集團公司招工簡章

集團公司招工簡章 篇1

一、公司簡介：

中移線上服務有限公司(以下簡稱“中移線上”)是中國移動x4年設立的全資專業子公司，旨在成為中國移動全網集中服務的提供者、全網渠道運營的集中支撐者和全網各類業務的後台集中處理者。

公司擁有全球最大的呼叫中心(5萬客服)、設施齊全的智慧園區(x0多畝地)，把網際網路、熱線等所有與客戶接觸點統一起來，成為現代服務業的平台。面向未來，中移線上將以成為“數位化服務的引領者”為願景，開拓創新、隨需而變，依託中國移動長期與8億客戶互動所積累的大數據資源，和線上線下服務入口資源，積極探索麵向個人客戶與政企客戶的線上服務之道。

二、招聘需求：

(一)產品開發(側重機器學習算法)

崗位職責：

1、負責機器學習、深度學習、人工智慧等等前沿技術跟蹤與研究;

2、負責深度學習基礎架構與算法環境的設計與搭建;

3、參與大規模機器學習、計算機視覺、圖像處理，語義理解等等算法研發與最佳化;

4、負責文本、語音及視頻的智慧型客服系統及產品的架構設計與研發實現。

任職要求：

1、教育：全日制碩士及以上學歷;

2、專業：計算機、數學等相關專業;

3、知識：具備計算機軟體、數據挖掘、機器學習、模式識別、信號處理等相關專業知識;精通機器學習/深度學習領域的專業知識;具備了紮實的科研學術功底;

4、技能：具備數據挖掘、機器學習、深度學習相關算法的研究、開發和套用能力;具備紮實的C/C++、Java或Python等編程基礎;有過開源深度學習框架的使用經驗者優先;對數據結構和算法設計有較為深刻的理解;具備統計機器學習、計算機視覺、語義理解檢索、語音識別等技術經驗，對數據結構和算法設計有較為深刻的理解;熟練閱讀相關英文論文和專利，善於學習，能快速熟悉新的算法和提出自己的創見;

5、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生。

(二)產品開發(側重圖像識別算法)

崗位職責：

1、負責人臉檢測、人臉識別、人證匹配、證件真偽、活體檢測等圖像識別算法的研發工作;

2、負責圖像壓縮、裁剪、旋轉、模糊化等基本處理的技術研究和系統開發;

3、負責圖像識別、機器視覺的深度學習環境建設、模型的疊代學習與最佳化;

4、負責人臉和其他圖像識別的算法評測對比、訓練庫及評測庫建設、開源框架選型以及其他工程最佳化;

5、負責實名制驗證相關產品的設計與研發實現。

任職要求：

1、教育：全日制碩士及以上學歷;

2、專業：計算機、數學等相關專業;

3、知識：具備計算機軟體、數據挖掘、機器學習、模式識別、信號處理等相關專業知識;精通圖像處理領域理論知識;熟悉深度學習等最新技術發展，具備了紮實的科研學術功底;

4、技能：精通C/C++、Java、Python及常用的腳本語言，突出的算法編程和實現能力，能夠獨立完成已有算法的分析與套用;熟練opencv等人像識別工具;熟悉圖文識別、人像識別的相關算法;熟練閱讀相關英文論文和專利，善於學習，能快速熟悉新的算法和提出自己的創見;

5、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生。

(三)產品經理

崗位職責：

1、負責組織制定產品發展規劃和產品管理機制;

2、負責新產品需求設計，以客戶需求和體驗改善為指導持續最佳化產品體系;

3、負責產品設計、開發、測試和維護等組織管理;

4、持續挖掘用戶需求進行產品創新，合理規劃產品發展，協調推動產品功能實施。

5、協調並組織各類資源，達成業務目標。

任職要求：

1、教育：全日制大學本科及以上學歷，市場、統計、管理、計算機、通信等相關專業;

2、知識：熟悉市場行銷理論、通信行業產品和服務，具有網際網路或IT產品管理與研發的知識，熟悉移動網際網路行業相關業務模式與技術體系;對移動網際網路行業有深刻理解;

3、技能：具備行銷、管理、產品、IT支撐等多學科、跨專業的複合型知識儲備;具備較強的技術創新能力、突出的溝通協調和項目管理能力;團隊協作能力強，擁有強烈的責任心和團隊合作精神;有創業激情，在面臨高壓的工作挑戰時能保持良好的狀態，激勵團隊高效工作;

4、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生，有相關網際網路產品管理或研發管理工作經驗者優先。

(四)產品運營

崗位職責：

1、負責產品的日常運營管理，分省對接和服務，負責完成年度運營目標;

2、負責調研用戶需求，以滿意度為導向，提升NPS值，推動產品功能最佳化與用戶體驗提升;

3、負責建立運營效果評估體系，通過數據分析及時調優運營策略，提升運營效率，為產品發展提供決策依據。

4、參與產品設計及開發的討論，與產品和技術人員保持溝通直至產品上線;

任職要求：

1、教育：全日制大學本科及以上學歷，市場、統計、管理、計算機、通信等相關專業;

2、知識：熟悉網際網路、通信行業產品與知識，熟悉市場行銷、產品運營、客戶服務運營知識;

3、技能：具備較強的產品、用戶心理的分析能力，能夠持續提升產品用戶體驗;具備較強的抗壓能力和溝通協作能力，善於調動資源，能夠承受較大工作壓力，敬業負責，工作積極主動;具有敏銳的市場觸覺和洞察力、較強的創新精神和開拓能力;

4、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生，有相關運營工作經驗者優先。

(五)產品開發(側重BI套用開發)

崗位職責：

1、負責BI套用的需求分析工作;

2、負責BI套用的設計工作;

3、負責數據統計分析工作;

4、負責數據處理過程開發工作;

5、負責調度、ETL等數據處理流程的配置工作。

任職要求：

1、教育：全日制大學本科及以上學歷;

2、專業：計算機科學與技術、軟體工程等相關專業;

3、知識：具備軟體開發、市場行銷、數理統計跨專業的複合型知識儲備;

4、技能：能熟練運算元據倉庫;熟練使用數據分析和數據建模常用方法;熟悉SQL/PL_SQL/T_SQL;了解Hive-SQL;具備數據挖掘的基本技能;熟悉Oracle/Mysql/Db2/資料庫的基礎操作。

5、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生。

(六)產品開發(側重JAVA開發)

崗位職責：

1、負責IT系統或產品的需求管理，包括業務需求採集、分析、變更、跟進;

2、根據業務需求進行系統的功能設計、流程設計、接口設計、運行設計、數據結構設計等工作;

3、參與IT系統開發工作，根據系統設計進行程式代碼開發、腳本準備等工作;

4、完成領導交辦的其他工作事項。

任職要求：

1、教育：全日制大學本科及以上學歷;

2、專業：計算機科學與技術、軟體工程等相關專業;

3、知識：軟體工程、計算機編程、JAVA語言的相關知識;

4、技能：具備Java/J2EE/Web開發能力;熟悉常用的Java Web伺服器;熟悉常用的開源框架，如SSH等;熟悉分散式、快取、異步等機制，具有靈活運用能力;具備SQL開發能力;

5、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生。

(七)產品開發(側重Android開發)

崗位職責：

1、負責IT系統或產品的需求管理，包括業務需求採集、分析、變更、跟進;

2、根據業務需求進行系統的功能設計、接口設計、運行設計、數據結構設計等工作;

3、參與IT系統開發工作，根據系統設計進行程式代碼開發、腳本準備等工作;

4、完成領導交辦的其他工作事項。

任職要求：

1、教育：全日制大學本科及以上學歷;

2、專業：計算機科學與技術、軟體工程等相關專業;

3、知識：軟體工程、計算機編程、Android系統的相關知識;

4、技能：熟悉Android開發技術，包括UI、網路等方面;熟悉Android開發工具和相關開發測試工具的使用;熟悉多執行緒和網路編程;了解用戶互動的基本習慣和基本的最佳化方法;

5、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生。

(八)產品開發(側重WEB前端開發)

崗位職責：

1、負責根據業務需求進行WEB前端開發;

2、參與WEB前端UI設計工作;

3、完成領導交辦的其他工作事項。

任職要求：

1、教育：全日制大學本科及以上學歷;

2、專業：計算機科學與技術、軟體工程等相關專業;

3、知識：具備軟體工程、計算機編程、WEB前端相關知識;

4、技能：熟悉HTML5、CSS3、XML、javascript、AJAX等技術;熟悉Java語言、J2EE相關技術和框架;熟悉常用的Java Web伺服器;熟悉SQL語言開發;熟悉Dreamweaver等前端工具;

5、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生。

三、薪資福利介紹

五險一金、通訊補貼、餐廳、班車、健身房、休閒娛樂中心、企業年金

帶薪休假、年度體檢、績效獎金、員工關懷、衣食住行

四、聯繫方式

信箱：

地址：xx市xx區金融街號，中國移動通信集團

有意向的同學請將電子簡歷傳送至單位信箱!

集團公司招工簡章 篇2

第一條發文

1、公司各部門擬發稿（文）件，均須填制檔案簽發單，報總經理簽發。

2、人事行政部需定專人對每份檔案作好文號編制，及時準確按要求傳送至相關單位、部門，並認真作好檔案簽收工作。

3、外送檔案，經辦人須用公司標準信封封存，並送（郵）至相關單位或上級部門，力求準確、無誤。

第二條列印

1、公司公文的列印工作由人事行政部負責。

2、公司各級部門所需列印的公文或其它文字資料，均由部門專人（文員）負責。

3、各類公文及資料的校稿由提供公文或資料的部門（人員）負責。

4、公司各類公文、檔案、通知，人事行政部須分類存檔一份。

第三條收文

1、凡外來檔案或參會人員帶回的`會議檔案，任何部門或個人收到後均應及時交至人事行政部，不得無故截留檔案。

2、人事行政部收文後應及時作好收文登記工作，並根據檔案精神或要求，認真填寫公文處理傳閱單，經人事行政部主管閱後及時由專人將檔案送至相關部門負責人處予以辦理。

第四條傳閱

1、人事行政部須及時準確地將傳閱檔案按檔案處理要求送相關部門負責人處。

2、人事行政部在規定時間內應及時收回傳閱檔案，不得有漏、損、銷情況發生。

3、檔案閱示人須認真閱文，並根據檔案精神及公司要求布置好本部門或相關人員執行檔案所要求事項，並在檔案傳閱單上籤閱意見。

4、人事行政部根據領導批閱意見及檔案精神，對執行未果的部門應督辦，直至將公司領導意見及指示落到實處，並將執行情況報公司領導。

集團公司招工簡章 篇3

1、講究個人衛生、勤剪指甲、勤理髮、不隨地吐痰；

2、工作時按要求穿工作服、不吸菸；

3、嚴格按照食品衛生要求操作，做到生熟、葷素分別、分餐具加工，防止食物中毒。

4、餐具洗淨、消毒後要擺放整齊。

5、按時開飯，根據就餐人員的變化，嚴格按一伙食標準及衛生要求備餐，不斷提高烹飪技術，做到色香味俱全，花樣、品種多樣化。

6、每年按照防疫部門要求進行定期體檢並取得健康證，否則禁止上崗。

7、保持室內外環境衛生，做到每餐一打掃，每天一清洗，每周一次大清掃，達到餐廳、廚房無雜物、無異味、整潔乾淨。

8、了解各種炊事器具和設備、設施的性能和使用方法，不違規操作使用。

9、按食材購進時間先後順序使用食材，定期盤點庫存，發現食材不足的要及時提出採購申請；發現變質或過期食品要及時報管理人員進行處理。

10、不得以任何理由拿走廚房任何物品。