人員防護用品管理制度 篇1
（一）、目的和範圍
為加強勞保用品的管理，更好保護職工的安全與健康，特制定本規定。
（二）、基本原則
1、為防止各種職業危害和外傷而發給員工使用的各種用品統稱為勞動保護用品。各種勞動用品是保護礦工在生產過程中的安全和健康的一項輔助措施，應與生產福利待遇分開。
2、各種勞保用品是根據各工種的勞動特點和條件而相應確定。凡屬於保護職工安全與健康的必須按規定發放。
3、各種勞保用品發放標準依照棗礦集團職業病防治條例規定，結合我礦實際，根據生產操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調整。
4、凡上崗操作的職工必須按標準配備防護用品，並按規定配戴使用。
（三）、職責
1、經營管理部工資負責勞保用品的發放標準的制定。
2、安監處負責監督檢查勞保用品管理制度貫徹和勞保用品的'使用情況。
（四）、管理辦法
1、勞保用品發放標準原則上每年審核調整一次，確保發放標準符合實際要求。
2、根據需要按不同工種、不同勞動條件發放勞保用品，並設定台帳。
3、勞保用品的發放標準一經批准後，全體礦工原則上不得額外領取勞保用品。如有領用的，按勞保用品的實際價格，由領用人承擔。特殊情況，必須持有生產技術部領導批准的領料單才能領用。
4、勞保用品的發放必須嚴格按發放標準進行發放。
5、設有專職人員管理，每次發放完勞保用品後，必須在勞保用品登記簿上作好發放台帳，以備核查。
6、發放給職工個人的勞保用品，職工在生產操作過程中必須按要求正確配備使用。
7、對於特種勞保用品（如防塵面具，防塵口罩，安全帶，安全帽等）各使用部門需放在勞保用品專用櫃，要指定專人保管，經常檢查消毒，以保證能隨時安全使用。
8、嚴格執行上級政策和發放標準，不得人為擴大發放範圍和擅自提高發放標準。特殊作業工種的防護用品要嚴格按照《特種勞動保護用品監督檢查管理辦法》執行。
人員防護用品管理制度 篇2
為認真貫徹《職業病防治法》、《安全生產法》以及《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的相關規定，規範員工個體防護用品的發放和使用，切實維護我企業員工相關權益，特制定本制度。
一、勞動防護用品是企業免費發給員工個人保管使用的公共財物，是保護員工在生產過程中免遭或減輕職業危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。
二、勞動防護用品發放標準主要依據《江蘇省勞動防護用品配備標準》（XX版），《標準》未列入的工種可根據企業實際需要，參照本單位同類工種相似條件發放。
三、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）款式，必須以符合安全生產要求為主，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主（特殊作業的例外）。
四、對於從事多種作業的.員工，應當按其主要作業工種發給勞動防護用品，如果發給的防護用品在從事其他作業時不能適用的由部門提出申請，可借用其所需要的防護用品。
五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續改發現行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發放使用時間相應延長）。
六、員工因某種原因離開原生產崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。
七、對於生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查制度，不合格和失效的一律不準使用。
八、特殊防護用品的購置，應根據實際需要編制計畫，被購置的物品必須符合《職業危害防治法》中的相關規定以及具有合格檢驗證書。
九、對於在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，禁止發放使用化纖防護用品。
十、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批准。
十一、其他方面的員工勞動防護用品的標準按有關規定執行。
人員防護用品管理制度 篇3
1、目的
確保個體防護用品在供應、使用、貯存和維護方面的風險辨識，並符合當前的法律規定，保障職工在勞動過程中的安全與健康。
2、範圍
適用於各種防護用品的需求評估、供應、培訓、使用、維護、貯存、和審核。
3、職責
廠辦、安全環保部：負責個體防護用品的發放標準、選型、審批、檢查和監督管理。
行銷部：負責個體防護用品的採購、保管、發放。
有關車間部門：負責執行規定。
4、程式
4.1個體防護需求評估
車間主管根據崗位產品和環境的特點對所需要的防護用品進行評估，包括種類規格數量等。並向全體人員傳達結果。
物料供應和貯存
4.2.1勞動防護用品的質量優劣關係到職工的安全與健康，採購時必須把好質量關。採購時，選擇的勞動防護用品應有“三證”，即生產許可證、安全鑑定證、產品合格證。
4.2.2嚴禁採購無證及偽劣產品。
4.2.3勞保倉庫應準備常用的勞動保護用品並保持一定的備用庫存量。貯存地必須防止個體防護用品受污染、丟失或受有害物的損壞，防潮、防陽光。
4.2.4為規範勞動保護用品和管理，各車間部門上報的零星採購計畫需廠辦審核登記後方可採購。
發放
4.3.1根據工作性質需要，相關操作人員都有權享受符合國家標準的勞動防護用品，各車間必須按規定發放。
4.3.2各車間不得隨意發放，應根據工作性質按規定發放勞動防護用品，以保證起到防護功能。
4.3.3發放時，必須根據其工種的性質、環境配備相適應的防護用品。
4.3.4凡從事多項作業人員，應按照其從事的主要或危害最大的工種發放給必備的勞動防護用品。
4.3.5特種勞保用品由車間負責人造計畫，由生產部副總審批並交廠辦登記歸檔。
使用和維護管理
4.4.1在勞動防護用品的使用上，堅持宣傳教育與強化管理，使使用者熟悉勞動防護用品的標準使用範圍和使用方法。
4.4.2職工作業時，應根據作業工種性質和生產環境，選擇使用合適的勞防用品，確保勞動者在作業過程中的安全與健康。
4.4.3在使用前，應進行檢查損壞情況如破縫、傷口、裂縫或形狀變形或失效。
4.4.4勞動用品只有使用正確規範，才能達到預定的效果。
4.4.5各車間應按照產品說明書要求，及時更換報廢期和失效的勞動防護用品。能回收的儘量回收，失效的嚴禁使用。
4.4.6勞動用品應專地存放、專人保管。
4.4.7小量精選個體防護用具保存在應急設施貯藏箱中，作為事故應急備用。這些只有在不可預料情況下，立即需要個體防護用具時才使用。
5、培訓
5.1提供合適的信息教育和培訓，使他們能有效地利用提供的個體防護用品，保護他們免受工作場所對健康和安全造成的.危險。
5.2教育個體防護用品的正確使用，缺陷、有效期的正確認識，受污染的個體防護用品的處理。
6、監督管理
6.1安全部門應定期或不定期地對採購的和使用的勞動防護用品進行檢查，發現問題及時提出整改意見並督促落實。必要時，引進新型防護用品。
6.2安全部門和人力資源部應組織對職工進行勞動防護用品使用方面的教育培訓。
6.3車間及有關部門的各級領導對違反使用勞動防護用品的行為要立即予以制止。
6.4安全部門應配備必要的防護用品，以備應急時使用。
6.5廠辦對審批發放的勞動防護用品進行登記。
6.6安全環保部門對違反勞動防護用品管理制度的行為有權進行處理。