工會財務制度執行情況自查報告範文 篇1
工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會是工人階級的民眾組織，中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。下面是小編為您推薦的工會全年自檢自查報告，供您查閱。
市總工會堅持年初下達工作目標，年中督促檢查，年底考核評比。先後制發了《XX市產業工會工作暫行辦法》、《X鄉鎮工會工作暫行辦法》、《關於進一步加強新建企業工會工作的意見》、《關於進一步加強改制企業工會組織建設的意見》、《關於鄉(鎮)建立總工會的`試點工作意見》(徵求意見稿)，規範指導各級工會工作。認真落實組織起來、切實維權的工作思路，狠抓了《關於加強基層工會建設的意見》的貫徹落實，促進工會的規範化、制度化建設。在基層工會廣泛開展創建職工之家活動、關愛員工、實現雙贏活動，不斷賦予建家活動新內容。與市工商聯一起聯合表彰了雙愛雙評先進企業XX個，關愛員工的優秀民營企業家XX名，熱愛民營企業的優秀員工XX名，增強了基層工會活力。今年全市建成全國模範職工之家X個、全國模範職工小家X個、省模範職工之家X個、省模範職工小家X個、市級模範職工之家XX個，總工會抓基層工會工作的經驗在某省省工會基層組織建設現場會上進行了交流。
1.認真做好換屆選舉工作和工會幹部培訓工作。順利完成了市總工會的換屆選舉工作。在市委和省總工會的關心指導下，於X月初按照《中國工會章程》要求，如期召開了工會第二次代表大會，圓滿完成了換屆選舉工作。積極督促基層工會按期換屆，協助各級黨組織配備好工會領導班子，注重選舉程式，依法選舉產生工會領導班子。注重工會幹部的培訓，增強服務能力。堅持請進來與走出去相結合，以會代訓與專題培訓相結合，共培訓工會幹部X餘人次，基層工會主席培訓率達以上，超額完成了省總下達的工會幹部培訓任務。
2.大力實施民眾性經濟技術創新工程。全市職工緊緊圍繞促進技術進步，加強內部管理，提高經濟效益，廣泛開展形式多樣的勞動競賽和提合理化建議、技術創新、發明創造等活動，發動職工XX萬人次，開展崗位練兵、技術比武活動，參與企業面達到。全市XX萬人次職工參加了勞動競賽，創造價值XX萬元。提合理化建議多條，被採納多條。由市總工會主辦，市教育局承辦，市XX集團有限公司協辦的女教師風采大賽歷時三個多月，在全市女教師隊伍中自下而上開展了國語、三筆字、才藝展示的大比拼，展示了女教師的風采。
3.以勞模精神引領職工民眾。五一前夕，在市委、市政府的領導下，召開了第二屆勞模表彰大會，大張旗鼓地表彰市勞模XX名，推薦表彰全國勞模X名，省勞模XX名。通過廣播、電視、報紙等媒體及街頭廚窗等形式廣泛宣傳勞模事跡，在全社會興起學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。組織職工文藝節目參加了全省五一暨勞模表彰文藝晚會，市總工會獲優秀組織獎。同時我們以關心勞模生活，落實勞模待遇為已任，今年共為XX名省以上特困勞模發放困難補助金XX萬元。起草了《XX市勞動模範評選管理辦法》，報市委、市政府研究制發。
4.構建幫扶體系。幫扶中心作用日漸明顯。市縣兩級工會均建立了特困職工幫扶中心，幫扶作用更加突出。今年各級幫扶中心共為X人(次)特困職工給予生活幫扶，為X余名職工提供法律諮詢、寫作法律文書等法律援助，為下崗職工提供職業介紹X人次，幫助XX余名下崗職工實現再就業，培訓下崗失業人員X餘人。總工會在全省工會幫扶中心工作現場會上交流了工作經驗。
工會財務制度執行情況自查報告範文 篇2
一、認真貫徹執行國家規定的財務工作方針、政策、制度、紀律。
二、收好、管好、用好工會經費。工會經費收支由主管會計審核簽字，工會主席審批。
三、年底及時編好下年度工會經費預算，做好本年度決算。
四、根據工會經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。工會主席作為法人代表是工會財務管理的第一責任人，工會會計是直接責任人。
五、站工會財務必須自覺接受上級工會和站工會經費審查委員會的審查監督。站工會經費審查委員會每年至少對工會經費的'收支情況進行一次全面審查，並向站工會委員會提交書面審查報告。
六、工會經費收支，預、決算經站工會經費審查委員會審查後定期向會員大會報告，接受民主監督，並予以公示。會員有權對工會經費使用情況提出意見和質疑。
七、妥善保管現金和一切財務帳表、憑證、檔案、資料。
八、開支要有計畫，否則不予報銷。借款外出採購，需經主席批准，及時報帳。
九、站行政向站工會撥繳的全員職工工資總額百分之二的工會經費主要用於為職工服務和工會活動，工會實體創收的收入和會員上繳會費的百分之四十可以用於會員福利性開支。
十、按季度做好資金平衡表。
十一、工會經費、財產和站撥給工會使用的不動產受法律保護，任何單位和個人不得侵占，挪用和任意調撥。
十二、根據特別工作需要，及時提供有關資料。
工會財務制度執行情況自查報告範文 篇3
根據《工會法》和上級工會的有關規定，結合本工會實際特制定本細則。
一、認真做好年度預算、決算工作，財務室應依有關規定負責編制、匯總預算草案，按時提交經費審查委員會審核，經主席批准後上報市教育工會。
二、各部室、社團必須嚴格按照年度預算內的金額開展活動，根據活動內容使用經費。經費使用超出預算、超出使用範圍的均不予報銷。各帳戶年終結餘的經費轉入下年度使用。
三、工會經費支付報銷執行主席一支筆審批制度，一事一報。支付憑證報銷有經辦人、部室或社團負責人簽字後（外聘人員的工資、指導費、勞務費等必須由當事人簽收），經主席審批方可報銷。
四、各部門工會會費的使用，必須符合有關規定並經部門工會經辦人和部門工會主席簽字方可使用；數額較大的須經部門工會委員會（或工會小組）集體討論通過後方可使用。
五、主席基金、愛心基金和解困互助金的使用，必須符合有關審核程式，並須得到主席的審核批准。根據學校“三重一大”的有關規定，凡預算外1000元以上的支出，須經專職主席會議集體討論通過後方可執行。
六、工會開展各種事業活動，按規定所需的獎品、紀念品、獎勵費用等必須嚴格控制標準，發放物品的數量與範圍由專職主席會議審定，發放價值較大的物品，必須造冊簽收。
七、確因工作原因需事先領用支票或現金，應填寫借款單，並經主席審批。現金數額較大的應提前三天預約，使用完畢後及時與財務室結算，時限一般不超過一周。
八、依法向有關部門收繳工會經費，並按時足額上繳上級工會。本細則經主席會議討論通過後生效，經審會及財務人員對本細則的實施有監督責任。在實施過程中，本細則可根據實際情況和上海市教育工會的`有關規定作相應的修改和調整，使其不斷完善。