，對會議議程、會議材料進行把關，提高會議效率，確保會議效果。
第十一條通知人員參會時，應把會議主要內容、開始時間、會議時長、會議地點寫明。
第十二條各類安全生產會議要求參會人員實名簽到，均應由專人要做好相應的記錄。各級責任單位要建立安全生產會議台賬，妥善保管。
重要會議會後要及時下發會議紀要。會議紀要應包括日期、參加人員、召集單位、主持人、會議主要內容、處理結果、決議執行等內容。
第十三條各有關單位和人員應牢固樹立“安全第一”的理念，嚴格遵守會議紀律，未經召集人同意，不得遲到、早退或缺席。
第十四條全體員工應不折不扣地貫徹執行安全生產會議決定的事項。各級安全生產管理部門應定期對各種會議記錄及決議的執行情況進行檢查和指導。
第七章附則
第十五條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第十六條本制度自發布之日起施行。
八、安全事故管理制度
第一章編制總則
第一條為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強安全生產管理工作，做好事故的報告、統計、上報和調查處理工作，及時掌握事故原因、事故規律,認真吸取事故教訓,有效落實各項防範措施，防止和減少安全事故發生，根據《安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團所轄範圍內生產安全事故的管理。
第三條生產安全事故是指在生產經營活動或與生產經營有關的活動中突然發生的，傷害人身安全和健康或者造成直接經濟損失的，導致原生產經營活動暫時中止或永遠終止的意外事件。
第四條本制度中生產安全事故分級標準依據集團實際確定，高於法規標準。
特別重大事故是指造成1人以上死亡或3人以上重傷或直接經濟損失100萬元以上的事故；
重大事故是指造成3人以上輕傷或1人以上3人以下重傷或直接經濟損失30萬元以上100萬元以下的事故；
較大事故是指造成是指造成1人以上3人以下輕傷或者直接經濟損失在10萬元以上到30萬元以下的事故；
一般事故是指造成人員輕微傷或者直接經濟損失在1萬元以上10萬元以下的事故；
輕微事故是指未造成人員傷亡，但造成直接經濟損失在1萬元以下的事故。
本條所稱的“以上”包括本數，所稱的“以下”不包括本數，下同。
第二章事故報告
第五條事故發生後，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人和集團安全管理部報告;事故單位負責人應依法在1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。
事故報告後出現新情況的，應當及時補報。自事故發生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。
第六條事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。報告內容主要有：
(一)事故發生單位概況;
(二)事故發生的時間、地點以及事故現場情況;
(三)事故的簡要經過;
(四)事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明的人數)和初步估計的直接經濟損失;
(五)已經採取的措施;
(六)其他應當報告的情況。
第三章事故救援
第七條事故單位主要負責人，在進行事故逐級上報的同時，應採取有效措施，或立即啟動相應應急預案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產損失。
第八條發生人身傷害事故，現場人員應立即採取正確有效措施，杜絕繼發事故，防止事故擴大，並立即將受傷或中毒人員用適當的方法和器具搬運出危險區域，並根據具體情況施行急救措施。在醫務人員未趕到現場前，現場人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。
第九條事故發生後，有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現場物件的，應當做出標誌，繪製現場簡圖並做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。
第四章事故調查
第十條發生較大以上生產安全事故，事故後果達到國家有關法律規定標準的，由相應級別政府組織調查，集團有關領導、部門及事故發生單位要做好配合工作；未達到法定標準的，由集團組織調查。
發生輕微和一般生產安全事故由事故單位負責調查。
第十一條事故調查應當堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，並對事故責任者依法依規追究責任。
第十二條事故調查組的成員應當具備事故調查所需的知識技能，並與所調查的事故沒有直接利害關係，在事故調查工作中應當誠信公正、恪盡職守，遵守事故調查組的紀律，保守事故調查的秘密。事故調查組主要履行下列職責：
(一)查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失;
(二)認定事故的性質和事故責任;
(三)提出對事故責任者的處理建議;
(四)總結事故教訓，提出防範和整改措施;
(五)提交事故調查報告。
未經事故調查組組長允許，事故調查組成員不得擅自發布有關事故的信息。
第十三條事故調查組有權向有關單位和個人了解與事故有關的情況，並要求其提供相關檔案、資料，有關單位和個人不得拒絕。
事故發生單位的負責人和有關人員在事故調查期間不得擅離職守，並應當隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況。
在事故調查中發現涉嫌犯罪的，事故調查組應當及時將有關材料或者其複印件移交司法機關處理。
第十四條事故調查組應當自事故發生之日起60日內提交事故調查報告;特殊情況下，經負責事故調查的單位批准，提交事故調查報告的期限可以適當延長，但延長的期限最長不超過60日。
事故調查報告應當包括下列內容:
(一)事故發生單位概況;
(二)事故發生經過和事故救援情況;
(三)事故造成的人員傷亡和直接經濟損失;
(四)事故發生的原因和事故性質;
(五)事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議;
(六)事故防範和整改措施。
第十五條事故調查報告應當附具有關證據材料。事故調查組成員應當在事故調查報告上籤名。事故調查報告報送負責事故調查的單位後，事故調查工作即告結束。事故調查的有關資料應當歸檔保存。
第十六條負責組織事故調查的單位應當自收到事故調查報告之日起15日內做出批覆，特殊情況下，批覆時間可以適當延長，但延長的時間最長不超過30日。
由各子公司負責調查的，調查報告批覆情況應向集團安全管理部報備。
第四章事故處理
第十七條事故處理應嚴格按照四不放過（事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的原則開展工作。
第十八條事故發生單位應當按照事故調查報告批覆，對本單位負有事故責任的人員進行處理。
第十九條在追究責任時要分清直接責任和領導責任，責任分析要應按以下步驟：
（一）按照事故調查確認的事實；
（二）按照有關組織管理及生產技術因素，追究最初造成不安全狀態的責任；
（三）按照有關技術規定的性質、明確程度、技術難度，追究屬於明顯違反技術規定的責任，不追究屬於未知領域的責任；
（四）根據事故後果、責任者責任大小以及配合調查態度提出處理意見。
第二十條事故發生單位應當認真吸取事故教訓，落實防範和整改措施，防止事故再次發生。防範和整改措施的落實情況應當接受工會和員工的監督。
集團安全管理部應當對事故發生單位落實防範和整改措施的情況進行監督檢查。
在事故調查處理過程中，事故單位相關責任人和調查組人員未履行本制度規定的，按照集團有關規定進行處罰，涉嫌犯罪的，由有關部門依法追究刑事責任。
第五章附則
第二十一條本制度未盡事宜由集團安委會決定。
第二十二條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第二十三條本制度自發布之日起施行。
九、職業衛生管理制度
第一章編制總則
第一條為了貫徹執行“預防為主，防治結合”的方針，保障員工在生產勞動過程中不受職業病危害因素的影響，預防職業病的發生，保護職業病人的合法權益，根據《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規的規定，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團所有涉及職業衛生管理的子公司和納入統一協調管理的相關方單位（下稱有關單位）。
第三條集團各級安全生產管理部門、宣傳部門及工會應當加強對職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治知識，增強員工職業病防治觀念，提高員工自身健康保護意識。
第二章管理職責
第四條集團安全生產委員會對全集團職業衛生工作進行指導、決策及監督管理。
集團主要負責人對集團職業衛生管理工作全面負責。
各分管負責人和各級主要負責人負責分管範圍、分管部門，分管單位的職業衛生管理工作。
集團安全管理部行使職業衛生監督管理職能。
各級黨組織和工會組織有權對職業衛生工作進行監督。
第五條有關單位必須配備或指定專職或兼職職業衛生管理人員。
第三章作業管理
第六條有關單位必須認真落實新建、改建、擴建項目（簡稱“建設項目”）職業衛生設施“三同時”管理規定。
（一）項目管理單位在擬定生產建設項目時，要充分利用先進技術，儘量選擇無毒、無害的先進生產工藝。
（二）有關職業衛生設施、作業防護措施、操作程式必須認真貫徹有關國家規定和行業標準。
（三）對職業衛生有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設計項目，必須按照相關規定，經集團安全管理部門和屬地監管部門審查同意，符合安全衛生要求後才能實施。
（四）項目管理單位及施工單位要對員工安全衛生設施工程、設備設施、防護器材的質量負責；相關安全管理部門對建設項目職業衛生設施實行監督管理。
（五）職業安全衛生設施竣工驗收要與主體工程同時進行，必須有項目管理單位、相關安全生產管理部門人員參加，驗收合格後方可投入生產運行。
（六）生產設備檢修時，安全衛生設施必須同時列入計畫，同步檢修，同步投入生產。
第四章作業環境管理
第七條涉及職業危害的作業環境應按照相應類別的國家標準實行分級管理。
第八條集團各級安全生產管理部門應按照國家規定的檢測標準對涉及有害作業的工作環境定期組織檢測評價，發現問題及時向本單位主要負責人報告並督促整改，做好檢測數據歸檔管理工作。
第九條作業環境指標合格率、職業衛生防護設施運行效率等指標應作為安全管理考核指標。
第十條有關單位應建立職業衛生防護設施運行、維護和管理制度，按要求建立管理檔案。
第十一條有關單位必須按照國家規定的標準或行業標準為員工提供職業病防護用品，並督促員工正確使用和穿戴。
第十二條任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業衛生防護設施、標識，因故必須拆卸、停用時須報經本單位安全生產管理部門和主要負責人批准，並在生產設備檢修完畢時及時恢復。
第十三條有關單位應在涉及職業危害作業區域設定明顯的符合國家規定或行業標準的警示標識，設定安全有效防護裝置，並對其安全防護裝置按規定標準進行顏色噴塗。
第五章健康管理
第十四條有關單位應建立健康監護檔案制度，並實施就業前、在崗和特殊健康檢查、職業病人離退後複查機制。檢查結果存入員工健康監護檔案。
健康監護檔案包括勞動者的職業史、職業病危害因素接觸史，職業健康檢查結果和職業病診療等個人健康資料。
第十五條職業健康體檢崗位人員名單由本單位安全生產管理部門根據現場調查檢測結果提出，報具有職業病檢測資質的機構進行體檢，體檢結果應及時報送集團工會和安全管理部。
第十六條有關單位發現職業病人或疑似職業病人時，應當及時向集團安全管理部報告。對確認為職業病的，應向所在地勞動保障行政部門報告。
第十七條有關單位應嚴格落實法律法規規定的健康檢查頻次，對檢查出的職業病或疑似職業病人員要按照國家規定調離原崗位並妥善安置。
第十八條有關單位對從事接觸職業病危害因素作業的勞動者，應當按照國家或地方政府部門的規定給予適當的崗位津貼。
職業病體檢、醫療及營養費等待遇按照國家或地方政府規定執行，本單位安全生產管理部門掌握髮放標準。
第十九條用於預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用，按國家有關規定，在生產成本中據實列支。
第二十條疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。離退休職業病人體檢、醫療及營養費由用人單位負責。
第二十一條根據有關職業病報告管理規定，各級安全生產部門要定期向本級工會、主要負責人報告職業病發生、發展情況。
第六章附則
第二十二條本制度未盡事宜按照國家有關規定執行。
第二十三條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第二十四條本制度自發布之日起施行。
十、消防安全管理制度
第一章編制總則
第一條為了貫徹落實“預防為主，防消結合”的消防工作方針，有效防範集團各類火災事故的發生，根據《安全生產法》、《消防法》、《消防條例》及實施細則等法律法規規定，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團各部門、各子公司和納入統一協調管理的相關方單位。
第三條集團消防管理工作遵循“屬地管理、分級負責、人人有責、各負其責”的原則。
第二章工作職責
第四條集團及各子公司安全生產委員會全面領導本單位消防管理工作，負責協調解決消防管理中的重大問題。
第五條集團、各子公司和相關單位（下稱各單位）主要負責人對本單位消防管理全面負責，主要職責有：
（一）貫徹執行《消防法》、《消防條例》等有關消防法規；
（二）組織實施逐級防火責任制和崗位防火責任制；
（三）建立健全防火制度和安全操作規程；
（四）對員工進行消防安全教育；
（五）組織防火檢查，消除火險隱患，完善消防設施，改善消防安全條件；
（六）領導本單位專職或義務消防組織；
（七）組織制定本單位消防應急預案，並定期開展演練；
（八）組織或參與本單位火災事故的調查處理工作等。
第六條各單位安全生產分管負責人對本單位消防管理工作負有主要領導責任，負責協助本單位主要負責人對消防安全實施具體領導工作，主要責任有：
（一）擬定年度消防工作計畫，組織實施日常消防安全管理工作；
（二）組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規程並檢查督促其落實；
（三）擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案；
（四）組織實施防火檢查和火災隱患整改工作；
（五）組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標誌維護保養，確保其完好、有效，確保疏散通道和安全出口暢通；
（六）組織管理本單位專職或義務消防組織；
（七）組織開展對員工進行消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練；
（八）單位確定的其他消防安全管理工作。
分管負責人應當定期向主要責任人報告消防安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。對未確定分管負責人的單位，本條規定的消防安全管理工作由主要負責人實施。
第七條各單位其他分管負責人、職能部門負責人對各自分管範圍、部門消防管理工作全面負責，主要責任有：
（一）認真貫徹並嚴格落實本單位各項消防安全管理制度，將消防安全工作同其他工作同部署、同落實、同考核；
（二)落實分管範圍或本部門各級管理人員、各崗位的消防安全責任，結合工作實際，健全本部門及各崗位消防安全管理規定及保障消防安全操作規程；
（三）加強分管轄區消防設施、電器設備及易燃易爆危險物品的消防安全管理；
（四）針對分管轄區可能發生火災的特點，開展有針對性的消防安全教育培訓；
（五）定期組織對所轄區域進行全面消防安全檢查，及時組織整改火災隱患，並按時上報有關情況。本部門無法整改的火災隱患要及時上報歸口管理部門和相關負責人；
（六）結合各自管理實際，定期組織分管人員開展或參與消防應急預案演練；
（七）本單位確定的其他消防管理職責。
第八條各單位安全生產管理部門為本單位消防管理歸口部門，負責日常具體管理工作，主要有：
（一）擬定年度消防工作計畫，建立健全單位消防檔案，組織實施日常消防安全管理工作；
（二）制訂消防安全制度和操作規程並檢查督促各部門、單位及員工認真落實；
（三）擬定消防安全工作的資金投入計畫和組織保障方案；
（四）組織實施防火檢查、巡查，督促整改火災隱患；
（五）組織實施對消防設施、滅火器材和消防安全標誌的維護保養，定期組織檢查消防設施、器材的配備和完好情況，發現問題及時處理，確保其完好有效；
（六）管理本單位專職或義務消防隊組織，督促其按照訓練計畫開展訓練，不斷提高撲救初起火災的能力；
（七）確定消防安全重點部位並督促相關部門、單位加強監管；
（八）對員工進行消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練，提升全員“火災報警、初起火災撲救、引導人員疏散和發現常見火災隱患”的能力；
（九）按照規定辦理動火作業、增設電氣線路和設備的審批，監督動火部門或人員的消防安全防範措施的落實；
（十）定期向本單位消防安全主要責任人匯報消防安全管理體系的成效，為改進消防安全管理體系提供依據；
（十一）完成消防安全主要負責人和分管負責人交辦的其他有關工作。
第九條各單位確定的專兼職消防安全管理人員主要責任：
（一）按照消防法規和本單位消防安全規章制度的要求，負責實施對本單位的日常防火檢查、巡查，督促落實火災隱患整改措施；
（二）負責管理、維護消防設施、滅火器材和消防安全標誌；
（三）組織開展消防宣傳，對員工進行消防教育培訓；
（四）負責編制滅火和應急疏散預案，並制定培訓和演練計畫，定期組織演練；
（五）如實記錄消防安全工作開展情況，建立完善消防檔案；
（六）熟悉所在場所的消防安全設施位置、疏散通道和安全出口，一旦發生火災事故，在立即報警的同時，要儘可能地組織、引導在場民眾疏散；
（七）完成領導交辦的其他消防安全管理工作。
第十條各單位員工為所在崗位消防管理第一責任人，對本崗位和自身消防安全直接負責，主要責任有：
（一）有維護單位消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務；
（二）認真貫徹落實單位的消防安全規章制度和消防安全操作規程，發現火災隱患立即向有關部門反映，積極配合火災隱患整改；
（三）認真學習消防法律法規和防火滅火知識、技能，積極參加單位組織的消防安全教育和培訓，積極參加有關消防安全的各項活動；
（四）要保障消防通道和安全出口暢通，杜絕違反消防法律法規的行為。
第三章工作要求
第十一條各單位應根據消防安全管理的需要，配備適當種類和足夠數量的消防設備和器材，建立本單位消防器材管理台賬，詳細記錄本單位消防器材的名稱、規格型號、數量、安裝地點、有效狀況等。
消防設備器材和工具應放置在醒目、取用方便的位置，消防設備器材的周圍不準堆放雜物和掛放其他物品，不得堵塞消防通道，在室外的要採取防雨、防曬、防鏽蝕、防霉爛、防結塊和防凍措施。
第十二條各單位應根據自身經營管理實際建立、健全逐級消防安全檢查制度，及時發現和消除安全隱患。消防安全檢查內容應包括：
（一）有無違章用火、用電、用氣情況；
（二）消防通道有無堵塞；
（三）消防水壓是否正常；
（四）消防器材是否到位、有效；
（五）是否存線上路私拉亂接、開關裸露等電氣火災隱患；
（六）安全出口、應急照明是否良好；
（七）電氣等關鍵設備運轉是否良好，有無易燃易爆物品擺放或粘附；
（八）嚴禁菸火區域是否有吸菸、動火現象；
（九）火災隱患的整改情況及防範措施落實等情況。
每次檢查後，應及時通報檢查結果。各單位對查出的問題隱患應認真研究，有條件的立即採取措施整改、消除。一時難以解決的，要及時上報，並採取有效防範措施限期整改。
第十三條各單位應制定符合本單位實際的火災撲救和應急疏散預案，組織全體員工學習掌握有關內容，定期組織演練。
火災危險性較大、距離當地消防站較遠的單位，應根據需要建立專兼職消防組織，負責本單位的消防工作。所需經費由本單位列支。
第十四條各單位應建立健全消防安全檔案，主要內容包括：
（一）所轄建築物、工程項目的消防設計、審核、驗收等方面的檔案、資料；
（二）消防安全管理制度；
（三）消防設施、滅火器材配備、檢測、使用和維護等情況；
（四）重點消防管理部位、場所的管理記錄；
（五）消防安全培訓、應急演練記錄等。
第四章獎罰事宜
第十五條各單位應將消防管理情況納入本單位安全生產考核和日常監督管理，並依據集團有關規定對存在下列情形的單位和相關責任人進行處罰：
（一）對國家消防法規、集團工作指示不及時傳達，違反消防安全制度，對本轄區存在的火災問題隱患不及時整改的；
（二）違反動火、用火管理制度，在禁火區內動火作業，未按規定辦理動火審批手續的；
（三）其他違反消防管理制度的情況。
對因違反消防法規、制度和操作規程造成火災事故，涉嫌犯罪的，移交有關部門依法處理。
第十六條各單位應依據集團有關規定對存在以下情形的人員給予獎勵：
（一）及時發現、報告火險隱患，避免火災事故發生的；
（二）在火災事故中救人、救物得當，在處理事故過程中表現突出的；
（三）對消防工作提出合理化建議，得到採用並取得明顯效果的；
（四）集團確定的其他獎勵的情形。
第五章附則
第十七條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第十八條本制度自發布之日起施行。
十一、應急預案管理制度
第一章編制總則
第一條為規範集團生產安全事故應急預案管理工作，迅速有效處置生產安全事故，依據《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故應急條例》、《生產安全事故應急預案管理辦法》等法律、法規，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度適用於集團及各子公司生產安全事故應急預案（下稱應急預案）的編制、評審、公布、備案、實施及監督管理工作。
相關方的應急預案管理參照本制度執行。
第三條應急預案的管理實行屬地為主、分級負責、分類指導、綜合協調、動態管理的原則。
第四條集團及各子公司安全生產管理部門負責本單位應急預案的綜合協調管理工作。其他職能部門負責本部門、本領域應急預案管理的相關工作。
第五條集團及各子公司主要負責人負責組織編制和實施本單位的應急預案，並對應急預案的真實性和實用性負責；各分管負責人應當按照職責分工落實本單位應急預案規定的職責。
第六條應急預案分為綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。綜合應急預案，是指生產經營單位為應對各種生產安全事故而制定的綜合性工作方案，是本單位應對生產安全事故的總體工作程式、措施和應急預案體系的總綱。
專項應急預案，是指生產經營單位為應對某一種或者多種類型生產安全事故，或者針對重要生產設施、重大危險源、重大活動防止生產安全事故而制定的專項性工作方案。
現場處置方案，是指生產經營單位根據不同生產安全事故類型，針對具體場所、裝置或者設施所制定的應急處置措施。
第二章應急預案的編制
第七條應急預案的編制應當遵循以人為本、依法依規、符合實際、注重實效的原則，以應急處置為核心，明確應急職責、規範應急程式、細化保障措施。
第八條應急預案的編制應當符合下列基本要求：
（一）有關法律、法規、規章和標準的規定；
（二）本單位的安全生產實際情況；
（三）本單位的危險性分析情況；
（四）應急組織和人員的職責分工明確，並有具體的落實措施；
（五）有明確、具體的應急程式和處置措施，並與其應急能力相適應；
（六）有明確的應急保障措施，滿足本單位的應急工作需要；
（七）應急預案基本要素齊全、完整，應當包括向上級應急管理機構報告的內容、應急組織機構和人員的聯繫方式、應急物資儲備清單等附屬檔案信息，附屬檔案信息發生變化時，應當及時更新，確保準確有效；
（八）相關應急預案的內容要相互銜接。
第九條編制應急預案應當成立編制工作小組，由本單位有關負責人任組長，吸收與應急預案有關的職能部門和單位的人員，以及有現場處置經驗的人員參加。
第十條編制應急預案前，應對本單位進行事故風險辨識、評估和應急資源調查。
事故風險辨識、評估，是指針對不同事故種類及特點，識別存在的危險危害因素，分析事故可能產生的直接後果以及次生、衍生後果，評估各種後果的危害程度和影響範圍，提出防範和控制事故風險措施的過程。
應急資源調查，是指全面調查本單位第一時間可以調用的應急資源狀況和所在區域內可以請求援助的應急資源狀況，並結合事故風險辨識評估結論制定應急措施的過程。
第十一條集團及各子公司應當根據有關法律、法規、規章和相關標準，結合本單位組織管理體系、生產規模和可能發生的事故特點，與相關預案保持銜接，確立本單位的應急預案體系，編制相應的應急預案，並體現自救互救和先期處置等特點。應急預案應明確信息報告、回響分級、指揮權移交、警戒疏散等內容。
第十二條風險種類多、可能發生多種類型事故的子公司，應當組織編制綜合應急預案。
綜合應急預案應當規定應急組織機構及其職責、應急預案體系、事故風險描述、預警及信息報告、應急回響、保障措施、應急預案管理等內容。
對於某一種或者多種類型的事故風險，可以編制相應的專項應急預案，或將專項應急預案併入綜合應急預案。
專項應急
勞動安全管理制度 篇8
第一章總則
第一條為有效規範安全牌板的管理，提高安全質量標準化牌板的利用率，保證安全管理牌板按標準完好的使用，特制定本制度。
第二章管理職責
第二條標準辦負責礦井牌板的計畫審批、委外製作、發放、建賬、監督等日常管理。
第三條生產連隊負責本部門工作範圍內的各類安全標識、標牌的.增補、更新、管理等。
第四條各部門應設專人管理，負責對本部門轄區範圍內牌板的申報、領用、維護工作。
第三章牌板製作程式
第五條相關部門根據本部門的實際要求增設牌板。需增設牌板時，要及時寫出牌板申請（紙張大小為a4紙），後附牌板清單明細表（表格內容統一格式包括序號、名稱、用料、規格、數量、面積、顏色、備註、合計等）經本部門負責人審核後，提交標準辦審核。
第六條標準辦主任審核相關部門提交的牌板製作申請，對牌板製作的必要性和合理性進行把關，審核無誤後交由廠家製作。
第七條牌板製作完成後由標準辦通知相關部門領取，同時錄入到牌板管理台賬中並經領取人簽字確認。
第八條安全費用以外的牌板製作，都必須到標準辦進行審批登記備案，否則在報銷牌板費用時不予簽字。以進一步促使各類牌板製作更加規範，更加統一，杜絕零星製作時產生的隨意性和差異性。
第九條井下各單位在製作“五小電器牌板”時，要有設計圖紙（規格、顏色、材料等），同時還要求各單位根據五小電器牌板安裝地點附加平面布置效果設計圖，並經機電科科長、標準辦主任審簽後，機修車間再進行製作，如無簽字機修車間有權不予製作，堅決杜絕擅自製作、擅自安裝，便於標準辦進行統一規劃，整體考慮，全面提升各類牌板製作、布局和管理水平。
第四章牌板管理及獎懲
第十條各部門要按照《山西省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》執行說明的要求，對井下各種材料、工具、電器設備、通風設施等實行掛牌管理；井下巷道設定各種醒目標誌。
第十一條井下重要場所、職工相對集中的地方要張貼安全宣傳標語、安全宣傳掛圖。
第十二條職業健康安全管理體系及礦各類活動需要懸掛的標語牌板，相關責任連隊要嚴格按照標準製作、懸掛和維護。
第十三條各部門必須建立牌板管理台賬，內容應當包括牌板名稱、使用地點、數量等，並及時進行更新，各部門牌板台賬必須註明使用地點做到有據可查，賬物對照。
第十四條牌板必須標準懸掛在合適的位置，嚴禁隨意亂掛。懸掛牌板必須做到牢固，整齊、高低適宜，必須採用螺栓等方式固定，禁止使用鐵絲，確保各類牌板懸掛穩固，經久耐用。另外各單位要創新思路，採取“走出去，請進來”的方式，大膽改革現有固定方式。對於固定美觀者要給予獎勵，並要在全礦推廣使用。促進牌板固定牢靠、使用更加方便，外表更加美觀。
第十五條同一地點懸掛多種規格多數量牌板時，應使牌板上沿或下沿成一線，水平懸掛或與巷道腰線平行懸掛，如果懸掛地點凹凸不平或有其他設備時應製做框架固定。做到整齊有序、互不干擾。
第十六條牌板懸掛高度一般不得低於1、5米（特殊地點及特殊標誌牌不在此列），確保牌板不能被行人、設備、材料、工具或其他銳器刮碰到為益。
第十七條井下各使用牌板的單位在填寫牌板時，要規範統一，表面清潔，不許潦草，字跡清楚且不能超出空格線。對填寫態度不端正，字跡模糊潦草，表面有污漬等現象。每發現一處考核現金20元並依次累加，如不執行月底從工資中十倍扣除，確保牌板規範填寫。
第十八條標準辦要經常對各類牌板製作、懸掛及完好情況進行日常檢查，確保各類牌板完好無損，在檢查過程中發現牌板達到報廢標準時，要下發“安全質量標準化問題整改通知單”責成相關部門進行整改，相關部門根據標準辦下發的“安全質量標準化問題整改通知單”，及時進行整改。
第十九條標準辦要對相關部門整改情況進行現場跟蹤驗證，確保各類牌板時刻處於良好的運行狀態。對涉及到責任人及包機人的管理牌板要根據人員變動督促各職能部門及時進行更新。
第二十條各部門必須加強牌板的管理，不得損壞、丟失牌板。牌板被損壞或丟失時當事人現金照價賠償，找不到責任人時，該部門管理牌板的負責人對其負全責，現金照價賠償，該部門第一責任人聯責造價的50%。
第二十一條入井檢查的各級管理人員，均有管理各類牌板的權利和義務，一經發現有故意損壞牌板者，務必匯報到標準辦，標準辦將根據相關規定給予處罰。
第五章附則
第二十二條本制度解釋權由標準辦負責。
第二十三條本制度自公布之日起執行。
勞動安全管理制度 篇9
1、目的：
為嚴格執行公司制定的各項安全管理制度，杜絕各類安全違章現象，引導公司職員工搞好安全生產，保障職員工人身安全和公司財產安全，特制定本制度。
2、範圍：
本公司各級安全管理負責人
3、權責：
3.1.行政人事部負責執行安全生產考核制度，報廠長、行政財務總監審批。
3.2.安全生產考核頻次為每年一次，考核時間為每年年終。考核結果作為加薪和晉升的一個標準，對於優秀者給予嘉獎，對不合格給予警告。
3.3.考核依據《隱患排查治理統計分析表》、《員工培訓履歷表》。
4、考核內容：
4.1.安全教育：
4.1.1.新進員工上崗培訓達標率：年度上崗培訓達標率為100%的得滿分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。
4.1.2.在職員工定期培訓達標率：年度定期培訓達標率為100%的得滿分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。
4.1.3.員工安全知識掌握程度：抽查員工對消防安全知識和本崗位安全操作規程掌握程度，每年定於6月份和12月份兩次抽查員工，每次抽查5%的人員，經抽查的員工100%了解的得滿分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。
4.1.4.班前會開展：平時班前會不作記錄，但發生安全事故或者有安全隱患時，必須形成班前會記錄。有班前會記錄的得滿分5分，有一次未做好班前會記錄的，不得分。
4.2.消防安全管理：
4.2.1.用火、用電：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一次違反用火、用電規定的，扣1分，直至扣完全部的5分。如有一次造成嚴重安全隱患或者已發生安全事故的，不得分。
4.2.2.消防通道、安全出口：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一次堵塞通道和安全出口現象，扣1分，直至扣完全部的10分。
4.2.3.危險化學品管理：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一次違反危險化學品管理規定的，扣1分，直至扣完全部的10分。如有一次造成嚴重安全隱患或者已發生安全事故的，不得分。
4.2.4.消防設施維護：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一次堵塞、圈占消防設施和器材的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.2.5.物料擺放：經相關安全管理巡查、檢查，每發現一次物料未按消防五距要求擺放的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.2.6.其它消防安全：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一次違反其它消防安全規定的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.3.生產安全管理：
4.3.1.員工勞保用品佩戴：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一人未按規定佩戴勞保用品的，扣1分，直至扣完全部的10分。
4.3.2.機械設備安全防護裝置：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一處機械設備安全防護裝置無效的，扣1分，直至扣完全部的10分。如有一次造成嚴重安全隱患或者已發生安全事故的，不得分。
4.3.3.機械設備維修保養：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一處機械維修保養記錄未如實填報或未按期保養的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.3.4.員工違規操作：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一人違反安全操作規程的，扣1分，直至扣完全部的5分。如有一次造成嚴重安全隱患或者已發生安全事故的，不得分。
4.3.5.安全隱患自查：經相關安全管理巡查、檢查，每發現一處安全隱患而本部門未自查到的，扣1分，直至扣完全部的5分。安全隱患未按期整改完成的，不得分。
4.3.6.其它生產安全：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一次違反其它生產安全規定的，扣1分，直至扣完全部的5分。
5、附屬檔案：
安全生產年終考核表。
勞動安全管理制度 篇10
一、具有易燃、易爆、腐蝕、有毒等性質，在生產、貯運使用中能引起人身傷亡、財產損毀的物品，均屬危險物品
二、危險品必須按其性質和貯運要求，嚴格執行危險品的配裝規定，對不能配裝的危險品，必須嚴格隔離
三、危險物品的裝卸和運輸，必須指派有專業運輸資質的單位和個人承擔
四、裝運人員應按危險品性質，配帶相應的防護用品。嚴禁隨便傾倒物料
五、液體危險品物料裝卸時，要嚴格執行防靜電的有關規定。往貯罐內輸送物料前，必須認真檢查輸料管路、輸送泵和電器是否處於正常狀態，按要求啟閉閥門，並隨時檢查液位，防止溢料，往桶內灌裝物料前，要認真檢查桶是否完好，灌裝時要認真負責，灌裝完畢桶蓋應擰緊，防止跑、冒、滴、漏，灑落地面的物料要及時清理乾淨，不得留有殘液
六、必須嚴格執行出入庫發放制度，防止危險物品流失而引發事故
七、危險物品容器應當牢固、密封，發現破損、殘缺、變形等情景，應當立即進行安全處理
八、裝運易燃、易爆危險物品的機動車，應懸掛危險品標誌，罐車要掛接靜電導鏈
九、罐區、裝置區要堅持整潔，對散落的易燃、易爆物品和雜物應當及時清除。用過的棉紗、抹布、手套等用品，必須放在安全地點妥善保管或及時處理
十、裝卸易燃、易爆物品，不準使用易產生火花的工具，不準穿帶釘子的鞋，並應當在可能產生靜電的設備上，安裝可靠的接地裝置
十一、進入廠區的機動車輛必須帶防火罩
十二、備有適當種類和數量的消防器材，並布置在明顯和便於取用的地點。消防器材附近，嚴禁堆放其他物品
十三、裝卸危險物品嚴禁使用明火燈具照明
十四、可燃液體貯罐應設液面計和帶有阻火器的通氣管
防止違章動火六大禁令
一、沒有批准的動火證，任何情景嚴格禁止動火
二、不與生產系統隔絕，嚴格禁止動火
三、未經清洗、置換合格，嚴格禁止動火
四、不把周圍易燃物消除，嚴格禁止動火
五、不按時作動火分析，嚴格禁止動火
六、沒有消防，無人監護，嚴格禁止動火
勞動安全管理制度 篇11
一、積極宣傳和貫徹上級各項安全規章、制度並監督檢查執行情況。
二、制定工程項目定期安全工作規劃，並負責貫徹實施。
三、堅持現場巡迴檢查，發現不安全隱患和不安全動態及時提出整改意見，制止違章作業，有權進行罰款直至停止其作業，做好安全日記錄。
四、負責組織工程項目部安排的安全活動和安全檢查，並認真做好總結分析，對施工現場安全管理制度，安全操作規程的執行情況進行監督和檢查。
五、針對生產任務特點，向有關作業人員進行具體的安全交底，做好班前教育，並對安全要求隨時進行檢查，負責設備、保護現場的各種標誌、警示和防護設施。
六、會同有關科室做好安全教育工作。
七、參加施工現場安全管理達標評比工作，督促有關工班處理安全隱患，督促檢查個人安全防護用品使用情況。
八、參與施工現場事故調查、分析、處理工作，做好統計報表及時上報。
勞動安全管理制度 篇12
為進一步規範氧氣瓶、乙炔瓶的管理，消除隱患，防範事故，電解鋁廠結合實際生產情況，現對氧氣瓶、乙炔瓶的安全管理做以下規定：
一、氣瓶存放：
1、現場存放的氧氣瓶、乙炔瓶應分類存放，存放地點要遠離熱源、易燃易爆及人員密集區域。
2、氣瓶存放現場應做好定置管理。區分存放空、實瓶；存放區劃線標識、警示標誌、msds卡、專人負責牌要齊全；防傾倒裝置要有效。
3、現場存放的氣瓶安全附屬檔案要齊全，不得遺失或缺少。每個瓶體應配備2個防震膠圈，1個防震帽。空瓶外出灌裝時應取下安全附屬檔案，領回實瓶後立即配備齊全安全附屬檔案。
二、氣瓶日常管理及使用：
1、氣瓶要建立台賬，做好領取和使用記錄。
2、在搬運氣瓶過程中嚴禁混裝，嚴禁撞擊瓶體，嚴禁就地滾動。
3、在非動火區域動火作業時，必須按照危險作業審批制度辦理動火作業審批手續。
4、在進行氣焊氣割作業時氧氣瓶、乙炔瓶應分開放置，距離不低於5米，瓶體上應有防震膠圈，放置穩固，距離明火源或熱源不低於10米，特殊情況需加大間距。
5、減壓閥、壓力表應完好。氣線應順暢，嚴禁破損漏氣、嚴重折彎。氣線不得從操作者兩腿中間通過，過路氣線必須做好防護。
6、乙炔瓶應豎直放置，必須安裝回火防止器。乙炔瓶不得放置於有放射性射線的場地和橡膠絕緣體上。凡與乙炔接觸的附屬檔案，嚴禁選用含銅量大於70%的銅合金以及銀、鋅、鎘及其合金材料。
7、氧氣瓶口應保持乾淨，嚴禁沾染油脂。氧氣實瓶不得在烈日下暴曬，瓶體溫度不得超過40℃。
8、在開啟瓶閥和減壓器時，人要站在側面；開關氣瓶閥門要緩慢操作，切不可過急或強行用力。瓶內氣體不可完全用盡，剩餘瓶壓不得低於0.05mp。
9、氣瓶的.減壓器和管系發生凍結時，嚴禁用火烘烤或使用鐵器一類的東西猛擊氣瓶，更不能猛擰減壓表的調節螺絲，以防止氣體突然大量衝出，造成事故。
本規定自下發之日起執行。
二〇xx年十二月二十六日
勞動安全管理制度 篇13
1、明確用火、用電安全管理的責任部門、責任人和職責，確定用火、用電設備的採購、登記和安全使用要求，用火、動火的審批範圍、程式和要求，電工、電氣焊工和電氣設備操作人員的崗位資格，發現問題處置程式、情況記錄等要點。
2、執行當地用火、用電管理部門的安全管理規定。
3、用火、用電設備應由具有職業資格的人員負責安裝和維修，電（氣）焊工必須持證上崗，禁止非職業人員作業，作業中嚴格執行安全操作規程。
4、用火、用電警示標誌醒目，防護用具完好。
5、電氣線路敷設、設備安裝應採取下列防火措施：
⑴明敷塑膠導線應穿管或加線槽保護，吊頂內的導線應穿金屬管或B1級PVC管保護，導線不應裸露,並應留有70cm×70cm的檢修孔1至2處；
⑵配電箱的殼體和底板宜採用A級材料製作。配電箱不應安裝在B2級以下（含B2級）的裝修材料上；
⑶開關、插座應安裝在B1級以上的材料上；
⑷照明、電熱器等設備的高溫部位靠近非A級材料、或導線穿越B2級以下裝修材料時，應採用A級材料隔熱；
⑸不套用銅線、鋁線代替保險絲。
6、禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火；因特殊情況需要進行電、氣焊等明火作業的，動火部門和人員應當按照單位的用火管理制度辦理審批手續，落實現場監護人，在確認無火災、爆炸危險後方可動火施工。動火施工人員應當遵守消防安全規定，並落實相應的消防安全措施。
7、用火、動火安全管理應符合下列要求：
⑴需要動火施工的區域與生產、儲存區之間應進行防火分隔；
⑵電氣焊等明火作業前，實施動火的部門和人員應按照制度規定辦理動火審批手續，落實監火人員，清除易燃可燃物，配置滅火器材，落實現場監護人和安全措施，在確認無火災、爆炸危險後方可動火施工；
⑶動火結束，監火人員應把消防器材放回原位，動火負責人應對動火現場全面檢查，確認無遺留火種後方可離開；
⑷監火人在動火期間自始自終不得離開監火崗位，如有特殊情況，需離開崗位時，動火負責人必須指定代理人。
x有限公司
（蓋章）
20xx年xx月xx日
勞動安全管理制度 篇14
1、重大危險源隱患排查制度
2、全員安全生產責任制度
3、危險化學品購銷管理制度
4、安全生產教育培訓制度
5、安全生產獎懲制度
6、安全生產檢查制度
7、安全生產目標管理制度
8、安全生產檔案管理制度
9、隱患排查治理制度
10、應急管理制度
11、危險源管理制度
12、考勤制度
13、請銷假制度
14、全員培訓制度
15、交接班制度
勞動安全管理制度 篇15
1、安全領導小組成員要堅持經常地學習和宣傳有關安全教育方面的檔案精神，增強安全意識，克服麻痹思想和僥倖心理。
2、領導小組每年要對安全工作全面檢查兩次，根據不同季節，不同單位和不同活動項目進行安全教育，並對安全教育，防範措施落實情況要隨時檢查，做到措施落實，教育在前，活動中以防不測。
3、任課教師必須樹立安全防範意識，一切為了學生的發展，在崗一分鐘，負責六十秒，發現空位置，應及時查問，如有學生不到課堂情況，要迅速向班主任報告。
4、任課教師要做好課堂安全教育，使學生明白哪些可以做，哪些不可以做。
5、任何教師不可諷刺、打擊、挖苦學生，對學生體罰和變相體罰，科學合理布置作業。
6、任何任課教師都要面向全體學生，對每個學生負責，因材施教，針對不同層次學生分類輔導，使學生各有所得，在原有基礎上又所提高。
7、因工作失誤或不力，造成學生發生安全事故或財物損失，分別給予相應的責任追究。
8、在班級管理工作中，如發生重大事故和治安案件的班級，學校在本年度不授予任何榮譽稱號。
勞動安全管理制度 篇16
一、在森林防火期，護林防火辦公室堅持24小時值班，值班人員堅守崗位，接到森林火情報告後，值班員必須立即向護林防火辦公室負責人和主要領導匯報。
二、根據黨委、政府主要領導和護林防火指揮部...
一、在森林防火期，護林防火辦公室堅持24小時值班，值班人員堅守崗位，接到森林火情報告後，值班員必須立即向護林防火辦公室負責人和主要領導匯報。
二、根據黨委、政府主要領導和護林防火指揮部領導同志的指示，將火情報縣護林防火指揮部辦公室，並通報有關單位，做好應急準備。
三、嚴格執行請示報告制度，及時掌握火情動態，並將鎮黨委、政府的部署和有關要求及時傳達到有關單位。
四、值班人員應當如實做好各項工作記錄，確保記錄清除整潔，由負責人簽字後，妥善保管。
五、嚴格按規定準時交接班，嚴禁值班人員在值班室進行與工作無關的活動。
六、交接班時整理內務衛生，做好交接班工作。
勞動安全管理制度 篇17
一、崗位責任制度：
1、明確職責，強化責任意識，自覺服從管理者的分工安排，做到既分工又合作。戰線上的工作能及時上傳下達，並認真搞好協助配合，林場範圍內發生突發事件能第一時間趕赴現場，科學指揮、妥善處理，並按時按質按量地完成各項工作任務。
2、按照既分工又協作的原則，全體林場工作人員在做好本職工作的基礎上，要發揚協作精神，集中做好各項中心工作，作好“攻堅戰”，推進林場場工作。
3、上班期間不準帶私活，做私事；不能搞其他娛樂活動；更不準打牌賭博，一經發現，在林場員工大會上進行通報批評。
二、考勤制度：
1、工作人員必須按時上下班，堅守工作崗位，不得無故遲到早退。
2、嚴格請假、銷假許可權。所有工作人員的請假或是銷假必須通報林場負責人。
3、全年無故曠工5天以上者，無評優資格。
三、林業生產制度
1、加強苗木培育、種植、管護工作，做好防火防盜工作，堅決制止亂砍亂挖，嚴厲打擊不法犯罪分子。
2、苗木養護員在責任區應堅持巡護。及時報告、制止各種違章違法行為，做好巡護工作日記，應及時採用書面或口頭匯報工作情況。
四、安全生產制度
1、各作業組應成立設立兼職安全員，滅火設施配備到位，經常
檢查、督促，發現問題及時解決，確保生產安全、用火安全。
2、各員工要建立、健全各項安全生產規章制度，嚴格遵守安全生產操作規定，經常對職工進行安全技能宣傳和教育。
3、林場領導及工作人員，要經常下到苗圃地進行防火、防汛、防盜宣傳，杜絕事故發生。
五、職工福利及獎懲辦法
1、為鼓勵職工多做事，做好事，林場對職工實行績效工資，在義務勞動、苗木撲火、宣傳報導等臨時性工作上實行績效獎勵工資制度。年終當年獎勵根據出勤情況考核計算。
2、幹部職工工作期間從事工作之外的家務和娛樂活動，如打撲克麻將等。對違紀人員每次扣50元。
3、由於工作失職造成集體、個人合法財產重大損失的，或造成惡劣影響的，依其情節輕重，根據有關規定，做出相應的處理，不參與年終考評，直至追究刑事責任。
勞動安全管理制度 篇18
一、認真貫徹上級下發的安全生產各項規章制度，對本工程項目的安全生產負領導責任。
二、認真落實施工組織、施工方案中各項安全要求，嚴格執行安全技術措施審批制度，施工項目安全交底制度及設施，設備交接驗收，使用制度。
三、在項目施工生產過程中，認真貫徹落實安全生產方針、政策、法規和各項規章制度，結合項目特點提出有針對性的安全管理要求，嚴格履行安全考核指標和安全生產獎懲辦法。
四、全面掌握安全生產情況，定期組織安全生產檢查，認真消除事故隱患，制止違章指揮和違章作業。
五、領導組織職工的各項安全生產教育，嚴格遵守特殊工種及民工使用的安全管理規定。
六、主持安全生產委員會工作，定期分析安全生產現狀，推廣規範化安全管理，支持安全部門工作。
七、發生重大已、未遂事故，做好現場保護工作，及時上報，按照“四不放過”原則進行調查，分析、處理、認真吸取教訓。
勞動安全管理制度 篇19
企業管理中，安全管理是確保企業員工有一個遵守安全的意識，保護共同的環境。
那么在工業方面的安管理有哪些準則，需要我們共同遵守呢現提供辦公室工業安全管理制度，助你了解這方面的知識和守則。
□總則
(一)本公司為維護公共安全及避免人員物品之損害特訂本準則。
(二)本準則所稱安全管理，包括空襲、火災、竊盜、風災、地震、水災及身體傷害的預防及搶救之一切措施。
(三)本公司安全管理，除依政府法令規定外，悉依本準則辦理。
(四)安全管理之指揮監督除身體傷害由平時業務上的主管人員指揮監督外，應組織統一安全衛生委員會及消防隊。
本公司
人員均有防止災變及搶救損害的職責。
(五)領班以上的幹部均應熟悉有關安全管理的準則，並監督訓練屬下人員確實遵守。
(六)本公司現場工作人員應視其智力體力調配適當的工作，俾危險發生時，能從容應付。
(七)代理人員必須熟悉被代理人有關安全管理方面的職責。
(八)危險發生時，除採取必要行動外並應立即向上級人員報告。
□火災防護
(九)倉庫及工廠內應嚴禁吸菸及攜帶引火物品，但在規定時間及地點吸菸不在此限。
(十)工場門戶應向外開，工作時間不得下鎖。
(十一)易燃及爆炸等危險物品應放於安全地點，除必要之數量外，不得攜入工作場所。
(十二)倉庫應指派專人看守，並標明嚴禁菸火字樣，如系儲藏揮發性易燃物，並應注意溫度及通風。
(十三)滅火設備應照規定設定，放在明顯容易取用之地點，並定期檢查，應保持隨時可用之狀態，同時要熟練使用方法。
(十四)電線不得接用過大保險絲，電力使用後，應確實電源。
(十五)使用氧氣乙炔焊接時，應注意附近有無易燃物品，使用易燃物品的人員需經嚴格訓練，並應有監工人員在場。
(十六)電器設備應經常檢查，颱風、地震後更應立刻檢查有無損害。
(十七)爐灶、煙囪、煤氣等易引起燃燒的設備應經常檢查。
下班時並應檢查處理後始得離開工作場所。
(十八)使用電器設備或易燃物發生故障時，或增接電器設備均應請示上級人員，後通知專門人員辦理。
(十九)首先發現起火的人，應立即呼救，並停止工作，迅速電源或其他火源。
在場員工，均應立刻協同滅火。
(二十)發現火災應迅速將著火物附近的可燃物移開。
(二十一)火災時工作單位主管應一面參加搶救，一面沉著指揮救火，並速通知本公司的消防隊，必要時應通知本地消防隊
協同搶救，並應通知其他單位戒備，如有大鐘應即敲打。
(二十二)火警發生時，電話總機應優先接通火警電話。
(二十三)如火勢一時不能撲滅，主管人員應一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品。
(二十四)救火時，應特別注意下列事項:
1.油類或電線失火，套用砂或地毯等物撲滅，切勿用水灌救。
2.衣服著火，立即在地上打滾，較易撲滅。
3.先救人，後搶物。
搶救物品時，應先搶救帳冊、憑證及重要檔案或貴重物品。
4.在火煙中搶救，套用濕手巾掩著口鼻。
5.如火焰封住出路口，應利用繩索或電線等物從視窗逃生。
□竊盜防範
(二十五)現金、貴重物品及機要檔案，下班後應放置於安全之櫥櫃中，指定專員負責保管。
(二十六)守衛人員應隨時注意進出人員。
(二十七)夜間值勤的守衛人員，應於規定時間在公司內巡邏。
(二十八)主管對經管財物人員應隨時注意其私生活是否嚴謹，以防監守自盜。
(二十九)攜出物品時，應先取具公司規定之物品攜出證件，保衛人員憑證查驗放行。
(三十)辦公室應於夜間加班人員離去後門窗，並確實下鎖。
(三十一)竊案發生後，應保護現場，報有關單位偵察。
□風災、水災、地震之防護
(三十二)氣象機關發布颱風警報後，守衛及有關單位應隨時注意收聽報告颱風動向的廣播轉知總經理、經理或廠長。
(三十三)颱風接近本地區前，採取下列預防措施:
1.門戶，如有特別防範設備，亦應裝上。
2.熄滅爐火，不必要之電源或煤氣。
3.重要檔案及物品放置於安全地點。
4.放在室外不堪雨淋的物品，應搬進室內，或加以適當之遮蓋。
5.準備手電筒、蠟燭、油燈等照明物品及雨衣、雨鞋等雨具。
6.門窗如有損壞，應緊急修繕。
7.指定必要人員，集中待命，準備搶救災害。
8.準備必需藥品及乾糧。
(三十四)強烈颱風襲擊時，應採取下列措施:
1.電源或煤氣來源。
2.非絕對必要，不可生火，生火時應嚴密戒備。
3.重要檔案或物品應有專人看管。
4.門窗破壞時，警戒人員應採取緊急措施。
(三十五)公司房舍有被洪水沖及之處，應採取緊急預防措施。
(三十六)為防止震災，易燃物不應放在高處，以免落地造成災害。
□身體傷害的預防
(三十七)有危險性之工作應由熟練人員擔任，派人在場監督。
(三十八)發生傷害時，應急將受傷者送勞工保險指定醫院治療。
(三十九)工作地點的頂上可能落下傷人物體時，工作人員應戴安全盔帽。
(四十)使用強烈腐蝕性的濃酸時，應使用安全的工具，避免與身體接觸。
(四十一)在灰塵飛揚中工作者，應帶上口罩及眼鏡。
(四十二)使用電氣器材時，應注意絕緣是否完全及是否有導電物體接近電源。
(四十三)操作起重機時，應注意吊起物體底下及附近是否有人。
(四十四)使用塔架或扶梯，應嚴密檢查是否堅固。
(四十五)玻璃、洋釘或鐵絲等不得任意拋棄。
(四十六)不得穿著鬆弛衣褲操作機器或走近操作中之機器。
(四十七)工具應放置於工具箱中，工具箱應儘量放在地面。
(四十八)尖銳工具應有防護圈蓋，且不得放置於衣袋中。
(四十九)鍛鑄或焊接時應注意遠離他人，並應戴必要的`眼罩。
(五十)汽車機車、堆高機、起重機其駕駛員必須領有駕駛執照或為公司指定人員，無照人員不得駕車，亦不得練習駕車。
(五十一)駕駛汽車或機車必須嚴格遵守交通規則。
(五十二)特種作業的監督人員應明了該項作業的特殊危險，隨時告知其屬下工作人員。
(五十三)遇停電時要立刻總開關，送電時在開各開關之前，要先開總開關。
開主開關時須預先與關係者聯絡。
(五十四)凡電器機器的修理，更換保險絲檢查或其他有觸電之危險時必先開關而後行之。
(五十五)高壓電線作業未先確認死線前不可進行作業。
□機械工具的處理
(五十六)使用機械工具前必須先檢點有無異狀，無異狀時始可使用。
(五十七)初次用的機械或新裝置使用的機械類，必須得所屬主客的準許，並聽取說明後始可操作之。
(五十八)原動機或動力傳動裝置，開始發動時應先用口號(呼聲)或適當的方法聯絡同事周知，再確認周圍的安全狀態後行之。
(五十九)機械的清掃注油時應轉動停止後行之，但得特別許可時不在此限。
(六十)如無必要避免機械的空運轉。
(六十一)計器類要經常做正確的保養，尤其是密閉加壓機械更要嚴加留意。
(六十二)對於壓力計、溫度計及其他計器類要特別小心操作，並在其規定的示度範圍內使用。
(六十三)玻璃器具材料等的裝卸、切斷或其他使用均需留心，慎防破損，除非經特別允許作業外，一定要戴手套工作。
□空襲的防護
(六十四)關於空襲的防護，應嚴格遵守政府防空法令規定外，悉依本準則辦理。
(六十五)本辦法所稱空襲避難，系指發布緊急警報後，或突然遭受空襲時，人員、車輛、重要檔案所應採取的避難行動。
(六十六)實施避離時，應遵守下列事項:
1.門戶，熄滅爐灶煙火，自來水龍頭。
2.應接受服勤人員的指導，不得在街巷之間、防空壕洞前或戶外徘徊觀望。
3.敵機臨空投彈時，應躺伏地上，緊靠牆基，將頭部及胸部稍微抬起，使腕著力於地，並以棉花掩塞耳孔，口略張開，以防爆炸及震動的傷害。
4.守衛及接線員注意警報音響，或攜帶半導體收音機，收聽廣播訊息。
5.凡參加消防隊組織的人員，應依照規定執行勤務。
(六十七)緊急警報發布後，人員行動準則如下:
1.公司的人員，應立刻攜帶重要檔案、帳冊、財務等進入指定的地下室或堅固建築物底層，實施避難。
2.工廠人員，攜帶重要檔案、帳冊、財務等應就近利用地形地物，實施掩蔽。
(六十八)緊急警報發布後，車輛(包括甲、乙種車輛)行動準則如下:
1.在市區內行駛中的車輛，應就近向馬路兩旁疏開停放，但在幹道向郊外行駛中的車輛，得繼續駛往郊外疏散。
2 .在市區停放的車輛，應一律禁止行駛。
3.在郊區的車輛，不得進入市區，就近疏開掩蔽。
(六十九)緊急警報發布後，消防人員應立即出動，駛往指定地點，分別執行下列各項任務:
1.維持秩序。
2.指揮人車避離掩蔽。
3.保護公司安全。
(七十)夜間聽到警報，守衛人員立即熄滅一切燈火，嚴禁露光。
(七十一)本準則經呈準後施行，修改時亦同。
勞動安全管理制度 篇20
一、行車工必須經特種設備安全監督管理部門考核合格，取得國家統一格式的特種作業人員證書，方可從事行車起重作業，嚴禁無證上崗。
二、行車指揮司索人員必須經過專門的安全技術教育，經培訓合格取得合格證後，方能指揮行車。
三、行車作業人員必須嚴格遵守行車安全操作規程、行車指揮制度及吊鉤、吊具、鋼絲繩報廢標準，嚴禁違章指揮、違章作業。
四、行車作業人員進入生產現場，必須正確穿戴好勞動防護用品，高處作業必須系好安全帶。嚴禁穿高跟鞋上行車，嚴禁跨越行車護欄，上下行車必須走專用的安全樓梯。
五、行車工必須保持充沛的精力上班。駕駛過程中，思想必須高度集中，不得打手機，不得乾與工作無關的事。嚴禁疲勞開車，嚴禁酒後開車。
六、行車工進班時必須全面檢查行車一次，行車機電維修人員每天必須全面檢查行車一次，設備技術科、安全環保科每周必須聯合檢查行車一次。所有檢查必須詳細記錄。
七、仔細檢查行車的控制系統、制動器、上升限位、聯鎖門及其他安全裝置等，特別是對三大安全部件（吊鉤、鋼絲繩、繩頭夾制器）作細緻檢查，有缺陷和隱患及時報告和處理。
八、機電維修人員每天檢查行車時，仔細檢查行車的電氣控制系統、運行機構、制動器、鋼絲繩、吊鉤吊具和安全裝置等，發現問題及時處理。
九、設備技術科、安全環保科每周聯合檢查行車時，要仔細檢查行車的金屬結構、機械部分、電氣部分以及吊鉤吊具、鋼絲繩等，發現問題及時組織處理。
十、行車指揮司索人員指揮使用行車時，先仔細檢查行車吊鉤、吊具、鋼絲繩，確認其完好，發現問題及時處理後方可指揮行車起重作業。
十一、行車檢修時，必須嚴格執行拉閘停電掛牌。未拉閘停電掛牌時，嚴禁檢修行車。行車檢查有可能危及人身安全時，也必須嚴格執行拉閘停電掛牌。
十二、指揮行車必須由一人指揮，指揮者必須佩戴專門的行車指揮標誌，必須用口哨和手勢同時指揮，嚴禁多人指揮。行車工必須拒絕多人指揮，只能聽從一人指揮。當遇危險情況，無論任何人發出緊急停車信號，行車司機都應立即停車。
十三、指揮行車時，指揮者應站在行車司機能看清指揮信號的安全位置上。當跟隨負載運行指揮時，應隨時指揮負載避開人員或障礙物。
十四、行車操作前必須先響鈴，後送電，並確認大車軌道和小車平台上無人或障礙物後，方可開車。
十五、行車工在開動起重機時，禁止三個動作（上下、左右、前後）同時進行，以免吊物搖擺傷人。
十六、嚴禁吊物從人頭上或重要設備上經過，嚴禁人員從吊物下面經過。
十七、嚴格執行行車“十不吊”。
十八、違反以上制度的`，根據情節輕重，對有關責任人給予如下處罰：
1、凡違章指揮行車者，每人次罰款200元，安委會成員、車間主任、作業長級人員違章指揮，加倍處罰。因違章指揮造成事故，根據事故的大小，加倍處罰，若觸犯刑法，移送司法機關處理。
（1）除緊急停止以外，指揮行車必須戴好棒線廠行車指揮員標誌，否則處罰100元/人次。
（2）多人指揮一台行車吊物件的，每人處罰50元。因指揮混亂而造成事故時，加倍處罰。
2、無證駕駛行車的，罰1000元/次。
3、飲酒上班駕駛行車的,勒令回家休息,當日作事假處理,並罰款500元。
4、上下行車不戴安全帽或穿高鞋的，罰100元/次。
5、行車開車過程中打手機的，罰200元/次。
6、行車工進班未檢查行車，或發現行車隱患未及時匯報處理的，罰100元，因此而導致事故發生的，加倍處罰。
7、行車檢修，不按設備檢修掛牌規定斷開電源，未掛警示牌，未寫好檢修內容，就直接作業的或非掛牌者擅自摘取警示牌的，每人次處罰500元。檢修完畢，不及時摘取警示牌的，罰款200元。行車檢修時，行車工未在檢修記錄本上登記簽字的，罰100元/次。
8、其他一般違章行為，罰100元/次。
勞動安全管理制度 篇21
空調機房安全管理規章制度
為確保空調設備安全運行，保障學校正常工作的'需要，特制定本規定。
一.空調機操作人員必須熟練掌握溴冷機的製冷原理，結構及操作規範，嚴格遵守操作規程。
二.做好空調機的維護和保養，使設備保持良好狀態，防止產生故障或不安全苗頭，確保學校冷氣供給。
三.加強對設備運行情況的巡查，發現異常情況，應及時處理，並詳細記錄，無法處理，
應報告。
四.做好班前、班後防火檢查，發現火險隱患應及時處理整改，並報告。
五.嚴禁在空調設備周圍吸菸，使用明火，嚴禁在機房內堆放可燃廢物，防止自燃而引起火災。
六.嚴格遵守交接班制度，嚴禁喝酒上班，不得擅自離開崗位。
七.消防器材要有專人負責，保持整潔好用，嚴禁器材周圍堆放物品。
八.保持機房整潔，經常性消除設備上的粉塵、污物。
勞動安全管理制度 篇22
一、目的：
為對本公司生產經營活動中產生的危險廢物進行規範化管理，有效儲存、處置，促進廢棄物的再生利用，改善環境衛生;控制和消除危險廢棄物引起的事故，特制定本管理制度危險廢物規章制度危險廢物規章制度。
二、適用範圍：
本規程適用於公司在生產中所產生的危險廢棄物(報廢藥品、實驗室廢液、甲醇空瓶)從產生至處置完畢為止的管理。
三、職責：
3.1各部門做好本部門廢棄物的收集、分類工作，並送達指定的儲存場所。
3.2工程部、綜合辦負責危險廢棄物處置監督管理。
3.3凡我公司從事與危險物品有關的單位和個人，必須遵守本制度和國家有關規定。
四、管理制度
1.各部門應在各工序或場所設定必要數量的臨時廢物回收設施，將危險廢物行分類收集，然後運到指定存放場所存放。
2.接觸危險廢棄物人員，需穿戴規定勞保用品，做好自身防護。
3.危險廢物儲存場所各分類標示應清楚，嚴禁將危險廢物混存。
4.危險廢物存放區應設定危險識別標誌，由指定人員負責存放管理，並建立台賬，明確廢棄物種類或名稱、來源、進出量、管理者簽名等
5.危險廢物存放區域應放置消防設施,以防止發生緊急事件危險廢物規章制度百科。
6.毒性危險廢物廢物儲存設施應有防止地面水、地下水、滲透水流的措施。
7.危險廢物儲存場所應定期進行清掃、清潔。
8.管理責任者要對危險廢物存放場所進行經常性的整理、整頓，避免老鼠、蚊子、蟑螂和其他害蟲滋生。
9.任何單位及個人不得擅自轉移，處置危險廢物，特別是有害廢棄物。
10.危險廢物倉庫嚴禁閒人進入，如確需進入庫區，須經批准後在了解倉庫有關管理規定的前提下，由倉庫工作人員帶領進入，保管員離開必須鎖好門。
11.處置單位應具備廢物回收、處置相應的資質，並有相關證明檔案。本公司與之簽訂廢物委託處理契約並將廢物委託其處理。
12.設立專用空間並由專人負責保管以防止被錯誤取用發生危險或造成污染，當危險廢物達到一定存放量後，由工程部與綜合辦負責聯絡契約廠商處理。
13.廢棄物的清運處理應填寫《危險廢物轉移聯單》，由工程部與綜合辦保存。
五、應急措施
危險廢物在收集、運送、貯存、和處置過程中發生污染事故或者其他突發性污染事故時，有關部門和個人應當立即採取防止或者減輕污染危害的措施，及時向可能受到污染危害的單位和居民通報情況，同時向事故發生地環保部門報告。
勞動安全管理制度 篇23
1、主食、副食分庫房存放，食品與非食品不能混放，食品倉庫內不得存放有毒有害物品，不得存放個人物品和雜物。
2、庫房每日清掃，保持庫房及貨櫃貨架清潔衛生，經常開窗或機械通風設備通風，保持乾燥。
3、做好食品數量、質量入庫登記，使用應遵循先進先出，易壞先用的原則。
4、食品按類別、品種分架，隔牆、離地均在10cm以上整齊擺放，散裝食品及原料儲存容器加蓋密封，同時經常檢查，防止霉變。
5、食品冷藏、冷凍貯藏的溫度應分別符合冷藏和冷凍的溫度範圍要求。
6、食品冷藏、冷凍貯藏應做到原料、半成品、成品嚴格分開，不得在同一冰室記憶體放。冷藏、冷凍櫃（庫）應有明顯區分標誌，宜設外顯式溫度（指示）計，以便於對冷藏、冷凍櫃（庫）內部溫度的監測。食品在冷藏、冷凍櫃（庫）內貯藏時，應做到植物性食品、動物性食品和水產品分類擺放。
7、冷凍（藏）設備定期化霜，保持霜薄（不超過1cm）、氣足。
8、經常檢查食品質量，及時發現和處理變質、超過保質期限的食品。
9、做好防鼠、防蠅、防蟑螂工作，安裝符合要求的擋鼠板；不得在倉庫內抽菸。
1、酒店倉庫的倉管人員應嚴格檢查進倉物料的規格質量和數量，發現實物與發票數量不符以及質量規格不符合使用部門的要求，應拒絕進倉，並立即向採購部遞交物品驗收質量報告。
2、驗收後的`物資，除直撥的外，一律要進倉保管，進倉的物品一律按固定的位置堆放，堆放要有條理，注意整齊美觀。不能擠壓的物品要平放在層架上。
3、庫存物品要逐項建立登記卡片，物品進倉時在卡片上按數加上，發出時按數減除，結出餘額。卡片固定在物品正前方。
4、對庫存物品要勤於檢查，防蟲蛀、鼠咬、防霉爛、變質或過期，將物資的損耗率降低到最低限度。
5、凡領用物品，根據規定須提前作計畫報庫管，庫管員將報來的計畫按順序編排好，做好目錄，準備好物品，以便取貨人領用。
6、領料人要填好領料單並簽名，經部門經理簽字，庫管員才能憑此單發貨。領料單一式三份，領料部門一份，負責人憑此單驗收；庫管員一份，憑單入帳；財務一份，憑單記明細帳。發貨時庫管員要採用先進後出法發貨。
7、倉庫物資要求每月月終小盤點，半年和年終徹底盤點，將盤點結果和明細表報財務部審核，盤點期間停止發貨。
8、倉庫建立檔案應有驗收單、領料單和實物帳薄。
勞動安全管理制度 篇24
鋼水罐、鐵水罐、半鋼罐是吊運高溫金屬熔液的容器，在轉運過程中，要求百分之百的可靠性，特建立以下規章制度：
1.大罐的'使用、維護與檢查
（1）罐耳軸與吊車鉤板應經常保持有潤滑油（納基黃乾油或二養化鉬潤滑脂），嚴禁乾磨。
（2）大罐裝金屬熔液時，不能裝得過滿，以免熔液溢出燒壞罐體及罐耳軸或使吊車長期超負荷吊運而損壞。
（3）嚴禁在罐體或耳軸上亂割亂焊，嚴禁用重錘或其他重物在罐體或耳軸上碰撞或敲打。
（4）罐體或耳軸表面有裂紋或明顯傷痕以及耳軸磨損超過名義直徑的9%（35mm）者，該罐體應停止使用。
（5）罐嘴、罐皮罐沿不得掛鐵、掛渣。
（6）罐皮厚度燒損超過50%者，應更換。
（7）經常檢查罐耳軸周圍的焊縫，有無裂紋及開焊情況。
2.責任分工（按使用單位）
（1）車間指定專人負責鐵水罐、半鋼罐、鋼水罐的使用和維護，並對罐耳軸和吊車板鉤抹油。
（2）大罐使用由車間指定專人負責檢查大罐的使用情況，發現罐體及耳軸變形、裂紋、開焊等應及時報生產部鑑定處理。
（3）生產部每季度組織一次，由使用車間有關人員參加，對大罐及耳軸進行全面檢查。
（4）生產部負責每年聯繫鋼研究院做一次耳軸超音波探傷。
（5）大罐產權歸使用車間，生產部負責監督檢查生產車間對大罐的安全使用。機動科負責大罐的日常檢修及備品備件供應。