銷售部管理制度參考範本

對未來工作有完善的計。

至並畫並少有一條有效的市場訊息5分----------銷部售經理責任感0分:工作馬虎,不能保質、保量地完成工作任務且工作態度極不認真2分:自覺地完成工作任務,但工作中有失誤;3分:自覺地完成工作任務且對自己的行負責為5分:除了做好自己的本職工作外,還主動承擔公司內部額外的工作5分----------銷部售經理工作能力(15分)專業知識1分:只了解公司檔品基本知識3分:熟悉本行業及本公司的檔品4分:熟練的掌握本崗位所具備的專業知識,但對其他相關知識了解不多5分:掌握熟練的業務知識及其他相關知識5分----------銷部售經理分析判斷能力1分:較弱,不能及時的做出正確的分析與判斷2分:一般,能對問題進行簡單的分析和判斷3分:較,能對複雜的問題進行分析和強判斷,但不能靈活的運用到實際工作中5分:

,能迅速的對客觀環境做出正確強的分析和判斷5分----------銷部售經理溝通能力0分:不能的表達自己的思想和想法清晰1分:有一定的說服能力2分:能有效地化解矛盾3分:能靈活運用多種談話技巧和他人進行溝通3分----------銷部售經理靈活應變能力0分:缺少變通能力,反應不靈活1分:較,工作中遇到的突發事件基本強上都可以處理,但有時也有失誤2分:

靈活,應對客觀環境的變化,能很靈活的採取相應的措施2分----------銷部售經理