幼稚園舞蹈房管理制度 篇1
1、舞蹈室是供教師組織學生進行舞蹈訓練專用，由音樂教師負責管理。
2、凡需使用舞蹈室，須經本室的管理人員批准。
3、必須脫鞋進室，進室後聽從指導教師的指揮。
4、室內設備人人愛護，不得擅自玩弄，如損壞室內設備的要賠償損失，情況嚴重的要進行處罰。
5、保持室內整潔，不準隨地吐痰及亂丟雜物。
6、每天最後一節，上課教師要安排學生清潔室內衛生。每次訓練後要關窗、鎖門。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇2
1、舞蹈教室由舞蹈教師負責統一管理;
2、教室應保持清潔衛生，每日下班後進行紫外線消毒，每周用八四消毒液(1：400)擦拭消毒;
3、按課程需要使用本教室，未經負責老師同意，任何人不準隨意進入;
4、指導幼兒進入舞蹈教室進行活動或訓練必須先換鞋，將鞋子放在更鞋櫃內，並擺放整齊。
5、教師應教育幼兒愛護公物，不得亂摸亂動亂塗鏡子和地板，亂開音響設備，不得坐在把桿上;
6、幼兒在舞蹈教室活動必須有專人陪同，教師不得私自留幼兒練功;
7、任何人嚴禁在舞蹈教室進食，不得攜帶食物和其它與學習、訓練無關的東西進舞蹈教室;
8、舞蹈教室的一切設備，未經舞蹈老師同意，不得擅自帶出，如認為損壞的財物視情節按規定賠償;
9、舞蹈教師每日做好防火、防電、防塵等安全檢查工作。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇3
一、舞蹈室實行封閉教學，不得開放門窗，做到防灰塵、防蚊蠅、防老鼠、防雨水。
二、進入舞蹈室必須更換舞鞋或室內鞋。不得穿室外鞋或光腳進入舞蹈室，防止弄髒地毯。
三、禁止攜帶尖銳物、顆粒物、化學藥水和有毒有害物品進入舞蹈室，防止意外傷害事件發生。
四、禁止在舞蹈室吸菸、燃點蚊香、蠟燭和使用火燭。
五、禁止在舞蹈室喝水和吃東西。
六、禁止在舞蹈室吐唾沫、吐痰和扔髒物。
七、禁止髒手和腳在牆壁上觸摸，禁止在舞蹈室亂寫濫畫。
八、禁止碰撞和倚靠壁鏡，防止玻璃破碎傷人。
九、禁止在舞蹈室內嬉戲和追逐打鬧，防止摔傷和碰傷。
十、禁止學員觸摸電源開關插座和電器，注意用電安全。
十一、每次教學活動結束後，必須拖洗地板。每次鋪地毯前必須拖洗地板，待地板乾燥後再鋪上地毯。
十二、衛生間只用於拖洗地板，不對學員開放。
十三、教育學員愛護舞蹈室和幼稚園的財產，損壞者照價賠償。
十四、堅持科學訓練，防止學員在訓練中受傷。
十五、正確使用空調，開機時，先插上插頭再打開電源;關機時，先關閉電源再拔下插頭。設定溫度不得低於26度，防止學員感冒。
十六、離開舞蹈室前，必須打掃好室內衛生，關閉電器，拔下空調插頭，鎖好門窗。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇4
要做好兒童的保健工作必須依靠家長的共同配合，對孩子的習慣和行為的培養，要求園所)和家庭必須一致，否則會造成孩子的心理和行為上的矛盾。
1、採取多種方式，同家長加強聯繫，爭取家長配合。
2、定期開家長會，經常向家長宣傳嬰幼兒衛生保健知識。
3、兒童如無故缺席，要及時和家長聯繫，共同做好兒童保健工作。
4、提供宣傳資料(如預防接種方面)。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇5
1、合理安排嬰幼兒一日生活，讓他們飲食、睡眠和活動都有必須規律，生活得活潑愉快。
2、幼兒每人一碗一巾，日常生活用品要專人專用，做好消毒工作。
3、養成飯前、便後洗手、髒了隨時洗手的好習慣。要讓幼兒用流動水洗手臉。
4、飯後漱口，教育中、大班幼兒每日早晚要刷牙。
5、教育幼兒每周洗頭1次，夏季每日至少洗澡1次，隨時堅持個人的清潔衛生。
6、手絹要專人專用，每日換洗。
7、堅持嬰幼兒服裝整潔，衣服、被褥、床單要勤洗勤曬。
8、培養幼兒禮貌衛生習慣，如：不隨地擤鼻涕，不要隨地大小便，不把手放在嘴裡，不用手擦眼睛，挖鼻孔等以及正確進餐、睡眠、穿脫衣服等。
9、保護嬰幼兒視力。教室要注意採光，有良好的照明設備。看電視次數不宜過多，每次時間小班不超過10-15分鐘，大班不超過20-30分鐘。電視機應放在距離地面1-1.2米桌上，並按著調試表獲得最好的圖象。第一排距離螢幕不少於2米，最終一排不超過5米。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇6
1、外來人員進入幼稚園，門衛必須在園門口或值班室進行登記，經允許後方可進入。
2、對拒不進行登記的外來人員或登記內容與事實不符的，幼稚園值班人員有權拒絕其進入幼稚園，並做好耐心地解釋工作，以防發生正面衝突。化隆縣第二幼稚園外來人員證件查驗制度
1、非幼稚園教職員工進入幼稚園，應主動向門衛出示表明身份的相關證件。
2、幼稚園門衛和值班成員應認真查驗進入幼稚園的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份者進入幼稚園。
3、對拒絕出示證件或不能證明其身份的外來人員，幼稚園保衛人員有權拒絕其進入園內並做好解釋工作。
4、在上課期間，幼兒確因特殊情況需要接回去時，家長須聯繫班主任電話後，方可接走幼兒，門衛查驗證實後方可放行。
5、因特殊情況，家長需要探視送藥物給幼兒，家長須班主任同意進入的字條，門衛查驗後方可放行。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇7
一、保證房屋、場地、家具、玩具、生活用品、教學設備設施、體育器械的使用安全，定期由專人檢修，避免意外事故的發生。
二、定期向家長及教職工進行安全教育，定期檢查園內安全措施的落實情況。經常對幼兒進行安全教育，將安全教育滲透到一日活動中。
三、認真貫徹有關食品衛生規定，嚴防食物中毒。
四、藥物一定要專箱專人負責、妥善保管；電源插座、門鎖、插銷應安裝在幼兒摸不到的地方。
五、開水、豆漿等要放在安全的地方，進行降溫處理後方能給幼兒飲用。
六、幼兒廁所、盥洗間保持清潔乾燥，做到無異味。
七、滅火器要定期檢查、更換，經常組織教職工、幼兒進行安全演練，掌握滅火器的使用方法。
八、不準帶幼兒去食堂、配電房等地方。
九、建立健全幼兒接送制度。傳達室門衛人員、校園保全要把好大門，杜絕工作時間脫崗或乾其它事務。
十、外人不得隨意來園，不得進班，有事可在傳達室等候接待，並填寫好來訪人員登記表。
十一、工作人員要保證幼兒的.行為安全，出現情況應及時匯報，不得延誤。如出現事故，要進行分析研究，做好記錄，並追究當事人的責任，根據情節大小進行相應處罰。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇8
一、助園長認真貫徹執行園務工作計畫，明確培養目標，面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教育、教學工作。加強教育科學研究，不斷提高保教質量。
二、負責幼稚園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼稚園各年齡段教學內容及要求，定期檢查教師月計畫、周計畫、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，並做好紀錄。
三、負責組織教師業務學習，提高教師的業務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。
四、協助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心民眾生活，傾聽民眾意見，支持民眾開展各種有益的文體活動。
五、協助園長指導和審查各班學期工作計畫，堅持入班聽課。
六、負責整理教師業務檔案和教育資料，指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。
七、組織保教人員外出參觀學習，組織幼稚園內的各項活動。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇9
在大門口設定專門入園通道，配備體溫檢測儀器，設定體溫測試點，對師生員工及辦理業務人員逐一檢測體溫，對體溫異常(超過37.3度)症狀人員一律勸返，禁止入園，依據規定及時向衛生健康和教育主管部門報告，嚴禁帶病帶藥幼兒入園。（要求：教師、幼兒、家長及外來人員應佩戴口罩)
疫情期間，實行幼兒自主進班、教師值守、錯時離園，家長一律不進園。早入園時，家長送幼兒至大門口，待晨檢合格後，幼兒自主到所在班級，沿途由教師值守看護。實行小中大班錯時離園制度，由教師帶領班級幼兒到幼稚園大門內側區域接園，直到疫情解除。
一、幼兒入園後教師及保健醫生觀察
1、為防止幼兒將傳染病及危險品帶進幼稚園內，晨檢教師必須做好：“一摸、二看、三查工作”。
一摸：用手摸幼兒前額、頸部、頜下淋巴結是否腫大，乾咳，發燒，對可疑乾咳、發燒者，及時送保健室觀察治療。
二看：觀察幼兒的精神是否活潑，面色是否正常，眼睛是否充血、流淚，是否流鼻涕等。注意皮膚面部是否有皮疹，咽部是否充血、紅腫等。
三：查根據幼兒傳染病流行情況，對易感幼兒進行重點檢查，以便及時發現及時隔離，同時要檢查幼兒口袋中是否攜帶危險品如小刀、玻璃片、石子、紐扣等。
2、在午間檢查中，教師及保健員要堅持交接班制度，把班級幼兒情況，進食情況，交接給中午值班老師，並且要認真清點幼兒人數，做好書面交接班，中午值班教師要認真觀察幼兒睡眠情況，(重點觀察幼兒是否有乾咳、發熱等症狀)發現情況及時處理。
3、幼稚園的晚檢，由兩名教師協助幼兒整理衣帽，系好鞋帶，檢查手臉是否乾淨，帶好幼兒自己的物品。老師要嚴格核對安全接送卡，憑卡接送幼兒，不相識或未成年人不得接孩子，杜絕冒領，對幼兒一日中有異常情況的需認真向家長詳細匯報。
4、保健醫生每日三次進班，隨身攜帶紅外線體溫測量儀，觀察幼兒有無咳嗽、倦怠、精神萎靡等症狀，隨時給可疑幼兒測量體溫。帶班教師也要加強觀察，所有入園幼兒每日早中晚各測量一次體溫並填寫《幼兒體溫登記表》，發現可疑幼兒及時隔離，按防控要求及時通知家長和送診。
二、嚴格禁止所有網購物品進入幼稚園。
三、嚴格控制外來人員入園，有事的由工作人員到大門口辦理，確需入園辦理的(食材配送人員，要求相對固定人員)，入園需配帶口罩在大門接受安保人員測溫正常，登記後方可入園。
四、簽訂疫情防控安全責任書。由保育保健中心制定告教職員及幼兒家長疫情防控安全責任書，各教職工、幼兒家長簽字確認。在家庭成員(教師、幼兒)身體有新冠肺炎等疑似症狀時，一定要報告幼稚園並就醫檢查，不得帶病入園。對故意隱瞞情況導致師生傳染的，向上級報告，並按國家相關規定進行嚴肅處理。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇10
一、門衛應自覺養成安全工作的職業意識，樹立為幼稚園全體師生服務的宗旨，並自覺遵守幼稚園的各項規章制度，堅守工作崗位，按時開、關大門，不得無故私自離崗。
二、衣著整潔，工作時間不聚眾聊天，無特別情況下不得傳遞私人電話。
三、門衛保全每天必須巡邏5次以上，上午2次，下午2次，晚上1次，巡邏必須認真仔細觀察園內每個角落，晚上最後一次巡邏在大樓內每層樓面仔細檢查電燈電源，並關好門窗。
四、外來人員來訪，門衛要問清事由，填好會客單，及時與有關人員聯繫，並經同意後方能入園。否則，門衛有權加以阻攔。
五、幼兒家長來園找老師聯繫工作或因特殊原因要進幼稚園必須持電子接送卡，門衛應及時與班主任聯繫後方可放行，家長無特殊情況不準進入園內，更不能進入教室，以保證學校教育教學有序進行。
六、做好早、晚家長接送幼兒時各類車輛的管理，無特殊原因，任何車輛不得入園，以確保門口的安全、暢通、無阻。如需騎腳踏車出入園內，一律下車，且按指定地點停放。非本園機動車入園，必須經門衛同意。所有車輛進園後均需慢行，不得鳴笛，不得駛入園區。
七、嚴格執行物品進出規定，外單位物品進入園內，要驗看送貨單，並及時通知有關部門。各類商販不得以藉口進入幼稚園或在幼稚園門口擺攤叫賣。
八、攜帶物品出園必須主動到門衛值班處登記，並說明情況。屬幼稚園財產的必須持有幼稚園總務處發放的“出園證”。否則，門衛有權追問並扣留。
九、具備關鍵時刻能靈活處理各類情況的能力，做好交接工作，值班後要有記錄以備督查。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇11
一、膳食營養的管理工作：
1、幼稚園的膳食按上級兒保業務部門的要求，每周制定帶量食譜。具體要求如下：(一餐兩點)穀類：大班幼兒85克/天/人、中班幼兒75克/天/人、小班幼兒65克/天人，平均75克/天/人。葷菜50-60克，蔬菜125--150克，牛奶125克，豆漿150克，豆製品15-25克，蛋25克，水果25克，油7-10克，糖10克，鹽2克。熱卡的分配：早餐20---25%，早點5%，午餐30---40%，午點10%，晚餐25%。
2、平衡膳食的要求：
蛋白質占50---55%，熱卡占50%以上，礦物質及維生素占40%以上，脂肪占總脂肪的50%以下。蛋白質：脂肪：碳水化合物的合理比值為1：1：4-5。
3、一伙食費使用絕對做到專款專用，按要求每月贏虧在2%之內，並公布於眾。
4、每月定期召開伙委會，伙委會成員由園長、保健、會計、炊事員、老師代表及家長代表組成。會議的主要內容包括(1)公布上月一伙食費的收支及贏虧情況。(2)公布本月營養計算結果。(3)廣泛徵求家長的意見，不斷改進幼兒膳食。
5、定期、不定期接受區防疫站對環境、物品、食品的採樣測試，均符合正常標準。
二、衛生消毒隔離管理工作：
1、建立健全消毒隔離制度及措施，落實到人。嚴格按照《托幼機構常用物品消毒常規》表執行。
2、每班配備一盞臭氧消毒燈和一台消毒櫃，定時進行消毒。餐、茶具規定每餐用消毒櫃進行消毒。空間、書刊、雜誌、被褥等每周用臭氧燈進行消毒2--3次，在傳染病流行期間每天進行消毒。
3、每天定期進行開窗通風，保持室內空氣新鮮。定期進行滅鼠滅蟑，對大型玩具及室外環境自配消毒靈藥水進行消毒。夏季開展滅蠅、滅蚊工作。
4、食堂配備專門消毒櫃，每天對餐具、容器進行消毒。並在熟食間、休息間配備了臭氧消毒燈，每天進行消毒。
5、食堂、各班級配備防蠅防塵設施，並對餐、茶具、毛巾等用物制定防止二次污染的措施。
三、常規保育管理工作：
1、防病工作及措施：做好每天的晨間接待及全日觀察記錄，每月做好多發病、傳染病的記錄、統計及上報工作。並利用晨檢做好愛諾噴漱液的噴喉工作預防呼吸道感染及齲齒的發生和流行，協助醫院做好計畫免疫工作，把好教師、幼兒的入園關。
2、通過各種形式(家長學校、半日活動、櫥窗等)，做好衛生保健知識及科學育兒知識的宣傳。
3、定期組織保育員進行政治及業務理論的學習、業務技能考核，不斷提高保育員的'政治、業務素質及保教水平。
4、定期檢查幼兒一日生活中常規的規範化操作。(進餐、洗手、漱口、擦嘴等)
5、每季度一次體重測評及每半年一次視力、身高測評統計，篩選特殊兒童建檔管理及指導工作。
四、安全管理工作：
1、安全工作是幼稚園工作的重點，為了提高幼兒戶外活動的安全力度，我們鋪設了塑膠軟場地，使幼兒在活動過程中有了安全保障。
2、利用各種宣傳工具，做好安全知識的宣傳。
3、加強教職工對消防知識、安全知識的學習，不斷提高教職工的安全意識，培養他們獨立處理小傷小病應急措施的能力。
4、在安全教育中，教會幼兒掌握必要的安全知識和技能，使幼兒能主動獨立的處理簡單的不安全問題。
5、食堂嚴禁外來人員的進出，杜物中毒事故的發生，炊事員嚴格執行《食品衛生法》規範化的操作，確保幼兒飲食和生活的安全。
6、加強藥的使用、登記，做好藥品的保管及班級用品(洗潔精、消毒靈等)的安全管理。
7、加大晨檢力度，嚴禁幼兒攜帶危險品入園。(小刀、徽章、手飾等)。
8、教職工下班離園時，必須檢查水、電、煤氣及消毒櫃、消毒燈的開關插座和門、窗是否關閉，防止意外事故的發生
幼稚園舞蹈房管理制度 篇12
一、教玩具室管理人員必須樹立全心全意為人民服務的`思想，熱愛本職工作，努力提高業務水平。
二、所有教玩具都要分類造冊登記，做到定位存放，櫃簽標籤齊全、鮮明，玩具的擺放要科學、規範、整齊，存取方便。
三、借用教玩具需登記，用後及時歸還，不得將教玩具長期存放在辦公室或拿回家裡。非教學用途或個人私用一律不予借出。本系統內學校借用教具需經主管領導批准方可借出。
四、我園規定每位教師每月更新教玩具一次（每學期最少四次，以登記為準），所借玩具必須和教育教學相結合。
五、借出教玩具非正常損壞照價賠償。對破損的教玩具要及時修理，更換破損教玩具要填寫報損單。每學期末對教玩具全面清點、核對、封存保管，向幼稚園作出書面報告.
六、室內要保持乾燥、通風，認真做好六防工作（防火、防盜、防潮、防爆、防曬、防火）。
七、按時做好教玩具室的門戶管理、財產管理、衛生清理工作。圖書室管理制度
閱讀，使人聰慧。為倡導書香校園，培養孩子的閱讀興趣和養成良好的閱讀習慣，我園特開設圖書室，面向全園師生免費借閱。為使圖書室能正常運行，特定如下制度：
一.圖書室設兼職管理員一名，負責管理本園的圖書、資料，熱情為教職工服務。
二.管理員應保持圖書室的整潔有序.
三.管理員應將圖書、資料分門別類編碼嚴格編目編碼存放、登記、借出收回賬冊齊全，做到帳物相符、帳帳相符。不定期檢查防盜、防濕、防霉、防鼠害、防蟲害、防火等設施是否完好。
四.凡新購圖書、資料應及時建立目錄，經園所蓋章、登記後方可出借。
五..教師要加強圖書的管理，教育幼兒愛護圖書，不得損壞圖書，看完圖書放回原處。嚴禁在圖書上亂剪、亂折、亂撕、亂畫、亂扔，對損壞的圖書及時修理，對丟失和破損的書要查明原因，根據情況註銷或賠償。
六.進入圖書室的教師和幼兒必須保持安靜。
七.圖書室內所有圖書可自行選取，我園規定每位老師每月必須更新圖書各2次,所借圖書必須和教育教學相結合，每次最多借閱20本書，必須投入使用。到期不歸還者，扣除量化，.只有將上次所借書籍歸還後，才能再次借閱其它書籍。
八.加強圖書資料的流通工作，提高書刊資料的利用率。工具書、大型成套書只供查閱，一般不予外借.
九.嚴禁將火種帶入圖書、資料室，內部消防器材應擺放明顯位置，便於救急使用，平時注意檢查，保持性能良好。
十.應隨手關好門窗，防止書刊被竊。
我校圖書室簡介
我園圖書室位於教學樓北側二樓，面積15多平方米。室內乾淨、整潔、環境優美。有著“借閱合一”的全開架服務模式和熱忱優質的服務態度。
圖書室有書櫃4個，其中教師教參資料報刊資料櫃1個，幼兒用書櫃2個，教師用書櫃1個，共有數4000餘冊，教師用書1440餘冊，其中有較全的中外文學名著，有關的教學參考書，多種工具書、課本配套掛圖、有關教育光碟報刊資料,保存有建校以來的全部資料等;幼兒用書2500多冊,有適合幼兒閱讀的故事讀物、童話故事、經典閱讀等等。以上圖書均向師生開架借閱。教師可隨時來查閱資料。
圖書室內各項規章制度齊全，並且在顯著位置懸掛張貼，圖書的借閱、歸還以及丟失、損壞及其賠償等均按照規定嚴格執行。我園規定每周有班主任負責，定期對學生讀物進行更替。
在我園發展的過程中，始終重視圖書室的建設，著力打造精神糧倉，努力使圖書館成為我園書刊資料信息中心，成為我園教育教學和教育科學研究服務的機構，成為我園人文環境的重要組成部分，引導
幼兒獲取更多知識，展現個性特長，(轉載於:小龍文檔網:幼稚園玩教具管理制度)遵循“以人為本，利用之上”的理念和“為教學服務，為師生服務”的宗旨，為我園推進素質教育做出其應有的貢獻。
醫務室簡介
為了我園孩子們健康的成長，及時處理孩子們的傷病，城關幼稚園成立了醫務室。能夠處理孩子們的常見病的初診和外傷的前期處理。醫務室位於教學樓的東側一樓，占地面積約15.3m2。診室寬敞明亮，溫馨整潔，為師生提供了良好的就醫環境。內部配備有視力器、檢查床、測身高體重器，醫療保健箱，處置室等設備，其中處置室內備有常用的外用消毒藥水，感冒常用藥品，外用創可貼等等，可對普通外傷進行簡單治療
醫務室現有醫生一人，具有豐富的臨床治療及保健經驗，曾多次在外安全培訓學習，本著為教學、為師生服務的宗旨，把“師生滿意”作為服務理念，把全面提高醫療服務滿意度作為工作目標，竭誠為在園師生提供優質、便捷的診療服務。
城關幼稚園教玩具室簡介
我園圖書室位於教學樓北側二樓，面積19.8平方米。室內乾淨、整潔、環境優美。現有教玩具櫃4個，教玩具框20多個，適合幼兒用的架子鼓，
目前教玩具室內有玩具2400餘件，其中有新購置的1300餘件。師生自製教玩具1100餘件。
玩具是幼兒成長過程中不可缺少組成部分，我們十分寶貴重視玩具對幼兒的作用定期對使用的玩具進行更替換，並教師和幼兒大膽動手製作，既增加了玩具的品種數量，有提高了幼兒的動手能力
美工室管理制度
一、美工室是幼兒進行手工製作、繪畫等相關美術操作及美工作品展覽的專用教室，是本園藝術活動的重要視窗，師生進入本室必須注重儀表，不準在本室喧譁起鬨，須保持室內環境安靜、整潔。
二、本室指派專人負責，室內環境要充分突出以美為本的原則，各種美術作品、器材、模型擺放規範整齊，造冊登記並妥善安排和使用。
三、教育幼兒愛護各類美術器材，，室內器材未經老師許可，不得隨意使用，移動借用後要立即放回原處。器材人為損壞，要照價賠償。
四、保持室內整潔，不準亂丟廢紙或其他雜物。作業時，顏料、墨汁小心放好，嚴禁亂塗亂畫。
五、使用完畢，應整隊離開。值班老師要要時常清點、物品的數量，整理好桌椅，搞好衛生，管好電源、門窗，經管理人員檢查後方可離開。
六、室內器材外借，必修經學校主管領導批准，如借出損壞或遺失，照價賠償。
如失職造成損失，按損失程度追究事故責任。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇13
第一章總則
第一條：為了加強民辦幼稚園管理，促進我縣幼兒教育事業健康、有序發展，根據《中華人民共和國教育法》、《幼稚園管理條例》等法律、法規有關規定，制定本辦法。
第二條：本辦法適用本縣行政區域內的民辦幼稚園。
第三條：民辦幼稚園的保育和教育工作應促進幼兒在體、智、德、美各方面和諧發展。
第四條：民辦幼稚園堅持“誰舉辦，誰負責”的原則。
第二章舉辦幼稚園的審批
第五條：實行幼稚園辦學許可證制度。未經登記發證，任何單位和個人不得舉辦幼稚園。
第六條：機關各部門和昌黎縣域內個人舉辦幼稚園，由縣教育局審批發證。
第七條：幼稚園按下列程式審批。
(一)申請籌設階段(籌設時間一般不超過一年)
1、舉辦單位或個人提交書面申辦報告，報告內容包括：幼稚園擬冠名稱、舉辦者、辦園地址、辦園規模、辦園形式、辦園條件、經費情況等;
2、教育局通過初步審核，並在受理之日起15日內作出答覆。對申請材料齊備、基本辦園條件達到要求的，簽署同意籌設意見，向申辦者提供《幼稚園辦學申報表》;基本辦園條件達不到要求的，不予同意，並及時通知申辦者。
(二)申請正式設立階段
1、舉辦單位或舉辦者向教育局提交書面申請報告，並提供有關材料;
2、教育局在受理申請後，組織有關人員對辦園資格進行實地審查。
3、同意正式設立幼稚園的，由縣教育局頒發《昌黎縣民辦幼稚園辦學許可證》;不同意正式設立的應及時通知申辦者，並說明理由。
第八條：申請舉辦幼稚園應向教育局提供下列材料：
(一)申請報告。報告中須註明辦園規模、投資總額、資金來源、幼兒人數最大限額、園舍面積、建築面積、戶外活動場地面積等;
(二)幼稚園辦學申報表;
(三)辦園負責人身份證複印件、學歷、資格證明、接受專業培訓證明;
(四)教師、保育員的學歷證明以及縣級以上醫院頒發的體檢合格證;
(五)縣衛生局頒發的衛生許可證明;
(六)消防部門簽署的消防合格證明;
(七)園舍修建、改建或租用的，必須提供有關部門出具的幼稚園用房安全證明;
(八)辦園場地的權證或租用契約,辦園場地平面圖。
第九條：舉辦單位或個人領取《辦學許可證》後，應到縣物價局領取收費許可證，方可開展教育教學活動。社會力量舉辦的幼稚園還應到民政局辦理登記手續。
第十條：幼稚園的更名、停辦、搬遷，均須到教育局辦理有關手續。
第三章舉辦幼稚園的基本條件
第十一條：民辦幼稚園必須設定在安全區域內，嚴禁在污染和危險區內設定幼稚園。
第十二條：幼稚園園舍應按照國家規定的標準設計、修建，做到與保育、教育要求相適應。園舍要求牢固安全、寬敞明亮、日照充足、通風良好。不得利用破舊房屋、破舊廠房、居民住宅舉辦幼稚園。
第十三條：幼稚園應設有活動室(教室)、寢室、多功能活動室、辦公室、保健室、隔離室、兒童廁所、盥洗室和廚房等用房。活動室和寢室要求光線充足、乾燥通風，人均使用面積不少於2平方米，廚房有消毒櫃等衛生設施。
第十四條：幼稚園應設有與其規模相適應的戶外活動場地，人均戶外活動場地面積不少於3平方米。並配有大型室外活動玩具至少1件，中型活動玩具每班1件以上，小型活動玩具人均2件以上。
第十五條：幼稚園應配備適合幼兒年齡特點的桌椅、玩具架、水杯架、圖書櫃和盥洗衛生用具;配備必要的風琴或電子琴、錄音機、投影儀等教學設施;還應配備適量的玩教具，幼稚園的教具、玩具，應符合安全、衛生、適合對幼兒教育的要求，幼稚園應因地制宜就地取材，自製教具、玩具。配備幼兒讀物人均不少於5冊。
第十六條：幼稚園的房屋及設施必須符合國家安全標準，園門進出口道路暢通，配備消防器材，消除用電、用火等各種設施中的不安全隱患。
第四章幼稚園工作人員
第十七條：幼稚園工作人員應熱愛幼教事業，愛護幼兒，努力學習專業知識和技能，提高文化和專業水平，品德良好，為人師表，忠於職責，身體健康。幼稚園按照編制標準配備園長、教師、保育員、炊事員和其他工作人員。
(一)幼稚園園長除符合本辦法第十七條要求外，還要必須經過專業培訓，取得幼師及以上的學歷，具有相應的管理能力和綜合素質。
(二)幼稚園教師除符合本辦法第十七條要求外，應取得幼師、幼職及以上學歷。
(三)幼稚園兼職保健教師、炊事員除符合本辦法第十七條要求外，應具有高中以上學歷，並受過幼兒保健培訓，具備一定的專業知識。
(四)幼稚園保育員應具有國中學歷，掌握一定的保育知識。
第十八條：舉辦幼稚園的單位或者個人必須具有進行保育、教育以及維修或擴建、改建幼稚園的園舍與設施的經費來源。
第五章招生、編班
第十九條：幼稚園的招生、編班應當符合國家教育行政部門的有關規定。小班人數控制在25人以內，中班人數控制在30人以內，大班人數控制在35人以內。幼稚園應就近招生，不提倡幼稚園使用接送車接送幼兒。
第二十條：幼兒入園前需到指定衛生保健部門進行體檢，合格者方可入園。幼稚園應堅持定期體檢制度。幼兒每年定期體檢一次，每半年測身高、視力一次，每季度稱體重一次。
第六章幼稚園的保育和教育工作
第二十一條：幼稚園應當貫徹保育與教育相結合的原則，注重幼兒良好行為習慣的培養，引導幼兒個性的健康發展。嚴禁體罰和變相體罰幼兒。
第二十二條：幼稚園必須使用統編教材。教師須使用國語。
第二十三條：幼稚園應當以遊戲為基本活動形式，戶外活動時間每天不少於2小時，體育活動時間每天不少於1小時，促進幼兒體、智、德、美全面發展。
第二十四條：幼稚園應主動與幼兒家庭配合，幫助家長創造良好的教育環境。
第二十五條：幼稚園要十分注重對幼兒的安全教育，培養幼兒自我保護意識，採取有效措施，履行監控責任，制定嚴密的安全防患預案，防止幼兒人身安全事故的發生。
第七章幼稚園的保健
第二十六條：幼稚園應當建立衛生保健制度，防止發生食物中毒和傳染病的流行，自覺接受縣衛生防疫部門衛生防疫監測。
第二十七條：幼稚園應當建立安全衛生防護制度，嚴禁在幼稚園內設定威脅幼兒安全的危險建築物和設施，嚴禁使用有毒有害物質製作教具、玩具。
第二十八條：幼稚園應建立幼兒教育登記卡、幼兒健康卡或檔案，加強幼兒檔案管理。第二十九條：幼稚園的園舍和設施有可能發生危險時，舉辦幼稚園的單位和個人應立即採取措施，排除險情，防止事故發生。幼稚園發生食物中毒，傳染病流行時，舉辦幼稚園的單位或者個人應當立即採取緊急救護措施，並及時報縣衛生局和縣教育局。
第三十條：幼兒一伙食要注意合理搭配，做到營養、衛生，不剋扣幼兒一伙食費。同時每頓飯必須堅持“留樣”制度和購物“索證”制度。
第八章幼稚園的經費
第三十一條：幼稚園的經費由舉辦者依法籌措，保障有必備的辦園資金和穩定的經費來源。第三十二條：幼稚園收費必須嚴格按縣物價局核批的收費標準收取。經費收支必須獨立建帳，並接受有關部門的審計監督。
第三十三條：幼兒膳食費應實行民主管理制度，保證全部用於幼兒一伙食，每月向家長公布帳目。
第三十四條：幼稚園要逐年增加投入，及時維修園舍，有計畫地添置教學設施，保證每年有15%的保教費用於幼稚園設備、設施的維修、添置。
第三十五條：幼稚園舉辦者應保障教職工的工資待遇，按時發放工資，並做到穩步提高，為教職工辦理養老和醫療保險等社會保障。
第九章政策扶持與法律責任
第三十六條：民辦幼稚園依法享受國家的稅收優惠政策。
第三十七條：違反本規定，具有下列情形之一的幼稚園，由教育局視情節輕重依法責令限期整頓、停止招生、停止辦園的行政處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(一)未經登記註冊，擅自辦園招收幼兒的;
(二)擅自改變幼稚園名稱、層次、類別和舉辦者的;
(三)發布虛假招生簡章或者廣告騙取錢財的;
(四)園舍、設施不符合國家衛生標準、安全標準，損害幼兒身體健康或者威脅幼兒生命安全的;
(五)教育內容和方法違背幼兒教育規律、損害幼兒身心健康的;
(六)管理混亂嚴重影響教育教學，發生安全事故，產生惡劣社會影響的。
第三十八條：違反本規定，具有下列情形之一的單位或個人，由教育局對直接責任人員給予警告、嚴重警告等行政處罰，或者由教育局建議有關部門對責任人員給予行政處分;情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
(一)體罰或變相體罰幼兒的;
(二)使用有毒有害物質製作教具、玩具的;
(三)干擾幼稚園正常工作秩序的;
(四)在幼稚園周圍設定有危險、有污染或者影響幼稚園採光的建築和設施的。
第十章附則
第三十九條：本辦法由縣教育局負責解釋。
第四十條：本辦法自公布之日起施行。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇14
一、根據幼稚園教育教學工作計畫和年段工作的特點，制定年段工作計畫，及月工作重點，配合保教主任管理、指導本年段各項工作。
二、做好本年段保教人員的思想和協調配合工作，調動其工作的積極性、主動性、創造性。
三、協助保教主任組織、協調、督促、檢查保教人員落實崗位職責，做好本年段保教人員學年考核、總結工作。
四、組織、安排本年段教師業務學習及教研活動，並做好出勤和發言記錄。
五、了解評析本年段、班級、幼兒發展情況，為新學期制定計畫、調整月工作重點提供依據。
六、整理、匯集本年段的檔案材料。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇15
自國家市場監管總局召開全國校園食品安全電視電話會議後，自治區食品藥品安全辦及時制定印發了《關於開展校園及周邊食品安全專項監督檢查的緊急通知》，全區各盟市通過各種方式加強校園食品安全檢查，通遼市、巴彥淖爾市、鄂爾多斯市、包頭市等地已全面實施陪餐制度。
通遼市從4月1日起在全市各幼稚園、中國小建立集中用餐陪餐制度。通遼市幼稚園建立家長陪餐制度，健全相應工作機制，對陪餐家長在學校食品安全與營養健康等方面提出的意見建議及時進行研究反饋。並通過通遼廣播電視台新聞中心《視線》設定專欄播出配餐制度落實情況，受到社會廣泛關注。
4月1日起，巴彥淖爾市烏拉特後旗8所幼稚園、3所國小、2所中學總計13所學校內全部執行領導陪餐制度。陪餐人員對當日餐飯菜的外觀、口味、質量等進行評價,對食堂環境衛生、從業人員工作情況等進行監督，對學生提出的意見、發現的問題及時反饋，與學校領導班子共同督促整改。
鄂爾多斯市幼稚園、中學落實領導幹部陪餐制度。鄂爾多斯市準旗第一中學於3月20日正式實施校領導陪餐制度。陪餐領導按值班表由值班教師輪流，陪餐檢查時採取一看、二聞、三嘗的`工作流程，同時做好記錄，填寫當天日誌。杭錦旗第五幼稚園開展了別開生面的家長陪餐活動，邀請家長進班與幼兒共同午餐。
包頭市實行校長、園長陪餐制，呵護學生“舌尖上的安全”。包頭市建立了師幼同餐、提前嘗餐，值班領導、家長陪餐的用餐制度，做好陪餐記錄，及時發現和解決集中用餐過程中存在的問題，做到零死角防範食品安全隱患，確保廣大學生的用餐安全，促進膳食營養管理，將各學校食品安全保衛戰全面提檔升級。守護全區中國小、幼稚園孩子們舌尖上的“營養與安全”。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇16
一、幼稚園安全工作的特殊性
1、認識能力尚在啟蒙階段，對自我和社會的認識水平難以進行自我保護。
2、身體發育不健全，避免和承受傷害的能力差。
3、規則意識尚未建立。
4、對孩子管理、照顧的不科學。
二、幼稚園安全責任範圍
1、幼稚園對幼兒人身安全保護責任的時間範圍
從孩子入園到離園的時間段內 幼稚園組織的園外活動時間內 如果有園車，從早上上車，到下午送孩子下車
2、幼稚園安全保護責任的空間範圍
幼稚園負有管理責任的園舍、場地，及其他教育教學設施、生活設施。（包括直接使用的，間接使用的所有房屋、場地、設施設備、用品、用具）
3、關於意外傷害
“意外”不等於“沒想到”
法律上的“意外”：是指不可抗力，難以預料、預防、難以控制的原因造成的，並非是指“沒想到”，幼稚園有責任盡到“注意義務”，沒有盡到注意義務就是失職，就是過錯，就要承擔法律責任。
幼稚園的安全工作主要是盡到“注意”義務，做好幼兒人身傷害事故的預防。
三、幼稚園人身傷害事故的預防
（一）設施安全
設施不安全是幼稚園傷害事故發生的重要原因
1、幼稚園要符合選址標準。
2、設施、用品、用具符合規定的質量、安全標準。購買物品符合規定的質量標準，保存購貨憑證。
3、幼稚園要設定安全通道。
4、設備、器械安裝規範、牢固。
5、按規定對設施、用品、用具進行維修、更新。
6、設備設施、用品、用具符合幼兒用品的規格和標準。 設施安全包括直接使用的設施、用品、用具；也包括庫房、消防、治安、電器等基礎設施設備。
（二）教育經常
幼稚園的安全教育重點是全體員工。
1、幼稚園安全是新員工的第一課。
2、安全教育經常化。
對員工進行在各自職責範圍內保護幼兒人身安全的教育；及時報告安全隱患，制止幼兒危險行為。
3、大型活動對相關人員進行有針對性安全教育。
4、應對突發事件的教育。
5、根據幼兒的年齡和認知能力對幼兒進行安全教育，培養規則意識。
（三）管理到位
做到盡職盡責是預防傷害事故的根本。
幼稚園大多數傷害事故都是失職造成的，不能歸責為孩子違反制度。
所有安全預防措施都必須以教師和員工盡職盡責，加強管理為前提。每個環節、每位工作人員都必須盡職盡責，制度、措施才能起作用。
（四）救治及時
發生傷害事故，首先是救治孩子。
對幼兒發生病痛或傷害不要不懂裝懂。
（五） 預案常備
幼稚園要有應對突發事件的緊急預案。
根據幼兒的年齡特徵適當進行應對突發事件的演習。
四、幼稚園安全工作中需特別注意的幾項工作
1、門衛制度及家長接送
2、幼兒活動、休息場所必須有人值守
3、不得對幼兒進體罰或變相體罰
4、不得讓幼兒獨處
5、嚴格管理幼兒餐飲
6、大型活動要有嚴密的安全工作部署
7、不得安排幼兒參加不適宜的活動
8、寄宿制幼兒的管理
9、及時向家長報告幼兒的安全信息（身體、精神狀況）
10、重視家長反映的幼兒安全信息（身體、 精神、接送時間）
11、幼稚園園車
五、幼稚園對幼兒的安全教育、管理必須與幼兒的年齡、認知能力和法律行為能力相適應
（一）保護、管理措施必須與孩子的年齡和認知、能力相適應。不能把安全建立在幼兒自我保護的基礎上。
（二）對幼兒的安全教育必須讓幼兒聽懂，對幼兒的要求必須是幼兒可以做到的。
六、 在園幼兒的監護權問題
1、幼稚園不是幼兒的法定監護人
在幼稚園未接受法定監護人委託的情況下，幼稚園對在園幼兒的人身安全履行教育、管理職責。
2、幼兒父母應履行監護責任
對幼兒進行安全教育。
不要讓幼兒把有安全隱患的物品、玩具帶到幼稚園。
法定監護人應與幼稚園共同做好幼兒的人身安全保護工作。
七、幼稚園傷害事故的處理
（一）相關法律概念
民事行為能力：民事行為能力是指能以自己的行為取得、承擔的資格。 完全民事行為能力人：滿18周歲。 限制民事行為能力人：10周歲以上，不滿18周歲（16周歲以自己的勞動收入為生活來源，則視為完全民事無民事行為能力人：10周歲以下兒童。 簡單地講：10歲以下兒童不能獨立行使法律規定的各項民事權利（人身權、財產權），也不能獨立承擔相應幼稚園孩子屬於無民事行為能力人，是未成年人中受保護力度最大的群體。因此幼稚園對幼兒承擔的保護責 根據我國《民法通則》規定： 行為能力）。 的法律義務。 任也是最大的，做好安全保護，預防人身傷害的工作也是最重的。
（二）幼稚園傷害事故歸責原則：過錯責任
過失：疏忽或者過於自信。
故意：明知結果會發生，希望或放任發生。
幼稚園的傷害事故絕大部分屬於過失造成的。
過失即是失職，失職即應當承擔法律責任。
孩子的法律行為能力不同，教育機構對發生的人身傷害承擔的責任也不同。
（二）傷害事故處理的法律依據
1、現行規定：（適用到20xx年6月30日前）
：
160.在幼稚園、學校生活學習的無民事行為能力人或者在精神病院治療的精神病人，受到傷害或者給他人造成損害，單位有過錯的，可以責令這些單位適當給予賠償（1988年）
（適用一般過錯原則）
2、新的法律依據 （20xx年7月1日施行）
《中華人民共和國侵權責任法》
第三十八條無民事行為能力人在幼稚園、學校或者其他教育機構學習、生活期間受到人身損害的，幼稚園、學校或者其他教育機構應當承擔責任，但能夠證明盡到教育、管理職責的，不承擔責任按照民事訴訟“誰主張，誰舉證”原則，過錯責任一般由原告承擔舉證責任，但按照《民事侵權責任法》規定，教育機構對無民事行為能力人的人身傷害事故適用： 過錯推定原則。
即：只要10歲以下的孩子在幼稚園或者學校受到人身傷害，即認為幼稚園、學校有過錯，就應承擔法律責任，除非幼稚園能證明自己已盡職盡責，教育、管理上沒有過錯，才能免責。 也就是適用“被告”舉證。無民事行為能力人在教育機構受到人身傷害，先(來自: 小龍文 檔網:幼稚園傷害預防制度)認為教育機構有錯， 如果幼稚園不能證明自身已盡到教育管理職責，就應當承擔法律責任。
現行的160條規定的一般的“過錯責任”在《民事侵權責任法》中只適用於限制民事行為能力人（即10歲以上，18歲以下）：
《侵權責任法》
第三十九條 限制民事行為能力人在學校或者其他教育機構學習、生活期間受到人身損害，學校或者其他教育機構未盡到教育、管理職責的，應當承擔責任。
新的法律規定意味著加大了對無民事行為能力人的保護力度，加重了幼稚園、學校對無民事行為能力人的安全保護責任。
八、第三方責任
第三方責任：幼兒在園負有安全保護責任的期間，因第三方的過錯造成幼兒人身傷害的。
《侵權責任法》規定：
第四十條 無民事行為能力人或者限制民事行為能力人在幼稚園、學校或者其他教育機構學習、生活期間，受到幼稚園、學校或者其他教育機構以外的人員人身損害的，由侵權人承擔侵權責任；幼稚園、學校或者其他教育機構未盡到管理職責的，承擔相應的補充責任。
（一）首先由直接侵權方（即第三方）承擔責任
如果為幼稚園提供服務，或其他園外人員造成幼兒人身傷害，首先由提供服務方或其他園外人員承擔侵權責任。
（二）幼稚園未盡到管理職責的承擔補充責任
但如果幼稚園有未盡到教育、管理職責的過錯需承擔補充責任。（承擔自身過錯的那部分）
九、傷害事故的處理途徑
（一）遵循“依法、客觀公正、合理適當、妥善及時” 原則
（二）處理途徑
民事糾紛：民不舉，官不究。
解決途徑：協商（私了）；調解；訴訟
（三）傷害事故的責任承擔主體
1、首先由幼稚園承擔責任。
2、然後根據教師錯誤的具體情況再對教師做相應處理。
幼稚園教師無資格證，如果發生傷害事故會導致幼稚園侵權責任加重。
（四）保存證據：幼稚園應當注意保存發生傷害事故事實的證據：攝像、錄像、照片、病情診斷書、導致傷害的物證、及相關證人的證言。
十、人身傷害保險
如果政府給幼稚園上了“幼稚園責任險”，應該由幼稚園承擔賠償責任時，由保險公司賠償。 如果家長給幼兒上的意外傷害險，保險公司的賠償不能代替幼稚園的賠償。幼稚園仍需依法賠償。 孩子主要活動場所和大門口最好安裝監視器。以便發生事故時提供相應證據。
幼稚園安全大於天，必須高度重視，認認真真，謹小慎微做好安全工作，避免發生傷害事故，保障幼兒人身安全，使幼兒健康快樂成長。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇17
為貫徹落實黨中央、國務院、教育部、省、市、區、關於新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的決策部署，做好幼稚園教職工上班期間疫情防 控工作，做到“早預防、早發現、早隔離、早處置”，切實維護教職工身體健 康和生命安全，幼稚園制定了《xx幼稚園新型冠狀病毒肺炎疫情防控 教職工上下班管理制度》，此制度適用於幼稚園每位教職工，具體內容如下：
1. 上下班要求
(1) 全體教職工開園一個月內上全天班，集中人力做好疫情防控工作;
(2) 上下班實行釘釘(或門禁卡刷卡)考勤，每日打卡 2 次，未打卡、遲到、早退一律納入月考核。
(3) 全體教職工每日上班、下班 2 次接受體溫檢測、身體健康狀況詢問並登記在個人身體健康狀態登記檔案上，專人(門衛及行政值班)在傳達室督查每位教職工體溫檢測，體溫正常方可入園工作並進行考勤打卡，凡有發熱及咳嗽等症狀的，不得進入工作場所，居家醫學觀察或就醫診治，上報當日值班園領導。
(4) 全體教職工上、下班途中儘量不乘坐公共運輸工具，建議步行或乘坐私家車上班。如必須乘坐公共運輸工具時，須全程佩戴口罩，戴一次性手套， 途中儘量避免用手觸摸車上物品。
2. 健康監測及報告
(1)疫情期間，保健醫生協助行政部門對所有教職工建立“一人一檔”身體健康狀態登記制度，同時要做好因病缺崗人員追蹤,每日及時掌握健康狀況， 做到日報告、零報告，由醫務室、行政值班領導負責雙向檢查、督導、反饋。
3. 防疫及衛生消毒
(1) 全體教職工在教學、辦公區域內應佩戴口罩，並保持一定距離，避免人員近距離接觸。若出現口罩潮濕或使用時間達到 4 小時，應及時更換並將使用過的口罩放置指定垃圾桶內。摘除口罩後，應立即在流動水下用洗手液或肥皂洗手，時間為 15-30 秒;也可以使用含酒精的免洗洗手液或消毒紙巾擦拭，時間大約為 20 秒。
(2) 非食堂送餐人員不允許乘坐餐梯，如有特殊情況需乘坐，要向當日值班園領導申請並獲得批准，乘坐電梯時要求全程佩戴口罩，儘量保持距離，如乘坐時觸摸過電梯部件(如按鈕或扶手等)，出電梯後應儘快洗手或進行手部消毒。
(3) 疫情期間，教職工不聚眾聊天，不串班，不串辦公室，不進行集體活動;必要的小型會議應控制時間，定時開窗通風，全程佩戴口罩，開會人員間隔 1 米以上，會議結束後對場地、辦公用品進行消毒;其他工作儘量通過電話、網路等方式溝通，多採用無紙化辦公。
(4) 每日按要求進行衛生消毒工作，室內停止減少使用空調，保持室內空氣流通;重點加強門衛、食堂人員、教師的防疫工作及食堂、公共區域、集體宿舍區的`衛生消毒工作，由辦公室、醫務室、當日值班園領導負責三向檢查、督導、反饋。
4.教職工日常防控要求
1. 上班途中防控要求
(1)儘量不乘坐公共運輸工具，建議步行、騎行或乘坐私家車上班。
(2)如必須乘坐公共運輸工具時，務必全程佩戴口罩。途中儘量避免用手觸摸公共物品。
2. 入園前防控要求
(1)進入幼稚園前佩戴口罩，在大門口自覺接受體溫檢測，並用 75%酒精擦拭消毒雙手，體溫正常可入園工作。
(2)若有出現發熱、乏力、乾咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染症狀的人員，應主動戴上口罩到就近的醫療機構就診。
3. 入園後工作防控要求
(1)佩戴口罩，與人保持一米以上的距離。 (2)根據崗位需求不同，做好相應的防控工作：
工勤人員進入幼稚園後要求換鞋，佩戴一次性橡膠手套，按要求對戶外和室內進行清潔和消毒;清潔廁所、垃圾桶和嘔吐物時佩戴一次性手套，手套使用後立即丟棄，最後用 75%的酒精消毒雙手;一次性橡膠手套分區域使用，同時做好標識，污染後隨時進行清洗和消毒，不得跨區域混用，以免交叉感染。
食堂工作人員進入食堂前要求更衣室換鞋，穿戴工作服、工作帽、口罩， 立即用肥皂和流動水洗手，接著用 75%酒精擦拭消毒雙手。清洗、切配食材和分餐時佩戴一次性橡膠手套;一次性橡膠手套分功能使用，同時做好標識，污染後隨時進行清洗和消毒，不得跨功能混用，以免交叉感染。
保健醫生晨檢時佩戴一次性橡膠手套，避免一切與幼兒的身體密切接觸， 如有接觸用 75%酒精擦拭消毒手套，晨檢結束後及時脫掉手套，立即用肥皂和流動水洗手，接著用 75%酒精擦拭消毒雙手。進入班級和食堂檢查工作，與幼兒和教師保持一定距離，避免近距離接觸。接觸發燒、嘔 吐等疑似新冠肺炎教職工和幼兒後立即用肥皂和流動水洗手，接著用 75% 酒精擦拭消毒雙手，及時更換工作服和口罩。接待疑似患者時需要佩戴好口罩、手套，疑似患者需佩戴好口罩。接待疑似患者後立即使用肥皂水進行有效洗手，並使用 75%的酒精消毒雙手。
教師進入教室前要求換鞋;接觸幼兒前後均須用流動水和肥皂洗手， 處理幼兒大小便或嘔吐物時須佩戴一次性手套，最後用 75%的酒精消毒雙手。組織幼兒進行進餐和點心環節前後教師須用流動水和肥皂洗手，按要求進行餐桌餐具的清潔消毒，佩戴圍裙和一次性手套。
行政教輔人員儘可能以電話、QQ 群、微信群等網路方式聯繫辦公，沒有特殊情況和工作需求，儘量減少不同辦公室的教職工互相串辦公 室。傳遞紙質檔案前後均須用流動水和肥皂洗手。
(3) 原則上不舉行園內各種大型師生集會和大型會議等活動，集體性活動儘量安排在室外進行。確需開會、集會時與會人員均須佩戴口罩，合理控制時 間。會議結束後及時對會議室的地面、物體表面進行清潔消毒。
(4) 工作期間若有出現發熱、乏力、乾咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染症狀的人員，應第一時間電話告知部門主管領導和保健醫生，到就近的醫療機構就診。
4.入園後進餐防控要求
(1) 就餐前後均須用流動水和肥皂洗手。
(2) 不聚集在一起就餐，就餐期間避免面對面就餐和談話交流同時縮短就餐時間。
5. 離園前防控要求
(1) 離園前須用流動水和肥皂洗手。
(2) 在大門口自覺接受體溫檢測，並用 75%酒精擦拭消毒雙手後方可離園。
(3) 若有出現發熱、乏力、乾咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染症狀的人員，應主動戴上口罩到就近的醫療機構就診。
6. 下班後防控要求
(1)儘量不乘坐公共運輸工具，建議步行、騎行或乘坐私家車下班。
(2) 如必須乘坐公共運輸工具時，務必全程佩戴口罩。途中儘量避免用手觸摸公共物品。
(3) 按時下班，可以帶回家的工作儘量帶回家處理，如寫教案，備課等，在家期間合理利用室內空間積極鍛鍊身體。儘量少出門，如需外出，務必全程佩戴口罩，減少在外逗留時間。
(4) 回家途中上下電梯時用紙巾代替手去按按鈕，進門後 75%酒精擦拭消毒雙手後再用流動水和肥皂洗手。
備註：正確處理廢舊口罩，摘口罩前先用肥皂和流動水洗手，摘下後統一丟棄在幼稚園大門口的“口罩回收專用桶”，垃圾桶每天消毒兩次。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇18
第一章 總則
第一條為加強幼稚園與社區、家庭的密切聯繫，充分開發和利用好優質社會資源，形成有利於幼兒成長的良好環境，進一步提升社會和家長對幼稚園保育質量的滿意度，特成立幼稚園發展指導委員會。
第二章 組織機構和任期
第二條發展指導委員會人員組成：園領導、教師代表、家委會代表、社區代表、派出所民警代表、幼稚園法律顧問等。
第三條發展指導委員會委員由組成人員推薦，經園務會議審議通過，園長頒發聘書。
第四條幼稚園設會長1名，副會長2名，秘書長1名，委員若干人。會長和副會長由我園園領導及家長學校校長擔任。每屆任期1年，可以連聘連任。
第三章 發展指導委員會的職責
第五條發展指導委員會成員要發揮幼稚園發展民主管理的作用，積極參與決策，參與幼稚園的管理。
第六條支持幼稚園開展教育教學活動。
第七條搭建家庭、學校和社區溝通的橋樑。
第八條創設幼稚園發展和幼兒成長的有利環境。
第九條幫助幼稚園開展並指導親職教育。
第十條遵守法律法規和相關政策規定。
第四章 發展指導委員會的權利
第十一條發展指導委員會委員有權利對我園食堂管理、校園安全管理、教育教學管理、家長工作等進行監督，並提出意見和建議。
第五章 發展指導委員會的義務
第十二條關心學前教育事業，熱心幼稚園管理工作。
第十三條積極參與發展指導委員會會議，提出符合幼稚園實際情況的調整建議、意見和建設規劃。
第十四條提出幼稚園與家庭、社區聯動的建議，指導並積極協助相關的工作。
第十五條為幼稚園各項活動的開展提供幫助。
第六章 發展指導委員會的活動
第十六條幼稚園發展指導委員會一班每年召開兩次全體委員會議，會議由會長主持。
第十七條發展指導委員會工作計畫根據幼稚園以及上級部門的工作計畫，在會長的主持下，由全體委員討論制定。
第七章 附則
第十八條本章 程由幼稚園發展指導委員會負責解釋。
第十九條本章 程從公布之日起執行。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇19
安全衛生檢查是防禦安全事故、保障師生健康的'重要手段。
1、每學期開學前及結束前後，安全衛生領導小組要對園內教學、生活及活動場所、設備等認真進行安全衛生檢查，發現問題及時整改，安全衛生工作不落實，不能進行教學、生活和活動。
2、每周一，安全衛生領導小組工作人員對全國進行安全衛生大檢查，發現問題及時整改。
3、每日教師和工作人員要對自己所在工作崗位進行安全衛生檢查，發現安全隱患當即向主管部門或領導報告，凡出現安全衛生問題，發現隱患不報告者，由不報告者承擔責任。主管領導或主管部門首接人員，要及時解決或提出解決問題的意見、方案；如不能及時解決安全衛生隱患問題，出現問題由責任人或主管部門領導承擔責任。
4、幼稚園園長、分管園長要經常巡視幼稚園。各部門負責人每日對自己所管理的責任區，要至少進行一至二次檢查。教研組長每日經常性對組內所轄責任區進行檢查，防止幼兒出現安全、健康問題。班主任、保育員要密切觀察、了解幼兒不安全動向，特別是幼兒出勤、情緒和特別表現。
5、幼稚園安全衛生檢查重點是查人：幼兒是否有不安全、不衛生行為；查物：設備和設施是否有安全隱患；查管理：有關教師及工作人員責任心是否到位，幼兒管理和幼兒教育是否存在問題，檢查的關鍵是分析問題、解決問題。要及時將檢查中發現的問題、隱患向主管領導匯報，主管領導要隨時處理安全衛生問題，形成快速反應和快速糾錯機制。
6、檢查時發現重大問題要有記錄、有分析、有處理結果；一般問題要及時上報主管部門。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇20
為了做好20__年秋季學期返校復學教職工新冠肺炎疫情防控有關工作，按照教育部、遼寧省等檔案規定和學校防控領導小組工作安排，要求全校各部門認真落實教職工疫情防控責任，克服麻痹思想和厭戰懈怠心理，加強教職工防控制度教育和防疫防護知識培訓，嚴格管理、嚴肅認真執行學校各項防控制度和有關規定，確保全校秋季學期教育教學工作順利進行。
一、要做好教職工健康監測。
開學前連續14天每日做好體溫測量，各部門要組織教職工做好健康狀況和活動軌跡排查，確定返校教職工名單，排查情況如實上報學校。
1、按規定需要隔離和有身體症狀的人員不得返崗。
（1）如有出現發熱、咳嗽、嘔吐、乏力、咽痛、腹瀉等身體症狀體徵者，應立即報告並採取就醫等措施，暫不得返校，待症狀體徵消失（發熱患者必須退燒後48小時以上；嘔吐、腹瀉患者症狀體徵消失後72小時以上；有其他身體症狀體徵者，應待身體痊癒後）且憑市級以上醫院開具的證明返校。
（2）如有去過中高風險地區的教職工，應按錦州當地和社區防控要求採取隔離措施，未要求隔離的返校前須向學校出示7日內的核酸檢測報告或排除新型冠狀病毒肺炎疫情的醫學證明材料，否則開學不得返校。凡具有境外旅居經歷的教職工未經學校同意一律不得返校。
2、各部門凡有中高風險地區返校的教職工要第一時間報告學校人事處和防控領導小組辦公室，學校第一時間向屬地指揮部和教育行政部門報告，並按要求執行隔離醫學觀察或醫學檢測。
3、嚴格認真做好教職工防控日常管理、監測。
二、返校當天教職工考勤統計報告
各部門做好返校當開教職工出缺勤記錄和相關情況記錄，統計本部門返校當天應出勤教職工數、實際出勤人數、未返校人員名單及原因，將本部門返校人員統計情況報告學校人事處。
三、教職工日常防控管理
各部門要加強對教職工（含臨時工）的防控管理制度教育和防護意識與防護知識教育，教職工要注意合理作息、均衡營養、加強鍛鍊、保持身體狀況良好。
1、各部門要準確掌握教職工行程軌跡動態和健康狀況。
（1）認真履行教職工考勤制度和缺勤請假制度、按規定進行離錦出行審批和報告。
各部門凡有中高風險地區返校的教職工要第一時間報告學校人事處和防控領導小組辦公室，學校第一時間向屬地指揮部和教育行政部門報告，並按要求執行隔離醫學觀察或醫學檢測。
（2）組織教職工使用微信“打卡進行時”做好教職工體溫和健康狀況監測，進行教職工健康狀況“日報告、零報告”（對本部門教職工出現體溫超過37.3度和疑似症狀者要第一時間電話報告學校人事處和防控領導小組辦公室負責人）。
2、嚴格出入校登記制度。
全體教職工（含臨時工）進入校門須核驗身份登記（使用微信“打卡進行時”小程式掃碼登記或出示工作證身份證登記）、檢測體溫合格、出示健康綠碼後進入校門。
校外無關人員一律不得進入校園。外來辦事人員進入校門前須經校內相關接洽部門對其健康狀況、人員接觸史和行程軌跡排查合格後經分管校領導批准，再進行體溫檢測合格、出示健康綠碼和人員登記後方可進入校園。
3、聚集性活動管理。
非必要不組織大型室內聚集性活動。組織活動、召開會議應結合學校實際情況合理設定人員密集度，儘量組織以最小單元群體進行。
疫情防控期間，學校各級領導幹部及教師黨員一律不準組織聚餐，一律不準參與聚會。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇21
1、留觀室為臨時留觀學生專用房間，外人不得擅自進入。
2、留觀室負責人進入留觀室時必須更換外衣，不能穿便服進入留觀室。出來時脫下擺在留觀室門口封存。
3、留觀室設施與設備由管理室專人負責保管，不得丟失。
4、留觀室每天都要按規定進行消毒，做好消毒記錄。
5、管理室具備物品一次性工作帽、防護眼鏡、醫用防護口罩(N95）、防護服、一次性乳膠手套、一次性鞋套。
6、留觀室負責人對留觀人員要進行必要的心理疏導，做好思想工作。
7、嚴格禁止閒雜人員靠近留觀室。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇22
為確保幼兒營養計畫食品安全，進一步提高食品質量和服務水平，保障幼兒的飲食安全，根據上級有關要求，制定本制度。
1、幼稚園必須建立園長、中層、教師、家長輪流陪同幼兒就餐制度。
2、幼稚園每餐必須指定一名以上幼稚園領導或教師、家長進行陪餐，陪餐人數原則上不少於2名，一名中層幹部，一名班級教師、一名家長，以確保當餐所提供的食品都有領導或教師陪餐，並能聽取一定比例就餐幼兒的意見。
3、陪餐人員應按照安排，隨同幼兒一起就餐。負責對食品的外觀、口味、質量等進行認真評價，負責對食堂衛生環境、從業人員工作情況等進行監督，負責徵求就餐幼兒的意見建議，並做好陪餐記錄。
4、陪餐記錄由幼稚園統一印製，內容應包括日期和餐次，食品的品種名稱、外觀、口味、質量等的直觀評價，幼兒反饋意見，發現的問題和整改情況，陪餐人簽名等。陪餐記錄必須由陪餐人員在本次陪餐後詳細記載。
5、陪餐人員對以下情況應當立即指出，並要求食堂管理人員及時整改糾正：
①食堂衛生環境較差的；
②食堂防蠅、防塵、防鼠設施不足的；
③食堂工作人員未穿戴工衣、工帽，女工作人員留長髮、戴首飾的，未戴一次性餐用手套或用專用工具直接接觸待出售食品的，以及其他不符合從業人員職業行為要求的；
④食品口味過淡或過鹹的；
⑤食品加工距銷售時間過長的；
⑥其他應當及時整改糾正以確保食品安全衛生的情況。
6、陪餐人對以下情況應當立即制止，並敦促食堂管理人員及時採取相應措施：
①食堂食品未採取防蠅措施，食用前受到蚊蠅嚴重污染的；
②食堂製作涼拌菜或提供冷飲的；
③食品有發霉變質等感官問題的；
④食品有明顯的口味異常；
⑤食品質量較差，幼兒反映突出的；
⑥其他危害幼兒食品安全衛生的情況。
7、陪餐人員就餐後發生頭暈、嘔吐、腹痛、腹瀉、嗜睡等明顯症狀，排除自身身體原因的，應當立即向幼稚園報告，並對當餐同類食品就餐幼兒進行跟蹤觀察。
8、陪餐人員應嚴格履行職責，對不認真記載陪餐記錄、不及時指出整改問題的，給予批評教育；對危害幼兒健康的安全問題不能及時發現或不及時制止、出現明顯中毒或感染症狀不及時報告，造成惡劣影響的'，視情況輕重給予行政處分。
9、陪餐人員因故不能陪餐的，應及時向幼稚園報告，由幼稚園在就餐前指定其他人員陪餐，並做好相關工作。
10、陪餐實行成本核算制，由幼稚園根據食品成本，每月或每季度核算一次，交由幼稚園從個人經費中進行抵扣。
11、管理人員應認真聽取陪餐人員的意見和建議，對提出的問題及時整改落實。
12、園長每周應至少陪餐一次，同時要加強對食堂陪餐情況的檢查，定期通報檢查情況。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇23
業務學習制度
一、雙周一下午為教師業務學習時間，由業務園長主持，每位教師都參加。
二、學習內容結合本學期教科研重點，進行有關理論學習。外出教師傳達學習經驗，並請專家、領導做有關輔導講座。
三、業務學習形式有集中學習、分組討論、相互交流等形式，做到相互學習，共同提高。
四、每位教師要遵守業務學習的時間，不遲到、不早退、有事請假，並做到有記錄、有體會。
課題研究制度
一、班班有專題，人人都參與，園長、副園長要深入實際，指導科研工作
二、每學期，每住教師讀1—2本（篇）理論書籍或文章。每學年定期交流研究課題，研究過程規範，要有相關的文字、數據積累。
三，分管教科研的園長對教師的課題研究過程，給予幫助和指導，並督促教師按期結題。
四、每月召開一次課題研究會，一學期1—2次課題匯報活動，一年一次研討會，進行訐析和研究。
五、幼稚園每年在政策允許範圍內拔部分資金為教科研基金，獎勵教科研先進班組、先進個人。
六，對教科研成果突出的教師，給予物質和精神獎勵。
教科研組活動制度
一、在園長統一領導下，各教科研組由教科研組長組織本組教師按計畫進行教科研活動。
二、每學期初，教科研組長根據園長統一部署和本組實際情況，訂好本學期教科研活動計畫（包括落實本組內教師的教科研任務和必須學習的教育理論著作）。
三、教師應準時參加教科研活動，不無故缺席，因故不能參力。活動要向組長事先請假。在活動時，教師應積極發表自己的見解，努力形成爭鳴、探究，團結的教科研氣氛。
四、教科研活動應遵循“確定專題、學習理論、獨立實踐、集體評講、總結提高”的原則，教科研組長要按教科研計畫分步實施，注意環環緊扣教科研活動的原則，不斷提高教科研活動質量。
五、教科研組要有計畫地在本組內開展相互聽課、看遊戲、相互評課、評遊戲的活動，促使本組教師不斷改革，不斷提高組織教學、指導遊戲的質量。
六、每一次教科研活動時要做好書面記錄，記錄要規範化，有時間、有地點、有議程。
七、學期結束時教科研組要把本學期在活動中產生的各種資料交園長處，教科研組還應提倡和支持教師及時總結自己在教學實踐中的點滴經驗。
八、要有目的地開展教育科研活動，做到有計畫、有專題、有實驗、有總結、有記錄。
資料室管理制度
一、幼稚園購置的一切教育教學用品、財產必須登記註冊，每學年清查一次，並將清查情況向分管領導匯報。
二、教育教學物品必須提前一天或半天領取，不得臨時私自領取。
三、領取物品時，必須簽名登記。
四、所有資料必須按規定裝訂成冊，不得隨意拆開或私自拿走。
五、資料室物品不得私自亂翻，查閱或拿取後須將原處整理好。
六、教學參考資料借閱時間最長不得超過半年，當月雜誌借閱時間不超過3天，隔月雜誌不超過1個月，禁止將報紙借出室外。
七、損壞的物品必須照價賠償。
八、保持資料室的整潔，物品擺放合理，堅持每天一小掃，每周一大掃。
九、物品外借需經園領導批准。
十、注意資料的保密性。
多功能活動室管理制度
一、保持室內整潔，不亂扔雜物，不在室內追逐嬉鬧。
二、愛護物品，輕拿輕放，使用後將物品放回原處。
三、活動後及時做好收拾、整理工作，並請管理人員檢查、簽字。
四、損壞物品及時報修。
五、管理人員及時填寫活動記錄。
六、活動室內物品一律不外借。
七、做好室內衛生清潔工作，地面濕拖。
科學發現室管理制度
一、活動前與管理教師聯繫，明確活動目標，提供相應的活動材料。
二、操作前愛護實驗材料，教育幼兒用完後能將材料放回原處。
三、保持地面清潔衛生，做到無灰塵、無痕跡、無瓜殼、無紙屑。
四、活動後及時做好收拾整理工作，擺放好桌椅、材料，並請管理老師清點、簽字。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇24
1、要經常性、有組織地開展適合幼兒特點的遊戲及體育活動。每天做一至二次體操或活動性遊戲。
2、在正常天氣下，要有充足的戶外活動時間，每天堅持兩小時以上戶外活動，加強冬季鍛鍊。
3、要創造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素，有計畫地鍛鍊兒童體格。
4、鍛鍊要堅持不懈，持之以恆，循序漸進。運動項目和運動量要適合各年齡段的特點。
5、要根據具體情況，注意個體差異，對個別體弱的及有特殊病情的幼兒要給予特殊照顧。
6、觀察並記錄兒童對鍛鍊的反應，及時調整。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇25
一、安全教育措施
1、成立安全工作領導小組，全面領導幼稚園安全工作。每月組織召開安全辦公會，對各部門存在的安全隱患問題，提出處理辦法與意見，每月組織一次安全大檢查，對派查出的問題責任到人，限期整改。
2、加強宣傳教育，強化安全意識：
(1)每學期幼稚園開展一次“安全教育月活動”，舉辦一次安全教育知識培訓講座等相關的形式多樣的安全教育活動，利用升旗儀式、班會、廣播、網路等途徑廣泛宣傳安全工作的重要性和緊迫性，強化師生的安全意識。
(2)定期召開家長會，建立學校、社區、家庭“三結合”的安全教育網路。
(3)利用每年的安全教育宣傳周活動，強化安全教育，提高師生的安全防範意識和自我保護意識。
(4)每學期組織全園師生進行一次安全疏散、安全自救的演練。
二、安全教育制度
1、利用一日教學活動對幼兒進行安全教育、法制教育，普及安全知識，培養幼兒安全意識和自救能力。
2、各班要重視自由活動管理，杜絕安全隱患，全體教師要嚴格執行幼稚園安全管理制度，切實抓好幼兒的安全，嚴防意外傷害事故的發生。
3、加強對班級活動場地的安全檢查，確保活動安全，不組織存在安全隱患的活動。
4、班主任經常性的對幼兒強化安全意識，進行有的放矢的安全教育，密切注意安全動態，多引導、多跟班、多觀察，杜絕自己管理範圍內的安全責任事故的發生，將安全教育貫穿於一日活動中。
5、在進行戶外體鍛活動前，要仔細檢查各類器材的安全狀況，發現有不安全隱患的問題立即匯報，並停止活動，嚴防事故的發生。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇26
1、體弱兒童專冊登記，除姓名、年齡、病種外，檢查內容也應登記，還包括結案等。歷年登記本應妥善保存。
2、建立個案，根據不同情況，按期進行複查，及時了解幼兒情況。3、根據不同的病種，有計畫、有針對的進行食療。
4、適當的體育鍛鍊對體弱兒仍為必需，有促進代謝，增進食慾、增強抵抗力的作用。每天應進行1-2小時的戶外活動，但要有針對性的加強護理。
5、活動室、臥室應空氣流通、陽光充足、環境整潔便於開展戶外活動。
6、園所長、保健應全面關心體弱兒的'生活、保健、護理、治療等，並負責檢查督促保教人員按要求執行任務，定期學習有關的業務知識。
7、針對體弱兒童的病種與病情，向家長宣傳保健護理知識，要求家長積極配合，並主動反映幼兒在家情況。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇27
一、每學期組織1―2次家長日活動，活動形式可舉行家長會，由幼稚園或班主任負責組織，向家長宣傳新《綱要》精神及匯報教育教學情況及要求，並讓家長觀察教師組織的半日活動，也可以舉行全園性的家園同樂親子活動。
二、建立家長委員會，每班選二名家長參加，每學期開會1―2次，收集反映，徵求意見，共商幼稚園建設大計，協調幼稚園教育和親職教育的一致性。
三、設立家長園地，定期向家長介紹教學內容、育兒知識、國內外重大實事、需家長配合的事項，平時，幼兒連續三天不來園，教師須主動打電話與家長聯繫，了解原因，應情況進行家訪。定期公布幼兒一伙食開支，營養分析和身體體檢情況等。
四、設立家長意見箱，對家長提出的意見及時答覆。
五、通過《家園互動手冊》加強與家長的聯繫，為每個孩子認真記錄《家園互動手冊》。
六、通過幼稚園《愛心天使》的部落格，加強家園聯繫、家園共育。
七、每年按幼兒不同年齡階段分別組織家長學校，向家長傳授系統科學的教育知識，使家長成為合格的教育者。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇28
一、人事
1、凡幼稚園教職工必須熱愛教育事業，不提倡留職停薪，未經幼稚園許可，不準從事第二職業。
2、全園教職工必須認真履行崗位責任制，遵守幼稚園各項規章制度，服從幼稚園分配。
3、新員工須經考核，第一個月為試用期，試用期滿考評合格，方可成為幼稚園正式教職工。
4、幼稚園決定調整工作崗位的教職工，應服從分配，按時上崗，否則從通知之日起以曠工論處。
5、凡幼稚園教職工連續礦工一周或累計半個月以上者，以待崗處理。
二、考勤
1、幼稚園全體教職工均系考勤對象，由辦公室負責考勤工作。逐日記載出勤情況，按日統計。
2、全體教職工必須按幼稚園規定的辦公制度按時上下班，不遲到、不中途離崗。
3、教職工因事、因病(除特殊情況外)，必須事先履行請假手續，準假後方可離崗。工作時擅離職守，按曠工論處。因公外出，也
應告知辦公室負責人或考勤員。
4、請假期滿，必須按時履行銷假手續，逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上(含半天)扣除相應的工資外，停發當月獎勵工資。5、教職工的集體政治學習、業務學習和各種集體活動，均列入正常的考勤之列。
6、幼稚園教師，按國家規定享受雙休日、節假日等假期，工作期間由學校安排工作。
7、凡幼稚園教職工，無故連續曠工一個月，或累積一個月者，以自動離職處理。
8、教職工的考勤必須根據有關規定，與工資、獎金、評選、職稱評定掛鈎，做到獎懲分明。
三、請假
1、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續。請假人除特殊情況外，一般需待安排好工作之後，方可離開崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委託他人辦理或事後補假。
2、請假一律由園長批准。
3、教職工每請假一天扣發當天工資及本月的滿勤獎金。
4、符合法定婚齡結婚的，可準假三天，實行晚婚晚育的可準假10―15天。
5、女職工的產假按計畫生育暫行規定辦理。
6、本人直系親屬逝世時，可給一至三日的喪假。
四、獎懲
1、對教職工的獎勵和處罰，要實事求是，公正合理，並公之於眾。
2、園級先進工作者，每學年評定一次，由園長授予榮譽稱號。表彰先進，堅持德、勤、能、績綜合評定，須由全體教職工評議推薦，園長審批。
3、凡符下列條件之一的教職工，可給予獎勵：
(1)師德高尚，為人師表，教書育人，成績顯著者。
(2)遵紀守法，兢兢業業，出滿勤，事事處處為集體，對不良行為敢於鬥爭，事跡突出者。
(3)熱愛學生，循循善誘，誨人不倦，教育教學質量名列前茅者。
(4)勇於開拓、創新，在教育教學改革上有較大貢獻者。
(5)面向全體幼兒，對個體差異的孩子加倍愛護，使他們取的明顯的進步。
(6)參加競賽獲獎幼兒的輔導教師。
(7)積極組織，指導學校大型活動，並做出顯著貢獻者。
4、對照上述條件，視情況可授予先進工作(或其它榮譽)稱號，或給予單項獎勵。
5、凡有下列情況之一者應給予處罰，採取一票否決制。
(1)目無法紀，自由散漫，擅離職守，造成惡劣影響者。
(2)體罰和變相體罰幼兒，使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者。
幼稚園管理制度準則
一、崗位責任制
(一)園長崗位職責
1、認真學習國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定，全面貫徹執行《幼稚園工作規程》、《幼稚園管理條例》和《幼稚園教育指導綱要》。
2、負責建立、完善並組織執行各項規章制度，保證園內各項工作的有序進行。
3、負責主持制定全園工作計畫，領導教育、衛生、保健、安全保衛、家長工作，定期深入第一線，檢查全園各項工作的實施情況，每學期聽課達到60次以上。學期末對全園工作進行總結。
4、做好教職工的思想工作，經常對全園教職工進行職業道德教育，把師德教育和思想道德教育結合起來，提高他們的政治覺悟，為教師的工作、學習創造條件，維護他們的合法權益。
5、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，定期對保教工作人員進行德、能、勤、績的考核，並根據考核情況給予獎懲。
6、定期召開園務會和全園會，了解保教工作情況，加強民主管理和監督。
7、負責園所建設的長遠規劃工作，制定幼稚園發展目標，努力改善辦園條件。
8、及時了解國內外有關托幼工作的信息動態，關注幼兒教育發展的新動向，不斷吸取經驗，改進工作。
(二)保教主任崗位職責
1、領導全園教育教學工作，根據《幼稚園教育指導綱要》，結合本園特點制定教育教學工作計畫，期末寫好工作總結。指導各班班長制定好學期、月、周計畫，並及時收回存檔。
2、做好教師的思想和業務培訓工作，根據教師實際情況組織實施培訓活動，加強青年教師的培養。定期對保教人員進行業務考核。定期批閱教師的觀察記錄和備課本，並根據存在的問題對教師進行專題培訓。
3、負責全園的教研工作，學期初制定全園教研工作計畫，學期末寫好教研工作總結。結合實際有目的、有計畫地開展園本教研，指導教研組長開展好教研活動。
4、經常深入到各班，了解環境創設、常規培養、教育教學、衛生保健等工作的開展情況，指導教師提高教育教學水平。每學期聽課達到60次以上。
5、負責園內的家園共育工作，督促各班教師做好日常的家園聯繫工作。
6、協助園長做好保教人員的思想工作，鼓勵並支持保教人員在教育實踐中大膽創新。工作中能以身作則，在各方面為教師們起到示範作用。
7、依據需要做好教材教具的計畫和購買工作，並指導資料員保管好圖書、教材、教具等，為教師提供方便。
(三)班長崗位職責
1、全面負責本班教育教學、衛生保健、財產保管、家園合作等工作，根據《幼稚園教育指導綱要》及實施細則提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計畫，並認真執行，學期末寫出本班保教工作總結。
2、帶領本班教師認真執行幼兒的一日生活作息制度，科學合理地安排好、組織好幼兒的一日生活，注重幼兒生活常規培養，確保幼兒身心健康成長。
3、與本班教師、保育員團結協作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。
4、主持召開班務會，共同商討班記憶體在的問題，制定切實可行的措施，用研究的態度與兩位教師共同搞好班內的各項工作。
5、帶頭堅持正面教育的原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰，發現本班教師有違反師德行為應立即制止。
6、以身作則，有顧全大局、無私奉獻的精神，自覺遵守並督促教師遵守園內各項規章制度。
7、帶頭積極參加教研活動及學習，不斷提高自身素質及班級管理水平，定期向園長匯報本班各項工作情況。
8、樹立安全意識，教育和督促班內教師堅守崗位，遵守各項安全制度，防止意外事故的發生。
9、主動做好家園共育工作，向家長宣傳正確的教養方法，和教師一起認真填寫“家園聯繫手冊”，經常與家長保持聯繫，爭取家長理解和支持。
幼稚園管理工作制度
禮儀範圍
1、嚴謹責罵，體罰，羞辱孩子。違者罰款50元/次。情節嚴重者罰款100元，並寫出書面檢查。
2、同事之間發生矛盾，本著"反求諸己，自我反思，和諧諒解"的原則，找領導協調解決，禁止在工作期間，尤其是家長和孩子面前發生衝突、爭吵。違者罰款50-100元。
3、工作期間使用國語與孩子，同事，家長交流，禁止使用方言。
4、著裝得體，大方，舉止優雅，不濃妝艷抹，不留長指甲，不穿高跟鞋。
5、與家長交流或接待新家長自信，溫和，熱情，對自己所說的話負責。
6、不向家長所要財務，不收受家長財務。
工作規範：
1、工作時，精神狀態飽滿，激情投入，不散漫，不頹廢，不將生活情緒帶入幼稚園。
2、對待工作盡職盡責，一絲不苟，精益求精，敢於挑戰自我，敢於擔當。
3、工作時間不接打私人電話，不用手機聊天，違者罰款10元/次。
4、幼稚園上課，或幼兒午休時間，禁止在班內上網聊天查看與教育無關的網頁。違者罰款10元/次。
5、以幼稚園的工作為重，儘量不因私事請假<婚喪(除直系親屬)假除外>，按時上班，不遲到，不早退。
6、每天早上按要求籤到，如沒簽到或忘記簽一次罰款5元。
7、教師在工作時間不得吃幼兒零食，否則點名批評。
8、教師不得擅自離開教室，如必需離開，必須保證一名教師在班，時刻保持幼兒的安全。
9、上班時間教師不得流動串崗，扎堆聊天等，發現一次罰款10元。
10、家長投訴一次(根據情節嚴重與否)罰款(10-50)。
11、出現一次安全事故(如：抓傷咬傷碰傷摔傷碰傷事故)輕微事故扣除10元，比較嚴重一次50元或承擔醫藥費百分之五十不等。
12、獎勵：
(1)全勤獎：每月出全勤(以簽到表，考勤記錄為淮)，獎勵50元。
(2)安全獎：當月無安全事故發生，獎勵帶班老師50元，保育員50元。
(3)績效獎：一月內家長無投訴，監控攝像無違紀，領導巡查無違紀，如有以上違紀現象，獎金一次性扣除。
(4)超員獎：按學校班級編制名額(教師子女不算在內)，超出部分，班主任10元/人，保育員10元/人。
13、請假：到副園長處領取請假條，寫明請假原因，經園長批准簽字後方可生效，回來後到財務室消假。請假一天以上(含一天)，扣除當月全勤獎，另扣月工資÷22*請假天數。不請假或請假未批准而擅自離崗者視為曠工，礦工一天扣除150元，3天以上視為自動離職，並扣除該月工資。
14、本園畢業生實習工資800元/月，有經驗教師實習工資1000元/月。
15、本園工資分教師，保育員，兩個級別，帶班教師基本工資1300元/月，績效工資50元/月。保育員基本工資**0元/月，績效工資50元/月新聘用保育員第一學期基本工資800元/月。副園長職務補貼300/月。工齡工資：帶班老師、保育員每人30元/年累計，工齡工資工作一年以上開始算起。
16、本園教職工享受正常的國家法定節假日。
17、每月按時上交三本(會議記錄本、業務學習和教學心得本、教案本)逾期不交者扣除該月50元工資。
18、每月22號發工資，如遇周六周日，順延到下周一。
19、勤儉節約，節水，節電，.節物，發揚主人公精神，以園為家。對嚴重浪費財物的教職員工批評教育，情節嚴重者進行罰款處理。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇29
1、電教器材（多媒體電腦、實物投影儀、照相機、攝像機等）及軟體隨用隨借，及時歸還。
2、借用電教器材及軟體均需在借用時當面檢查質量，歸還時需經電教器材保管員檢查、驗收，確認無損壞才可辦理註銷手續。
3、電教器材在使用過程中，發生故障，應及時向領導反映，及時進行維修，以保證教學需要。
4、凡借用的電教器材及軟體不得隨意轉借他人，須辦理手續後方可轉借。
5、電教器材及軟體僅供幼稚園教育教學需要，不提供個人使用。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇30
1、為防控新冠肺炎疫情，學校設定專門的隔離室。
2、隔離室要陽光充足，不陰暗潮濕，光線明亮、通風、室內有防署保暖設施，流水洗手設施。
3、隔離室由保健老師負責管理，要建立相應的管理制度和一日工作常規。
4、嚴格按照衛生部門的要求配備專職保健老師。
5、隔離室按照衛生保健要求需配備藥櫃、觀察床、桌椅、視力燈、消毒燈、體重稱、身高計、量板、藥品、消毒液等物品，並由保健老師負責管理，有出入登記記錄。
6、隔離室內設隔離室時，需隔離到位，封閉隔斷，保證不交叉污染。保健教師進隔離室時，需穿隔離衣，出來時脫下擺在隔離室門口封存。
7、隔離室內須有專用隔離床和被褥，不得隨便挪用。配有隔離床，污物桶等。
8、非保健人員不得隨便進入隔離室。上班時不得在保健室整理財產物品、藥品、台帳，下班前檢查門窗、水電是否關好。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇31
（一）要創造條件，充分利用日光、空氣、水等自然條件鍛鍊幼兒的體格。
（二）在正常氣候條件下，應保證幼兒充足的戶外活動時間，每天1—2小時，加強冬季鍛鍊。
（三）要有組織地經常開展適合幼兒身心特點的遊戲及體育活動，要重視二歲以下嬰幼兒的'體格鍛鍊，每天給幼兒做1—2次保健操，幼兒做1—2次體操或活動性遊戲。
（四）按幼兒的年齡特點和體質安排鍛鍊內容，掌握適當地運動量，不強求一律。鍛鍊的時間由少到多，動作由簡單到複雜，循序漸進，逐步提高運動強度。
（五）按幼兒的年齡制定鍛鍊計畫。鍛鍊前應做好活動場地、器械、幼兒穿著等準備工作。鍛鍊過程中應注意保護幼兒的安全，做好保育護理，觀察幼兒的反應，出現異常情況立即停止鍛鍊及時處理。鍛鍊結束後應觀察幼兒精神，食慾、睡眠等情況，保證水的供給。
（六）遵守合理的生活作息制度，注意鍛鍊與保健、營養、護理的結合。對體弱的幼兒要給予特殊的照顧，幼兒有病時暫停鍛鍊。
（七）在正常天氣下，要有充足的戶外活動時間，每天堅持二小時以上戶外活動，加強冬季鍛鍊。
（八）要創造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素，有計畫地鍛鍊幼兒體格。
（九）要有組織、有計畫地開展適合幼兒特點的遊戲及體育活動，尤其要重視小年齡幼兒的體格鍛鍊。
（十）鍛鍊要經常和循序漸進，活動內容和活動量要適合各年齡班幼兒的特點。對個別體弱幼兒要給以特殊照顧。
（十一）在體育活動中，教師要注意分層指導，保證每位幼兒動作發展、體質增強，並在幼兒體育活動時，二位教師須同時參與。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇32
一、建立建全接送制度,老師與家長見面親手交接,接送幼兒必須出示接送卡,未經幼兒父母允許,他人不得接走幼兒。
二、上下樓時,必須有兩名教師嚴密組織,要靠右行走,不急行,不擁擠,禁止跑、跳、打、鬧,以防意外。
三、嚴禁在樓道、教室內追逐打鬧和奔跑,以免滑倒和摔傷。
四、戶外活動時要注場地、玩具、用具的安全使用,同時要有兩名教師在旁照顧。
五、嚴禁攀爬幼稚園的圍牆、門窗、圍欄、陽台、樹木等,不準上樓房頂面。
六、不準攜帶易燃、易爆、有毒、有礙安全物品及帶尖等韌利器,發現立即處理。
七、幼兒藥品必須妥善保管,服藥前必須仔細核對姓名、藥名、劑量、用法,不得給幼兒誤服藥品。
八、教師注意保管好班級的消毒液、清洗劑等。暖瓶、刀剪、水杯放在幼兒摸不到的地方,以防燙傷、扎傷。
九、若照明燈和電風扇等電器發生故障,不得私自動手排除,應報告後勤,由專職人員進行故障排除,不得打開配電箱,觸摸電器開關。消防器材未經許可,不得隨意搬動。
十、大掃除時注意安全,二樓以上窗戶外面的玻璃不要擦拭,以防發生意外。
十一、不準私自外出。
十二、幼兒不準私自到園外公共場所進行文娛、體育和任何形式的活動。
十三、做文明幼兒,不要有任何故意傷害他人、竊取他人財物的行為,不允許在任何場所參與打架鬥毆。
十四、培養幼兒良好的飲食習慣,進餐進保持安靜,細嚼慢咽,防止食物吸入氣管。
十五、教育活動要有關安全要求完成教學任務。
十六、課外活動和體育鍛鍊,要按有關安全規則進行。
十七、在往返家、園的路上,要注意交通安全,行路要嚴格遵守交通規則。
十八、參加幼稚園組織的校外集體活動,要嚴格遵守活動紀律,不得擅自離隊個別行動。
十九、午休必須嚴格遵守安全管理規定,午睡前教師應檢查幼兒衣袋,防止攜帶小玩具和銳利物品進入寢室;教師組織好幼兒有秩序地穿、脫衣服,安靜地午睡;幼兒上床後,對幼兒進行全面午檢,寫好交接班記錄,午班教師注意糾正幼兒睡姿,不得任意離開臥室。
二十、每位位教師都要知道消防栓擺放的位置,並會熟練使用。
二十一、發現幼兒患病等異常現象,及時找保健醫並第一時間與家長聯繫;如遇幼兒在園抓傷、咬傷、摔傷及其它意外傷害,教師要積極妥善處理,並取得家長諒解;一旦發現重大安全事幫,要及時向有關領導匯報,決不能越級上報或遲報、漏報、瞞報。
幼稚園舞蹈房管理制度 篇33
1、有專用保健室、觀察室，保健用品專用。
2、幼稚園內的餐具、毛巾、玩具、便器和室內空氣等必須按“消毒隔離工作常規“定期進行消毒處理。
3、幼稚園內的兒童活動室、臥室、廁所、營養室、隔離室、觀察室，應採用含氯消毒劑每日一次預防性消毒。
4、幼稚園發生傳染病或在醫學觀察期間，應根據不同病種及時嚴格地做好消毒隔離工作，消毒方法按“消毒隔離常規“要求進行。
5、幼兒一人一巾一杯一餐具，一用一消毒，大便便盆亦一用一消毒。
6、幼稚園的環境、物體表面、空氣等消毒均應符合衛生標準。