會議考勤制度 篇1
第一條 為進一步加強風紀建設，規範機關會議（活動）管理，提高會議（活動）質效，確保機關工作有效落實,根據《黑龍江省國家稅務局直屬機關委員會關於進一步加強省局機關風機建設的通知》及有關規定，結合省局機關實際，特制定本制度。
第二條 本辦法適用於由省局機關各處室、直屬機構和事業單位參加的全局性會議、部門主要負責人會議、座談會議、集體活動。由省局直屬機關各黨委、支部參加的全體黨員會議、支部書記會議、座談會議、集體活動。
第三條 參會人員必須在會議開始前10分鐘進入會場，並現場簽到。參會人員應按要求填寫簽到冊，禁止他人代簽。沒有履行簽到手續的，視為缺席會議。
第四條 參會各部門、單位必須嚴格按照會議（活動）通知要求的參會人員範圍參加，參會對象原則上不得請假，確因事不能參加，須向部門、單位主要負責人請假，各部門、單位主要負責人無法出席，須向主持召開會議的局領導請假，並告知會議組織部門。如需別人代替參加的'，須經會議組織部門批准後方可更換其他人員，不得擅自頂替參會。
第五條 會議期間參會人員必須嚴格遵守會議紀律，在會議期間禁止交談、打電話、隨意走動等違反會場紀律的行為。
第六條 參會人員必須按照公務員著裝規範參加會議。衣冠不整、服飾不符合規定者，請勿進入會場參會。
第七條 會議開始前一分鐘，如參會人員前排座位為空，後排對應人員須自動補位。
第八條 會議期間手機須關機或調整為靜音模式。
第九條 各部門、單位須在會議（活動）召開前一天將參會人員名單和請假人員名單報主辦會議（活動）部門。會議（活動）有報名時限要求的除外。
第十條 參會人員要自帶筆記本和筆，認真做好記錄，不得從事與會議無關的事情，會後要及時傳達會議精神，確保會議工作部署得到貫徹落實。
第十一條 會議（活動）考勤按照省局機關年度綜合績效管理實施辦法進行考核。會議（活動）考勤考核作為評選先進、年終考核等依據。
第十二條 會議（活動）考勤情況實施定期通報。
第十三條 本制度從即日起執行。
會議考勤制度 篇2
為進一步落實依法治校，規範學校管理，提高教育教學質量，促進學校文化管理的實施，根據上級有關檔案規定和學校實際，制定本考勤制度。
一、基本原則和要求
1.凡在崗人員都按本人崗位分工的職責要求進行考勤。
2.實行坐班制。依時上下班，由學校值日行政和級長負責考勤。如遇特殊情況，需書面申請，由辦公室研究處理。
二、考勤項目
（1）遲到 （2）早退 （3）事假 （4）公假 （5）病假
（6）曠工 （7）婚假 （8）喪假 （9）產假
三、考核要求
1.記錄遲到、早退、缺會（含升旗禮、科組會、級會、備課組會、家長會、政治學習等）的次數，缺課節數及請假天數。
2.每天以抽查等形式進行考勤。有課教師按學校作息時間表準時上課，沒課教師上午8：00、下午2：30前到崗；教輔、後勤工作人員上午7:30、下午2:30前到崗，學校放學時間下班。有晚修的教師準時晚修。
3.請假以半天為一個單位計算，請假不足半天者兩次累計為半天。
4.教師請事假應提前書面填寫《請假條》，交辦公室備案。半天以內報年級組長審批；一天及一天以上報校長審批。請假必須落實好工作經批准後方能離崗。請假一天以內，當事人經級長先調好課；請假一天以上由級長經教學處安排調課。
5.外出開會，參加教研活動等公務（公假）活動1天以上，應提前書面填寫《請假條》，經級主任、校長審批，交辦公室備案。
6.病假須填寫《請假條》，交辦公室備案。半天報年級組長審批；一天及一天以上報校長審批。病假須有醫院證明，因病沒有及時請假，可先電話請假，病癒後由本人到辦公室補假。
7.職員、工人請事假半天以內由部門負責人批准，一天及一天以上報校長審批。
8.中層幹部請事假半天以內向校長口頭請假，經同意後方可離崗；一天及一天以上，應提前書面請假。
9.婚假、產假、喪假按上級檔案執行。
10.請假審批存根統一於審批當天送辦公室匯總。
11.請假期滿返回崗位要向辦公室銷假。
四、崗位月考勤、津貼獎懲辦法
1.設每月全勤獎，為100元，每月獲得全勤獎的條件是：
（1）自覺遵守學校教職工考勤的有關規定，及時出席應到位的活動與工作。
（2）上課不遲到，無曠工現象，月病假1天以內，事假半天以內。
2.課時津貼經考核發放：
全額發放
全額的50%發放
不發放
每月曠工
無
無
1次以上
每月事假
1天以內
2-3天
4天以上
每月病假
3天以內
4-5天
6天以上
每月上課遲到
1次
3次以內
4次以上
不能及時出席到位的活動與工作
1次
3次
4次以上
會議考勤制度 篇3
為進一步加強學校常規管理，保障學校各項工作的順利進行，實現“有章可遵，有規可循”，根據縣教育局頒發的《東源縣教職工管理制度》及結合我校實際，對全體教職工考勤請假制度規定如下：
1.周一至周五教師實行彈性坐班簽到制：①坐班時間：早上8：00--11：00，下午3：00--5：00；②年級部負責教師坐班考勤；③班主任、值日教師、有課的教師（包括早讀課）按實際規定的時間到位；④教輔人員及後勤人員上班時間按主管部門規定的時間執行（各教輔崗位、後勤崗位上班時間及規定由各主管處室負責）；⑤女教工在懷孕期間不用參加升旗儀式，懷孕六個月後可申請不參加坐班，哺乳期可申請不參加升旗及坐班。
2.教職工必須準時參加每周一的升旗儀式和學校、處室、年級組等召開的各類會議和活動（包括上級有關部門要求參加的各類會議和活動）；晨跑、課間操、早晚讀，有關人員要按規定到崗，未經請假不參加的，按缺勤處理。遲到三次，計曠課一節；早退按曠課處理。（由相關處室、年級組負責考勤登記）。
3.教職工因病、因事不能按時到校工作的，都必須辦理正式請假手續。按請假程式，填寫統一印製的請假單一式三份（病假應附上縣級以上醫院證明），經批准後方能休假。因特殊原因來不及書面請假的，可先口頭請假或請人代轉達，事後（返校當天）應及時補辦請假手續，如不補辦，按缺勤處理。
4.請假回校當天要及時向主管部門銷假。因未銷假造成考勤統計失誤，由請假者本人負責。
5.請假審批許可權及程式：
（1）請假審批許可權：
升旗儀式、教職工大會等集體活動請假，由校務辦批准並存檔。
教師因事需請半天假，由年級主任批准（該半天沒課程，且每人每周不能超過一次）。
教師請假1天由教務處主任批准。
教輔人員請假1天由相關處室主任批准。
教職工請假2--3天由主管教學副校長批准。
請假兩周內由校長批准。凡請假3天內的，需提前2天提交請假申請，請假3天以上的需提前3天提交請假申請。
請假兩個星期以上，由校長批示後向教育局主管部門申請批准，批准同意後，由請假人交回學校辦理登記手續。
中層以上幹部請假必須由校長批准，報辦公室存檔。
（2）請假程式：校務辦領取請假條→年級部主任審核→主管領導批准→辦公室、相關處室（教輔人員在校務辦領取請假條由主管領導批准後交回校務辦）。
6.請假期滿後，因故不能按時上班需要續假時，在學校所在地的`應提前半天至一天到校辦理續假手續。在外地的應提前通過電函進行續假。否則均按曠工處理。
7.沒有極特殊情況上課前突然請假者，不予批准。如私自調課，自行離校，視為曠工。
8.其他形式如婚假、產假、喪假等按教育局有關規定執行如下：
⑴婚假：
①按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲以上）結婚的，可享受3天婚假。
②符合晚婚年齡（女23周歲以上，男25周歲）的，可享受晚婚假兩周（含3天法定婚假）。
③婚假包括公休假和法定假。
④再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚婚假。
⑤凡請婚假的需出示結婚證。
⑵產假：
根據《勞動法》的相關條款，女職工生育享受不少於90天產假，包括15天的預產假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假30天。難產增加產假15天。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒增加產假15天。產假90天按自然天數計算，包括雙休日和法定節假日，增加部分產假包括雙休日但不包括法定節假日。
產假期間待遇：符合計畫生育規定的，工資照發；違反計畫生育規定的，按照《廣東省計畫生育條例》及有關規定執行。凡請產假的教職員工需出示結婚證及準生證。
⑶喪假：
根據有關規定，教職工的直系親屬以及岳父岳母或公婆死亡，可請喪假料理喪事。喪假要根據具體情況，由學校領導批准酌情給予3-5天的喪假；需到外地料理喪事的，可根據路程遠近，另給予路程假。
9.如上班時間教師因急事需處理離校半天（當時沒課），告知年級部後可不計缺勤或請假（每周不能超過一次）。
10.教職工考勤綜合管理由辦公室統一負責，由年級部考勤，每周匯總老師出勤請假情況，辦公室核對後將每個教職工的出勤情況給予公布並存檔。